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はじめまして。長くなりますがご了承下さい。 私は女子大学生で、6月末に本店の姉妹店オープニングスタッフとしての募集で 採用を貰い待機中の状態で、現在に至ります。 当方、飲食店は未経験で、勤務先にも申告済みです。 業務内容は、販売・接客・ホール・キッチン全般と幅広く、 店長曰く、「いつ誰が休んでも、穴を埋められるように全員に全ての知識をつけてもらう」 というつもりでのことらしいのです。 そしてココからが一番気になっている点なのですが、 １．契約書類等一切無し(曰く、「書類があっても規則を破る人は破るから」) ２．給料手渡し(今時珍しい気が・・・所謂バックレ防止策？) ３．店長は「オープン日は8月1週目にしたい」 と6月末から言っていたのですが 今日に至るまで、未だに開店日の詳細な日時を知らされないままな上、 二、三度ですが本店で研修勤務をしたものの、「姉妹店とは勝手が全然違うからね」とも言われ 恐らく本店・姉妹店、同じ手法であるラッピング作業等は教えられておらず 殆どまともに教育も受けてない状態 なのです。 ４．更に、未だ工事中とはいえ、一向に開店日の目処がたたないってどういうことだろうと思い始め、 先程、偶然店のHPを見たら[8月4日オープン予定です！お楽しみに！] と書いてあったのです。 8月のシフトを聞いてくるのに、何故肝心の開店日(予定でも)をスタッフに一番に教えないのか？ (シフトや諸連絡については、店長ではなくバイトリーダーとのメールでのやりとりが主ですが・・・) など、上に挙げた事柄も含めて、店に対して不信感が沸いてしまいました。 こちらのモチベーションも下がってしまいますし、 「ホウ・レン・ソウ」をきちんと出来ない店って信用ならないとも思ってしまいます。 それに今のまま開店した場合、助っ人で来る、本店の古参スタッフに頼りきりになって 上手くいかないはずなのに。とも思ってしまい・・・見切り発車すぎて恐ろしいのです。 ※因みに姉妹店は、ショッピングビル内に出店するため 土・日・祝日はおそろしい混みっぷりになると予想されています 今までのバイト先とあらゆる点で違いすぎてよくわからないのです。 このお店で働いても大丈夫なのでしょうか？

初めまして。 現在２５歳女のナヤミムシです。 ２０１２年１０月に某会社【営業職】を退職し、夢に向かってアルバイトをしながら転職活動をしていました。私は環境教育や生物の知識がつけるようなところに行けたらいいなと思っていました。 アルバイトということもあり、以前よりも時間ができたため、就職活動に専念でき、今年の３月に内定を頂きました。 本来は４月入社だったのですが、３月から来てくれ、と言われ、アルバイト先に事情を説明し、入社しました。 営業時代も朝早く、夜遅いという生活をしていたため、出来れば前職よりかは早めに帰れる仕事がいいと思い選んだつもりだったのですが、実際は違いました。 環境教育がやりたくて入ったのですが、思った以上に激務でした。 入社した会社はNPO団体でお給料は少ないのは重々承知で入社しましたが、それ以上にこの先やっていけるのかが、ものすごく不安です。 入社して３か月たたずに日をまたぐという経験をし、また、上司が身体を壊している方がが多い。 一部ではうつ病ではないか、と言われていたり・・。 また、仕事に対するモチベーションが他の方との差を感じてしまい、正直息苦しいとも思っております。また、私が配属されたところは、立て続けに男性２名が１年で辞めています。それぞれ、いろんな理由があるのでしょうが・・・。 また、会社の方向性が若干宗教じみたところがあるような気がして・・。 せめて、残業手当が出ればいいのですが・・。奨学金の返済もあり、今のお給料はちょっと厳しいですね。誓約書には残業手当がつくと書いてあるのですが・・。 正直、この先２年、３年と続けて何か見えてくるのか、ちゃんと生活できるのか不安です。 また、私は今すぐに辞めたい！というわけではないのですが・・。ただ、先を考えると私はここにいていいのか？と思うのです。最低でも１年は働いて決めるつもりですが。 今回の経験を機に仕事は仕事で納得のいくお給与と時間で選ぼうと思っております。 皆さんならどう考えますか？

