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母方の祖母（８７歳）が４月からケアハウスに入っています。 今まで祖母は年金とわずかな預金で一人暮らしをしていたのですが、母の弟（私のおじさん）が、母に相談なしに勝手に施設への入居の手続きをし、祖母の全財産（生命保険の証書も）もっていきました。 施設にかかる費用はおじが祖母の年金から払っているようなんですが、祖母が自由に使うお金３万円を毎月送るといっていたもの、そのお金が一切送ってきません。 年金から施設の費用を払ったらそのくらいは残るのは知っています。 食事は施設の方で用意してもらっているので費用のうちに入っているのですが、生活費・病院代・おむつ代ともろもろかかるのをわかっているのにお金は送ってきません。物も送ってきません。 祖母の兄がそのことを知っており何度かお金を送るようにとは言ったようなんですが一向にお金は送られず・・・ 私の父にも相談をしてきたようなんですが、父も今まで祖母が困ったときにはお世話していたのに、今回勝手にこのような出来事が起きたことに腹を立てていて、協力はしないと言ってます。 母はどうすることもできず私に相談をしてきたのですが、解決方法がいまだに思いつきません。 祖母は足腰がだんだん弱ってはいますが、年金と少しの貯蓄で今の施設で生活する事はできます。お金の管理も自分でできます。 祖母が自分でやれるうちはやらしてあげたいのですが、どのようなことをしていったらいいのかアドバイスをください。 よろしくお願いします。

これまでも、何度か相談させていただいていますが、実父が認知症で 有料老人ホ－ムにおります。 前頭葉側頭葉型という認知症で反社会行動を起こします。 施設内でも例外ではなく、都度、施設長・ヘルパ－さん・ケアマネ－ジャ－と 話し合いをし、場合によっては、警察に相談に行くこともあります。 そんな状況下で、正社員の仕事はキツく会社にも迷惑をおかけするので、 少し前に、パ－ト勤務に変更して欲しいと相談しました。 もちろん、正社員で定年まで勤務したいですが、実父を見捨てるわけにもいかず、 勤務中にも施設から連絡があれば、急に仕事を抜ける状態です。 昨日、上司から話があり、事務は一人しかいなので正社員でないと仕事は廻らないとのことで、別部署に移っても、私の家族事情が変わらない限り、同じということで 結局は退職して欲しいということです。 母（近距離）と兄（遠距離）がいますが、母は父を拒絶した状態ですし、母に任せていても、どんどん老いていくので結局、私が責任を担うことになります。 ※正直、現在でも気力・体力ともに限界かなと思っています。 上司は次の方を大方、決めているようで7月、8月で引継ぎをし、9月は有給消化に し、解雇扱いも希望するならばしてくださるとのことです。 （失業保険が、早く支給されるからです） みなさんでしたら、正社員の勤務を続けますか、動きがとりやすいようにパ－トなどでの勤務にされますか。 ※根底に専業主婦になるつもりはありませんし、現在、息子が大学3回生でお金が 　必要な時というのもあります。 正解はないと思いますが、ご経験者のご意見やアドバイスをお伺いできればと 思います。

昨日、質問させてもらったのですがその続きになります。 話が進行し厄介なことになりそうです。 まず、相手さんの会社に電話しました。 その会社の事故係さんは「昨日事故を起こした運転手からあなたが赤信号で交差点に進入したからぶつかったと聞いている。だから１円も払わない」 と言って来ました。私が「赤で進入していない、警察の現場検証の記録などで確認したのか？」と聞くと「本人からそう聞いた」と言う。「確認してないんですね」と言うと、「１円も払わない、本人から聞いた」の二点しか言わず話が進まないので仕方なく一度電話を切り私が警察に電話をしたところ、やはり赤ではないとのこと。そこから保険屋に相談したところ１００対０はまずありえない、相手の会社は任意保険に入っていないのか、そこと直接話し合ってはどうかと言われた。再度相手の会社に電話したところ、また確認もしてないのに「赤だ、払わない」の一点張り保険屋は入っているのかを聞いても「入っているが使わないので言わない」と保険屋の電話番号はおろか名前さえも言わない。私が「交差点の事故で赤で進入したわけではないし過失割合が存在するんだから、払わないの一点張りはおかしくないか」と言っても「うちは悪くない払わない」と言い電話を切られた。 この場合ここからどう話を進めればよいのでしょうか？ あと、私も事故のとき怪我をしたのですが、あまりひどくもないので人身事故ではなく対物のみで進めようと相手の運転手とは話していたのですが、人身事故にしたほうが良いのでしょうか？ 関連URL：http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=402135

