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こんにちは。以前、下記のページでご相談させていただきました。 http://okwave.jp/qa/q8303918.html 上記と同じ内容になりますが、私は仕事やライフスタイル（その人の適正をアドバイスしたり、運動等の）のアドバイスを行っております。その人のモチベーションを上げて、仕事や日常を充実させていく目的で行っております。 もちろん、私が行っているのは医療行為では無いので、現在心身のバランスが取れていて、体を定期的に動かす課題をこなせる方のみを対象としております。 そのため、申込時には、医療行為では無い点、現在の状態を確認して極度の焦りや心配に捉われていないか？という点、お薬を飲まれていたり病院等で治療を受けていないか？、等の注意事項を確認いただいて、了承いただいてから行っております。10年程続けておりますが、今までは特に問題はありませんでした。ちなみに、受付はインターネット上でも行っております。 上記質問で頂いたアドバイスに従って自分なりの方法で、事務的な内容にならないように再度注意事項を送り、確認をお願いしましたら、注意事項には該当しないとのことでした。 そのため、こちらのカウンセリングの内容などを送りご理解いただきましたら、ご希望日を教えてくださいとの内容のメールを送りました。 しかし、その返事がまたちょっとこちらの意図が伝わっていないようで、どのように対応したらよいか困ってしまいました。 メールでのやり取りですが、こちらの内容をあまり読んでいないようで、被害妄想的なイメージがありますが、「一方的に断らないでください」とか、明らかに問い合わせを頂いていないのに「何度も申込フォームから内容について質問を続けている」との記載がありました。 はっきりと断らず、あくまでも注意事項に該当する場合はお断りさせていただくという趣旨でお伝えし、相手の反応を見てきたのですが、今の段階ではもはや私では対応できない方のように感じます。 注意事項で医療行為やお薬を飲んでいないか確認をしていたのですが、「特に問題は無い」とのことでしたが、先日までのメールには薬を飲んでいるとの記述もあり、明らかに矛盾もしています。 注意事項に抵触するので、はっきりとお受けできないと言ってしまってもよいものでしょうか。 アドバイスいただければと思います。よろしくお願いいたします。

こんにちは。 ２１世紀の新築マンションの理事を経験された方に質問です。 私は来月から１年、「ファイルの作成や、規約の改訂など、今までのゴタゴタが 積もり積もって全部かぶる羽目になっちゃった理事」です。任期１年です。 質問は以下６つ。状況詳細は後述。 (1)ファイリングして纏めた書類は管理人室保管でよいでしょうか？ (2)これから理事として得るノウハウは次の住人（次の理事）に渡しちゃっていいような世代格差のある知見なんでしょうか？ (3)ファイルングをどうするのが最適か？ｐｃやデータ化は危険？（紙ベース、オフィス文書、ｐｄｆ、データベース化、その他？） (4)ファイリングでの勉強書籍購入費や作業工賃や弁護士調査費、ｐｃかタブレット？や文具代って、計上するべきでしょうか？ (5)管理会社や清掃会社や地域との関係を契約内容から見直して、実質主従逆転だった関係を、契約通りの依頼関係や対等にしたいのだけれど、単期では無理でしょうか？来季まで頑張るべき？ (6)今までの理事は独りで会計からチラシ、町内会まで頑張ってたみたいです（大変だ）が、今後は副理事や会計や監査までイマドキの企業のように組織化したい。若い層の居住者の賛同は得にくいのでしょうか？地域（日本？）の風土に合わせたほうがいいでしょうか？ (7)マンション管理士など有資格者を付けるよう管理会社に指名できるのでしょうか？国家資格付与の協会から派遣してもらうと、関係がこじれますか？ 以下状況詳細。 理事は１年持ち回り。 マンションは頑丈な建屋で大規模改修もペンキ塗り直しくらい。 場所は都会で近所付き合いもドライなので、皆、管理に無関心。 ここまでは予測は付いてたので、大規模改修直前に理事なればいいやと たかをくくって、稀に総会出て無関心づら？していた私も悪いのですが、 忙しく不勉強のまま経過。１０年経ってふたをあけてびっくり、例にもれず、 契約書と管理会社の履歴以外なにも無かったという状況で、 酷いのは管理費滞納うん百万とか理解不可能で、ボー然。 この土日でスタートダッシュ頑張る次第です。 宅地建物は疎く、昨晩から徹夜で必至こいて本を２冊目です… 判らず教えを乞う次第です。 ちなみに「マンション会計うんたら」「理事になったら読む本」 など６冊ほど買いあさって、上記のことは判りそうもないです。 先の事が判らないとモチベーションが維持できそうにないです。 長文すみません。 どなたかご教示いただければ幸いです。

