検索結果

昨年11月に信号で停車中の私の車に、後ろから追突され、頸椎捻挫(ムチ打ち)と診断されました。 それから、整形外科に通っていたのですが、 後半は、湿布の処方ばかりで、最初からですが、行くたびに煙たがられていました。 ムチ打ちは完全には治らないもの、私も事故に数回あったが大丈夫だったから深刻に考えなくていいと言われ、 柔道整復などがあるところなどを訪ねても、紹介してもらえず、 今年1月に入って、もうこれで終了でいいでしょうと言われ、湿布を多めに処方され、普段でも行きづらかったものが、完全に通えなくなりました。(気もち的に) そして先日、保険会社より、1月で通院が止まっているようなのでと様子を伺う電話が来ました。 保険会社にも、満足いく治療を受けられていないことを伝えましたが、後遺症認定やら何やら、医師の書類が必要なものばかりで、通うにも、診療時間は、私の勤務時間とかぶるので、有給が残り少ない為、示談に持っていく運びとなりました。 示談書類が届いた日、私は、柔道整復等の資格を持った治療院があることを知り、 もう示談金で通うことにするかと、自費で治療院に行き、ムチ打ちの経緯を伝えると、 まだ示談されていないなら、保険で大丈夫ですよ。紹介状もいりませんが、2つの同時に通うことは出来ないので、治療先を変更したと保険会社に行ってみてください。と言って下さり、 肩の張りが全然取れていないことにびっくりされていました。 私が通っていた整形外科の患者さんが満足いく治療がしてもらえずに、そこの治療院によく来られるそうです。 私より先に来られた方もそうでした。 本題なのですが、示談書類まで送ってもらったのに、治療院を変えたというのは、非常識でしょうか? 保険会社に連絡するのを躊躇しています。 (保険会社に、柔道整復などのことを以前相談した際に、医師ではないから、紹介状など必要などと言われてあきらめていました。) 長々とすみません。

私は今、離婚問題で悩んでいます。今まで夫の暴力、浮気、子供への虐待、育児に協力が得られない、同居の両親との不仲、定職につかないとさまざまな事で悩み、耐えてきましたが…最終的には私が好きな人が出来てしまい夫に???ました。子供が5人もいて…もちろん子供の為にやり直そうと思っていましたが 夫の気がおさまらず、出ていけと言われ 子供を置いて1人家をでました。その後調停を四回しましたが 子供の取り合いで不調になりました。私が大きな原因をしめてる事と生活基盤が出来ていないという理由で一旦は子供を手放すと伝えました。私の両親も離婚をしており 継母に育てられ産みの母親とは8年前に再会しそして2年前に???でなくなりました。再会した事は両親は知りません…。産みの母が私と姉への罪ほろぼしで保険金を残してくれました。その事に関して 夫の姉や母親が私が 保険金をもって男と逃げたんだ…と近所の人にいいふらしていると聞きました。法的に保険金は私 個人の問題で離婚に何も関係ないと言うことは弁護士に相談した事があります。それに 夫は一年近くも職につかず 保険金の一部を使ってしまい後は自分の生命保険にあてました。なのに 保険金もって逃げたと言われ…しかも浮気相手と一緒になりたくて家をでたんじゃないのに…今の両親が、亡くなった母の事を知らないし言うつもりもない事を知ってて弱みに漬け込んでいるんだと思います。今まで人並みに子供を必死に育て夫の事で悩み続けたわたしの人生は何だったんだろうか？悔しい限りです。私は姉を????????の侵害で訴えるつもりでいます。そして子供の為に裁判をしないと思っていましたが 今は裁判も考えています。客観的にみて私に勝ち目は全くないでしょうか？私だけがすべて悪いのでしょうか？誰か教えてください…お願いします…

