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完全予約制のマンツーマンのサービス業を運営しております。 少人数の店舗で、また１～２ヵ月先までの予約をとるという性質上 雇用契約書には「自分から退職する場合60日前までに辞表を提出してください」と記しています。 あるアルバイトの従業員が月末に辞めたいとの申し出に(月末の9日前)、 責任者が「会社に迷惑がかかるから通常60日前の申し出が必要だけどせめて翌月末の退職はどうか」 と伝えたところ、数日後に本人の旦那から 「辞めさせてもらえないのは不当だから労働監督署に連絡する」と脅迫めいた連絡がありました。 営業時間中でしたし結局希望通りにしました。 このように急な退職等によって生じた会社の損失は、従業員に賠償請求できるのでしょうか。 また給料との相殺は可能なのでしょうか。 具体的な損害の内容は次のとおりです。 ・翌月、残された従業員は自主的に休日を一部返上しました。 　その時間外手当分。 ・休日出勤をもっても人員を補充できなかった日は顧客に予約のキャンセルをしてもらいました。 　その売上高の損失と店の信用の損失分。 言い出せばきりがありませんが、怠慢で予約をこっそり断ったり、 会社のものの使い込みや乱用に直属の上司は頭を抱えていました。 入社してから４ヵ月がたち、ようやく一人前になったと安堵していた矢先の出来事で、直属の上司も自信を喪失し泣いていました。 このような従業員のために、優秀な従業員に負担がかかったりモチベーションが下がるのはしのびないです。 これまでにも、現金の窃盗癖がある従業員など同じようなことはありましたが、サービス業ということもあり 「店の評判」を第一に考えて何事もなかったかのように目をつむってきました。 これまで、急遽退職せざるを得ない状況の従業員に退職をとがめたことはありません。 今回もなるべくなら穏便にすませたいと思っていますが、 これ以上何かを訴えてきた場合(訴えられる要素はありませんが念のため）、 対抗できるものなのかを知りたいのです。 よろしくお願いいたします。

口やおでこあたりにちょっと力入れて集中したようにして(見せかけて？)も 精神力使ってることにはなりませんよね‥？ もっとつらくてたいへんなことだと思いますし‥。 そのような感覚や意識をもっともっと強く維持すること、のようなことで わかる部分はありますが‥。 「強い精神力を使って生きる」ことに対して、その方法や何かアドバイスや意見などがあればよろしくおねがいいたします。 (一応は5年くらいの長期で思っているのですが、短期の場合でもうれしいです。自分が(一番)知りたいのは、「尋常じゃないくらいの強い精神力を使うこと」について、その意識(の方法)、そのモード、それを維持すること(強い精神力を使いたいときにできる限り常に強い精神力を使いたいので)等です。 強い精神力を以って、「努力のカリスマ。カリスマ。結果を残す人。」につなげる人になりたいです。よろしくおねがいします。 (わがまななことをいうと、自分に対しての要素を含まず、「強い精神力を使うこと」に対して忠実に回答いただけるとありがたいです。 (↓ちょっと余計なこと‥) ※強い精神力を使い続けることは、体にも負担がかかり休養・休憩など気をつけないと疲労・病気になったりするケースも場合によってはあると思うのですが、 「健康や休憩についてもよく考えつつ強い精神力を使って生き続けること」に対して自分は知りたいと思っています。 そのあたりについても触れて回答いただけると非常にうれしいです。 (強い精神力を使い続け、結果を残しても寿命を大きく縮めることになる、というようなこともあるでしょうか？目や脳や内臓に負担がかかることについては、きちんと合理的・科学的に対策はしていくつもりです。) ※※食生活(食べ過ぎずバランスや食べ物をry)、睡眠時間＆リズム、オ○○ーをしない、悪いことをせず精神的リスクを作らない、知らなくていいことを知ろうとしない、自分のことをベラベラ話しすぎない等、生活全般にもいろいろあると思います‥。他にも強い目標を維持する、モチベーションを維持する等等いろいろあると思いますが、知りたいことは「強い精神力を使うこと」についてです。 長くなりすみません。よろしくおねがいします。

私は、大学生活で打ち込んだことがありません。 ４月から３回生なのですが、私はサークルや部活にも入っていないし、趣味と言える趣味も特技もありません。 入学してからのものの１回生時、バイトと勉強しかしていませんでした。私の学部は、大学の中でも忙しい学部と言われていますが、予習、エッセーの提出にテストがあり、その合間にバイトをしていて常に時間に追われていました。徹夜で予習することなどもありました。２回生時に１年間留学をしてのですが、その費用を捻出するために必死でした。しかし、自分としてはバイトと学業を両立できたということで満足していました。 留学生活は、すごく楽しかったですし、視野も広がり、人間としては大きく成長できたと思います。しかし、この１年の留学期間もモチベーションのアップダウンもありましたし、この留学経験は一番うちこんだこととは言いにくいと考えています。 そして、４月から３回生になる今、就職活動を意識しだし、何に打ち込んだのかと考えると、何も思いつかないのです。 一回生と同様、３回生も常に学業とバイト、インターン、そして検定などの取得に追われることになると思います。今から新しく打ち込めることが見つかるとも思えません。 今になって、１回生、２回生でもっとできることがあったのではないかと後悔する気持ちがあります。しかし、言い訳になりますが、打ち込めることを見つける余裕や、時間がなかったから仕方がなかった、とも思うのです。 やっていたアルバイトも留学の際、やめてしまいましたし、他の人のように４年間がんばったといえる経験ではありません。 学業も、並くらいの成績です。いい成績を修めたというよりも、単位を取ることに必死でした。それに大学生である以上、学業は基本的なことですし、アピールすることとは違うと思います。 あえて頑張ったことと言えば、常に時間を有効に使うことを心がけた、ということだけです。 打ち込んだものがない私のような人間は、どうすればいいのでしょうか。 すごく抽象的な質問で申し訳ないですが、なにかアイディアを下さったら幸いです。

