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こんにちは。 現在大学院博士前期課程の学生です。 今回、ある競技スポーツの日本学生選手権に出場したいと主催団体に申し出をしました。 大学院生であっても日本学生選手権の参加規約は全て満たしています。 しかし、主催者からの返答は大学院生の参加を認めないということでした。 主催者の見解としては、大学院生が日本学生選手権の参加資格に逸脱しているところはないが、慣例がなく大学院生の参加を想定していなかったという理由から出場を容認できないとのことでした。 参加資格を満たしているため、出場が可能と捉えています。 また、学生でありながら学生として扱われなかったことに対して身分を差別されたと感じています。 出場するためにはどのような主張ができると思いますか？ 可能であれば、法的手段も検討したいと思いますので、法律に詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答をよろしくお願いします。　

日本では大麻吸引などの大麻使用に対し岩盤規制が敷かれています。 アメリカのカルフォルニア州などではスターバックスより大麻販売所の方が多いような状態で、医療大麻として流通し、多くの人が気軽に使用していますし、ワシントン州ではタバコやお酒のように遊びとしての嗜好品としても合法化され、若者からお年寄りまで親しまれています。 またヨーロッパ諸国の多くでは大麻使用で罰せられる国は珍しく、販売をしなければ処罰されることはほとんどありません。 日本では大麻吸引などの大麻使用に岩盤規制が敷かれているような状況で、これら岩盤規制をなくすにはどのようにして行けばよいと思いますか？ ー 大麻への正しい知識がない人、理解の薄い人はまず以下リンクをどうぞ ー 嗜好用大麻合法化による光と影 http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/wbs/globalwatch/post_69649 大麻革命！？大麻（ヘンプ）の魅力と可能性 http://matome.naver.jp/odai/2138978364014597001 WBS ～アイオンアメリカ～ http://www.youtube.com/watch?v=EKf45c14vXA Tokyo MX 「大麻にまつわる不都合な真実」http://www.nicovideo.jp/watch/sm18509799 厚生労働省 ストップ大麻！大麻の使用・不正栽培は有害・犯罪です！ http://www.mhlw.go.jp/bunya/iyakuhin/yakubuturanyou/taima01/ 　

社会保障の充実のためには、消費税引き上げしかないというようなことを政府自民党をはじめ、ほとんどの野党も言っていますが、「税金は金持ちから取れ」という本を読むと、富裕税を何パーセントか取るだけで、社会保障は賄われると言っています。消費税をやめて、富裕税に変えるべきではないでしょうか？

はじめまして。今現在連絡を取り合っているペンパルの外国男性がいるのですが、 彼からのメールでニュアンスがよく分からず客観的に翻訳いただけないでしょうか？ 彼とは会ったことがなく、それなのに日頃はLove youを連発し、そのうえ最近連絡がつかず お別れしたいの？といったメールを送ったところ、このようなメールが届きました。 私と友だちとして続けたいと言っているのですが、他の文中で細かなニュアンスがつかめず、 お力をお貸しください。また他掲示板でも同様の質問を投稿させてただいています。 翻訳をお願いします。 今連絡を取り合っている外国の方がいるのですが、今ひとつニュアンスが掴めないメールが届き、客観的に翻訳をいただけないでしょうか。 全体はわかるのですが細かなニュアンスまで理解できず、お力をお貸しください。宜しくお願いいたします。 I am very sorry I have not contacted you recent, I was on special mission, and not allowed to communicate with outside, I understand your frustration, I know my job very much sacrifice, I have much love for you, I wish I can have more time to show you more. I do not want to break up, but I understand it is no fair for you to wait, you need to live your life too, I can't stop your life for me. I miss you, and I care for you, I want better opportunity to meet you someday soon, please, stay friends if you decide for now until better time to move on to next level, I do not want to loose you, but I am prepared if you decided to move on and go, hope you understand, please do what is right for you no matter the cost. I hope we can still talk and laugh as friends. With love, Your friend, ○○（名前）

解散 消費税10% 結局上がる 国民をこれ以上苦しめるなんてどうかしてるな ‼︎ 本当に政治家は平民の気持ち考えてないな！！ みなさんどう思う？

日本の各社は資源比率が多いですが・・・ これだけ　原油価格が下がれば　商社には　痛手・不利　になるのではないでしょうか？ 特に　三菱商事・三井物産などは・・・ いかがでしょう～か？