以前に、ネットで以下のように保険相談をしたのですが、 自分の考えてる保険会社とは違う会社にお勤めの方から回答をいただいたため、 そちらでのプランの紹介やらで私の知りたいことがわかりませんでした。 それでは困るので、こちらで少しでもわかれば、と思い質問させていただきます。 まず、２８歳の独身女性の私が必要だと考えているものは、 女性特有の病気になったときのための特約があり、 生涯保障される終身タイプで、解約返戻金があるもの。 それで検討中のものが損保ジャパンひまわり生命の「For Me」と オリックス生命の「オリックス終身医療」なんですが、 前者は６０歳払済で月々７５１０円に対し、後者は４０９０円なのですが、 後者の方を１泊２日からの入院特約をなしにすると、３５４０円になります。 （「For Me」は最初から１泊２日からの保障です） この１泊２日からの保障というのは必要でしょうか？ 前者の方が保障の面でも多少はいい部分がありそうなのですが、 本当のところはよくわかりません。 あと、解約返戻金がいくらなのかはわからないものなんでしょうか？ ホームページでも、月々の保険料はいくら、ということは 書いてあっても、解約返戻金までは書いてないと思ったので・・・。 これは６０歳で払い終わった後に満期保険金のような形では 戻ってこないのですか？飽くまでも解約しないとダメなのでしょうか？ 私は今のところ結婚の予定はありませんが、できれば結婚後も 払い続けられるものがいいと思っていますので、安さでいくと オリックスの３５４０円で充分かなって気もしてます。 以上、おわかりいただける範囲でよろしくお願いします。

こんにちは 私元旦早々に交通事故に遭いました。 状況としては、相手の車に一時停止の義務があったんですけど交差点に先に入ってきて、私がそれに当たった形です。当たってすぐにブレーキをかければ大事にはならなかったんでしょうが、私パニクッたんでしょう。かなり相手を押し込んでしまって。 警察からは出会い頭と言われてお互いに責任があると、私の保険会社は２：８で私が軽いと、言われているんですが。 ここからが質問の中身になるんですが、 私のパニックの原因を自分なりに思うと、寝起きでしっかりしていなかったこと、それとここが今後の示談の争点になると思うのですが、６時間前にお酒(換算して缶ビール１本くらい)を飲んでいたこと。 においがまだ残っていたようで、警官の検査を受けたのですが、数値はゼロでした。警察的には飲酒運転ではないと認識されたものと思ってます。 ですが、繰り返しになりますが、 示談の際、あわせて私の車両保険が適用されるか否かには、どう影響するのでしょうか。 相手は人生経験をつみたいのか、まだ保険会社をたてておらず、示談は進展していないというのも、悩み所です。 私の保険会社も相手の怪我の保障はしない(自賠責の範囲)と強気で、これにも辟易しているのですが。 自分の運転技術の無さ、冷静に次善策を取れずに、 相手の車、身体に一層ダメージを与えたことには責任を感じていますが、どこまでいつまで自責の念に囚われたら、、。 今後、家族旅行にも車を使うのをためらわれる、出来事となってしまいました。 質問というよりお悩み相談みたいになってしまいましたが、 叱咤激励よろしくお願いします。

