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友人と話していて答えが出なかった問題について質問します。 親が子どもの養育を放棄した場合は ネグレクトとして虐待の罪に問われますが、 逆に、同居している寝たきり状態などに陥っている親を 子どもが放っておいた場合は何らかの罪になるのでしょうか。 あるいは親以外だとどうなるでしょうか。 いつだったか、そういった類の事件があった気がするのですが・・ よろしくお願いします。

働いている介護施設を辞めるのことになり介護施設の利用者への別れの挨拶をしなければいけませんが、なかなか思いつきません。良い挨拶がありましたら是非教えて下さい。お願いします。

祖母の介護の時に、お風呂に入れないけど臭いが気になることがあるんです。 市販のボディシートでは刺激が強く、せっけんを薄めたタオルでふきとったりということもしましたが肌が荒れてしまいます。 肌にやさしい臭い消しの商品を探しています。 消臭効果のあるものが望ましいです。 なにかないでしょうか？

祖母が有料老人ホームに入っています。 契約上、居室清掃には週3回、ホーム側が入ることになっていますが、 その程度については、契約書に明記されていません。 ホーム側の清掃について、もう少し丁寧にしてもらいたいと感じたものの、 個人の主観のため、その印象が真っ当なのか、潔癖すぎるのかがわかりません。 介護保険で、居室の清掃はどの程度行うのか決まっているのでしょうか？

今月から介護のパートをしています。 ヘルパー2級修了、未経験です。 面接時に、 ・夜勤は2週間後から ・夜勤は17時間労働(大体2時間程度は休憩出来る) ・会社側の負担軽減のため、フルタイム、正社員としては雇用出来ない(社保には加入できない) ・シフト制で週3.5日程度の勤務 ・時給は安いが、その代わりに夜勤の際は休憩時間も含めて17時間分の時給発生 そして、面接担当者の私見として、もっと待遇が良いところいくらでもあるよ などの事を言われました。 面接担当者の言葉に多少、戸惑いもありましたが、 私自身未経験という事もあり、実務経験を積む良い機会だと思い入社しました。 そして今の現状ですが、 ・勤務3回目で夜勤(2人体制) ・現在2回の夜勤(2人体制)をしましたが、休憩出来るような状況ではなく、台所でおにぎりを頬張るくらいしか出来ません ・面接担当者は既に退職、施設長に上記を相談しましたが、すべて面接担当者の説明不足？という事で話は寸断 ・重度の認知症の方が多い(実質入居者様は9人です)ので、2人体制でもトイレ介助だけで精一杯なんですが、来週から1人での夜勤となります ・重度の認知症の方で車椅子を利用している方が半数程いますが、正直、重くてベッドから車椅子に移動させられない方も2名程います ・日勤、夜勤を問わず忙しいので毎回1時間程度の残業は当たり前になっていますが、勤務初日に残業手当ての事を他の方に聞いて(面接時にしっかりと確認しなかった私の非ですが) 「出る」と言われたので安心していましたが、先日、雇用契約書にサインをする際に見たところ、時間外手当無しとなっていました。 　(残業と時間外とは同じでしょうか？因みに残業手当については契約書には記載されていません) ・1週間ほど前に雇用契約書2枚にサインをしましたが、2枚とも本部へ送るとの事で、未だ私の手元に契約書が来ていませんが、これは普通の事でしょうか？ ・施設長に掛け合ってみるつもりですが、何より人の命を請け負うという重責を担う仕事ですので、利用者様を移動介助出来ないとなると、介護は成り立たなくなってしまいますので、毎日不安で、夢にまで見ます。 ・因みに「小規模多機能型居宅介護」です ・一度、とても苦痛な事があり(人間関係です)、施設長に話をしたところ、翌日にその方が辞職(？)されたので、施設長に何かちょっと訊く時でも「今度は何？」というような言い方をされるので、正直、上の方に話を持ちかける事自体に怖さがあります。 　(上記の辞められた方については色々な方が私に愚痴を言うので、それが苦痛だと訴えたのですが、何故か私が辞めさせたような雰囲気になっていて、困っています) 脈略も無くづらづらと書いてしまいましたが、上記の内容に対して労基法に抵触する部分はないのでしょうか？ または、アドバイスでも叱咤でも構いません。 待遇面、介護面、何かありましたらヒントをいただけないでしょうか？ 宜しくお願いします。