はじめまして、私はネット通販の販売員をしている入社一年目21歳の会社員（男）ですが、仕事でのミスがなかなか減らず困っています。 最近では初めのころと比べ、先輩方の話を伺い自分なりに改善を行ってミスが少しずつ減ってはきていますが、それでも同期や先輩上司と比べてもダントツに多く、与えられている仕事の数も同期を比べても少ない状況です。 その中で同期や先輩方、当然次に入社してくる新卒者達にも負けたくはありません。自分なりに改善すべきと思う点を記述しました。その中で皆さんのご意見をお聞かせいただければと思います。 私の思う中での自身のデメリット ・話の内容を一度で理解できないことが多い、なるべく聞く回数を増やして誤認のないよう努めているが聞き返すタイミングが遅れたり、話半分に理解していて理解したつもりでも後々になって誤認が発覚する時がある。 ・嘘をつく、ミスを隠す。自分の報告を途中で突っ込まれたりいきなり報告を迫られるととっさに嘘をついたり、言い訳をする。自分の報告に関してはあらかじめメモを取って言う内容を決めているが。悪い報告ではないのに突っ込まれるとつい焦って矛盾した言い訳をしゃべってしまう。 ・説明が下手。最近はあらかじめメモをとったり話す内容を頭でまとめて話すようにはしているが、やはり話の途中で突っ込まれたり、「伝わってない、言っている意味がわからない」といわれると焦ってしまう。 ・モチベーションが下がったときにさらに後追いでミスが増加する。気持ちが下がった状態のまま作業に取り掛かっているせいかそのあとも連続でミスをしてしまう。 会社の雰囲気は活気があって社員一同目標に向かって突き進んでいる感じです。私も毎日怒られて諦めそうになる時もありますが、辞めた後の自分の成長具合や今の景気を含めても転職する気はありません。そんななか何度も先輩方に注意されたことも改善できない＋意味のわからない矛盾した発言で相手を困らせてしまうなどして社内の評価も良くないのではないかと不安です。 どうすれば私の誤認や伝達ミスをなくして信用をつけることができるのでしょう？ 皆さんの意見をお聞かせ下さい。

高校は中退というか編入して通信制高校へ行き今年卒業しました。 一年本気で頑張り大学進学を目指しています。 場所は愛知です（名古屋校、名駅校と呼ばれるところで考えています） 難しいかもしれませんが理系です。 かなり厳しそうですが、モチベーションを上げるというか目標は高く！で国公立を目指すつもりでいます。おそらくは私立になりそうですが、それでも中堅以上を狙っていきたいです。 現在の偏差値が分かりません。（センターは受けましたがほとんどが直感だったので参考になりません） が、高校3年分はさっぱりというか何もわかりません。基礎すらできません。中学からの復讐からレベルです。出来れば、午前から教科書レベルからやっていただけるところがあればと探しているのですが・・・ (1)予備校か個別指導や個別教室ではどちらが良いと思いますでしょうか？ (2)大手3大予備校（河合塾、代々木、駿台）ならどこが良いでしょうか？ (3)私みたいな状況にあった予備校はどこかありますでしょうか？ 今は予備校の資料を集めあさったりしながらインターネットで調べています。が同時に中学の復讐もしており、時間が惜しい状態です。（近いうちに説明を聞きに行ったり無料体験授業も受けるつもりです）ですので、すこしでも情報やアドバイスをいただけると嬉しいです。 講師の方との相性や自分のやる気が大切というのは重々わかっているつもりです。正直、3年やっておらず、残り1年もないこの状況に焦りも不安もあります。が、やれることは、やれるところまでやってみようと思っています。 （たった1年で3年分の勉強をして間に合うのか。とかいろいろ迷いましたが、たとえ世間で言う一流大学へ入れなくても、一年本気で勉強しようと思いました。せっかく浪人が許される恵まれた環境にいるのだし、と。） どんなことでもかまいません。少しでもアドバイス頂けると嬉しいです、よろしくお願いいたします。 補足 国語、読解や小説の問題は得意ですが、漢文、古文、漢字が苦手で点数もとれていません。 数学、（数IA、IIB、IIIC）をすべて基礎からやり直す必要があります。 英語、リスニングは比較的得意ですが、読み書きに関してはほぼ全滅と言っていいほどできていません。 理科、物理と化学で考えています。これも一から。 社会、歴史に関してはさっぱりなので、地理Bを考えています。

社員一人の会社の経営者です。社歴は14年目になります。IT　システム開発 現在の状況は以下になります。 ご相談したい件は、仮に会社の継続を断念して廃業するか、または縮小する方向で 考えた場合の借り入れ返済についてと返済額を少なくできれば事業継続に関しての相談です。 売上は、ここ4年かなりの落ち込みです。 勝手な相談ですが、アドバイスいただけますと幸いです。 ・現状 　昨年の年間売上は2,800万円（昨年は過去最低）　資本金は1000万円 決算は、昨年　一昨年　若干の黒字　ただし累積赤字が500万円 前々期は、売上3500万円　その前は　5800万円 　借り入れは、東京都緊急融資850万円（2010年9月で残650万）　月々約12万　7年返済 　　　　　　　　　　　　　　保証人は代表のみ　担保なし保証協会 　日本政策金融公庫700万円（2009年5月　残320万）　月々13万　5年返済 　　　　　　　　　　　　　　保証人は代表のみ　担保なし 　　現在社員は1名　給与は、この1名と私の2名（以前は4名） いくつかの方向性を考えてみました。 1.担保等は入っておりませんが、廃業する場合は当然一括返済になるかと思います。 交渉次第で、毎月の返済額の5万円以内にすることは可能でしょうか。 また、廃業する場合は、家族と共有のマンション(家内50%　私50%）の不動産売却する必要があるでしょうか。（家内は一応役員　給与は支払っておりません　）マンションの市場価格は1800万円　ローン残金は、800万円 2.廃業ではなく事業継続で頑張ってみて、資金繰りに関しては、保証協会の方は、信用金庫とうに相談して支払減免を相談してみようかとも考えております。 従業員は申し訳ないのですが、解雇して事務所も縮小（共同オフィスまたは自宅）で行えば、月々80万前後の粗利は稼げるとも考えております。 3.最悪は、代位弁済とかになるかと思いますが、この場合は個人の資産は差し押さえられると考えております。仮にそうなった場合、月々の返済を両社で5万円内にすることなど難しいとは思います。 ※政策金融公庫の方については、相談すれば再度借り入れも可能かと考えておりますが、今後の事業の方向性と私本人のモチベーションを考えるとさらなる借り入れは厳しいとも考えております。 ※心配していること 　 家族（妻　未婚の娘2人）に影響を及ぼさない方法があればと考えております。

