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お世話になります。 以前ご相談したのですが、その後、彼女とは結婚はしていません。彼女も異動となるので、それぞれ離れて一人暮らしをしてもう少し付き合っていくこととなりました。 気がかりなことがありまして、実は以前の投稿で書かなかったのですが、私と彼女はとあるスポーツサークルで出会ったのですが、そこでの彼女の評判が良くないのです。特に、男性はともかく？、女性陣からは陰で何か言われているレベルです。普段のサークルでは彼女と普通に話している姿も見かけるのですが。 サークル内で元々仲の良かった女性が、私のことを気遣ってくれていて、彼女の人間性について、その他の世間話？を交えながら、本当に大丈夫？とここずっとメールのやり取りをしています..... 元々の発端は、例えば挨拶をしない・できないことだったり（もちろん毎回ではないと思いますが、嫌なとこは1度でも目につくものですよね）、プレーで何かがあるとムッとする表情だったり、体が当たっても謝らないなどだと思います。彼女は高いレベルでやってきたので、体が当たっても謝らないなどは仕方ない部分もあるとは思うのですが..... あと、人と話していても、自分に都合の悪いことや、意にそぐわないことがあると、つっけんどんに返したりするので、私もヒヤヒヤしているし、そういうのも周囲はわかっていて、評判が良くないのかもしれません。（なお、こういう部分は、私と外出していても、例えばお店の人相手でも垣間見えることがありました。普段は普通なのですが、意にそぐわないことがあったりすると、急にきつくなったりします） 彼女は人見知りで、大勢の場が苦手だったり、たまに彼女はそれを言い訳のように使いますが、まあ関係ないですよね.... あと、私がサークル内で他の女性と話していると、彼女がその女性を遠くから睨んでいるとかなんとか。 モノの言い方などは、以前書いた通り今まで何度か指摘したことがあったのですが、たぶんわかっていないと思います。睨むっぽいのは、私に向けても見たことがあるので、以前注意したことがありますが、「そんなつもりはない」と言っていました。 が、以前同じ会社に勤めていた女性と偶然スーパーで会った時、久しぶりだったので私が思わず握手をして、その女性が握り返してきたのですが、ふと彼女を見ると睨まれたと、その女性の友人（この方は現在同僚です）から聞きました。 二人に趣味の違い、好みの違いなどがあっても、また、多少わがままなところがあって、人見知りであったとしても、周囲と愛想良く、愛嬌を持ってうまくやっていけるか、周囲に好かれているか、もしくは好かれるように（少なくとも嫌われないように）無難にこなしていくことが私にとって重要で、それは改善してほしいです。彼女が周囲からの評判が良くないなんて、私も気持ちよくないし、彼女にもプラスにならないし、今後、人付き合いが増えていくのに困るからです。 改めて真剣に話し、改善を促した方が良いでしょうか。また、周囲の評判など、とても本人になど言えなかったのですが、「実際に今のサークルでこう思われてるよ」のように伝えても良いものでしょうか？もう本当に現状を伝えないと、彼女に深刻さが伝わらないような気がしていますし、言うとしたら、異動する時のタイミングだと思っています。こちらを離れてしまえば、少なくともしばらくはサークルに参加できなくなってしまうので。 （とはいえ、職場の仲間や友人とは予定もあるので、とんでもなく人間性が悪いということではないと思うのですが） 結婚する前の出だしから周囲の評判が良くないことも、私の不安の一因なのかなと思っています。もちろん私も至らない点はあるでしょうが、少なくとも、周囲とは無難に付き合えていると思います。たぶん。あくまで「無難に」ですが。 長々とメールをしている女性に、「このままだとあなたの評判も悪くなっていくよ」と言われました。いや、普段サークルで接している中において、私の態度が悪くないのなら私の評判まで落ちるのはちょっと違うような気もしますし、この女性は女性陣に偏ってる気もしていて、男性陣はそこまで気にしないような気がしますが、ただ正直なところ仮にそうなったら私も気まずいのは確かです。 しかし、彼女が理解して改善してくれるなら、私は彼女の味方でいられると思います。 彼女に現状を伝えてしまってよいものでしょうか？長くなり申し訳ありません。

結婚1年目歳は私が32歳妻が29歳の子供なしの夫婦です。以前に些細なことで大喧嘩となり、私から妻に結構ひどいことを言ってしまいました。それから、妻の様子が暗いなとは思っていたのですが、普通に暮らしていました。2週間後に妻から、喧嘩で心に大きな変化が生まれたと言われました。今までは、喧嘩しても歩み寄ろうとしていたけど、そういう気持ちにもならなくなったと。その時は謝って、今後改善していけるよう努力すると伝えました。 それから、1週間が経ち、私は私で改善できるように「ありがとう」など感謝の気持ちをなにかある度に使い家事も手伝ったりしています。妻が喜んでもらえるように出かけたりしています。会話とかは普通にあります。 それから、1週間が経ち妻に夜に「気を使って疲れたでしょ」と言われました。それで、お互いしっかりと思っていることを話しました。私は、妻がいるから仕事もがんばれるし、毎日感謝している。一緒に今後も歩んでいきたいなどを話しました。また、今は自分が変わるためにがんばってるから気にしないでほしいとも。 妻からは気を使われてつらいだとか、夫婦ってなんだろうと考えるようになったとか、冷めたんだと思うとか。 正直つらかったですが色々聞きました。また、嫌いではなく、どっちかというと好きだとは思うと。けど、気持ちが冷めて私のためにこれをやってあげようとか思わなくなっている自分がいると。また、私に冷たく当たってなんか申し訳ないと。実家に戻るのもなんか違うと思うとも。気持ちが冷めて彼女自身の中で葛藤してるのだと思います。 お互い話し合い、何か月かかっても何年かかってもいいから、少しずつでいいから気持ちを元通りにできるように歩み寄ってほしいと伝え、彼女も納得してくれました。また、つらく当たられても私は我慢すると伝えいつか申し訳ないと思うならそれでいいと伝えました。お互いにがんばって修復していこうとなりました。 しかし、妻は一度こうと決めたら一点しか見えなくなるタイプなので（我が強い？）本当に努力してくるるのか不安でなりません。ここ最近つらい日々を送っています。 女性の方などに教えて頂きたいのですが、どうすればいいでしょうか。修復は可能なのでしょうか？皆さんもここまで気持ちが冷めることってあるのでしょうか？どうすればいいのか困っています。誰かアドバイスをください。