人を見る時、「顔」を見ない人は居ません。 どんなに不細工でも、気になる顔はあって、気になって見ている内に恋愛になる事もありました。 逆にどんなに見た目が良くても、苦手な顔があります。 「恋愛は顔だ」と言うと、恋愛は顔が良くないとしない、出来ない、と思われそうです。 もちろん、100％そうだと言ってはいません。 長年知っていて気にもしていなかったけど、相手のある言動で気になって、恋愛する事もあるでしょう。 どっちが正しいと議論するつもりじゃなくて、もっと「恋愛は顔だ」って 事も良い意味で語られても良いと思うんです。 不細工否定で「恋愛は顔だ」顔しかないと言うのはのは論外ですが。 そう言う意味での恋愛をされた方のエピソードを教えて下さい。

住宅手当の復活を検討しております。 世帯主の住宅ローン明細書で月額支払額又は、賃貸契約書での月額家賃の２０％と考えておりますが、上限を設けても就業規則上、問題はないのでしょうか？ 又、地方都市の相場として月額何万円ぐらいなのでしょうか？ 上限１万円？　２万円？　３万円？　３万円以上は無理です・・・

実母の姉（私のおば）が亡くなりました。明日通夜、しあさって告別式です。2年前に結婚した夫はおばと面識がないのですが、葬儀には参列した方がいいのでしょうか。夫婦なので 出た方がいい気もするのですが、知らない人の中に入って放っておかれるのも苦痛かなぁという気もしています。夫の方にもおじおばがいるので、そちらに不幸があったとき、立場が逆になることも今後あると思います。参考までに、どうするのが一般的か、皆さんのご意見をお聞かせください。

派遣社員の給料ですが、厚生年金などの税金が1割以上引かれるという現実を皆様はどうお考えですか？ 仮に自給1000円としても事実上は800円程度です。 税金などの話は聞いても頷けません。正直、国の政府省庁が持って行きすぎなのではないですか？ 年収1500万など持っていって一体何様なのでしょうか？ それだけの仕事をしているのですか？ また、それほどのお金がないと困るのですか？ ご回答に期待しいています。よろしくお願い致します。

現在iPhone4sをauで契約しています。 契約年数は2年2ヶ月で端末の支払いも終わっていますが誰でも割というサービスに入っていて契約から2年以内に解約すると違約金が発生するんですが今年の4月が解約月になりその一カ月間がmnpできる期間です。(iPhone契約して半年くらい経ってから加入したため)。なので四月にauからソフトバンクまたはdocomoでiPhone6plusの購入を考えています。 そのため mnpしたらどんなサービスするのか下調べしてたんですが何軒かショップで確認しても一万円くらいの商品券がもらえるとこはあるのですがiPhone6plus本体無料や貰える金額も一万より大きなところはありませんでした。時期によっては本体無料のキャンペーンをすることもあるとは言ってました。去年なんかは5万もらえるとかあったみたいですが最近は貰える金額が減ってるのでしょうか？ネットの記事でも大きな金額のサービスはしなくなってると書かれてましたが本当にそうなんですか？mnpで得するのならと考えていましたが違約金程度の金券しかもらえないならわざわざmnpしなくてもそのまま機種変でもいいかなと思ったりもしてます。一万円の 違約金代わりの金券もらってmnpした 方が得なんですか？

業界別年収ランキングみたいなサイトで企業の年収が載っていますがその企業の職種による年収の違いはないのでしょうか？ 食品の企業でも営業だったり製造などあると思うのですが年収は同じなのでしょうか？ またこういった年収にはボーナスなども含まれてるのでしょうか？ わかる方回答お願いいたします！

テーマ「グローバリゼーションがもたらす弊害について」 世界が一体化し、すべての国が豊かになるわけではない。 先進国は経済が活性化し、貿易も盛んになる。 一方で発展途上国では、失業率が高まり貧困に苦しむ人がいる。 地球が一つの単位になる、世界都市などといった上辺だけの言葉が存在しているが、現実では貧富の差が拡大している。 先進国の人々は、この現状を重く受け止めるべきだ。 自分達の利益だけでなく、世界中の人々が豊かに暮らすための方法を真剣に考えていく必要がある。 似たような小論のテーマをよく見かけるのですが、いまいち上手く書けません… さらに、200字でまとめなければならないので、言いたい事をズバッと書けるようになりたいです(*_*) 良ければ皆さんの考える「グローバリゼーションの弊害」についても、意見をお聞かせください。