現在勤続２年目、歯科医院で働いてます。 仕事でのミスが多く周りの足を引っ張っていて本当に悩んでます。 勤続年数も一番長いから新人の指導をしなければいけない立場なのに、自分より後に入った人がしています。しかも自分自身も未だに指導されてるます。 何か一つミスをすると萎縮してしまい尾を引いて、また焦って他のミスをしてしまうという悪循環の繰り返しになってしまいモチベーションが中々上がりません。 よく注意される事、自身で自覚している所を下記に書き出しました。 改善していくためのアドバイスを是非お願いします！ 一、決断するまでに時間がかかってしまい、結局判断を誤る 二、先を読む(この質問をしたら相手はきっとこう答えるだろうなと考える)事が出来ずに行動をするから、経験した事のない状態になると直ぐに対応できない、応用に弱い 三、段取りが悪く、先にやる事とやらなくて良い事の判断が出来ずに時間のロスをする 四、急かされて焦ってしまうとミスをする 五、何か言われた時に直ぐに返答できない(言葉遣いなどが気になり上手く話せない＆反論があったとしても言ってもしょうがないだろうと思ってしまう) 六、機嫌の悪い空気を察知すると用事がある場合でもオドオドして話かけに行くことが出来ずに、結論を先延ばしにしてしまう 七、自分に自信がない(いい年ミスばっかりしてる駄目人間、子供が病気の時には急に休んだりして更に迷惑をかけている、学歴がなく高校中退で高認合格はしてます、友達を作るのが下手で休日話をする人がいない) 今までの仕事ではこんなにミスをする事はありませんでした。 歯科の知識があれば自信につながるかと思い、高かったのですが医学書なども購入して勉強したりもしました。 でも、知識があれば体が動くわけではなく、結果は変わりありませんでした。 ここ最近では出勤する度に「いつ辞めようか」と考えてます。 どうにか改善して怒られて泣く事なく普通に仕事がしたいんです。 本当に困ってます。 皆様のアドバイスお聞きしたいです。宜しくお願いします！！

格差社会が問題だと連日のようにニュースで取り上げられていますし、 派遣社員の大量解雇問題も、年末を前に本当にかわいそうだと思います。 私自身求職をしていた時期があり、たまたま幸運にも縁があって今の地位にいますが、本当に他人事ではないような気がします。 しかし、しかしです。そもそも資本主義社会なのですから、格差があって当たり前ですし、その格差を生み、上の方の人間になるためにこの国では、勉強して資格を得たり、よい大学を出たりして努力するのではないでしょうか？ あるいは商才のある人は商売に精を出して冨を得る努力をするのではないでしょうか。 格差社会が嫌ならば、それは共産主義の考え方ですよね。 もっとも中国だって共産主義なのに、貧富の差があるし、資本主義の国アメリカだって三大自動車に公的資金をなんて話題があるくらいですが、本当の意味で資本主義と共産主義は明確に分けることはできなくて、資本・共産折衷主義なんていうのが、いきつくところだったりするんでしょうか？すでにマルクスの資本論も化石のように言われていますし。 ただ、資本主義を名乗る以上は、私は格差があって当然だと思うのです。私も含めて決して上の方の人間ではないので、格差の上の方にいる人には羨望の眼差しで見ることもあるし、うらやましいと思うこともあります。 しかしそういう人は生まれながらにそういう環境に育ったという人もいるし、それなりの努力をしたという人もいるでしょう。 我々だってただ羨ましいといっているばかりではなく、学生時代から努力して勉強したでしょうか？私も実は今それを悔やんでいますが、それだってはっきりいえば自業自得です。（もし貧乏でろくに勉強できなかったというのであれば、それは福祉政策の問題であるでしょうし） 私も一歩実違えば同じような境遇になりかねないし、格差はできればなくなって欲しいと思いますが、反面格差がなくなれば働く意欲やモチベーションに影響が出ると思います。 派遣切りとか言われていますが、その派遣の人たちは社会の中で生きる為の勉強なり、努力をしてきたのでしょうかと疑問です。

