検索結果

はじめまして。 初めて質問させていただきます。 私は大学生で、来春から就職して働くことが決まっている者です。 今、自分の将来の夢・目標がないことに大きな不安を抱いています。 私は高校は特に何もせずに過ごし、大学では打ち込めるサークルがあったのですが、将来に関してはこれがやりたい！というものがありません。 ほとんど何も考えない（考えられないままあわてて）でとある会社に就職が決まった後、本当にやりたいことだったのか猛烈に悩んでいます。 大学のサークルは、それはもう必死にやっていて、練習を頑張りすぎて骨折したりすることがありました。 しかし、大学生活のほとんどの時間を使って打ち込んだ（一時期、その道の仕事に就こうかと思いました）部活も大した結果を残せず、自分の能力にも疑問を感じてしまい、「こんな低い能力の人間にはやりたい仕事なんてできない」といつも悩んでいます。 仕事的にやりたいこと、目標を見つけるにはどうしたらいいのでしょうか？ また、それが見つかったとき、それを達成できるような能力を身に着けるにはどのような方法があるのでしょうか？ 本当は自分の人生を決める大切なことは自分で判断・決定すべきなのですが私には中々できず、ずっと悩んでいるだけなので質問させていただきました。 もし答えてくださる方がいらっしゃったら幸いです。 よろしくお願いします。

敢えて「科学」カテゴリーにて質問させて頂きます． 幾度か「霊」については過去にも質問が少なからずありますが， 科学的考察の対象として「霊」を考えてみるにつけ， その「定義」の曖昧さゆえに議論の分かれるところとなっている感があります． そこで，定義付けを試みることを行ってみたく，しかし私の知識は不足しているところもあり， ご参考までに下記についてみなさまのご意見を頂けましたらと思います． 「霊」の存在の支持・不支持に拘らず， また，客観的に霊の存在を支持しないが，脳の作用のひとつとしてそういう現象がある，と 言うようなお立場もあろうかと思われます， 下記はご参考までに箇条書きにしてみましたが，これに留まらず， ご自身の体験，聞いた話，個人的に思うところなどのご回答を多面的に頂けましたら幸いです． １．「霊」とは何でしょうか？ ２．「霊」は，聞けばいろいろな特殊能力を持っているように言われます． 　　「霊」に出来ること，出来ないことについてお教え下さい． ３．「霊」の後はどうなるでしょうか？生まれ変わり？天国地獄に永住？ ４．「霊」の存在可否を支持する証拠やご意見がありましたら． ５．その他なんでも． 因みに，質問者の個人的な立場は，カール・セーガンを信奉している，と言うところです． 宜しくお願い致します．＜（＿＿）＞

最近、東野圭吾さんの『秘密』と『時生』を読んだのですが、 こういった生まれ変わり的？なことが内容の小説というのは 他にはないのでしょうか？？ もしくは、現実にありそうでないような内容の小説はないでしょうか？？ 例えば、上の『秘密』や『時生』もそうですが、 あとは北村薫さんの『ターン』や『スキップ』、 宮部みゆきさんの『蒲生邸事件』、 佐藤正午さんの『Y』など・・ タイムスリップ的な内容のものですが・・ このような作品に似たものでも全然構わないので、 ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします。

中央省庁の本省課長の権力とはどの程度のものですか？ 電話１本で大銀行の頭取を呼び出せるほどと聞いたのですが。 他にはどのようなエピソード(？)がありますか？ 特に財務官僚について知りたいです。