題は「スポーツや有名大進学のために県外の遠方の高校へ進学している人がいるが、どう思うか」 です。 近年スポーツのために遠方の高校へ進学する人が多くいるが、果たしてこのような現状は良いことなのであろうか。 私はこの現状に賛成である。 たしかに、遠方の高校へ進学すれば、学費や部活の費用だけではなく、生活費などもかかってしまい、親への経済的負担が より大きくなる。また、わざわざ遠方の高校へ進学せずとも、自分の出身都道府県にもスポーツに力を入れている高校や、スポーツが盛んな高校はあるはずである。 しかし、たとえ遠方の高校であっても、自分の尊敬する指導者がいれば、その人から直接教えを受けることができるし、 自分に合った練習方法を見出すこともできるであろう。伝統ある高校ならば、全国から強い志を持った者が集まり、高いモチベーションの中で仲間と共に練習に励むこともできる。他にも、親元を離れることによって、自立性や自主性を身につけることにもつながる。 私の在籍していた高校でも、スポーツをするために、遠方から進学する人が数多くいたが、なぜこのような人々が見受けられるのだろうか。 私は、より良い成績を残すためではないかと考える。やはり名門校では、練習環境が整っているだけではなく、指導法にも定評があり、毎年安定した結果を残しているように思われる。また、より高いレベルの大会へ出場できる可能性も高くなる。そのような大会で結果を残すことができれば、部活動の成績を利用して、有名大学へ進学するチャンスもあるであろうし、実業団へ所属し、 競技を続けるという選択も可能になってくるであろう。また、自分に自信をつけることもできる。 よって私は、本人の意志と家族の支えがあるならば、より高度な指導を受けるためや、整った環境で練習を行うために、遠方の高校へ進学することに賛成である。 文の構成についてや言葉がおかしいところ、誤字などを見ていただきたいです。 題はスポーツ系ですが、社会学部の過去問なので、かくまでも意見をいただきたいです。 お願いします。

こんばんは。 今社会人３年目の女SEです。 昨年のリーマンショック以降、うちの会社も不景気で、仕事があまりない状況です。 その中で悩んでいるのが、半年前に変わった課長のことです。 メンバは変わらずに、課長だけ変わったのですが、課長の私の最初の印象から「仕事出来なさそう」という印象しかなかったようです。 なので、SEにもかかわらず、秘書のような事務作業をさせようかと考えていたこともあるそうです。 それが影響しているのか、半年経った今でも面談をするたびに、「仕事今まであまりやってきてないんだろう」「苦労してないんだろう」「何で仕事任されないのかわかる？」「どうせ一人では出来ること少ないんだろう」みたいなことを婉曲的に言ってきます。 それ以上に何も期待していないことが、分かるようなことまで言ってきます。 普段は課長の下のリーダと一緒に仕事をしていて、 課長から仕事を直接貰ったことが無かったので、関わったことも殆どないのに、そこまで言われたくないと思ってしまいます。 当然課長になってから評価も下がり、こんなやりとりばかりなので仕事のモチベーションも下がります。 挙句には３年後の仕事での目標を話し合っていたのに、 目標に結婚して子どもを育てるために専業主婦になるか、働くかとか言う話に流れ、どうせ女はすぐやめるんだろうという雰囲気でものすごく失礼だと思いました。 目標も私は今のメンバと今の仕事をしたいと思っていますが、何も仕事をしてないと思われているせいか、もっと積極的になれとか、明確に目標を立てろと言われ、意見がずれてしまっている状況です。 私としては、今やっている仕事に対して精一杯やっているし、それをリーダも認めてくれています。 このままの状況が続くようなら、部署の異動か退職も考えようかと思っています。 叱咤でも構いませんので、何かご意見を頂ければと思います。 それから、SEという職業柄男性ばかりで女性が浮き、どうしても男性と不平等に扱われているように思います。 女性SEの方、どのようにうまく働いているのでしょうか？？こちらもご教授頂ければ幸いです。

当方は二十代後半の女で、結婚前提で交際中の同い年の彼がいます。 彼は資格試験を控えており、昨年の12月から本格的に勉強をするとの事で、現在まで一切連絡を取っていません。 試験が終わるのはまだ数ヶ月先です。 試験はとても難易度が高くて、昨年は受かったらプロポーズすると宣言されていましたが叶わず、結婚願望が強い私のために一度別れ話をされました。 私は結婚するなら彼が良いと思っているので、彼を引き止め交際は継続されました。 最後に会った時に「次で最後にしたい。頑張るから待ってて。」と言われ、彼のモチベーションになりそうな言葉をいくつか言った後、笑顔で見送りました。 普段は私も自分の生活がありますし、色々な事に意欲的に挑戦して日々楽しく暮らしていますし、待っている、待たされているという意識を持たないよう普通に過ごしています。 でもふとした瞬間に不安や寂しさが襲ってきます。 彼曰く、連絡してしまうと糸が切れて会いたくなるとのことで、私からの連絡も昨年から控えています。 彼の気持ちは疑っていませんし、 彼ならきっと受かると信じていますが、 先の事は誰にも分からないのが現実です。 何かに真剣に人生をかけて取り組む彼を尊敬しているし、 応援してますし、邪魔をしたくないと強く思っています。 でも私にできることが連絡しない事だけだという事に無力感を感じます。 もし私が自らの弱さから不安に負けてしまう事があれば確実に彼の負担となります。 たかが半年くらいの事で心が折れそうなんて自己中で子供すぎるという自覚はありますが、元々寂しがり屋で12月までは毎日連絡を取り合って週に3回は会っていたため、余計に寂しさが際立っているようです。 そこで不安や寂しさとの折り合いの付け方や、考え方を参考にさせていただければありがたいです。 自分ならどうするとか、どうして欲しいとかなんでも構いませんのでよろしくお願いします。

