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今月から転職で配車の仕事で電話対応するのが怖くなりました。 電話で依頼がありましたが、クレームで怒鳴られることが多く、電話に出るのが苦痛になり深刻に悩んでいます。辞めたなと思ったこともありますが、今月から入社したので今の仕事を続けていきたい気持ちが強いです。 恐怖心やを克服する方法やコツがあれば教えてください

以前、未経験OKという案件に応募しようと派遣会社へ登録に行きました。 登録後、仕事内容に関する詳しい説明があり、社内選考の結果を後日連絡すると言われました。 担当者によればその案件は、前任者が一ヶ月で辞めてしまうことになったため、急募の案件であり、 一日でも早く後任をという状況で、業務内容としてはかなりキツイ内容になるということでした。 数日後に電話があり、その仕事に関して私が未経験であることから今回は残念ながら……と伝えられました。 直後に私自身は他の直接雇用の仕事にて採用され現在も勤務継続中です。 先日、その派遣会社から連絡があり、例の案件でまた募集しているのでどうかという話がありました。 不採用と伝えられてから既に数ヶ月が過ぎています。 そのときは在職中であるという理由でお断りしたのですが、事情があって現在の仕事を今月で退職することになっており、もしもまだ募集中であれば応募してみたいと思います。 が、派遣会社のことはよくわからないので質問させてください。 ・こういうふうに数ヶ月経ってから、いったん不採用になった案件をまた紹介されることは普通にありえることなのでしょうか？ ・長く続く人がいないようなキツイ仕事内容であるようですが、やめておいた方が無難でしょうか？ ・応募してみたいと思ったのは勤務条件（休日や勤務時間）が私の希望に合うことと、仕事内容に惹かれたことによります。

タイトル通りですが、仕事を辞めたいと思っています。今２社目です。 以前は営業、人事を経験し、現在は事務をしています。 事務といってもただ電話番や入力ではなく、商品の受注作業を始め、出荷管理、在庫管理、小口現金の管理などの経理系、他社員の出勤管理や、備品の準備や慶弔の手配等、総務系までほぼ支店のすべてを行っています。以前は２人で分担していた仕事を1人で。一時は仕事が大変で残業も深夜まで及び、お昼休憩すら取れない状況が１ヶ月以上続きました。 こうなったのも今の上司が、前社員の根も葉もない悪評を人事部や役員に流し、解雇させた為です。それも突然でした。 とても仕事のできる人だったので、私や営業の方達が必死で止めたのですが、結局上司の意見が通り、私は他店でも今までの社員もしたことのないような仕事量をこなすことになりました。休憩もわずか、日々残業です。 この時点で会社に対する不信感が募り、どんなに仕事をこなしても評価されず給与もあがらずで、退職を考えるようになりました。 上司はそんなに仕事が多いとは知らなかったようで、慌てて人員を補給しましたが、結局その方達の指導も全部私まかせでとても大変でした。 ２ヶ月たって今ようやく落ち着いて、他の会社からオファーをいただき、そちらのほうが評価体制もあるフラットな環境で魅力的です。今の会社はネームバリューはありますが働こうがサボろうが給与は変わらないので、外回りはサボっているし、とてもぬるま湯で、なぜ自分だけ頑張っているのかと思ってしまいます。 なのでそのオファーをいただけた会社に行きたいと思うのですが(夏くらいにきてほしいとのこと)、営業の方から「もう事務を理解してるのは○○さんだけなので、辞めるなら半年前には言ってほしい」と言われました。 しかし会社は半年も待てるはずがないですし、私も半年も前に言って辞める頃採用がなかったら困ります。 一応、他の人が見てもできるようマニュアルは少しづつ作成しています。私としてはボーナスをもらって数日後に来月末で辞めたいと言うつもりなのですが、それでもいいと思いますか？ かなり臨機応変な仕事なので、１ヶ月程では覚えられないだろうとも思うのですが、何も考えず動かない管理職に問題があるのでは？と葛藤しております。そもそも私は勤めて１年半くらいなので、私がいなくて回らない組織がおかしいとも思うのですが(全国規模の会社です)、後任者や他の方まで大変な思いをすると思うと申し訳ない気持ちもあります。 上司や他の社員も、私は辞めないだろうと思っているようで、余計に言い出しづらいです。 長々と書いてすみません。 皆さんのご意見を聞かせてください。辞め方を教えてください。 よろしくお願いします。