精神障害者が殆ど仕事を斡旋してもらえない実情を知った理由で半分近く残ってる失業保険を止めるのは逃げですか？ 今年の4月に仕事を辞めて、6月から失業保険をもらってます。 元々ボーダーで通院していたのもあって意見書を提出したので給付日数は300日でした。 週2だけバイトをしながらハロワの障害者枠で職探しをしていたのですが、やりたい仕事がほとんどなく見つかったとしても職員が却下していました。 半年以上そんな状態が続き、認定日の日にちが突然ずれ込んで予定が狂ったり、電話応対があまりにもずさんだった事に徐々にハロワに不信感を抱くようになり、どんどん心が閉ざされるような気持ちだったんですが、その事をある人に相談したら障害者枠の求人の優先順位は身体、知的、精神で、更に雇用主側の助成金の向上で斡旋する事を知ったので、もっと仕事が見つけにくい気がして来週の認定日に止めて他の情報で仕事を探す決意をしました。 だけど今のご時勢は不景気で、特に震災にあった人は失業保険延長を求めてる中、差別的な対応を回避する為に失業保険給付を止めるのはもったいないですか？ 私もお金は苦しくなるかもしれないけど、どっちにしろ障害者枠の中でも精神障害者が差別されながら職探しするのは精神的に辛くて仕方がないんです。最早そう割り切らなきゃ人間として認められないような閉塞感を感じると言うか…。 特に給付が終わる頃は40歳になるので、なにもしてくれないままこの年齢でジッとしてるのは本当に嫌です。

私は７月初旬に職場で体調を崩し、それ以来、人間関係のストレスもあり、仕事に行く事が出来なくなってしまいました。仕事は、業務請負の形ですが引き受け元の社会保険に加入していました。傷病手当金に関する社会保険庁のホームページ等も読んでみましたが、同じような記載しかなかったので、教えて！gooで、詳しい方のアドバイスを戴きたく質問したいです。 １．該当になる理由の一つに、社会保険に一年以上加入していること・・・と条件があるのですが、私の場合、今の会社は入社して二ヶ月なのですが、どこかのホームページにトータルで一年以上加入している事とあったのですが、仮に幾つかを通算しても一年以上の加入があれば認めてもらえるのでしょうか・・・？ ２．条件的に該当になるなら申請をしたいと思うのですが、もし申請書類を社会保険労務士さんに依頼して書いていただくとすると、おおよそおいくら位、かかるのでしょうか・・・？ 先月までの職場はまだ有給も、もらえる時期ではなかった為、欠勤で休んでいました。現在の状況は今の処、土曜日から紹介先の別の職場に行く予定ですが７月中は心療内科に通院し投薬を受けていましたが手続きをする為には一旦、完治でないと手続きが出来ないとホームページで読みましたので、次の職場に復帰するので手続きをしたいと考えています。 私のケースだと、手当金が出るのかも勿論ですが、申請する条件に該当するのでしょうか・・・？明日、心療内科に行って療養担当者が記載する欄に記入をお願いしてみようと思っています。 どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたら私の相談にのっていただけると有り難いです。宜しくお願いします。

私の友人の話です。 私の友人は先月まで「派遣」で働いていました。 本当は長期で働く予定だったのですが、先方の派遣先から「1月いっぱいで終了してください」と言われたそうです。友人はまだまだ働くつもりでご主人の扶養からも抜けて派遣会社の保険にも入りました。（収入が超えるので入らなければいけないと言われたので）ですが、この働いていた会社には８月の初めから勤務したので勤務期間が５ヶ月（もうすぐ６ヶ月というところで）しかなく、しかも派遣なので最初の１ヶ月間は「お試し期間なのでカウントされません」と言われたそうです。 本来、半年働けば「失業保険」が適用されると思うのですがこのままではもらえません。 それを派遣会社に伝えるとすぐに新しい職場を見つけていけばそのまま延長する事ができると言われたそうなのですが、そううまい事見つからない様です。 それで、一度その保険から抜けてゆっくり探そうと思っているそうなんですがそうなると社会保険事務所から全額の請求などがきますよね？ そんな今まで半分払ってもらっていて（働いていたし）今になって働いていないのに全額請求は厳しいらしく。 今、必死に活動してるのですが仕事を辞めてから何ヵ月後くらいにそういった請求がくるのか知ってる方教えて下さい。 それとこういう場合はどのようにすればいいのでしょうか？ 私は今まで派遣などで働いた事がありませんの、的確なアドバイスしてあげれなくて・・・ 一生懸命な人なので何とか彼女が特になる様なやり方がないかと思い相談に来ました。 よろしくお願いします。