人生相談です。かなり長くなってしまいますが良ければアドバイスや意見をください。 自分だったらこうするというような独断でも構いません。 私は29歳で、現在派遣社員です。 未婚で現在彼氏はおらず都心実家住まいです。 派遣先の会社は勤めて1年半でマスコミ広告芸能といった類に携わる華やかな業種の企業です。 派遣ながらクライアントとの打ち合わせに参加したり、企画を提案したり、現場を仕切ったりとなかなか普通なら出来無い事をさせて貰えるやりがいはある会社です。ルーチンワークではない仕事がしたくて、大手企業の暇な内勤事務の派遣から転職いたしました。 なのですが最近、社員と同じ動きを求められるのに時給が低い事を不満に感じてきています。 採用時の条件よりどんどん仕事や責任は増やして来るのに時給は一切あがりません。 社員は自分達と同じパフォーマンスやモチベーションを要求してきますが、当然ボーナスもなければ交通費すら出ませんし(これは派遣なので仕方ないですが)いったら仕事の電話代自腹です。 そんな今の会社で最近、契約社員になる気があるか聞かれております。正社の方は皆さん学歴が高く(東大早稲田慶応等がゴロゴロいます)そうなると自分が高卒なのもとても気になります。直雇用されると全社員に最終学歴が知らされるので…それ以外にも、契約になってもボーナスは出ないしより激務になる等も気になります。契約になれば手取りは少しあがり交通費も出て社員扱いして貰える感じです。半年～1年位頑張れば正社になる人も多いです。 このような状況なのですが、派遣でこのままこの会社で頑張るか、同じ会社で直雇用を目指すか、派遣でまた別の会社へ転職するか…皆様ならどうしますか？ もうそんな歳なんだから、派遣をなんとなんとなくやりながら婚活した方がいいとか、はたまた別会社で正社員目指したら？とかなんでも思う事をアドバイス欲しいです。 あと上記通り学歴がすごく気になっていて今更すぎる位すぎるけど最終学歴を高卒にしない為に専門とか行こうかとかも少しだけ考えてます…基本的に働く事は好きだし、つまらない生活は苦手です。

こんにちは。 前向きになれるように喝？というか励まして欲しいです！ 長文です。ごめんなさい！ 落ち込んでる・モチベーションが下がっている理由としては、私には二年付き合っていた彼氏がいたのですが、三週間ほど前に別れました。 別れた時は周りの友達から、どうして別れたの？あんなに仲良しだったのに。とか羨ましがられるようなカップルだったみたいです。 二人で話し合い、勉強に集中しよう。このままだと二人とも試験に落ちちゃう。という理由でお互い泣きながら、苦しかったけれど別れを選びました。お互いのことを考えて選んだ答えのはずでした。 けれど別れてすぐ、本当にすぐ、新しい女の子と毎日一緒にいます。しかもその女の子は、私と彼に「(勉強するべき)時期だから、苦しくても別れた方がいいよ！」と言ってきた、別の女子グループのそれなりに仲のいい女の子。 私からすれば、「え？どうして？」という気持ちでした。お互い好きどうしのまま仕方なく別れた筈なんじゃないの？と。今でも毎日登下校も一緒にしている様で、お互いの家に泊まってまでいるようです。 まだ付き合ってはないと男友達から聞きました。 周りの友達が私を心配してくれて励ましてくれます。(周りの子は私たちが別れた理由を知っていて私が失恋したっぽくなっているので励ましてくれます) たくさんの友達の助言や励ましのおかげで少しは立ち直れたのですが、まだ無理みたいです。 私はもう気持ち的には、相手はもう新しい人生を歩み始めたんだから私も前を向かないといけない！別れたのだから相手の好きにさせるべき！と考えています。 けれど心がついていけてないようです(笑) 二人が歩いているのを見る度、苦しくなります。 付き合ってた時も、彼氏とその女の子二人で遊びに行ってたりしてたので(当時はちゃんとそのこと遊びに行くと報告されてました)もしかしたら浮気してたのかな・・・とか色々考えてしまって自分で傷を広げてしまいます。 吹っ切れたいです！気にしたくない！ みなさん激励の言葉よろしくお願いします！

大学2年生です。大学からある競技の部活に入りました。その部活をやめようかやめまいかで迷っています。理由としては二つです。 一つ目は自分の体調面です。 もともと抱えていたことではありますが、今年の1月から通院を始めました。 私は現在1人暮らし中ですが、通院は地元までバスで2時間程度で通っています。 理由としては、母もお世話になったということと、私のことも熟知してくれていて、信頼できる先生であるからです。ただ、現状明確な体調不良の原因がわからず、薬も効果がみられないため、月に一度、土日の練習を休んで通いながら経過観察中です。 二つ目は、金銭面です。部活ですから部費、遠征費、交通費、合宿費など経費がかかります。その関係で両親から部活をやめろと言われています。 合宿が近いのですが、それも用意できないと言われています。バイトもしているのですが、部活も忙しい上に、履修の関係で遅くまで授業がある日が多いため、自分の収入では食費をまかなえるか賄えないかです。 常々、金銭面のことは言われていたのですが、通院のことも重なって本格的に継続は厳しい状況です。しかし、部活の方も人数が少ないうえに、幹部ではありませんが、役職についています。そして、大会も近いため、ここで先輩に相談してしまっては、モチベーションを下げてしまうのではないかという不安もあり、なかなか言い出せません。また、同期に相談しても、金銭面で厳しいのはみんな同じだと言われてしまいます。金銭面で厳しいなら厳しいなりに、収入のいいバイトをすればいいと言われました。しかし、今しているバイトは自分の将来を考えていい経験になると思って始めたバイトです。 今、部活を休む回数が増えたことにより、技術面でも遅れてしまっています。しかし、家庭のこと、金銭面、自分の体調を考えるとそちらのことばかり考えてしまい、練習に身が入りません。 大学で部活をやめた経験のある方などのお話を伺いたいと思い、ここに投稿させていただきました。 また、自分の弱さゆえの悩みという面もあるのでアドバイス等いただけたら嬉しいです。