夫婦間の決め事がはっきりしないまま、結婚数ヶ月でお互いの不満が爆発してしまい、妻から離婚を切り出されてしまいました。 問題がそれだけならいいのですが、妻と妻の母親がうつ病になってしまいました。 原因は離婚の切り出しによる、僕の親の脅迫によるものです。 完全に恐怖に思ってしまい、僕からは時間を置く事を妻と妻の母親には伝えました。 干与しない期間も作ったほうがいい事も伝え、以後僕からの親の連絡は来ないことも伝えました。 そこまで、僕の親が脅迫をしてしまったのは僕が原因で、今はそれを反省しております。 結果、今は離婚の話も保留状態で僕は親と縁を切りました。 前から納得のいかない事は多々あったのは事実でしたので、抵抗はありませんでした。 現在、妻は実家に住んでおり、僕の家には服や妻の私物がまだ数点残っておりこれは追々もっていくとの事です。 お互い干与しない期間を取る事で冷静に話し合いをと思うのですが、妻からは「もう元鞘には戻る事はできない。これだけの恐怖を与えた親子にはもう関わりたくない。取り返しの行かない状態である事はわかってください。」と言っています。 しかし、妻は別居寸前まで僕を頼っており信頼もしてくれる部分がありました。 原因は妻の母親だと思います。完全に僕の親の事が恐怖の対象になり干与したくない。離婚しかないと考えているそうです。 妻には僕が親と縁を切ったことは伝えていません。 まずは療養期間が必要だと思っているのですが、具体的にどれくらいの期間を置けばいいのか・・・妻からの連絡を待つべきなのか・・・ 正直、復縁が希望ですが今はそれが実現できるのかはわからないのが現状です。 離婚届にもサインをする気持ちも今は無く、時間が解決してくれるのではないかと願っています。 しかし、僕はどのように彼女達に責任をしていけばいいのかわからないです。 精神的トラウマを与えてしまった状態から復縁が可能なのか・・・ もし、今回のような事を経験されている方・アドバイスをしていただける方　いましたら申し訳ありませんが教えていただけないでしょうか？ もちろん、僕個人は今自己改善に努めており、妻からの不満点・僕個人の考えを見直し、改善を目指しています。

現在我が家は金銭的危機にあります 構成は父、母、息子(主) そして収入父２５万、主５万(毎月４万以上献上) そして毎月の生活費以外を引いた額が ８～１０万程度(主の収入除いて) そして無駄な出費 酒、タバコ、生活雑貨等 それを引いて残る食費は３～５万 ３～５万も残るのに親共はどうしようどうしよう 笑いがこみ上げてきますね しかも、現在の家賃は７万で他に家族３人が暮らせ、家賃の安い所なんかいくらでもあるのに アホみたいに「今の生活を維持しながら安い家賃で暮らす」とか考えてる 笑いを堪えるのが大変ですホントに ウケるとかそういうのじゃなくて本当に面白くて笑うあれです それで自分の給料を横領 (カードが自分名義ではなく、昔に親がした借金等を自分のせいにされ自分が名義人になることが出来ない為ちょくちょく盗られる) して食費は７万～９万 それでも「どうしようどうしよう」 下手な漫才より面白いですね で、タバコをやめるように言うと 「止められない」と一瞬の迷いもなく即答 当然努力なんかした所を自分はみた事がない さらに、酒をやめろと言っても同じような感じ 貧乏としての意識が足りないと言うと沈黙するので解るには分かってる様子 でも飢えを知らないからクズ根性は改善されない 自分はかつて所持金５千円で２ヶ月半の家出(という名のホームレスごっこ)をした事もあり 自分個人の食費自体はちょっと贅沢をしても５千円とかからないです 私物の購入は残念ながら足りずに厳選に厳選して購入してる始末ですが それでも毎月７～８千円程ですね 欲を言えば親に取られてる分を貯金してＰＣやらなにやら欲しいですがね だから親に飢えを体感させる為に生活を制限させようとしました １タバコ、酒没収 ２娯楽禁止 ３食費、生活費管理を自分が担当 本当はもっと改善させる点がありますがとりあえずこれだけを制限すると伝えました すると爆笑物で「頭がおかしい」やら「誰のお陰でそこまででかくなった」とか自らを棚に上げる始末 なので脅しました 具体的には小型のナイフで手の甲に切り傷を着けました 傷の深さは紙で手を切ってしまった時のぐらいです そしたら悲鳴をあげながら通報 確かに殺傷罪になるかもしれませんが 警察が来た頃には血は止まって明日、明後日になれば直る程度 だから警察は誤報として帰りました 自分は間違ってますかね？

２３歳・転職１回・男・事務員というスペックのものです。 お読みくださりありがとうございます。 お叱りなどあるかと思いますが、何卒ご寛大なご助言いただければと思います。 簡単に経緯をお話ししたいと思います。 １、新卒入社し、いわゆるブラック企業にて転職(内容などは企業名誉のためご了承ください) ２、転職先で事務職につく ３、お局社員にイジメを受け、また退職したくないとして、耐えつつ、先輩上司に相談しつつ、一人残業を耐えていった(１か月平均７０時間程) ４、相談しても改善されず、ついに体を壊し、心療内科へ。ストレス疲弊による自律神経失調・うつ状態となる。 ５、産業医とも面談し、２週間休職したのち、異動となる。異動先は遠方となる(片道２時間) ６、異動し、職員方はいい方たちだが、まだ体の不安症状などは完治せず薬は服用している。そして遠方になったことにより、肉体的負担も大きくなった。 ７、その配属先は飲みが好きで、私はかなりの下戸なため、遅くまで飲み→帰って寝てすぐ出勤がたびたびある。 以上が現状です。 異動もさせてもらい、職場の人も陰湿ないじめもなく、いろんな方へ感謝もしております。 ですが、体の不調・飲み会も多い・遠方による負担もあります。 以下が質問となります。 １、飲み会も断ればいいじゃんと思いつつも、なかなかこれも仕事なのかと思い無理をして向いますが、なにかいい断り方はないものでしょうか。これが原因でまた職場の関係が悪化したくはないので・・・ ２、遠方の通勤(片道２時間)の対処としてはやはりアパートへ引っ越す他ないと思います。ですが、精神的不調を持ちつつ、さらに孤独化することにかなりの不安を抱いています。情けない話で申し訳ないのですが、不安症状が起きた時は親に発作を伝えることで落ち着いてを繰り返してきました。それがないまま、自立へといけるかがネックでございます。ご助言いただきたく存じます。 ３、こうした辛さを改善するには、やはり転職or退職かとも考えております。ですが、すでに転職１回、現職も１年のキャリアですと、なかなか次はないと思います。仮にそれでも転職する場合のアドバイス、またそういった転職相談機関(ハローワーク以外)でなにかあるのか。 以上３点をご教授いただければと思います。 内容をみれば、お叱りも十分にあるかと思いますが、何卒アドバイスやフォローをしていただければと思います。真面目に考えていることでございます。 よろしくお願いいたします。