最近始めた大型ショッピング内のゲームコーナーバイト についてなのですが、 バイトの人たちの雰囲気と自分が違いすぎて合いません。 引っ越し費用を貯めたくて、時給を重視し慌てて決めてし まいました。まだ研修の段階なのですが、オープニングスタッフ 募集だから皆ゼロからだし大丈夫だろうと思っていたのですが… 採用された人たちは、ギャル系女子３人と、キツめの主婦1人、 ゲーセンオタク君と、大人しめ男子大学生と、ホスト系男子で、 私は、ナチュラル系（普通な）女子なので、溶け込めません（泣）。 バイトは仕事に行ってるのだし、割り切ってやろうと思うのですが、 チームで仕事したりだとか、休憩の時間の過ごし方とか、色々 絡む事が多く、仕事に集中できず苦しいです…。 自分は甘いと思うのですが。自分のキャラに合ってない職場だなと 思って…。 それでも最初は頑張って、自分から話しかけたり仲良くなろうと しました。でもギャル系の人は、似たような外見の もう一人のギャル系と仲良くして、すぐに二人だけで行ってしまい、 話しかけても敬語でその場限り。 仕事も二人で楽しくやっています。 もう一人のギャル系は、キツめの主婦と同い年と分かった途端、 二人ペアみたいに仲良くなり、いつも二人で行動。 私が主婦に話しかけて、仲良くなろうとすると、 ギャル系はわざわざ違う話題で主婦に話しかけて、 私の話題を遮ります。 というわけで、女性メンバーの中では浮いてる感じに。 一方男性メンバーはというと、ゲーセンオタク君と、おとなしめ 男子大学生が二人ペアみたいになって、いつも一緒に仕事を していて…話しかけるすきもありません。 そして、ホスト系男子が浮いてる感じで、 いつもその人と話す事になるんですけど…。 その人とはまぁ楽しく話せますが、私はできれば女性メンバーと 打ち解けたかったので、少し残念です。 仕事は友達を作りにきているのではないから、 仲良くなることに重点を置くべきではないと分かっています。 こんな事で、辞めようか悩む自分は甘いし、最低だとも分かって います。 ただ本当に、仕事をするうえで自分の居場所がないと 感じる場面が多く、そのせいで仕事へのモチベーションが下がり 間違った所に来てしまったかな…と。 ホスト系の人は話がまだ合いますが、ギャル系の人は 話がかみ合ってない気もします。私が研修のノートを取ってると 「漢字を知ってるんですね」とか言われて…。ギャル系の人は全部 ひらがなでノートを取っていて。 引っ越し費用を貯めたいのですが… このバイトを辞めるべきか、またはどう改善すべきか？ 辞めるなら何と言って辞めたら良いでしょうか……。 アドバイスお願いします。（長文失礼いたしました）

現在、住宅会社で現場監督をしています。 次々と物件が来る中、退職のタイミングを決め兼ねています。 綺麗な辞め方ってのはないのは分かっていますが、極力施主様にはご迷惑をお掛けしないよう退社をしたいと考えています。 今までの経験談やアドバイスを頂きたいです。 内装の提案・企画を約6年し現場監督を現在1.5年程しています。 やはり自分は提案や企画をする仕事をしたいと思います。 転職先はすぐにある状態です。 現在の仕事は帰宅が必ず日が変わる時間なので、転職し図面などは家でもかけるので、 子供も１歳になるので家でも出来る仕事をしたいです。 まとまりのない文面ですが、アドバイスや経験談を教えて欲しいです。 よろしくお願い致します。

現在、無職の22歳女です転職は二回目で、人間関係やパワハラが理由で一年せず二カ所とも辞めています。 ぶっちゃけこの先が不安です。仕事が続きませんそれにこの先、仕事が見つかってもまたパワハラに遭うんじゃないかと不安で怖いです。 派遣をしようかとも思っていますが、派遣だとこのままずっと派遣でいいかなって気持ちにもなりそうです…やはり正社員が安定していいのかなって思うけど、また辞めたら今度こそ人生終わりな気もします。周りの友達や親は経験が浅くて相談相手になりません… あと、一年前の失恋と前の職場でのパワハラで躁鬱病っぽいです。たまに気分が悪くなります。そして相手を憎みます。本当は憎みたくないし、忘れたいし、過去は過去だと分かっているのに気分が落ちると死ねばいいのにって考えたりして辛いです この先、どうしたらいい方向に行くんでしょうか…アドバイスをお願いします