弊社にいらした派遣さんの中で、 フリーター（学校を卒業されて、ハンバーガー屋さんで販売。パン屋さんでレジ担当など接客のアルバイトを１～３年経験された方）後、 初めての派遣社員となって、弊社にいらした方々の問題点を同僚の愚痴として日々、聞いているのですが・・・ ・自分の立場を守るため、平気で人を裏切る、嘘をつく。 ・感情を表に出して、八つ当たりをしたり、 　他人の足を引っ張ろうと陰湿な攻撃をしてくる。 ・このタイプの派遣さんと２人きりになったとき 　（周囲に証人になってくれる人がいないとき） 　派遣さんが極めて不機嫌なときは、殴られるなど攻撃されたり、 　かなり酷い暴言を言われる、こけ下ろすなど馬鹿にされる。 この特性を、数十名の派遣社員（フリーター後、初めての派遣）の全員の特性として聞きます。どうも、フリーター経験後、初めて派遣社員になられて弊社にいらした方々の顕著な特徴のようです。 一応、弊社は大手にはいる企業なので、正社員には新入社員研修が あり、正社員の方々が学校を卒業されて間もない働き始めの頃でも、 こういう社会人らしくない行動を、新入社員に見ることは 滅多にないようです。 過去に相談した正社員に怪我をさせた加害者も、同様の派遣さんです。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3381017.html この方は過去にも、もう一人他の正社員に対しても、 「あんたがチヤホヤされるのは、もう、うんざり」と叫びながら、 沸騰しているヤカンを投げつけて、ヤケドさせたことがあるそうです。 ですが、派遣さんが「ヤカンが倒れただけ」だと言い張ったため、未だに正社員の過失で事故扱いです。 それに続き、過去の相談：正社員が階段から突き落とされるトラブルが起きました。 女性の正社員の大部分の希望としては、正社員経験のない派遣さんを雇うのは止めて欲しいという希望があるようですが、弊社の総務部長は、取り合ってくれる方ではありません。 このタイプの派遣さんの陰での酷いあり様を、ビデオで録画して報告をしても、総務部長は、そういう証拠取りを手伝った男性社員を左遷にしました。 総務部長は、障害をもった方で、被害を受けた方へ普段から優しさがありません。 病やケガで復帰された場合も、少しづつ仕事に慣れてもらうという期間などは無用という価値観でして、休職前同様にバリバリ働ける状態になるまで準備して、休養前と同じだけの仕事量と業務時間をこなせるよう強硬に求めます。 それが出来ないと、すばやく解雇を迫り、中途採用を行います。 余剰人員がいて、リストラをする必要が時期は過ぎていますし、 就業環境を整える努力義務を果たすため、いろんな勉強会があっても 総務部長の判断：被害者に冷たい価値判断は全く変わりません。 社長や役員から変更を求められても、強硬に理論武装してご自分の主張を通され、実行されます。 そのため、あらゆる疾病で長期休職した方の復帰というのも難しい状態です。 ご自分のご苦労に比べたら、病やトラブルの被害者として甘えるな！と一括することも多々あります。 被害者に冷たく、加害者をできる限り庇う傾向が顕著な方です。 ですから、社内での就業環境において、様々な問題が生じても、 被害者側が悪いという一方的な判断をされ、 加害者はやりたい放題、被害者は泣き寝入りという現状があります。 そのため、採用する側での対策は難しい。 ・・・それで、フリーターから初めて派遣で働く方々の勉強会などを して欲しいという要望が正社員から多数寄せられています。 ですが、こういう特性というのは、各々の社会人としての常識を超えた人間性の部分でして、このタイプの派遣さんたちへ何を理解してもらうための勉強会をしたらよいのか？検討もつかずに困っています。 どうか教えてください、よろしくお願いいたします。

食事の際クチャクチャ音立てるっていうのは結構ありふれたマナーの悪い人の例ですが何も食べてないのにクチャクチャニチャニチャ音立てる人っていませんか？ あとタバコで煙吹いた後にいちいちニチャニチャ音立てる人。 みなさんの周りにはいますか？ 僕はこの音でかなりイライラするときがあるんですが皆さんはどうでしょうか？ 周りに何も食べてないのにクチャクチャ音立てるって人がいない方は食事の際クチャクチャ音立てる人についてどう思うかお聞かせください。 あと本人にニチャニチャ音立てる癖をやめてもらうには何と言ったらいいかアドバイスお願いします。

