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企業研究所に勤めるエンジニアです。 今年の年始に異動して研究企画業務をしています。 その一環で、社内の全ての社員(新人からベテランまで、文系も理系も)を対象に 自社の研究内容や、製品に関係する技術の基礎を伝える教育資料を 社内のイントラサイトに定期的にアップしていく仕事をすることになりました。 資料は パワポで作ってPDFにしたものを 定期的にアップします。 (最大10ページ) 資料の作成者は、私を含めた研究所員です。 部ごと(研究領域別)のローテーションをしていく予定です。 きっかけは、社長(文系)など上層部から 研究所は勝手に何やってるかわからないと言われたことです。 単に 過去の所長が上層部への報告をサボっていたのですが その結果、実は研究所存亡の危機を迎えており なんとか理解してもらうと同時に 役に立つ研究所だと思ってもらう必要があります。 お忙しい役員でもサッと理解できるよう 「中学生でも分かるレベルで資料作成すること」 と指示されています。 私は4年前に中途採用されたのですが 今の勤務先の社員は 基本的にのんびりしてるというか 研究者ですら、未経験の仕事を任されてもテキストを一冊も買わず、なんなら読まずにいる人もいるくらいで 社内の平均値を取って他社と比べたらレベルは下の下だと感じます。 (自分で勉強するような、普通〜優秀な人は辞めちゃう) 最近新人と接する機会がありましたが 分からない言葉を検索する、簡単な本を買ってみる借りてみる…という発想も無い人もいて 文系だと、自社製品に関係する技術が理解できないで むつかしい、と匙を投げる人もいます。 こんな環境ですが 教育資料をまず見てもらうにはどうしたらいいか 困っています。 初学者にまず見てもらえる資料 次に、理解してもらえる資料の作り方の参考書やサイトをおしえてください。 よくわかるパワポデザイン、みたいなテキストは見つかるのですが 例えばセミナーやプレゼンで使う資料は その場では資料を見ざるを得ないので 「まず見てもらう」は自然とクリアしている前提で書かれています。 そもそも勉強する気のない人に「まず見てもらう」という モチベーション喚起からが課題なのですが セオリーがあれば知りたいと思い相談しました。 よろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 20代前半新卒2年目女性です。 以前、母が、会社での私のメンタルやモチベーションについてあまりに手がつけられないと言って、父から直接注意をするように頼みました。 実際私は父から電話を受け、気持ちの済むまで話を聞いて貰い、とても救われました。現在私は都会で一人暮らしで車の免許もないのと、このご時世のため、直接は会いに行けないのが申し訳ないのですが、電話かLINEで気持ちを伝えたいと思います。 なのですが、大変情けないのですが、ちょっと照れ臭いのと、学生時代くらぃまで仲が悪く疎遠だったためか、なんだか勇気を振り出せません。 さらに以前、父の単身赴任先で地震があったさい、心配になって安否確認したことかあったのですが、「○（私）の方から安否確認してくれたんだ」と母に話していたらしく、その事を後で母に茶化されとても嫌な気分になったのと、茶化され続けてなんだか恥ずかしく思ってしまったので、なんだかそれも父には悪いですがちょっと嫌です。 ちなみに母には、文字に起こすと「安否確認したの〜？なんで〜？意外だ〜！ねえねぇなんで〜？そんなタイプだったの〜？心配してたんだ〜？」というようなことをニヤニヤからかいながらです。最初はずっと無視していましたが2週間前後続いたのち、言い返せず、照れ隠しか（今となってはただの言い訳ですが）「間違えた」とか意味のわからないことを言ってしまいました。このことももしかしたら父に伝わっていたとすると、とっても傷つけてしまったかもしれないので、本当に申し訳ないです。真偽は分かりませんがそれも後ろめたく思っています。 なので、電話なりLINEなりでお礼を伝えた後、「なんだか照れ臭いからお母さんには黙っておいてね」等と伝えようかなと思うのですが、そういうのをいわれるくらいなら言われたくないでしょうか？ または、本当にお礼を伝えたいなら生半可な気持ちは捨ててちゃんと伝えるべきでしょうか？ 茶化されてなにか恥ずかしくなってしまいいじられ続けるのも気分が悪いと思ってしまいます。 茶化されても動じない心を持てるのが最善だとは思いますが、どういうお礼の仕方をすれば良いか、この年齢で分からないのが大変情けなく申し訳ないのですがアドバイスお願いしたく思います。

同居の舅がだんだんと嫌いになり 今では大嫌いです 平均寿命まであと何年我慢するんだろうと 指折り数えるくらいです ところが先日、旦那が商売の機器を高額な機器を購入して その支払いを舅にお願いしたそうで 舅は毎月、１０万以上の支払いを引き受けたそうです だから、年金の半分を機器に支払いに充てるそうで そのローンとやらが、２０年ローンを組んだそうです 旦那は舅に長生きしてよ、長生きしてよと何度も言ってます 舅はうれしそうに、がんばるよ、長生きするよと満面の笑顔です 二人で仲良くうれしそうです 私は蚊帳の外です はあー、長生きするんですか、頑張るんですか テンションが上がった舅はいつもにもまして 今まで以上に私に干渉してくるようになりました モチベーションが上がるとこのように口数がさらに増すんですね 普通にしてても口数が多くしゃべりすぎで、意味もないくだらない、価値も学びもないような会話に今まで我慢して付き合ってきたというのに さらに増して話しかけられ家事の手が止まるほど声を掛けられるのが どうして嫌がられてるのか、わからないのかと もう、無視しました 無視です 普通諦めたり、はっと気が付くと思います でも、自分がしゃべりたいんですかね 「おい、聞いてるのか」という挟みもなく 延々、自分のしゃべりたいことを言ってます 内容は実に勉強にもならないどうでもいい話です 弟が産まれたが赤子のときに亡くなって 一番体が弱かった俺がこんなに長生きするとは思わなかった その弟がかわいそうで、かわいそうで、あと延々 家内が頑張り屋で、がんに掛かってるとは医者も気が付かず それでも風邪だと思い込み手当てが遅れて・・あとうだうだと 体も弱い、こんな俺がこんなにも長生きして・・・・ もうどうでもいい話です そうなんですかお父さん長生きしてくださいね と言うまでしゃべってますし、言ったら余計しゃべる気がする 心の中ではもう、早めに死んだらどうと考えてるのが本音だとなぜ、わからないのでしょうか？ そういう顔をしてそういう目で一生懸命伝えています ところがこのように事業機器を高額なものを買ったんです しかも親に払わせるとは 生き地獄とはこのこと とりあえず、舅のしゃべりをどうにか失くせませんか？