男です。 バイトに行きたくないです。 居酒屋のランチのアルバイトを3週間ほど前に始めたのですが、そこの職場のおばさんからの当たりが強く、挨拶も返してくれません。 仕事内容も面接の時に言っていた仕事内容と違 う業務ばかりやらせて精神的にもうキツいです。店長も従業員全員もっとスピード上げて！と売り上げのことばっかです。←大事なのは分かりますが、、 でもなかなか性格上辞めるって切り出せない状態です。 自分は甘い人間でしょうか？？ また同じ環境にいたことのある人だったらどうしてますか？

私は今,弁当屋(ほっ●ほ●か亭)でアルバイト(契約社員)をしています。22歳です。今月2月で2年になります。ずっと前から、辞めようと思っててその理由は、 1・就職したい(正社員) 2・会社で(内勤・定時) 3・唯一の趣味(クラブ・DJ)を充足させたい＝週休2日、定時など 　　※シフトが早朝と夕方、なのでかなりキツイ。 　　　(6:30～10:00,16:30～22:00) 4・個人的にコノママ弁当屋なんて嫌、どっかでケジメをつけたい＝今から努力してでも興味ある仕事がしたい 5・多少の人間関係(価値観を押し付けたり(全て男の話)、ものすごい電話してきたりと、プライベートまで踏み込んできてちょっと限界） 6・飽き、虚無感 など。これらの理由は正当でしょうか?アリですか?? 半年前も同じ理由でバイザーに相談したのですが、 辞めざるを得ない事由がないとハナシにならないみたいです。つまり、「辞めたい」と「辞めます」の違いみたいな・・ 今まで自分の甘え、我儘だと思い頑張ってきましたが、もう何のためにやってるかわからなくなってきて、苦痛です。 契約社員ということでやめにくいです。(契約は来月3月で切れますが・・) もちろん店の人は物凄い怒るだろうし、イジメ的なものが始まります(どこでもあるのかも)「辞める」ということが自分の我儘と思い負い目を感じてしまうのです。 バイト生が3月に3人やめます(就職活、国に帰るなど)。 早朝の仕事をできる人があと一人いて、その人は主婦で早朝は生活がかわるのでかなり嫌がってます。夕方も店に1人しかいなくなります。 店の事を考えると言えないのですが普通辞めた後の事って皆さんは考えますか？友達は、「あんたまだ若いし、やりたいことがいっぱいあるんだから、今行動を起こさないと一生そのまんま」っと言います。 新人も入れないみたいです。正当な事由を探しています、意見お願いします!!

結婚のため、もともと年末までで仕事を辞めるつもりでした。 結婚の話は去年から出ていたので去年から今年の年末までと思っていました。（結婚話は破談になりましたがどのみち辞めるつもりです） 後任の人を探すのにも時間が掛かるだろうと思い、早すぎるとは思いましたが、お盆休み明けに上司に辞める旨を話しました。 すると、昨日、９/１から引継ぎの人をいれるからと言われました。 引継ぎ期間は２ヶ月で大丈夫でしょう？と言われました。 引継ぎの期間が９、１０月となると、１１月１２月は仕事をすることがなくなってしまいますが、一応翻訳の仕事を任されているので翻訳をしていればいいか…と思っていました。 ところが、今日上司から、なるべく引継ぎは早めに切り上げて年末前に辞めてもらいたいというようなことを言われました。 早く辞めたほうが次を探しやすいからという建前で。 私は最初から、年末までと（ボーナスがあるため）言っており、それを知っていながら９月に新しい人を入れ、引継ぎを２ヶ月で済ませてやめさせようとするのはどうなのでしょうか？ １０月くらいに言えばよかったと後悔していますが、探すのを考えると早めの方がいいと思ったので、話したのに、この仕打ちはひどいと思いました。 私が間違っているのでしょうか？

会社の業績不振による人員削減のため、 ７月をメドに辞めて欲しいと言われています。 しかも在職中に次の仕事先を探して その上で退職しろと・・・ 会社にこんな指図する権限あるんですか？ 失業保険を使われたくないからでしょうか？ 仕事を見つけるようしつこく催促され続けるとしたら 何か対応はありますか？ 無視するしかないのでしょうか・・・アドバイスお願いします。