先日、渋滞中の片側三車線の道路の中央車線を走行中、右車線が流れていたので右車線に車線変更をした所、後方を走っていた車もほぼ同時に右車線に車線変更し、その直後に追突されました。自分は車線変更後に前の車が停車したので、停車した直後に追突されました。相手の保険会社と話した所、当初は二台が同時に車線変更した直後なので、こちらにも責任はあるとのことでした。納得いかないため、自分の保険会社に相談、最低一割の過失を認めることになるが、了承してもらえれば交渉するとのことだったので、納得はいかなかったがお願いしたところ、相手の言い分が当初と変わって、車線変更なんかしてない、割り込まれた所に追突した、と言ってるとのことで、当方に70％の責任があると、相手の保険会社の担当が言い出したとのことでした。 最初と言い分が変わってくるようなことは認められるのでしょうか？管轄の警察署に確認したら物損事故だと、細かなぶつかった時の状況まで記録されてないとのことでした。 最初に相手の保険会社と話した時には、担当も同時に車線変更したと言っていたにもかかわらず、突然言い分を変えて、それを鵜呑みにして有利になるようなことが許されるのでしょうか？ 同時に車線変更したことは、ドライブレコーダ等もついていないので証明できません。 本当に困ってます。ちなみに相手は中国人で、日本語がいまいちな感じの人でした。 今後、どうしたら良いのか本当に困り果ててます。 取り留めのない文書で申し訳ありませんが、参考になるような事がありましたらご教示お願いします。

現在通っている歯科の治療について相談をさせてください。 現在通っている歯科が保険のきく治療の存在を一切教えてくれず 不満がたまってきています。 価格を不審に感じているのは歯の詰め物です。 「いくら小さい穴だとしてもセラミックか銀歯」 「大きさは関係なくセラミックは、4万数千円」 保険の効く白色の詰め物は案内してくれず 私「いくら小さくても4万円のしかないんですよね・・・？」 歯科医「そうですね・・・」 という具合です。 小さい虫歯がたくさん見つかり、すべてセラミックで治すと50万円程してしまう為 さすがに悩んでいます。 既に一カ所は小さく当日詰められるレベルのものをセラミック（4万円）で治し 事後で「同意書書いてください」となりました。 次回は、また次の虫歯治療に取り掛かる予定ですが 「最初に治療予定だった虫歯の隣の歯も少し虫歯になってきている可能性がある。 治療してみないとわからないが、治療する場合それにも4万円かかる為治療するか決めてほしい」 と言われました。予定しているのが2本（約8万円）+4万円かかるかも・・・と言われ 行くのが億劫です。 これは普通なのでしょうか。 現在考えている方法は3つ (1)次回行った時、治療前に「小さいのは保険使える白い詰め物にしてもらえないか」と伝える 　↑言い負かされそうであまり気が進みません。 (2)電話で受付の方に「保険のきく白い詰め物の治療はやっていないんでしょうか？」と聞いて続けていくか判断する (3)予約をキャンセルして他の歯科にする 新しい歯科に行けば、またレントゲンから始まるのかと面倒な気持もあります。 歯科関係者の方、同じご経験のある方いらっしゃればアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いいたします。