私は今期、マンションの管理組合で理事長をしています。法務部会ではリーダーをしています。 先日、臨時総会を開催しました。理由は、通常総会において輪番制で理事をお願いした理事候補者の受任の意志が確認できなかったため、新たに理事を選任するためです。議案構成は、次のとおりです。 【議案構成】 ・第1号議案　立候補者の理事選任に関する件 下記立候補者を管理組合今期理事に選任する。 XXXX号室A氏 ＜議案説明＞ 通常総会の議案で掲げられ、選任決議が行われた理事候補者のうち、1名と連絡が取れず、受任の意志を確認することができませんでした。そのため、新たに理事を選任することとします。 立候補の申し出がありましたので、「臨時総会不存在確認控訴事件」の和解調書に従い、輪番による候補者に先立って選任の審議を行います。 ・第2号議案　理事選任に関する件 下記組合員を管理組合今期理事に選任する。 YYYY号室B氏 ＜議案説明＞ 通常総会の議案で掲げられ、選任決議が行われた理事候補者のうち、1名と連絡が取れず、受任の意志を確認することができませんでした。そのため、新たに理事を選任することとします。 輪番によるお声掛けの結果、理事受任の意思表示がありましたので、理事に選任致します。 注１．第1号議案が可決された場合は役員選任対象外となります。 ここで、「臨時総会不存在確認酵素事件」とその「和解調書」について、一般の方にはわからないかと思いますので、説明します。 【臨時総会不存在確認控訴事件】 前々期、A氏が通常総会で前期の理事会の理事に立候補したが、理事会の推薦が得られず、前々期の通常総会で選任議案に記載されなかった。当時は、役員候補者は、立候補及び輪番制問わず、理事会の推薦が無ければ選任されなかった。そこで、昨年A氏は地方裁判所に、管理組合を被告として「臨時総会不存在確認事件」を提訴した。それは、前期の理事会が定足数に達していないのに招集した臨時総会が不存在であることを理由に訴えたものである。地裁の判決は「敗訴」だったが、その後A氏は高等裁判所に控訴した。その結果、今年A氏と管理組合は和解をし、合意内容が記載された和解調書が作成された。 【和解調書】 和解調書の主な内容は次のとおり。 (1) 役員選任決議は総会でのみ行い、理事会による推薦制は採らない。 (2) 総会において、まず立候補者について選任決議をし、定足数に不足する人数を輪番制で候補者となった組合員について選任決議をする。 臨時総会の決議の結果は、次のとおりでした。 【臨時総会の決議の結果】 ・第1号議案　可決 ・第2号議案　審議しない 結果は、前々期の理事会で役員候補推薦が得られなかったA氏が、高裁の和解調書に基づいた総会決議で今期では役員に選任されました。実は、約20名の総会出席者は第1号議案には全員賛成しませんでした（議長である理事長は賛成反対同数のときのみ決議に参加することになっているので、私は賛成も反対も意志表示していませんでした。）のに、総会に出席していない組合員の議決権行使書の圧倒的な賛成票により、可決されたのでした。 実は、今回の総会出席者には、前々期でA氏を理事会推薦しなかった元理事長と元監事もいたのです。その他、総会には常に出席している放送会社の元職員、法律事務所経営者もいました。 実は、今回の総会案内を通じて、A氏は次の抱負を組合員全員に配布して立候補していたのです。 【立候補の抱負】（抜粋） (1) 現管理会社は、コンペにおいて前管理会社よりも20%低い価格で落札した。ところが、前々期の理事長が契約した価格は前管理会社の価格とほぼ同等の金額だった。このようなことをする管理会社はリプレースすべきである。 (2) 人身事故には至らなかったが、駐車場シャッターが落下するという危険な事故が起きた。また、汚水排水ポンプ事故が起きて、汚水が流れだし館内に悪臭が漂った。これらは、メンテナンス能力が弱いことが原因であり、その能力を強化したい。 (3) 本マンションの現長期修繕計画は前々期の理事長が作成したものであり、現実に即していない。来たるべき大規模修繕工事のために、今から長期修繕計画を作り直さなければならない。私はそのために全力を尽くしたい。 A氏は前々期には公にできない理由で立候補を排除されましたが、今回の総会の結果により、管理組合の総意として、このマンションにはどうしても必要な人物だと思われていたのだとされていたのだと認識しました。 さらに、総会出席の常連はこれまで総会や理事会で目立っていましたが、実は自分たちの意見を総会で通そうとしていただけのマイナリティーであり、管理組合の総意とはかけ離れたものだったことがわかりました。 これから、私は理事長として、A氏を副理事長かつメンテナンス部会リーダーにして、A氏の抱負を実現することがマンションの未来に必要だと思っていますが、いかがでしょうか。

