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　市役所にお願いと質問があり、市HP掲載の代表？メールアドレスにメールをいたしました。 　私は「署名」をつけ身分を明確にしました。 　しかし、市役所の担当部課からの返信メールには「署名」がありません。誰からのメールなのか分からないのです。部課の表示は本文ではなく、メールの発信元にあるだけです。 　通常、メールの最後には「署名」をするものと思っていましたが、市役所職員がそのことを知らないとも思えません。 　理由があってしないんでしょうか？ 　正直、誰が書いたかもしれないメールは不気味です。他にも確認したい事もあるのですが、私は誰とやり取りしているんだろう？この人誰？何者？回答、信用していいんだろうか？とまで思ってしまいます。 　部課共有のメールアドレスだとしても、そのメールを書いた担当者名を入れない理由はなにがあるんでしょう？ 　メールの内容を電話で確認しようとしたのですが、誰に連絡すればいいのか分からず困っています。 　私の考え過ぎで、部課全員が問い合わせがあれば答えられる体勢になっているものなんでしょうか？ 　すみませんが、行政でのメールマナーについて教えて下さい。

　 　はじめまして、責任を認めてはくれますが、認めるだけで一向に修繕を履行しないハウスメーカーへの対処について、意見をお願いします。 　 　3年間以上何もせずに放っておかれています。無効からの連絡は一切無く、こちらからしないと連絡がとれません。修繕の意志はあります、今は予算がありませんのでメドが立ったら行いますがメドがたちませんのでいつ修繕できるかは答えれません、との回答を毎回うけますが、数か所あるうちの1箇所ずつでも進めてくれれば意思を感じれますが、いつも同じ文句のくり返しで意思が伝わってきません。待たせたことを家に来て謝罪することなんてなく、ましてや電話をくれることすらありません。 　当事者間の話し合いでは一向に進展が望めないので、公的機関も視野に入れて第3者を交えて進めていきたいと考えています。修繕費用は約15万円なので、弁護士や裁判までは考えていません。こういった場合どのような制度がよいか教えていただければ幸いです。 　また、当事者間でもこうしてみれば、という意見がありましたらよろしくお願いします。

派遣として働きはじめて、１年半が過ぎました。 もうすぐ32歳のミセス子なしです。 １年半で１社目がヒマになり、契約終了となりましたが、すぐに次の職場を紹介されて働きはじめたはいいのですが・・・。 前の職場から、1駅遠くなったためにちょっと交通費が上がり、（交通費は支給なし）１年半働いたというのに、今回の仕事は時給が20円下がりました。 それだけ単調な仕事なんでしょうけれども。 前の仕事は部内のアシスタントで、コピーだの配布書類を配り歩く、電話や来客応対、エクセルで書類を作成したりということがメインで、専門的な仕事ではありませんでした。 今の仕事は製品データを使っての検品みたいなもので、データ分析の仕事になりますが、仕事の内容は一日中、製品の合否を判定し、あちこちにデータを保存していくだけの単調なもので、仕事はほんとにそれだけです。 一生働き続けようと思ったら、なんだか、これではいけない気がしてきました。 専門的な仕事としては、金融機関で５年働いたことがありますが、銀行の仕事はもう二度としたくないと思っています。 それでもお金の処理に関しては得意になったため、去年の秋に簿記２級の資格を取り、年齢が高くても働ける経理事務を目指していたのですが、今登録している派遣会社が未経験の仕事は紹介してくれない方針のようで、（ちなみにテ○プスタッ○です。）なかなか経理の経験を積む機会が得られていません。 どちらか、神戸で未経験の仕事を紹介してくれる派遣会社をご存知ないでしょうか。 私はもうじき３２歳ですが、この年齢から派遣として就業することは可能なんでしょうか？ そのうち出産もしたいですが、すぐとは考えていません。