明日（10/21）に競馬・菊花賞が行われます。 私もずっと菊花賞をテレビやライブで観ておりますが、 想い出としては、生で観たナリタブライアンの3冠、そして驚異の鬼脚をみせたダンスインザダークでしょうかね。 皆さんの想い出に残る菊花賞を教えてください。いくつでも構いません。 できれば、エピソードつきで。

今まで見た店員さんで、、 「おいおい・・そりゃ無いでしょう～」って態度・言動の店員さん 教えて下さい。 クレームした事ある方は、簡単に教えて下さい。 私は・・ 「テナントで入ってる薬局のオジサン店員」 袋の入れ方もボスボス放り込み、 ありがとうございましたも無し。 店内で品出し中も段ボールを放り投げ。嫌々してるのが分かります。 「ゲームソフト店の若い男性」 毎回、いらっしゃいませ・ありがとうございましたも無し。 ソフト物色中は・・睨んできます。暇なんでしょうね。 レジ打ち中に電話が架かり、電話しながらの対応。笑いながらです。 何度か通う内に私用電話と判明^_^; 「食品スーパーのレジ係り・女性」 パンの上に卵を乗せて、その上に冷凍食品を重ねます。 豆腐やハムなんかは軽く放り投げてのスキャン。 何度か清算してもらいましたが、毎回こんなやり方でした。 どれもクレームは入れてません。 （スーパーはその人以外のレジに並びます） いつか痛い目に合うのでは？と期待しています。 レジ係り・女性ですが、この方のレジはお客の多い昼間でも やはり誰も並びません。他のレジは長蛇の列です。 見ていて面白いです。その方はボーっと他のレジを見ています。 たまに何人か並びますが・・放り投げスキャンされてます。 きっと次回からこのレジを避けるでしょうけど。 何故誰も並ばないのか疑問に思わないんでしょうかね。

昔から、自分が話したいことを相手に伝えていると 何を言っているのか解らなくなってしまいます。 友達での場では良いのですが、相手が会社で問い合わせを するときにすばやく要点をまとめて、簡潔に話をすることが できなくて、とても困っています。 5W1Hとビジネスマナー本で学びましたが まだひとつ理解ができてません（泣） 話上手な方や会社で問い合わせ中心のお仕事を されている方に秘訣、アドバイスを頂ければありがたいです。 来週からアポ取りが始まるので、少しでも自分を成長させたいです みなさま、どうかよろしくお願いいたします。

妻のことで相談です。 生後１０ヶ月になる子がいるのですが、子供に対する態度が冷たかったり すぐにイライラして叱る事に悩んでいます。 今も子供が風邪をひいてぐずってばかりいるのですが、当たり前なのに きっと妻は自分の子供はわがままだとして思っていない感じです。 泣きながら寄っきてしがみつこうとしても、自分が機嫌が悪い時は 「しがみつかないでっ」と言いながら振り払ったりします。 子供は泣くし、ぐずるし、言う事はまだ少ししか理解できないと思って 接するのが普通だと思うのですが、毎日自分が苦労したことばかりを 愚痴っています。 最初初めての子供だからと我慢していましたが、いまだにこんな状況なので、 親としての自覚が足りないんじゃないかと私も我慢の限界にきています。 もちろん家事に関しては掃除、洗濯等協、出来るだけやるようにしています。 マイナス思考なのでポジティブに考えるように、今しかこのかわいさは無いんだよとか、 手が掛かる子ほど後になればかわいくなるよとか言って励ましてきました。 それでも「常に一緒にいないあなたにはわからない」とかばかり言います。 こんな妻にどう接したら子供にもっとやさしくなってもらえるでしょうか。