昨年追突事故に遭い(当方の過失は０）、むち打ち症になったパートの主婦ですが 示談をすることになり送られてきた損害賠償額の計算書を見て慰謝料の少なさに驚いています。 事故後休業日数：９日 総治療日数：２６０日 通院日数：９６日（病院通院日数：２９日　　鍼灸通院日数：６７日） 計算書によると・・・・損害合計額：１，１３２，５２０円（(1)～(4)） (1)治療費：５７２，０００円 (2)通院費：１０，３２０円 (3)休業損害：２５，２００円（￥２，８００×９日） (4)慰謝料：５２５，０００円（￥４，２００×１２５日） 治療費は直接保険会社から医療機関に支払われています。 計算書が送られてきて既払済となっていたので慌てて通帳記入し、わかったのですが休業損害も年末に振込みされていました。 (1)と(3)を差し引いて最終支払額：５３５，３２０円となっています。 自賠責基準で計算すると慰謝料は￥４，２００×９６日×２＝￥８０６，４００になると思いますが これですと自賠責補償限度額の１２０万円を超えてしまうので 私の場合は任意保険基準の計算で出された慰謝料額なのでしょうか？ 任意保険基準は自賠責保険基準の慰謝料より金額が少なくなってしまうようですが・・・。 １２５日という日数もどこから出た数字か分りません。 一般病院と鍼灸院では慰謝料の計算額が変わってくるのでしょうか？ また私は主婦なので休業損害は主婦休業損害額の￥５，７００×９日で計算されるものと思っていました。 示談する時に休業損害も精算されると思っていたので 振り込みされていると思わずこちらから何の指摘もしていないままでした。 仕事を休んだ時はもちろん、かなりの期間家事にも支障をきたしました。 まさかパートの休業損害とは別に主婦休業損害を請求することができるのでしょうか？ 天気のよい普段の生活では症状もなく良い状態ですが 曇りや雨の日にはやはり首や頭が痛みます。 これから梅雨の季節を思うと恐ろしくもあります。 無知なことをいいことに保険会社のいいようにはされたくありません。 こちらで相談させてもらい少しでも知識を身に付けて 保険会社の担当の人に詳しい説明を求めようと思いますので、 宜しくお願いいたします。

赤信号停車中に後ろから追突されました。（仕事で自動車運転中でした）すぐに警察を呼びました。加害者はその場でよそ見運転を認め100:0を認めました。仕事中ではありましたが労災ではなく相手方の任意保険で全て賄うことになりました。幸い、怪我は無く用心のためその日の夕方病院へ行き、一週間後再度病院へ行き完治を告げられました。心配したムチ打ち等はありませんでした。 そこで質問です。 ・物損については既に修理完了。別の人間が修理完了を相手方の保険会社に完了を認めている。 ・人身については２日間通院の治療費。交通費。慰謝料。の計算書と共に賠償金受領後に一切の異議申し立てをしません。という念書が送付されました。被害者の欄に私の会社名は無く個人名が記載されています。Q1勤務中であっても会社は関係ないのですか？ Q2個人的には、念書にサインしても構わないが、同乗していたの同じ会社の同僚に影響はないか？（通院しているようですが・・）会社への報告は必要か？慰謝料はもらって当然だと思うが受領金額等会社へ報告すべきものなのでしょうか？ ・自分の社用車についている人身傷害保険・搭乗者傷害保険の使用の許可を受けました。 Q3会社で賭けている保険ですが事故に遭ったのは私であり同僚です。これらの保険金を個人的に受け取ることに何か問題ありますか。 初めてのことなので戸惑っています。上司に闇雲に相談しても「そんなに心配なら、会社にそのお金納めれば？」で終わってしまうような気がします。社内には被害者であるにも関わらず「悪いのはお前だ」という雰囲気があります。労災を適用しなかった時点から個人対応になったことで会社へも不信感もあります。 貰うもの貰って、出すもの出してさっさと幕を引きたいのが私の心情ですが、後で金銭を授受したことで文句を言われても気分悪いので法的な根拠をひとつでも教えていただければと思います。

履歴書に書く職歴が多い場合の減らし方について、我ながら褒められた内容の質問ではない事は重々承知なのですが、どなたかどうかご回答頂ければと思います。 私は新卒で入った会社を5ヶ月余りで辞めています。 その後2度ほど転職し、それぞれ数年づつ勤め、今に至ります。 そしてこの度、新たに転職先を探すことになりました。 もうすでに転職回数が3社にまで増えてしまい、これでは応募先の心象がいよいよ悪いと思い、 新卒5ヶ月で辞めてしまった会社については履歴書に書かないで面接を受けた結果、 一社から採用をもらいました。 つきまして、今更になって不安になってきてしまったのですが、 約10年前に新卒で入った会社の痕跡が入社先の会社にバレる可能性はありますでしょうか。 直近とその前の会社については正直に記載しており、そのあたりは後ろめたいことはありません。 ただ、社会保険や雇用保険、厚生年金などは、最初に働きだした加入年月日が入社先にわかってしまうような事をどこかで読みました。 新卒で初めて入った会社を無いものとし、卒業後は就職浪人していたと申告しているので、そういった保険などの加入開始日の痕跡でバレてしまうのではないかとかなり不安を感じております。 どうやら年金手帳は紛失を理由に再発行すれば真っさらになるらしいというのは分かったのですが、 社会保険や雇用保険については何がポイントなのか良くわかりません。 最悪つつかれたら「契約社員だったので保険には入っていたが、バイト同然なので履歴書に書く必要は無いと思った」とでも言おうかとも思っているのですが、それが果たして通用する言い訳なのかも自信がありません。 現職を辞めて転職するにあたり、入社後に採用取り消しなどになったらどうにもならないと思い、どうしても心配で質問させて頂きました。 身から出た錆であり、都合のいいご相談で申し訳ないのですが、どなたかご回答くださればと思います。宜しくお願いいたします。