９月に披露宴を予定してる２０代前半の♀です。 今、式に招待する人を決めている段階なのですが、彼の職場の人のことで悩んでいます。 その人は同僚というか、職場の総務を担当してる人（子持ちの主婦）です。 籍を入れてすぐの頃に、何かあやしかったとか、何か証拠を見つけようとかいうわけでなく、ただなんとなく私が彼の携帯を見た事があって、 そのときに「○○君かっこぃぃ～（ハート）」とか、「またご飯食べに行こうね（ハート）」とかいうメールのやりとりを発見してしまいました、そのメールの相手が↑の人です。 その時は何もないと思っていた矢先の事だったのと、 文面などで絶対浮気だ！と思い、すごい混乱してしまいました;; でも彼が、「職場の人だから返事返さざるをえなかった、ハートマークとか普通に使う人、ホントにただの職場の人だから！信用して！！」と言って、 その場でその人に電話をしはじめ、事情を説明して、私に電話を渡してきました。 電話先でその相手の人は「ホントにごめんねぇ～　なにもないから～」 と、言ってくれて、その時は私もただ勘違いしてしまったっていうのが恥ずかしくて「こちらこそすいません～；」みたいで終わったのですが・・・。 仮になにもないとしても、結婚してる男の人にそんなメールするか？と思い、なんだかあとからイライラしてきました。 彼にそう伝えると「仕事でもお世話になってる人だからあまり悪く言って欲しくない」と言われました；；； 彼の言葉にもイライラしたのですが、 ホントに何もないみたいだし、喧嘩するのもいやだったので、 彼とはそこでその話は終わりにしました。 彼と同じ会社に勤めてる友達がいるのでその話をすると、「いつも男の人にベタベタしてる男好きな主婦だよ、皆嫌ってるし、気にしない方がいいよ。」と言っていました。 それからはその人からメールもこなくなったみたいで、私もそのことも忘れかけていたのですが、 しばらくして又その友達から「○○（←私の名前）が職場の人を浮気相手と勘違いして旦那に無理やり電話させたって噂になってるよ」 と聞きました；； どうやらお酒の席でネタにされてたみたいです。（しかも名指しで） すごい嫌な気持ちになってすぐ彼に言いました、 彼もだいぶショックをうけているみたいだったので「こういう女の人もいるからこれからは気をつけてね」とだけ言いました。 それで招待する人の話にもどるのですが、 彼の部署的に、呼ぶ女の人はその人を含む２人だけなのです；； 「雰囲気的に女性を呼んだ方が周りも喜ぶから俺は呼びたい」と彼は言うのですが、私はどうしてもその事が気になって、どうしても快く招待できません；だからといって残り１人の方だけ呼ぶわけにもいかないのも分かっています；； 大人げない・・と言われればそれまでなのですが、 一番引っかかるのは、彼が私の気持ちを分かってくれていないということです； ・・・どうすれば彼は私の気持ちが分かってくれるでしょうか； 裏でネタにされてることを知ってても、招待して、 ニコニコ笑顔で対応しなければならないでしょうか； くだらない相談、長文、拙い文章ですいません；；

私は私立大学に通う大学院生です。 私の分野（工学系）には約30名の教員がおり、約10名が教授です。 それも年功序列的なところもあるので、年配の先生はほとんど教授です。 そう考えると、競う相手がほとんどいない比較的楽に昇格できる業界な気がします。 一方、企業では新人社員→平社員→主事→課長→部長と昇格していき、部長は数十名のグループのトップです。 そう考えると「大学教授って何がそんなにすごいのか？」と感じます。 私としては、「企業の部長≒（工学）部長＞課長≒教授＞主事」くらいな気がするのですが、みなさんはどう思われますか？　

・総務部長 ・総務部長代理 ・総務部長補佐 ・総務部長付 ・総務部付部長 ・総務部担当部長 ・総務部副部長 ・総務課長 これらの役職を偉い順に並べるとどうなりますか？

