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投票用紙にラクガキをして、撮影禁止の投票所で撮影を行い、それをツイッターで自慢気に晒すという画像のようなキチガイがいました。 よく「投票所に行って何も書かずに白票を投じるだけでも選挙に行かない人よりは良い。」みたいな人がいますね。 そういう人に聞きますが 選挙に行かず棄権した人と比べるとまだ落書きしてツイッターで晒したこのキチガイの方が「マシ」だと思いますか？ 私は開封作業の邪魔になるから落書きしてるようなやつの方が棄権している人よりもカスだと思います。 私はきちんと投票を行いましたので、どちらにも属していませんが優劣をつけるのなら他人の邪魔になっていない分、棄権者の方がマシだと思います。 なんj民が過去の投稿を掘り起こしたところ、このキチガイは高校もまともに出ていないような低学歴でした。 ラクガキして投票するようなキチガイと、きちんと候補者の話を聞いて投票している高学歴の私が同じ一票でしか無いのはホントに理不尽ですね。やはり学歴や筆記テストなどで投票権を各人で差別化する方が良いと思います。 頭の悪い人に投票券があっても害ですから 質問ですが (1)この画像にある投票用紙にラクガキしてツイッターに晒したカスとそもそも投票に行かなかった人。優劣をつけるのならどちらがマシですか？ (2)この画像のようなふざけた連中が一票の権利を持つのはおこがましいので普通選挙はやめて、学歴、偏差値、で差別される選挙制度の方が良い部分もあるんじゃないですか？ 国立大学卒業者、国立大学院修了者は無条件で投票権を与えられて、その他の低学歴はセンター試験の政治経済で8割取れないと投票権が与えられない こういう制度に変えた方がいいでしょ？ センターで8割取れないとか人間ですらないカスですし、政治のことについて知識もないですから。

＞自宅にテレビがあるのに契約せず、受信料を支払わない男性をＮＨＫが訴えた訴訟の上告審弁論が２５日、最高裁大法廷（裁判長・寺田逸郎長官）で開かれ、結審した。大法廷は年内にも言い渡す判決で、放送法が定める受信契約の義務について初の憲法判断を示す見通し。 http://news.livedoor.com/article/detail/13798523/ この問題、受信料拒否の男性とNHK、どちらを支持しますか？　個人的には受信料負担はある程度仕方ないと思いますが、NHK職員の高給は納得がいきません

以下の質問はすべて、男性上司と20歳ほど下の新人女性部下のやりとりとして質問です。 上司が忙しかったり考え事をしていると、質問されたことに対して言い方がきつくなったりはありますか。 また、今まで男性部下ばかりで扱いに慣れてない女性の部下だと逆に冷たくなったりしますか？ また、部下は計算が苦手とかちょっとお馬鹿さん的な感じだと呆れて嫌になりますか？

すいません。回答急いでるので単刀直入に言わせていただきます。失礼なことがありましたらごめんなさいm(._.)m 私は担任の先生(独身、男、三十路です)のことが好きで、その先生が好きな音楽を聴くようになって、先生とそのことを話すようになりました。 ある日、部活中に呼び出され、不思議に思って外に出ると、先生が検定の合格通知を持って、[おめでとう！！あと、これ、やるよ。合格祝い。]と好きなアーティストのアルバムの焼き増しCDと歌詞カードをくださったんです。[他の人には言うなよ]とも言われました。先生の立場的にあまり良くないそうです。 ここからが本題なのですが何かお礼すれば良いのでしょうか？ 他の人には言うなと言われたので相談もできないのでここに書かせていただきます。 今の所考えているのは 1ばれないように感想とお礼を伝える 2手紙を渡す くらいなのですがどうすれば良いのでしょうか？教えてくださったら嬉しいです。 読んでくださってありがとうございました。>_<