現在２１歳　逃げ出してから１週間目です。 働いていた会社では一ヶ月間働いていました。 そこで出会った同僚から逃げ出して一週間目あたりから電話が来て 上司に掛け合い、戻ってこれるようにしてくれるとの事を聞きました。 私は、逃げ出してしまったことを反省し、マイナスから信用を取り戻していこうと思い、 会社に戻る事を決めたのですが。 逃げ出した奴が戻ってきた場合どう思いますか？ 信用は戻りますか・・・？ 最低な質問ですが、どうか回答の程をまたアドバイスなどありましたらお願いします。

介護保険　第2段階（世帯全員が市町村民税非課税の方で、課税年金収入と合計所得金額の合計額が80万円以下の方）とはどのように計算すればよいのでしょうか？ 現在母親（67歳）が　国民年金・厚生年金老齢基礎厚生で年金支払額91183円（介護保険料の特別徴収4800円）厚生年金遺族厚生で98416円を年金支給日に支給されております。 年間1,137,594円支給されておりますが、これは介護保険の第２段階に該当するのでしょうか？ 特別徴収されている介護保険料が年間28800円ですので該当しているような・・・ただ年間支給は1,137,594円ですので80万円以上ですし・・・ 詳しい方回答よろしくお願いします。

OKWAVEにあった介護のカテゴリーが介護制度のカテゴリーになり 介護のカテゴリーが消えたのですが？ 介護全般の質問は出来ないのでしょうか？ 質問する時のタイトルに介護の文字を入れても 候補の他のカテゴリーから選ぶしかないのは不便です。 何ともならないのでしょうか？

昨年、貯預金額によって介護保険利用に制限を設けるようなことを 目にした気がします。まだ提案の状態なのか決定したのでしょうか。 他の資産に関してはどうでしょうか。 いずれにしても内容など詳細を教えてください。

私は、両親と娘と同居しています。主人は居ません。娘はこの家を何時かは出て行きますので力にはなりません。 78歳父親77歳母親、年々弱り母親がここ数日間体調崩し、高熱が出て救急病院に車で連れていき、点滴の時、トイレの時と転倒心配で、ついていました。 検査で肺炎手前迄悪くなっていました。その間母親の側に居るのは私1人で朝から晩と看病とバイタル計り、家族の食事、薬と様子観察、掃除、洗濯一度に毎日していました。 気がつくと自分が休む時間を忘れてしまい、疲れました…限界です。少し母親良くなると私に言いたい放題我が儘言います。 私も疲れてしまい少し私がキツく言葉を返す度に、「お母さんは病人よ、あんたのその言葉又始まったね？どうせあんたはそう言う性格よ！」と言われて、母親の言葉に限界越しました。私も人間、疲れたら言葉も多少は、キツくなる事もあります。その度に言われていると私が崩れてしまいそうなのです。辛い

父親が84歳に認知症と診断され、86歳位に転倒で病院に入院しました。入院後、食欲がなくなり、経口摂取が困難となりました。そこで胃ろう手術を受けて、胃ろうによる食事摂取にしたところ、元気を取り戻したため、認知症で胃ろうをしている患者を受け入れる施設に入れました。 現在もその施設にいます。入所後３年経過して88歳です。食事は自分ですることができる状態ですが、水分を自分から取ろうとしないため、胃ろうで水分補給をしています。そのため、健康状態は良好でありがたいです。 それはありがたいのですが、施設は毎月10万円を超える額を払っています。今までは父親の貯蓄からおろして支払いをしていましたが、残高が残り少なくなってきました。 残高がなくなってから、子供たち二人で父親の少ない年金の上に手出しで負担するのは困難な状態です。父親は国民年金なので、年間でも50万程度しかもらえません。理想としては年金だけで介護料を賄えればよいのですが、たぶんそれは無理だと思っています。 週一回面会に行くのですが、とても元気そうで、言い方は悪いのですが、「いつまで長生きするのだろう。」と思う時があります。 今後、子供たちの負担がいくらでも少なくやっていく方法は何かないか考えています。何か良いアドバイスがあれば、よろしくお願いします。

41才で介護保険で、毎月掛け金、約7000円 終身保険100万円 一時金500万円 要介護3から最長10年毎年300万円 不慮の事故の保証2600万円 介護保険にしてはオーバースペックですか？