はじめまして。 私は一昨年４月に転職で入社した会社を、同年７月に退職しました。 理由は、諸事情で１年少々農業を手伝う事になったからです。その期間が昨年末に終わりました。そこで、年末から現在まで仕事を探しているのですが、何がしたいのかが全く分からなくなってしまいました。過去に転職は３度しており、いずれも転職支援サイト、もしくは支援会社のスカウト等です。今も過去のように登録し、少しはスカウトも来るのですが、不況のせいか、自分のブランクのせいか、以前よりはかなり減りました。 今までの職種は、機械操作系、IT、印刷と渡り歩きました。特にどれもやりたいことではありませんでした。 スカウトが来た＞とりあえず面接＞合格＞入社、という感じでした。 特にこれといって、過去に役に立ちそうな知識も経験もないので、多くは望んではおりません。同じ様な境遇の方、経験のある方、どうやってお仕事を決めているのか、または見つけたのか、アドバイスいただけないでしょうか。『今のこの仕事はやりがいがあるよ！』等でも大変嬉しいです。ハローワーク、転職サイト、求人雑誌等、あらゆる手段は用いてみました。ちょっと頭の中が混乱しております。 彼女には、『一緒に住みたい』、『結婚したい』、『早く仕事決めて』等、プレッシャーを与えられています。でも、焦って決めて失敗もしたくないので・・・。 誠に勝手ではございますが、どうかよろしくお願い致します。

大人で最低出来るようにしたい暗算の桁数とはいくつか、 足し算・引き算・掛け算・割り算それぞれ教えてください？

日本語では、知らない人でも若い男の人を呼ぶときに「お兄さん」といいますが、韓国では他人の男性を呼ぶときになんと言えばいいのでしょうか？おばさんに対してはアジュンマ、おじさんはアジョッシ、お嬢さんはアガシ、ですよね。他人に対してオッパは言わないですか？

結婚生活の悩みも含まれるのでコチラに書き込んでいます。お願いいたします。以前、ここに質問をしたものです。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4631474.html 私は、結婚機会に正社員から、契約社員に転職をしたものです。 提示された雇用条件、給与、仕事内容などは問題ありませんでした。面接時には、結婚が理由の転職希望ですとはっきり伝えました。残業について聞かれたときは「少しなら」と答えました。正直、「頑張ります！できます！」と言ったわけではなかったので、落ちると思っていましたが受かりました。 給与は５００万弱で申し分ありません。（残業代が一日１時間程度含まれていますが、超えたら支払われるといわれたので問題なかったのです）ところが、ふたをあければ、正社員も派遣さんも帰らないんです。毎日１０時近くまでいます。忙しいからだとは思いますが・・・。私もできるだけ声をかけて仕事をもらうようにしていますが…何といいますか、やりにくいんですね。 ただ、私は、家事をだんなにさせたくないというポリシーがあるため、残業はできるだけしたくありません。しかし、帰らないので、私も帰りづらいです。それに、オーバーした分の残業代はどうやら払われないようなんです。。。だったらなおさら、やりたくありません。 でも、女性ですので、人間関係などを気にしてしまい、特に派遣さんが帰らないので、私も帰れなくて…仕事を変えるしか方法はないのでしょうか… 家事ができないイライラがたまり、もう精神的にやられてしまってまいっています。ちなみに、派遣さんも、正社員さんも家族もちで（子供はいたりいなかったり）す。私は子供こそいませんが、結婚生活があります。どうしたらよいですか・・・

病院の総務に就職しようか迷っているのですが 経験した事がないので是非、御意見お聞かせ願いたいのですが 病院の総務などの事務職で出世するには 学歴がないとダメでしょうか？ それとも資格をしっかり取得し、仕事ができると認められれば 出世は可能なんでしょうか？　