多方面での対応を考えていますが手詰まりなのか、大変困っています。 ５年前に離婚をし、形だけの和解（調書上には子供達との面会するとラフな記載）と形になりましたが、色々と相手・相手の代理人を入れて４年間子供に会えない状況にありました。 その間、また、離婚までの数年も婚姻費用を払い、養育費も払い続けてきていますが、面会交流に関しては最悪の状態にあります。昨年調停を起こし、年三回・２時間（少なすぎますが）と当事者同士で面会交流時間延長を協議して行くと調書で決まりました。手詰まり問題としては下記二点あります。一番は子供達の事を考え、相手方に今までの卑劣な対応に金銭的にでもペナルティーを科す事を考えていますが、先が見えずにいます。諦めはしませんが・・・　良い智恵というかあればコメントお願い致します。 1.夏8月に面会交流で子供達（長女小6、次女小2）に会った際、長女は来年中学生になるにも関わらず、福祉を考えれば子供の部屋、子供達の部屋があってもおかしくないがない。次女はより萎縮した感じになっている。共に、直接元妻に改善を求めたが返答はなし。要は養育費を子供達に使っていない。 2.面会交流時間延長の協議が全くされないことに家裁を通して、履行勧告（2月と10月）してもらったところ、今回10月、全く返答をしてきていなかった元妻から子供が嫌がっていると長女・次女にそれぞれ同じ様な内容でその旨（2時間以上は嫌と会いたいとは言っていないと）手紙を書かせ送らせてきた。 子供にそんなことを書かせる親として恥ずかしいと思わない、自覚の無い元妻は本当に許せない。 家裁に10月に履行勧告してもらう際にも上記1も強調はしましたが、簡単の言うと、一応相手から連絡はあったと言う事でとりあえず様子見で今回の履行勧告は終了との事です。 面会交流を行なわなくなれば、履行命令もしてもらえるニュアンスにはなりましたが、時間だけは無情に過ぎ、空しく子供達が育っていくのを恐ろしく思っています。上記１で色々と書き、児童虐待で児童相談所に相談し、最終的には監護権、親権変更とも考えていますが、今はそのタイミングには至っていないようで。。。それとも養育費の減額請求をし、改善を促すべきか・・・ 本当に閉塞感で一杯です。

今度の日曜日に別れ話をしてきます。 彼との関係に疲れ、昨日の夜メールで別れ話を切り出しました。 その後、電話で色々攻め立てられたり、もう一度チャンスは貰えないのかと哀願されました。 メールで切り出したのは事前にこういう話があると言っておかないと逆上される可能性があるからです。 実際逆上された事は無いのですが、前回に別れ話をしようと「今度会った時に話がある」と「別れ」という言葉は使わずに知らせたら「気になるから話して」と電話がかかってきて、別れ話をしました。その時に、当日に言われてたら俺怒鳴ってたかもしれないよと言われました。お互い至らない点があったから改善していこうという事になりましたが、それ以来私は軽度のうつになってしまいました。心だけでなく体にも異常が出ています。 私の気持ち（うつ）が戻るまで待つと言ったそばから、俺は○○の事が大好きで大切だけどずっと（私の気持ちが）このままだと一緒に居られないと言われました。また、（性格を）改善できないならそのままでいいと言ったと思ったら、その性格が気に入らないと怒られ矛盾した事を言われます。このままだと、もっとうつの状態がひどくなりそうだし、私に彼に対する愛が冷めているのにズルズル付き合っていてもしょうがないので別れを決断しました。 そして今度の日曜日に別れ話をしてきます。 彼は外は暑いし周りの雑音を気にせずに、二人きりでゆっくりじっくり話しあいたいからホテルで話さないかと提案してきましたが、周りに誰もいない密室に二人きりと言うのははっきりいって怖いです。常々、俺は暴力は振るわないし怒らないとは言っていますが・・・上記で書いたとおりの事を言われた事もありますので・・・ 出来れば逃げ場のある外で話したいのですが、どういう場所が良いでしょうか？ ちなみに日曜日に待ち合わせている場所には大きい公園があるのでそこでと思っているのですが・・・ 直接会って別れ話をした事がある方、どのような場所で話しあいましたか？ 経験談も教えて下さると有難いです。 宜しくお願い致します。 当日は私は振る側なので、心は鬼にでも悪魔にでもなって、きっぱり別れを告げてきたいと思っています。

