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末端も端末も生産も産生も平和も和平も意味は全く同じです。 素朴な疑問なんですがなぜ正式な言葉を逆さまにするのでしょうか。 過去に銀座を座銀や六本木を木六本などとすると多少意味がわかりにくくなるから 場所を特定されたくない有名人は好んで使ったと聞いたことがありますが 上記のものも何か特別な意味があるのでしょうか。

　昔の建築工事標準仕様書・同解説 ＪＡＳS8（1993年)をみると、アルファルト防水はベランダには適さないとなっています。(Ｐ5　表1.2　メンブレン防水層の種類と適用部位） なぜアスファルト防水がベランダに適さないのでしょうか？ 押えの関係でしょうか？

なぜ人を殺してはいけないのでしょうか？ 殺したところでその裁きを行うのは結局人です。 人から見てどんなに罪深い事を行っても結局裁きを行うのは人です。 動物が動物を殺しても動物は動物を裁きません。 人が動物を殺しても動物は（映画もののけ姫の様に）復習してきません。 人はなぜ同士を裁くのでしょうか？我々は友ではないのですか？ 神は罪人に裁きを与えない。何故でしょうか？ それは人が罪だと思っている罪が罪ではないからではないのでしょうか？ 死罪を下したひとは神の世界では罪ではないのでしょうか？ （私は、誰かを殺したいという願望は皆無です。疑問に思ったことなので質問致しました。宜しくお願いします。）

何年か前に、『私が離婚した本当の理由１００（妻から）』というＴＶ番組があり、 ダントツ１位が『夫が家事を手伝わない』でした。 私が自分の周りの離婚経験者に、聞いてみると、 やはり夫は家事や育児をまったくしていなかったそうです。 離婚経験者のみなさん。 夫は家事や育児を手伝ってくれていましたか？ 体験談を是非ご伝授ください。 よろしくお願いいたします。

現在、転職を考え活動中です。 職場環境が悪く、半年前から湿疹が治まらず通院していました。 食欲不振により体重が減り始めてから転職を決心しました。 次の職場が決まってから退職を申し出ようと思っているのですが、 個人経営の設計事務所の為、所員は私1人だけです。 前任の方も体調を崩されたのが理由でしたが、 後任である私が決まるまで遺留させられていました。 大手でもなく無名の事務所なので、新卒者が見込める時期以外に 求人募集をしても難しいことは働いていて分かります。 しかし半年先の春までは、待てません。 次の職場が決まり次第 1ヶ月後を目標に退職をしたいのですが、 責任感がなさすぎるのでしょうか。。 「法律では」とあっても実際、法外な労働条件が一般的な 業界なので必ず辞められる理由を考えています。 「体調不良」を理由にしながら、 次の就職先を見つけているのは変でしょうか？ 「家庭の事情」を理由にるすのが一般的の様ですが、 実家暮らしの為に田舎に帰る等は使えません。 次の就職先についても、話したくないのが本音です。。 甘いと思われるかもしれませんが、、どうぞ宜しくお願い致します。

Amazonで、たまに新品のDVDが85％オフなどと大幅に値引きされている場合がありますが、 そのような商品は傷がついていたり、何か訳があるから破格な値段なのでしょうか？ たまに大幅値下げで買えるものがあると、もちろん嬉しいのですが状態が悪かったりしないか気になります。

軽自動車を運転していると後ろから自分のクルマを抜いて、抜いた後で自分のクルマの前に立ち塞がりわざとブレーキかけたりノロノロと走る変なクルマが時々いるのですが、そんなことをしていったい何になるのでしょう。 理由のわからない運転ですよね。 急いでいたりスピード出したいなら、さっさと走り去るのがスジなんじゃないのですか。

はじめまして。 ネットでガラパゴス化について調べていたところ、 『日本人のニーズ、及び企業の供給が世界基準からかけ離れてしまう現象』 と出てきました。 供給の具体例として、 『携帯電話・パソコン・カーナビ』 が挙げられていました。 具体的には携帯電話のiモード・写メールがそれに充たるそうです。 ここで２点質問なのですが、 ・海外では携帯電話においてどのようなニーズがあるのでしょうか。 ・ガラパゴス化の例としてカーナビが挙げられていますが、 海外では日本ほど消費者の目が厳しくないという意味でしょうか。 もしくは全く別のニーズが存在するのでしょうか。 宜しくお願い致します。

