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社会人５年目の男性です。 暇なので学生の頃に少しかじった中国語を勉強していたのですが、 仕事・プライベートともに使う場面がなく、役に立たないので止めてしまいました。 また暇な時間が出来たので、何か有効に使いたいと考えているのですが、 実生活（仕事、或いはプライベートにおいて）で役に立つ・使える勉強って どういった物がありますか？何かご意見頂けるとありがたいです。 ちなみに職種は営業です。

１０月で正社員の仕事を辞めようと思っています。 それからは旦那の扶養に入ってパートになるつもりです。 月１０万くらいの仕事であれば社会保険の扶養には入れますよね？？ 税金は１０３万超えているので今年は関係ないと思うのですが・・ そこで知りたいのが、月１０万くらいの収入ですと所得税はどれくらい取られてしまうのでしょうか？？ どうやって調べたらいいのかわからないので、教えてください。 宜しくお願い致します。

仕事の範囲についてお聞きしたいことがあります。 私は以前、今働いている会社をやめようかと思っていましたが踏みとどまり３年目に突入しました。 職種は製造業で様々な工程があるのですが今は事務をはじめ、全ての工程を出来るようになり(一つ一つはあまり早くないですが)各種工程のヘルプに入ったりしています。 ここから質問です。 いつもは相方の先輩と一緒に材料の切断をしているのですが、その先輩がはっきり言って遅くて手伝わないと後の工程に支障がでます。最初のうちはそれぞれの仕事を分けて行っていたのですが、だんだんと手伝う量が増えてきました。 今では二人でやる仕事の７割くらいをやっています。 しかも上司からは今の仕事のスピードを更に上げて相方の仕事をほぼ全部引き受けて、各種工程のヘルプに入れと言われたのです。 他の人は自分の仕事だけやってれば何も言われないのに、自分は自身の仕事をこなした上で手伝うのが当たり前となっています。(誰かが残業すれば自分も残業して手伝います。) やはり、断るべきところは断った方が良いのでしょうか？ もし良かったらアドバイスをお願いします！

両親に離婚してもらい、お互いの送りたい人生を送ってほしい。しかし、その決断をするのは両親であるということも分かっています。 姉からは「子供が口を出す問題じゃない」と言われましたが、どうにかしたい気持ちが強いです。 私の父は家具修理業を、母は清掃業の仕事をしています。 父は今の仕事がイヤで溜まらないようです。60歳になったらさっさと辞めて、自分のためだけにお金を使う将来を送りたいそうなんです。 遠回しに「家族がいるから辞めたい仕事を辞められないんだ」と言われたようだと、母は言っていました。 また、母の仕事を「家計の何の足しにもならない」と父は母に言いました。夫の言う言葉ではないです。 父は母に対して、母が明確な答えを返せないことばかり聞いてきます。ずるい、意地汚い男です。母が答えられず黙っていれば「答えられないのか」「だからお前は○○なんだ」と罵ります。 今年に入ってからそういった衝突（父が母に対して一方的に）が起こるようになってしまいました。父曰く「オレはずっと我慢していたんだ」と言いますが、正直我慢してきたのはこっちも同じです。 父の送りたい将来が来るまでのあと数年を、母を付き合わせていいのかと思うのです。これからもこういった衝突は必ず増えます。来る父の将来まで、母が保つのか心配です。 私はまだ18の成人していない人間ですが、バイトを始め、自分で稼いだお金で自分の好きなものを買える嬉しさが分かるようにやっとなれました。父がそうしたいのもよく分かります。 父が送りたい人生があるなら、是非そうして欲しいんです。一度きりの人生なのだから、したいようにすべきだと私は考えています。甘い考えだとは思うのですが… もう父に一方的に罵られ、思いつめる母を見たくありません。どうにかしたいです。「離婚してくだい」と、娘である私が言うべきではないのでしょうか。 母が罵られないために、私に出来ることはあるのでしょうか。