初めまして余りにも悔しくてどうしたら良いかわからないのでこちらで相談させてください去年の８月にマイソフトバンクからインターネットで機種変すると無料になるキャンペーンがあり申し込みました１週間くらいで機種が来るとの話しで待ってたのですが台風が来て家が半壊状態だったので少し家を開けてしまいました9月に入りもう着てるかとポスト見たんですが不在通知も無く不安になり電話したらまだ送ってなくいまから発送と言われて少し待っても来ないのでショップに行きどうなってるか聞いてほしいと言ったんですがそこでiPadの契約しないといけないと言われ泣く泣く契約したのにインターネットからの携帯は未だにきません 使ってもない携帯代とiPad代が物凄く高くて説明するとiPadを止めてソフトバンクエアーを渡されました それでも携帯電話はきません この間掃除をしていたらアップルから出してる保険があるのが出てきたので早速電話するとアップルから出てる保険は使い捨てだからそんな何の保証も無いやるなら機種変するしかないと言われ返されました 悔しいのは保障もないものを売ってるのか？こんな時の為の保険じゃないのか？どれだけ訴えても聞いてくれませんアップルさんはアップルからの購入であれば良かったんですがと親身になってくれたんですが基本のソフトバンクが投げやりすぎでやめたいのですが違約金が物凄く高くて払えません 解りにくい説明で本当に申し訳ないです 機種変しない事には機種はもらえないのでしょうか？アップルの保険は使い捨てでタダの紙切れなんでしょうか？何故ソフトバンクは不親切なんでしょうか？

債務整理の際の親が支払っている積立保険や個人年金について。借金660万、パートで年収133万の友人がいて、債務整理を考えているようです。 経験がある、または詳しい方にお聞きしたいのですが、友人の母親が支部長クラスの生命保険外交員で友人の口座から引き落としされてる毎月一万の個人年金があります。 あと2つ個人年金がありますが母親の口座から引き落とされているようです。 父親に頼み込んで証券？を探したら、3つの個人年金のうち一つは今解約払戻すると122万だそうです。 他にも積立保険を母親が証券を持っている可能性が高いです。 友人は躁鬱病で10年間精神薬でそう転換してネットショッピングしてここまで借金が膨れ上がりました。 精神障害手帳二級だそうです。 今迄返済は父親の援助もあり滞ったことはないそうです。 毎月１１万ほど返済しています。 今現在大学病院に通院して仕事をしてます。 母親が厳しい方の上、精神病は気の持ちようという感じの方らしく、病気には理解がないそうです。 なんとかしたいらしく、夜も眠れず自殺を考えたりもしているそうです。 今弁護士に相談してるが任意整理だと毎月14万四年返済しなければいけないらしく参っています。 私も困ってしまいました。 どうしたらいいでしょうか？ やはり、母親に知られない為には債務整理は無理でしょうか？ 因みに保険は強い精神薬の副作用でボーとして入った事は知らないし、後から名前書けと言われたと聞いた。 口座から引き落とされてる一万の個人年金は母親がお金をくれます。 よろしくお願い申し上げます。

ご相談させて頂きたいのは、私の妻への傷害の件です。 同じマンションに住む6階のベランダからつっぱり棒が落下し妻へ当たりました。幸い頭には当たっていなかったようですが、口の中を出血した程度で済んだようです。 しかしながら、当初は気分も悪くなり頭に当たった疑いもあるので、加害者同行のもと念のため病院へ行き診察を受けました。(その日の治療費は支払って頂きました。) その2週間後、再度診察。その3週間後診察および確認のためMRIを取り、1週間後診察(MRIの結果報告)を受けました。同行後合計4回の診察とMRIの料金は当方が支払い、後日請求書を渡す手筈となっております。 2回目の診察前に加害者に連絡し「保険がおりるから」と言われ、診察行く前に必ず連絡を入れており、「請求書回して下さい」と言われています。いまだ保険会社の方からは連絡がありません。これって正しい対応なのでしょうか？　私見なのですが、連絡は電話でのやりとりなのですが、この「請求書回して下さい。」の言い草が非常に素っ気なく、相手の誠意は全く感じません。また、保険会社も全く絡んでいません。MRIの結果は問題なしだったので、これで通院は終わりますので今後の対応を考えております。後遺症も考慮し保険会社を絡ますよう話した方がいいのでしょうか? 私見にも書きましたが、非常に誠意が感じられず、私が乗り込もうとした時も妻が「向こうがあいさつに行きますと言っていたから・・・」と止められたのですが、全然(私の所に)謝罪にもきません。 取れるものなら、慰謝料を取りたい位です。 今後、取った方が良い対応策がありましたら教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願い致します。

