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３月１日からパートとして入社しました。 パートですが、ほぼ正社員と変わらない形みたいです。 加入保険も正社員と同様になっていて、ただ時給制とボーナスがないくらいです。 ３月１日にいきなり、手続きをするので年金手帳や被保険者証など持っていかされ手続きをしたようです。 制服も採寸して発注したみたいです。 そして、その日のうちに健康診断へいかされました。もちろん会社負担です。 パートでもここまでするのかとビックリしました。 二日目にしてやめたいと思っています。 聞かされていないことが多いし、社員旅行・飲み会強制参加など、 パートなのになんで？ということが多いです。 しかも、１日半しか仕事内容を教えてもらってないのに、いきなり明日教えてくれる人が休みだから一人で仕事してといわれています。 女性社員は教えてくれる人が一人で、明日は朝から誰もいないみたいです。 男性社員は営業なのでいつくるのかわからないんです。 いきなり一人で何をしていいのかも全くわかりません。 もう、いきたくない気持ちでたくさんです。 もう最悪で、どうしてもやめたいのですが、手続きしてしまったり健康診断までいって・・・ダメでしょうか・・・ どういった問題がでてくるでしょうか？ 無責任かと思いますが、どうしても耐えれそうにありません。 私（女性事務）がいなくても、全く問題がないような仕事です・・教えてくれる女性が言っていました（汗）

昨年会社を辞めて、その後ずっと仕事をしていなかったので、総収入が100万に満たなかったのですが、その場合、引かれていた所得税が戻ってくると聞いたのですが…。 もし戻ってくるとすれば、その場合源泉徴収票は絶対に必要でしょうか？ 昨年の最初のほうで辞めてしまったので源泉徴収票はもらってません。また、出来れば会社へは行きたくないですし、電話もしたくありません。 給料明細は全部残っていて、所得税額も正確に記載されているのですがそれではダメなのでしょうか？ それと、基本的な事で恐縮ですが、その場合税務署に行くのですよね？ またその際に印鑑以外に何か必要な物とかあるでしょうか？ 御わかりの方、御教え下さい。よろしくお願いします。

はじめまして、gleaveです。 今、いずれ現在勤めている仕事を辞めて、NGOに入りたいと考えています。 中東に行って、ボランティアをしながら、いま、中東で苦しんでいる人たちの 生活や思想、文化の実情を直に知り、日本の人たちにも伝えたい、知ってもらいたいと思っているからです。 ただ現在のところ、NGOについて自分が大変無知であることと、 生活をしていけるほどの収入は見込めない場合も多いというのが難点です。 自分の場合、「やりたい仕事ができる」という気持ちが生活と仕事の原動力なので、 できれば生活ができる最低限の収入は得ておきたい、というのが本心です。 最初のうちは見習い、という形で給与があまり見込めなくても構いませんが、 いずれある程度の給料を得られるNGOに入りたいです。 中東を希望する場合、「これだけは必要」という資格や技術はどういうものになるでしょうか？ ご存知の方、情報を頂けませんか？

明日会社を辞めたいです。 今月からベンチャー企業へ就職し、 先週からアジアの某地域に出張に来ています。 すぐにでも辞めたい理由は、 (1)上司がひどい 頭、体の一部を毎日のように殴られています。 (2)仕事に対して全く熱意をもてない。 異業種からの転職ということもあり、 全く分からない分野で、当然の如くやれという指示のもとに 失敗をすると、罵声され一日数時間も説教をされます。 主な理由はこんなところですが、 実際、国外の出張先ということもあり すぐに辞めてしまえば、会社にとって 大きな損害になることは目に見えています。 そこを考慮しても、どうしても辞めたいんです、 上司の横暴に耐え切れないんです。 引継ぎ等はありませんが、なんとか日本に戻る 方法はないでしょうか。 現在は正社員になるための試用期間の身です。 誰か教えてください。