職場について相談です。 僕は今年の春入社しました新社会人です。しかし６月には入社した会社の子会社（去年設立、社員：社長、事務、営業の先輩１人、点検員の先輩１人の計４名）に出向しました。 同期は、入社した会社の各部署に配属。正直なんで僕だけと思いながらも社会に出たんだからと言い聞かせ、頑張ってきた矢先、８月によくして頂いた営業の先輩と点検員の先輩の退職し、社長と事務との３人になり、気が滅入っていました。 そんな中、９月から新しく営業の方が入社し、なんとか頑張ろうと立ち直りかけたとき、昨日今働いている社長に、「君にはいらぬ気を使ってるんだよ」と言われてしまいました。社長としてははっきりとした立場で仕事をしてほしいと思っているらしいです。 しかし僕としては、就職先の説明会を聞き、面接をうけ、僕が会社を選び入社したのに、出向になり、人が少ないため休日も献上し、文句ひとつ言わず頑張ってきたのに、社長にそのようなことを言われたのは、きつかったです。 出向先の社長は、「出向といわれてると思うけど、僕はうちの社員として考えてるから」とか言われてましたが、昨日上記のことを言われてしまい、一気に仕事に対する気持ちが切れてしまいました。 正直、今辞めるか本気で悩んでます（就職先共々）。言い訳になりますが、そんな中で仕事に対するモチベーション等も上がりません。 一応、昨日の一言がきっかけなので、後々言うより直ぐに言ったほうが良いのではないかと考えてます。 社会に出ている諸先輩方、逃げてるだけだと感じる方もいらっしゃると思いますが、アドバイスください。 ＊説明しづらい内容なので、読みにくいかもしれません。 補足先輩が辞めた理由は、社長の考え方についていけず辞めました。社長は、朝から晩までかつ休みの日も仕事するのが、えらいという考えの傾向が強い方。休日でも休みと嫌味を言われることも多々あり。ちなみに社長は２年ぐらい休んでません。 点検員の方は、公にできない理由のため書けません。 うちの社長は、親会社の社長には、うちの社員として扱うので返す気はありませんと言っているらしいです。本人いわく。

はじめまして。２６歳会社員（女）です。 現在、社会人４年目として神奈川で仕事をしていますが、地元の長野に戻り、小学校教員の仕事に就きたいと考えています（４月には今の仕事を退職し、拠点を長野に移す予定です）。 小学校教諭一種の資格の取得と、また教育論をしっかりと学問したいという思いから、 もう一度大学へ通うこと、 ひいては信州大学教育学部（実家からの通学が可能な点、地元での就職希望の面、経済面から）への進学を検討しています。 信州大学教育学部では入試に社会人枠があるようで、 利用したいのですが、毎年、生涯スポーツ過程しか募集がありません。 贅沢なことを言っているとは思うのですが、 私はスポーツが得意ではなく、またその過程にはなかなか興味がわかず、体育会系のノリのメンバーに囲まれることを想像すると気持ちが滅入ってしまいます。。。 お恥ずかしい話ですが、８年前の大学受験のときには、数学、理科、英語もほとんど捨てていたので今回一般入試でいくとなると私にとって並大抵のことではなさそうです。 （また正直４年制の大学ではどんなにスムーズに入学・卒業できたとしても、 卒業するころには３１歳の年齢になってしまうので、就職、結婚等に不安があります。 　４年制の大学へ行くのであれば一年も無駄にできない、とも思っています。） 否定的なことを書いてしまいましたが、私としましては社会人枠も一般入試もどちらも覚悟がいることだと思っているだけで、ナシと切り捨てているわけではありません。 　 それとも通信大学で資格をとり、教員または非常勤として一定の経験を積んだ後、まだ学問したいというモチベーションがその時点であるのならば、現役教員をうけいれる措置をとっている大学や大学院へ行くのもありかな…と迷っております。通信大学ですと就職の面で採用が厳しいということはあるのでしょうか？ 試験は社会人枠か、一般入試が良いか、または両方の準備をするほうがよいのか、 それとも 通信大学がよいか悩んでしまいます。 なにかアドバイス、情報頂けませんでしょうか。 そのほかなにか勉強法等どんなことでもかまいませんので教えて頂けたらうれしいです。 よろしくお願いいたします。