最近カメが飼いたいと思っています。 一度飼ってしまえばちゃんと世話をする自信はあるのですが、ただこれから仕事の時間が不規則になるので、ちゃんと飼えるのかなぁと思うのですが、やっぱりやめておいたほうがいいでしょうか？ 私は一人暮らしではなく家族と暮らしているので、私がいないときにはえさやりなんかはやってもらえると思います。それに上でも述べたように、私は自分がうちにいればちゃんと世話をして可愛がれる自信があります。家族のペットの世話係をしていたこともありますし、飼っている家族よりも病気なんかの知識が詳しかったりもします。 ですが、やっぱり自分の仕事を考えると、やめておいた方がいいのかなぁ…という気がします。月に7回夜勤に入るのですが…。 ちなみに飼いたいのはリクガメです。 仕事が不規則でもカメを飼ってらっしゃる方、またはリクガメを飼ってらっしゃる方、アドバイスお願いします。

今春高卒したものです。 大学に行きたかったのですが、経済的な問題で就職を選ばなくてはいけなくなりました。 そこで就職先はアパレル店頭販売員という仕事を選びました Ａ会社から派遣という形でＢ会社の店舗に 勤めています 派遣とはいっても 正社員とはほとんど変わらない仕事です 給料などはＡ会社から出るそうです 僕はそこに勤めはじめ１ヶ月ほどたつのですが・・・ 正直辞めたいと思っています 店舗の店長がものすごく怖くて 何を言うにもすごいキツい言い方で、 壁を殴って怒ってきたり、なんか蹴りながら怒ってきたり 直接手を上げてきたりすることはないのですが 怒るのがすごい怖いです 僕は精神的にものすごく弱いほうで 毎日がツラいです 失敗したら怒られる。 間違えたら怒られる。 正直おびえながら仕事をしています。 でも一ヶ月たらずで辞めるというのはヤハリバカな事なのでしょうか。。

　現在、社会保険に入っているバイトで仕事をしています。 「保険に入ったときに親の扶養から外れる」と書いた書類らしき物をもらったのですが、あれは入ったら勝手に外れるのでしょうか。 　やめたときに、親の扶養に戻すことはできるのでしょうか。もしできるのなら、どうすればよいか教えてください。 やめるときに完全にまた、社会保険自体なくなるのでしょうか。記録としてはどうなるかを教えてもらいたいです。 やめるときに、もらっておくべき書類があったら教えてください。

19歳男です。 去年の10月に父の顔で会社（製造業）に入ったのですが、毎日毎日勤務時間の7時間40分ただ何も しないで立っているだけで仕事がつらくなりました。 自分で何かやることを毎日探しているのですが、何もありません。新人は掃除だと思いいろいろなところを隅々まで掃除をしているのですが、さすがに限界が来ました。 周りの人はいろいろと忙しそうにしているのに、私はただ立っているだけで給料を貰い他の人に申し訳ないなと思ってきました。 入社して7か月が経とうとしているのですが1度も仕事をしたという実感や体感、「俺は今仕事をしている」というような感覚が芽生えたことがありません。正直毎日が腐っています。 私は「働いているぞ！！」という実感が持てる仕事がしたいです。ですが父の顔で入った手前、辞めれば父の顔に泥をぬると思うと辞められません。 最近は会社居るのが嫌で、仮病を使い早退をしたり、遅刻をしたりしています。 会社に入っただけで動悸と息苦しさを感じます。 今日も仕事を仮病で早退してきてこれを書いています。 今のこの状況を打破できるとしたらどうすれば良いでしょう、教えてください。 長文、悪文申し訳ないです。

グループ会社から大手に派遣され最初の満了12月末。 悩み話合い後任決定次第前倒しで中旬位に終了の筈でした。 Aさん(派遣先責任者兼指導者。要はAさんと私の机上会社)からの引継ぎも途中で引継ぎは必要ないかもとの事で、後任の具合も含め連絡するとの事でした。 Aさんには、○と○以外仕事は言われなくなったがB業務は未だ一緒に聞いてと言われ、私の仕事が結局時間外までおし、でも時間外に残るのが居辛く、 仕事は少ないが時間足りない後任もまだ、とやり難い。 営業に引継ぎ(マニュアル)より仕事優先とも言われ。 このままだとズルズル末迄の状況に追い込まれる危機感覚え、6日聞くと後任は問合せもなく。 引継ぎもAさんが忙しく手を止めたくない為して欲しいとその時知りました。 8日にAさん達が私に関し話してましたが、状況連絡なく気になります。 6日営業曰く、先方が他社からでもと言ってるがグループ会社なのでとも言っており。 忘年会15日の連絡を前に貰っており、気持ち的にそれまでに辞めたい。でも３日しかなく辞められるか。 ○と○の仕事は目途ついたが、Aさんのフォロー(確認)が必要なのに忙しい風で手を回してなく、 派遣先でのやり難い状況や精神的に、後任が決まる前に辞めたいです。 営業に13か14日迄と月曜に押すのは、今迄の僅かながらの双方の感謝の念(?)が台無しですよね… 経緯は長く(http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1805162 http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1818938)、今はお互い気持ちは離れてると思うが、 Aさんも私も似た部分あり''せっかく出合ったから''と言ってた事や頑張っただけに残念な気持ちも。 すぐ決まると思ったのが甘く、×日迄と明言忘れた事が致命的で反省点。交渉力不足痛感。 が、Aさんも元もどういうつもりか危機感感じます。 仕事的に精神的に限界。 15日迄に辞める事は無理でしょうか。