はじめまして。今仕事を辞めようかと本当に悩んでいる社会人２年目です。長文ですが、お力になっていただけたらと思っております。 私はある団体で子どものキャンプや自然体験を担当しています。 子どもに関わりたいとこの仕事を選んだわけですが、 夏の間はほぼキャンプ場での生活で、連休、週末にもプログラムもあるため年間を通して体力勝負の出張が多い仕事です。職員は２名で後はボランティアと協力してやっていかなければならないのですが、この人間関係に悩んでいます。 ボランティアはほぼ５０～６０代の方ばかり（ほぼ独身女性）で、みな何十年もずっとやってきて家族みたいな感じです。 私はどうしても上司を含めその中でうち解けられず、 とりあえず自分ができることだけはちゃんとしようと思ってやっていると、それだけやればいいと思っている、ボランティアのことは何にも考えていない、表情がいけない等と私がいなくなると、上司が中心になってみんなで集まって悪口を言われており居場所ない状態です。 空いてる時間はみんなでおしゃべりという感じなのですが、がんばって入っていっても自分だけ浮いて作り笑いをしていてことが情けなくなっています… もちろん基本的な仕事もできない私も悪いのですが、どうしても気が合わず逃げてしまいます。人との関係がものすごく苦手ということはないのですが、今回の場合萎縮してしてしまい、会話も続かずどう接したらいいのかもわからなくなってしまいました。 仕事と割り切ろうと思っても、泊まり込みの仕事で２４時間ずっと一緒ですので、気が抜くこともできず精神的に辛いです。キャンプ場以外は都内の事務所で仕事をしているのですが、集中力も散漫でミスも多く、信頼もますますなくなり、自己嫌悪を繰り返す毎日です。 まだ２年目ですし、今の状態で辞めても、転職できるのかも大変不安ですし、ただの逃げになるのではないかと感じます。ただ今のままずっとキャンプ場で仕事をすることは自分にできるか自信もありません。両親ももう辞めたらと言ってくれるのですが、自分の中でなかなか整理ができずに毎日苦しいです。 特殊な仕事なのでこの文だけではよく分からないと部分も多いと思いますが、少しだけでもアドバイスして頂けたら幸いです。どうぞよろしくお願いします。

こんばんは。 まずは私の辞めたいとおもう理由を聞いていただけたらとおもいます。 私は先週末,どうにもやる気が出ずに職場に嘘(前日は普通に元気を装っていたので病欠ではなく,ちょっと大掛かりな嘘を付きました)を付いてお休みしました。 そして土日を挟んで明日から,また仕事が始まるとおもうと憂鬱で本当に嫌におもいます。この土日に改めて仕事のことについてよく考え,辞めたいという結論に達したところです。 前々から職場に不満は多くあったものの我慢して続けてきていたのと, 私自身,さいきん昼間の派遣の仕事以外に夜にもバイトを始めた関係で働き詰めの毎日で,自分でも気付かない内に煮詰まっていたのか,突然何事もどうでもいいとおもい始めました。 一週間くらいリフレッシュ休暇として気分転換でも出来れば考えも改まるのかもしれませんが,何分急な話ですので会社が許可するとはおもえません。 よく,働き過ぎてある日プッツンとして,一,二年程休養していますなどという方をネット上で見掛けたりすることもありましたが,私もその類の症状なのでしょうか。 話が脱線してしまいましたが,とにかくどうにも行く気がせず,感情が高まった時は死にたいとまで考えも至ってしまう程なので 出来れば明日から,一切職場に顔は出さずに辞めることが出来れば一番幸いとおもうのですが,それは可能でしょうか。 ちなみに３ヶ月更新の派遣社員で,更新期間満了にはまだ１ヶ月程残っている現状なのと,受付職なので職務内容は他の社員の人でもわかるので引継ぎ業務は特別私でなくとも可能ということを踏まえてお答えいただけたらとおもいます。 私の現在の症状のことについても,ご相談のっていただける方がいましたらよろしくお願いします。