就職活動中の学生です。昔から強く憧れていたクリエイティブ系の会社の就職試験に失敗してしまいました。 就職試験では適性審査の場があったのですが、最終面接にてその会社のトップの方に 「貴方の本当の適性は多方面にある。うちの会社にいたのでは貴方は物にならない」と言われてしまいました。 その場で感情が爆発してしまい、涙ながらに一方的に熱意を伝えました。 当然、後日の結果は不採用でした。 多方面を勧めるというアドバイスを頂けるだけでも誠意ある姿勢で非常に有難いと思うのですが、不採用は不採用です。 数ヶ月経った今でも、過度の自己否定と絶望で身動きが取れずにいます。 その会社で仕事をしたくて色々なことを我慢し、心療内科やカウンセラーに助けられながらも なんとかやってきた数年間が虚しく、まるで不採用と共に自分の能力や内面全てを否定されたように思えてなりません。 思い込みだけでやってきた私が馬鹿なのですが…。 多方面に向いていると言われても、全く何のモチベーションも沸いてこないままです。 毎日毎日不採用のことを考え込んでしまいます。ムダと分かっているのに。完全に、囚われてしまっています。 周囲にはいい加減立ち直れと言われ完全に呆れられていますが、立ち直りたくてもどん底に落ちていく一方です。 買物依存症にまで陥り、目先の支払いに追われる日々です。 留学の夢もあったのでそちらに向けて準備することで精神状態は一時的に上向きになりかけました。 しかし色々な事情で留学の道も絶たれてしまい、いよいよ絶望でいっぱいになっています。 人生好き勝手やれるほど甘くない、思い通りに行くことばかりではないと頭では分かっています。 ある意味、本当に贅沢な悩みだと思います。 そう分かっていてもどうしても堂々巡りがやめられない日々です。 もうカウンセリングも投薬も無駄に思えてなりません。 死にたいと何度も思うのですが、就職できなかったせいで死ぬなんて余りにも情けなくて…。 でもこの泥沼状態をいつまでも続ければ消耗する一方です。 今までの人生で夢破れて大きな挫折を乗り越えてきた方、体験談やアドバイスを聞かせていただけないでしょうか。

今やっているアルバイトを辞めて新しくアルバイトを始めたいと思います。 今やってるアルバイトと、次にやりたいアルバイトは同じ業種・職種（接客業）で、 違う会社でアルバイトしたいと思っています。 辞めたい理由は、社員の方がアルバイトに対して扱いが良くないことや、 仲間のモチベーションが下がっていてあまり楽しくない環境になっているからです。 しかし業種・職種は僕がやり続けたいことなので、職場を変える形を取ろうと思いました。 しかし、人の視線が気になったり新たな環境に踏み込むことへの不安が強くて踏み出せません。 新しいバイト仲間と仲良くできるか（仲良くしてもらえるか）、 変な奴が入ってきたと思われないか（変な人だと思われないか）、 など、「仕事がうまくできるか？」というよりも 人間関係でうまくできるか、バイトで歓迎（嫌われない）されるか、 ということにすごい不安があります。 先週・昨日と、何度か応募したいアルバイト先にお客さんとして行ってみたのですが、 みんな楽しそうだったし、（本当はダメなんでしょうけど）お客さんがいない時に スタッフ仲間同士で少しおしゃべりもしていて楽しそうでした。 また、一応僕もファッションなどに気をつけていて外見を磨いてはいますが、 アルバイト先のスタッフさんもカッコいい・可愛い人が多くて、 僕なんかと仲良くしてもらえるか不安を感じてしまいました。 今のアルバイトでは信頼されていると思いますし、周りも話しかけてくれます。 何人かと遊びに行ったりもしてるので、今のアルバイトでは嫌われているようではありません。 （好かれているわけでもないかもしれませんけど。） 採用されるのか？という問題がまずありますが、応募や採用前にいろいろ考えてしまって 今から不安と心配があります。 今、考えなおすと、今やってるアルバイトに応募するときも似た状態になりましたし、 昔から何か新しいことを始めようとすると、「人との関係」が気になってなかなか踏み出せずに来てしまいました。 ア）アルバイトで新しく入ってくる人と仲良くしたいと思いますか？ イ）このような気持ちになるのは僕だけでしょうか？ ウ）どうすれば不安や心配を感じることなく踏み出せるでしょうか？ 新しいことに挑戦して自分を成長させていきたいと思っているのでアドバイスください。 よろしくお願いします。

