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11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。 退職理由は ・ずっと在宅勤務だったため 久しぶりのオフィスでの仕事で 落ち着いて仕事 する事ができず体調を崩してしまったた 早退が多くなった ・仕事が冷静に対応出来なかったた ・上司とのやり取りがうまく出来なかった ため です。 前前職は、郵便局で窓口の事務補助 として3年くらい続けました。 2022年から2023年まで 上司との人間関係で1年半休職し 復職して部署異動し 郵便物の仕分け作業を務めました。 8ヶ月です。 やってみたい事があり仕事を辞め A型事業所で動画編集の事を学びましたが いざ、入ってみると教えて貰えず 仕事もそんなになかったです。 また、動画編集で仕事するのには難しい 事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）半年で辞め、 11月に入った会社が事務補助の仕事に なります。 退職理由が以下のようなものになります。 面接では、どのように話せばいいでしょうか？

35歳独身実家暮らしの女性と一緒に働いているのですが、35歳の方が本当は私と一緒に帰りたい（仲良くしたい）らしいです。でも、私は定時に1人で帰りたいです。理由はこの職場に転職した理由は今後お仕事をしていきたい内容について勉強したいからです。今日今後についてお話ししたいから仕事が終わった後に時間がほしいと言われました。もしそのことについて何か言われたら、どう返すのがベストでしょうか？私の言葉だとちょっとストレートすぎて誤解されそうで、うまく伝えたいのですが、どう言えばいいでしょうか？今は個人でお仕事などしていませんが、もう副業してると嘘ついた方がいいですか？嘘はバレた時のリスクを考えてやめた方がいいですか？ 業務時間外で仲良くしたい、仕事にのんびり帰っておしゃべりしたいとか、社会人的にも、相手に合わせる必要なんてありませんよね？

仕事を辞めてから一年間近く保険に入っていないんですが、急に風邪をひいてしまい、病院に行きたいのですが、保険証が使えるようになるのはいつからなのか。 どのように手続きすればいいのか 保険料など教えて下さい

旦那さんと私が普通の会社員です(雇用保険を入っています)。体が良くない為、妊娠できません。そしたら今の仕事をやめたいです。この場合雇用保険金がもらえますか？もらえばどんな手続きが必要ですか？詳しく教えてもらえば幸いです。

朝、仕事に行くのに目覚ましで起きるのですが、一回目を覚めて、目覚ましを止めて二度寝した時は遅効しそうになって、急いで用意して車も急いで運転するので、 改善したいです。 寝過ごさない方法って、ありますか？

会社での人間関係が悪いです。 しかし、ほとんど客先を回っているので、仕事に支障はありません。 たまに帰社すると、罵声が飛んできます。 今の人間関係のまま、もし、本社勤務になったら、 もう辞めるしかありません。 なんとか人間関係を回復したいです。

こんにちは。目を通していただいてありがとうございます。 仕事を続けるべきか迷っています。 わたしは、短大(保育系)を卒業してすぐに就職して3年間働き、今年の春退職して転職しました。 退職の理由については、体力的にキツイことと立地的に不便だったことが主な理由です。 今の仕事は、週休1～2日(ただしイレギュラーで10～13連続勤務になることがあります)、出勤時間は9時～18時、サービス残業当たり前。月給は前より少なくボーナスはなし。でも、正職員です。仕事内容は、福祉系の仕事です。 転職を考える理由は人間関係なんです…。 勤めて半年以上経ちますが、仕事を覚えられず、職場の先輩との仲が険悪です…。わたしの部署は先輩とわたしの二人しかスタッフがいないため、連携が必要となりますが、わたしの報告やコミュニケーション不足でぎすぎすしています。利用者の前で叱られたり「あなたには無理」「こんなこともできないの」と言われる毎日です。 面と向かって嫌いと言われたこともあります。忘年会では、お互い口もきかず、後からあれが本性なのね、と言われました。 それでも、先輩はきちんと教えようとしてくれていて、何度か無視されたこともありましたが、歩み寄ろうとしてくれます。 わたしも覚えようとしてはいますが、うまく伝わらず裏目に出てしまい、もうどうしていいか分かりません。 逃げだと思うのですが、先輩の前に行くと緊張しすぎてうまく話せません…。半年で5キロ痩せました。人と接することが怖くなりつつあります。 自分は人として欠陥があるのではないか、福祉に向いていないのではないかと悩む毎日です。 社会人として足りないものがまだまだあるので、勉強して変わりたいと思っています。 先輩もスタッフ二人しかいないなかで、ギリギリなのだと思います。 わたしがすぐ仕事を覚えられるかといえば、そんな自信もありません…。全然違う職についた方がいいのかもしれません…。 辞めた方がいいのでしょうか。やめたい気持ちもここで逃げたくない気持ちもあり、どうしていいか分かりません。 甘えなのでしょうか。アルバイトの経験も一切なく、親や周りに甘えが強い自覚はあります。3年間働いたわりに世間知らずとも言われます。 辞めることは逃げでしょうか…？これからも働くのであれば、とうしたら先輩とうまくやっていけるでしょうか。せめて仕事上だけでも、もう少し打ち解けたいです。わたしが変われば、可能なのでしょうか。 乱文失礼致しました。どうか、アドバイスをお願いします。