２２歳になるフリーターをしている者です。 今まで飲食店での接客を数多く経験しました。 昔は１年２年と続ける事が出来たのに、 ここ３年ぐらい、どうもせっかく採用してもらったのに １ヶ月ぐらいで朝「行きたくない・・・」という猛烈な感情がこみ上げ、 最初は仮病で休み、しまいには無断欠勤でそのまま辞めるという 非常識な辞め方を繰り返すようになってしまいました。 仕事がきついとか、人間関係が良くないとか、 そういった事はありません。 ただ「行きたくない、家にいたい」と思ってしまうのです。 頑張って出勤しても、「早く家に帰りたい」と思ってばかり。 怠け癖がついてしまったんでしょうか。 おかしな事に、無断欠勤で辞めた後は、 次の働き先を探し、面接に行き、採用をもらうまでの行動は早いのです。 むしろワクワクして楽しみになるぐらい。 なのに、いざ働き始めると、上のようになってしまいます。 同じような方いらっしゃいますか？ 怠け癖なんでしょうか。克服方法など、知恵を貸して頂けると助かります。よろしくお願いします。

３０前半女性です。５ヶ月前に契約社員として新しい職場に就きました。 相談したいのは隣の４０歳女性のことです。事務系なので社内にいるのですがこの女性は全くもって話してくれません。話すことといえば挨拶と注意（他の人に言われたことを後になって注意してきたり、自分の気づいた些細なことを忠告したり）くらいです。 私が話しかけても一言しか返さずだったりすぐ他の人に話をふったり・・・。もううんざりです。ときどき私のことが見えているのか分からなくなります。上司の期待に応えたいとかはやく仕事に慣れなくてはと思いますがふと「仕事やめたい」と悶々と考えることもあります。 その人は私より５ヶ月しか早く入ってないですし仕事の分野が違うので仕事を教えてくれるわけでもありません。 ただただ注意忠告はしっかりしてきます。 私が抜けていたりしてイライラするのかもしれませんがこれからも仕事中やお昼の時間や飲み会などで無視と注意を受けるのかと思うと我慢できるか分かりません。 仕事ができるようになるまで耐え抜くしか方法はありませんか？ 上司や同僚はいい人ばかりですが、相談することはできません。