働いたことのないニートや訳の分からん意識高い系の人達やブラック企業の社長などが、ツイッターや２ちゃんねるで　　　　 「結果が全て！頑張ったとかどうでもいいから！」 などと、画像のようなことを言ってますが、何をモチベーションにそんなに結果、結果と言ってるのでしょうか？ 結果を出しても出してない社員と待遇は大差ないでしょ？ この画像で言えば右も左も給料も休みも同じ。 まだまだ日本の企業や官公庁は会社に何年勤めたかの社歴で出世は決まるんだから、結果なんか出そうが出すまいが変わらんよ。 結果出した人だけが基本給が上がるなんてことは無い。 「もう年功序列は崩壊した！日本の企業のほとんどは実力主義だ！」と言っても、基本給まで実力主義にしてる企業なんてほとんど無いですね。 もちろん、英会話教材の訪問販売とか太陽光発電機器のセールスマンとかの完全歩合給の仕事とかならこの例には当てはまらないでしょうが、そんな例はごく少数ですし。 この手の話になるとすぐに出世がどうのと言ってくる人がいますが、それもよく分かりませんね。 管理職になれば手当が付きますが残業代を削られますし、何より会議などで時間が更に取られて休みが減ります。役員にまで出世すればいいかもですが、それが出来るのは何人に一人何でしょうな。 結果を出すことが第一と考えている人に質問ですが (1)歩合給の無い普通の企業の社員は、結果を出せば結果を残してない人よりも何を貰えるんですか？金ですか？休みですか？ 所得税で吹き飛ぶくらいの差の賞与くらいしか思い浮かびませんが。 (2)待遇に差が無いのに結果を出そうと躍起になるのはバカらしいと思いますが、それでも結果を残すことが必要だと思いますか？ なお、この手の質問をすると 「結果出してから言え。」とか「嫌なら転職しろ。」などと質問者を批判してくる低学歴のクソが出てきますが、即ブロックしますのでその手のことは書くなよ。 質問にだけ答えて下さい。 説教、批判、その他はいらんから。

公務員への転職を考えています。 まず私のスペックですが ・国立大学の大学院卒（土木工学系）、28歳、独身 ・某電力会社４年目 です。 転職を考えた主な理由としては、 (1)退職するまで転勤生活は嫌だ (2)業務が激務 の２点です。 (1)についてですが、基本的に当社は2～3年スパンで転勤があります。 転勤先は基本的に田舎です。田舎→都市→田舎→都市 みたいなローテが退職までずっと続きます。 もちろん転勤覚悟で入社しましたが、幸い私は入社以降4年間ずっと都市部でした。 （同期が100人以上いる中で、ずっと都市は5人くらいだと思います） 正直今から田舎に行けと言われても全く気乗りしません。 ひどいところだと町にコンビニが1つとからしいです。 (2)についてですが、電力会社はどこもそうだと思いますが、激務です。 特に院卒は、そのような部署に配属されます。 仕事は毎日12時近く、土日出勤も多いです。 既にそのような部署に行った同期や先輩社員を見ると本当に忙しそうです。 プライベートな時間は確保できず、常に仕事に追われています。 正直、私は仕事に対するモチベーションはそんなに高くありません！笑 プライベートを犠牲にしてまで働くなんてゾッとします。 あと私は学生時代からずっとバドミントンをやっていて、試合にも出ています。 エンジョイではなく、かなり本気で打ち込んでいます。 今は仕事もあまり忙しくなく、練習できているのですが、転勤したらそうはいきません。 第一線からは退かなくてはいけないと思います。 それも本当に嫌です。 それならば地方公務員のようにずっとその街にいれて、忙しくない仕事に転職した方がいいのかなと思います。 もちろん公務員も忙しい部署はあると思いますが、それがずっと続きはしないと思うので・・・ 給料は大幅に減ると思いますが、自分の中では プライベート＞＞給料です。 あまり自分の周りで民間から公務員に転職した人がいないので、話が聞けません。 もしこのような経験をされた方がいらっしゃいましたら、 転職して良かった点、悪かった点 転職に当たっての注意点 等教えていただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

