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不公平
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- 契約の変更についての法律の条文
日本の法律上で、契約というのは当事者同士の合意がないと内容の変更ができないと聞いているのですが(事情変更の場合を除く) 当事者同士の合意なくして契約内容の変更ができないことを示した法律の条文を探しているものの、見つかりません。 どこの条文にそう書いてあるのか教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
- 未払法人税等と法人税等引当金の違いを教えてください
未払法人税等と法人税等引当金の違いを教えてください 会計事務所で働き始め、パソコンで残高試算表を見ていたら 『法人税等引当金』という勘定科目がありました。上司に軽く聞いたところ 『ああ、未払法人税等のことだよ』と言われました。 なぜ名前が違うのでしょうか? 簿記をさんざん勉強してきたので、『未払法人税等』という科目は馴染みがありますが、 『法人税等引当金』という科目は初めてみました。 (会計の知識はありますが、まだ税務の知識はあまりありません…)
- 女の勝手に内心キレた経験、ありますか?
約束や時間を毎度守らず口先の反省と謝罪しかせず学習も改善もしない。 自分もズルをしておきながら人のズルを見つけると口汚く罵り続けている。 冗談として人を激しく叩いておきながらやり返されると全面被害者面。 共感、注視、同情を求めて平気で嘘や作り話を言いふらし人を傷付けもする。 女同士ですら匙を投げられている人も見かけます。 女の勝手に内心キレた経験、ありますか?
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- noname#228046
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- 精神障害年金再認定 照会
こんにちは。先日、障害年金再認定用診断書が届き、主治医の先生に記載して頂き、郵送しました。しばらくして「照会状」なる書類が届きました。日常生活・職場での支援等記入する欄があります。これは支給停止を目的とした書類なのでしょうか?詳しい方、アドバイスをお願いします。
- TDR、ミラコスタについて
4月1日~3日でTDRに4歳の娘と旦那と3人で行きます。 前日の夜に車で出発して早朝着、ミラコスタ2泊するので4月1日はハッピー15エントリーで使う予定ですが、TDRも10年ぶりくらいでミラコスタに宿泊も初めてなので、ホテルの駐車場に駐車した後はどんな行動をとればいいのでしょうか? 部屋に入れる時間は遅くなるみたいですが、朝開園前にチェックインしておいた方が良いのでしょうか? パークチケットなどはどこで受け取るのですか?バケパなので来園1週間前くらいにキットが届くらしいですが、チケットはその中にもう入っているのでしょうか? また、ミラコスタ宿泊者は当日もハッピー15エントリーが使えるようですが、これを使わずにホテルの『ホテル&パーク・ゲートウェイ』から入園する事も可能なのでしょうか?(もちろん通常の開園時間からしか入園できないことは承知しています。) または、一度は外のゲートを通らないといけないですか? あとホテル&パーク・ゲートウェイも通常開園時間には開きますか? 本当にわからない事、疑問な事ばかりで毎日いろいろ調べていますが、上記の件を詳しい方いらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。 よろしくお願いいたします。
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- rikokanade
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- 退職した方が女性社員の為にも自身の為にもなるのでは
こんばんは、長文になってしまいますが質問をさせてください。 派遣で働く30代後半独身女性です。 現在の職場で働き始めて1年が過ぎましたが仕事量がどんどん増えてきていますがそれに反比例し、入社一年目の女性社員はやる気がなく、その社員の仕事の負担も徐々に抱えるようになってきています。 お陰さまで派遣元・派遣先からは高評価をいただいており、正社員の打診があったり、近頃は時給UPもあったのですが段々と仕事の量に対して不満を感じ納得が出来ずにいます。(仕事の内容は自分に合っていると自覚しています) 業務の量が増えた事を派遣先に何度か伝えたこともあったのですが、「仕事を覚えるにつれ成長してきているのだから色々な仕事を受け持ってほしい」とポジティブな返答が返ってきます。 言ってる事は理解でき、勿論嬉しい思いもあるのですが、どうしても例の女性社員と比べてしまい、虚しくなってしまっています。 