子ナシ夫婦です。 私が年上、お互いに経済的に自立してます。 夫が以下のような性格・特徴です。 -　能力が高い（運動神経、地頭、偏差値全て) -　「俺ってすごくない？」が口癖 -　イライラすることが多い（神経が細やか） -　↑イライラするのは能力が高いからこそであり、他人のレベルの低さに気がづいてしまうんだからしょうがない。むしろ俺をイライラさせる原因（能力が低い人、または自分の能力の低さに気づかない、または低い能力を高くしようと努力しない人）が悪いという考え。 -　他人のミス、失敗に厳しい -　情状酌量の考え方に否定的 -　優劣、上下論で物事を考え、劣や下は悪であり改善すべき。そして往々にして正しいのは自分と言う結論に至る -　自分は素直に助言に耳を傾け、悪い部分があれば指摘してほしい、と言う -　向上心が高く、常に自分を高める努力をしている、と言う です。 以上の内容は、本人がよく口にすること、また自他共に認める、と言う内容を私の見解をできる限り入れずに、客観的に書いたつもりです。 長くなりましたが、 質問はこれです。 私は夫に対して時々、言いようのない嫌悪感を感じます。 その理由は、 1.　自分ができていないことを他人に指摘する、求める 私がミスをすると、「あのミスはどうかと思うよ」指摘したり、 あの時、待たせてるのにくるのが遅い、と言われたり、言い訳をすべきでないと言われたり。 ですが、同じような場面で彼もそっっっくり同じようなことをします。 真っ先に言い訳をします。それに本人が全く気付いていないことが不思議でなりません。 2.　視野が狭い 私も夫を見て能力が高いと思います。ただ、もっとレベルの高い人は沢山いるし、他者を見下してる時点で人格に問題ありです。 狭い世界で生きて、俺はすごいって本気で思っていること自体にシラけますし、その度に「うん、すごいね」って言わされるのが疲れる。 3.　何か考え方などで議論になった時に、夫の理論が破綻することがよくある。 それを指摘しても、天才的な言葉の巧みさと屁理屈理論、それ以上に凄まじい自己肯定力で話をすり替えて攻撃をしてくるため、体力・気力的に敵わず最後はこちらが折れる 4.　つまりはメタ認知能力がひどいレベルで欠落している と言う点です。 こんな夫と、うまくやっていくコツや考え方、私ができる改善方法を教えてください。 なお、別れたら？と言う選択肢は、無しでお願いします。 私から何度か切り出したことがありますが、同意は得られませんでした。 私もまだできることがあるうちは頑張りたいです。

こんにちは。 わたしはいま23歳男で、異業種へ転職しようか悩んでいます。 学歴は専門卒なので今の業界であれば容易く転職ができますが、専門学校を卒業後三年間働いてきて自分では改善できない、今後改善されないだろうという思いからイチかバチか異業種に転職してみようと考えてます。 不満点(今の企業ではなく業界について) ・福利厚生が皆無(あって雇用保険のみ) ・月6日休 ・賞与なし ・残業代なし ・有給が存在しない(冠婚葬祭は月6日から消化) ・三年目で手取り16万前後 ・40代でこの業界でやっている人は三割程度(30前半で辞めた先輩はトラック運転手やってます)。 ・平均14時間労働(休憩除く) (1)｛業種については述べられないのですが以上の点から諦めて違う仕事へ転職しようと考えてるんですが転職動機が以上のような内容だとやっぱり[ゆとり]として見られちゃうんですかね？ [石の上にも三年]という言葉を信じてやってきましたが一向に先行きが見えず不安になってきてしまって、、。 大学組(社会人一年目)の友人の給料事情を聞いていても平均18-22万という事実に驚きましたし、調べてくうちに今がどれだけイレギュラーだったかを思い知っています。｝ (2)｛そして、転職についてですがクリエイティブな仕事に興味があります。 一概にクリエイティブと言っても沢山ありますが[色]に関われる仕事(インテリアや空間プロデュース、DTP、フラワー等)に興味があります。 理由は[色が好きということ]、[色彩に関する資格を4つほど(いずれも３級ですが)持っている]ので転職するならチャレンジしたいと思ったからです。 ただ色に関わらず、クリエイティブな仕事ってどうやって働き口を見つければいいんでしょうか？ ハローワークや転職エージェントなるもののHPの求人ページを見ていてもみつからなくて、、。 ちなみに今の仕事は専門学校の紹介みたいなもので、ろくに就活をしたことがないので就活方法も分からず。｝ (3)｛あと23歳って一からやり直すには遅いんでしょうか？ 専門卒で社会人三年やってきて、なんだか今からやり直すのってもう手遅れなんじゃないかって気持ちになっていて。 よく20前半はやり直せるって耳にしますがそれはあくまでも大卒者で、専門卒(異業種では高卒も同然)の私は当てはまらないんじゃないかと思ってしまいます。｝ 大きく分けて三つ、若干愚痴みたいになっていまいましたが、以上の事において客観的な意見やアドバイスよろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 当方入社1年目20代女性・相手は同部署40代女性上司です。 今、女性上司が私に対して身に覚えのないことで怒っているので、かなり悩んでおります。 睨んでもない（つもりだった）なのに、「ずっとこっちを睨んでる！」と周りに吹聴しています。私にとっては、睨んでくるのは女性上司のほうです…。 わざわざ顔をこっちに向けてきたり、お昼を食べているときでさえ、色々陰口を言いに行くので落ち着かず、なにも食べれていません。 その後、どうやったら睨んでないように見えるか鏡を見て試してみましたが変わりません。 まつ毛が長いと褒めていただいたくことがありますが、まつ毛のせいで、目を伏せただけで寝てると思われたことがある他、人と話す時以外は目つきが悪いのは自覚しているので、そうならないよう目を見開くようになりましたがそれもしんどいです。逆にそれが不自然なのかもしれません。 まつ毛も大嫌いになりましたが、流石に抜く/切るのはしたくないです…。 前置きが長くなりましたが、こちらの女性上司に対し、 (1)誤解であること (2)謝罪して改善する旨を説明 を伝えたいのですが、どう切り出せば良いかについて悩んでいます。 切り出しても、無視される可能性があるので、同部署の管理職が在席している時に聞いてみようとも思うのですが、それも「なんのこと？そんなこと思ってないよ」等としらを切られるのかもと思ってしまいます。 私の考えている言い方は、 A.「なにか気に障ることをしたのなら、謝罪と改善もさせていただきたいので教えていただきたいです」 B.その前に、「いついつお話しさせていただきたいことがあります」と管理職の方が居る前で声を掛けて、その後時間を作ってもらう…という流れにもっていく です。 不安に思っている点は、 管理職のいる前だと無視はされないとは思っていますが ・管理職の方々の目を気にして「なにも思ってないよ」と話す機会を作ってもらえないかも ・同部署にご自身の斜視を気にされている方がいるのでその方の前で目つきや睨む云々の話をすると不味いのかな…？と思ったこと です。 私も彼女もモヤモヤ/イライラしたままでは仕事にも集中しづらいですし、申し訳ないのでせめてこちらに敵意はないということを分かってもらいたいです。 すみませんが、アドバイスやご意見何卒よろしくお願いします。