【出産をしたら仕事はやめるべきなんでしょうか？？】 ※納得してもらう方法を教えてください＞＜。 9月に出産を控えている事務正社員25歳です。 妊娠をしたので、里帰り出産をして戻り次第仕事復帰します(4カ月で戻ります)と伝えました。 一応産休、育休は取れるのですが、仕事が流動的であり、事務員が私と上司の２名しかいないということと、早めに仕事に戻りたいと思っているので、こういう決断をしました。 その旨上司に伝えたところ、以下の回答が返ってきました。 (1)「子供を置いて仕事するなんてあり得ないでしょ」 (2)「旦那がいるなら仕事しないで専業主婦するべき」 (3)「本当に４ヵ月で帰ってくるのか正直あてにできない」 (4)「また新しい子を育てるのってひとり分の人件費かかるし、いちから教えるの大変なのよねー」 (5)「２人で回ってる仕事をあなたが戻ってきたら三人かー・・・三人は多いのよね。でもひとりじゃ回らないし。」 という回答でした。 私は (1)私の家庭も、彼の家庭も数ヵ月から保育園だったのであまり変だと思ってはいない。 　幸い子供は保育園に行くまで、夫の親(母親は元保母さん)が見てくれると言っているので甘えようと思っています。(落ち着いたら保育園にいれようねと言われています） (2)旦那がいても、今は結構キツキツで正直働かないと不安だし、おいおいは保育園に行かせて、義母さんの手を借りなくてもやっていけるようにしたいので。 　というか、共働きじゃない家の想像がつかないです。 (3)・・・これは一応わからなくもないんです。 　子供の体が弱かったりしたら入院が長引いたり…とも思いますが、病院の先生ともお話して、今の状態なら大丈夫だよと言われたのでそれを信じています。 (4)たしかに・・・私が抜けて、事務仕事がわかるのがひとりになってしまうわけなので本当に申し訳なく思っていますが、だからこそ早く復帰しようと思いました。 (5)でも生身の人間なので２人でやってたらなにかあった時このままの体制だとどっちみちひとりになりますよ？ と、返答したのですが、どうも「子供ができたらやめるべき」ということを言われているような気がしてならないんです… この不況の時期に正社員という立場で働かせてもらっていて、それを止める。。。というのは私の中でとても不安で、仕事も楽しいので辞めたくないんですが… 上司の言うこともわからなくはないんです… ちなみに上司は国家系の家出身(53)で、旦那様も外交官、子供が自立するまで仕事はしてなかったようで、今も給料は家に一切入れてないそうです。 このままの状態で戻ってきても人間関係がうまくいくかわからないし、不安もありますが、生活もかかってるのでどうしたら納得してもらえるか意見をください。 お願いします。 ※社長は「戻ってきてもいい」と言ってくれています。

派遣会社から電話で仕事を紹介されるのですが、普通その電話で仕事を受ける旨を伝えて、その後派遣先の担当者と面接だと思うのです。 そして、面接の後、双方の同意があったら仕事に就けると思うのですが、ある派遣会社では、電話で仕事を紹介されて受けたらそれで採用が決まるというのです。 　わたしとしては、以前３ヶ月ほどで辞めてしまった経験があるので、じっくりと面接等で質問をし、会社の雰囲気というものを確かめたいのですが、そんなことを言っていると甘いのでしょうか？ 　

8月までにバイトを辞めようと思っている大学生です。 24時間営業の飲食店に勤めて２ヵ月になりますが、色々な理由が重なりやめようと思っています。その理由と辞め方について質問です。 いくつか理由があるのですが、どれを言ったらいいのでしょうか？ 辞めたい理由 ・全然稼げてなく、生活が成り立たないから ・バイトのあった日は気分が悪くなり、ご飯も食べれなくなるから ・場所が遠く、通勤が大変だから ・仕事が相に合わないから 上の2つの経済的・身体的な理由が主です。 店長との連絡はメールですが、バイトを辞めたいというのにメールは失礼なので、会って言うか電話で言いたいのですが、店長は深夜出勤がほとんどなので、滅多に会えないし昼に寝てたら電話も失礼ですよね？こういう場合、どうすればいいですか？ この質問にアドバイスをお願いします。

