検索結果

問う人： ところで最近気付いたことがあるが。 「人の道」： 何を気付いた。 問う人： わしらの問答、暫くすると消えて無くなるゆーこと。 「人の道」： それは当たり前や。 裏で消すやつがおれば消えて無くなるに決まっとる。 問う人： わしらの問答、勝手に消してえーんか。 「人の道」： 本来は許される行為ではない。 海外、特に欧米諸国ではこのよーなことは決して許されるものではない。 しかしこの日本では許されておる。 だから、日本ではブログが成り立ち、そのおかげでブログ大国になったゆー訳や。 皆にも訊いてみー。 問う人： 日本がブログ大国になった理由は、サイトが利用者の投稿内容を簡単に消したり書き換えたりする行いが許されておる状況にあるゆーこと、皆はどー思うか聞かしてくれ。 　

誰にも相談できないので、ここで心情を吐露させてください。 彼に別れ話をされて、１ヶ月沈黙の後に連絡したら、 「メールはしてほしい。返事も返すから。」 「俺は他の女の子とメールしない」 などと言っていました。電話のあとに、 「本当に大好きだったよ、迷惑ばかりかけたね・・・今まで本当にありがとう。」 と私がメールを送ったら、それ以降、お仕事の応援メールなどをしても全く返信がありません。 彼の真意は何でしょうか。 私が追わなかったので、バッサリ切ったのでしょうか。 彼の意思を尊重したつもりが、気分を害してしまったのではないか心配です。 拙い文章で申し訳ありませんが、教えていただけると幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

指定校推薦で大学に入ろうとしているのですが志望理由書に書くことがありません。 もうすぐ、AO入試、推薦入試が始まるころなので焦っています。 学科・学部は経営情報学部です。 指定校推薦の志望理由書についてのアドバイスがあれば何でもいいです誰か助けてください、お願いします。

北国の人間は、陰湿だと思います。 何故でしょうか？

学生です。なぜ日本のサラリーマンは奴隷っぽい扱いを受けてもそれが当然の如くなっているのか非常に疑問に思っており考えを書きにまとめて見ました。 1.欧米のようにJob Description(職務内容)が明確でないこと。 2.労働は美徳という考えに基づき、長時間働くことがあたかも素晴らしいことのように 錯覚している人が多いこと。 例：未だに徹夜や長時間労働したことを自慢話する もしくは若い頃の武勇伝とする輩が多い。 3.1にも関連するが基本として集団主義を取るため個人の仕事が終わったからと言って 早く切り上げることはタブー視される傾向が強く結果いつまでもダラダラと残業をする。 以前就職説明会に赴いてとある大企業の説明では残業は減らそうとは組合をあげて努力しているがやはり月30～40時間ほどは覚悟して欲しいなんて言っていましたが、そもそも現状の日本のサラリーマンの考えや企業の雇用の仕方を考えるとそれ自体無理なことだと思ってしまいます。自分の仕事が片付いて帰ろうとしたら「今日は早いね。」なんていやみともとられかねないことを言ってくる人がいるのですから当然ですよね。 このようなところでしょうか？足りないポイントがあればご指摘ください。 ではなぜ1～3のような主義をとるようになったのかという疑問については私の中で解決してません。これについてもアドバイスいただけると嬉しいです。 追伸：ネガティブなことを書きすぎましたが日本の雇用のいいところはやはり長期雇用を前提としてるところだと思います。朝日が報じた「追い出し部屋」報道からはそうでもないのかなとも思い始めましたが…

AKB48には、恋愛禁止という有名な鉄の掟があるみたいで、恋愛すれば追放なんだそうです。まー、意図は分かります。ファン一人ひとりに公平で誰でも握手できる距離の近いアイドルグループを、ＡＫＢは目指しているのでしょう。特定の男に愛情が向けば、ファンは離れます。この掟は他のアイドルグループと差別化を図る為の戦略なのでしょう。 さて、峯岸みなみは白濱亜嵐を愛しているのにＡＫＢに残りたいのは、収入源を失うからでしょうか？１億円くらい退職金を払えば、喜んで脱退したでしょうか？恋愛自由のアイドルグループなんて幾らでもあるし、峯岸くらい知名度がしっかりしてるとロ活動も出来そうですが、ＡＫＢはギャラが良いのかな？前田敦子は卒業後、収入が下がった？ ＡＫＢを離れて白濱と恋愛すれば良いのに・・・何の為の鉄の掟なんだか・・・掟を廃止して恋愛自由にするのもアリですが、それだと従来のアイドルと同じになり、ＡＫＢの良さが半減するのでしょう。峯岸を残すと、秋葉原のファンを裏切っている気がする。アンタはファンよりも白濱亜嵐が大事なんでしょ！そんな声が聞こえてきそうです。