新設の老人ホームで働き始めて1週間が経ちました。 仕事の辞めグセがついてしまい、 去年は何度か転職しました。 心療内科に通院していて薬を服用しています。 人に嫌われるのが怖いです。 何故か他の職員が楽しそうに会話しているのを見ると、 私とは話したくないんだ‥‥。 と思い込んでしまいます。 仕事に行きたくない感情が消えません。 介護は好きなのに、 自分は他人にどう思われているのか 凄くきになります。 心のモヤモヤを消して仕事に行く事は当たり前だと 思えるようになるにはどうすればいいでしょうか？ 両親が高齢で扶養に入れないといけないかもしれないし、 お金が無いと一人暮らし出来ないし、 でも精神的に辛い。 気持ちを切り替えたいです。

アルバイト先の店長に、 ・鎖骨周辺を強く押される ・肩叩きで、顔を叩かれる ・平手で頭を叩かれる 上記のような行為をされます 痛いですし、辞めて貰いたいのですが その旨を伝えても、辞めてもらえません。 本人は、パワハラではなくスキンシップだと言ってます。 店長のおかげで、生活できますので我慢している状態です。 私も仕事でミスをしたり、入ったばかりですので 相談できる人もいません。 どのような対応が良いでしょうか？

今年4月から働いている新卒♀22歳です。長文です 最近会社を辞めたくてしかたありません。 毎日9、10時間勤務は当たり前。 そのうち週2回は終電帰りです。 残業代ももちろんでません。 休みは募集要項とは違い週一回のみ 盆休やGWももちろんなく働きずめです そんな会社ゴマンとあるのはわかっています 他の社員さんは社長の家族親戚、その他家が近い方で 私だけは片道一時間半かけて通勤しており体的にもと てもつらいです バスケをずっとしており体力には自信あったんですが…笑 また、中小なので社員が20名ほどしかおらず 重要な仕事を新人1人に平気で任す会社です 重要な仕事をするのにやりがいを感じ楽しくもあるのですが やり方を教えてくれるような先輩はいません(アドバイスはたまにいただけるのですが…) そのため不備が多く重要な仕事もあとで社長にチェックがまわり、あと で注意を受けます。(それは当然ですね…) それが自分の中で重荷になっています また中小にありがちだですが統率者が少ないため仕事の内容、意見がバラバラな事がよくあります 結果どの作業も中途半端にな点が目立ちます その例として社長の言ってる事やってる事が違いすぎて結局どうすればい いか社長もわからない事がある(これも中小ならよくある話と 思いますが…) それに対し意見を言う社員もいない(皆イエスマンばかり) 社長にはお前ももう社会人なんだから、こんなこともできないのか、お前にはやる気がなさ すぎると、毎日のように言われる日々 とてもつらいです また生理が4ヶ月こず、あいまをぬって病院にいくと子宮筋腫が見つかりました 医者はストレス性のもので薬用すれば治ると言いましたが いまだに生理は来ません 医者に行くにも仕事が遅いため暇がありません 将来的には家庭も持ち子供も生みたいと思っています なので子宮筋腫が不安でなりません 医者の言うようにストレスをかけず規則正しい生活で治ると思いますが実際今の職場では難しいです しかし、辞めるにあたり子宮筋腫で会社を辞めるのは、責任感がないような気がします その場合診断書などは必要なのでしょうか? またもし辞めるにあたり次も仕事をしたいのですが6ヶ月しか働いていない ような人に次の仕事があるのかも不安で辞める一歩に踏み込めません 次も正社員がいいのですが今時難しい… 事務又は栄養士の免許を持っているのでその方面で探したいと思います また歯科助手という職種を見つけ実際の所歯科衛生士と同じような仕事をすると聞きました (違反している所が多いみたいですね) なので歯科衛生士の学校に行くほうがいいという思いもあります 社会人として甘いと思いますが叱咤激励や転職、歯科衛生士などについてアドバイスお願いします。

ここ半年ほど、嫌なことがあると市販の睡眠導入剤を規定の2～3倍の量を飲んで眠るクセがついてしまいました。 眠れなくて服用するのではなく、考えることをやめたくて強制的に眠りにつきたくてやってしまいます。 嫌なことというのは特定されていて、恋人(仕事の上司でもあります)に叱られることです。叱られるのは仕事のことに関してです。ただ悪いことをして注意されるのなら自分も納得するのでしょうけど、八つ当たりで怒られることもあるように感じます。でも本当に自分が悪かったのか、恋人の気分で怒られたのか自分でもよくわからなくなります。いつも最終的には「自分はなんてダメな人間なんだろう」と思い、死ぬことを考えます。そして考えることに耐えられなくなり睡眠導入剤を服用して眠りに逃げます。 恋人のことは大好きです。なんとか仕事を頑張って、彼の期待に応えたいし迷惑かけたくないといつも思っています。 なのにそれができない自分に絶望します。 こんなことで睡眠導入剤に頼るのは病気なのでしょうか？ 誰にでもあることなのでしょうか？