中国系インドネシア人の夫と結婚してもうすぐ8年になります。 私は専業主婦で小学一年生の息子がひとりいます。 私がインドネシア関連の仕事をしていたことから出会い結婚しました。 夫は国費留学生として日本に来日、出会った頃はすでに日本の企業に勤めていました。 私は妊娠中まで働いていましたが不正出血があり入院したのを境に一旦仕事を辞めました。 その後無事に出産し子どもが一歳の時に仕事に復帰しましたが、夫の海外赴任（インドネシア/ジャカルタ）が決まり、家族で帯同することになったので仕事を辞めました（私は自営業です）。 夫は交際中もよく母親の話をしており、母親をマミーと呼んでいました。 その呼び方や義母から夫への頻繁な電話やメールに困惑しましたが夫はインドネシア人だから そんなものなのかなと思っていたのですがジャカルタで暮らすことになると、 少し離れた所に住む義理両親や親族が大人数で頻繁に私たちの住むアパートメントに訪ねてくるようになりました。 その都度テーマパークや豪華なレストランに一行と連れ立って行くのですが費用はすべてこちら持ち。その上彼らはアパートメントに併設されているプールやジャグジー、キッズルームを使い放題で何日も帰りません。私が彼らがいつまでここに滞在するつもりなのか知りたいと言うと夫は、ここではそんなことを聞くのは失礼なんだよ、と言うので我慢していました。 夫が仕事に行っても、私と息子がプレスクールに行っても彼らは我が家のように私たちの部屋を使っていました。私たちが雇っていたメイドさんに食事を作るよう命じることもありました。 私は義理の家族とは言え家の主である私達が留守中に過ごされるのはいい気分ではありませんでしたが、夫は私の気持ちを知っていても何も言ってくれず、毎回大人数の食事の費用を持ち、あちらからはありがとうなどの言葉さえないことにも不満でしたが夫は何食わぬ顔で支払い続けます。 結婚してから夫はいつもお金が足らず、結婚前に夫が住んでいた市の多額の市民税を踏み倒して督促状がきたり、生命保険料、賃貸料、電話料金、公共料金が引き落とせないことが多々あり、私の貯金から支払ったり私の父が肩代わりしてきました。今まで8年間でその額は300万は軽く超えると思います。 いつも夫はお金は返すと言いますが返ってきたことは一度たりともありません。 ジャカルタ赴任は私が原因不明の病気になり息子と私だけ帰国することになりました。 帰国して検査をすると様々な病気が発見され、そのうち一つは難病でした。 夫はジャカルタに残り、しばらく単身赴任となりましたが無事に日本へ戻ってくることになり 再び一緒に暮らすことになりましたが、毎月賃貸の管理会社から賃料が引き落とせないという連絡が入り、電話料金、公共料金等も支払えず、結局私の親が肩代わりしてきました。 私はその頃から非常に焦燥感やうつ状態が強くなり、うつ病と診断されました。 希死念慮や自殺企図が強く薬の量もどんどん増えましたが、夫は祈れば治るとか聖書を読めとか（クリスチャン）ばかりでますます私は追い詰められうつが酷くなりましたが、夫は相変わらず仕事で夜が遅く、ほとんど会話もできず、とうとう私は自殺未遂を起こし、私から目を離すと危険ということで息子と実家に戻りました。 そして最近結婚して8年目で初めて夫に給与明細を見せてもらいました。 夫は誰もが知る大企業に勤めており、私達はそれでも支払いが滞ってましたが、夫が渋々見せてくれた給与明細を見て愕然としました。少なくとも毎月手取りで40万円以上が会社から支払われており、ボーナスは一回に付き80万円以上ありました。 夫に通帳を見せてほしいと頼みましたが、通帳は無いと言われてしまいました。 日本の都市銀行で通帳がないなんてあり得るんでしょうか？ 私は通帳を見てお金の流れが知りたかったのです。 それを妻が知りたいと思うのはおかしなことなんですか？ 夫は留学生時代から両親に送金しているとだけ言いました。 マミーがあなた（夫）が送金してくれないと私達（義理両親）の生活はどうなるの？と言ってくるそうです。 夫は妹と弟がおりそれぞれ家庭があります。 義妹夫婦（共働き）は夫より年上の公認会計士（月収8～10万円）の主人と娘二人で義理両親の近くに住み、義弟夫婦（妻は専業主婦）は娘が一人で義理両親と同居。義理両親は父親が働いた経験が一度もなく、母親は訪問販売や保険の外交、マルチなどをしていましたが現在は無職（二人とも60代前半）。 夫は弟は月収3万円しかなく（私がジャカルタにいた4年ほど前はインドネシア人の月収は平均2万円ぐらいでした）、妹夫婦は家庭があるので義理両親を援助できないと言います。 しかし私たちも家庭があり家賃や光熱費等の支払いも滞っている状態です。 今は私は夫から生活費を一円ももらっておらず、それでも30円銀行に振り込んでくれなんて冗談のような本気のメールを送ってきます。30円ですよ。信じられません。 先日は海外出張と言っていたのに嘘でした。その時夫が私の友人とばったり会ったらしく、夫から声をかけてきたと聞きました。 私がそれとなく海外出張のことを聞こうとすると、夫は察知したらしく、そうそう海外ではなく国内出張だったんだと言ってきました。どうして嘘をつくのか聞くと、今本当のことを言ったのだから嘘ではないと言い張ります。 海外出張でお金がないから5万円貸してと言われて貸したのに嘘だったんです。 もちろんお金は返ってきてません。 生活費は一銭も入れてもらえず、お金はせびられ、返ってこない。 生活費をもらわなくなってからも20万円は私の貯金から夫に貸しています。 夫は浪費している節は全くなく、服も毎年同じものばかり、靴も薄汚れていても買い替えません。 女性問題も全くありません。 考えられるのはインドネシアの義理両親への送金です。 ちなみに義母はiPhoneを所持し（インドネシアでは高価です）、親族で旅行へよく行っています。 生活に困っているようにはとても思えないのです。 むしろ私達のほうが賃料や光熱費といった基本の生活費が支払えない状態です。 平気で嘘をつき、お金を返さず、給与のほとんどを送金しているのかと考えると、 この先、本当に不安で私の精神はもうボロボロです。 母子家庭になった方が少なくとも借金の肩代わりをしなければならないなんてことはなくなるのではないかとさえ思います。 皆さんがもし私の立場ならどうされますか？ 私は頭が混乱しており冷静な思考ができませんのでぜひ教えてください。