派遣はある意味社員のサポート役であると私は思っている部分があるのですが、業務中しょっちゅうLINEのやり取りや度々トイレに行き化粧に夢中になっている姿を見ると呆れてモチベーションを保つ事が難しくなりつつあります。 彼女のやる気が無い態度を見るのも嫌だし彼女の仕事が回ってくるのも嫌なのですが、もしや私が積極的に仕事をこなしてきているせいで彼女が働く意欲をなくしているのでは…⁉︎と最近では考えてしまっています。 愚痴を吐いてしまいましたが私は現段階では資格取得と経験を積む為、派遣として働いていますが、そろそろ納得出来る条件での正規雇用で働きたい、今後責任を伴う仕事を思いっきりやっていきたい!という前向きな気持ちからの転職願望も出てきています。 しかし、退職となるとこれまで色々な仕事を教えてきてくれた派遣先の上司に対して良心の呵責を感じてしまい、簡単に辞める事は出来ないという気持ちもあります。 同じような状況で働いている方、若しくはこのような経験から転職に成功された方、経験談やアドバイスをお聞かせいただけませんでしょうか。よろしくお願いします。
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- 転職
- onehourhalf
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- 年金は廃止した方がよい、税金の無駄遣い、生活保護で
年金精度は廃止した方がよいのでは。 税金の無駄遣いでしかない訳ですし。 食えない人が生活保護によって助けられることは分かりますが、なんで資産を沢山もっていたり、所得があったりする人たちに、わざわざ税金をあげる必要があるのでしょう?必要ないですよ。貯金してしっかりお金ためておけばよいだけのことな訳ですから。
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- name_fdjaifdsja
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- 通信速度制限解除は出来ないのでしょうか?
ドコモのスマホでプランは【ウルトラデータL】です。 使用通信データ20GB以上になってしまっても通信速度制限解除は出来ないのでしょうか?
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- docomo
- noname#225649
- 回答数2
- 人の幸せを喜べますか?
皆様は人の他人の幸せを喜べますか? 人の幸せを喜べない人は 自分も幸せになれない 自分も人から祝福されないってききました 私は 心の狭い卑しい人間なので 人の幸せなんか喜べません ちくしょー うめー事やりやがったな くらいにしか思えません 皆様は人の幸せを喜べますか? また 普段 どのような心掛けをすれば 人の幸せを喜べる徳の高い人間になれますか?
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- noname#229894
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- GWに夫の実家なんて罰ゲームでしかない。
今年のGWは夫の仕事の都合で長く休めないので近場で一泊しようという話でした。 私は行った事がない所へ行こうと楽しみにしていました。 しかし昨日夫が「仕事の当番を後輩に変わって貰った!実家へ遊びに行くぞ!」とウキウキして帰ってきて心底ガッカリしました。頑張って相手をしていますが正直口もききたくないくらいです。 夫の実家へ帰省なんて嫁の立場からしたら遊びではなく労働でしかありません。 何故世の中の多くの夫は理解できないんでしょうか。 「温泉行けてご馳走食べられて嬉しいだろ?今でも田舎に嫁ぐと忙しくて立ったままご飯食べたりこき使われる嫁もいるんだぞ?お前なんか天国だろう。」という状態です。 義両親はとても優しい方で仲良くしたいとは思っていますが、義実家で羽を伸ばせる嫁など少数派ではないでしょうか。 今度のGWは実家へ帰省するのをやめて欲しいとお願いしたいのですが、夫が楽しみにしているようなので付き合うしかないのでしょうか。 正直に別の場所へ旅行に行きたいと言うのは我儘でしょうか。 子供がいるわけではないので親孝行(顔を見せるだけ)したいなら一人で帰って欲しいくらいです…。
- 賃貸アパートの違法駐車について