はじめまして、24歳の男性会社員です。 職場の背景は、新規事業で立ち上げた製造工場、自分は工程作業員として、 派遣社員から職場内で唯一正社員に登用して頂いて働いてます。 会社規模はもともと300人ほどの物流会社、自分の職場には、その伝手で あちこちから引き抜かれた正社員が5人と、派遣が10人ほどいるだけの 小さな工場です。 が、事業の規模は大きく、こければ会社が傾くほど大事な事業です。 2ヶ月ほど前当たりから、会社のＮｏ2の取締役の方から、直々に仕事を指示されるようになり、生産管理、工程管理、ともに「ああしてくれ」「こうしてくれ」と指示を 受け、現場環境の改善や、業務内容の大小問わずミーティング・朝礼等で 「こうしてみませんか」「こんなやり方もありますよ」 と発言し、派遣の方々と、上司の方々は納得、理解して付いて来てくれるのですが、 引き抜かれた他社員5名は不満を漏らし、 あの手この手でＮｏ2の取締役へ、その他部署の上司へ、 「上司のご機嫌取りをしている」「あいつにはこんな悪いところがある」 と方々から告げ口するようで、 普段は　「言わせたい奴には、言わせておこう」　と考えて過ごすのですが、 自分もやっぱり人間なので気に障ります。 上司に「どうすれば社員の方々を納得させ、わだかまり無く運営できるのでしょうか」 と相談すると、 「君みたいに、改善して環境を良くしていこうとして、言わなければいけない事は躊躇無く言い、上司・同僚・派遣も立場も問わずこうしてみてはどうですか、と意見できる人間を蹴落とそうとする人間はどこの職場でもいるし、 逆にそれは君の能力が高いと思われている証拠だよ」 と、答えのような、そうで無いような答えが返ってきました。 転職は3回経験し、大手の営業会社でも働きましたが、根回しや、腹の探り合いなんかは全く得意でなく、正しいと思うか、間違ってると思うか、だけで今まで過ごして来ました。 けれど、社会人としてやっていくには、根回し、腹の探りあいなんかもやってのけないと、自分だけでなく周りの負担もあるんじゃないかと気になりだしている歳頃です。 なんだかよく分からない質問かも知れませんが、こういう時の乗り切り方、 モチベーションの保ち方、他体験談でもいいので、何かアドバイスください。

カテ違いでしたらすみません。 30代後半、既婚男性です。 まずは物忘れについてですが、人から言われた事をなかなか覚えられません。 というより、人の話を聞けてないのではないか、小学生の通知表に人の話をききなさいみたいなことを、常に書かれていました。 自分自身では聞いてるつもりなのですが、家でも仕事でもよく忘れてしまいます。 メモを取ったとしても、そのメモを見ることを忘れてしまったりします。 自己中心的な考えの方ですが、自分ではそういう意識はないといいますか、常に自分の事をするので手一杯と申しましょうか・・・ 例えば、仕事へ行く準備をするのにも、人より時間がかかるといいましょうか、次の行動にうつる時間がかかってしまうので、人より早く起きてるつもりです。 それでも、家内が調子悪そうにしてるを見落としたりしてしまいます。 結果、あなたは自分の事しか考えてないと言われてしまいました。 あと、私からすれば悪気がない言動行動なのですが、家内にとってはひどく傷ついた、という状況も多々あります。 これもまた、自己中心的な考えからくるものなのかなと、最近は思ったりもします。 何かの精神障害なのかなと思い、ネットで色々検索したりしてるのですが、これだと思えるものが見つかりません。 ものすごく漠然とした言い方で申し訳ないのですが、最近は家庭も仕事もモチベーションがあがらないといいましょうか、目的みたいなものもないように感じます。 何もヤル気がしないとでもいいましょうか・・・ 何もかもが漠然としすぎていて、とても申し訳ない質問になってしまっていると思います、すみません。 どうすれば、物忘れをなくすことができるのか、どうすれば自分以外の人間を心配してあげれるのか・・・ とは言っても、自分だけがよかったらとは思ってないつもりで、自分の事をするのだけで他に余裕がないといいましょうか・・・ 心配してないわけではない、もちろん、気づいたときには心配してると思ってるのですが・・・ 心にゆとりを持つ方法とでもいいましょうか、何かアドバイスをいただけないでしょうか？ 読みにくい質問、趣旨がわかりづらい質問だとは思います、申し訳ありません。 何かお言葉を少しでもいただけたらと思い、質問させていただいております。 よろしくお願い致します。