悪い評価が○％以上の人は入札しないでくださいとのオークションが多数の入札の結果、該当する人に落札されてしまいました。削除できることはできますが出品者から落札者かどちらかの都合を選ばなければならないようです。 質問 １．落札者を落札者都合で削除し、次点を繰り上げた場合、削除された落札者に悪い評価がつきますか？ ２．削除された落札者から出品者に対し評価ができますか？ ３．次点が繰り上げを受け入れた場合、出品者と次点は通常の相互評価になりますか？ ４．１，２に関しては、次点が繰り上げを受け入れるのならば削除された人は取引自体がないのだから評価の対象になり得ないと思うのですが、仮に評価できるとしたらその目的は何でしょうか？ よろしくお願いいたします。

宜しくお願いします ホテル客室・ベッドメイキングのパートに就く者です 今夏からオープンしたビジネスホテルタイプのホテルで 私を含め９名のメイク係員がパート勤務してます シフト決めや毎日の作業進行の指示出し等は ９名中のリーダー(55歳・女性)が担当しています (サブリーダー(男性20代)もいて リーダーが休みの日や、二手に別れて作業な時の指示出し等はサブが担当) リーダー、サブリーダー共に 会社側が人選しました ９名は このホテルのオープン時点での求人募集にて採用され集まり このホテルでのスタートラインは同じな９名です メイク係員の出勤は 当然ながら客室が埋まらないと出来ずです 少ない宿泊数な場合は出勤者も多数必要ありません リーダーの娘(20代)も同じくメイク係員として勤務しています ホテルは暇で今月は出勤日数が僅かです ..そんな状況な中 出勤日数(シフト決め)に不平等が感じられ そぅ感じている人間(私も含め４名)は 不満感を募らせつつある状態です リーダーとサブの両者、或いは片方は必ず出勤しなくてはならずで 両者の出勤日数(頻度)が他のメイク係員より抜きん出てる事に対し 不平をとなえる気は私(ら)にはありません リーダーの娘 その娘と仲の良い人間 この二人の出勤頻度が、他の者(私や他４名)と比較し 明らかに多いのです リーダー担当者は以前 やや格式ある旅館にてメイク係員をやっていたり その他の旅館にてメイク係員をやっていた経歴があります 娘の方は以前にも母親と同じ職場で勤務経歴あります (他にもメイク係員経験者はいます。私も経験者の一人です) シフト決めは宿泊数が少ない状況なので その都度リーダーが決めているといぅ形を今は取っていて 宿泊数の変動(増加)により私らの出勤数にも変更(増加)があったりです リーダー自身かつての職場で シフト決めの不平等性を体験した経験ある人で 彼女自身がシフトを組む立ち場に今あり それにあたり 平等性を強調したりな事を語ったりしていたかたでした リーダーへ シフト決めのオープン化と 今月の出勤日数についてを 訊ねたく思っています どぅいぅふぅに切り出したものか 果たして切り出して良いものか 思案しております シフト決めに違和感を感じる点につき話をする他の同僚は “辞める際なら切り出せるかもだけど 今の時点では言えないし言わない方が” といぅ考えのよぅで ..ならばこの先も 事あるごとに４名にて 解決案があるワケでもなくな話を 陰でただぐちゃぐちゃ言い合うだけ をやるだけしかない? のでしょうか..?? 今月出勤表スカスカだよね～ と冗談めかして私ら４名が言ぃ合う話の中に リーダーの娘、その娘と仲良い女性は 加わる事はなく、でいます (別の話題で二人して盛り上がって笑い声あげたりしてます) 私は最近は出勤する気力もわきづらく 鼻白んだ気分でいる次第です