9月に転職してから試用期間３ヶ月ということで3ヶ月が経過し 確認したところ、担当の役職長からは本採用だと思う。 と言われ、その後数日して所属部長から、「ちょっと能力に疑問、あと1ヶ月頑張って駄目ならやめてくれ（試用期間を延長）」と言われました。 「頑張って改善しますので、それで認められないなら仕方がないです、頑張ります。」 と話をして、ここで勤めたかったので、あと一ヶ月頑張ってなんとか採用を思い働きましたが２週間して所属部長から「改善の余地が無いから、退職届を書いてくれ。」 と言われました。 そのかわり、1月20日付けにして、1月から出社しなくていいが、1月20日分までの給与は払うと言われました（但し、その部長が言っているだけで、会社から確実な約束が出たわけではありません）。 かなり頑張ったのですが、なかなか異業種で難しくミスも有り、やむ得ないというところはあります。 とはいえ、「失業手当の問題もあるので試用期間中に能力不足で解雇ということであれば、会社都合ということですか？」 と聞いたところ 「解雇では無い、会社に居ても（能力的に）居所も無いだろうし、それでいるわけにはいかないだろう？。だから自己都合でしょう、前回話した時に駄目なら辞めてもらうと話したはずだ。それに納得したでしょう？」 と言われています。 「納得はしたが、会社基準に合致しないと判断したのは会社でしょう？」と言っているのですが、 会社都合にするのは難しいと言われています。 次の雇い入れの時に問題になるので、会社都合にはできないし、解雇では無いの一点張りでした。 退職届も自己都合で明日12月19日に提出（日付は1月20日）で出せとも言われています。 こちらとしては、 (1)1月20日までの分は解雇手当（とは言われていませんが）として貰う。 (2)退職理由は会社都合にして貰いたい。 (3)来なくていいというなら、1月は求職期間に当てたい。 というのが希望です。 そこで質問ですが、 １．このような場合でも退職理由は会社都合にならないのでしょうか？、無理だと言われています。 ２．会社が自己都合で、というのであればどうにかして会社都合にする方法はないでしょうか？ ３．退職届けを自己都合で出したほうがいいのでしょうか？出さずに居て前述の(1)の条件が無くなるのも困るのです。 以上よろしくお願いします。

私はどうしたら良いのでしょうか。 私には付き合ってもうすぐ２年の彼がいて、デートDVを受けています。 彼は本当に典型的なDV加害者で、殴ったり蹴ったりしているときは 何を言ってもきかないのですが、その場所が腫れてきたり、 泣き続ける私を見て我に帰ったりすると、一緒になって泣きながら謝ってきます。 そんな彼は当初、自分がDVをしていることを認めたくなかったようなのですが、 何度か暴力をふるわれた私が自分でDVのことを調べ、 彼が冷静なときにその資料などを見せると、 DVであることを認め、改善するための努力をしてくれるようになりました。 といっても、以前ならすぐ殴っていたような場面で、 彼が自制しているのは伝わってくる点では努力が見えるのですが、 結局手が出てしまっているのが現状です。 世間一般では、 「怒りから暴力をふるう人は常軌を逸した人→別れるのが正解」 という図が成り立っていると思います。 しかし私は彼と結婚を前提に付き合っていて、 暴力をふるわれるようになってからも、彼への想いはかわりません。 DV以外は本当に理想の人なのです。 だから少しでもどこか改善できるのではという思いがある以上、 諦めることができないのです。 ただ、彼とちょっとした口げんかになったとき、 仲直りしようと私を抱きしめようとする彼の動きにおびえる自分がいて、 一緒に頑張ろうと思ってきた私ですが、少しずつ限界を感じてきました。 「結婚したら、子どもの前でもこうやってケンカするのだろうか」 最近殴られたときにそういう疑問が心に湧くのですが、 「そんなはずない！彼はなおる！」という思いより先に、 「きっとそうなのだろう・・・」という思いの方が強く浮かぶのです。 好きで好きで仕方がない相手なので別れようとは思えないかれど、 頑張り続けることに限界も感じ始めた今、精神的におかしくなりそうです。 自分はどうしたら良いのでしょうか。 どうかアドバイスお願いします。 ちなみに、どこかの専門機関などに ２人で相談するなどの行動に出ることも考えたのですが、 彼は相手が医療従事者でも、自分のことを知らない人でも、 自己のDVの事実を語ることに恐怖を感じています。 （たとえDVが事実であっても、 他者がそのことを聞いたときの反応（白い目で見るなど）が怖いそうです） かといって私が一人で行っても意味があるとは思えないので、行けずにいます。

いつもお世話になります。 親知らずが腫れて痛むので、歯医者通いを始めました。 最初、親知らずを抜くと噛みあわせが改善し、痛みがなくなったので引き続き通い始めました。 ここまでは院長だったのですが、ここで歯科技工士（正確には覚えていません？）の若い人に代わってから調子がよくありません。 何本かの歯に、昔金属の詰め物をしていたのを剥がして、レジンの詰め物に変えていくのですが、そのうちの１本（奥から２番目）が、金属をつめていたときは全然痛くなかったのに、チクチク痛むようになりました。 表面をチョンとついても痛まないのですが、自分の爪で探ると痛みが走る一点があります。 歯のくぼみの一番深いところのようです。 次に言った日にそれを訴えると、レジンをいったん削ってから再度詰め替えました。 すると、今度はさらに強い痛みがするようになりました。 以前と同じで、爪で探ると痛い１点があります。 すぐにその症状が出たので、訴えたのですが、今は敏感になっているからしばらく様子を見ようといわれました。 それが先週の木曜のことですが、今日（月曜日）になっても痛みは引きません。 「以前の金属の詰め物は磨り減って真っ平らになっていたので、ちゃんと歯の形にすると違和感があるかもしれない」と言われましたが、違和感ではなく、痛みです。 噛み締めると痛むのですが、浮かしていると痛みはありません。 噛むと痛いので、反対側の歯で口を斜めにするようにして食事をしています。 また同じ歯医者に通うことになっていますが、同じことを訴えても再度さらにひどくされそうで怖いです。 さらに金属の歯が数本残っています。 狭い歯医者だし、他に患者もいるので、「この技工士の人は合わない、治療すればするほどひどくなる」と院長に伝えるのもはばかられます。 電話で呼び出すか、手紙を渡すか・・・。 しかし、自分は歯医者の専門知識もないので、こんなものなのか、放っておけば治るのか、それも分かりません。 まとめると １：現在の症状はどのようになっているでしょうか ２：現在の治療は正当でしょうか ３：現在の歯科医に何か言うことで改善することがあるか ４：歯医者を変えることは有効か ５：もう詰め物を入れてしまったが、別の歯医者にやり直しをさせると保険が効かないか ６：痛くない歯医者を探すコツ です。 長くて申し訳ありませんが、何か分かりましたらどうぞよろしくお願いします。