初めまして。現在3年生、4歳、3歳の3人の子供と夫を持つ妻(30代)です。 夫からのモラハラにずっと耐えており、最近は生活費もあまり出してくれず、現在はPCで在宅ワークで数万稼いでいますが、それだけではなかなか生活が回らず、ただ、離婚を申し出てもＮＯの一点張りで、限界が来ていて、別居と言う形で県外(子供の支援が手厚い所)へ転居を考えています。 しかし子供3人を連れて、収入も少ないのに知らない土地へ行くのは正直不安も多く… でも頼れる親も親族もおらず(親は片親で足腰が悪く自分の事でいっぱいいっぱい)、引っ越せる程度の貯金はギリギリあるものの引っ越したあとの生活費はほぼ無く、子供の学校や保育園の転校転園手続き、、、色々考えてると頭が痛くて具体的にまだ考えれていません。 選択肢の1つとして新しい土地で仕事が定着するまで生活保護を受けようかとも思っているのですが、別居状態なら申請できますでしょうか？ その際扶養から外れる事になりますか？子供達の扶養は私に変わる？ あと上の子と真ん中の学資保険(終身保険)は主人名義なのですが、末子だけ私が支払いをしています。(末子名義の学資では無く、私名義の終身保険で入っています。←2歳頃から月々7千円程の金額で加入しているので解約返戻金はあってもまだ10万くらいかと思うのですが…) 保険以外は特に財産は無く、車も主人名義なので置いていくつもりです。 何度も引越しできないので将来を見据えて子育て支援に手厚い所へ行きたいと思っています。 【質問の要点】 離婚していなくても次の生活拠点を決めて別居が確定していれば、生活保護は申請できますでしょうか？ (逆に住む家が決まってなければ申請できませんよね？でももし申請が何らかの理由で通らなかったらと思うと怖いです…事前に電話などで相談した方が良いですか？) 私が契約している保険(終身保険)は解約しなきゃダメですかね？ あと扶養の移り方はどうなるか… 詳しい方教えてください。

バイクで全損事故にあいました。 こちらの保険屋の見解では過失は9（相手）対1（自分）になるのでは？とのこと（まだ確定してません） 相手も自分も怪我がなかったのが幸いでした。警察にも怪我はないといったところ、じゃあ物損事故で扱うと言われました。 事故当日は外装はボロボロでしたがエンジンもかかり、走れたのでなんとか自力で十数キロの道のりを帰りました（走ってる最中バイクに違和感は感じましたが・・・） 翌日購入したバイク店に持って行き詳しく見てもらい、数日後保険屋から結果を聞かされたのですが、修理額がバイク価格を上回り、全損になるといわれました。（事故車の確認は相手保険屋が見に行ったとのこと） その際、修理するとなると、事故時のバイク価値が24万で修理価格が36万なので差額の12万ほどは自腹になると言われました。（車両保険未加入のため） 新車を35万で買って、1年も経っていないのに全損にされ24万しか補償されないというのがどうしても納得いかないのですがどうにかする方法はないものでしょうか？　それと、「修理」か「バイクはあきらめてお金（20万ちょい）だけ受け取るか？」という選択肢しか提示しかされなかったのですが、同じ車種を新車にしてもらうのはだめなのですか？　その方が私も全損からの修理よりうれしいし、相手の保険屋も修理より安く済みそうなものですが・・・ ちなみに車種は台湾ヤマハからの輸入車「マジェスティ125」（走行距離2000kmほど）で同等の走行距離車の中古相場を調べると24万円というのは安すぎるような気がします。　どうでもいいのですが輸入車というのが修理費が高い原因なのでしょうか 自分の保険屋に相談したところ、服やメットなどの補償で賄うしかないとのことでしたが、会社帰りで支給品の作業着、安全靴だったし、メットの分を請求しても安物なので対した穴埋めにはならないためその作戦もあまり意味なさそうです。 お金もないので非常に困ってます。どうか救いのアドバイスをよろしくお願いします。