聞いてください (文章が下手で申し訳ありません) 今、大学に進学しようか専門学校に進学しようか迷っています 私は一浪させてもらい今のところ日東駒専と東女に合格をもらっています。 今まで現役時も何も頑張ってこれなかった、目標がなかった自分が受験勉強をやるにつれて目標が「第一志望」に行くことになっていました 甘ったれてると思うしわがままだとも思いますが 第一志望以外の学校に行く気がないです(多分第一志望は落ちてる) 無理矢理滑り止めの大学(悪い大学だとは思いません)に行ったら また受験勉強をする前のだらけた何もしない自分に戻ってしまう気がして怖いんです 浪人して気がついた勉強の大切さ、今のモチベーションを失いたくないんです きっとその大学に行ったら周りの人達を馬鹿にしながら生活してしまうのです。 上手く言えないのですが… 高校の時がそんな感じだったので親も 「もう高校の時みたいになってほしくない。」といいます 私は英語を学びたいと言っていたので 親が専門学校を調べてくれて専門の方が英語を本格的に勉強できるし目標持った人達がいて流されやすいあなたにはちょうどいいよ と言ってくれました。 大学行きたくなったらその英語力使ってまた編入頑張ればいいじゃない。 男の子だったら絶対大学だけど女の子だからある程度自由でいいわよ。と言ってくれました その専門学校は私にとってとても魅力的です。 でも親は心の底ではおそらく大学に行って欲しいんです。 私の周りをみても専門学校に通っていた人はいないですし… 私の家はそれなりに裕福で恵まれた家で 親もいろいろなことに寛大です とても恵まれていると感謝しています。 感謝しているからこそ大学に行くべきですか？ 私は第一志望に行けないっていう事実から逃げているだけなのでしょうか？ 兄がとても優秀なのでそれに引け目も感じているのかもです 自分自身俗に言う世間知らずだとは自負しています。 自分に甘いのは承知です 厳しい言葉でも結構ですのでアドバイスお願いします

大型の某飲食チェーンでバイトしてる大学生です。 入って１ヶ月ですが、ミスをしない日がありません。 そのうち慣れるだろう、と思ってましたが１ヶ月経っても全く慣れません。 むしろ向いていないのではとしか思えません。 元々要領のいいほうではなく、物覚えは悪くはないのですが決して早くはありません。 メモもちゃんと取っており、見返しなどもしているのですが、覚えることが非常に多いので不安なところがたくさんあります。 覚えた仕事でも、忙しくてテンパったりしてしまうと頭が真っ白になり、度忘れしてミスをしてしまいます。 店が観光地のど真ん中にあり、毎日戦場のようなので余計に、です。。。 覚えた（＝教えていただいたこと）が出来ないので、きっと周りからは物覚えが非常に悪くて使えない奴って思われてると思います。 滅多にバイトには注意しない店長からも注意をされました。よほどの場合でないと、注意されないらしく…（先輩から聞いて愕然としてしまいました）。 毎日ミスの連続なので、自分にはやっていけないのでは…と思っていたのが表に出ていたのか 「やる気がないのか」とか「君は仕事を覚えようとしているようには全く見えない」と店長副店長から言われてしまい、自分では必死にやっているつもりだっただけに、かなりショックでした。 そしてやる気がかなりなくなりました…。 バイトの出勤時には、ほぼ毎回家で泣いています。悔しくて情けなくて…。 他の部署の方は「１ヶ月くらいでは覚えられないのが普通」と言ってくださるんですが 同じ部署で一緒に仕事をする先輩方は、私に対して良い印象は持っていないと思います（態度で分かる気がします。恐らく、余りにも仕事が出来ないため）。 日に日に任される仕事が減り、もう辛くて辛くて限界です。 前のバイト（サービス業）はもっと覚えることは多かったですが、ここまで辛くはなかったです。 恐らく私は飲食店に全く向いていないと思います。 モチベーションもなくなり、一刻も早く辞めたいのですが、人が足りない部署ですし、これから年末にかけて一番忙しい時期だといいます。 辞めるのと居続けるのと果たしてどちらが迷惑でしょうか？ 私には耐えられる自信が全くありません…。

完全予約制のマンツーマンのサービス業を運営しております。 少人数の店舗で、また１～２ヵ月先までの予約をとるという性質上 雇用契約書には「自分から退職する場合60日前までに辞表を提出してください」と記しています。 あるアルバイトの従業員が月末に辞めたいとの申し出に(月末の9日前)、 責任者が「会社に迷惑がかかるから通常60日前の申し出が必要だけどせめて翌月末の退職はどうか」 と伝えたところ、数日後に本人の旦那から 「辞めさせてもらえないのは不当だから労働監督署に連絡する」と脅迫めいた連絡がありました。 営業時間中でしたし結局希望通りにしました。 このように急な退職等によって生じた会社の損失は、従業員に賠償請求できるのでしょうか。 また給料との相殺は可能なのでしょうか。 具体的な損害の内容は次のとおりです。 ・翌月、残された従業員は自主的に休日を一部返上しました。 　その時間外手当分。 ・休日出勤をもっても人員を補充できなかった日は顧客に予約のキャンセルをしてもらいました。 　その売上高の損失と店の信用の損失分。 言い出せばきりがありませんが、怠慢で予約をこっそり断ったり、 会社のものの使い込みや乱用に直属の上司は頭を抱えていました。 入社してから４ヵ月がたち、ようやく一人前になったと安堵していた矢先の出来事で、直属の上司も自信を喪失し泣いていました。 このような従業員のために、優秀な従業員に負担がかかったりモチベーションが下がるのはしのびないです。 これまでにも、現金の窃盗癖がある従業員など同じようなことはありましたが、サービス業ということもあり 「店の評判」を第一に考えて何事もなかったかのように目をつむってきました。 これまで、急遽退職せざるを得ない状況の従業員に退職をとがめたことはありません。 今回もなるべくなら穏便にすませたいと思っていますが、 これ以上何かを訴えてきた場合(訴えられる要素はありませんが念のため）、 対抗できるものなのかを知りたいのです。 よろしくお願いいたします。