こんにちは。 私の場合失業保険が受給できるかどうかの質問です。 ちょっと複雑なのですが聞いてください。 昨年の秋、妊娠が発覚。 それと同時に会社から「子育てで大変だろうから」 というタテマエの言葉と同時に 契約社員からパートに雇用変更させられました。 妊娠で強制的に雇用変更するのは法律違反だと知っていたのですが、 夫も同じ職場で働いており強気になれず 泣く泣くパートになることを承諾。 今年の4月からパート扱いになりました。 しかも夫の扶養範囲内で働くことが 暗黙の了解というか条件のようです。 4月末まで働き（これは私の希望で）、 5月1日に出産しました。 育児のため5月から7月中旬までは会社に籍はあれど、休業状態です。 7月中旬からは夫の母親が子供の面倒をみてくれるということで 復帰する予定です。 出産手当金も、育児給付金も、 会社は「出ない」と言いました。 妊娠してからというもの悔しさと裏切りで 枕を何度もぬらしました。 従業員をこんな扱いをする会社なので、 夫と相談して一年後あたりで辞める予定です。 ここからが本題です。 5月1日から7月中旬までの働けない間、 失業保険が出ると夫が聞きつけて私に調べて欲しいといわれました。 私は会社に籍があるから失業保険は無理ではないかと 言ったのですが夫がどうしてもそれが気になるので 調べて欲しいと再度言われ、こちらに質問することにしました。 私の場合、失業保険はいただけるのでしょうか。 勘違いであってもよいので、この問題がはっきりすれば 夫もすっきりすると思います。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、 ぜひともおしえていただけませんか？ よろしくお願いいたします。

主人が出会いがしらの衝突事故を起こしました。 どちらも広い道ではないですが、信号などない交差点で 相手方の方が狭い道で一時停止の標識と止まれ表示がされている道で、 相手方がそれを無視して飛び出してきたため起きた事故です。双方怪我などはありません。 相手も一時停止を無視したのは認めていたのですが、 相手側の保険会社は、グーグルのストリートビュウで 現場を確認し一時停止の標識などない（明らかに現場と違う場所を指し て）、といって、6（相手）：4の過失割合を示してきました。 こちらの保険会社の担当者も対応が悪く、それでは現場の写真を撮って 送ってこいとの事で、車が事故のせいで乗れないので、わざわざ遠くの 現場まで電車とバスを乗り継いで行って写真を撮って送りました。 そこまでしたのに相手方は8：2の割合が限度と行ってきています。 他の事例などろいろ調べて、悪くても9：1ぐらいと思っていましたが、 双方の保険会社の対応の悪さと、事故から1ヶ月以上たってのその結果 に主人は大変怒り（新車だったのもあり）、10：0じゃなきゃ納得いかないといいだしています。 保険会社の担当者はそれでは法律相談費用補償の特約がついているから といい、詳しい説明もなく弁護士委任状を一枚送ってきました。 このような状況にはじめてなったので教えていただきたいのですが、 弁護士に任せた場合どのような事になるのでしょうか。面倒な事に なるのでしょうか。 それほど大きな事故でもなかったし、11月の初旬に起きた事故で、 年内には片付けたいのです。私としては面倒なことは避け 早く解決してほしいのですが、どうしたらいいのでしょうか。