介護福祉士です。 パートタイマーで訪問介護ヘルパーをやっております。 訪問介護ヘルパーの作業宅間移動は、事業所サービス提供責任者の指示に基づいて行っています。 しかしながら、時給は、支払われおりません。 支払いがあるのは、「移動手当」と言うものがあります。 移動１回につき、車は１６０円、バイク１４０円、自転車１００円です。 車、バイク、自転車と単価が違うので人件費ではなさそうです。 この宅間移動作業に対する時給が支払われないと言うのは、一般的で、違法ではないのでしょうか。 また、実際にあったのですが、 同僚がこの移動中に車対車の物損事故に会いました。 この時、車の修理費用は、個人の任意保険で支払われました。 事業所は、事故後、急遽、ヘルパー全員の任意保険加入状況を調査しており ます。 契約上は、労災があります。 事故で怪我などをした時 労災認定は、されるのでしょうか？

長女が母親の面倒を全然見ないので困っています。 夫婦で近所に暮らし、共働きの子供なし夫婦です。 母親は父親が他界してから、癌で大手術をし、あと5年くらい生きられるだろうか、という状態でした。 姉は、大人になりきれない性格、勝手なところがあり、夫婦で子供もなく長年共働きで安定した生活基盤があるのにも関わらず、私に介護を押しつけ、こちらは仕事をリストラされ、支えもなく、母親は病気を抱えているので、私が介護をして、その生活まで負担できる資産などはありません。 自分の年金も払いきれるかわからないのに、姉夫婦が母親を引き取って面倒見たり、たまに来て、食事を作ってあげたり、もしたことがなく、甘やかされて来たので、年金生活の上、癌闘病の母親にごはんを作ってもらい、帰りに家の食べ物を持って帰ってしまう様な、、、 ボーナスももらっているような立場の癖に、配慮がないところがあります。 私は不況で安定した仕事が得られないので、しばらく実家に身を寄せ、姉たちの状況とは訳が違うので、直に出てゆかなければならないのですが、私はやれることはその間、毎日の食事の世話や、家事全般、できる限りのサポートはしてきました。 介護するどころか、暇があれば　実家の近隣に人をおいて監視させ、自分の嫌な事を私にやらせる様に洗脳のような、メディアを使った嫌がらせをするようにまでなってます。 そんなことする暇あるなら、きちんと姉にも母親の面倒くらい、見て欲しいです。 長女なので、嫁に行ったとはいえ、女姉妹しかおりませんから、母にもしものことがあれば、どんなに我がままを言って逃げ回っても、姉が喪主を勤めなければならないと思います。姉は大企業に勤めていることもあり、母親を知る関係者が押し寄せると思われ、一時とはいえ、一緒に生活しているのだから、と、だんなさんから入れ知恵されている様子もあり、私になんでも押しつけ、何もしてくれないのですが、喪主はふつう長女が勤めるべき立場だと思うのですが、どうでしょうか？ 母親は　不摂生もあり病気ばかりしていたので、癌になると資産を使い尽くしてしまいます。父もでしたので、医療費で　我が家には財産は残りません。 リストラされ、生活費も大変なのに、親の葬儀費用なども、私には出せないのですが、きちんと長女である姉がしっかりして、葬儀をしてお墓を守って行ってくれるのか、心配です。 父の葬儀の時にも、姉の企業の上司が詰めかけ、姉が子供っぽいので、しっかりしなさい、と叱咤激励されてました。 不況で仕事がなかなかないので、お金がなくなったら、死ねばいい、と言われたりします。 体調が時々悪くなり、救急車で緊急搬送されても、まず、駆けつけたりする人ではないです。 しょっちゅう電話はしてきますが、自分の会社のストレスを母親に愚痴るだけなので、それで母親が自分の話も聞いてもらえず、一方的に話を受けるため、ストレスたまって、少し外出できないでいると、私に、何かと当たり散らしたり、平穏な生活に、必ずトラブルを作って、迷惑かけるようなことをして関心引こうとします。 トイレに引きこもり、長い時間、ブツブツ話を一方的にして、気を引く、わざとトイレの便器とかでなく、便座を汚物で汚す、、、 注意をすると、何度もそういうことを繰り返すようになって、これはわざと陰湿にやっているのだ、とわかりました。 だんだん　手に負えない老人的なことを　するようになり、それを仕向けているのが、姉の勝手さからのしわ寄せからとなっているので、姉の様にほったらかしで自分の生活のため、だけに働けている人はいいのですが、たまに気分転換に母を外に引っ張り出しては、食事代や買物代も、負担してくれるどころか、母からおごらせているし、不機嫌だと杖ついて歩く母親を残してスタスタ歩いて行ってしまうような性格なので、トラブルメーカーになってます。 私も　無理がたたり、ヘルニアを患ってしまったり、足の骨を骨折しているのに、母親にはあまり言えないし、母親ももう自分中心、自分のことで手いっぱいなので、私の体調の悪いのなども、聞く耳持たない感じです。 外面が良い母なので、自分の世話をしてもらえなくなる、ということだけしか頭にありません。自分の近くにいて優しくしてくれる人に粗末にして、構ってもらえない人に尽くすので、姉には負担を掛けさせない様配慮しますが、祖母の介護もしてこなかった母親は姉とそっくりの面倒くさがりで、私には安定した収入や支えもないのに、なんでも押しつけ、まるで奴隷扱いに自分の負担を強いています。 病院にも、私は行けない状態で、我慢するよりありません。 姉にそう言うと、自分も病院に通っているとか、母親には病気のフリをして心配させ、音沙汰なく好きし　ずるいところがあります。 万一、私が実家にいる間に、母親に何かあった時には、後見人は姉なので、お医者さんにも、葬儀社にも、姉に連絡をとってもらって、打ち合わせてもらう様に仕向けることくらいしか、できません。 何もしてくれない姉に、せめて　母親が負担しきれなかった場合の、医療費や葬儀費用くらいは、負担してもらいたい、と　正直　思っているのですが、 同じ様な経験のある方がいましたら、アドバイスよろしくお願いします。 　