妊娠後期になり退職。 今まで職場以外に知り合いがいなく 職場でも仲がいい人がいたので 時々会いたくなります。 メール交換してた同僚とも仕事を辞めてしまった後は 途絶えてしまいました。 〈理由としては、退職後一応メールいただいてましたが私がそれに同感して 退職後も少しだけでも助けに行こうとしたことが逆に気を使わせてみたいです〉 色々愚痴をメールにしてくる人だったのですが 知り合いがいない自分にとっては嬉しかったです。 やはり同じ市内に知り合いがいるのは有難かったです。 職場は辞めてしまうと縁が切れるものでしょうか。 学校のように友達になりたかったです。 もしかして嫌われてたのかなとかとも思ってしまいます。 今後自分に友人ができるか不安です。 出産後仕事復帰を一年後あたりに考えてるのですが 嫌な顔されるのかなと…とても不安です。 ママ友を求めたほうがいいのでしょうか？

先日、バイトをやめたい事を店長にお話しました。理由はそのお店の雰囲気と仕事内容が自分に全く合っていなく、バイトに行くのがつらくて精神的にも体力的に限界だからです；；でも店長に本当の理由が言えず、「学校の委員会とかで両立ができない」と嘘ついてしまいました・・。店長には、「お正月まで出てほしい。両立できるようにシフト調整するから。次の時までにもう一度考えてきて」と言われました。でも私はもう本当にこのバイトに出たくないんです；；面接では「お正月は大丈夫？」と聞かれて大丈夫ですといってしまったんですが、仕事をしてみてもう限界を感じています。。完全に私の自分勝手なんですが、やっぱりお正月前にはやめたい事を伝えても大丈夫でしょうか？一度お正月は働くと言ってしまったので、契約違反などになっちゃうんでしょうか；；私にとって初めてのバイトなのでどうしたらいいのかわかりません・・・。

私は満２２歳で、以前は全く違う仕事をしていました。 年末に仕事を辞め、事務系の仕事をしたいと思い 資格をとりにしばらく勉強していて無事資格をとることはできました。 （ＭＯＳのワードとエクセルのエキスパートです。） 先週の水曜日にＴ社に登録に行きましたが、 まだ連絡が何もありません。 資格が役に立つのかもよくわからないし、 実務経験がないので不利なのも承知です。 一体どれくらい待ってみたらいいのでしょうか？ それと、もう何社か派遣会社に登録しようと思うのですが 未経験でもお仕事が来やすい会社をご存知の方が いらっしゃれば教えてくれませんか？ よろしくお願いいたします。

自分がバカすぎてムカつきます。 自分の満足のいくような仕事ができなくて、周りにも申し訳なくて 情けなくて、イライラして嫌になります。 人に聞いたりして勉強するしかないとはわかっているんですが、 何せバカなもので、理解するのに時間がかかるし、そもそも理解すらできない ことが多々あります。それで人に迷惑かけたくないし…。 私はどうすればいいんでしょうか？ （就活で散々なトラウマができてしまったので、今の仕事を辞めて 　また就活…は絶対したくないです。なのでもう頑張るしかないとは思ってるんですが…。）

初めまして。相談させてください。 1年前に二人の上司の執拗な注文とセクハラまがいにより鬱病になり、3ヶ月休職をしました。 休職が終わり、元の部署に再配属され、一人で抱え込んでいた仕事がなくなった代わりに給料を下げられました。 仕事が減ったので良いかと思っていたのですが 休職から戻ると新しい上司が入社してきていてその上司も執拗に注文等をしてきます。 上司に名前を呼ばれるだけでもう憂鬱で仕方ありません。 私の病気の原因になった上司は 「そんな病気の関係なく対応する」 として全く変わりがありません。 体調は悪くなっていく一方で休み明けは体調が悪く死にたいとすら思います。 実際アムカや家を飛び出した末警察に保護をされたこともあります。 体調が悪く休んだ時の連絡を少しでも間違えれば体調よりもその間違いをねちねちと言われ、休むのも恐怖です。 辞めたいとは思うのですがこのご時世で次の職の事を考えると辞めるのも躊躇します。 同期はいません。同じ仕事をしている先輩とは15以上が離れていて 色々相談もしにくいです。 次に休職になった時は解雇するような旨の文書を総務から頂いていて休むことも出来ません。。。 長くなりましたがどうしたら良いのか分からず困っています。 どうかどなたかご教授お願いします。