私の妹はこの春から社会人になりました。 職業は特殊なもので、高校時代から専門の学科に行き、卒業後専門学校に通い、 周りで就職できなかった子が多い中、狭き門のその職業になんとか 就くことができました。（ただし、契約社員。正社員登用はないらしい） 毎日がんばって仕事をしているのですが、最初の３ヶ月は試用期間と言われ、妹より１ヶ月早く入社した二人の同僚がすでに解雇ということになったそうです。 頑張っていても成果が伴わない（同僚も頑張っていたけど、要領が悪く、時間内に作品を完成させられない）と簡単にきられてしまう現状に妹はとてもショックを受けていました。 もうすぐ妹も解雇されるか継続か言われるようなのですが、今は仕事に対するモチベーションがカナリさがっているようです。 ここからが本題なのですが、元々アニメ好きな妹が先日テニスの王子様のミュージカルのＤＶＤを買ったそうです。 それを見てとても感動したそうです。 それだけで終わればよかったのですが、仕事を辞めてそのミュージカルに参加したいと泣きながら母に言ったそうです。 ただ単に仕事が嫌になった、というわけではなさそうなのです。。。 ミュージカルがあまりに素晴らし過ぎていてもたってもいられない、という雰囲気のようです。 しかし、妹は素人だし、演劇部にすら所属したことはありません。 しかも、ちょっとだけ調べてみたらそのミュージカルは男性ばかり。 女という時点で可能性ゼロなんではないでしょうか？？ 今の仕事に就きたいと、中学から一直線だったのに、 こんな事態になって驚いています。母も困惑してます。 まず、素人の妹がこのミュージカルに参加できる可能性（本人はオーディションを受けたいと言っていますが、オーディションなんてやってるんでしょうか？？）があるのか。 他にも、このミュージカル（ミュージカル部門自体私は全然わからない）に関して私は全くわからず（漫画自体は少し読んだことがあるのですが） どのような位置づけ（人気はカナリあるみたいですね。なんで？）なのか、など、なんでもいいので、 妹の指針になるようなヒントをいただければ、と思います。 ※実際に１度ミュージカルを観に行ったらいいと思うのですが、 今梅田でやっているミュージカルは２０日（日）で終わりですよね？ そのあとはまた何かやる予定があるのでしょうか？ わかりにくい部分があればできるだけ補足いたします。

大学院修士課程１年の者です。 現在、日経ナビなどが主催する会社合同説明会、大学が主催する就職イベント、就職活動に関するセミナーなどに足を運んでおります。 最近、これらへの参加を通じて、これらのイベントはあまり意味がないのではないか、と思うようになってきました。 これらのイベントでは、WEBサイトなどでは知ることのできない情報を入手することができます。 また、社員の方に自分の質問したいことを直接質問することができます。 社員の方を通じて社風などを感じ取ることや、どのような学科の出身かなどということもある程度わかります。 イベントを通じて、就職活動に対するモチベーションを上げることもできるでしょう。 しかし、実際には会社ブースに行って説明を聞いても、そこで提供される情報はWEBサイトなどに記載されている情報と重複している場合がかなりあります。 肝心の採用情報についてはまだ決まっていないという場合も多いように思います。 それこそ、説明用スライドの内容と説明後に配布される会社資料の内容がほぼ同様の場合もあります。 また、社員の方に直接質問しても、それに対する回答に違和感を感じました。 公の場で会社を代表して物を言う以上、会社にイメージを損ねたり不利になるようなことについては明言を避けているように思えてきました。 会社の良い面ばかり強調して悪い面については一切口を閉ざすか、会社に一切不満がないような人間をイベントに送り込んでいるようにしか見えないのです。 そもそも、こうしたイベント自体、日経ナビを運営する会社が開催しているビジネスの一つであり、そこで説明会をする会社は、学生に対して良好な会社イメージを提供するための営業をしているだけ、というように思えてきました。 実際に、「こうしたイベントに参加しても、内定自体は面接のみで決まるんだからイベントに意味はないよ。」ということも就職活動を終えた方から言われました。 意味がないと思うのであればそうしたイベントに行かなければいいだけの話なのですが、純粋に興味があるため質問致します。 実際のところ、こうしたイベントの意味についてどのように考えていらっしゃいますでしょうか？ ご意見などをお待ちしております。

今年の夏に挙式を控えております。 本格的な式の打合せはこれからなのですが、彼の意見に少々困惑してしまっています。 彼が親や家族に宛てた歌を歌いたいと言っているのです。 彼が歌いたい！と言っている曲は私が好きな歌手のバラードなのですが、そんなにメジャーではないけれど家族の幸せを願うとってもいい曲です。 彼にはこんな事言えませんが、決して歌が上手いわけではなく、そんな中招待客の半数以上は知らないであろう曲を歌い白けたりしないか心配です。 男性なので手紙は恥ずかしいかもしれないですが、その方が気持ちは伝わるのでは・・・と思うのです。 （もしそうなったら式中の新婦から親への手紙はなしにします。手紙、手紙では身内がほとんどとはいえ招待客も退屈でしょうから） 過去に私が出席した式では新婦へのサプライズ的な演出はあっても親へのサプライズは中座の際に一緒に入退場したり、花束やプレゼントの贈呈だったりと派手なものではなかったので代替案も浮かびません。 彼は親、家族が大好きだし（少々マザコン気味な所も…）サプライズをしたい気持ちも分かるのですが・・・。 私がこんなに考えるのは実は彼の歌唱力だけではなく、彼の最近の発言も関係しています。 彼が親に歌をプレゼントしたいと言った時、私が冗談で「新婦にじゃなくて～？笑」と言ったら「結婚式は親への感謝を伝えるべきで、新婦にサプライズとかありえない」的な事を言ったんです。 サプライズを望んでいる訳ではないですし、サプライズするから！と言う人はいないと思いますが、 正直「主役は新婦じゃない」と言われたようでショックでした。 私が落ち込んでいたらそういう意味じゃないと弁解してましたが。 せっかくの人生の晴れ舞台なのにモチベーションが下がったような・・・。 もっと寛大に広い心をを持てたらと自己嫌悪です。 結局は嫉妬かもしれないです。メイン的な演出を取られたみたいな・・・。私は恥ずかしがりやなので式前に手紙を渡す、等でもいいのですが、彼は違うようなので。 だらだら長くなってしまいましたが、彼の気持ちも分かるので何か親へ感謝を伝える演出等あったらお知恵を貸してください。 宜しくお願いします。