私が借りている賃貸アパートは 部屋数が6部屋に対し駐車場が 11台分しかなく全部屋が2台ずつ 借りる事が出来ません。 1部屋は駐車場が1台だけになり 2台目が必要な時はアパートから離れた 場所に借りることになるのですが 最近越してきた夫婦に契約駐車場が1台しか 当らなく、ご主人が離れた場所を 借りられて停めているようなのですが 歩くのが面倒なせいか 最近、アパートの目の前のスペースに 無断駐車をするようになりました‥。 そこは駐車場としての スペースではありません。 買い物や重い荷物を運ぶ時、 友達が遊びに来ている間だけ停める分には 特に何も言うつもりはないのですが‥ あまりにも毎日、自分の車を停めだしたので 管理会社の方に伝え管理会社から 言って頂いたのですが‥‥。 管理会社に伝えたその日から 2日間くらいは停まらなくなりました。 3日目‥‥からまた不法駐車を仕出し 少し嫌らしいかもしれませんが また管理会社の方に注意するよう お願いをしました。 そうすると次は夜中から朝方までは 停めていないのですが‥他の時間、 日中や、夕方~日付変わる夜遅くまで 停めるようになりました‥。 また様子を見て管理会社に連絡 しようとは思うのですが‥‥ 管理会社が言っても 聞く感じにも思えなく 本当に管理会社は動いてくれてるのかも 疑いに変わりつつあり‥^^; 自分の持ち家で不法駐車されてる訳でもなく 自分が借りている駐車場に 不法駐車されている訳でもないのですが アパートの目の前に停めるのを どうしてもやめて欲しいのですが 私がどうこうして やめて頂ける方法はありませんか‥? 借りてりるだけの私が警察に 言ってもどうにもならない話でしょうか? 直接インターホンくらいしか ないのでしょうか‥^^;? 何か方法があればアドバイス よろしくお願いしますm(_ _)m
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- peanutswave
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- PTAの役員決定後のクレーム
来期のPTA役員を決めることになりました。 最初に推薦などを募り、 選ばれた方を読んで、意思決定をして役員が決まります。 でも、その会議は例年、不穏な空気が流れ、 出席すると断れないようないたたまれない重たい空気です。 今回、私と他二人がその会議の進行役となり、 選ばれた方たちの意思確認などをして、 最終的に、その場にいた方は仕方ないにしても 納得して帰られました。 しかし、後日。 学校に匿名のクレームの電話が入りました。 参加した人の配偶者らしいのですが、 名前を名乗らず、一方的に役員の決め方に クレームを言いまくったそうです。 まず、推薦では他の名前が挙がっていなかったのか、 断った人もいたはずだとの事。 確かに、推薦されたので会議に来てくださいとの 文章を受け取った方は他に居ましたが、 事前に断りの電話が学校に来ていました。 しかし、会議で役員の人数が足りなかった場合、 再度お願いをしようとはしていましたが、 会議の参加者で断った方はいなかったので、 人数が足りたという事で再度お願いの連絡は しませんでした。 でも、推薦状が来たことをその断った方は 誰かに話したようで、 それが盛れて、会議に来て役員になった方の 配偶者も知っていたようです。 それで、断った人はずるい、もう一度会議に出させるべきだと クレームを言ったそうです。 しかし、例年。事前に断れば逃げれると言うのは知る人ぞ知る事で、 それをされては役員は成り立たないので、 「他に推薦者はいません」と会議では言ったわけです。 推薦され断った方から漏れている場合までは把握していませんでした。 クレームの方は役員になったわけではなく、その配偶者なので、 基本的には会議に出ることはありません。 役員は個人に向けたものです。 でも、同じ夫婦なので納得いかないようです。 この場合、匿名のクレームに対して、 どのように行動するべきなのでしょうか? まず、匿名でそのような文句を言っても、 自分の子供が通う小学校の事なのにと、思います。 私自身も役員に選ばれたとき、本当に嫌でしたが、 自分でお受けして全うしようと思っています。 一生懸命してきたのに、クレームの電話は気分が悪いです。 PTA役員はやりたくない事でもあるでしょうが、 誰かがやらなくてはいけません。 このクレームに対してどのように対応するのがいいのでしょうか。 アドバイスお願いします。
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- noname#220656
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- 女性裁判官は全員が「違憲」 夫婦別姓
「夫婦別姓を認めない民法の規定は、合憲」という判断を最高裁は示しました。 女性裁判官は全員が「違憲」という意見でした。 http://www.asahi.com/articles/ASHDJ4Q3NHDJUTIL01T.html 私は、裁判官という職業をよく分かっていませんが、 私の考えでは、裁判官は、”中立の立場で公正な裁判をするため、日本国憲法及び法律にのみ拘束される”という人間だと思います。 そこで、質問ですが、 今回の判決(判断)ですが、女性裁判官は、”自分が女性であることに関係なく”「違憲」という考えに至ったのでしょうか? これが例えば、「自分が女性だから、私は女性の味方。女性裁判官に何事だと批判されたくない。だから、女性の人権・平等を守るという観点で、夫婦別姓を認めないのは違憲よ」が判断根拠であれば、裁判官失格でしょうか? 単に、違憲と判断したのが、たまたま女性裁判官だったらなら何も問題ないですが。 もし、今回の最高裁が、全員女性の裁判官だとしたら、 判決は違憲だった可能性も高いと思います。 (全員女性の裁判官が法律などで禁止されているかもしませんが) よろしくお願いします。