以前は転職について質問させていただきましたが、今回は別件でお願いします。 今の職場に勤めて３ヶ月になります。（パートです。） 面接時に、いずれは正社員にという約束でここで働くことを決めました。 所長の言葉から、長くても半年と私は考えていました。（私が「半年ぐらいですか。」と聞いたところ、「そんなことはないよ。（もっと早くというニュアンスでした。）と言われました。） その後、個人的に話をしたときにも、正社員にしてくれると言っていました。 ですが先日、正社員にはしてくれないことが分かりました。 はっきりと言われたわけではなく、そう受け取れるようなことを言われただけですが‥。 他にも傷つけるようなことを言われたりしていたのですが、具体的には‥ ・「今日来るお客さんに、正社員にしてくださいって言えば。」 ・「やりたいことをやった方がいい。それもあって正社員にしない。」（面接時に「よく考えて。」と言われ、よく考えた結果ここで働くことを決めました。また、他にやりたいことがあったらここで働いていません。言われたとき、「私は、休みが安定していて難しい仕事（今の職場に当てはまります。）だったら、どんな仕事でもいいと思っています。」と言いました。） ・「辞めるんだったら、忙しい時期には辞めんでよ。」（私から、辞めると言ったことは一度もありません。） ・「前の人は、今の○○さんより出来た。」（私にとっては、未経験・異業種の仕事。前の人は、その仕事に必要な資格・知識を十分に持っていました。） ・お客さん「活発そうな子ですね。」　所長「ダメだ。」 ・「お客さんのお店で正社員募集してるみたいだけど、○○さんには出来んよ。」 ・先日風邪で休んだとき、「ずる休み。」と言っていたようです。 これは一例ですが、人格を否定するよなこと、正社員にしない言い訳、退職勧奨とも取れるようなことを言われたりします。 私が正社員になりたいこと、生活が苦しいことを知ってて言います。 私自身は、仕事が出来るようになりたいので勉強もしています。 所長の考えでは、パートは欲しいが正社員はいらないのだと思います。 私は独身なので、時間の融通がきくと思い採ったようです。 今までは、正社員になれるなら、と思い我慢してきましたが、それもないと分かったら職場に行くのがつらくなってきました。 楽しいと思えることもそう思えなくなってきて、毎日憂鬱です。 もう次の正社員が決まったらすっぱりと辞めようと決めましたが、本当は今すぐにでも辞めたいです。でも、生活がかかっているので辞められません。 今は、経験として残るからやっているようなものです。 これ以上転職回数が増えるのは嫌ですが‥。 そこで思ったのですが、このような所長の発言はパワハラにあたるのでしょうか？ とても曖昧なので、客観的な意見をお願いします。

「怒られたくない」という気持ちで仕事をするのは間違いですか？ ２０代後半のＯＬです。 私の部署は、２０代後半～３０代前半の女性１０人と、男性上司一人で仕事をしています。 普段仕事をしていて、 ある一定の割合で、お客様からクレームが入ります。 こちらも完璧ではないのでクレームが入ってもしょうがないとは思いますが、 まず窓口でもある私たちが 一番最初にクレームを言われます。 そして、そのクレームに対応しきれなかったら 上司に報告し、対応してもらいます。 クレームの種類もピンからキリで、 本当にこちらのミスでのクレームや こちらに落ち度はないのに理不尽なクレームもあり、 穏やかなクレームから いきなり怒鳴り散らされるクレームもあります。 普段の上司との何気ない会話でも 「怒られるのが嫌だ」「お客様の○○さんが怖い」とは言ってました。 （もちろんお客様の見えない所で） そのため 担当内で話し合い、できる限りの対策として、 ・確認作業を徹底する。 ・お客様の意思・意向をしっかり把握する。 を行うようにしていたのですが、 ある日上司から 「社会人なんだから 「怒られたくない」という気持ちで仕事をするな。 「○○さんが怖い」とか「怒られたくない」等の発言は 会社にいる以上、普段の雑談の中でも口に出すな」 と言われました。 基本的に扉が閉まっているので、 お客様がいない時の話し声は聞こえないようになっています。 確かに 「○○さんが怖い」と言う発言がお客様に聞こえてたらまずいので 上司の言う通りだとは思いますが 「怒られたくない」という気持ちで仕事をするのは間違いですか？ それが改善につながっているとしても、良くないのでしょうか？ 確かに「怒られたくないから改善する」というのは、 小学生じみたものだとは思いますが、 それに対して私たちが説教されるほどの事をしてますか？ そのように言われてから一人辞めていきました。 「お客様が怖くて怒られたくないから怒られないように業務の改善をしても 今度は上司から怒られる。 もうこんな職場嫌だ」とのことでした。 そこまで私たちの考えはおかしいことなのでしょうか？ 怒られることを恐れない強いメンタルを持つか、 それができなければ辞めるしかないのでしょうか？