先日、一般道を走る某社の車の後ろを走行していたら、急にフロントガラスに石が飛んできてガラスにヒビが入りました。前の車にきずいてほしくてクラクションを鳴らしたり、少し蛇行をして気を引くようにしましたが、止まってもくれず、その内いきわかれになりました。私は、地元ではそれなりに有名な会社だし、観光事業も行っているため、いつどこでどの車にと連絡をすればきちんと対応してくれるだろうとその場を後にしました。そして、後日、連絡をしたところ、とりあえず保険会社と話をしてくださいと話をしたところ、飛び石は一般道では事故と認められないので支払う義務はありませんとの回答でした。日本で一番大きな損害保険会社と聞いていたので安心していましたが、その回答には驚き落胆しました。そこで、対象の社に電話をして保険会社では払えないと言っています。でも、社として対応は出来ないんですか？と話をした所、飛んでくる石が見えたんですか？とか、車間距離はあけてたんですか？とか、本当に弊社の車ですか？払うなら半分しか払えません。ガラスの交換ではなく、修理にしてくださいと言われました。ガラス専門の業者に相談したところ、修理では後日何らかの衝撃によって割れる可能性もあるので交換をしたほうがいい。ほおっておくと何かの衝撃で割れることもあるといわれました。私としては早めに何らかの形で保険会社でも、対象社にでも対応してほしいのですが何とかならないものでしょうか？どなたか知恵をお貸しください。

以前から、ずっと交通事故に関して質問している者です。 自転車（私）対原付（相手）の交通事故に会いました。 私も怪我をしたのですが、相手は年配で怪我も大きく、お互い過失があるので、私の相手への賠償責任も必ず発生してくると思います。 私は、１千万限度の損害賠償保険に加入していたのですが、相手との関係がこじれたおり、もしかしたら裁判になるかもしれません。 私の加入保険は示談交渉は付加されておらず、自分でなんとか関係を修復し示談したいと頑張っているのですが・・・なかなか・・・です。 相手の任意保険の方も、何度もお話したのですが、相手が自分は悪くない、弁護士に相談しようかと思っているという感じなので、私と勝手に示談交渉できない状況です。 Ｑ１．もしこのまま裁判になり、私側の支払いが、１千万を超えた場合に、私に支払能力がない場合は、どうすればいいのでしょうか？ 　普通に働いていますが、母子家庭でそんな大金は支払えません。給料差し押さえしゃ少ないけど、子供の為に貯金しているお金まで、強制的に持っていかれるのでしょうか？ 　「ない袖は振らない」と耳にしたのですが、どういう事でしょうか？ 　また、色々な事を考慮した判決が裁判でも出ると聞いたのですが、大丈夫なのでしょうか？ 　私は一生支払い支払いで暮らしていかなけらばならなくなるのかと思うと、子供が居るので心配で心配で仕方ありません。 　私の保険会社も裁判になった場合は、こちらも弁護士にお願いする費用も含まれて居ますから、反訴して、弁護士さんにお願いするみたいです。

保険の更新時期を待たずに見直しを考えており、前回QNo.2467995でも質問しております。 明治安田　ライフアカウントL.Aダブル 65歳払い込み満了　5年後ごと配当タイプ　　　　　　　　　 　死亡時受取　44歳まで　4000万円 　（一時金2000万＋収入保証年金2000万） 　生涯保障200万円 　入院1日5000円～15000円　病気・ケガ手術20～5万円 　癌一時金100万円　手術20～5万円 44歳で10年更新が切れますが、その時点で死亡保障を下げても保険料があがってしまうのを避けるために、41歳の今（11月まで）見直しをすすめられています。 教育費がこれからかかる時期なので、月の保険料を今現在と同じ約￥13000くらいでおさえたいというのが条件ですが今まではアカウントからの充当があってこの金額でした。 死亡保障を4000万から2000万円（65歳払い込み満了）に下げて充当をなくすか、2～3000万円の逓減で検討していますが 、相談した親達には「外交員の成績に協力する必要はない」「うまく騙されてる」とえらい反発をされて44歳で解約して掛け捨てを勧められています。 私のしている事は保障を下げる事なので保険会社にとって旨みなどないと思うのですがが、熱心に来てくださるのはやはり旨みがあるからなのでしょうか… 後から後からいろいろな情報が出てきて、例えば払い込み満了にしても80歳か65歳のどちらかでしか選べないのだと思っていましたら 60歳満了という契約の例もネットで見かけました。 いくらでも方法はあるのに情報を出してもらえていないような気もして来て、あと10日ほどしか時間がないのに決められずにいます。 うまくまとめられない文章で申し訳ないのですが、アドバイスを宜しくお願いいたします。