昨年六月に結婚した25歳です。 結婚してから子作りに励んできましたが恵まれず、２０代はほとんど一年までで出来ると聞き、かなり焦って今月から本気で頑張っています。 今月から基礎体温も付け始めました。 ネットで色々な情報を調べ上げ、不妊についての資料請求を見つけ取り寄せ読みました。 そしたらさっき電話がきて初めは私の不安についての相談から始まり、不妊に詳しくとても親身でしたが最終的にその会社のサプリを進められました。 要は勧誘だったのか？と思いましたが、そのカウンセラーに言われた事がとてもショックでこれが本当なら…と絶望しています。 私が自分が妊娠しにくかったと思う理由は、 ・夫婦生活が二週間～三週間に一回。（今月から週２に改善をはかっています） ・冷え性。理想的な基礎体温のグラフは一度グッと下がってから体温が一気にあがるのですよね？ それが私は下がらず徐々に上がります。（36.4が続いて下がらずに36.6～徐々に上がる） ネットでも妊娠しにくいグラフとあり落ち込んでいました。 まだ初めて一ヶ月なので体質改善をはかれば大丈夫かと思っていました。 （正直結婚してからストレスと生活も二度寝したり不規則だったし…と自分で理由をつけていました） カウンセラーに私の基礎体温は完全に不妊型と言われました。 このままではいくらセックスの回数を増やしてもダメだと… そして私の体が健康なら二週間に一度の夫婦生活でも私の年代であればもう妊娠していると言われました。 私も婦人科に通う事も視野に入れていて、でもやはり自分のせいだと認めるのが怖かったので とりあえず二ヶ月基礎体温をつけてみて…と逃げていた所はあります。 でもこう断言されてもう目の前が真っ暗というか…… でも婦人科に行って血液検査をしても原因が分かるのは一割だし、 行ったら薬づけにされると言われかなり混乱しています。 カウンセラーが言うには薬づけにされると自分でホルモンを作れなくなるからサプリを…という感じで、 私もバカでないのでサプリを売りたい為にというのも分かるのですが、 それにしてもカウンセラーの言う事も当たっている点もあると思うのです。 カウンセラーの婦人科についての事はあり得ないと思っているので病院に行こうと思いますが、 上記に上げた私のような女性は自然妊娠は不可能なのでしょうか？ もう、ショックでショックでどうしようもありません…。

卒業して数か月なので中途です。 反省のため、どうしても受かりたいため、ここで質問させていただきます。 エスアールデザイン 応募職 CGデザイナー 不動産を美しく表現できることに感銘を受け、今までにない商品をPRしたい、施設をPRし、集客率を上げてみたいと思ったことが応募のきっかけです。 トラブル対処と企画制作のためにできることは何でもしました。 バスターミナルの勤務では発車予定のバスの遅延やお客様の粗相などのトラブルにも安全・正確を心がけ、臨機応変に対応してきました。何度も怒鳴られ、改善を繰り返してきました。 外国人との接客、案内用のPOPも作り、ボランティアでレクリエーションを企画、大学では周りと違う作品を作り、web企画の投稿やアプリ開発と営業もしてきました。社交性や作業効率化の勉強もしました。 私はアイデア勝負と流行の分析が好きで価値を伝えることを意識したので、広報においても企画で勝負し、売れるPR・webサイトを一生懸命協力して作る所存です。 アートム 応募職 デザイナー 独自商品とサービス精神を重視して独自のニーズに沿ったPRができることと、何よりやる気のある人を歓迎し、スポーツや理念にも表れている「自分自身も成長しつづける」ことを重視する点が自分に合っていることが応募のきっかけです。 トラブル対処と企画制作のためにできることは何でもしました。 バスターミナルの勤務では発車予定のバスの遅延やお客様の粗相などのトラブルにも安全・正確を心がけ、臨機応変に対応してきました。何度も怒鳴られ、改善を繰り返してきました。 外国人との接客、案内用のPOPも作り、ボランティアでレクリエーションを企画、大学では周りと違う作品を作り、web企画の投稿やアプリ開発と営業もしてきました。社交性や作業効率化の勉強もしました。 私はアイデア勝負と流行の分析が好きで価値を伝えることを意識したので、広報においても企画で勝負し、売れるPR・webサイトを一生懸命協力して作る所存です。 がむしゃらに働き、強い貴社を作っていきたいです。 日本タイガー電器 応募職 商品企画・webデザイナー 反省のため、どうしても受かりたいため、ここで質問させていただきます。 幅広い業務に携わりたいため、ネットマーケティングと企画に興味があるため応募いたしました。 トラブル対処と企画制作のためにできることは何でもしました。 バスターミナルの勤務では発車予定のバスの遅延やお客様の粗相などのトラブルにも安全・正確を心がけ、臨機応変に対応してきました。何度も怒鳴られ、改善を繰り返してきました。 外国人との接客、案内用のPOPも作り、ボランティアでレクリエーションを企画、大学では周りと違う作品を作り、web企画の投稿やアプリ開発と営業もしてきました。社交性や作業効率化の勉強もしました。 私はアイデア勝負と流行の分析が好きで価値を伝えることを意識したので、広報においても企画で勝負し、売れるPRを一生懸命協力して作る所存です。 明和グラビア 応募職 デザイン職 新しい価値を提供し、貴社独自のデザインを作れる、オンリーワンの強みを持つことができると思ったことが応募のきっかけです。 トラブル対処と企画制作のために新しいことを何でもしました。 バスターミナルの勤務では発車予定のバスの遅延やお客様の粗相などのトラブルにも安全・正確を心がけ、臨機応変に対応してきました。何度も怒鳴られ、改善を繰り返してきました。 外国人との接客、案内用のPOPも作り、ボランティアでレクリエーションを企画、大学では周りと違う作品を作り、web企画の投稿やアプリ開発と営業もしてきました。社交性や作業効率化の勉強もしました。 私はアイデア勝負と流行の分析が好きで価値を伝えることを意識したので、デザインにおいても企画で勝負し、売れるデザインを一生懸命協力して作る所存です。今まで通り、海外にも新しいことにも常に挑戦していきたいです。 エムアンドエー 応募職 製造工、サイン・ロゴ制作職 店舗をデザインし、心地いい環境を作れると思ったことが応募のきっかけです。 トラブル対処と企画制作のために新しいことを何でもしました。 バスターミナルの勤務では発車予定のバスの遅延やお客様の粗相などのトラブルにも安全・正確を心がけ、臨機応変に対応してきました。何度も怒鳴られ、改善を繰り返してきました。 外国人との接客、案内用のPOPも作り、ボランティアでレクリエーションを企画、大学では周りと違う作品を作り、web企画の投稿やアプリ開発と営業もしてきました。社交性や作業効率化の勉強もしました。 私はアイデア勝負と流行の分析が好きで価値を伝えることを意識したので、デザインにおいても企画で勝負し、売れるデザインを一生懸命協力して作る所存です。経験を活かし、理念通りに安全かつニーズにあた商品を作っていきます。