自分（40歳）会社員（年収500万位） 嫁（37歳）専業主婦、長女（小3）、長男（小1・自閉症）次女（4歳・自閉症） 来月に正式に離婚する予定で、別居して2ヶ月ほどたちます。お互いに原因はありますが、自分の浮気・嫁の借金・嫁の浮気（援交）・片付出来なくて（しない、させてない）ゴミ屋敷状態 双方の話し合いもまとまり、ほぼ円満に決まりかけていたのですが調停とか慰謝料、養育費云々でグダグダになってきました。 当初の話し合いでは ・子供は嫁が引き取り、養育費は月6万で次女が高卒まで（最初は灯油代別途で年収の半分を要求してきた） ・車、家は（自分の名義で所有）お互い自由に使用して良い（車検、保険、税金等は自分負担） ・双方の実家の出入りは自由 ・暖房は薪ストーブだが、薪の調達や準備は自分が担当する。 ・苗字は今のままで構わない。 ・嫁が再婚、同棲する相手が出来たら、養育費は支払わない（養育費の定義でいくと微妙ですが相手の生活費としては払いたくない） 以上の内容を行政書士？か何かに頼んで文書として残したいと言うので了解しました。（作成中か、中断してるらしい） 11月中旬に話がまとまらないうちに離婚届に判をおしました。（嫁がとにかく押せというので） お互い我慢してもう少し頑張れないかと言いましたが、嫁が一緒にいる意味が無いの一点張りでした。年末で色々バタバタしたり、お互い準備等もあり自分の提案で1月に離婚届けを出すようにしてもらいました。（嫁は年内に離婚したかったらしい） 自分の言い分ですが… ・サラ金に借金（申告は70万）、子供の学資保険も使い込んでた。 ・数年前にメールで他の男とやり取りして援交していた事を認めた。（借金返済、生活の為） ・家事、育児は一通りこなしていたが、片付けだけが出来ない。 ・後で発覚したけれど、自分の貯金（郵便局の保険で満期になって下りた金）約80万もなくなってた。 ・貯蓄はほぼゼロ。給料日前で残高2000円切ることもあった。 今までチョコチョコ別居はしてました。（その間に片付けるという事で）毎回俺も実家の親も手伝うといいましたが一人でやるといって完全に片付いた事はありませんでした。（以前にここで相談しました。） 援交、借金、郵便局の使い込みを知った上で、子供のためと思い離婚は我慢しました。（3年くらい前の話です。自分の親族・知人らからは離婚を進められましたが） 9月位から自分も家に帰りたくなくなって、友人の所で過ごしたり泊ったりする事が多くなり、その内同窓会の幹事で一緒に準備をしていた中学の時の同級生の女性（シングルマザー）と仲良くなってきました。 いつの間にか携帯を調べられてバレました。嫁に謝罪しもう会わないといいつつまた会ったり遊んだりしてましたが、また携帯を調べられバレました。 過去にも数回ＳＮＳで遊んでバレた事はありますが、今回は決定的だったようです。 2度目は10月の末位にバレてしまいましたが既に別居状態で、11月中に片づけを終わらせると言う約束で自分は実家に戻っていました。その間も女性とは会ったり遊んだりしてましたが。 今までは嫁に通帳・カードは預けていましたが、今後は通帳は自分が管理して生活費を毎月渡すからという事に決めた直後に離婚届を出されました。 頑張って片付けしてる最中に浮気されたからもう一緒にいられないというのが嫁の言い分です。 確かにそうでしょうが何回目の別居だよって感じです。自分も家に帰っても全然落ち着かないし、いくら生活費と言っても毎月20万近く使うのか？と思いイライラと不安で仕事中もモヤモヤはしてました。 子供の手当や障害の手当等で、平均した場合1ヶ月32万程度の手取りになります。借金は家の購入で自分の親から借りた残金50万程度です。 何に使ってるかきいても生活費としか返答しません。電気や水道等の光熱費、生命保険、は引き落としなので、毎月下ろすお金は食費、嫁の携帯、嫁の保険代、車の燃料代位のしか考えられないですが。他に借金とか恐喝とかないのかって聞きましたが他は何も無いとの返答です。 こんな生活だといくら働いても無意味な気がしてきて自分も離婚を考えるようにはなりました。一度は子供の為に我慢しようかと思いましたが… 結局は自分も嫁も親としては失格です。どっちが悪いとかでなく、子供の事を考えて決めようと色々話し合ってきました。 と長々と書きましたが、ある程度話がまとまりかけた時に、自分が仲良くしていた女性と会っている所を嫁に目撃されました。実家の部屋でゲームしてた所に突然嫁が入ってきた感じです。自分の父親に正式に挨拶に来たといいますが、何時もなら事前に電話かメールがあるのですが何故か突然来たのです。（偶然？待伏せ？） 