こちらのカテゴリーでは、はじめてお世話になります。 宜しくお願いいたします。 さて、質問をさせていただきます。 私は、去年の８月から骨折で休職していたものです。 １１月にはほぼ完治したことを受けまして、 休職中ではありましたが、知り合いの紹介で一度会社の面接を受けてみないかといわれたので、面接を受けることになりました。話はとんとん拍子に進み内定をいただきまして、今月末に転職が決まりました。 と同時に、１２月末付けで勤めていた会社を退職しました。 上記の背景をふまえての質問ですが、前に勤めていた会社から、健康保険傷病手当金請求書と休職時に払えなかった社会保険料の請求の通知が届きました。 社会保険料の支払い方法については、会社と相談中なのですが、退職が決まって、健康保険証も会社に返却、病院には診断書を書いてもらっていない状態で、人事より傷病手当請求書をもらって申請することは可能なのでしょうか。 また、もし請求が通り手当金を受けることになったならば 、新しく勤める会社に対して何か提出しなければならないものってありますでしょうか。 手当金も収入にあたることになると思いますので、税金を収めないといけないですし、そうなれば確定申告を自分で行えば済むということなのでしょうか。 なんだか書いていて混乱してきて、いっそうのこと手当金なぞ申請せずに、早急に前の会社への立替払いを清算したいって思えてきました。。 無知で本当にお恥ずかしい限りだとは思いますが、 何卒、皆様のお知恵を御貸しいただければ幸いでございます。 宜しくご教授の程お願い申し上げます。

　今朝、交通事故にあいました。当方は徒歩で、相手は車でした。横断歩道もない交差点を横断中で、脇見運転の車に後方からでした。 　幸い、体のあちこちをぶつけた程度という、ほぼ無傷といってもいい怪我でした。後日のこともあるので、簡単ではないみたいですが・・・ 　相手の方は、今夜改めて挨拶に来られ、加入している保険会社からも連絡がありました。 　疑問は主に物損面なのですが・・・ 　眼鏡・・・購入して二週間もたっていないものです。古いものも、手元になかったので、取り調べ終了後すぐに手配しました。今は壊れた眼鏡を簡単に修理したものを使っています。レンズに傷があるため間に合わせです。 　保険会社からの連絡前でしたが、加害者の方には了承を取ってあります。保険会社にも連絡の際に、手配したことは伝えてあります。 　壊れた眼鏡は定価で２．５万円ほどで、今回購入したものは２．８万円ほどです。 　壊れた眼鏡の価格を定価と表現している理由ですが、古い眼鏡を下取りに出したのため、３０００円ほど値引いてもらっています。 　この場合、眼鏡代はどの程度認められますか？ 　コート・・・値段は覚えていません。それほど高価なものではなかったと思うのですが、この場合は、どのような評価になるのでしょうか？ 　また、診断書は一週間ほどかかるようなのですが、もらいに行くには会社を休まないと厳しいです。この場合も、休業補償していただけるのでしょうか？ 　私も自動車保険に入っていて、搭乗中以外の事故も、カバーしているのですが、連絡を入れたほうがいいですか？相談した上司からは、必要ないといわれたのですが・・・ 　長文の上に乱文ですが、よきアドバイスをいただきたいです。補足事項があれば、適宜補足しますので、よろしくお願いします。