大学４年工学部生です。 自分がこれからどうしたらいいかわからなくて、行動する力が湧いてきません。胃が痛いです。 他人の長所を見つけたり、他人と比較したりするとその度に劣等感に苛まされます。高校受験で早めに受験勉強をし、塾にも通ったが浪人し、それでもそこそこの学校にしか入れなかったことから意識し始めました。 対人恐怖気味でもあります。大学に入り自分に自信がもてないまま過ごしてきました。学科で浪人した人も少なく、そういう考えが常に付きまとっていました。大学の友達も少ないです。その友達とも本当に心の内を話す事ができませんし、あまり親しくない人とは関係が持続できません。 サークルなどにも入りませんでした。入りたかったのに勇気が出せないまま家にこもることが多くなんとなく過ごしていました。 大学の単位がギリギリ卒業可能なくらい成績も半分より下です。情けない事に、受験勉強、大学の勉強、ギター、アルバイト、遊びなど今までしてきた事すべてにモチベーション維持ができず、中途半端な感じでやり切れなていないとな思いました。 就職活動も自信が持てず自分の意思もわからなく中途半端、そして大学院を考えつつ迷い、引きこもりです。 たまたま入ったmixiで知っている人の日記をたまたま見かけると皆の行動力・能力の高さや趣味の多さや希望にあふれた感じなどに劣等感しか感じません。すごく胃が痛くなります。「もうこういう人達にはついていけないや」って思ったりして友達を作ることがさらに億劫になります。 鬱っぽくになりかけたことも何度かあります。HPで見た回避性人格障害の項目にすべて当てはまることに気づきました。何でも人格障害にするのもどうかと思って、勘違いだと思うようにしています。 「自分は考え方が浅いな、・・・だな、そういえば自分は小学校の時から・・・だった、高校の時は・・・だった。あの人は毎日目標にむけてステップアップしているんだろうな、追いつけないな。この人にはこの部分で追いつけない・・」などとあれこれ考えていると次々と劣等感の数が増えてつらいです。 これからの生きてく希望が見い出せません。どうしようもない奴ですが、よろしければアドバイス下さい

高１絵描きです。今日、「X(Twitter)をやめ、これからはpixivで活動していきます」と言って垢消ししました。 ですが今、pixivもやっぱり垢を削除したい、という思いでいっぱいになってしまっています。 発言したそばからその言葉に反するような行動をとるのはやはり良くないでしょうか。 私はとある作品の二次創作をすることで、より多くの推しの萌え語りを聞くためにアカウントを作りました。 始めてすぐ、作品をたくさんの方が見てくれて、毎回感想を言ってくれる優しいフォロワーさん達にも出会えて、モチベーションがあがり、絵を描く頻度があがりました。 ですが、それと同時に、数字やフォロワーの増減が気になってしまうようにもなりました。 さらに、なんと、「またあの人に感想を言って貰いたい」、そういう気持ちでイラストを描くようになっていたことに気づきました。 自分が本当に満足していない、雑なイラストも投稿するようになってしまったんです。幼少期から絵を描いてきて、二次創作であっても一応絵描きとして活動している私にとっては、自分の行動は許せないものでした。 そして、今までの推し活を振り返ってみたときに気づきました。 私はXで、アカウントすら持っていない状態で推しの萌え語りを調べては共感したり、５ちゃんねるでキャラスレを読んで一人はしゃいだりしていた頃が、一番楽しかったな、と、どこかで思っていたことに。 またあの頃のように推しを推したい。 これがXをやめることに決めた一番大きな理由です。 pixivを残しますと言ったのは、例の毎回感想をくださるフォロワーさん達に私の絵を見てほしい、推しの界隈を盛り上げたい、この２つが主な理由です。（将来もしイラストレーターになる場合に役立つかもしれない、という考えも少しありました） ですが、自分の少し雑になってきていた絵たちを残しておくのも恥ずかしいですし、「皆は原作が好きなのであって、私の絵のファンではないのではないか」という考えも拭いきれません。 リセット癖を持っているところがあって、「すっきりしたい」と思っているのもあります。 推しに飽きたときにジャンル替えしてフォロワーさんがいなくなるのも悲しいし、でもどこかで推しの絵を描くことに義務感を感じています。 どうすればいいでしょうか。 文章がぐちゃぐちゃですみません。

最近、厨房の方でバイトを始めました。今日で7回目でした(明日もあります)。 早朝から4時間で、早く起きるのはきついけど、夏の旅行に対するモチベーション、場所が色々あって面白いところ、時給の高さ、人間関係の今までと比べものにならないほどの良さに、続けられそうです。 ただ1人だけ困っている人がいます。 おじさんで正社員の先輩がいるのですが、その人が早朝なせいか毎朝イライラ気味?なんです。 「開店するのにそんなんじゃ全然間に合わないよ」「もっと早くやらないと」 って言ってくるのです。 言い訳にもなりますが、まだ始めてすぐで、全てが完璧にできません。 速くなるまで少なくとも1ヵ月から2ヵ月はかかると思うので、毎回これかぁと思うと、頭が重いです。 でも、根は普通にいい人で、8時9時あたりを過ぎてからのちょくちょくある暇な時間は、雑談をしたりしてくれます(8時くらい過ぎるとこのおじさん先輩に限らず、みんな余裕ができて、みんなも私も心がゆったり?してきます)。 日常のこととか、好きな芸能人のこととか、私の性格がちょっとばかなせいで話が弾んだりもするんです。 話すのが好きなので嬉しいんですけど、毎回話し掛けられる度に、せかされるんじゃないかって思って不安です。 とはいえやっぱりせかされても… メンタルがしょぼなせいで表ではすみません、って感じですが、内心心死んでます。 モラハラに近いようで近くないんです。(モラハラとか言ったら、それはそれで面倒なことになったり、ハラハラだとかも言われそう) 今年は髪を伸ばすみたいな話しをしてたら、「飲食店だから髪は短い方がいいんだけどなー」とか…。 それくらい自由にさせてくれ…とも思いつつ…確かに、とも。 でも、社員さんでもあるし、普通にいい人なせいで余計に困ってます。 私が頭がパンクしかけてて、相手からしたら遅いのも事実ですし。 誰かに言うつもりもないんですが、困り果ててます… 今のバイトは最初は不安しかないし、今も朝は腹痛だったり、前日寝られないで困ることもありつつ、でも楽しさも増えて来てて、続けたいんです。 たぶん今のバイト辞めたら他できるところない自信もあるくらい笑 でも、作業が速くなるまで毎回せかされる恐怖も正直あります。 私はどうしたらいいのでしょうか…