私（妻）が上司と普段からうまくいっておらず、嫌悪感さえ感じてる中で仕事をし続けていましたが。 また嫌がらせの対応を受けてそのまま怒りにまかせて 「退職します！」と豪語し、案の定上司は翌日 「退職は受理しましたから…」とあっさり受理されてしまいました。 その件について、夫にまずは携帯メールで 「上司とケンカして退職しちゃった。」と伝えました。 帰宅後、何も聞いてこないので自分から一応その話をしました。 が、”勝手に辞めてきたこと”、 しかも”後先考えずに辞めたこと”が 「ありえない！」と夫は不機嫌になってしまい。 そのまま軽い言い合いとなってしまいました。 確かに”勝手に辞めた”ことは悪いと思いますが。 そこまでになってしまった私の気持ち・精神状態については、 まったく思いやってもらえず、、、 「それでも夫婦はこうなったら支えあっていくものでしょ？」と聞くと、 「俺を当てにするな！」と言われました。 こんなことで辞めるというのが、甘いとしか思ってもらえません。 （この件は知人、会社の人みんなからは ”会社の対応がおかしい！” と私の気持ちを分かってもらっているので、大げさではないと思っています。） 夫としては、「俺だってがんばって働いてるのに。 それくらいで…逆に俺がそうやったらどうするん？いいの？」と たしかに 夫のほうが給料も高いし、 今後（出産など）を考えるとリスクが高すぎます。 私的には、私が社員を辞めてのも主婦は無理でも、 パートなどでと思っているのが甘えすぎてますか？ また、女性は出産子育てなどがあるので。 いずれは養ってもらうし、タイミング的に今でもいいじゃん！と、 ”夫が妻を養うべき” と思っている考えがやはり間違っているのでしょうか？ 夫婦といえども対等なのは分かりますが、 皆さんの家庭ではどのような考えなのでしょうか？ 「夫婦」が何なのか分からなくなってしまいました。 子供がまだいないため、これではただの同居人と同じような気がします。 （現在、家計は別で折半です。 一応、少し多めに旦那が出すくらいで。 外食のごはん代、遊び代さえも折半です。。。）

現在、私は就職活動中の大学３年生です。 今、新聞の一面に超有名大手メーカーが経済悪化を理由に正社員を大幅に解雇していることについて書いてありました。 これから就職する際には、こういった多くの正社員を解雇するような会社を選ぶのは将来のことを考えると危険な選択なのでしょうか？？ その会社は誰でも知ってる会社だし、経済・経営にあまり詳しくない私ですら絶対に潰れることはないと思うのですが、どうなのでしょうか？ 詳しいアドバイスなどがあれば是非教えていただければ助かります。 よろしくお願いします！！

我が社の郵便配達人の態度の悪さについて 前回の雨の日に郵便物持ってくの勘弁してくれに続いて・・・今日は書留の配達時に郵便物持ってって言ったら午前中は勘弁してってまたまた言ったんで前の会社に来てた郵便配達さんはみんな持ってってくれたって言ったら書留を投げるようにカウンターに置いて朝一で書留持ってきてやったのにって捨て台詞言って嫌々郵便物持っていった。こっちはお客さまだよ。郵便物・配達してもらってるんじゃなくて配達させてあげてるんだよ。なんかおかしくない？ 今回は相当、頭きたんで郵便事業さんに苦情のメール入れて我が社はメール便に変更することにしましたが我が社の担当だけがハズレなの？今までこんな文句言う郵便局員に出会ったこと無い。怒り爆発です。

友人二人が韓国の労働時間について話をしていたのですがお互いの話が全く違うのでどちらが正しいのか分からないでおります。 友人Ａ曰く「韓国の労働者は日本の労働者以上に労働時間が長いと何かの本に書いてあった。また、実際に訪韓した際にもそのような感じを受けた」と。 友人Ｂ曰く、「日本では古来より労働は美徳とみなされてきた、例えば百人一首にある「君がため 春の野に出でて 若菜つむ 　わが衣手に 雪は降りつつ」という歌のように身分の高い人でも労働を厭わなかった、だから多くの日本人はサービス残業も含めて会社のために身を粉にして働く。それに対して韓国では古来より労働は美徳とみなされていなかった、例えば「李朝末期に韓国を訪れた西洋人がテニスをしている姿を見て、時の皇帝高宗が、「なんと哀れなることよ、この暑い日に汗を流して体を動かすとは。下人にさせればよいものを・・・・』と言ったというエピソードがある。また、李朝時代の絵画には、むしろの上に横たわって長いキセルを口にくわえた両班が、稲穂を片付けて働く農夫の姿をぼんやり眺めている場面がよく見られる。このように労働を徹底して軽視した指導者たちの導く国のありさまはたやすく想像がつく。 （「韓国人、大反省」　1993年　金容雲　徳間書店　より）」、だから韓国では社会全体が身を粉にして働くという意識はないのではないか？また、韓国は歴史上中国の影響を強く受けており、その行動規範も近いものがある。知り合いで中国に出向経験のある友人の話では、日本の会社でやっていたことと同じ事をさせようと、就業後に社内の掃除を社員にさせようとしたところ「そんなことをしても給料が出るわけでもないのにどうしてやらなければならないのか？」と言われたといっておりました。中国と行動規範が似ている韓国でも同じように考えるのではないか？つまり、日本は世界的に見ても異常に働くのが好きな人たちであるがゆえに、日本以上に労働意欲のある国はそんなにないのではないか？」と。 私はまた、日本人はよく働くという意見はいい意味でも悪い意味でも使われるがよく聞くが、韓国については働くとか働かないとか言う意見は聞いた事がなく全く分かりません。実情はどうなのでしょうか？