工場で派遣で働いてます。 事務所で伝票を作成したり、軽作業したりのお仕事です。事務所は40人程いるうちの派遣はわたし(女)1人だけです。 社員さんは、仲いい人で固まっていて、仲間外れにされ誰からも相手にされず1人孤立してます。 社員のおばさん2人からの監視がえぐくて悩んでます。仕事で関わる人達です。何かにつけてジロジロみてあら探しされてる感じです。 捨てるごみまでも監視されてます。 なにかあるとすぐ上司に告げ口され、上司から注意されます。 そのおばさん2人がかなりストレスです。派遣をはぶいて辞めさせたいのでしょうか。孤立してるだけでもつらいのに常に監視、聞き耳たてられてて働きづらいです。おばさんたちは暇な仕事、私はそのおばさんたちの仕事を回されてます。 監視はどうすれば気にならなくなりますか❔孤立した状態で働き続けるのは難しいでしょうか。 派遣1人だと孤立してしまいやすいから辞めておいたほうがよろしいでしょうか。

・社長向けの、「働かないための本」を教えてください。 最近読んだ本に、感銘を受けました。 まとめますと、 「社長は今すぐ働くのをやめなさい! 商品の梱包を社長がしている大企業があるだろうか？ない。 マーケティングを自分でする大企業社長がいるだろうか？いない。 ＳＥＯ対策やら、ネット関係の仕事は、社長の仕事ではない」 私は何もかも自分でやろうとしてしまうのですが、目からうろこが落ちました。 こういう考え方をもっと知りたいので、おすすめの本を教えてください。

社会人２年目です。４月半ばに新人が１人入ってきました。 同じ店に同期は私入れて３人ですが、他の二人はどんどん新しい仕事を教えられています。しかし私はずっと同じ仕事で、その仕事も慣れてきたためすぐ終わってしまいやることがなくなります。 私は日中の仕事も本来の接客業務をはずされ、入口近辺での声かけを今後の営業のためだから、ということでやらされています。はっきりいって辛いです。休みたいです。でも休んだら終わりなのはわかってます。まだ休んではいません。また怒られやすいタイプなのか、すぐに怒られます。まぁ私が仕事の覚えが悪いのが原因なんでしょうが。 以前にもそのことを上司に相談しましたが、結局効果はありませんでした。 仕事もないうえにお客様にお渡しする品物の準備ができていない、段ボールが畳んでいない、と私が準備しているものでもないのに先輩に注意されます。まだ私が任されている仕事ならしょうがないと思うのですが、同期が準備しているものなのに私が注意されるなんで…と思いますが、素直に謝るしかありません。 また入ってきた１年生が本来の接客業務を始めだし、私はそれを外から見ていることになりそうで本当に辛いです。 ここ最近、兄弟が亡くなり祖母もなくなり…と不幸続きです。恋人もいないし、今は趣味もありません。家に帰っても父が仕事でいないと一人で家にいた母は本当に辛そうな顔で、仏壇に手を合わせている姿をみると泣けてきます。だから私自身生きていることを辞めたくてもできません。また仕事を辞めて、家にいる選択をしても母は悲しむと思います。新しい職を探したくても３年も勤めてないうえに就職困難 簡単に死ぬとはいいたくないけど生きていてこの先楽しいことはあるのか不安になってきます。 アドバイスください。喝ください…