前回、私の質問に何度も答えていただいた方々、あたたかい言葉をかけてくれた方、ほんとうにありがとうございました。 皆さんに再度お礼をしたいと思い、またここに書かせていただいています。 あれから、彼と連絡を取りました。 彼の忘れられない元カノとは、会って、また元に戻りたいと話をしたそうです。 彼女の答えはまだのようですが、彼は前向きに頑張ると言っていました。 …きっと彼はまた彼女と戻る。 そんな気がしました。 私は諦めないとダメなようです。 好きになってしまったと気付いたのが遅かったのか、でも、これでいいと思いたいです。 すごく悲しいし、切ないけど、彼の応援をします。 友達として。 なかなか出会えないと思っていた、自分の気持ちが高まる相手。 もうしばらくはこんな出会いないかもしれません。 失恋後、数ヵ月後にこんな気持ちになれる人に出会えたのはすごく嬉しかったです。 彼にはしばらく会えないかもしれません。 家は近いけど、私の気持ちを少し伝えてしまったので、きっと彼から誘われることはないと思います。 私からは何度も声をかけましたが、優しい彼はその都度近いうちにねって言ってはくれるけど、その日は来ない気がします。 いつも、いい子で終わってしまう恋愛。 付き合っていた人とも、喧嘩別れのようなものは一度もありません。 相手には必ず、いい子だけど…すごいいい奴だし、一緒にいると楽しい。でも、この先ずっと一緒にはいられない。 ごめんね。 本当にごめん…。 …何度聞いたことか…。 本当に毎回こんな感じです。 何が悪いとかどこが嫌だったとか言ってくれる人はいませんでした。 重いのか？っていう質問にも、そんなことはないと言われています。 こんな恋愛ばっかり。 また好きになる人、なってもらえる人が現れるのか…。 本当に自信がなくなってきてしまいました。 本当の相手に出会えていないからだよって友達には励ましてもらってるけど、まったくそんな気は起きません。 前向きになれるか…。 すごく落ち込む日々です。 恋がしたくてもできないとき。 自分磨きや時間の潰しかたもうまくできないとき、どんな風にモチベーションを保てばいいでしょうか。 こんな時間を乗り越えた方のアトバイス、いただけたらと思います。 とりとめのない文ですみません。

職場について相談です。 僕は今年の春入社しました新社会人です。しかし６月には入社した会社の子会社（去年設立、社員：社長、事務、営業の先輩１人、点検員の先輩１人の計４名）に出向しました。 同期は、入社した会社の各部署に配属。正直なんで僕だけと思いながらも社会に出たんだからと言い聞かせ、頑張ってきた矢先、８月によくして頂いた営業の先輩と点検員の先輩の退職し、社長と事務との３人になり、気が滅入っていました。 そんな中、９月から新しく営業の方が入社し、なんとか頑張ろうと立ち直りかけたとき、昨日今働いている社長に、「君にはいらぬ気を使ってるんだよ」と言われてしまいました。社長としてははっきりとした立場で仕事をしてほしいと思っているらしいです。 しかし僕としては、就職先の説明会を聞き、面接をうけ、僕が会社を選び入社したのに、出向になり、人が少ないため休日も献上し、文句ひとつ言わず頑張ってきたのに、社長にそのようなことを言われたのは、きつかったです。 出向先の社長は、「出向といわれてると思うけど、僕はうちの社員として考えてるから」とか言われてましたが、昨日上記のことを言われてしまい、一気に仕事に対する気持ちが切れてしまいました。 正直、今辞めるか本気で悩んでます（就職先共々）。言い訳になりますが、そんな中で仕事に対するモチベーション等も上がりません。 一応、昨日の一言がきっかけなので、後々言うより直ぐに言ったほうが良いのではないかと考えてます。 社会に出ている諸先輩方、逃げてるだけだと感じる方もいらっしゃると思いますが、アドバイスください。 ＊説明しづらい内容なので、読みにくいかもしれません。 補足先輩が辞めた理由は、社長の考え方についていけず辞めました。社長は、朝から晩までかつ休みの日も仕事するのが、えらいという考えの傾向が強い方。休日でも休みと嫌味を言われることも多々あり。ちなみに社長は２年ぐらい休んでません。 点検員の方は、公にできない理由のため書けません。 うちの社長は、親会社の社長には、うちの社員として扱うので返す気はありませんと言っているらしいです。本人いわく。