- 離婚の際の財産分与について
共働き夫婦で結婚12年目です。 結婚時に、夫名義の口座を渡されそれぞれの給料をそこに入れる事と、生活費等の管理を任されました。 口座から引き出されるものは、住宅ローン、公共料金、自宅の固定電話料金、夫の携帯電話料金、夫のクレジットカードの支払い、夫の趣味で購入した車のローン、固定資産税、夫の生命保険料、食費、おこずかいです。 私の給料口座から、私が独身の時からかけていた生命保険料、私の携帯電話料金が引き落とされていました。それは、夫の名義の口座からは引き落としすることは実務上できないので、自分の口座にその分を残してあとは夫名義の口座に移していました。 通帳とカードは私がずっと預かってきました。 住宅ローンは、夫が前妻購入し前妻と返済計画を立てていたそうですが、離婚により精算をし夫名義になったそうです。 その後、生前贈与は相続税が高いので、名義は夫のままで遺産相続でよいと考え、残債の返済に協力していましたが、色々あって離婚することになり、財産を分けることになりました。 全ての通帳のコピーを弁護士に渡し、試算してもらいましたところ、 現金の預貯金は弁護士に相談し半分に分けてもらう事となりましたが、住宅ローンを共有の口座から返済したお金は返ってこないといまれました。 そうしたら、夫にとって再婚した私が夫の住宅ローンの返済を助けただけで、損したような気がするのですが、そういうものなのでしょうか。 それとも弁護士の能力不足でしょうか? 金額が千万単位になってるし、前妻との離婚の際はお金を返したと夫から聞いているので、私には返ってこないと聞いてすごく残念な気持ちです。 アドバイスをくださいますようお願いいたします。
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- その他(生活・暮らし)
- noname#226203
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- 交通事故で被害者が余談にしたいと提示してきた場合
私の不注意により交通事故を起こしてしまいました。 運転中、信号が青に変わったと思い、前進したところ前に止まっていたタクシー2台に玉突き衝突してしまいました。 100パーセント私に責任があります。 先頭のタクシーの運転手さんに怪我はありませんでしたが、乗客2名が病院に行きたいとの申し出がありました。 レンタカーで自賠責保険にしか加入しておらず、加害者申告として、私がタクシーに乗っていた乗客と連絡を取り合い、自賠責の申告をすることになりました。 今日、乗客の方から示談の話がでました。 理由は •他県に住んでいるため被害者届けを警察署に持っていくのが困難な為 •保険会社とのやり取りではなく、私とのやりとりをするのが面倒な為 私も保険無加入で事故を起こしたのが初めてで、被害者との交渉など慣れていないため、金額が高額でないのならば余談で進めていきたいと考えています。 乗客が乗っていたタクシーはほとんど傷がなく、こちらが保険に加入していなかったということもあり、タクシー代のみの請求でした。 質問は ・余談金を提示してほしいと言われました。このような場合の示談金はいくらくらいなのでしょうか? ・示談になった場合、紙面上での手続きも必要なのでしょうか? ご回答お待ちしてます。
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- 交通事故の法律
- azuki_0000
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- 職場の人間関係。新人の取り扱いについて。
長文失礼します。 体調を崩し、精神的にも肉体的にも限界を感じ本当に困っており、初めて投稿させていただきました。どうぞよろしくお願い致します。 今年再就職してきた二人と三人1チームの責任者をしています。医療関係の技術職です。 40代の資格なしの女性。50代の資格ありの女性と私(40代)です。 ・40代の方は、仕事ができない(簡単な計算も危うい。エクセル作業も危うい。期限までに作業が仕上がった事なし。報告・連絡・相談一切なし)し、仕事を頼んでも期限までに何の報告もなく、結局自分がやる羽目になります。良かれと思って、一言アドバイスしたら、上司に泣いて報告して、私がいじめると。毎日毎日、何故・どうしてと詰め寄る。と言い、それから上司の当たりが悪くなりました。なので、当たらず触らず今に至ります。また、入社当時から月1回以上は子供の行事・私用で休みます。突然休み、休みのことは私には一切報告ありません。 ・50代のほうは、武勇伝を語るのですが、話の内容があまりにも浅いし、突っ込むと返答がなく、同じ話のリピートなので、あまり仕事ができない方かと思いました。