8月2日に夫婦で保険の契約をしました。契約したのは、ひまわり生命の健康のお守りと日本興亜生命のがん保険です。 健康告知を記入する際、病歴は「いいえ」を選択してしまいました。 (1)はすっかり忘れていた為、(2)～(4)は主人にはまだ内緒なうえに保険外交員も男性で言い難かったからです。 (1)2008年9月20日 膀胱炎のような感じになり泌尿器科を受診。尿検査をして3日分の抗生物質を貰う。1週間後に尿検査の結果を聞きに再度受診し、細菌性の膀胱炎ではないかと言われた。ハッキリとした診断名は言われず、その時すでに完治していたのでその後の通院はなし。 (2)2009年3月18日 なんとなく陰部が痒くて近所の産婦人科を初めて受診。子宮膣部と子宮頸部のがん検査、おりもの検査、超音波検査をしてもらう。結果は異常なしで恐らく細菌が入って炎症を起こしたのかもという診断。診断名なし。 (3)2009年7月24日 妊娠の相談をしに上記と同じ近所の産婦人科を受診。不妊治療専門病院に行った方が早く妊娠できるのではないかということで、紹介状を渡された。ほぼ門前払い状態で検査は一切なし。排卵前で検査するには良い時期ということで早く行くように言われた。 (4)2009年7月30日 紹介してもらった不妊治療専門の病院を受診。採血でクラミジア、子宮内膜症、ホルモンの検査。また超音波検査の結果、卵胞があまり成長していないということで排卵誘発剤を5日分貰う。採血の結果と排卵の様子を見る為、8月6日に受診予定。 (4)に関してはまだ結果が分からず、診断名もないのでどうしたら良いのか分かりません。保険契約の後に婦人科を受診すれば良かったのですが、それに気付かず受診してしまいました。 今からでも変更は遅くないでしょうか？保険外交員を通さずに変更はできるのでしょうか？できれば保険外交員や主人に知られたくないです。（主人にはいずれきちんと話します）

よろしくお願い致します。 去年の私の所得は100万未満でしたので、現段階では引き続き夫の会社の健康保険に扶養家族として加入させていただいております。 今年もう少し仕事を増やしたいと考えているのですが、税について教えて下さい。 私の調べた範囲では、 パート収入（他に収入無）が103万以下ならば、所得税がかからない。 100万以下ならば、住民税もかからない。 103万以下ならば、主人が配偶者控除を受けられる。 103万～141万ならば、主人が配偶者特別控除を3万～38万円の範囲で受けられる。 130万という区切りは、健康保険や年金という面において、扶養家族でいられるライン。 130万以下ならば所得税と住民税は私負担になるが、夫の健康保険の扶養家族のままでいられて、健康保険料と年金の支払いは個人負担なし。 130万～141万の範囲ならば、健康保険などの扶養家族からは抜けるが、夫が配偶者特別控除は受けられる。 というような感じなのですが、間違って解釈しているところもあるのではないかと思います。 会社から家族手当は出ていないので、私が扶養家族から抜けることがあっても、家族手当による家全体の収入の減りはありません。 フルタイムは考えていないため、200万に近いような収入は得られないと想定した場合、そして家族手当という収入はない場合、 実際、103万円に抑えた方が得なのでしょうか。それとも、中途半端に110万円位働くのなら、130万円ぎりぎりまで働いた方が得なのでしょうか。 140万円収入を得るならば、健康保険料などの出費との相殺を考えて170万位は働かないともったいないのだろうと解釈をしております。 ただもし170万位稼ぐことができるなら、あまり扶養家族でいることにこだわりすぎることはないのでしょうか。 計算をするとちょうど年間140円程度になりそうなお仕事の打診を受けたため、自分の所得についてどういう解釈をしていったらいいのかと思い、ご相談させていただきました。 長い文章で申し訳ありません。 教えていただける方がいらっしゃいましたら、どうぞよろしくお願い致します。