退職理由で悩んでいます。 問題は、「会社都合」と「自己都合」どちらにすべきか。 どちらが転職に有利になるかという相談です。 失業給付がすぐ貰える・貰えないの「金銭面」ではなく、 応募企業への書類選考・面接時での「印象面」で アドバイスを頂けたらと思います。 ●状況 先日、部長からパワハラのようなカタチで「退職勧奨」があり、 自己退職を薦められたため、 モラルに反したありえない行動だと思い対立してしまいました。 その後すぐ人事に配置転換・部署異動の対応を依頼したものの、 受け入れ先が見つからず、かつ前の部署にも戻れない状況です。 そのため、やむを得ず退職することとなり、 「会社都合」にするか、「自己都合」にするかは自分で選択できる ことになっています。 ちなみに、私は2009年新卒で、前職を「自己都合」で 1年数ヶ月で退職しており、 現職は入社してまだ4ヶ月という状況です。 「自己都合」で2回も続けざまに辞めるのは、 採用してもすぐにまた辞められてしまうのではないかと いう印象を与える懸念がありますし、 「会社都合」でも、現状会社の業績としては上がっているため、 不良社員という印象を強く与えてしまうのではないかという 懸念をしております。 これは、自分の説明の仕方にもよりますが、 「印象面」ではどちらが少なからず有利になるでしょうか？ 内心は、今回の退職経緯からすると「会社都合」だと考えているため、 「自己都合」にするのは悔しいという思いがあります。 非常に切羽詰まって悩んでいるため、何卒よろしくお願いします。

アメリカは、イラクが「大量破壊兵器はない」と言っても、「いや、あるはずだ」と断定して攻撃を仕掛け、体制を崩壊させました。その大量破壊兵器は結局なかったみたいです。 いっぽう北朝鮮は自ら「核兵器を持っている」と発表してくれたのに、今のところアメリカが北朝鮮を攻撃し体制を崩壊させようとする気配はないように思えます。 この態度の違いは何なのでしょう？ よく「北朝鮮には資源がないから」とアメリカを揶揄する論調もありますが、いくら世界中からコケにされているブッシュさんといえども、そんなみえみえの理由だけでこんなに態度を変えるとも思えません。 何かもっと本質的な理由があるのでしょうか？

過去ログにも同様の質問がありましたが少し違う角度から質問させていただきます。 奈良県女子児童殺害事件で本日再逮捕される予定の小林薫容疑者についてですが、手錠部分にモザイクがかけられていました。それを形式的な人権擁護の姿勢と述べるのであれば、手錠などよりも一層配慮すべきと思われる素顔がそのまま映っているのはなぜでしょうか？ 手錠などよりよほど人権上の問題があると思いますが。 手錠をぼかし、顔は映す。この関係を上手く説明できる論理はありますでしょうか。

ホンダは、モータースポーツの実績や、宗一郎氏のこととか、話題にこと欠かないのに、未だにトヨタを抜かせません。 これだけ話題や宣伝材料が豊富なのにトップになれないというのは、それはそれで深刻な問題だと思うのですが。 国内限定で構いませんので、理由があったら教えて下さい。 これだけ材料があってトップになれないということは、今後未来永久なれる訳ないと思うのですが。

20代半ばの女です。英語は、現在トイックで700点ちょいあります。海外在住経験はなく、ひとえに大学受験の時に頑張った結果です。 悪い数字ではないと思うので、語学はそこそこ得意科目なのかな、と思っていました。 ところが、最近勉強を始めたドイツ語が、まるでダメなのです。文法も単語も何度も書いて覚えるのにすぐ忘れてしまうし、ちょっと長文になるだけで全く読めません。まず辞書を引くのに他の人の何倍も時間がかかってしまうし、文の構成もつかめません。 英語は覚えられたのにドイツ語が覚えられない原因を自分なりに考えてみたところ、 １．ドイツ語自体が難しい言語である ２．10代の頃にくらべて記憶力が落ちている ３．何か言語学的に「第二外国語」が学習しにくい理由がある ４．単に私の努力不足（でも英語を学んだ時と同じくらい努力してるつもりではあるのですが……） などが思いつきました。 正しい原因としては、どんなものが考えられると思いますか？ とくに1番、３番のような理論が実在するのかどうか知りたいです。