私は電気関連設備の会社を経営しています。 殆どの方が年上なのですが、その内の一人の方(私より20も年上)の方の態度で悩んでいます。 過去にその社員の行った仕事で数回お客様からクレームが入った事が有り、その事で注意した頃から様子が変わってきました。 その後、色々と私のアラ捜しをされるようになり、会っても挨拶は素っ気なく、私と顔を合わせるのを避けているようで、 また他の社員に会社の不満も口にされたりしているようです。 社用車も、家には乗って帰らずに戻す事を社内規定にも入れていますが、それもたまに守られてなかったりしています。 (有給休暇は完全消化されています) 他の社員から耳に入れた話は置いといても、あからさまな態度が気になり、一度話し合いの機会を持ちましたが、その場では正当性のあるように言われたり、誤解だったと言われたり　また修復されていくものかと期待していましたが 改まるどころか、 顔を合わせるだけでも不快な表情を出されるようになりました。 会社の事務所は休憩室なども兼ねている為 社員には皆カギを持たせてありますが、 その方は私が居る間には帰って来ず、私が居ないころ合いを見て帰ってきたり、 ここ最近では数回事務室にまで入ってる形跡もありました。 (会計報告など重要書類は別室の金庫に入れてありますので、重要なものは見れないと思いますが 行動が不審で気にはなります) 触らぬ神に祟りなしのように、ある程度の事は黙っていたいのですが、 提出物で印鑑が押されて無かったり、書類が揃ってない時にやんわりと伝えてますが 私からの電話には　口調が素っ気なくなります。 他の社員の方とは仲良くされています。 私のモチベーションも下がってきてしまうので、良くなって欲しい反面、解雇も考えてしまいます。 今後、規則違反になるような事を見つけては始末書を書かせていくか 反感買われるような事はせず、定年を待つ、もしくは自然に辞めていくのを待つべきか 経験豊かな経営者様、良きアドバイスをお願い致します。

３０歳、独身女性です。 新卒で入社して８年。ずっと気になってた企業の中途募集が出て、受けるか迷っています。 今の企業－出版印刷系。社員２５０人。年収は５００万。半年前に異動して好きだった業務から外れてしまいました。 転職検討企業－同業ですが少し専門性が高い（マーケットはあまり被らない）。社員３５０人。東証１部上場。 募集内容が異動前に自分が携わっていた業務と一致しており、キャリアが活かせると感じました。 その企業は学生時代に新卒採用を第一希望で受けており、「憧れ」となっていましたので、入社してからもずっと採用が出ないか気にしていました。 ただ、受けるかどうか悩んでいます。理由としては、 ・給料が下がること（数字は明記されていませんが、ネットの口コミを見る限り年収は４００万台前半になりそうです。平均年収として「６３０万」という数字はありますが、この不況で昇給もどうなるか…） ・デジタル化のあおりを受けて、今の会社の１０年後の想像ができないと思っていたが、検討先も同業なので不安定なのは変わりないかもということ。 ・今まで下り電車で１０分足らずの通勤だったのが、いわゆる「通勤ラッシュ」を経験することになる。 ・６カ月の試用期間の間の不安な気持ちを想像してしまう。もし６カ月で切られたら…と。 ・今の会社（仕事ではない）に未練がある。以前の部署では、魅力的だと思える同僚や上司がいました。 受けたい理由としては、 ・前の業務に戻れる確証がない（あるか分からない異動を待ち続けている） ・このタイミングを逃すと、次はないと思っている などです。 今の会社は、現在の仕事内容と所属部署に対する不満を除けば、働く環境として決して悪くありません。 その求人さえなければ、今の仕事を迷いなく続けていたと思います。 転職はもっと積極的なモチベーションがあってするものだと思っています。 でも、８年間気にし続けてやっと出た求人が、自分の経験職種とピッタリ重なり「これは！」と衝撃を受けたのも事実です。 最終的には決めるのは自分自身だと重々承知しておりますが、転職について皆さまの経験など聞かせていただければと思いました。 長文で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

今まで派遣社員で2年ほどで職場を替え、 現在30歳半ばで無職なのですが、2社から内定をもらっています。 今まで派遣社員であったため、今後のことを考え正社員を希望しています。 いろいろな事情で就職活動がうまく行うことができず 本当に望む条件を求めての就職活動ができませんでした。 恥ずかしながら自分の今後の方向性や自分を取り囲んでいる環境に悩んだり、 転職方法がいまいちわからずずるずることここまで来てしまいました。 最近、今後の方向が決まり始めてきたのですが、 このまま無職期間を引き延ばすのも避けたいので とりあえずどこかで働きながら再度準備をしながら就職活動をしようと考えています。 内定をもらっている条件は下記です。 (1)契約社員として採用。大きい企業への出向。 年収は350万円ほど 月手取り24万円ほど 9時から18時で残業は少なめ/休みは多め 今までやってきたことと近い仕事 契約は半年更新 (2)正社員として採用。 小規模な企業 年収は200万円弱? ボーナスは1月あるかないか 額面18万円（手取り16万円ほど） 朝から21時頃までのシフト勤務 土日休日出勤あり 今までやってきたことに近いが新しいことも経験できる。少し無理をする。 両方とも職種はIT系なのですが、資格もあまり持っていないので、 資格も取っていかないといけません。 自分としは収入が100万円以上違ってくるので、契約社員のほうに行こうと思うのですが、 今後の自分のスキルアップのためにも正社員をやっておいたほうがよいのかなとも考えています。しかし、給料が安いと感じるので躊躇してしまっています。 今少しメンタルが不安定で、心では「給料が安くても自分のスキルアップを!」と考えているのですが、いざ(2)の正社員のほうに行こうとすると何故かブレーキがかかってしまいます。 ※メンタルが不安定なのはどちらか決められないことと(2)にした時の仕事の内容に対する不安と給料に対する不満でモチベーションが保てるかという主な原因と思います。。。 優柔不断な正確で自分ではうまく決められず、本当に毎日この悩んでいる時間が勿体なく 早くすぱっと決めたいのですが。 近日中に回答をしないといけないので、なんでもよいのでアドバイスを頂けると非常にうれしいです。 よろしくお願い致します。