妻が国民健康保険を一切払いません。１期ぶんでもいいから払ってといっても払う払うでとうとう４年も払っていません。収入は私より多いときがあり、ほぼ同等の収入です。同族会社の社長です。私は専務ですが他からの収入があり、私が世帯主なので市役所から請求が来ます。色々調べたら世帯主にくるからと言うことで、住所だけ娘の所に移しました。当然妻にも保険の請求が行きます。半年ぐらいで住所移動したら世帯分離されているのです。市役所から何も連絡来ません。ここには２３年１２月から住んでいません。この２３年の１２月に離婚調停だされ、その前から会社に泊まっています。 そこで市役所に行って自宅には済んでいないというと削除の手続きができるというのです。しかし半年ぐらいかかります。調査に規定があるのですか。住んでいる所もわかるのだからすぐ調べて削除してくれと言ったが、６ヶ月待ってくれと言うのです。会社を自宅代わりにしていることも問題だと思うのですが、住民票の移動について、法的な拘束は無いのですか。これで削除なり、住所移動なりして会社の住所に移したら、私がそこに住所移すことは問題ありますか。良く住所を皇居に移しても問題ないと聞いています。世帯主(妻）の下に入れば保険払わなくて済みます。もし移動してそれを妻が知った場合、防御出来るのですか。(世帯分離をする）５年間分の妻の按分を市役所に計算してもらったら３９０万です。しかも病院の通院費をほとんど妻が払っています。これを取り戻す方法ありませんか。 何点かありわかりずらいしれませんが、よろしくお願いします。又このような相談はどこに行けばいいのでしょうか。

以前から何度もご質問させていただいております。 保険会社様より書面にて 入通院慰謝料　８９７，０００円（任意支払基準） 　　　　入院日数　　　１０日 　　　　実通院日数　　１１２日 　　　　総治療期間　　２９０日 　２．　後遺障害慰謝料　７５０，０００円 　　　　第１４級１０号 　　　　合計　１，６４７，０００円 との文書が届き、先日保険会社の担当者様と、休業補償や逸失利益の期間等の話し合いをしました。 回答は次の通りでした。 「休業補償については、入院期間の１０日分である５７，０００円しかお支払いできません。退院後は家事をやりにくかっただけで何も出来なかった訳では無いでしょう？一日中寝ていた訳でも訳でもないでしょう？」 私が「主人に買い物を任せたり、主人の母に遠くからきてもらったから何とかなっただけで、自力ではほとんど出来なかった。通院期間中は薬の副作用による胃痛と注射(ほぼ毎回）を打っていたために安静にしていた」と訴えると「でも外出したりしてたんでしょう？ こっちで調査すれば判ることですよ。休業って言うのは一日中働けなかった事を言うんですよ。勘違いはやめて下さいよ」との事でした。 逸失利益の期間については思い出したくも無いような事を言われました。結論は後遺症の慰謝料込みで７５０，０００円、これでも出しすぎたって思っほどなのに・・・とのことでした。 あまりに悔しい思いをしたので思い切って弁護士に相談しました所、算出していただいた金額があまりにも提示とはかけ離れていました。弁護士様は「処理センターに持ち込むことをお勧めします。絶対に保険会社の言いなりにならないように」とおっしゃっていました。３０分の範囲ではあまり詳しく聞けませんでした。今後、どのように対応すればいいのでしょうか？ ６月２８日にまた担当者がやって来ます。 どうすることがいいのかアドバイス頂ければ幸いです。

こんにちは ２ヶ月ほど前に自動車事故に遭ってしまいました。 誰が見ても（保険屋が見ても）１－９割合の道路で、私は優先道路（割合１の方）です。 長年連れ添ってきた愛車ともお別れしました。 怪我は当初は気が動転していたのと、大げさにしたくないというのもあり（人身にすると点数が引かれたり、現場検証などで仕事も休まなければならなかったり、相手の方も行政処分云々と聞いていたので） 様子を見ることにして物損にました。 首、肩の調子の悪さからくると思われるめまい、吐き気等もあったので念のため、自腹覚悟で翌日整形外科に。 問診だけだったのですが、大したことないようだったので、やはり様子を見ることにしました。 ２ヶ月経っても悪くもならなければ良くもなる様子もなく、心配になってきたのできちんと診てもらおうと思い、 警察に相談したところ、人身に切り替えてくれるとのことなので、現場検証の日にちを決めることに。 しかし、何度連絡しても相手からその事に関して音沙汰なし（保険屋を通してですが） （保険屋を通す理由ですが、自分の正確から言って第三者を通した方が冷静な判断、やりとりができる。間違った判断もしないで済むと思いそうしています） 過失も未だに解決しません。 相手が訳のわからない（素人が考えても理由にならないような）理由を述べて、１－９では納得いかないと言っているようなのです。 皆様のご意見を伺いたいのですが、長文になってしまったので ・２ヶ月経った後の診断書は有効か（お金と時間がないのでまだ病院に行けないのです） ・相手との交渉を今後どうしたらよいか ・その他、何かアドバイスがあればお願いします！