母の知人の紹介でお見合いをしました。 私（女性）32歳、相手39歳。 会った印象は性格はとてもよい方で、この方なら穏やかで優しい家庭が築けるだろうという印象でしたが、年齢が7つ上ということもあり、外見に気を遣うタイプでもないので、正直どっぷりと「おじさん」でした。顔立ちなどは好きです。性格のよさが顔に表れていました。 おまえもおばさんだろうと言われたらそれまでなのですが、こちらは外見にかなり気を配ってるので、女性男性問わず、年齢を言うと驚かれるくらい（二十代半ば～後半に見えるそうです）くらいには頑張っています。 それもあってか、相手に対しては会社の良い上司のような印象しかなく、（イメージ的には「夫」というより「父親」に近いです）今のところ恋愛対象にはならないという感じです。 私は結婚には恋愛感情が必須だと思っています。それがなければ結婚当初のさまざまなストレスを乗り越えられないと思うからです。長年連れ添った夫婦ならともかく、最初のモチベーションとしては非常に重要だと思っています。 母親は悪い印象でなければ何度か会ってみればと言います。私も相手が良い方だけに、何度か会ううちに恋愛感情みたいなものが芽生える可能性がないとは言い切れないのですが、問題は相手の家がかなり遠いことです。（4つくらいの県をまたがり、何時間もかかります） 私から会いにいくにしても、向うから来るにしても大変です。 そこまでお互いに大変な思いをして何度か会って、結局ごめんなさいというくらいなら、今すぐにお断りした方がいいのか。 それともムダになるとしても好きになれるように努力をした方がいいのか。だとしても遠距離恋愛になります。私は日常とても忙しく、月1度の休みをとれるかとれないかです。 やはりこんなに不安材料があるのでは、最初からお断りすべきでしょうか・・・。間に立ってくださってる方もあり、あまり自分勝手に振り回すことはできないとも思っています。 お見合いで結婚された方など、ご意見を伺えればと思います。

私は中学受験、高校受験、大学受験をすべて経験した現役生です。しかし毎回一流校に進学できているとは言え、第一志望には一度も合格していません。今回の受験では、早慶ともに合格し、東大文一（Ａ判定も出た）を前期で受けたもののあと少しの所で失敗しました。後期も東大を受けましたが、合格している自信はありません。私は慶應の某附属高校に通っていましたが、無謀にも大学へ推薦してもらう権利を放棄して本気で東大を目指していました。親は、これ以上金をかけられないという理由で浪人を断固として認めません。そこで仮面浪人を思い付き、親にも話しましたが、強い反発は受けませんでした。 実は私の場合、東大に行きたいと言うよりは、慶應に行きたくないという気持ちが強いのです。東大を目指していたのに慶應に行けば、高校の友人からはさぞ滑稽に見えるでしょう。内部進学はとっても楽だからです。私のクラスメートが突然慶大を受験しても、受かる人は殆どいないでしょう。また、中学時代の同級生の英語しかできない帰国生（大学受験の記述模試で英語は満点近く、国語は200点満点中50点位、東大模試でも英語だけは120点満点中100点台）が、私が進学する予定の慶大法学部に合格したというのです。科目数の少ない私大は、英語が重視されるので、努力しなくても外国に住んでいたというだけで楽に受かってしまうんですね。 さて、前書きが長くなりましたが、本題です。慶大法学部法律学科から東大文一を仮面浪人で目指すのは大変ですよね？ その際の注意点を教えて下さい。特に大学での授業科目で受験にも使える科目や楽な科目を教えて下さい。ちなみに私が受験で選択した科目は、地理、日本史、政経、地学です。 また、もし挫折した時に、それまでの月日が無駄にならないように、また勉強のモチベーションを高めるために、受験勉強で得た知識を生かして資格・検定試験にも挑戦したいと思っています。お勧めのものがあったら教えて下さい。 回答よろしくお願いします。

現在、求職活動２ヶ月目の２９歳の男です。 それ以前、悪条件の環境での仕事をしていました。 思い切って１月に退職し、２月に１ヶ月間だけプログラマ養成校で プログラミングの勉強をしていました。 理由は私の地元での求人が多く、割合収入が良いという理由でです。 当初、プログラマー一本で就職活動をしていたのですが、 なかなか採用に至らず、妥協して就職活動をし始め 今、とあるIT企業でプログラマとして自給制の準社員としての 内定をいただいており、来月の中ごろ出社予定です。 （正社員登用制度あり） この内定と同時期、たまたま面接の練習になれば、 まぁ受かればいいなと思って応募した 条件の良い経理職に何故か未経験ながら 翌日には即内定もいただきました。 また、全く同じ時に同じように条件の良い 法律事務職の選考にも合格し、 最終試験の運びとなりました。 その時点でこの会社でプログラマーとして働く モチベーションがかなり下がり、 欲が出て、どちらかで入社を考えて、最終を受けるため 経理職の内定で出社日を数日引き伸ばしを先方に打診したところ、 内定が取り下げになり、 受けた法律事務職にも結果的に落ちてしまいました。 まさに二兎追う者は何とやらです。 ツキの無さ、自分の対応のマズさ、 ダメにしたショックでかなり愕然としています。 プログラミングが楽しくないわけではないですが、 就職活動で忙しくプログラミングの学習が余りできておらず、 今やってても趣味の範囲が楽しいんじゃないかと感じて来ていますし、 正社員でもないですし、勉強している言語と違う言語で 業務についていけるかかなり不安で、 ここ数日不安なままで何か変に後悔したまま 勉強してる毎日で精神的に参っています。 これ以上、仕事をしない生活をしたくないですし、 特別何か資格もないこと、昨今の雇用情勢が悪いことを鑑みると、 折角つかんだ内定を取り消してチャンスをつぶすのも気が引けますが、 内定の辞退をして、また一から自分を見つめ直して 仕事探しをしようか考えています。 自分を見失いつつあるので、自分は今どうすればいいか、 アドバイスいただけるとありがたいです。お願いします。