転職して今日で三ヶ月になりました。これまでの経験を活かせる部分では多少自立して仕事してますが、異業種転職ということもあり、また、時期的に私がやれる部分の仕事量が少ないこともあり、正直時間をもあてあましてます。でも、そんな時は自分なりに大事だと思う情報整理や勉強をしたり、先輩方にも仕事がないか聞いています。が…先輩方が時々社長に呼び出され、私のことで色々言われてるようです。簡単にはもっと仕事を振れというようなことみたいです。そういった話の後は、先輩方も一生懸命小さな仕事を回して渡してくれるのですが、やはり基本的に毎日会社に行って自分がやるべき仕事というものが、ほぼない状態で、午後の時間は眠気もあいまってかなりきついです。社長も冷たいです。社員のみんなはいい人達で、でもまだ腹を割ってなんでも話せるわけでなく、かなり行き詰まってます。できれば会社をやめたいですが、どこに行っても最初は大変だと言い聞かせ、毎日出社してます。社長の考え方としては、お金に直結した仕事をしてないとダメみたいで、それも経営としては当然なんですが、じゃ営業して仕事をとってくるとか、自主的にやるべきなのか、どうしたらいいかわかりません。みんなすごく忙しくしてるので、本当に会社にいるのが悲しくなります。どうのりこえたらいいでしょうか。情けないですが、アドバイスをいただきたいです。

辛い 音楽関係の仕事に付きたくて群馬から上京をしようと考えて働きながら音楽業界への就職活動をすればいいやと思ってました。 引っ越しには仕事がないとダメで、とりあえず就職しやすい介護職に面接に行って内定をもらったら勤務地が東京じゃなくて神奈川県。 断ってもよかったのだけれど、その時ちょうど働いていた派遣が、減産で切られてしまって。仕方なく就職。 介護は夜勤が辛くて毎日残業続き。残業しても15分しかつけてくれない。 帰ったら疲れはてていて音楽を楽しむ時間も無い。 休みも家事、履歴書の作成に追われ終わってしまいストレスが溜まる。 貯金も一人暮らしを始めて中々出来ず、以前ためた80万も引っ越しや、生活費、家電購入で底をつき。 音楽関係に履歴書送るも変じなく。 もうどうしようもない。 体重も痩せてきていたのに増えてきて、筋トレする時間もないから腹も出てきた。 お金もないから辞めるに辞められない。 もう、どうしよう。 もうちょっと楽な仕事をしたいよ。 一番は音楽関係の仕事だけど このまま、介護にいたら病みそう。 睡眠も思うように取れなくなった。

質問させてください。 自分でも収拾が付かなくなる程生活リズムがめちゃくちゃです。 まず毎日、仕事が深夜の1時から5時まであります。 家に帰ると疲れているのにこの時間が一番活発で眠れず、眠りにつくのが7時から11時までの間でランダムです。そして起きるのが12時から18時の間でランダムです。 起きるととてもだるく食欲が無いので、何も食べずにいます。 そして21時頃に御飯を食べて、23時に眠くなり、24時にいやいや起きて仕事に出かけるという生活です。 心療内科に行ったところ、薬を出してもらいましたが、後にひいたり 、効果があまり出なかったりして、通うのをやめてしまいました。 教えてgooで過去の質問を見て、眠れる方法を調べましたが、ほとんど効くものはありませんでした。 理想としては、仕事が終わって6時に寝て12時に起き、やりたい事をして、とその繰り返しです。これは可能ですか？ それとこれって健康状態まずいですか？ まだまだ10代でやりたい事があるのでかなり切実です。 仕事をやめるというのは抜きにして、何かアドバイス下さい。