先日家族が信号のある交差点で交通事故に遭いました。 事故の状況はお互いに直進で相手がこちらの車の助手席（左）側の前タイヤから助手席のドアにかけて相手が追突し、反動で右前方にあった建物の壁と電柱にぶつかって停止、相手の車は道路の中央で停止しました。こちらの車は走行不能で廃車、相手の車も廃車になるようです。 怪我は相手はかすり傷程度で、こちらはシートベルト痕が打撲、肺に水がわいていると言われました。診断結果は検査結果待ちです。 前置きが長くなりましたが、問題は双方が交差点に入る時の信号が青だといっていて、どちらに過失があるか証明できないことです。優先道路なく、ブレーキ痕もなかったと聞かされました、目撃証言も得られそうにありません。 保険会社に相談しましたが、信号のある交差点で、両方が青信号と言うことはないので、どちらかが非を認めない限り保険会社は介入できないと言われました。 警察から人身事故にするか、物損事故にするか、次の出頭日までに決めてくれれば言いと、説明されましたが、人身と、物損はどんなところが扱いが違うのでしょうか？ こちらとしては信号は絶対に青だと確信があります。しかし証明ができません、相手に赤で進入したということが認めさせることができない場合、責任割合は５：５になってしまうと聞きました。どう考えても、ぶつけられるは、怪我をするわで、このままではなき寝入るするしかないのでしょうか。車両に衝突状況からとかで責任割合を判断できないのでしょうか。相手は事故現場を自分の車で走るのは初めてで、こちらはいつもよく通っている道でした。事故の当事者は５０代男性と６０台女性です。 何かよいアドバイスがあれば教えてください。 （警察や保険会社、相手等への対処方法）

はじめまして。 質問させてください。 事故を起こし、ようやく相手方との示談がまとまりかけ、バイクの修理をしよう と思うのですが、修理には降りた保険金の全額に近い額を使用して修理 しないといけないのでしょうか。私としては使える部品は使って、どうしようも ないところだけ交換、差額はとっておいて今後不具合がでたときの修理に充てる という形にしたいのですが。 以前修理工場のバイク屋は、 損害額の確定はしたので、長引きそうなら　最低限の修理（ミラー交換、 ペダル交換など）だけしてとりあえず返すことはできる　といっていたのですが ややこしくなるのでそれは辞めておきました。 数日前に修理の相談にいった所、 まとまったなら、その他ブレーキ周りやらなにやら見積もり出した部分の交換も して欲しい、そうでないと修理しないのに損害を請求したことになる。 それは詐欺になる。 といってきました。 私としてはその最低限の修理部分だけで済ませて、傷などはいいやと思っていた ので、正直面食らってます。 修理しようとしまいと、こちらが損害を受けていることは間違いないわけで、 それに対する保障であり、その基準として修理という見積もりを出しているんだと、 修理するかどうかは私の自由だと、そう思っていたのですが違うのでしょうか。 私としては多少の傷などはそのままとして、出来うることなら最初の部品のまま 乗っていきたいのです。 こちらの保険屋の担当者に電話で質問したところ、保険金による修理の範囲は私の 判断です　という返答を貰っています。 ただ消費税額なども見積もりに入っていて、その部分で問題になるかもしれない などということは言っていました。 こうなってくるとバイク屋は修理の利益目当てなだけなのだろうかなどと疑心暗鬼 にもなってきます。 よろしければ返答御願いしますｍ(＿ ＿)ｍ

相談をお願いします。 後遺障害認定の期間と示談金についてなのですが、先に、簡単に説明致します。 2010年10月の頭に車道のスミ（歩道もある所）を歩いていたら、後ろから車にひかれました。 【けがの症状】 (1)軽度の頭部損傷（切れていただけなので、縫いました） (2)右足のふくらはぎの骨の骨折 (3)全身打撲による、首のむちうち等 (4)右親指の骨折　　など 【入院&通院期間】 　３９日間の入院と、月に一回の通院をしていました。 ※通院期間中、右足の親指の痛み、首の痛みがとれず、。（MRIでは、異常が見られなかった） 2011年12月に後遺障害の用紙を渡しました（医者から、もう治らないと言われ・・保険業者は、早く用紙を下さいと言われ・・） 【休業保証】 10月～H23年４月頃まで月約45万をもらいました。５月～12月迄は、６万～15万ぐらいの保証をもらいました。 【過失割合】 過失割合は、最初は、加害者の保険業者（JA）から8：2と言われ、納得できず私は10：0と言っていったのですが、歩道があるのに、車道をあるいていたから、10：0には絶対にできないと言われ、、最終的に9.5：0.5の割合（微妙な割合ですが・・・）になりました。 と簡単に説明させていただきました。 【質問をお願いします。】 (1)後遺障害認定はこんなにも時間がかかるのでしょうか？ 　※実質H24年の１月に手続きが開始され、保険業者には、２ヵ月ぐらいで結果がでますと言われましたが、５月現在、今だに連絡がありません。 認定がおりないっていうことですかね・・・？？医者は低くても14級は認定されると思う。と言われていたのですが。。 (2)示談金について、上記の内容で、いくらぐらいいただけるものですか・・ 　全然くわしくないので、教えてください。 (3)示談の際のアドバイス等ございましたら、宜しくお願い致します。 ながながとなりましたが、よろしくお願い致します。