私はバイト１年間を経て今年の４月に正社員になったのですがストレスによる体調不良で会社を辞めたいと思っていますが退職の仕方やマナーやその他諸々分からないことがあるので教えていただきたいです。 まず直属の上司に相談をした方が良いのですよね？ その際に「相談したいことがあるのですが都合の良いときにお時間をください」とメールで伝えては失礼に当たりますか？ 次に体調不良の理由なんですが「ストレスや肩こり眼精疲労からくる頭痛と吐き気が酷く仕事に差し障る」と「精神的に可笑しくなりそうだった」で特に医師の診断があった訳でなく自分自身の判断だけで大丈夫なんでしょうか？ またストレスの原因は説明する必要がありますか？（ストレスの理由は社長の私の個性を無視する発言と仕事内容が自分には向かなく苦痛になったため） また今度、他部署への移動が決まったのですが、決まって直ぐに退職を切り出すのはタイミング的にまずいのでしょうか？仕事が忙しくなる時期なのでそれも気になります。 説明と文章が下手で申し訳ないのですが教えてくださると嬉しいです。

まだクビではありませんが、今月いっぱいで仕事を辞めます。 クビというのも、はっきりせず、 「この会社でやっていける？いけないなら辞めてもらいたい。」 という風に言われました。 「生活があるので、辞める気はありません。」 と答え、 「では、今月は雇うけど、その間に探してみたら？」 と言われ、消化試合をしているような状態です。 このようなケースで、給料の保証は頂けないのでしょうか? たとえば５月分を保証してもらえるとか、、、。 また出るとこ出るには、どこへ、どのように言うと一番良いのでしょうか？ ちなみに雇用保険はありません。 よろしくお願いいたします。

私の父親は内装の仕事をしています。いわゆる職人ってやつです。 ところがここ１週間は仕事を休んでいます。最初はお昼に帰ってきたので仕事が早く終わったんだなと思っていました。ところが今は朝から家にいます。母親から聞いたのですが父親が仕事を辞めたがってるそうです。兄と両親と私の４人家族で、兄は高専４年生で大学の編入試験に受けるそうです。私も高校生（進学希望）。父親の収入なしでは生活できません。 家族にお金がかかると分かってて今更辞めたいなんて正直、理解できません。 今年に入って父親が昔から親しかった今の会社の社長が亡くなったのでソレが影響しているのかなと思います。父はとても内気ですぐ自分の殻にこもるタイプの人間だし...。でも父より年上の従業員の方も「社長が亡くなったのを悲しんでもしょうがない、家族のために頑張るんだ」と思って汗を流しているそうです。 私は父親に「もう少し頑張って！」というべきでしょうか？父のしたい通りにさせるべきでしょうか？ 父の年齢じゃ再就職なんか出来るとも思えないし・・・ 母親もスゴクつらそうで・・・

もしかしたら答えの見つからない質問かもしれません...でも悩んでいます。私は二年前に結婚、１年前まで正職員の仕事をしていました。 １年前までしていた仕事は幼稚園教諭で、かれこれ10年のキャリアがあり主任もしていました。が、担任を持つので１年間仕事を辞められない職場で、年齢的な事もあり、子どもが欲しかったので１年前に退職しました。あれから１年....出来にくいのかと思い、不妊治療にも通いはじめていますが効果もあがらず....。 まずないとは思いつつ、産休の取れる幼稚園の求人はないかと見ていますが.....しかも入ってすぐに産休が取れる訳ではないですし...。 幼稚園には数年後に何とか戻れるとしても、子どもを作るのにはリミットがある...と思い切って仕事を辞めましたが後悔しています。 今は週三回のバイトの合間に不妊治療....。 子どもも作りたいし、正職員としてバリバリ働きたいというのは、保育業界では無理なのでしょうか..... ちなみに保育士の資格も持っています。学童の指導員として二年の経験があります。 (支離滅裂な文章でごめんなさい.....)