コンビニでバイトをしています。 昨年から入ったパートさんとオーナーがバックルームで抱き合っているのを目撃してしましました・・・ バックルームの形的に私が入ったのが二人にはわからなかったみたいで。 そーとレジに戻りましたが心臓がどきどきしてしまいました。 オーナーの奥さんも一緒に仕事をしています。 その日は夜だったので奥さんはいませんでした。 前からバックルームからパートさんが出てこないことが多くて、ほかの従業員も不思議がっていたのですが、こういうことだったのだとわかりました。 とても忙しいお店でレジにいる私たちはとても忙しいんです。それなのに、仕事中に仕事ではなく二人でいるために仕事に来ているパートさん。オーナーも厳しいくせに、そういうことをしているのかと思うと信頼できなくなりました。 奥さんは従業員たちととても仲がよくみんなに慕われています。私も尊敬しています。 なので、とても嫌な気持ちです。もやもやするので仲のいい他のパートさんには話しをしてしまいました。同じ気持ちだと言ってくれ、これからどうしていくか考えようと言ってくれました。 このお店、ただ忙しいだけでオーナーの軽率な行動で最低なお店だと思っています。 オーナーとそういう関係のパートさんも離婚したばかりだとか。思春期の娘さんがいて反抗期で大変だと言っていたので、なんだか娘さんもこんな母親をもってかわいそうだなと。 最低な仕事場です。

山口敬之という男による昏睡レイプ事件を 菅官房長官 の側近が揉み消したとの疑惑で少し前に問題になりました。この山口敬之という男は安倍首相の腹心とも言われるジャーナリストであるそうですが、それとは関係なく この問題はとても深刻で政府が政治的に対処対応しなくてはならない案件ではないでしょうか？ 警察捜査によって、幾つかの証言、ホテルセキュリティーカメラの映像、下着から採取したDNA鑑定などの証拠が揃って、2015年に裁判所から逮捕状が発行されたにも関わらず、警察の逮捕直前で「上からの支持」で異例中の異例の事として逮捕状がストップされています。その後は所轄のそれまでの警察捜査は無かったことになり、「上」による捜査が行われたとして逮捕はなく不起訴となっています。 一度はその証拠により裁判所から逮捕状まで出されたにも関わらず「上」の意向でそれが止められて、レイプという凶悪犯罪の容疑者が逮捕をま逃れ不起訴となったという流れです。 このようなことが公然と認められてしまっていたとするなら「上」の関係者がレイプのような凶悪犯罪を行ったとしても、無罪放免で無かったことにできてしまうということであり、日本の治安秩序を揺るがす大問題です。 この状況に対処対応が行えるのは政府しかありません。政府が調査を行い事実関係を明らかにする形でしか真相究明は行なえません。 また安倍首相はこの問題に指導力を発揮ししっかり対処することで国民の信頼を取り戻し下がった支持率を回復させることもできるはずです。 政府はなぜこのような困難な問題にしっかりと毅然とした対応を行わないのでしょうか？

　高校時代の話です。 　同級生だった彼は学校では皆勤賞を取り、部活動では好成績をおさめ、 　端から見れば真面目で一生懸命な生徒だったと思います。 　が、彼は自分が嫌いな人間は　事務的な話もしない 　例えばプリントを回す時も嫌いな人間に渡すのは嫌だとわさわざ誰かに頼んで 　渡しておりました。 　又、嫌いな人間が落とし物を拾って彼に渡しても彼は「あいつにひらわれると 　あいつに礼を言わないといけないので嫌だし、汚いと思う」と 　云っておりました。 　彼は相手が特に悪い事をしたり、害を与えたりしたわけではないのですが、 　「あいつのとろくのそい動作を見ていると苛々してくる」と云う理由で 　その様な事を行っておりました。 　私は彼のその様な態度や言動は当時から 　酷いと思いましたが、彼は「嫌いだから無視」どこが悪い「殴ったりすると犯罪に 　成るので必死に抑えて無視をしている」と云っておりました。 　偏見で申し訳ありませんが、中学高校時代正しくはないが、彼の様なタイプが 　クラスの中心で、好き放題の振舞いで通して、学校生活を楽しんでいる様に思えま　す 　そして、相手を陥れたり、傷つく事を平気で言ったりしておりました。 　中高時代は彼の様なタイプが性格悪いし自己中心的であっても、 　気が強く　大きな声を出せば、クラス学校の中心になるような感覚なんでしょうか？ 　ご回答お願いいたします