30代ですが恋愛の経験がありません。 好きな人がいるんですがバツイチで一生付き合っていかないといけない病気を持っています。友達の関係ですが、知り合って一年9ヶ月、今は遠距離です。 病気のことで彼女は仕事がなかなか見つからず子供も小さいため、戻らないことを承知で保育費や電話代などを助けていました。 仕事は見つかったのですがあわなかったこともあり、数ヶ月でやめてしまいました。 今は別の仕事が見つかり頑張ってはいるのですが、毎日仕事をしているのではなく、病気のこともあるため休む日もあり、時間を決めて仕事をしています。 そのため仕事をしても普通の人ほどの1ヶ月の給料はもらえず、保育費でほとんど無くなるみたいで携帯代とその他のお金が厳しいとの事。なぜか彼女の親も仕事はしているはずなのに、大きな金額ではないのですが彼女にあるかどうか聞くときがあるようで、彼女に対してもお金を貸してくれないようです。 今は返せないけど絶対に返すと言っていて、彼女からお金の件は今度で辞めたいと言う話はあったんですが、今はまだ大変なようで、今後続けた場合自分も彼女もいやな思いはするんですが、電話代は支払いができなければ完全に止まってしまい彼女も仕事などの連絡ができないですし、自分とも連絡できなくなってしまいます。 病気でなかなか仕事が見つからない人と普通の人とではお金の価値観が違うのかもしれません。自由につかえるお金が..と言うことだと思います。彼女はすべてうそを言っているわけではないので助けたい気持ちはあるのですが、彼女にはかわいそうですがやめるべきなのか?それが自分と彼女の今後にとっていいことなのか自分でもわかりません。 会社の人はお前が優しすぎるんだよ。辞めたほうがいいと言っていました。恋愛は優しさだけではうまくいかないことはわかっています。 今後どうしたらいいのでしょうか 彼女の病気のこと、給料が少なく苦労していることは本当のことです。

先日、経済誌で「財務省は激務で夜中まで仕事することもある」というのを 見たのですが、私のイメージでは財務省って東大や司法試験をクリアした 事務処理能力がトップクラスの人達の集まりと思っていたので、そんな方々のいう 「激務ってどれ位大変な仕事のスケジュールなんだろう・・・」と思いました。 そこで、お伺いしたいのですが １．ハードな時期の仕事量やスケジュール ２．しんどくて、やめたいと思ったことはなかったのか ３．モチベーションをどの様にもたれているのか の３つをお答えいただけると嬉しいです。 お忙しい中、３つも質問をするのはあつかましいですが、教えていただけると幸いです。

閲覧ありがとうございます。 私は化学会社で約4年間働いており、現在23才です。 仕事が向いてないと思うので、辞めて介護の職業訓練に通いたいと思っていますが、なかなか踏ん切りがつきません。 今の会社の良いところと悪いところは 良い点 ・定時に帰れる ・人間関係がいい ・休みが多い ・上司や会社から評価されている 悪い点 ・給料が安い(手取り12万ほど) ・通勤時間が1時間かかる ・仕事が苦手(苦手ではあるが、そこそこできるので評価はされている) ・体に有害な物質を扱っている ・やりがいがない、向上心が湧かない このような感じです。 人間関係もよく、無理な仕事も少ないので、世間的には良い会社だと思います。 しかし、自分には やりがいがない 向上心が湧かない 向いていないと感じる のが辛いです。 ですが、仕事が苦手ではあるが、会社からも評価してもらっている。 辞めるつもりだと、部長に話したら頭を下げて残ってほしいと言われ、必要とされている。 このことでなかなか踏ん切りがつきません。 やってみたいと思う、介護の職業訓練に通うには1月辺りには辞めなくてはいけません。 その為、引き継ぎ等の都合で、辞めるのであるならば来週中に答えを聞かせてほしいと言われています。 今まで人生に関わるような大きな決断をしたことがなく、なかなか気持ちが定まりません。 皆様に何かコメント頂きたく思います。 ちなみに介護学校は2年間のものを考えています。 これは若いうちにしか行くのは難しいと思うので、焦っています。 また、この2年間があれば介護以外にもさまざまなことを経験するのに使え、自分の視野が広くてなるのではとも考えています。