自分は今、高校三年です バイト未経験で、大学生になる春からバイトを始めようと思い、大道具のバイトの面接に応募したのですが その会社の方に「週３日以上で、夜勤の仕事が中心。場合によってはほとんど寝ずに登校することもあるけど、最低でも一年以上が条件」と言われました 自分はこのバイトがすごくやってみたいのですが、バイトが初めてなので、夜勤のあとに学校へ行くつらさがどれくらいなのかもわかりません なので、もしかすると一年経たずに辞めたくなってしまうかもしれません… 仮にそうなったとしたら、一年以上の契約があるのに辞めることができるのでしょうか？ もし辞めることができても契約違反で何かペナルティがある可能性はあるのでしょうか？ 回答よろしくお願いしますm(_ _)m 長文失礼しました

うちは自営業で従業員はほぼ私１人です。 私は親と不仲ですが、6年近く手伝ってきました。 今月の給料は8万で、多い時でも10万ちょい。 今日仕事でトラブり、私の今まで我慢してきた不満が爆発し、辞めたいと伝えたところ、母と父が言い争い。 今、家の中が死んだように重いです。 まぁ、こんな雰囲気は多々ありますけど。 今までは申し訳ない、私が辞めたらウチが大変だと、様々な事に我慢をしてきました。 ですが、爆発してしまいました。 最初辞めたいと言った時は、申し訳ない気持ちがありました。 が、だんだん、何でアタシ１人の事でここまでなるんだ、アタシに対する期待が重すぎ。とイライラしてきました。 もー知らねぇ、勝手に廃業するなりなんなりしろって開き直っています。 アタシ間違ってますか？

今の会社に勤務して来月で半年経ちますが、9月末で契約満了なので更新せず辞めようと思っています。 そこでいくつか質問があります。 ●給料が安い割に仕事内容が難しく辛くて辞めたいのですが正直に伝えるべきでしょうか？ 11月に入籍するので寿退社もありかと思いますが一年も勤めてないので印象が悪いでしょうか？ ●退職の旨を伝えるのは、課長代理か支店長どちらがよいでしょうか？ トップは支店長ですが、まずは直属の上司である課長代理に言うべきですか？ 私的には支店長のほうが話しやすいので支店長にお話したいのですが… 今まで何回か転職していますが契約満了か会社都合で辞めてきたので、 どうしたらよいかわからず質問しました。。 ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

　2月頭からとある個人事務所に勤めています。正社員 候補で現在試用期間中（3ヶ月間）です。試用期間中は 時給制で社会保険等には入っていません。 　早々に根性がないと思われそうですが辞めたいと 思っています。理由は一番が人間関係ですが、仕事に ついても面接時の説明（パソコンが使えてデータの入力 が出来れば大丈夫、あとは常識があればOKとしか 言われませんでした。私はその事務所が扱っている 仕事に対して専門知識や経験がなく、それはきちんと 面接官にお伝えしました。）とは違い、近い将来非常に 専門的で高度な内容を要求されそうだからです。 　2月末に3人退職予定（1人が正社員、2人が派遣社員） です。現在その3人から仕事を教えて頂いていますが、 私が2月中に退職を申し出ると、正社員の方が引き留めを 食らいそうな雰囲気というか、忙しさです。大量の仕事を 任され、必死で働いているその人に害が及ぶのは 申し訳なく、3人が退職後、退職を申し出、即日辞めたいと 思っているのですが、可能でしょうか？また、まだ社会 保険等に入れて貰っていないので、履歴は汚れないで 済むでしょうか？ 　アドバイス、似たような体験をされた方の体験談等、 何でも結構です。お聞かせ下さい。

タイトルのとおり顔と頭皮に1年程前からでかいニキビ見たいのが急増して困ってます。ひどいのはでかいシコリみたいに膨らんできたり、大抵のは白ニキビになって膿がでます。よくできる場所は鼻と口周り。この年にできるできものは何ででしょう？それまではこんなに出来たことはありません。頭皮にも出来て悲惨です。１年半前に仕事をやめてダラダラしてたらちょっと増えてきて、顔が油っぽくなってきました。それから夕方から深夜にかけて働くようになり、さらに悪化しました。コレはまずいと思い昼の仕事に変え、タバコもやめて青汁を毎日飲み続けています。洗顔は朝夜炭洗顔石鹸を最近使ってます。頭は無添加シャンプーで毎日洗ってます。最近また仕事やめたので10時起きの深夜2時就寝が多くなってます。長い質問ですが何かアドバイスいただけませんか？