やっぱり女性の外見は大事なんですね？ 30代独身女です。婚活もしています。 自分でも分かりますが、体調が万全な日は顔もイキイキ明るく、メイクのりも良く、普段よりキレイになれたりします。 逆に残業が続いたりすると寝不足もあり、元気にはしていてもクマが出来たり化粧ノリが良くなかったり イマイチな見た目になります。 体調が万全な時に婚活に行けば、「次も是非出かけましょう！」など男性から誘いが来ますが、 元気にしてるはずなのに、化粧ノリがあまり良くなかったり、見た目が見劣りする日は誘いがなかったりスルーされたりします。 職場の男性も同様で、あからさまに態度が変わったりします。 例えば、 職場の美人女性は 派遣社員で９時～13時まで勤務で一度会社を辞めたのに、 直属上司の強い希望で、辞めた後に美人女性と何度も会ったり説得して、また職場に戻ってきました。 ２年半で辞めたけど、また採用したから更に３年満了いられるらしいです。 今までは、正社員でも派遣でも、１度辞めた人には 「ありがとうございました。はい、さようなら～」 と無関心な感じでしたが、戻ってきた女性は、稀な美人でスタイルも良い、すごくキレイな方です。 この直属上司の、他の辞めた人と美人女性に対する態度が全く違く 「やっぱり見た目がキレイな女性は特別扱いされるんだな」 と実感します。 男性にとって、やっぱり普通な女性はスルーして キレイな女性が大事なんでしょうか？

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO19151430S7A720C1SHA000/ 本日の日経Webに日欧のGI導入の記事がありました。疑問なのですが、「欧州210品目、日本39品目を保護し合うことで大筋決着した。」との説明で、この数字の差はなぜというもので、これでイーブンな決着なのかと思ったことです。 また、日本は農産物を開放する見返りに、車の販売条件の緩和を得たわけですが、なぜ、農産物に対して農産物ではないのか、これだと日本の農業が打撃を受けてしまう。食料自給率が40%台の日本はこの数字で欧州に見劣りするのに、農産物の輸入を増やす見返りが自動車なのは理解できません。 これを簡潔に説明いただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

私の勤めている会社は、従業員４人の起業数年の会社です。 そのうち身内は、私を除く３人で、私は２年目の社員として働いております。 以前は、何人か他にもいましたが、皆身内の公私混合が激しかったり、上司の異常な指導が嫌になり数か月で辞めてしまいました。 最近ふと感じるのは、働きについてとお給料についてです。 残業をしても、始業前にタイムカードを押しても、何かの協定みたいなのを、以前に結ばされましたので、残業代等が出ないのは理解しています。 ただ、土日出勤平日定休日の会社の場合、お給料に土日出勤手当などがつかないのは当たり前なのでしょうか？ また、通勤手当が非課税ではなく、課税対象で引かれてしまっているのですが、それは会社によって違うのでしょうか？ （お給料の計算は社長が行い、税理士の方が毎月事前にチェックしています） ボーナスは、以前違う会社で働いていた時に、一年目はボーナスがないという会社でしたので、今の会社もそうだろうと気にはしなかったのですが、二年目になった今でもボーナスはありません。去年の冬に今期は売上が新しい人をいれてから悪いからボーナスはないからと会議の時に言っていましたのでしょうがないことなのかと思いました。ですが実際は、売り上げも１億越えをしましたし、経営者が去年400万のものを一括で購入し、今年は高級車をローンで購入しました。それを見ていると、ボーナスがでてもいいのではないかと思うのですが、身内で行っている会社だとこのようなことが起きてボーナスが出ないものなのでしょうか？ 今年事業拡大のためにお金が必要で会社で自由に使えるお金がないとの事なので、今年もボーナスが出ない確率のほうが高いでしょうか？ 私以外皆身内なので、今現在何も言えない状態です。 周りに相談しても、今は小さくてもだいたいの会社があると聞きますし、辞めてボーナスある会社に就職したらなど言われます。ただいい人達ばかりの会社でいろいろ良くしていただいたので、それが原因でやめるわけにもいかなくて・・・ ですが同世代の子たちがボーナス出たら旅行行こうなどと計画していても私は、金銭面的に行けなく断ってる状態で、楽しみもないままこれからも働いていてもいいのかと感じてしまいます。 最近は、私自身の仕事もあまりない状態で、毎日会社の掃除など何かないかと探して仕事をしている状態です。 前の会社は体調不良が原因で１年３か月ほどでやめている為、今の会社を辞めるとなると再就職の際2社連続で長続きしていないとみられるのではないかと思っています。まわりの人は、若いうちにしか転職できないから、色々思いながら働くなら早いうちに転職をしたほうがいいといいます。 長くなり、まとまりがありませんが、世間しらずのところもあるため、皆さんの会社などがどんなお給料体制なのかなど色々教えていただきたいです。