和金（飼育歴約2年、約体長15cm）が年末から相次いで病気になりました。 病気は今回が初めてだったので試行錯誤しながら、 ほかの症状はなんとか回復してきましたが ポップアイが治らず、現在も進行しています。 ポップアイを治す方法、あるいは 治らないまでも進行を止めるにはどうすればいいでしょうか。 長くなりまして恐縮ですが、参考までに、これまでの経過と、 現在の症状、現在の対応の仕方を下に書きます。 --＜経過＞-- 最初の原因は和金３尾（仮に和金A,B,Cとします）が 大きくなりすぎて水槽（17L）が狭すぎるようになったことと 昨年12月末の水替え時の水温の急激な変化だと思います。 （発病してから調べました） それまでは３尾とも非常に元気で、病気をしたことはありませんでした。 最初に3匹すべてに尾ぐされの症状が現れたため、 ペットショップできいて グリーンFゴールドと0.5%の食塩を併用したところ 尾は落ち着きましたが、和金Aに口腐れがでました。 そのうち、和金Cの様子が急激に悪化し、 急に沈めなくなり、時折狂ったように暴れる症状がでて 数日で死亡しました。 和金Aは元気と食欲がなくなり、目が曇ったようになり 尾びれを畳んでじっとしているようになりました。 和金Bはこの時点では尾ぐされだけで元気でした。 いま思えば、私が薬浴に慣れておらず 薬を入れたら水を取り換えたり、ろ過装置を回しては いけないと誤解していたので 水質が悪化したせいかもしれません。 ネットで調べて水温と食塩と薬の濃度を合わせて 水替えをする方法を知り、その点は改善しましたが 症状からカラムナリスが原因だと思って 症状の改善が感じられないのでおかしいと思いつつも 薬はグリーンFゴールド顆粒のまま続けました。 目の曇りについて調べましたが、当時はわかりませんでした。 2月初め、和金Aに 突然眼球内に出血のように鮮紅色の塊が現れました。 このときやっとポップアイという症状を知り、 出血だけでなく目が少し出てきていることに気が付きました。 出血はしばらくするとおさまりましたが 今も黒目の周りに黒い跡が残っています。 また、和金Aの背びれの付け根あたり 直径1.5cmぐらい大きさで 人間の青あざのように青黒く色が変わった部分ができました。 （これについては、ネットで調べても似た症例が見つかりませんでした） そのうち和金Aの目がどんどん出てきて ついに和金Bにも出血が現れたので、 やっとエロモナス菌を疑い始め 3月初めに薬を観パラＤ＋0.5%食塩に変えたところ、 ひどかった口ぐされが劇的に改善して数日で症状が消え 食欲も出て、和金Aも約1か月ぶりにえさを食べました。 口腐れならカラムナリス症、カラムナリス症ならグリーンFゴールド顆粒だと思いこんで、薬を変えなかったことが悔やまれます。 --＜現在の様子＞-- 口ぐされ病の症状はほぼなくなりました。 尾ぐされの痕跡は残っていますが、病気自体はほとんど治っているように見えます。 観パラDの効果を一番期待していたポップアイは 現在も改善の様子を見せず 和金Aの眼は出目金のように飛び出し しかも、少しずつ飛び出し方がひどくなっています。 視力はあるようで、目の動かし方は正常です。 その他の様子ですが、2匹とも 食欲はかなり復活し糞もよく出ています。 2月のように一日中じっとしていることはなくなりましたが 発病前ほど活発ではありません。 背びれは広げていることが多いです。 --＜現在の対応＞-- 2～3日おきに15リットル中12リットルを取り換えています。 水は汲み置き水6リットルと 水道水に「きんぎょの水できちゃった」で カルキ抜きしたもの6リットルを温度合わせをし 食塩60g、観パラＤ1ml、パワーバクターを規定量加えたものです。 水温は23～25度ぐらいです。 ろ過は「ラクラクフィルターM」のスポンジタイプの 白い部分を外して黒いスポンジだけでまわしています。 餌は食欲が回復してからは朝一回だけ少なめにあげています。 直射日光は当たっておらず、水槽専用の蛍光灯もありませんが 人間の生活時間帯の都合上 夜間、完全に暗くなるのが長くても４時間ぐらいしかないのは 病気に影響するでしょうか？ このやり方をこのまま続けていいのか、 薬害を警戒して薬浴を休んだ方がいいのか 何かを改善したらよいのか わからなくなり、行き詰まってしまいました。 このままでは本当に目が取れてしまいそうで、 恐ろしくてなりません。 よろしくお願いいたします。