昨年の頭に３０日ほど有給休暇がありました。職場が暇になってきていたので ぼちぼちと取っていたところ上司から有給使いすぎだとの話をされました。 （無断欠勤ではなく有給休暇を取る際には必ず連絡を入れています） それでもまだ有給休暇が残っていたので使い続けていたところ再度同様に責められました。 その後有給休暇を使い切り、その後は体調不良で１日休だだけでした。 （もちろんその日は連絡を入れて欠勤扱いにしています。） するとその上司から「普通の会社ならそんなに有給を使ったら即解雇の理由になる」と言われた上に、 会社に来れないようなら即退職届を書くように言われました。 その後年末に入って忙しくなったこともあり休まずにいたんですが、今年に入ってついに３月付で退職届を出すように言われました。 その上司からは現在仕事も振られなくなり、「ちゃんと会社に来ると言われても信用できない」「君はすでに仕事の想定外にいる」と言われ、仕事自体は楽しいので続けたい意思も伝えたのですが聞いてもらえませんでした。 そこで4つ質問があります。回答をよろしくお願いします。 (1)年間有給３０日使用は、労働者の解雇理由になるのか。 (2)法的に解決をしようとした場合、その話はどこへもちこめばいいのか。 (3)(2)の話を該当機関に持ちこんだ場合、具体的にどのような事を行ってくれるのか。 (4)こういった話を起こしたことにより仕事の評価を落とされていた場合、こちら側に対抗する手段はあるのか。

タイトル通りです。。 私は二十代後半の女性です。 私は退職して学生してますが 学校や会社で日常化粧をする理由がわかりません。 さすがに写真を撮る時やデート、何かの式典の時はしますが 普段は眉を書くだけです。 周りのヒトが皆化粧をしてるので 自分もしなきゃなぁとは思うのですが面倒に感じます。 自分で納得すれば毎日するのですが…。 皆さんは何故化粧をするのですか？ 変な質問でごめんなさい。

全くくだらない質問ですみません。 近々、有給休暇をとりたいと思っています。 期間は3日程度なのですが、うちの会社は中々こういう休みが取りにくい風土があって、休日出勤した振り替えですら、時にはあまりイイ顔されません。 ですので、申請する時の理由が非常に悩ましいのです・・・。（＞_＜） 無難な言い回しって何がいいんでしょう？

先日会社を退職しました。３６歳、女性です。 会社には「結婚に伴う移転のため」という理由で退職しました。 実際には、結婚も移転もありません。スムーズに退社するための方便です（引きとめが多い）。 本当の理由は深夜残業が多く、健康に不安があるためです。 長時間残業を理由に、「特定受給資格者」と判断してもらえないかを職安に相談したいのですが、会社とはもめたくないのです。 離職理由に意義「有り」にすると、会社とトラブルになりますか？ 意義は「なし」にして、離職理由を「過度の残業」にして、口頭で職安で相談すればよいのでしょうか。 どうぞアドバイスをお願いします。

ペット（犬・猫）が捨てられる理由はどのようなものが考えられるでしょうか。 ＣＭやドラマで可愛いペットが登場すると、それに便乗して 知識も何もない人がただ可愛いというだけで飼い、飼えなくなると すぐに捨てるという問題が増えていると聞きます。 私は以前から捨て犬・捨て猫について考えているのですが、 恥ずかしい話、今までは「なぜ捨てるのか」を考えず、ただひたすらに 捨てられるペットが減ればいいと考えていました。 これからは、捨てられるペットを減らすためにも、その根源を絶つために どういった理由で捨てるのか、少しでも知りたいと思い質問しました。 分かりづらい質問とは思いますが、何卒よろしくお願い致します。

自国フランスを守るため神からの啓示を受けたジャンヌ・ダルク。神様はフランスだけ守るのか？まぁ現在伝わる史実というものは、勝者が歪曲して残し、史実として伝わっているというのが東洋、西洋関わらず実際のところでしょう。 歴史の検証はおいといて、なぜ数百年たった今、今頃になってキリスト教殉教者として聖人扱いされるのでしょうか？憶測ですがジャンヌ・ダルクの研究も未だ完全ではないでしょう。なのに何故？政治的な問題でも介入しているのでしょうか？

阿部寛のVISAのCMのように、まったく同じ内容のCMが２回繰り返されることがありますが、これは何か理由があるのでしょうか？