高速道路を修理するという事は、修理代として高速代を永久に取るという事でしょうか？この方面にお詳しい方、お願い致します。

母は脳出血をし高次脳機能障害があり、認知症の重度の様な症状です。 意思疎通もほぼできません。 家では到底看れなくなり、自宅近くの有料グループホームに入所しました。 しかし、あまりしっかり様子を見て頂けてないようで、携帯を職員が洗濯し破損させたり、入れ歯を紛失したり。 母は要介護の状態なので、施設では職員に責任があると思うのですが。 少し前にまた小さい脳梗塞をしてから右手が少し不自由になり、ご飯が一人で上手く食べれないのか見違えるくらいにげっそりしてしまいました。 身体にも小さなアザが数個ありました。 毎週土日は外泊しているのですが、食欲はあるので、介助をすればしっかり食べます。 母以外の入所者の方は身体が不自由でも脳はしっかりした方が殆どなので、上手く生活をしているのでしょうが、母の様な認知機能に問題がある方はもう少しだけ気をつけて様子を見て欲しいのですが…。 入れ歯がなくなったのも職員の方は気付いてなかったようで、痩せてるのも気にも止めていないのでしょう。 そこで母の入所している施設で働きたいと思っているのですが、施設側としては迷惑でしょうか。 ひいきするつもりはないのですが、せめて最低限のしっかりご飯を食べさせるなどは気を付けてあげたいのです。 また母が言うことを聞かない時などに強く引っ張ったりしてアザができたりするのでしょうが、そういった時にすぐにバトンタッチすれば職員さんの負担も減るのかなと考えます。 一度施設側に働きたいと申し出て見ても良いと思いますか？

１１年勤務した会社を来月いっぱいで退職する予定なんですが退職金の計算をするさいに勤務年数から５年～６年分を引いた退職金が支給されるみたいです。何故５年も６年もひかれなくてはならないのかいくら考えても納得がいきません。詳しい方の回答をお願い致します。

本当に心から信じているならば、命さえ賭けることができると言う事である。 私は広島に原爆が落ちたと本当に信じていますから、もし、間違っていたら、命を差し上げますと言えます。心から信じていますから。 例えば南京大虐殺（三十万人虐殺）を本当に信じているという人に対して「本当に信じているなら命を賭けられますか？」と問えば怒るんですけど、何故でしょうか。 また従軍慰安婦問題（少女20万人拉致、性奴隷）をあったという人に「本当に信じているなら、せめて全財産を賭けられますか？」と言えば、また怒るのです。私の言うことに何かおかしなところがあるでしょうか？