２９歳男です。 両方とも東京生まれの大卒で、父が早稲田の理系出身、母が異常なまでの「お受験ママ」でした。 地下牢なようなところに閉じ込められて暴力も辞さない構えで勉強を押し付けられ、周囲との協調もへったくれもなく育ちましたが・・・。 弟は東大を出ましたが、フリーターの道を行きました。 私はストレートで大学を卒業して、ここまで一度も会社を辞めることなく正社員で続けてきましたが、それにはモチベーションがあります。 私は２２歳大学３年秋に、あるアーティストを知るところとなり大変な衝撃を受け、一生涯ファンでいようと決意したのです。 残りの大学生活はもちろん、社会人になったからも、むしろ余計にそのアーティストに力の限り尽くすことを生き甲斐にしてきました。 四国だろうがどこまでも飛んでライブに行くというスタンスです。 会社の上司にもそのことは伝わってしまっていて、「今度東北に行って２日間連続でライブに行くし、その数週間後は中部で２日間ライブ行く、さらにその後は都内でまた２日間行きます。」と言ったら結構引かれました。 別にこういう男がいてもいいと思いませんか？ 女子社員OLが「私、嵐の大ファンなんですう～～。二宮クン推しですう～。東京ドームと名古屋ドーム行きますう～。」とか言うのは許されるんですか？ 男だと許されないんですか？ 男は仕事第一、妻子を持つのは当然、自分を犠牲にしてでも妻子や会社のために尽くし続ける。 出世しない男は男ではない、人間ではない。 男は「男」でなければならない、「オス」でなければならない。 そんな感じですか？ 「別に結婚するつもりもないし～。お受験家族で育った男子校出身だからどうせ今の時代彼女なんてできないし～。一人で生きていけ、趣味に没頭できるだけの給料があれば別に会社で偉くなんてならなくてもいいし～。好きなアーティストのライブに行けるだけで十分充実してるし～」 という男は駄目なんですか？ 駄目ならどこらへんまで駄目ですか？ 出世しては駄目ですか？ 正社員で働くのが駄目ですか？ 派遣、契約、バイトだろうが働くこと自体駄目ですか？ 生活保護を受けて生きるのも駄目ですか？ 生きていては駄目ですか？ ご意見お待ちしています。

初めまして。見て下さりありがとうございます。 私は27歳のOLです。 周りは結婚したり妊娠したりと、人生の節目を迎えている方が多く、少なからず自分も結婚意識するようになりました。 しかし、職場には同年代(20～30代)の独身男性はおろか、友人関係を築けるような女性職員もいないため、出会いが全くありません。 そこで出会いを求めるならば婚活パーティーなどに出向くことを勧められるのですが…それ以外に考えられる出会いはないものでしょうか？ 実は婚活パーティー自体は何度か参加したことがあります。カップリングと呼ばれるものにはほぼ毎回当てはまってきたのですが、どうしても続きません。 かなり偏りのある意見になってしまいますが、婚活パーティーで出会った男性は、それまでの恋愛経験があまりなく、こちらが一方的に振り回されたり、すぐに身体を求められたり、お付き合いを重ねる前に即結婚に話題がいく…など、若干トラウマになっています。 お恥ずかしい話ですが、そういった事柄が原因で、未だに男性と一晩をともにした事がありません。 もちろん、そういった方ばかりではないというのも頭ではわかっているのですが、どうしても過去の経験から遠ざけてしまっています。 婚活経験のある友人からは「ああいうところを利用する人はだいたいが童貞。そういう事をした事がないなら、童貞が多い婚活パーティーやネットの出会いはやめたほうがいい」と忠告を受けました。 そういった事を抜きにしても、年収や外見なと条件を提示した出会いというのもフィルターがかかっているようで馴染めない空気ではありました。 習い事や友人からの紹介も考えてみましたが、勤務時間が長く休みも不定期で、通勤にも時間がかかるため習い事に割く時間がないことや、友人達も配偶者以外に異性との付き合いがない、頼めそうな知人がいないなど、現状八方ふさがりになってしまいました。 いつどんな出会いがあるかわからないと自分を前向きにさせながら、自分磨きをこれまで頑張ってきましたが、アラサーと呼ばれる年代にはいった今、とても悩んでいますし。モチベーションも下がりかけてきました。 このような現状を早く脱却したいのですが、婚活パーティーを除いた出会いを求める場所はどういったものがあるか、どうかアドバイスをいただければ幸いです。 まとまりのない文章で申し訳ありませんでした。 宜しくお願い致します。