零細建築関係に勤めている事務系20台後半男です。 不景気や年々公共事業の減少で、業界はほんとにほんとに厳しく、会社あと数年は持つかもしれませんが、震災の影響もあり、給料の遅延もあり、倒産も明日って言えば明日です。 このまま行けばどうなるか不安で、転職すべきか迷っています。 やめたいポイント (1)先輩に転職を勧められる (2)将来がない (3)給料、残業 やめたくないポイント (1)社長・上司が良い人 (2)家が近い (3)今の仕事に慣れている みなさんならどうされますか。ご意見ください。

アルバイトに来ている子が毎週土日に休むので困っています。 出勤になっていても２日前に急に休みたいと言います。 どうやらもう一つアルバイトに行っているようです。 こちらの店は土日が稼ぎ時で、平日は殆どと言っていいほど暇です。 その子もそれは承知です。 平日ばかり来たがります。 仕事も上達しません。 店側としてはこの子に辞めてもらい他を探したいのですが、方針として強制で辞めさす事は出来ません。 どうすればいいでしょうか。

午前中に仕事紹介の電話があり短期でした。 仕事内容などを聞いて、どうしよっかな～と思う仕事だったので少し考えても良いですか？と聞いたところ、他の人にも紹介がいくと思うのでできるだけ早く・・・と言われ、少し考えても＝30分後と思っていたので、 30分後に電話しますと言いました。旦那にも相談したかったので。 派遣会社って電話したらすぐに回答しないといけないのでしょうか？ 普通、このような仕事ですと言われてすぐOKする人なんてあまりいないですよね？ ミーティングがあるので、後でこちらからかけますと言われ、かかってきたのが18時です。 せかされたのに今の時間かい！と思いながら、短期だからという理由でお断りしたところ色々説教されました。 あなたはブランクだから短期から始めて長期の仕事をした方が仕事が増えるとか、こんなに良い短期の仕事はないとか。 私は今から働くのであれば1年は働きたいので、これからのこと（子供のこと）を考えると短期より今から長期で働いた方が良いと言うことを 伝えると、長期は2～3年働いて頂きたいので1年ぐらいと考えているのであれば短期でつなげた方が良いですよ。 おめでたいことで退職するのに色々言われながらやめた人もいました。など言われました。 私の考えは、子供がほしいけどお金がないし、早く働きたいという気持ちと働くのであれば長期で1年以上、子供ができるまでと思っていました。いつ子供ができるとかわからないじゃないですか。 長期で働いている人がやむを得ずやめないといけない人もいるし、私は短期より長期で働きたいですと言ったのですが、働く会社にも悪いですし、 そういう場合は短期で仕事を進めていったほうが絶対良いです。という回答ばかり。11分言われ続けました。 最後には、なぜ派遣の人にそこまで言われなくちゃいけないの？と思うぐらいムカムカしてきました。 私の考えは間違っているのでしょうか？ ちなみに派遣会社の人にあなたはブランクと言われたのですが、半年働いていなかったらブランクというのでしょうか？ 質問したところ3月から働いていないとちょっと期間があいてますね、と言われました。 失業手当をもらっている人であればみんなブランクになってしまいますよ・・・。

結婚のため12月いっぱいで仕事を辞める予定になっております。 仕事はまだまだやりたい事が有りますが、婚約者が遠くに住んでいるため辞めざるをえません。 12月いっぱいでやめることは会社にはまだ言っておりません。結納が来月に有ることと、通常は3ヶ月前位に言うと聞いていたので、9月に言おうと思っていました。 しかし、上司は今までがんばってきたことを評価してくれているようで、私を昇級させてくれるように働きかけてくれたり、今後はこういう風になってもらいたい等の期待の言葉をかけてくれます。 それは自分のしてきたことを評価してもらえて嬉しいのですが、私はもう辞めてしまうのだから、、と思ってしまい、上司を裏切るような気持ちにさせられてしまいます。 上司もまさか私が辞めるとは思っていません。 上司が期待をかけてくれる言葉に対して、安易に期待に応えるような発言をするべきではないですよね？ 会社に結婚を報告するタイミングは9月を考えてますが、こういう状況ではもっと早いほうがいいんでしょうか？ また上司にとってみれば、目をかけてきた私は裏切り者と感じるものなんでしょうか？