入社して４ヶ月目です。上司からの執拗な嫌がらせにほとほと困って、もうやめようどうしようかずっと悩んでいます。 嫌がらせとは・・・「仕事を与えない」「呼んでも私にだけ返事をしない」「ほかの人に怒るときは注意程度なのに、私が何かやると半端じゃない怒り方をする」というようなところです。 入社した時点からわけのわからない会社のルールを縛り付けてきて、９時始業なのに上司が７時半過ぎに出勤するから新人は上司より早くこい（ちなみに女子社員は私以外誰一人７時台に出社する人はいません）、といわれ始めの２週間はがんばりましたが、その後８時過ぎて出勤するようになったことも気に入らないようです。それから、自分が残業したくないときだけ自分の仕事を回してき、「これお願い」という言葉すらなくただ書類を机に投げておいていきます。また、初めての社員旅行を辞退したのですがそれも相当腹が立ったらしくその後仕事のことで上司に報告しようと話しかけても無視。機嫌の悪いときなんかは八つ当たりの素材をわざわざみつけてきたかのように、何日も前に処理済の書類を引っ張り出してきて問題もないのに文句をつけて怒鳴ってきました（難癖をつけたかったんだとおもわれます） いくら、個人的に気に入らない素行があったとしても仕事のことで聞いているのに無視までされるとさすがに耐えられないと感じています。 ８時前出社についても上司のエゴと思わざる発言ばかりで・・・。社内にいるときは私のことは空気扱いなのに、何かあると文句だけはほかよりいっそういってきます。いいやすい、というのこと気に食わないの両方からそうなるんだと思いますが。 はっきりいってこんなんじゃ仕事しづらくて仕方ないし、いい加減上司の顔を見るのもうんざりしてます。返事もしないので、相談も担当外の先輩にしています。こんなに陰湿な上司の下で耐えても報われることはないと思うので、もうやめたらいいのかな？と悩んでいます。

私は現在、少人数の職場でアルバイトをしているのですが、上司から変なあだ名をつけられて困ってます。 そのあだ名の由来は、私がパソコンをちょっと使えるという所からつけられたものです。誰が聞いてもイジメ的、屈辱的なものではないのですが、私としては、なんとなく不愉快で、馬鹿にされているような気がしてしまうので、出来ればやめてもらいたいです。 こういった体験を実際にされ、うまいこと呼ばれないようになった方のアドバイスをいただければと思います。 それは心の持ちようだ！というアドバイスもいただければと思います。その場合は、効果的な心の持ち方も書いていただければと思います。 よろしくお願いします。

今日、友人がポケットから板ガム（まだほとんど残ってる）を取り出し、渡してきました。 「なぁ、これ食べてくれない？試しに買ってみたけどマズくて食えないんだって」 いや、確かに食べられないほどまずかったら誰かに渡すなり捨てる手段を考えるのはおかしくないと思います。 しかし、自分は以前、家族に口臭を指摘された事があるんです。 口臭が出ないよう注意はしていますが、口臭直ってなかったかな……そして、それを気づくようにさりげなく気遣ってくれたのかな……。 そんなことを考えてます。 その友人、他と比べても非常に気配りができる人ですし。 どう思われますでしょうか？ まぁ、口臭により一層注意しろという結論には変わりないんですけどね。