先日小学生低学年の子どもが自転車を乗っていた際に、前にいたご老人の足に自転車の車輪が軽く当たり、けがをさせてしましました。 その方は足や腰に持病があり通院されていました。 今回肩を痛がっていたので、急いで病院に連れて行き結果は打撲でした。警察にも後で現場検証をしてもらいました。 そこでいくつか質問です。 個人賠償保険は、１００万円ですが都民共済には入っています。 被害者は、７０代の保険の外交員です。 そこでご相談です。 私どもに責任があり誠意を見せて対応していますが、被害者の方が保険のプロであり半ば脅しのように話をいてきます。 ★肩の打撲だけなのですが、最近持病である腰や手が痛いといい、普通に歩け日常生活ができるといいながら医者の前では腱がきれているのでは？とか言っています。また後遺症もでると言っています。 被害者が例えば５年痛いといったら打撲でも補償すべきでしょうか？ ★交通費も最近病院へのタクシーだけが、最近は買い物や銀行などすべて支障あるから払うように言われています。この点は被害者の言い分を飲むしかないのでしょうか？ ★病院受診時も立ちあているのですが、帰りのよるところあるからタクシー代くれとか言います。書類なしに貸した貸さないになるのでお断りしたのですがこのような対応はいけませんか？また交通費として先に例えば２万円お渡しするという方法もあるんでしょうか？（その場合は、書面を作る予定ですが） ★上記のように私では対応できないような被害者で、第三者にあの場合弁護士になるのでしょうか？費用なども教えていただくと助かります。 あまりにも要求が増えてきて精神的にまいっているところです。

4月に上階から水漏れ被害を受けました。 原因はマンションの配管なのですがお風呂の水が滴り落ち悪臭と プレミアのレコード、オーディオ、布団、小物など総額50万の被害。 1週間半ほど原因も解明せず水は落ちてきて補修業者の都合が悪いとの事で天井に穴が開いた状態で5月の上旬までそのまま。 最終的にクロスを張替え完全にもとの部屋に戻ったのは5月14日で、 その間、水漏れの処理や悪臭、被害金額の多さから自律神経失調症に なりおまけに円形脱毛症まで…仕事も休みがち生活にも支障が出る始末。 大家さんの保険から物損はカバーするといわれたのですが、 なぜか保険屋さんから連絡は全くなく鑑定人も来ませんでした。 2ヶ月過ぎても連絡がなかったので自分の加入している保険屋に連絡して、現在書類を作成中です。 ここまでなら我慢はまだ出来たのですが、大家さんから「欠勤分の補償や病院の通院費、精神的な慰謝料についても 弁護士に相談した所支払う義務はないと言われたから払いません。ただ、見舞金として10万は支払います」と言われました… マンションの施工業者のずさんな工事のせいだから、大家さん自身も被害者だと言っているのです。(施工業者は倒産しているそうです) このような場合の慰謝料は認められないのですか? 細かい部分を書くと欠勤補償は18万(会社からの証明書類有) 通院費が1万、精神的苦痛については15万ほどの見積もりで出しています。 4月からずっとこの問題を抱えノイローゼ気味で… ここに書いた以外にも大家さんから一度引越しを打診され見積もりを 出した後に、引っ越そうとしたら全額の転居費用は出せないと急に言われたりして精神的に疲れ果てています… どなたか詳しい方ぜひ回答お願い致します。