日本語には同音異義語が多い気がします。 漢字にも音読み・訓読みがあり、この違いについては理由も納得できるのですが、中には違う意味の単語なのに同じ綴りを書くものもありますよね。 それだけでなく、そもそもなぜ一つの漢字についての訓読みが音読みよりもべらぼうに多いのでしょうか？それが例えば歴史的に古い言葉であった場合、その読みの違い、意味の違いが同じ音であるという事実は、昔の人はその意味の違いを認識せず（もしくは存在せず）、同じ意味として認識していたのでしょうか？ 例えばこれはぱっと思いつきの例えですが、日も火も同じ音なのは、昔の人が同じものだと認識していて、漢字の輸入により字で意味を区別するようになったのか。 それとも音が同じなのはただの偶然ですか？それならなぜこれほど多くの同音異義語が存在することになったのでしょうか？ よろしくお願いします。

次の職場も決まっている退職予定の者です。ちなみに現職に出戻りしてさらに退職を考えているという非常識人間です。 今回の退職の決定的な理由は上司に「君の昇格ない、どうしても今より高い給与が必要なら宅急便でもやれば？」と言われたことで将来に希望が見出せなくなったことなのですが、退職時の理由を聞かれた際にこの理由を伝えても問題ないでしょうか？ 当然、単純に「次の職場が決まった」だけでは到底納得しないと思うのですが、伝えた場合のリスクはどんなことがあるのでしょうか？

次の職場も決まっている退職予定の者です。ちなみに現職に出戻りしてさらに退職を考えているという非常識人間です。 今回の退職の決定的な理由は上司に「君の昇格ない、どうしても今より高い給 与が必要なら宅急便でもやれば？」と言われたことで将来に希望が見出せなくなったことなのですが、退職時の理由を聞かれた際にこの理由を伝えても問題ないでしょうか？ 当然、単純に「次の職場が決まった」だけでは到底納得しないと思うのですが、伝えた場合のリスクはどんなことがあるのでしょうか？

こんにちは、21歳の女性です。 疑問に思ったことがあって質問させて頂きます。 先日、整骨院の受付の面接に行ってきました。 結果は駄目だったのですが、不採用の電話を頂いたときに 「顔が好みじゃないんで、あと仲良くなれそうになかった」と言われ、正直ショックでした。 「整形も考えてみたら」とも言われてしまいました。 受付ってこともあって、顔重視なのかなとも思いましたが… 我ながらではありますが、そこまで酷い顔つきではないと思っています。 かといって特別目が大きいってわけでもないし、肌が綺麗って訳でもないです…。 普通の人の顔、ってところだと思っています。 面接に行った時は、医院だしあまり化粧しない方がいいかな、と思って 化粧もそこまでせず、ナチュラルメイクでした。 今回は私一人の応募だったらしく、不採用の電話後すぐに求人されてました。 最近は顔だけでも採用不採用を決めるのでしょうか… まだ新しいアルバイトも決まってないのでこの先も応募を考えていますが、正直また顔が悪いやの言われてしまうのが怖いです。 体験談や、ご存じな事があれば、教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。

次の職場も決まっている退職予定の者です。ちなみに現職に出戻りしてさらに退職を考えているという非常識人間です。 今回の退職の決定的な理由は上司に「君の昇格ない、どうしても今より高い給 与が必要なら宅急便でもやれば？」と言われたことで将来に希望が見出せなくなったことなのですが、退職時の理由を聞かれた際にこの理由を伝えても問題ないでしょうか？ 当然、単純に「次の職場が決まった」だけでは到底納得しないと思うのですが、伝えた場合のリスクはどんなことがあるのでしょうか？

新しいアルバイトを始めて3回目の出勤になります。 飲食店の厨房業務を任されているのですが、自分の価値観と大きく離れていて正直苦痛です。 何とか頑張ろうと思っていましたが、前回の出勤で我慢できないことがおこりました。 個人営業の店なので店長の奥さんが赤ちゃんを背負って接客しているのですが、 赤ちゃんがうんちをもらしてしまいました。 あろうことか奥さんは厨房の中でオムツを取り替え始め、 赤ちゃんが着ていた服(少しうんちが付いている)を無造作に洗い終わった皿の上におきました。 周りのバイトの人も何も言わなく、もちろん店長も何も言いません。 皿も洗わずそのままです。 厨房は綺麗であるべきだと思っている私は、このことに我慢出来なくやめると伝えようと思っているのですが、これは十分やめる理由になりますか？ やめるときにこのことを言ってやめるべきか、それとも他の理由でやめると言おうか悩んでいます。 回答お願いします。

先日、15年勤めた会社を退職しました。 34歳（女）です。 ハローワークでは「やむ終えない理由ではない」との事で「自己都合：待機有」となりました。 辞めた理由は、正社員から契約社員への変更を言われ、 正社員で続けるためには現在の45分の時短勤務をフルタイムに戻し、 社外での常駐作業、および遠方への出張も行うことといわれました。 私には２歳の子供がいるので、フルタイムには戻れても、 それ以外の条件は受けることはできませんでした。 契約社員も「契約となると仕事の補償はできない＝仕事がある時のみ」と言われ、 住宅ローンもあるので、正社員も契約社員も受けれないと判断し辞める事にしました。 初回の説明ではこちらの思いをしっかり伝え切れなかったように思います。 待機なしで失業保険の給付を受けられるかわからないんですが、 自己都合でも待機なしにならないかともう一度ハローワークに交渉することは可能でしょうか？