こんばんは。 仕事について悩んでおります。今年卒業し、営業で就職した男です。 現在の仕事、職場が苦痛です。 理由は ・今の自分に向いているとは思えない（営業）。顧客と面談する機会が多いため、理屈をうまく人に説明するのが下手な自分がこれからやっていけるんだろうかという思いが強い。（今までの面談はとにかくボロボロでした） ・これは自分に問題点がありますが、職場の人間と信頼関係がほとんど築けていないということ。ほとんど放置状態にされています。（「ここはこうしろと言ってもお前はやってくれないもんな」と言われてます） ・やることなすこと「知能や行動が小学生並だ、人間性も小学生並だ」と言われ、「彼女どころか友達がいるのも信じられない」ということをいつも言われるのが苦痛であること。（いつも言われているため慣れましたが、やはり苦痛は苦痛です）「異常な人間だ」とも言われました。 ・遅かれ早かれ潰れる会社なので（二年、三年後に潰れるというわけではないが、１０年後にはなくなくなる可能性が非常に高い）、モチベーションが上がらない。 ・今やめるとどの会社も受け入れてくれないと思うので、ひたすら勤続年数を稼いでいる感が多い。 ・健康状態が悪くなってきている。特に休日趣味等をやるときは現実逃避をしている感覚がもの凄く強く、休日の次の日、会社で吐きそうになったりする。 最近、大学へ行くのは社会でいじめられるためだったんだと思うようになってきました。 とてもつらく、会社が終わってから夜眠るまで何時間も泣き続ける日々もありました。 今はとにかく無気力になりつつあります。 とにかく、社会ってそんなものなのだ、社会勉強だと思って、今日こそは、と思って頑張ったりなど、前向きな気持ちも少なからずあったりするのですが、心無い言葉を投げかけられます。 これから先、どうやって会社や社会とつきあっていけばよいのでしょうか？ 自分は社会にとっていらない人間なんでしょうか？どんな風に生きていけばよいのか、もうわからなくなってしまいました。 アドバイスや、喝等、お願いいたします。長文失礼致しました。 よろしくお願いいたします。

飲食コンサルティング業に入社して半年の27歳♀です。 入社前から代表と直に勤務条件や昇給条件などを幾度も質問して いたのですが、スルーされていて危ういと思いつつも入社しました。 とりあえず、という気持ちで入ったので自分にも責任があり、 文句を言うつもりはないですが、法律的にどうなのか 気になって質問させて頂きます。 ・私は現場ではなく本部所属で土日祝日休です。 　しかし私以外の本部スタッフは月６休で、社長が気に入った人が 　優遇されるシステム。 ・本人には知らされず、相応の責任や報酬もなく「管理職扱い」と 　され、残業代並びに振休の対象外とされている。 ・土日祝日休なのに、休日出勤分も給与に見込まれている ・給与規定、就業規定には「別途規定による」と記載があり、 　その「別途規定」は総務１人の手中にあり門外不出のもので 　誰もみたことはない ・上の資料を見せて、と頼むと異常に反逆者扱いをうける ・上司が部下に「辞めたら？」と即日で辞めさせて（しかし合意の上） 　翌日に現場の士気が下がったので慌てて呼び戻す ・ウツになるスタッフが多いが、ほぼ放置。 私はこの環境を変えていくべきポジションにあると思います。 しかし、話の分かる人はほぼおらず、部署も一人でかなり孤独な 状態で制度構築をしています。 未経験の職務で、色々独学で進めながらやってきましたが、 それらの成果は全て私とあまり関わりのない本部長の手柄となり、 私の評価にはつながらないようです。 こんな会社を変えていくべきなんでしょうが、 私にはそれをやらねば！という使命感も環境も、 モチベーションもほぼない状態です。 「社会人」として「プロ」として、 自分の待遇や環境・将来性のなさは二の次にでもして、 腐った会社を変えていくべきなんでしょうか。 一緒の立場から考えてくれる同志もおらず、 心が折れそうになりますが、それは甘えでしょうか。 創設１３年の会社でベンチャーでも何でもないですが、 ほぼ何も整っていません。 自分の為に見切りをつけるべきでしょうか。 つらつらと書かせて頂きましたが、 ご意見頂けましたら幸いです。 宜しくお願い致します。