1年ごとの再就職なので、態度の割には仕事ができずやめていったのかなという方です。やはり、仕事もできず、私一人でこなしている毎日です。 ・三人分の仕事を一人でこなし、他の部門の責任者も兼ねているので半端ない量の仕事で毎日サービス残業+家に持ち帰りの仕事で休日も出かけられずに仕事しています。もちろん仕事も休めず体調不良でも熱があっても出勤しています。子供の授業参観なんて出たことありません。三者面談も自分の休みの時にお願いしています。とうとう、ストレス性の急性胃腸炎でダウンしましたが、出勤しました。そんな時でも奴らは定時で退社し、私はサービス残業です。 そんな中、突然、40代の方が12月23日から15連休を取ったことを知りました。私には一切報告ありません。勤務に出て、知った限りです。また、何時ものことですが、余計なことをして、あとの尻拭いは出来ないので私がしています。例えば、暇で議事録類を読みあさり、勝手に憶測でクライエントに知ったかぶりを言い、混乱させて私が対処です。もちろん残業。年末年始もその作業が加わりました。私が新人の時は、年末年始の休みは取らずに、役に立たないから雑用を他の部署の所まで行って行っていました。しかし、今の方は、率先して休みを取るんですね。先輩が出勤してようと自分なんですね。 今年再就職してきた方たちは、他の職場で使い物に成らなかった曰くつきの方たちが集まってきたようです。いくら人手不足でも考えてほしい方たちです。違うチームの方は、パワハラで辞めさせられた方だそうです。もう、こんな職場は辞めたほうがいいブラック企業だと思い辞めることを考えていますが、自分一人で担当している大きな仕事が2つ1月末で終了します。もう一つは担当者を集めて会議し議事録を書きます。それまでの一年間の報告書をまとめます。これと3月に行われる企画を1月から行う予定ですが、三人1チームの仕事を一人でこなしていましたが、残り三か月は新人2人にやってもらおうと思うのですが、今まで全くやってこなかった人にどうやってやってもらうか? 「会社メインのサーバーに私のチームの欄があるので、そこに分担制の仕事を明示する。本人たちにも伝える。そのうえで上司に分担制にしていますと報告する。」 という案を考えていますが、何かいい方法ありませんか? 体調を崩し、精神的にも肉体的にも限界を感じ本当に困っており、初めて投稿させていただきました。どうぞよろしくお願い致します。
- アインシュタインの思想
チョットずるを決め込みたいので、助けてください。アインシュタインの肉声を聴きたくて、スイスのアインシュタイン博物館に問い合わせたところ、 https://www.youtube.com/watch?v=AMjPYKI1SA8 という YouTube を教えて下さいました。内容が少々難しく、ドイツ語を訳すのに苦労しております。 物理学ではなく、彼の信仰内容に関わる物です。以下の文章で始まります。 この内容を和訳した本/日本語で解説した本があれば教えて下さい。 Zu den Menschen zu gehören, die ihre besten Kräfte der Betrachtung und Erforschung objektiver, nicht zeitgebundener Dinge widmen dürfen und können, bedeutet eine besondere Gnade. Wie froh und dankbar bin ich, dass ich dieser Gnade teilhaftig geworden bin, die weitgehend vom persönlichen Schicksal und vom Verhalten der Nebenmenschen unabhängig macht. Aber diese Unabhängigkeit darf uns nicht blind machen gegen die Erkenntnis der Pflichten, die unaufhörlich an die frühere, gegenwärtige und zukünftige Menschheit binden. 怠け者を応援してください。よろしく。
- 玉蟲色の誤魔化し増税
消費税10%増税で、責任感全くないヒモみたいな政党の人気取りゴネによってまたいびつな結果になりました。 必要な出費分1兆円不足。その分を何らかの税収で補わざるを得ません。 内1つがたばこ税の上乗せ決定。 検討に上がったのが、携帯税、スマホ税です。 国民がよく解らないように税を取り立てる、そんな事画策してるみたいです。 また、 お店で食べれば10%で、お持ち帰りは8%なんてことも起こり得る法案になり兼ねない状態で、未だ未だ問題山積。 因みにスーパーで買い物して、ある物は10%、ある物は8%だと、全て税込価格で表示されるのでしょうかね? 私は10%にするなら特例なんかない方がスッキリするし、問題を残さないと思うのですが。 この増税について、皆さんの思う事、忌憚の無いご意見をお聞かせ下さい。