関西圏に住んでいます。 息子は今、高校１年生で、県立普通科の高校に通っています。 この高校は入試の際、中学校での成績が中の上（偏差値５２～５４程度）の学力が合格圏内だとされています。 高校側としては、一応「進学校」を目指しているようですが、なかなか難しく、 トップレベルの成績の数人が国公立大学の中でも低い大学にやっと進学できる状態です。 その中で息子の今の成績は２００人中６０番程度。 このままでは大学に行ったとしても、たいしたとこに行けないというのは目に見えています。 一方で、この高校には結構いい会社から就職の募集が来るらしく、 毎年、関西電力や三菱重工業、神戸製鋼など、大企業に就職している男の子がいます。 三菱重工業や関西電力など、息子が行ける程度の大学を卒業したとろこで、就職できないでしょう。 それならばいっそ大学には行かず、就職を目指した方がいいのでは？と思うのです。 もちろん、その為には校内でトップの成績を目指す努力は必要ですが。 入社してからの扱いが高卒と大卒では違うというのはよくわかっています。 ただ、私の主人も弟も高校しか出ていませんが、いわゆる大企業に勤めており、 私が専業主婦を通していられるような収入も得ています。 そう考えるとやはり大学よりも就職か？と考えてしまうのです。 息子自身も迷っているようです。 もうすぐ、２年生の進路別クラス編成のための調書を出す時期です。 どうか、皆さんのご意見をお聞かせください。 宜しくお願いします。

先日、競技用自転車に乗っていたところ交差点横断中に車に衝突しました。 当時の状況ですが、夜間19時ごろ街灯はありますが真っ暗でした。当方はヘルメットを着用しライトを点滅していました。交差点に立ち木と違法駐車があり、当方先方ともに相手が見えませんでした。 当方は停止線で停止せず、軽くブレーキをかけるだけのおそらく時速20-25kmで交差点に進入しました（常速は35km）。こちらも相手も急制動をかけましたが、まにあわず車の正面にぶつかってしまいました。主観的には、軽い転倒（自転車で停止中に靴が外れないで転倒する程度）のショックを感じました。事故後警察を呼びました。 事故の結果ですが、自転車の後輪が破損、自転車靴が破損で、修理費は45000円でした。自転車については他の部分の損傷はありません。自覚症状もありません。 1）この程度の損害ですし、車輪は交換予定だったのでほうっておこうかとも思いますが、どういたしましょう。 2）主観的にみれば自転車に乗っていれば時々は体験する程度の衝撃で、わざわざ精密検査等は必要でしょうか。

学生時代から５年半（遠距離２年半）で現在、関西⇔東京の遠距離をしている２５歳カップルです。 以前から結婚の話が出ていますが、どうにも踏ん切りがつきません。 私たちは半年前に一度結婚のことで意見がまとまらず別れたことがあります。しかし再会した時に、お互いの大切さに気づき、復縁しました。 そのとき、私が結婚について具体的な答えを求めたため、彼は「2年後に東京に来て。結婚しよう」と言いました。 私はそのときとても嬉しかったのですが、復縁して少し冷静になって考えると、別れの原因となった意見の食い違いが顔を出すのです。 別れの原因は、私が結婚に望む「定住」と「共働き（共に正社員）」のどちらも叶わないことが決定的になったからです。 私は結婚しても仕事をしたいと思っています。 しかし、彼は転勤族で（入社１年３ヶ月後に１度転勤）東京にもあと何年いるかわかりません。 今私は民間をやめ、４月から公務員として働いています。 公務員という仕事に魅力はあまりありませんが、仕事を長く続けていけるという意味では最高の仕事だと思ってます。 もし結婚するとすれば、私は長くても１年半後に仕事をやめて東京に行くことになります。 東京に行けばたくさんの働き口もあるのでしょうが、勤められるのは次の転勤まで。 転勤が決まればまた仕事をやめ、新しい土地で一から始めないといけない思うと、気が重くなります。 彼のことはすごく好きですし、彼との結婚は昔からの夢でした。 けれど、母親から今後のライフスタイル（転勤族の妻は子育てが大変だからパートにも出にくい等）について話を聞かされると、不安があります。経済面・精神面を考えると、具体的にしたい結婚話も進めたくなくなってしまいます。 復縁の際、「彼がいればもうなんでもいい！」と思ったのも事実ですが、「どうして私ばかり捨てるものが多いの？」という不満があるのも事実です。 やはり、大好きな人と結婚できるのなら諦めないといけないものもあるとは思っていますが、自分は彼に強く出れるタイプなので、簡単に諦めたくない！と健気な気持ちにはなれません。 同じような経験をしたことがある方、現在転勤族の方など、ご意見お願い致します。