食道癌、喉頭癌、膀胱癌（膀胱摘出）で一時病院から帰ってきた父親にいくら酒が好きだからって酒を買ってくるのはどうかと思いましたが（笑） その後は修羅場でした。俺からも相手からも慰謝料はとる、養育費はまだもらわないとやっていけない、子供が障害あるから働けない（預ける所が無いが加工場なら可能、職種選びすぎと思う）、障害の手当てはいつ打ち切りになるかわからないしそもそも生活費ではない。子供や犬（先日死亡）の世話で一生懸命やってきたのに自分だけよければいいのか、 かなり激高していたので何はなしても無駄と思い、後日落ち着いてから話そうとした時に会社から連絡がありました。 何故か嫁が会長（先代の社長）に話があるとかで連絡をしたらしく話が大きくなってしまいました。自分は離婚してからでも会社に報告はするつもりでしたが、嫁が相談したママ友から噂になって、会社関係でも半数くらいは何となく知ってる感じです。 嫁に何考えてるんだって連絡したところ、自分の給料から養育費を嫁の口座に振込みにしてもらうように話をするつもりだったらしいです。因みに会長の娘はママ友の一人です。 本人同士で話し合いが進んで離婚が成立すれば問題ないのですが、変に裁判とか面倒な事になれば自分の進退にも関わります。（自分の都合ですが）もし減給や退職とかになったら養育費も満度に払えないし、そもそも会長にわざわざ言う話でもないでしょって話したら、話さないことで私に何かメリットあるのとか言われ理解不能でした。自分を困らせたかっただけかもしれないですが。 自分も納得いかなくて ・車は貸さない（最悪は売却も検討） ・家の中の物は自分の物以外は処分して1月中に出て行く事。 ・自分の実家は出入禁止（会長に連絡したことで自分の母親が激怒、それ以外でも色々ある） ・子供（孫）にはもう会わない ・今の職場で年収も変わらなければ養育費は月6万、収入下がれば減額する。場合によっては不可能もあり得る。月の手取りの4分の1位 ・嫁の負債分（自分の貯蓄、嫁の借金の残額）130万は払ってもらう。（場合によっては無しでも良いかと思っていたが嫁の対応で考えが変わった） ・慰謝料請求するなら構わない。（色々調べたら請求は難しいので最初からお互い無しということにしていた） 離婚前提の別居中の浮気は対象外、物的証拠が無い、一緒にいる所を写メで撮られたが証拠にはならない、相手は収入が無い（親兄弟は無関係？）差押える物件も無い、 等を嫁に話しました。納得はしたようです。（好きにして下さいって感じでした） 行政書士？か何かに頼んで作ってもらった文書も要らなくなりました。 いくらかかるのかは知らないですが、嫁が頼んだ事ですから自分は一切支払わないです。 自分は養育費の金額は妥当だと思っています。 色々調べたり周りの意見や実際に払ってる人などの条件など調べた結果です。 払ってない方が圧倒的に多いようですが、子供のために払っていきます。 障害の手当て、扶養手当、児童手当、月6万の養育費を合計すると約21万程になります。 子供3人でも十分やっていけると思います。月の手取りなら余裕で自分を超えます。 当初は車や家の事も負担を減らそうと思い前述の提案をしてましたが白紙にしました。 障害の手当ては生活費でないというのなら何に使う為の物なんでしょうか？ 生活に直接関係しないと言ったら、貯金、習い事、装飾品、嗜好品、遊び、おやつ、に該当するんですか？ 手取り月21万では生活は不可能ですか？　実際は生活費に当ててると思います。（食費や光熱費等） これ以上要求してくるなら自分が子供の親権を持つ事も考えました。 来月に調停？があるようですが、養育費や慰謝料の話が中心になると思います。 一般的にはネグレクトやＤＶ、病気や中毒等の問題が無い限りは母親にいくのではないかと思いますが、金銭面の管理、散らかった家での生活を考えると不安もあります。 因みに、養育費、障害の手当云々の話は、子供が通っている通園センターの方の話だそうです。自分が間違ってるまで言ってたらしいので、一度話をしようと思ってました。嫁が色々相談していたみたいですが、話が大きくなる前に説得、自分が納得いかない事をぶちまけるつもりでしたが手遅れになったのでもう話す事はないです。 長女は完全に嫁の味方です。自分は嫌われているくらいです。下の子二人は会話が不可能なので意思の確認は無理だと思います。 まとめると、 ・この状況での月6万の養育費は少ないのか ・自分に親権はとれるか（これ以上養育費を要求する場合） ※嫁が働きやすくなるので出来れば3人、無理なら下の子2人（自閉）普段の世話は実家の母親に依頼する。（了解済） 意見やアドバイス等あれば宜しくお願いします。