事実を書きます。 このＩＤ。一度も使ってないのに利用停止を食らいました（爆笑） しかも通常、利用停止には理由を通知するのが基本なのにその通知もなし。 明確な理由を提示しろと問い合わせして1週間後、「すみません、間違って利用停止にしてしまいました」だって。 嘘八百な言い訳。 こんな杜撰な管理を行うサイトは初めてです。 同様な目に遭った人いますか？

バイト先で忘年会があるみたいですが、自分はいきたくありません。 絶対にいやです。 死んでも嫌です。 そんな仲良くするためにこのバイト先を選んだわけじゃありません。 みなさんはどうやってそういうの断ってますか？＿

新しい会社に持っていく履歴書に書く前職の退社理由についての質問は見つけられましたが、そうではなく、今やめようとする会社に伝える退社理由についての質問です。 本当の理由が親の介護等言いやすいものならいいと思うのですが、たとえばマジシャンになりたいから、とか、言いづらい理由とした場合についてです。 ポイントは、 1、本当の理由は言わない ２、円満退職できる ３、嘘がばれない ４、一身上の都合　以外の理由で 以上の３点のポイントを外さないで、いい理由ってなにがあるでしょうか・・？　

最近何故風俗で働く女性が増えたのか疑問に思っています。 僕の風俗の印象は 1,一言で言えば女の肉体労働。 2,世間でいう所の社会不適合者。 稼ぎはいいように思えても何千万も稼げるのはごく一部。 実際はせいぜい年収にすれば700万前後が相場？ それなら一般企業に就職してキャリアを積めばいくらでもそれ位くれる所はあります。 おまけに風俗は基本キャリアに反比例して収入が減る世界。社会的信用ゼロ。 やめたらそこのキャリアなんて履歴書にも書けない。寮を追い出されてアパート借りようにも 門前払いの可能性有り。 いくら質素にしても一生分の貯金はキツイ。社会保険だってありませんよね？ 中途半端に稼ぎがある分引かれる分も多い。 良い男と出会えることを期待しても本当にいい男は大抵頭も良く人を見る目が抜群にあるので そういった女性は遊びにしか相手にしません。少なくとも僕の周りは。 しかも経験上そういった子はホスクラ遊び好きですよね？ ああいった子ってハマるといくらでも体売って何十万のボッタクリのボトルあけるんですよね。同じようにハマっても風俗はやらずに綺麗に遊ぶ子もいるのでヤッパリ馬鹿なのかな と思ってしまいます。惚れた男には完全に盲目。擬似恋愛はプロでも本当の恋愛は 素人なのかな？と感じたりします。 シングルマザーでやむなくって言うけど結局それってそれってその子に問題があったから 捨てられた可能性の方が大きそうですよね？ 良くペット飼ってたりでかいぬいぐるみだいたりしてますが結局その寂しさが 子供を奪われた辛い経験からきている事が多いならそもそもそれは前の旦那さんがこいつに子供は任せられねえと判断したからでしょうし。ここはあくまで僕の主観ですが。 借金返済と言ってもそもそも自分の収入に見合わない借金をすること自体馬鹿ですし、 賢明な人は自分の首をしめかねない保証人にはなりません。 結論からするとヤッパリただの社会不適合者に帰結してしまいます。 皆さんはどう思いますか? あの世界でしか得られない大事な物とかってあるのでしょうか? もしくは立派な大義名分とか。 あの世界に関する色々な考え方をお聞かせ頂ければ幸いです。

飼っている犬が炭を食べます。 正確に言うと燃やした後に残る燃えカス？ガラ？を食べます。 健康に関わることだと思うので少し不安です。 犬が炭を食べることの理由はありますか？ エネルギー源になるのでしょうか。 回答よろしくお願いします。

長年勤めていた職場の人間関係が悪化し、辛くなりすぎて今年の始めに退職しました。その際うつ症状となり半年休んでいましたが、コロナ禍で大変なのはわかっていますがそろそろ仕事を探そうと思っています。 初めての転職になるのですが、もし面接になった際、辞めた理由を聞かれたら「人間関係が悪化したため…」と伝えてしまって良いのでしょうか？良いイメージないのでやめたほうが良いですかね…？ ちなみに現在32歳で、パートをやろうと思っています。

在籍期間1年未満で会社を辞めました。退職理由（転職理由）は人間関係が原因ですが、前向きな理由にした方がいいでしょうか？例えば、「～に興味を持ち、手に職を付けてこれからの不安定な時代を生き抜きたいと思い退職しました。」など。