20代前半 派遣でOL（事務）をやります。 95％が女性だそうです。やりたい仕事なのでやる気は有りますが 「女だけの職場」ということで何か気を付けることはありますか？ 面接時も「女だけの職場ですが大丈夫ですか？」と聞かれました。 聞かれると言う事は何か苦労も伴うと思います。 年齢的には20代後半～40代が多いそうです。 正社員は上司のみで他は契約や派遣だそうです。 あとほとんど独身だそうです。 離職率というか人の回転率も早いそうです。。。 服装はどうすればいいでしょうか？ 普段はいまだにミニスカートなどはいているのですが ズボンのほうがいいのでしょうか？ 見学で行った感じでは 制服はなく、スカートの人もいればカジュアルな格好の人もいました。 でも私はそういった服を持っていないのですが買った方がいいですか？ 職場はCancan系でしたが、自分はまだeegなどギャル系です。 これを機に替えるべきでしょうか？ よろしくお願い致します。

初めが白帯、緑、紫（六段）、茶色（六段以上）、黒（最高級） 以上の過程で帯の色の変わっていく空手道の流派、あるいは他の武術はありますか？

こんばんは 今日は私の上司のことで、みなさんならどのように対応されるのか 教えて頂きたく思います。 上司といっても直属の上司（４０歳の男）はたった一人しかいないんですが、私とデスクは隣同士で、横でしょっちゅう鼻をほじり 激しくシャカシャカ音がすので、「ん？何？」と思って音のする方をみると、なっっ！その上司の激しい貧乏ゆすり音。。。激しいからズボンの生地がすれて音がしてるんです。 倍速の貧乏ゆすりでお見舞いしてやろうかとも思いましたが、 私がただのイラついてる人みたいだしそれはやめました。 なんだかこの上司もイライラしてるのであろうと可哀想にと思うことにしました。 鼻ほじほじ、これはどうでしょう。でもただの鼻ほじほじじゃないですよ。時々ブツを、いや鼻くそを食べてる時もあるんです。 私も気づかなければ幸せなのに。。。 今も上司の貧乏ゆすりと鼻ほじほじは放置状態。 しかし電話とか共有なので、その鼻ほじった手で受話器さわんなよっと思いますがどうにもできずです。ぐすん 更にこっちの方が困りものなんですが この上司は人の悪口や噂話が大好きで、今日も何の脈絡もなく私に「Ｓさん（仮名）の事を色々みんなに評判聞いたんやけど、みんな怖いって言ってましたぁ」と嬉しそうに話しかけてきました。 はあぁ～だから？みたいな。 しかも私はＳさんに全く興味ないし、ほとんど関わりないし、何の話題提供じゃボケッ！と心の声が叫びながら、「はぁ。。。そうですか」と 無表情に言ったら、のってこなかったのがつまらなかったのか不服そうに、「あれ？あんまりＳさんと話とかせーへんの」というんで「ほとんど話したことないです」とだけ答えて席を立ちトイレに行きました。 今日は風邪で体調も悪いっていうのに不愉快度がこの上司のお陰で マックス☆☆☆☆☆☆☆ 前から仕事の指示は適当だし、振り回されることも多々あり。 自分のミスも人のせいにするし、そんな奴おらんやろって奴が 毎日隣にいるんです（ＴＴ） 最近大嫌い度が増し過ぎて、隣に座っているだけでも苦痛です。 パーテーションみたいな物か、暖簾でも吊るしてこの上司が視界に 入らないようにしてしまいたいっっ　 こんな私って神経質でおかしいんでしょうか。

旧帝大の外国語学部に行くか 地方の医学部に行くか迷っています。 将来有望なのはどちらなのでしょうか？