介護福祉士の筆記試験の合格基準で、　ア、　問題の総得点の60％程度を基準として、問題の難易度で補正した点数以上の得点の者。 　イ　、アを満たした者のうち、以下の試験科目10科目群すべてにおいて得点があった者。 とあります。今年度の試験で、総合問題として、４問出題されました。例えば４問の内、１問が全部不正解で、残りの３問が正解の場合、合格基準に達していても、全てにおいて得点が無かったとして、 合格しないのでしょうか？　総合問題は、４問あり、４問の中で正解が一つでもあれば、合格でしょうか？

こんばんわ。 質問させていただきます。 嘱託職員として介護の業務に携わることになるかもしれません。 しかし、介護福祉士試験を受けるには、３年間の実務経験が必要のようです（２７年からはこれプラス研修が必要なようですが）。 その嘱託職員としておこなう介護の業務は、『実務経験』になりますか？ 不躾で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

下記のところでは高額医療・高額介護合算療養費制度の対象になっても役所から自動で知らせが来るわけではないという事でした。 http://okwave.jp/qa/q9029286.html 今日区役所へ行って聞いてきたら、高額医療・高額介護合算療養費制度で還付の対象になった場合には役所から自動で通知がいく、それは7/31締めで翌年の1月以降になる、という回答でした。実際にはどうなんでしょうか？

いつもお世話になってます。11月に義母78歳が変形性膝関節症の手術をします。 一ヵ月後退院するという説明でした。 私は　嫁（43歳）です。今まで　介護した経験がなく　お姑という事もあり なんとなく気を使う感じします。 この病気の　介護のポイントと気をつける事を教えて頂けると助かります。 専門の方、経験者の意見　アドバイスを御願いいたします。

とある市で介護保険の認定調査員をしている知人が、そこの市では審査会から要望があり、 調査の際に前回の調査票を見て、前回と変わっているところについて、 特記事項を詳しく書くように言われているそうです。 以前にケアマネジャーの仕事をしていたこともあり、疑問に思ったのですが… (1)認定調査票や医師の意見書の情報提供の申請は、家族またはその方に関わるサービス事業所しかできなかったと思います。（各市町村で取り扱いが違うかもしれませんが…） 調査員が見ることに問題はないのか？ (2)前回と比べる必要があるのか？ その審査会では良くなった点も悪くなった点も、その変化を知る為のようですが、 現状がわかれば、いいのであって、前回と比べる必要はないかと思うのですが…。 (3)これは一般的なものなのでしょうか？ どこの市町村でもこうしたことが行われているものなのでしょうか？ 詳しい方教えて下さい。

中央法規出版の本を見ると柵がないような感じがしますが・・・