ESの添削お願いします。 研究課題または興味ある科目は？ 私の研究課題は、通訳・翻訳についてです。卒業研究では文芸翻訳に見る明示性の違いについてです。具体的には、洋書の原文と訳文を比較し、情報の明示性（原文と訳文では書かれ方がどう違うのか）という観点から様々な差異を観察し、その特性を分析しています。 研究しようと思った経緯は、普段から英文学に触れることが多く、その中で、原文と翻訳とで差異があることが何回もあり、そこでなぜ異なっているのか、またどういった特性があるのかと気になったからです。そ の結果、海外の文化、日本の文化などや、翻訳力がつくと思います。 学生時代に最も頑張ったこと。 海外でも通用する語学力を身に着けようと努力してきました。１回生の頃には学校で開かれた中国語での発表会（自己紹介をし、発音、声の大きさを基準に評価が）に参加し入賞することがきっかけで語学力を向上させることが楽しくなりました。今は中国語検定の勉強を一日に一時間は勉強するようにしています。英語力を身に着けるために常に英語聞き、英語から離れない生活をしてきました。そして語学力向上と「実際に現地に行きたい、英語の本場で学んでみたい」と思い、三回生の時の語学留学では、日本でとは全く異なる視点での会話の質や発音の違いに圧倒され、コミュニケーション力のなさに痛感しました。まだまだ、自分の中では満足する語学力ではないですが、積極的に会話をする大切さを学びました。そしかしこの経験は、帰国後の学業へのさらなるモチベーションへとつながりました。卒業までの間に英語検定準一級、TOEIC850点以上を目指し毎日三時間以上勉強しています。今はまだ結果として成果は出でいないものの、ネイティブの方と話すときには以前より、たしかにspeking,listenigの能力が向上したといえます。そして英語でのビジネスを可能にするために、通訳の練習（演説の逐次通訳）を行い、日々語学力の向上に励んでいます。目標を決め毎日コツコツと取り組むことの大切さと楽しむことは社会人となっても大事にしていきたいです。

口頭での自己PRのため、文字数はこれ以上増やせません。 いくつか候補がありますがどれがいいでしょう？ またアドバイスあれば教えてください。 (1) 私は計画的に行動することができます。例えば、大学の友達と旅行に行く際は、旅行資金を貯めることはもちろん、旅行先では交通機関の状況を徹底的に調べ上げ、一日の時間割を作る事を任されていました。細かく計画を立てることによって、現地で有意義な時間を過ごすことが出来ました。時間は限られた時間しかありませんので、その時間を有効化するためにも日々の計画を立てることで、仕事を効率よく、円滑に進めて行きたいと思います。 (2) 私は打たれ強く前向きな性格です。たとえ苦手なこと、嫌なことであっても悲観的になってしまうのは好きではありません。なぜならその気持ちは原動力にはならないからです。例えばアルバイトでは理不尽なクレームを受けることもあり辛い思いをしたこともありましたが、どんなクレームでも、お店を良くするための貴重なアドバイザーだと考え、真剣に耳を傾けています。その結果、話す場もあったからか次にはより親密な感じになり笑顔で来店してきてくださるお客様もいました。社会人になり、苦手なことや辛い状況が訪れたとしてもそれらに対しての意義を見出すことによってモチベーションが高まり前向きに考える事ができます。 (4) 私は、周囲を配慮したサポートができます。ゼミ発表会に向けて、自主勉強会を募る発信者になろうとしましたが、自主勉強会位意欲的に参加してもらえませんでした。そこで一方的に発信するのではなく、皆と意見交換できる場を設けることによってゼミメンバーがだんだんと自主勉強会に参加してくれるようになりました。オン金庫でも周囲に配慮して周りの人と協力していくことが大切になると思いますので、周囲を配慮するということを常に意識し、仕事に取り組んでいきたいです。 出来れば三番だと話しやすいとは思います。 また茶道部に所属しているので部活関連のほうが印象に残りやすいかなと思いそちらにしようかも悩んでいます、、 添削、アドバイスください。

夫３０代、妻４０代の夫婦です。男性不妊傾向もあるため、一人目は人工授精で授かりました。二人目について、夫はずっと欲しがっていますが、どうも態度を見ていると欲しいようにも思えません。客観的に見てのご意見を頂けたらと思います。 特に自分の男性不妊については診断されたわけでもないので自覚がないです。具体的にはED気味なので夫婦生活が少ない、奇形率が高い、精子の数や運動率も自然妊娠するには低いです。しかし本人はそのうち自然妊娠するだろう、という認識でいます。 お酒が好きで、一人目の不妊治療の時は大分少なめにしていたのですが、今は好きなだけ飲んでいます。毎日350mlの缶で２本ほど、仕事が終わるとすぐに近くのコンビニで買って、お酒を飲みながらの帰宅、それからまた１本飲む感じです。週末はそれにプラス１缶ほどなので、１lくらい、年末年始や飲み会では２lほどの飲酒量です。休肝日はなく、毎日です。 普段は帰ってきて入浴、夕飯を食べてお酒を飲み、９時には寝てしまいます。夫は子供と一緒に寝ているので、私とは別々の部屋で寝ています。子供を寝かしつけるまでは私、夜中起きた時は夫が抱っこしたりしての寝かしつけです。 夫婦生活は週に１度か10日に一度くらいです。今は不妊治療をお休みしているので排卵日も分かりません。こんな状況なのですが、夫は二人目を望んでいると言います。私としてはあまり欲しいように思えないのです。お酒の事と別々に寝ている時点で望んでいないのかな？と思います。 近々人工授精をする予定ではいるのですが、この状況で治療するモチベーションが上がりません。以前のようにお酒を控えて欲しいと何度か話しましたが喧嘩になり、やめました。治療には協力してくれるのですが、それ以前にこの夫婦仲です。仲が悪いわけではないのですが、どこか淡々としていて、会話も少ないです。結婚６年目なのですが、そのせいでしょうか、それとも人工授精に頼るあまり、夫婦としての愛情が冷めてきているのでしょうか。