先日、深夜1時頃友人と外食し友人宅に徒歩で帰る途中5人くらいでたむろってる若者がいました。ちなみに僕達は20歳です。 僕がそのうちの1人と目が合いすれちっがた時「おいガキ！」といってきました。僕達はスルーしたのですが10メートルくらい歩いたところで1人が走ってきて敬語で「すいません～、あそこの人が呼んでるからきてください」といってきました。僕たちはトラブルがいやっだたので断りました。そのまま歩きつづけてもしつこく肩をつかんだりしてとめてきました。そのうち「何歳？」と聞いてきて20と答えると「あ？20？ガキ！敬語つかえや！おれたちゃ25だボケ！！」と友人につかみかかりました。ほんとに25かどうかは謎ですが。そのうちさらに一人走ってきて今度は僕につかみかかってきました。僕達は理不尽ながら謝りました、しかし、「そんな謝りかたがあるかボケ！！」との展開に・・・ そのうち僕が友人に走るぞ！！と機転を利かせ逃げました。相手は追いかけてきませんでした。 友人の家はすぐちかくだったので家の前に二人で行き家に非難しました。あそこで殴り返してもそのうち5人にかこまれると判断して逃げたのですがきずくと被っていた買ったばっかの帽子は切れてるし、ピアスは無くなってるはで、非常にむかつきました。しかし一番むかつくのはそのとき何もできなかった自分が一番情けないのです。べつにそこまで怖いわけじゃなかったのですが反撃しなっかたじぶんがかっこ悪いのです。勝てない相手ではなかった。でも友人宅はほんの目の前であそこで反撃し逃げたとしても追いかけられ家を知られその場をしのげたとしてもその後の報復が非常に嫌でした、家族に飛び火するかのうせいもありますし。 一日たったいまでもブルーです、ピアス代・帽子の修理費・怒り・情けなさ。普段強がってる自分がこうゆう時に何もできなっかた無力感が心の中でもやもやし常にモチベーションを下げてしまします。 みなさんだったらこの状況にでくわしたらどんな対処をいたしましたか？また今後どんなことをしたらこのもやもや感をぬぐえますか？ アドバイスください。

正社員5年目ですが副業を考えています。 理由はお金が厳しい＆欲しいという訳ではなくスキルアップのためです。 きっかけは今月頂いた今年度の昇給額(1000円ほど)でモチベーションがダウンしてしまったことです。 元々職場でのスキルアップは望むのは難しい(コールセンター的)ルーティーンワークです。 会社は中小企業なので、上記の理由もあり昇給が少額なのだとなんとなく理解はできますが、 このままでは数年後の上昇額は知れているのでやはり自分としては危機を感じます。 今年の初めから自分のスキルアップをと思い、単純な資格ですがMOSのWord、ExcelのExpertと初級シスアドを取りました。 この先も違う資格を考えています。 そんな短期では評価されないだろうこともなんとなくわかりますし、 今の時代は皆そんなものとは言っても、私は動きたいです。 そこで、もともと興味のあったWEBデザインなどの世界でアルバイトをしたいと考えました。 丁度、近くで良さそうな会社があり非常に応募したい気持ちでいっぱいです。 会社の就業規則を読み返してみると、副業が禁止とは書かれていませんでしたが 懲戒解雇する場合の項目の中に「許可なく別の会社などに勤務した場合」とありましたので、つまり禁止です。 それで、会社に許可を請うかどうか迷っています。 仕事は出向先で本当にルーティーンなコールセンターで定時で帰れますし、家に仕事を持ち帰ることは全くありません。 IT系のコールセンターなのでスキルアップのためと言っても差し支えは無いと思うのですが、 それでもやはり今の業務とは多少乖離しているので 却下されてから黙って副業するよりは、元から黙って行うほうが少しマシだと思うのです… あと、言いづらい理由の一つに、「転職のスキルアップのため」というのがあります。 勿論、私自身のスキルアップの為が一番ではありますが。 上記の内容がある為、会社に許可を請うかどうか迷っています。 ここはもう動いてみないと後悔しそうなので、副業する前提で考えています。(まだ100％ではありませんが…) 雇う側からの意見や、体験談や、上記を読んでの感想などあれば宜しくお願いします。

私は事務の派遣社員をしています。 派遣先の上司がどうしても理解できず、困っています。 男の上司なのですが、（私は女性です）仕事中に仕事以外の話（セクハラまがいのことはあまりないですが、ほとんどくだらない自分の自慢話）をしょっちゅうしてくるし、内線でいつも飲み会や遊び（ 合コン？）の計画を誰かと話してたり（これも仕事中）、挙句の果てに私に契約外の仕事を押し付けて自分はさっさと帰ってしまう。 こないだは、新しく入ってきた新しい派遣の女の子（私とは違う部署）の仕事が納期に間に合わないからと私に回してきた上に、「今日はこの子の誕生会を開くから」（？）と社内のほかの人と一緒にさっさと帰る始末。 急でどうしようもないので、その時は仕事を片付け、さすがに契約外のものだったので、あとで一言言いましたが、その時はあきれてものも言えませんでした。それでもその後はあまり変わらず、自分の言いたいこと（仕事の話ではなく）を言いたいときに一方的に話し、それ以外は「仕事が面白くない」とか「こんな仕事じゃなくて他に異動したい」などとぶつぶつ私に向かって言ってきます。「めんどくさいし、俺良く分からないからやっといて」と仕事を押し付け、詳しいことを聞こうとしても、冗談じゃなく本当に分かってないことも多々あります。本当にやる気が無いらしく、毎日顔を見るだけでモチベーションが下がってしまいます。（ちなみにこの上司は38歳です） やめてしまいたいと思う毎日ですが、この上司以外は特に職場に問題はなく、今している仕事も自分に合っているので（それに今すぐは辞めにくい状況でもあるので）、なんとかしてこの上司だけをやり過ごすことができれば問題はないのですが、今の私の部署（というか仕事）はこの上司と私の二人だけなので、なかなか逃げ場がありません。なんとか一日このうるさい上司に煩わされずに過ごす方法はないでしょうか？ 最近ではいいように使われないように、なるべく話に乗らないように（うまく話しに乗せて仕事を押し付けてくるので）しているのですが・・・