１８歳の男です、初めての質問です。 僕は中学生の頃勉強をせずに遊び呆けてしまい高校生にはなれませんでした 高校一年の年は適当にバイトをして遊んで、そんな毎日でした 中学を卒業してからはお小遣いや携帯代は親で出してくれなかったのでその為にバイトをしていたのですが、めんどくさいと言う理由でバイトを辞めてはまた別のバイトを始めてって感じの生活をしていました。 高校二年の年にお父さんと一緒に働くことになりました。 お父さんは今までサイディングやガスの配管工などをしていたので僕にすごく土木関係の仕事を勧めてきたりしていて、お父さんは今しろあり駆除をしていて新築の住宅をまわっています。 それで僕もその時は成り行きでしろあり駆除を始めて最初は毎日同じことでずっと怒られて、何度も喧嘩になって辞めたいと思っていたのですがなかなか言い出せず二年がたってしまい、友達も高校を卒業しました。 友達は東京の美容専門学校、ファッション関係の専門学校に決まっていて僕は昔から東京にも憧れがあり服も大好きだったので二年間貯めていたお金を親に見せて、東京に住みたいと相談しました 親はわかってくれたみたいだったのですが、そのお金で免許を取れという事になって僕は免許を取って残ったお金で東京にいきました。 ですが、僕の考えが甘くアルバイトでも中卒は取ってくれなくて結局お金が尽きて僅か一ヶ月で実家に帰りました。 帰ってすぐ、お父さんの友達のガス屋が若い子を探していると言う話になって一回会ってみようとお父さんがしつこかったのでしぶしぶ会うことになりました。 そうしたら会ってすぐ「じゃあ二日からよろしく」という話になって、僕は断ることもできずガスの配管工をすることになりました それから半年ほどたち今に至るのですが、正直僕はもう現場系の仕事はしたくありません。 向いているとも思わないし、一応仕事の事は頻繁にメモに書いて覚えるように努力はしているのですがガスの仕事自体に興味がなくなかなか頑張ろうという意欲が湧きません。 毎日嫌なことばかりで情けないのですがたまに泣いてしまう日もあります。 ですがお父さんは僕がこういう仕事を始めてくれてすごい嬉しそうでなかなか両親に相談できず、辞めたいと思う反面辞めた先の事を考えると不安になってという感じで 僕の親方が僕のお父さんと昔からの友人というのもありますし、給料の方もこの歳で十分貰っていると思います。 自分が本当にやりたいことがわからないし、服には興味あるけど中卒で雇ってくれる所なんて・・・と思ったりで、このままこの仕事を続けていれば普通の生活を送れるのかなとも思ったり でも僕自身の気持ちはこのままこの仕事を続けるのは嫌だし、覚えも悪く要領も悪いこんな自分に自信のない僕でも何か可能性があるなら・・・いろんな事を経験してみたいと思っています。 考え方が甘いのかも知れませんが後悔したくないし挑戦したい、でも失敗がこわいです 自分の中で答えは決まっているのですが、将来についての不安もあるので何かアドバイスを貰えたらうれしいです。 長文でめちゃくちゃな文章ですが、よろしくお願いします。

初めまして。どなたか相談におのりください。 私は結婚して4年になります。子供は4歳と2歳です。 先程、もう好きではないといわれ、子どもの責任は一生とってくれればいいと言われました。 原因は私にあるのは事実です。 一年半程前に北海道から妻の実家がある静岡に引っ越してきました。 私が義理の父とうまくいかず、会社は義理の父が社長をやっていたため、退職いたしました。 こちらにきてなんとか就職できたものの、契約社員という形で社員登用ありのところで、一年程で社員になれると言われたのですが、やはりなる事ができないと言われたので正社員でまた仕事を探しました。 その時も妻は渋々了承してくれましたが辞める事が嫌だったみたいです。 それで今、正社員として働いているのですが、試用期間内で辞めてくれ、とか退社を促すような事を言われていて、仕事も深夜1時、2時とかになることもあり、休みも当番などで会社に泊まる事が殆どでした。 手当はつきますが、肉体的にも精神的にも辛い日々が続いたのですが妻には打ち明けられず、地元の先輩などに相談していました。 そんな矢先に先輩から一緒に仕事がしたいと言われて、その先輩の職場は全国規模の職場だったため、最初は準職員ですが、正職員になれると言われたので入る事を妻に打ち明けました。 そうしたら妻が私にまた仕事辞めたりしてまたどうせ辞める、それならもう一緒にはいられないと言われました。 先程、メールでもう好きではないと言われ、私は妻も子どもも好きなので、もう一度幸せな家庭を築きたいと思っています。 自分が変わらなきゃならないのはわかっていますが、他に意見があればなんでもいいのでよろしくお願いします。

ぼくゎ高卒で警備員になりました。 ３月の末から研修も終え勤務していますが、正直自分にこの仕事ゎ合っていないと思いました。 警備の仕事というのゎ新任教育を受けたり、実際現場に出てみなぃと分からないと先輩に言われましたが その通りだと思いました。 ぼくがこの会社に入社したのゎ２つ理由があります。 １つゎ美容師になりたかったのですが家が貧乏で専門学校に行く余裕等なかったこと。 もう１つゎ地元を離れ、人間的に成長したいと思ったからです。 確かに入社したてですが、この仕事をして働く意味を学べました。 それゎ仕事とゎ恩返しであり、同じ職場の人、また今日も生きていられるのゎお客様や地域の人のおかげなので、その人達への恩返しが仕事なんだなと思いました。 しかし、この仕事ゎ少しのミスで警察に捕まり、普通の人なら何もない事をしても捕まる事を知りました。 それに現場でゎお客様のクレームや暴力、つばの吐き捨てに耐えれません。 ???、入社してから先輩方全員に可愛がられ大事にされてたのを思うと やめようにもやめれません。 悩んでるうちに最近ゎ鬱になり、体調も崩しながら仕事してます。 ぼくゎどうすればいいのでしょう…？