製造業のシステム部門の部員です 半期に一度上司と面談があり いつも何かやりたい事はあるかという 漠然とした質問をしてきます うちの職場は基幹系のシステムは 販売系システムはＡさん 会計システムはＢさんという感じに システム毎に担当が固定できまっており 異動も少ない職場ですしよほどの事がないと 仕事のローテーションもありません 今まで自分は基幹系システムの周辺のシステムを 担当してきましたが 周辺のシステムを担当しているだけではあまり業務知識もつきません もっと広いシステム提案ができるように 知識の範囲を広げたいと思っています そのためには基幹システムの業務システムを 担当し業務知識を得たいと思っていますが ローテーションがない状況では担当する事はありません （今担当している人が辞めるとかにならないかぎり・・・） 一度上司にローテーションは考えてないのですか？ と聞いてみた事はありますが 考えていないようです・・・ 自分がそのシステムの担当をしたいと言った場合 一人担当を外れてもらわないといけないので それは上司もその担当している人も困るでしょうし 自分からもいいづらいです なので面接時に何がやりたいか聞かれても 答えに困ります 単にやりたい事だけ言うならいいのかもしれませんが 実現性のない話や その担当している人に迷惑になるような話をしてもしょうがないですし・・ 「探していますが・・・見つかっていません」 となってしまうのです こんな答えじゃダメだという自覚はあるのですが こんな時どう答えていいのかわからなくなってしまいます もっと何かいい答えかたがあるでしょうか？ このような状況のなかで自分が成長していくために 何がやりたいと答えるべきなのでしょうか？ アドバイスお願い致します また普段業務知識を得るために自分が何を どのように勉強するかも悩んでいます 例えば 通信教育や本を読み簿記等は独学で勉強できるでしょう 自分は会計のシステムを担当していないし 担当する予定もないのに それがはたして役に立つのか？ と考えるとモチベーションがあがりません かといって今のままでは業務知識がつきません 自分のような環境で業務知識を得るには 何をどのように勉強するのがいいのでしょうか？ こちらもアドバイスお願い致します

入社前からかなり大丈夫かな？と思ってた会社に入社したのですがすでに辞めたい気持ちでいっぱいです。 ●私のスペックとして 30歳、妻あり、グラフィックデザイナーとして10年以上の経験有り ●入る会社の内容は グラフィックデザイナーとして勤務、デザイン物件は会社の所有する飲食店の販促ツール、その他関連企業の販促ツール ●辞めたい理由として １、現在、試用期間中（約半年）で日給なのですが一日６千円（月給12万ほど）いかない。社員になっても手取りで20万はいかないと思います。業務時間は９時から１８時（昼1時間休憩）ですが普通に残業有りで残業代は出ない。 ２、週末は会社所有の飲食店で皿洗いなどで２２時過ぎまで働かないといけない（強制ではないですがやらないと社内評価がかなり下がり人間関係もかなり悪化するようです） ３、入社2日前に仕事で使うパソコン持ってきてと言われた（パソコンないと仕事が一切できません。普通会社にあるものじゃないですか？） ４、会社が出来て約5年ほどですがデザイナーが全て1年未満＆前いた方たちもほとんど1年以内で辞めている。 ５、全員とはお話していないですが私が話した社員の方たちほとんどがもう辞めたいといっている。なによりやる気を感じられない 入った理由 自分のスキル向上のため、社長の交友関係が広いのでそういった人たちと知り合い認めてもらいたい為 上記「辞めたい理由」、１と２は入る前から何度か確認してまた試用期間の給料も「入った理由」の為に頑張ろうという気持ちで入りました。ただ、自分が気に入らないのは３～５です。必要なものが揃っていない。給料がただでさえ低いのに実費で購入。社員にやる気が感じられず自分のモチベーションが一気にダウン。 この事で自分のこの会社での将来のビジョンがまったく見えず、また妻にも凄く迷惑をかけそうで怖いのです。こんな自分は甘いのでしょうか？なんか会社にいいように使われそうで怖いです・・・。 つたない文章で自分の気持ちなどが分かりにくいとは思いますが本当に悩んでいます。たくさんの方のいろんな意見を聞きたいと思います。また、他に情報がほしいという方がいましたら答えられる範囲で記載していきますのでよろしくお願いいたします。

国語が苦手な職場の目上の人（３０代後半）への対応 「職場の目上の人」というのは、もう少し具体的に申しますと 別な元請会社を通して同じ現場にいる外注同士の関係で、私にとって古参かつ年上の方です。 ご本人がご覧になると気づかれる可能性があるため、詳細に記載できず申し訳ありません。 私が問題としている方というのが、日本生まれ日本育ちの生粋の日本人なのですが どうも国語が滅法苦手なご様子で、文章だけの説明を理解できないことが多いようです。 ご本人の自覚しているところでは、「漢字が苦手だ」とのことですが、 メールや会話から、漢字以外のボキャブラリ・文法の理解にも難がありそうです。 会話から感じる印象では、おそらく、中学国語レベルでつまづいているようです。 また、数学や社会でも、小学校高学年レベルの知識でもおぼつかないところがあります。 （例）文語と口語の違いがわからない、文節と段落の違いがわからない、関数という言葉がわからない　等々 しかし、この方は、決してすべてができない方なのではなく、 自分が理解できている得意分野については、時に人並み以上に活躍します。 面倒見も良い方だと思います。また、それがまた厄介なのです。 私は、この方とは畑違いの分野の担当なのですが、何かというと読み違えた浅知恵で踏み込んできます。 上記のような国語能力ですから、私の担当業務について専門的に説明しても理解できないようです。 それにもかかわらず、この方、執拗に、根拠のないずれた指示に従うことを強要します。 指揮命令者としての権限があるならあきらめもつくのですが、そうではありません。 面倒を見てやっていると思っているようですが、私は仕事が無駄にやりづらくなり、モチベーションが維持しづらくなっています。 この方の自尊心を傷つけずに、まず、日本語として理解できていないことを自覚させ、 ずれた指示で業務の邪魔をさせないようにする対処方法はないものでしょうか。 「相手が正しいかもしれない」という検討は十分にしたという前提で、 【文章が理解できないがために、ずれた指示をする職場の目上の人への対処法】 という論点でのご助言お願い致します。 また、人間性についての批判は極力避け、対処法中心の回答にご協力をお願い致します。