派遣社員の失業保険の待期（離職票が発行されるまでの１ヶ月） について、どうしても腑に落ちない事があり、相談させてください。 ３月末に２年半勤めた派遣先との契約（３ヶ月毎更新）が満了となり、退職しました。 外勤職をしていたのですが、派遣元の営業からから１２月末に下記の様、言われました。 ・外勤は１つの職場で３年までしか働けないルール（派遣法）がある ・私の場合は、同じ派遣元から半年早く同じ仕事に就いていた先輩（既に退職済）がおり、その契約スタートから３年カウントとなるので、半年早いが契約の更新が出来なくなる。 私は出来れば社員にして欲しい旨伝え、派遣先と交渉してもらいましたが、結果はダメでした。したがって契約満了となりました。 失業保険については自己都合・待期期間無しと言われていますが、離職票の発行は１ヵ月後との事。派遣元からは「今後もうちから紹介する仕事をするという意思がないと３ヶ月待期になる」とも言われました。　　 ３年ルールは「３年雇ったら社員にしなさいね」というものであり、　 それを理由に仕事が無くなるというのは本末顛倒で、納得がいきません。 ・正社員と同じく雇用保険を払い続けているのになぜ離職票の発行を延ばされ、即日給付とならないのか ・私の様な「３年契約満了」は一般・短期的な「契約満了」と違い、私の意志に拠らない法律部分で退職が余儀なくされるもので、解雇と同等＝特定受給資格者＝即日給付にはならないのか ・派遣元が言った「今後もうちから紹介する仕事をするという意思がないと３ヶ月待期になる」とは如何なものか。派遣会社との相性・特性を考えて、次から違う派遣会社に移りたい場合、どうなるのか。 かなりの長文ですみません。 ご指導いただける方がいらっしゃれば大変嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

2010年入社の新入社員ですが、転職を考えています。 今年の4月に大卒で新入社員として入社した会社ですが、 入社してすぐ先輩の引き継ぎで会社の中核となるような部署で責任重大な業務を任されており、 残業代も出ないのに月平均40時間ほどの残業をさせられ、詳しくは書けませんが犯罪まがいの仕事も 毎月させられています。(架空請求にあたるのではないかと思うようなことです。) この会社に就職した理由は、土日休み＆転勤なしという条件が魅力的に感じたからなのですが、 特にやりたい仕事でもなかった為、今では就職したことをとても後悔しています。 すぐにでも辞めたい気持ちが強いですが、さすがにそれは会社にも迷惑をかけると思うし、 何より自分の次の就職先も決まっていないので、まずは次の就職先を見つけるまでか、雇用保険の受給資格を得られる来年の４月までは働こうと思っています。 上の方にも書きましたが、違法と思われる仕事をさせられていることが大変苦痛です。 このような場合、確証はもてませんが、上司に「これって犯罪じゃないんですか？」などと聞いてみるべきでしょうか？ また、実際に違法性があった場合、たとえ上司に頼まれた仕事であっても、それを訴えた際に自分自身も罰せられるのでしょうか？(実行犯として？) そのような仕事をさせられていることを相談できるような機関があればお教えいただきたいです。 このような仕事を苦にして辞めるといった場合、６か月以上雇用保険に加入していれば受給資格を得られますか？ 自主的に退職する場合は１年間雇用保険に加入している必要があると聞いたことがあるので・・・ 以上、長くなりましたがアドバイスよろしくお願いします。

纏まりない文章ですがよろしくお願い致します。 手短に流れを説明しますと、、、 契約社員として働いていた職場を、退職日の１ヶ月前に運営が他社に変わるからと、一方的に契約満了(解雇)を言い渡されました。その時に全員に納得して頂いた上での自己都合の扱いでと言われたので、それは困ると私は抗議を致しました。そしたら責任者が上に相談するので待ってくれと言い、そのまま放置。。。こちらから何度か聞いても、来週にはお答えします。○曜日に話し合いましょう。と先延ばしにされ、、、 結局、退職日を迎えてしまいました。 離職票は早急に送って欲しいと告げてはいましたが、社会保険資格喪失証明書は退職日から10日で届いたのですが、離職票が未だに届かずこちらから連絡しても返答がなく困っています。 (冗談なのか本気なのか、直接の上司が退職日が過ぎたらウチとは雇用関係はないので連絡されてもノータッチと、在籍中に一度言われましたので、返答がないのはそれかも知れません。) 本来、社会保険資格喪失証明書と離職票は一緒に送られてくるものなのでしょうか？ 私の離職票が手続き？申請？がされているのかすら分からず困っています。考え過ぎかも知れませんが、自己都合退職にしないと言ったので送って来ないのでしょうか。 仕事もまだ決まらず、来月から収入もなく、失業保険の申請を早くしたいのに本当に困っています。 在籍中もですが、退職後にも離職票のことを何度か言っているので、何かこっちがクレーマーみたい？になってるのか、凄い気分も落ち込みます。今まで解雇クビという経験がなく、生活のこともあって不安ですし、どの様に対応すれば良いのか、同じ経験がある方などお教え頂ければと思います。