口やおでこあたりにちょっと力入れて集中したようにして(見せかけて？)も 精神力使ってることにはなりませんよね‥？ もっとつらくてたいへんなことだと思いますし‥。 そのような感覚や意識をもっともっと強く維持すること、のようなことで わかる部分はありますが‥。 「強い精神力を使って生きる」ことに対して、その方法や何かアドバイスや意見などがあればよろしくおねがいいたします。 (一応は5年くらいの長期で思っているのですが、短期の場合でもうれしいです。自分が(一番)知りたいのは、「尋常じゃないくらいの強い精神力を使うこと」について、その意識(の方法)、そのモード、それを維持すること(強い精神力を使いたいときにできる限り常に強い精神力を使いたいので)等です。 強い精神力を以って、「努力のカリスマ。カリスマ。結果を残す人。」につなげる人になりたいです。よろしくおねがいします。 (わがまななことをいうと、自分に対しての要素を含まず、「強い精神力を使うこと」に対して忠実に回答いただけるとありがたいです。 (↓ちょっと余計なこと‥) ※強い精神力を使い続けることは、体にも負担がかかり休養・休憩など気をつけないと疲労・病気になったりするケースも場合によってはあると思うのですが、 「健康や休憩についてもよく考えつつ強い精神力を使って生き続けること」に対して自分は知りたいと思っています。 そのあたりについても触れて回答いただけると非常にうれしいです。 (強い精神力を使い続け、結果を残しても寿命を大きく縮めることになる、というようなこともあるでしょうか？目や脳や内臓に負担がかかることについては、きちんと合理的・科学的に対策はしていくつもりです。) ※※食生活(食べ過ぎずバランスや食べ物をry)、睡眠時間＆リズム、オ○○ーをしない、悪いことをせず精神的リスクを作らない、知らなくていいことを知ろうとしない、自分のことをベラベラ話しすぎない等、生活全般にもいろいろあると思います‥。他にも強い目標を維持する、モチベーションを維持する等等いろいろあると思いますが、知りたいことは「強い精神力を使うこと」についてです。 長くなりすみません。よろしくおねがいします。

正社員5年目ですが副業を考えています。 理由はお金が厳しい＆欲しいという訳ではなくスキルアップのためです。 きっかけは今月頂いた今年度の昇給額(1000円ほど)でモチベーションがダウンしてしまったことです。 元々職場でのスキルアップは望むのは難しい(コールセンター的)ルーティーンワークです。 会社は中小企業なので、上記の理由もあり昇給が少額なのだとなんとなく理解はできますが、 このままでは数年後の上昇額は知れているのでやはり自分としては危機を感じます。 今年の初めから自分のスキルアップをと思い、単純な資格ですがMOSのWord、ExcelのExpertと初級シスアドを取りました。 この先も違う資格を考えています。 そんな短期では評価されないだろうこともなんとなくわかりますし、 今の時代は皆そんなものとは言っても、私は動きたいです。 そこで、もともと興味のあったWEBデザインなどの世界でアルバイトをしたいと考えました。 丁度、近くで良さそうな会社があり非常に応募したい気持ちでいっぱいです。 会社の就業規則を読み返してみると、副業が禁止とは書かれていませんでしたが 懲戒解雇する場合の項目の中に「許可なく別の会社などに勤務した場合」とありましたので、つまり禁止です。 それで、会社に許可を請うかどうか迷っています。 仕事は出向先で本当にルーティーンなコールセンターで定時で帰れますし、家に仕事を持ち帰ることは全くありません。 IT系のコールセンターなのでスキルアップのためと言っても差し支えは無いと思うのですが、 それでもやはり今の業務とは多少乖離しているので 却下されてから黙って副業するよりは、元から黙って行うほうが少しマシだと思うのです… あと、言いづらい理由の一つに、「転職のスキルアップのため」というのがあります。 勿論、私自身のスキルアップの為が一番ではありますが。 上記の内容がある為、会社に許可を請うかどうか迷っています。 ここはもう動いてみないと後悔しそうなので、副業する前提で考えています。(まだ100％ではありませんが…) 雇う側からの意見や、体験談や、上記を読んでの感想などあれば宜しくお願いします。