タイトルのような直属の上司がいるのです。性格的に合わないってこともあると思うんですが、大した難しい仕事をしているわけでもないのに、いつもピリピリイライラしています。私は自分自身穏やかな性格なので、気の短いイライラしてりる人を見るのがとても嫌です。 正直タイトルのようなことを思います。実際はできませんが。 でも、義理でも年賀状をだしたり、バレンタインデーにチョコレートをあげるのがとても嫌です。やめればよかった、という気持ちと大人げないと思う気持ちの間で揺れています。 「人を育てるという気持ちが無い人のようです。」 色々説明すると長くなると思うんですけど、この一言につきます。 部下は道具として扱い、新人に対しても面倒見がなく、きつく冷たい。ちなみに私は、彼よりもその部署に長く、よく教えてあげました。 でも、今は大嫌いです。こんな風に嫌われる上司のもとでいい部下は育たないし、嫌われて得する事ってひとつもないとおもうのですが、どうでしょうか？協力してあげたいとも思わないし。 私は、提案もその人を越して上の上司に言いますし、自分の技能をもってその上司を助けたいとも思いません。 こんな考え間違っていますか？ご意見お願いします。

失礼します。 このサイトで回答者氏が質問者のことを「ご質問者さん」や「ご質問者様」と呼んでる人がいますけど、これは二重敬語になるんじゃないですか？ 普通は「質問者さん」か「質問者様」のどっちかでいいと思うんですけど、実際はどうなんでしょうか？

ドルアーガの塔のアニメのオープニングを見まして・・・、ふと思い出したことが。 異世界もののアニメで、最終回、異世界で別れた女の子？と別れたはずなんだけど、、、また現実で会える、会えそう(同じシーンに登場する)ようなアニメは、なにがあがるでしょうか？ すごいぞくぞくしたのですが。 .hackの最初の方が、そんな感じだったと、それとは別のアニメです。 確か騎士団の人が、車いすの少女でしたっけ？

妻が大学時代の同級生と毎日のようにメールしています。（指とま）で 再開したらしく、最初のうちは私にも話してくれていたのですが、最近こそこそとメールをするようになり、私に対する態度も何か変なのです 嫌な予感がします。 思い切って妻に今の私の気持ちを打ち明けたのですが、「あなたには分からないと思うけど、昔の青春時代を共有した大事な仲間なの」との一点張りです。 妻は相手とは実際に会ってないのですが、心が相手にあるようでとても心配です。 アドバイスがあったらお願いします 結婚13年で子供が3人にいます。

先日、会社のコピー機で賞与査定一覧表なるものを拾ってしまいました。それには、社員全員（30人前後）の賞与の査定（A～E）が出ている ものです。 経営陣がコピーをして置き忘れてしまったものだとは思うのですが 誰が誰にどんな評価をつけているかがリアルにわかり、かなり嫌な気持ちでいっぱいです。 「気にしないようにしよう」と思い普通に仕事をしているのですが、女性の少ない職場なため、何かと雑用を頼まれる私的にはそれがまったく評価に結びついていないのをリアルに見てしまったために「やっても評価に結びつかないじゃん」とかなりネガティブになってしまっています。また、人を見ると「あ、評価Dの人がAの人に仕事論を説いている…」とか、「お弁当買ってきてとか言いやがって。私への評価が悪いくせに…」と人を見る目が変わってしまっています(笑） 仕事は自分のためですし、評価のために仕事をしているわけではないというのはわかっているのですが、この気持ちの落としどころはどうすればいいのでしょうか？