長文です。 彼氏が会社を辞めました。 親に相談したら「なんできちんと説得できなかったの？だから結婚できないのよ」と 逆に言われて鬱です。 みなさんは彼氏が会社を辞めても応援しますか？恋愛ってそういうものなのでしょうか。 私は結婚とか子供の願望があるのでどうしても気になります。可愛げがないのでしょうか。 彼氏にも別れるとき「収入がなくなったとたん・・・」と初めて怒鳴られ、 女友達にも何も相談できないまま悶々としています。 --- 彼氏は趣味も似ていて性格も優しくて、本当に理想のタイプで 相手の親御さんもよくコンサートチケットなどをくれて関係も良好だったのですが、 （だからこそ半年近く悩みました） 春に突然彼が「小説家になるから仕事を辞めた」と言い出しました。 辞めるという相談ではなく、既に半年前に辞めていたそうです。 私は結婚を考えていたのでそれだけでも衝撃だったのですが、聞くと 「小説など書いたことはないけれどいける気がする」 「～先生も実際この仕事から小説家として成功している」などと もう30を超えているのに夢のような話ばかり。 「貯金を削りながら生活できるし、ぽろっと私の収入もあるから大丈夫だろ」 と言われて、悩みましたが別れました。 小説が好きなことは知っていたので応援したかったですが、 私は結婚もしたいし何より子供が欲しかったです。 また、私たちは東海在住なのに、「文化は東京だ！」と 引越し計画を立ててきたりと、今まで何でも相談し合っていたのが嘘みたいで・・・。 こんなこと今まで一度もなかったので突然の怒涛の展開に呆然とするばかりです。 よく考えたら彼は大学も一度卒業してから、他の大学に入学し直したり（そこで出会った） 就職後も「仕事なんて一生懸命やるだけ私生活の無駄」と言ったり、 気づく点はたくさんあったのに、見ないふりをしていたような。 仕事も定時あがりで、専門職なのでお給料もすごくいいのにそれを捨ててまで、 夢を追いかけることに理解ができません（一度辞めたら再就職しにくい業界です。しかも彼は34歳） クリスマス用に休暇を貰ってたので、事情を知らない同僚に昨日 「楽しんできてね」「プロポーズもあるかも」などと言われてとても複雑な気分でした。 なんか家にいると悶々とします。 明日別れたと相談した友人がご飯に誘ってくれましたが、 どう説明すればいいかとか、なんかもうぐちゃぐちゃです。

結婚後、派遣社員として事務関係で働いているLeee-coと申します。 私は兼ねてより、ブライダル関係の仕事に興味があり、できれば転職、もしくはアルバイトとしてでもいいので働きたいと、強く思うようになりました。 結婚する際、「仕事は土日休みで程々に、家庭を第一に考えて欲しい」と言われていましたが、ブライダルの仕事というと、土日メインになってしまいますよね。 主人には「どうしてもやりたいなら、将来子育ての合間でやったらいい」と言われますが、結婚して随分経ちますが子供に恵まれず、それでもいつ子供ができてもいいようにと、今の仕事を変えられずに3年が経ってしまいました。 (主人は将来子供ができたときのことを考え、以前から私の転職希望について難色を示しています。) 主人の仕事は、日・祝日が休みで、土曜は年間の半分くらいが出勤です。 最近は「今の仕事を辞めることは認めないが、自分(主人)の出勤日だけなら働いてもいい。稼ぐことが目的ではないのだから、Leee-coのアルバイト代は家に入れるように。」と言われました。 そこでみなさんに意見を伺いたいのですが、 1.家庭を第一にと約束をしたものの、なぜ私だけ働き方の制約を受けなければならないのでしょうか？ 2.自分のやりたいことをやるために、なぜ主人のライフスタイルばかり合わせなくてはならないのでしょうか？ 3.主人は土曜出勤OKで私はNGということについて、おかしいとは思いませんか？ ブライダルの仕事は、生まれて初めて猛烈にやりたいと思った仕事です。 結婚していなかったらできたのに…と思わずにはいられません。 主人の主張が、矛盾というか自己中心的というか、私には納得できないので、同じような経験をした方、している方、もしくは旦那目線から等、様々なご意見をいただけたらと思い、投稿させていただきました。