母の知人の紹介でお見合いをしました。 私（女性）32歳、相手39歳。 会った印象は性格はとてもよい方で、この方なら穏やかで優しい家庭が築けるだろうという印象でしたが、年齢が7つ上ということもあり、外見に気を遣うタイプでもないので、正直どっぷりと「おじさん」でした。顔立ちなどは好きです。性格のよさが顔に表れていました。 おまえもおばさんだろうと言われたらそれまでなのですが、こちらは外見にかなり気を配ってるので、女性男性問わず、年齢を言うと驚かれるくらい（二十代半ば～後半に見えるそうです）くらいには頑張っています。 それもあってか、相手に対しては会社の良い上司のような印象しかなく、（イメージ的には「夫」というより「父親」に近いです）今のところ恋愛対象にはならないという感じです。 私は結婚には恋愛感情が必須だと思っています。それがなければ結婚当初のさまざまなストレスを乗り越えられないと思うからです。長年連れ添った夫婦ならともかく、最初のモチベーションとしては非常に重要だと思っています。 母親は悪い印象でなければ何度か会ってみればと言います。私も相手が良い方だけに、何度か会ううちに恋愛感情みたいなものが芽生える可能性がないとは言い切れないのですが、問題は相手の家がかなり遠いことです。（4つくらいの県をまたがり、何時間もかかります） 私から会いにいくにしても、向うから来るにしても大変です。 そこまでお互いに大変な思いをして何度か会って、結局ごめんなさいというくらいなら、今すぐにお断りした方がいいのか。 それともムダになるとしても好きになれるように努力をした方がいいのか。だとしても遠距離恋愛になります。私は日常とても忙しく、月1度の休みをとれるかとれないかです。 やはりこんなに不安材料があるのでは、最初からお断りすべきでしょうか・・・。間に立ってくださってる方もあり、あまり自分勝手に振り回すことはできないとも思っています。 お見合いで結婚された方など、ご意見を伺えればと思います。

こんばんは。 仕事について悩んでおります。今年卒業し、営業で就職した男です。 現在の仕事、職場が苦痛です。 理由は ・今の自分に向いているとは思えない（営業）。顧客と面談する機会が多いため、理屈をうまく人に説明するのが下手な自分がこれからやっていけるんだろうかという思いが強い。（今までの面談はとにかくボロボロでした） ・これは自分に問題点がありますが、職場の人間と信頼関係がほとんど築けていないということ。ほとんど放置状態にされています。（「ここはこうしろと言ってもお前はやってくれないもんな」と言われてます） ・やることなすこと「知能や行動が小学生並だ、人間性も小学生並だ」と言われ、「彼女どころか友達がいるのも信じられない」ということをいつも言われるのが苦痛であること。（いつも言われているため慣れましたが、やはり苦痛は苦痛です）「異常な人間だ」とも言われました。 ・遅かれ早かれ潰れる会社なので（二年、三年後に潰れるというわけではないが、１０年後にはなくなくなる可能性が非常に高い）、モチベーションが上がらない。 ・今やめるとどの会社も受け入れてくれないと思うので、ひたすら勤続年数を稼いでいる感が多い。 ・健康状態が悪くなってきている。特に休日趣味等をやるときは現実逃避をしている感覚がもの凄く強く、休日の次の日、会社で吐きそうになったりする。 最近、大学へ行くのは社会でいじめられるためだったんだと思うようになってきました。 とてもつらく、会社が終わってから夜眠るまで何時間も泣き続ける日々もありました。 今はとにかく無気力になりつつあります。 とにかく、社会ってそんなものなのだ、社会勉強だと思って、今日こそは、と思って頑張ったりなど、前向きな気持ちも少なからずあったりするのですが、心無い言葉を投げかけられます。 これから先、どうやって会社や社会とつきあっていけばよいのでしょうか？ 自分は社会にとっていらない人間なんでしょうか？どんな風に生きていけばよいのか、もうわからなくなってしまいました。 アドバイスや、喝等、お願いいたします。長文失礼致しました。 よろしくお願いいたします。

格差社会が問題だと連日のようにニュースで取り上げられていますし、 派遣社員の大量解雇問題も、年末を前に本当にかわいそうだと思います。 私自身求職をしていた時期があり、たまたま幸運にも縁があって今の地位にいますが、本当に他人事ではないような気がします。 しかし、しかしです。そもそも資本主義社会なのですから、格差があって当たり前ですし、その格差を生み、上の方の人間になるためにこの国では、勉強して資格を得たり、よい大学を出たりして努力するのではないでしょうか？ あるいは商才のある人は商売に精を出して冨を得る努力をするのではないでしょうか。 格差社会が嫌ならば、それは共産主義の考え方ですよね。 もっとも中国だって共産主義なのに、貧富の差があるし、資本主義の国アメリカだって三大自動車に公的資金をなんて話題があるくらいですが、本当の意味で資本主義と共産主義は明確に分けることはできなくて、資本・共産折衷主義なんていうのが、いきつくところだったりするんでしょうか？すでにマルクスの資本論も化石のように言われていますし。 ただ、資本主義を名乗る以上は、私は格差があって当然だと思うのです。私も含めて決して上の方の人間ではないので、格差の上の方にいる人には羨望の眼差しで見ることもあるし、うらやましいと思うこともあります。 しかしそういう人は生まれながらにそういう環境に育ったという人もいるし、それなりの努力をしたという人もいるでしょう。 我々だってただ羨ましいといっているばかりではなく、学生時代から努力して勉強したでしょうか？私も実は今それを悔やんでいますが、それだってはっきりいえば自業自得です。（もし貧乏でろくに勉強できなかったというのであれば、それは福祉政策の問題であるでしょうし） 私も一歩実違えば同じような境遇になりかねないし、格差はできればなくなって欲しいと思いますが、反面格差がなくなれば働く意欲やモチベーションに影響が出ると思います。 派遣切りとか言われていますが、その派遣の人たちは社会の中で生きる為の勉強なり、努力をしてきたのでしょうかと疑問です。