はじめまして。２６歳会社員（女）です。 現在、社会人４年目として神奈川で仕事をしていますが、地元の長野に戻り、小学校教員の仕事に就きたいと考えています（４月には今の仕事を退職し、拠点を長野に移す予定です）。 小学校教諭一種の資格の取得と、また教育論をしっかりと学問したいという思いから、 もう一度大学へ通うこと、 ひいては信州大学教育学部（実家からの通学が可能な点、地元での就職希望の面、経済面から）への進学を検討しています。 信州大学教育学部では入試に社会人枠があるようで、 利用したいのですが、毎年、生涯スポーツ過程しか募集がありません。 贅沢なことを言っているとは思うのですが、 私はスポーツが得意ではなく、またその過程にはなかなか興味がわかず、体育会系のノリのメンバーに囲まれることを想像すると気持ちが滅入ってしまいます。。。 お恥ずかしい話ですが、８年前の大学受験のときには、数学、理科、英語もほとんど捨てていたので今回一般入試でいくとなると私にとって並大抵のことではなさそうです。 （また正直４年制の大学ではどんなにスムーズに入学・卒業できたとしても、 卒業するころには３１歳の年齢になってしまうので、就職、結婚等に不安があります。 　４年制の大学へ行くのであれば一年も無駄にできない、とも思っています。） 否定的なことを書いてしまいましたが、私としましては社会人枠も一般入試もどちらも覚悟がいることだと思っているだけで、ナシと切り捨てているわけではありません。 　 それとも通信大学で資格をとり、教員または非常勤として一定の経験を積んだ後、まだ学問したいというモチベーションがその時点であるのならば、現役教員をうけいれる措置をとっている大学や大学院へ行くのもありかな…と迷っております。通信大学ですと就職の面で採用が厳しいということはあるのでしょうか？ 試験は社会人枠か、一般入試が良いか、または両方の準備をするほうがよいのか、 それとも 通信大学がよいか悩んでしまいます。 なにかアドバイス、情報頂けませんでしょうか。 そのほかなにか勉強法等どんなことでもかまいませんので教えて頂けたらうれしいです。 よろしくお願いいたします。

高校は中退というか編入して通信制高校へ行き今年卒業しました。 一年本気で頑張り大学進学を目指しています。 場所は愛知です（名古屋校、名駅校と呼ばれるところで考えています） 難しいかもしれませんが理系です。 かなり厳しそうですが、モチベーションを上げるというか目標は高く！で国公立を目指すつもりでいます。おそらくは私立になりそうですが、それでも中堅以上を狙っていきたいです。 現在の偏差値が分かりません。（センターは受けましたがほとんどが直感だったので参考になりません） が、高校3年分はさっぱりというか何もわかりません。基礎すらできません。中学からの復讐からレベルです。出来れば、午前から教科書レベルからやっていただけるところがあればと探しているのですが・・・ (1)予備校か個別指導や個別教室ではどちらが良いと思いますでしょうか？ (2)大手3大予備校（河合塾、代々木、駿台）ならどこが良いでしょうか？ (3)私みたいな状況にあった予備校はどこかありますでしょうか？ 今は予備校の資料を集めあさったりしながらインターネットで調べています。が同時に中学の復讐もしており、時間が惜しい状態です。（近いうちに説明を聞きに行ったり無料体験授業も受けるつもりです）ですので、すこしでも情報やアドバイスをいただけると嬉しいです。 講師の方との相性や自分のやる気が大切というのは重々わかっているつもりです。正直、3年やっておらず、残り1年もないこの状況に焦りも不安もあります。が、やれることは、やれるところまでやってみようと思っています。 （たった1年で3年分の勉強をして間に合うのか。とかいろいろ迷いましたが、たとえ世間で言う一流大学へ入れなくても、一年本気で勉強しようと思いました。せっかく浪人が許される恵まれた環境にいるのだし、と。） どんなことでもかまいません。少しでもアドバイス頂けると嬉しいです、よろしくお願いいたします。 補足 国語、読解や小説の問題は得意ですが、漢文、古文、漢字が苦手で点数もとれていません。 数学、（数IA、IIB、IIIC）をすべて基礎からやり直す必要があります。 英語、リスニングは比較的得意ですが、読み書きに関してはほぼ全滅と言っていいほどできていません。 理科、物理と化学で考えています。これも一から。 社会、歴史に関してはさっぱりなので、地理Bを考えています。

9月1日から国立大学の生物工学研究室で、外国人研究生と英語で対応して彼らのビザの取得、更新、奨学金の申請、宿舎や光熱費の申請手続き等を業務で行っています。 私が採用されたのは、新規プロジェクトが立ち上がりその事務業務を 行うからなのですが。 その為、その新規プロジェクトの会議の度に議事録の作成担当となっています。 業務開始の9/1(英語のweb会議)と9月第2週(日本語のweb会議)、先週11/5(web参加者3人程＋現地での参加者8人程(日本語))で3回目の議事録を作成しています。 毎回必死で作成していますが、参加者の方の言葉を追いかけるだけで、いっぱいで議事録の要旨を纏めるには至りません。 会議内容も馴染みのない生物工学の事ですから自分でもこれで 精一杯と思い提出していますが、教授や業務指導をしてくれる方 からは高い要求を出されます。 英語力は製造業界で翻訳を長くやって来たのでそれなりだとは 思いますが、ブランクもあってパソコンスキルも低かったり 自分の能力の無さが情けなく感じます。 また残業をしても教授からは「時間外労働はしないで下さい。」と言われるだけで業務を時間内でこなすには追い付きません。 サービス残業ばかりなのですが、(9:00-16:00ですが終わるのはいつも17:00から18:00頃) 仕事自体は英語を使える環境で面白さも感じるのですが。 英語を使って議事録も作成する業務の割には、時給に納得して、採用を受けたものの、対価が低く続けるモチベーションが下がってしまう時があります。 時給は自分で納得して始めたもののサービス残業は予想外で、 休日に単発で行くバイトでも疲れてしまいます。 国立大学で、業務成績が余り良くなければ来年の3月以降の 更新も無くなるとの事ですが、それでも良いと思ってしまいます。 (更新の有無に関しては近日中に、教授から話があるそうですが) ただ更新が無くなり失業した場合は、自己都合で辞め失業保険を90日間待つのと違い、半分の45日間ぐらい待てば良いそうです。 皆さんなら自己都合で今すぐに辞める事と来年3月まで待って契約終了後に辞める事のどちらを選ぶでしょうか。 答え辛い質問で申し訳ありませんが、ご回答を頂ければ 有難く存じます。