子供を産まない人間・持たない人間は 年金を受け取る権利は無いですか？ でも社会人時代年金を払っていれば 子供を持たなくても受け取ったっていいですよね？

主人は毎度年に一回ぐらいのペースで、友人達7人ぐらいで集まり宅飲みをやります。 会場は誰かの自宅になり、そのまま泊まったりすることもあります。 みんな既婚者なんですが、その嫁や子は参加したりしなかったりです。 全く参加しない人もいます。 気になっているのがその中の1人、Aさん家族の事です。 私とAさんの奥さんとは元々は仲良く遊んでいました。 しかし、ちょっとした事から仲違いしてしまいました。 そこから、Aさんの奥さんは集まりに来たり来なかったりするようになりました。 私は夫が参加しない事を許さないので、渋々参加し続けていました。 なので自然と他のメンバーの奥さんとも仲良くなりました。 他のメンバーの奥さんは、私とAさんの仲違いより後に結婚した為、色々詳しくは知らないハズですが、結果的にAさんの奥さんは全く参加しないようになり、旦那と子供(幼児)だけを送り込んで来るようになりました。 うちは持ち家の為、会場になる頻度が高いです。 Aさんはアパートなのもあり、ほぼAさん宅で開催になりません。 開催になっても、皆んなが集まると大変になる為、嫁子供は不参加で男子のみ、Aさんの奥さんも実家に帰っていたりいなかったりみたいで、酔い潰れたら全員適当に雑魚寝をしているみたいです。 うちで開催の場合、私はAさんのように実家に帰ることは遠方のため出来ないので逃げ場がなく、毎回それなりにおもてなしをします。 加えてAさんは、リビング雑魚寝だと皆んなのイビキが気になって眠れないとかで、自分とその子供2人だけで二階の子供部屋を個室として使います。 正直、集まる度に部屋を片付け、布団を準備してなかなか大変です。 更に二階まで使うとなると、家中に気を配らなければならなくなります。 Aさんの子供はとても良い子ですが、やはり父親しかいなくてその父親が飲んだりすると、子供にまで気が回らない部分もどうしても出て来ます。 Aさんの奥さんは現場放棄しているのに、私が頑張らなきゃいけないのがモヤモヤします。 Aさん以外にも、はじめから全く参加しないし自宅も使わせない奥さんもいます。 自宅は解放するけど、実家に避難して本人不参加、招かれた時のみ、短時間顔出しする奥さんもいます。 勿論、うちと同じように自宅を解放、おもてなしをしている家族もいますが… なんだかもう疲れてしまいました。 旦那にもううちを会場にするのはやめて欲しい、 旅館やホテルを使ったり、居酒屋とかでやって！と訴えたら、喧嘩になりました。 うちより経済的に大変な奴(Aさんその他数名)もいるから、そんなんじゃ金銭的に厳しくて参加出来ない奴が出て来るだろ！ だそうです。 私は器が狭いでしょうか？

言わないだけで世界平和を願っている人が大半ですよね？もっと助け合えるような世の中になってくれるといいですね。

いろんな確率を区別したく質問しました。 箱a,bには添付画像のようなくじが入っている。1つの箱を選び、その中から１本くじを引く。当たりくじを引いたとき、それが箱aの当たりくじである確率を求めよ。 という　問題で、事象Aを、当たりくじを引く。事象Bを、Aの箱のくじをひく。 とすると。求める確率は、事象Aが起こった時に事象Bが起こる確率、PA(B)だと思いました。 まず1番目の区別がついてない点は、この時P(A)は、aの箱を選び当たりくじを引く、とｂの箱を選び当たりくじを引く、の和事象の確率で3/10+2/5＝7/10と計算もできるし、すべてのくじの本数は15本うち当たりくじ５本で5/15＝1/3という計算もできると思いました。 2番目の区別がついてない点は、P(A∧B)とPA(B)の区別です。AとBが同時に起こったときと、Aが起こった後でBが起こる確率は、両方とも表のaの箱の列を見て、くじ１０本のうち当たりくじ３本あるから、3/10と計算して、混乱しました。 ちなみに元の問題の答えは、3/7です。自分にも２点の区別がつくように教えてください。お願いします。

甲子園大会の組み合わせって、なぜ完全トーナメントでは無いのですか？ 完全に抽選で決めるのであれば、いわゆるスタンダードな、一回戦から決勝まで対戦チームが決まるようなトーナメントの抽選方法では何か問題があるのですか？ なぜ2回戦、または3回戦時にもう一度組み合わせ抽選をする必要があるのですか？？？

扶養範囲で働きたい主婦です。パートで働いています。 それとは別に両親を亡くして相続で貸家を建てて去年の11月から家賃収入を得ています。65万円の控除が受けられるというので、事業として青色申告をしました。 7月現在すでにパートと家賃収入を合わせて110万を超えてしまいました。 扶養範囲で働くということは1年間のお給料が110万円を超えないように 働かなければいけないという意識は前からありましたが、 私のような場合、青色申告の65万円の控除、というのは 110万円＋あと65万円分働いても扶養範囲でいられる、という認識で あっていますでしょうか？ このような大雑把な質問で申し訳ないのですが、教えてくださる方おられましたら よろしくお願いいたします。