私は27才の男で、大学卒業時の就職先に勤めて5年になります。私と似たようなことでお悩みの方が多数いらっしゃることは、このカテゴリーの質問集を見ていてよく分かっているつもりですが、質問させて下さい。 ■発端 2年ほど前、仕事がうまくいかず、客先と社内の板ばさみになり、睡眠不足にぼんやりとしながら残業する状況が半年くらい続きました。それ以前は、辛い事があった時には「こんな事してたら死んじまうよ！」と自分の状況を笑い飛ばしていたのですが、その半年の期間以降は「こんな辛いなら死んでしまおう…」と思うようになってきました。 ■最近の状態 状況はゆっくりと悪化し、最近は「死なせてくれ」という言葉を日に何度も呟くようになりました。さすがに職場では言いませんが、街を歩いていて周りに人がいるのに「死なせてくれ」と呟き、誰かに聞かれなかったかとハッとすることが度々あります。 自殺に至っていない理由としては、以下の二つのことを心の奥底で思っているからです。 ・周囲への迷惑を考えると死ぬ訳にはいかない ・そのうち、必ず何とかなる。何とかなったら、今の苦しい経験が活きてくる(もともと私は脳天気なまでの楽観主義者です) ■背景など 今の仕事は自分の性分に合っていると思いますし、環境も申し分無いのですが、純粋に四六時中仕事をすることに疲れているだけかも知れません。私にとっては、部屋でゆっくり本を読んだりする時間もとても大切なものです。そういう時間が仕事で奪われ、しかし仕事も好きなので複雑な気分でもあります。 ■質問とアドバイスを頂きたいこと ・私は何らかの精神病を患っているのでしょうか？ ・皆さんは、仕事をやろうとしても全くやる気が出ない時、どうやってモチベーションを回復していますか？ ・やることが多すぎて逆にやる気を失った時、皆さんはどうしていますか？ 私自身、少々混乱しているので雑な文になりましたが、時間のある方はご回答お願いいたします。

いままで、数ヶ月の勉強で出来るような資格しか取得したことがありません。 社会保険の事務をやっていいて、やや面白みや大変さを感じています。 自分の将来のためにも社労士の資格に興味を持っていますが、高卒のため、受験するためには多くの難関があることも知っています。 でも、自分に自信をつけるためにも挑戦する価値があるのではないかと感じています。 こんどこそ頑張って自分を越えたいと思い、いままでの勉強の挫折を分析しました。 わたしは下記のような経緯と理屈をつけて数々の資格受験をあきらめてしまった経緯があります。 ☆資格をとろうとしたきっかけ☆ 会社の経営が悪化していて転職を考えたから。 当時付き合っていた人に、会社がおかしい、辞めてほしいと言われ、 その気になったから。 ☆挫折の経緯 テキストの理解はできたのに、過去問になったとたんに出来なかった。 →苦手な数学の問題が多く、解説をいくら見ても意味が分からなかった。 問題をこなして行けば取れそうだったが、他人から「意味があるのか？」と言われた一言でやる気を失った →その資格のための勉強であり、やっていることの意味がまったく分からなかったのを、その人に言われてその気になった。 そのほかの理由 結婚できたのでそれを再就職の理由に出来ると考えたから、やる気を失った。 興味はあったが本来やりたいことなのかといわれると良く分からなくなった。 その資格がかっこよく見えた。分かった気になっていた。だがやってみたらそれほど面白くなかった。 そんなわけで、同じ失敗をしないためにどうすればいいのか考えました。 社労士にも数学の問題があるのか？実際にはどういう問題が出るのか、社労士になることがどういうことなのかをもっともっとリサーチするべきなのではないか？ 以上から、モチベーションが落ちたときの自分の言い逃れを作らないために、実際の社労士の先生や経験者と話してどういう仕事が魅力なのか、どういうところが大変なのか、試験に向けての心得などを聞くべきなのではと感じました。 お忙しいとは存じますが、何卒ご教授願います。