初めまして。 今年4月から嘱託職員として働いている23歳です。 私は4月入社の人達より2週間早く働いているので今月で2ヶ月目になる新人です。 私は高卒でずっとアルバイトとして、高校1年から飲食店での接客を5年、一昨年から去年までクリニックで看護助手を1年やってきました。 そして今年4月からは嘱託職員として大学病院で看護助手をやることになったのですが… 精神科での外来勤務となり、助手業務というより事務員や警備員に近い仕事をやっています。 体を動かし、そして人と接するのが好きな私にとってはとてもやりづらい仕事というのもありいまいちモチベーションがあがりません。 そして今まで事務的な作業をほとんどやったことがなかったので、外来での勤務は慣れないことばかりで一緒に働いている上司に注意をうけてばかりです。 今までの仕事での評価は覚えが早く、できるっていう感じでした。なのに、今回はなかなか覚えられなくて、自分でもなんでこんなことができないんだろうと落ち込む日々です。 そして今日はとうとうその上司に2ヶ月目なんだからこれくらい覚えてもらわなきゃ困る。チェックリストでも作りましょうか？と嫌味が入った感じで言われてしまいました。 気をつけてはいるんですが…抜けてしまうことだってあるのに…っていう感じでした。月1の出来事やたまにしか起きないことを2ヶ月で覚えるのって当たり前なことでしょうか？ ちなみに上司はテキパキやる完璧主義者で3年目になります。3年間ずっと外来勤務だったそうで縄張り化してる部分もあり、それもあって自分のペースでの仕事がしづらくなっています…。 助手は入れ替わりが激しく、私が入った時には引き継ぎがほとんどなかった状態だったので、マニュアルを見ながら暗中模索状態です…。 上司はクラークです。 看護師は2人いて、その看護師さんに自分の仕事の出来具合を聞いた時は、しっかりしていて、安心できるっていってくれました。 だけど、やはりクラークからの注意は毎日のようにあり、正直辛いです…。 仕事は何ヶ月目でどれくらいできて当たり前なのでしょうか？ どうしたらこの時期を乗り越えられますか？ ちなみに嘱託なので5年間って契約が決まっています。 でも…辞めたくて仕方がありません。。 長くなってしまいましたがアドバイスよろしくお願い致します。

こんにちは。 ２１世紀の新築マンションの理事を経験された方に質問です。 私は来月から１年、「ファイルの作成や、規約の改訂など、今までのゴタゴタが 積もり積もって全部かぶる羽目になっちゃった理事」です。任期１年です。 質問は以下６つ。状況詳細は後述。 (1)ファイリングして纏めた書類は管理人室保管でよいでしょうか？ (2)これから理事として得るノウハウは次の住人（次の理事）に渡しちゃっていいような世代格差のある知見なんでしょうか？ (3)ファイルングをどうするのが最適か？ｐｃやデータ化は危険？（紙ベース、オフィス文書、ｐｄｆ、データベース化、その他？） (4)ファイリングでの勉強書籍購入費や作業工賃や弁護士調査費、ｐｃかタブレット？や文具代って、計上するべきでしょうか？ (5)管理会社や清掃会社や地域との関係を契約内容から見直して、実質主従逆転だった関係を、契約通りの依頼関係や対等にしたいのだけれど、単期では無理でしょうか？来季まで頑張るべき？ (6)今までの理事は独りで会計からチラシ、町内会まで頑張ってたみたいです（大変だ）が、今後は副理事や会計や監査までイマドキの企業のように組織化したい。若い層の居住者の賛同は得にくいのでしょうか？地域（日本？）の風土に合わせたほうがいいでしょうか？ (7)マンション管理士など有資格者を付けるよう管理会社に指名できるのでしょうか？国家資格付与の協会から派遣してもらうと、関係がこじれますか？ 以下状況詳細。 理事は１年持ち回り。 マンションは頑丈な建屋で大規模改修もペンキ塗り直しくらい。 場所は都会で近所付き合いもドライなので、皆、管理に無関心。 ここまでは予測は付いてたので、大規模改修直前に理事なればいいやと たかをくくって、稀に総会出て無関心づら？していた私も悪いのですが、 忙しく不勉強のまま経過。１０年経ってふたをあけてびっくり、例にもれず、 契約書と管理会社の履歴以外なにも無かったという状況で、 酷いのは管理費滞納うん百万とか理解不可能で、ボー然。 この土日でスタートダッシュ頑張る次第です。 宅地建物は疎く、昨晩から徹夜で必至こいて本を２冊目です… 判らず教えを乞う次第です。 ちなみに「マンション会計うんたら」「理事になったら読む本」 など６冊ほど買いあさって、上記のことは判りそうもないです。 先の事が判らないとモチベーションが維持できそうにないです。 長文すみません。 どなたかご教示いただければ幸いです。