３０代後半のシングルマザーの女性社員が 同じ職歴が２０年近くあるのに、 仕事が遅く、仕事が出来なく、 周りをイライラさせます。 周りにいる社員にも、最近は嫌われてあきれられています。 社員３名の小さな会社ですが、なので一人一人の力がかなり 重要なのですが、 彼女のせいで雰囲気も悪くなってきています。 何よりも、経営者も彼女の仕事のできなさに かなり立腹していて、できればやめさせたいみたいですが、 シングルマザーで子供が私立の高校に通っていて お金もかかるからか、何を言われてもやめる様子はないのです。 彼女の尻ぬぐにの周りの人間も嫌気がさしてきています。 本人には何度指導しても改善の様子が見られないところもあり、 もしかして大人の発達障害かなと感じることがあります。 このような方への接し方のアドバイスをお願いします。 やめてくれないかな・・・。

自分のスペック 男 20代後半 大卒 資格無し 容姿がかなり不細工 困り事 顔を整形したいが、まずお金が無い しかし、これは働けばよいだけなのでとりあえず解決策はあります。 問題は定職かアルバイトに就き、資金が貯まった時です。 どのタイミングで整形したらよいか？ということです。 ダウンタイム的に仕事を辞めなくてはならない…… アルバイトならすぐに辞められると思いますが、定職なら辞めると再就職がかなり困難です。 質問 あなたが私ならどうしますか？ 沢山アドバイス下さい。

こんにちは。 最近、めまいの症状が目立つようになりました。 めまいが起こる状況はいつも同じで、仕事上で誰かと言い争いをしているとき、またはそういったメールを読んでいるときにグルグルとしためまいを感じ、目があけていられない感じです。休日は一切感じません。 難聴もあり、メニエールではないかと医者にはいわれていますが、めまいに関しては、おこっている状況を考えると、明らかにストレス性だと思いました。 こうしためまいは一体どうしたら軽減できるのでしょう。仕事をやめるしかないのでしょうか。 やめたいでもやめられない（金銭的に今すぐはムリ）という状況が一番のストレスなのはわかっているのですが・・・。 日常生活、たとえばサプリメント等で改善できるのなら助かるのですが。。

よろしくお願いします。 私は３０代のサラリーマンです。 地方にある子会社で働いています。 昨年から親会社の仕事を半分、子会社の仕事を半分することになり、 前例がない人事だったので、不安ではありましたが、 なんとかやりくりしていました。 しかし、親会社と子会社の双方で仕事が多くのし掛かり、 単純に親会社100％、子会社100％、合わせて200％の仕事量が重なっていました。 (※分かりやすく割合を表していますが、 それに近い状態) また親会社の職場は大変厳しい上司が多く、 心をえぐられるような叱責が続いていたため、 夏頃から急に不眠、吐き気、不安感、目の痙攣など、体調不良になりました。 ある程度の仕事量を一時的に抑えて貰いましたが、 また体調が回復したら200％に戻り、 体調不良の繰り返しが目に見えております。 近々、私が始めから入社した子会社の上司と面談なのですが 親会社の業務について、離れたいと話すべきか悩んでいます。 出世など余り望んでおらず、 自分の能力も高くはないので、コツコツと目立たず仕事をこなしていきたいのですが、 客観的にみて私から親会社の業務を取りやめたい旨伝えてもいいものでしょうか？ 子会社の上司とすれば、 私の意向と体調不良を確認含め話し合いたいと、 言われております。 なかなか体調不良が風邪と違い長引いているため、 根本的に解決できればと願っていつつ… どうかよろしくお願いします。

職場に大好きな尊敬して憧れている女性の上司がいます。ちなみに私は女性です。事情があって今の会社を辞めなければならなくなりました。彼女との別れは本当辛いです…職場では仕事以外の話はできないので、一度で良いから普通にお話したいので辞めたらいつか一緒にご飯食べに行けたらなって思っています。最後の日に大好きな気持ちを伝えてアドレスを聞きたいと思っているのですが、私は仕事できなくてミスばっかりなので嫌われてるかもしれないので自分の気持ちを伝えようかどうか迷ってます…気持ちを伝えた方が良いでしょうか？気持ち悪いとか思われないか不安です。同性に恋愛ではなく好きって言われたら嬉しいですかね？