零細企業（5名）から内定を頂きました。業務内容と待遇を確認して、現状維持を確約し ましたので行くつもりでしたが友人にもう一度考え直したらどうかとか、言われて迷っ てしまいました。 現在の職場は社員数60名以上いるので、零細とは言わないと思いますが自分の部署は5名 なのでほとんど変わりありません。 現状のところを退職する理由は、....人間関係と将来性です。 どちらも期待して入社したのですが、傍から見るほど人間関係はよくなく（社員同士が いがみあっている）、当初は仕事がこなせないほどあると言われていたのに、もう半年 以上パッタリ仕事がなく(5名ともに)、仕事のやり方等についても当初期待したような 将来性は感じられなくなりました。 もちろん、自分でもこの間に技術を習得したり、今後のために資料を作ったりしてたの ですがもうどうにもこうにもモチベーションが切れてしまい、転職活動を行いました。 もう少し我慢が必要かずっと悩みましたが40代なので、現状に会社でたいした経験を積 めないのであれば早いにほうがいいかと。。。。 また現在の会社を選んでしまった自分にも被があると認識しています..... 零細企業は行くメリットは ------------------------------------------------------------------------------ ○職務内容は今より合っており、専門的であり技術やマネージメント力を身に付けるの には今よりいい。また現状の職場よりはコミュニケーションがよくなる。。。 とは思っていますが現在の会社も人間関係がよくなるかと思っていたので、こればかり は入社してみないことにはわからないかもしれません。 ○あまりたいしたことではないですが、休みが少し多くなり、通勤が1時間弱早くなる（ 現状2時間10分ぐらい） ○給料は変わらず ○会社はすごい右肩あがりに売上を伸ばしているかは？ですが、 昨年、有限会社から株式会社にしておりこれからの企業かとは思っています。 零細企業に勤めたことのある方、どんな感じか教えていただけないでしょうか。 勤めたことがない方でも上記内容でどういうふうに感じるかを聞かせていただけたら 嬉しいです。

こんにちは。23歳女性です。はじめてご相談します。 先日、IT系の企業にて募集のあった一般事務のアルバイトに応募をし、採用していただきました。面接の際、アルバイト入社のかたの正社員登用が多いと伺い、びっくりいたしましたが、お仕事に慣れたらぜひ正社員として働いて欲しいとも仰っていただき、さらにびっくりいたしました。 私は高卒で、事務経験はありません。パソコンは比較的得意なほうだとはいえ、即戦力的なスキルは何も持っておりません。そのような私にも正社員へ、と言っていただいたことはとてもありがたく光栄で、嬉しいお申し出ですし、モチベーションもあがると思うのですが、ひとつ気がかりがあります。 私は現在、特に結婚をしたいとは思っていません。 仮に今後、結婚をする機会がもしあったとしても（こんな言い方も可笑しいですが。笑）、子どもは産まないつもりでいます。専業主婦になるつもりもありません。ですので、正社員として雇用していただけるのであれば出来る限り長く、理想を言えば定年まで、しっかり勤めたいと考えています。 しかし、一般事務のお仕事は、女性が一生続けられるものなのでしょうか。昇給はあるとのことですが、昇格はないのでしょうか。 なにぶん社会経験が一切なく、実情がわからないため偏見が入りますが、「一般事務の女性職員は結婚と同時に退職」というイメージが拭えません。40代、50代の独身女性事務職員、というイメージもあまり頭に思い浮かびません。 また、もしいちど配属された部署で、退職までずっと働くのだとしたら、やはりそれは少し寂しいような気もいたします。日々の仕事のなかでやりがいを見つけてゆく自信はありますが、正社員として長く勤めるのであれば、ある程度、仕事の幅を広げてゆく機会があったほうが、より新鮮な気持ちで働いていけるのではないかとの思いがあります。 一般事務にはそのような幅があるのか、私にはわからず、今回質問をさせていただくことにしました。 人事担当の方、実際に一般事務で働いていらっしゃる女性の方のご意見、また客観的なアドバイスなど頂戴できれば幸いです。 長々と失礼致しました。わかりにくい文章などありましたらご指摘ください。

どんな外国語でもこのレベル迄もって行くには難しいと思います。ただ単に聞くだけ、書くだけとか触れただけで学習しても、不可能です。可能であればその後ろでどれだけ血のにじむ努力しているが書かない。置かれている環境も違う、中国語がその人にとっての必要性の程度も違う。これら考慮せず、中国語の会話・中級レベル迄をほぼ習得するのは一部の例外を除き、無理？ですが中国語の必要性は日増しに高まる。そこで私の経験より学んだことは下記ですが、皆様のご経験よりこうすればもっといいのご意見をお願い致します。その前に私の語学行脚？ (1)私は中南米への旅行時メキシコでスペイン語会話と新聞が読める迄（？）に5ヶ月で到達、その後の旅行スムーズ。中南米は英語不可の国々、切羽詰ってモチベーション向上？事前の準備に１年半。(忘れ進行中) (2)タイに赴任後、仕事後個人レッスン、自宅学習で、仕事・生活スムーズ。事前準備に半年。(忘れ進行中) (3)英語、中国語は仕事で使用可（現在電話・メールＯＫ） 中国語の会話、中級レベル迄の学習方法 １． 大学でも、学習教室でも外で週一学習。 ２． 中国語学習の目標を設け、部屋に貼り、日々朝・夜読み上げ、目標を頭にin-put. ３． 学習環境を整える、部屋にDVD,CD,写真,雑誌他中国語関係のものを置き、絶えず触れ、学習する。⇒できれば好きになる。 ４． 自宅で復習、予習及び練習をする。学校での学習の２～３倍の時間を確保、学習。 　　学習方法ですが、一言、体得です。これは体で学習することです。これは語学学習で最もベストな方法だと信じます。(自宅での自主学習が不可欠)　 私の意見は下記。 　　　(１目と口での学習　-　何度も読む、ピンインは口で覚え(暗記)、文章は目で覚える(暗記) 　　　(２耳での学習　　　-　何度も聞く、発音も文章も耳で覚える(暗記)。 　　　(３手での学習　　　-　何度も書く、書いて覚える。 　　　(４これらを繰返す。(最初は難しいですが、慣れてくるとスムーズに) 　　　(５これで大学、語学教室での学習は完璧へ？　⇒学習速度アップ、レベルアップも。 　＃これに適した教材は？ピンイン学習、簡単中国語、かるがる中国語等で検索すると多く紹介しています、じっくり調べて、確認されては如何ですか？ どうぞ、良い意見、アドバイスをお願い致します。