体脂肪測っとけばよかった。体重減らない。 こんにちは。5月末からダイエットを開始し今日で22日目になります。 タイトル通り、体重が減りが微妙な事に焦りを感じています。 今まで着ていた洋服などの体感や自分だけしか分からないレベルでの見た目で、少し細くなったなぁという感じはあります。 ですが、体重に変化がない事と体脂肪を測ってなかったので体脂肪の減少が分からない事が理由で、最近モチベーションが下がり気味です。目に見える数値が変わらないから。洋服の感じなどはただの気のせいかもしれないって思ってしまって。 その理由は「過去ほぼ同じメニューのダイエットをした時は、もっとコンスタントに体重が減った」です。 今からでも遅くない、体脂肪を測ろうと思っていますが、もしよろしかった下記の私のダイエットプランを見て「それじゃあ減らないよ」とか「まだまだ甘いよ」というところがあったらご指摘頂けるとうれしいです。 ■私について 身長：154cm 体重：61.9kg （現時点）ダイエット開始前：62.8kg 年齢：35歳 ■ダイエット内容 ジム通い：週4-5回 ■ジムでの内容 ・スタジオでのエアロビまたはボクササイズを1本(40-50分) ・マシンを使っての筋トレ（レッグエクステンション、レッグカール、レッププレス、チェストプレス、ローロー、ショルダープレス、ローアーバック、アブドミナル、5kダンベルを片手に持って腰から上のみ振り子のように揺らす（脇腹）、レッグレイズ） 　各ワンセット（15-20回） ・余力があったらエアロバイク：30分程 ■食べ物 朝：ヨーグルト 昼：my弁当（ご飯少なめ、おかずは鳥の胸肉と野菜中心） 夜：プロテイン、カロリーゼロビール。 　　（飲み会出席時は焼酎のソーダ割り、梅干入りと枝豆等カロリー少ないものを選別） ■体感 ・一部下腹部から太もも部分にかけて余裕がでてきた洋服が表れる。 ・体力がついてきて、駅の階段もゼイゼイしなくなってきた。 ・腰痛が治ってきた。 ・下腹部のお肉が減ってきたように見える。 ■悩み事 ・22日目になるというのに、1kgぐらいしか体重が減ってない。。 ・昔(30歳くらい)の時はジムに行けば500g落ちて行って、3ヶ月で7kg減とかだったのに、歳ですかねぇ？それともこんなもん？ ・効率的に脂肪を燃焼するというカルニチンとかバームとか飲んだ方がいいんでしょうか？ ■その他 体脂肪測ってないですが、恐らくダイエット前は体脂肪30%越えてたように感じます。32%とか。今は分からないです。今日測る予定です。 以上です。よろしくお願い致します。

セールスレディとして入社しましたが、自動車以外にも付帯商品といって携帯、保険、JAF、クレジットもノルマとして毎月課せられます。これが苦しいです。新人は身内から自爆するしかないのですが私はしたくありません。 土日は店頭営業、来店してくれたお客さんの家に当日お礼訪問します。 平日は、来店が非常に少ないので、外回りです。主婦の方に勉強のために車見せてくださいと言い、査定をとります。査定もノルマのひとつなのですが、外回りで査定をしたからといって、売れるとはまったく関係ないと思ってしまいます。。。昨日は主婦の方に訪問詐欺と間違えられ、会社に電話をかけられ、悲しかったです。 お給料は男性とまったく一緒です。新卒にしてはかなりいいほうだけど、お金の問題では無いと思います。 ８時過ぎに出社して、６時過ぎに帰ります。女性は外回りは暗くなったらやめます。先輩は10時～１１時まで仕事をしています。 女性セールスは20年ぶりの採用で、上司も直属の女性部下を抱えるのは初めてで、お互いに気を使っている状況だと思います。 来年結婚する予定なので、今外回りしても、結果になる前にやめてしまうかも…と思って、モチベーションが下がります。。 人事部に職種替えをお願いしましたが、一年がんばれ！と言われて、私とは話してくれず、店舗と話し合いを持ってくれて、職種替えはまだまだ先の話になりそうです。 早く来年にならないかな、と願うばかりなのですが、母は結婚したときに必ず役に立つから今を一生懸命がんばりなさいと言われます。 私は後、結婚まで8ヶ月ノルマの無い仕事がしたいと思ってしまいます。 彼に相談したら、甘えだと言われました。でも、女の子だから将来のこと考えて不安になるのは理解できるから、続けるか続けないのか、最後は自分で考えて。と言われて。続けると決心したのですが。 気持ちは晴れません。思い切って転職すべきでしょうか、でも、来年に彼について違う土地に引っ越すので、正社員だと会社に迷惑がかかりますよね。 今の会社、今の状況をがんばるしかないと思っていますが、みなさんはどんな気持ちでこの仕事をしていけばいいと思いますか？ 上司は仕事を通して成長してくれればいいと言ってくれます。 マリッジブルーなのでしょうか？