　私はほかの人から見ればそこまで大したことに思えないことでもあるきっかけで落ち込んでしまい、それを数日（悪いときは数ヶ月）引きずってしまいます。 そのきっかけの例が、 ・嫌な夢を見た時（特に自分の過去に関する夢） →私は中学高校といじめを受けてきました。その時の記憶が残っているのか、過去を思い起こす夢をよく見ます。その時の目覚めは悪く、 「過去の自分はこうだった。今もあの頃と変わっていない。自分はこんなに人から嫌われるんだ」と思い込んでしまう。 （こういう夢を見るのは、自分が不安な事項を抱えた時がほとんどです。 例：自分の好きな人が他の人に恋をしているのではないかという不安、面接やテストの結果に対しての不安、など） 不安な出来事→嫌な夢の連鎖反応。 ・自分ができるだろうと思っていたことが、まったくできなかった時の ギャップによるショックを感じたとき。 →私はバイトをしていましたが、ある時自分ができるだろうと思っていたことを失敗し、それを店長にすごく怒られたことがあり、それで自分の人間性がだめなんだとネガティブに考えてしまうことがありました。これは自分の一時的な思い込みに過ぎないこともある程度わかっているつもりですが、霧がなくなるまでもやもやしていて長くても一ヶ月かかったことがあります。 このように自分の過去や今の自分を責めることでよく落ち込みやすく、僕が取った解決法は常に「逃避」でした。（バイトをやめたり、恋をすることをやめたり、など） 時間をかけて自分への心の負担をなくすことで元の自分に戻れると思っていました。 しかし、それでは自分と向き合わずにただ逃げて根本的な解決には至りませんでした。 落ち込むことは仕方がないと思いますが、ただ私はたとえどれだけ落ち込んでしまったことがあろうとも自力でポジティブな方向に持っていく方法を知りたいのです。 そうすれば自分に対する自信も徐々に積み重なっていくし、 モチベーションも削がれることなく物事を進めていけるのではないかと 考えています。 わかりずらい文章で申し訳ありません。よろしくお願いします。

飲食コンサルティング業に入社して半年の27歳♀です。 入社前から代表と直に勤務条件や昇給条件などを幾度も質問して いたのですが、スルーされていて危ういと思いつつも入社しました。 とりあえず、という気持ちで入ったので自分にも責任があり、 文句を言うつもりはないですが、法律的にどうなのか 気になって質問させて頂きます。 ・私は現場ではなく本部所属で土日祝日休です。 　しかし私以外の本部スタッフは月６休で、社長が気に入った人が 　優遇されるシステム。 ・本人には知らされず、相応の責任や報酬もなく「管理職扱い」と 　され、残業代並びに振休の対象外とされている。 ・土日祝日休なのに、休日出勤分も給与に見込まれている ・給与規定、就業規定には「別途規定による」と記載があり、 　その「別途規定」は総務１人の手中にあり門外不出のもので 　誰もみたことはない ・上の資料を見せて、と頼むと異常に反逆者扱いをうける ・上司が部下に「辞めたら？」と即日で辞めさせて（しかし合意の上） 　翌日に現場の士気が下がったので慌てて呼び戻す ・ウツになるスタッフが多いが、ほぼ放置。 私はこの環境を変えていくべきポジションにあると思います。 しかし、話の分かる人はほぼおらず、部署も一人でかなり孤独な 状態で制度構築をしています。 未経験の職務で、色々独学で進めながらやってきましたが、 それらの成果は全て私とあまり関わりのない本部長の手柄となり、 私の評価にはつながらないようです。 こんな会社を変えていくべきなんでしょうが、 私にはそれをやらねば！という使命感も環境も、 モチベーションもほぼない状態です。 「社会人」として「プロ」として、 自分の待遇や環境・将来性のなさは二の次にでもして、 腐った会社を変えていくべきなんでしょうか。 一緒の立場から考えてくれる同志もおらず、 心が折れそうになりますが、それは甘えでしょうか。 創設１３年の会社でベンチャーでも何でもないですが、 ほぼ何も整っていません。 自分の為に見切りをつけるべきでしょうか。 つらつらと書かせて頂きましたが、 ご意見頂けましたら幸いです。 宜しくお願い致します。