営業職 ・大手企業に対しての営業職 ・外回りはあまりなく、事務所内で見積書作成や電話での金額交渉が主 ・これといった厳しいノルマは特にない ・定時で退社でき、完全週休２日。有給も取りやすい ・人間関係も特に悪くない ・給料・ボーナスもそれなりにある ・営業なのに残業代も全て出る ・スーツのズボンを着るだけ作業着を着ての営業 私の一番の親友の勤める会社です。 上の内容を見てどう思いました？？？ 彼（親友）はこの会社を辞めたいと言っています。親友は２７歳で前職も営業でした。前職の営業がノルマノルマの営業だった上に人間関係も最悪だったこともあり、営業だけは絶対したくないと決めて最近転職してこの企業に入社しました。当初、生産管理職で面接し、入社したつもりが、入社後、「君は営業の方が向いてそう」との理由で営業部に所属させられたとの事です。たしかに彼は丁寧ですし、話も上手くまとめて話す事もでき、営業に向いてそうな性格です。 ですが、肝心の本人が「営業」という仕事に対してトラウマがあるようで、自分の名刺の「営業部」という欄を見るだけで嫌悪感が走り、たまに行く客先への訪問も嫌との事で、吐き気がする程にイヤな思い出が浮かぶと言っています。今回の仕事での営業職は世間一般のイメージされている厳しい営業とは違う。というのは本人もわかっているとの事なのですが、とにかく自分が絶対にしないと誓った「営業」という仕事にまた就いてしまった。という嫌悪感がすごいようで、「なんだかんだで客先に顔を出して物を売り利益計算する」という事に前職でのイメージがオーバーラップされトラウマになって嫌気がさしているのです。さらに彼は、仕事は食べていくために割り切ってしてるだけであって、仕事に楽しみやモチベーションを高く持って行うタイプではありません。私に「なんで俺が営業に行かされるんだよ・・」とグチってきます。 私は営業の経験がなく、このような気持ちはわかりません。 どなたかアドバイスをもらえたらと思い投稿しました。 きっと本人にしかわからない過去のトラウマがそうさせているようです。

当方は二十代後半の女で、結婚前提で交際中の同い年の彼がいます。 彼は資格試験を控えており、昨年の12月から本格的に勉強をするとの事で、現在まで一切連絡を取っていません。 試験が終わるのはまだ数ヶ月先です。 試験はとても難易度が高くて、昨年は受かったらプロポーズすると宣言されていましたが叶わず、結婚願望が強い私のために一度別れ話をされました。 私は結婚するなら彼が良いと思っているので、彼を引き止め交際は継続されました。 最後に会った時に「次で最後にしたい。頑張るから待ってて。」と言われ、彼のモチベーションになりそうな言葉をいくつか言った後、笑顔で見送りました。 普段は私も自分の生活がありますし、色々な事に意欲的に挑戦して日々楽しく暮らしていますし、待っている、待たされているという意識を持たないよう普通に過ごしています。 でもふとした瞬間に不安や寂しさが襲ってきます。 彼曰く、連絡してしまうと糸が切れて会いたくなるとのことで、私からの連絡も昨年から控えています。 彼の気持ちは疑っていませんし、 彼ならきっと受かると信じていますが、 先の事は誰にも分からないのが現実です。 何かに真剣に人生をかけて取り組む彼を尊敬しているし、 応援してますし、邪魔をしたくないと強く思っています。 でも私にできることが連絡しない事だけだという事に無力感を感じます。 もし私が自らの弱さから不安に負けてしまう事があれば確実に彼の負担となります。 たかが半年くらいの事で心が折れそうなんて自己中で子供すぎるという自覚はありますが、元々寂しがり屋で12月までは毎日連絡を取り合って週に3回は会っていたため、余計に寂しさが際立っているようです。 そこで不安や寂しさとの折り合いの付け方や、考え方を参考にさせていただければありがたいです。 自分ならどうするとか、どうして欲しいとかなんでも構いませんのでよろしくお願いします。