来年、夫の両親（60代後半）が結婚40年を迎えるため、お祝いの食事会を夫の父が母に内緒で計画しており、家族みんなでお祝いします。 その際にプリザーブドフラワーをプレゼントしようと思っていたのですが、ありきたりすぎかも？と思い始め、他に何かいいプレゼントはないかなと探しています。 【質問(1)】花やお酒以外で皆さんがプレゼントして喜ばれた、もしくはされて嬉しかったものがあれば教えてください。予算は1万円～5万円です。 また、数年後に私の両親が定年をひかえており、その時には20～30万程度の旅行券を渡そうかと考えています。もちろん、家計からは出せないのでそのために貯めてきた自分のお小遣いから出します。 夫の両親へのプレゼントは、私がしたいならしたら？と夫に言われているので私が勝手に考えているだけで、家計から出すつもりなのですが。。。 【質問(2)】私の両親へのプレゼントが20～30万なのに夫の両親へのプレゼントが安価すぎるでしょうか？ 夫の両親が何かの拍子に知ったら嫌な気分になるでしょうか？ 結婚してから初めてのイベントなので、悩んでいます。 ぜひ、皆さんのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

職場での同僚ですが、皆自分のことばかりで、 相手のことを考えるなど、思いやりがありません。 やる気のある人に、どんどん面倒くさい仕事や責任を押し付けて、 長年居る何もしない人が大きな顔をしています。 また各自が勝手に仕事を線引きしてしまいます。 とあるお仕事で皆が私に「お前がやらないと会社は終わりだ」などと 意味のわからないことを言っています。 ※言ってくる彼らは私の上司でも何でもありません みんなで集まって話し合いで解決策を考えよう、という趣旨は 期待できそうにありません。 そのくせ、私が提案をすると「わかってない」、「意味がわからない」など 意見だけは言ってきます。 結局、自分で責任を取ってやり切ろう、という人はおらず、 私に責任を押し付けたい態度が丸出しです。 直属の上司も逃げてしまって、私は孤独な状況です。 信頼できる仲間や味方がおらず、精神的に追い詰められています。 あれこれ外野から言ってくる輩は無視し、自身の担当をしっかり全うできるよう、 気持ちをしっかり持ったほうが良いでしょうか？。