ローカルドライブとしてファイル共用する方法についていろいろと模索しています。アドバイスを頂ければ幸いです。 ＜実現したい事＞ 　・自分のデスクトップＰＣとノートＰＣ間とか、自分のＰＣと家族のＰＣ間で、共通にアクセスできるデータファイルを持つ事は何かと便利です。（例えば、家族共通の知人や親戚の電話帳ファイルを一元管理する、という使用シーンを想定。）　しかもアプリケーションによっては、この共有のデータ領域はネットワークドライブではなくローカルドライブに置く必要があるものもあります。 　・今まで当方では、Ximeta社の NDAS(Network Direct Attached Storage)と呼ばれる技術を使ったネットワーク接続 HDD で実現していました。昔はアイオーデーター社からもこの技術を使った製品が出ていました。（http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0927/hot340.htm）　私は、Ximeta社の HP（http://www.ximeta.com/） から Windows7 対応のドライバーをダウンロードして使っていました。　インテルの P965 チップセットの PC では正常に動作していたのですが、最新のハードウェアではフリーズして正常に動作しません。　Ximeta 社も現在は活動を停止しているようで、改善ドライバーは出てきそうにないので、代替え案を模索しているところです。 ＜対応案＞ 　私の頭の中では、以下の３つの案が浮かびます。 　　(1) Ximeta社の改善版 NDAS ドライバーに期待する。 　　(2) NAS を使い、ローカルドライブはあきらめネットワークドライブでのデータ共用で我慢する。 　　(3) iSCSI 対応の HDD をネットワーク接続してデータ共用する。 　この中で (1) は前述のようにXimeta 社が活動停止状態なので期待できません。 Windows 版の NDAS ドライバは、同時に複数の PC からアクセスしても調停機能が働く優れものだったので、これが使えなくなって非常に残念です。 　また (2) については、技術的にはハードルが低そうなので、最終的にはこの案に妥協するのが現実的かもしれません。 　現在 (3) についていろいろと情報を集めているところです。　QNAP 社の TS-112 という HDD ケースが iSCSI をサポートし、実売で 15000円程度なので、この製品の説明書をダウンロードしてチェックしているのですが、複数の PC から iSCSI 対応のHDD に同時にアクセスできないようで、いまいち iSCSI の使い道が私には良くわかっていません。（ローカルドライブでネットワーク接続できる事は、とても魅力的なのですが。。） ＜アドバイス頂きたい点＞ 　・上記の ＜実現したい事＞ に向けて３つの案を模索中ですが、この案についてのコメント、またはそれ以外の実現案について、ご教示頂ければ幸いです。

職場のAさんとBさん二人にどう接していいか分かりません。2人は数ヶ月違いで入職。 Aさんは、あまり能力もやる気も責任感もありません。仕事以外の話をする時は明るくほがらかです。仕事になると本心も出さずあまり話しません。Bさんは責任感もやる気もあり、経験積んできただけの能力はあります。このAさんは何度も同じことを聞くし、覚えが悪い割には、必死で覚えようという気もなく、他の人に助けを求める割に、他の人を助けようとはしません。面倒な事もやりたがらないようです。Bさんはこの態度が腹立つようで、（それはわかりますが）それを勤務中にも関わらず、上司や他の人に文句を言います。他の人はこれで作業が止まってしまうのですが、周りが見えないようです。Bさんは、同じ文句をまた別の人にも言い、更に夜電話をかけてまでも言います。このAさんと同じ処遇なのも怒りを増強させます。 別件でも、Bさんは、いつも矛盾した事を言います。この業務の方法はおかしいと指摘してくるので、皆で話しして仕事のやり方を変えると、何でこうするの？誰が言ったの？と言う始末。全てにおいてこうです。いつも怒ってます。このどこにでも居そうなAさんは、怒っても褒めてもダメです。なので他のメンバーの能力を上げて置いてけぼり作戦を考えています。それ以外に、頑張ろうと思ってくれるにはどうしたらいいのでしょうか？ それより問題はBさん。口から出るのは文句ばかりで、皆の手を止めさせるし、周りにストレスをためさせてる事は見えておらず、こう言ってもああ言っても満足しません。皆でBさんのリクエストに応えたのに、誰がこんなリクエストしてるの？が日常茶飯事。 毎日やらなくてはならない仕事は山積みなのに。 ただ、2人からしたら、職場のずさんなところも気に入らないのもあります。ボスのワンマンさであれこれ通っているのです。おかしな点が多々あります。給料も低いでしょう。おかしな事をおかしいと言って改善出来ない私達、先に入職しているスタッフにも怒りがあるようですが、私達も散々改善を求めてきましたが、ボスは自分の意見しか通さないのです。 ここで働くには妥協するしかないにですけどね。 とにかく毎日こんな事で負のオーラが漂ってるもので、どうしたらAさんBさんの怒りをプラスへ変えられるのでしょうか？？

自作パソコンのプチフリーズ頻発について 1ヶ月ほど前に自作でパソコンを組みましたが、プチフリーズが頻繁に発生してしまい、困っています。 パソコンの主な使用用途はオンラインゲームやネットサーフィン、動画鑑賞や編集エンコード等です。 例：プチフリ発生→カーソルは動くので試しにブラウザ起動ボタンを押す→反応なし→Ctrl+Alt+Deleteでタスクバーを開こうとする→応答なし→30秒くらいしてプチフリが直る→ブラウザとタスクバーが同時に開く パソコンのスペックは以下です CPU:Core-i7-4770K mem:CFD ELIXIR 8G*4合計32G GPU:GTX770玄人思考 マザボ:Gigabyte Z87X-UD3H 電源:RAIDER 750W(owltech) CPUFun:CORSAIR H60 ケース:MS800PLUS SSD:東芝CSSD-S6T128NHG5Q(128G) HDD:WD Green2TB(WD)+1.5TB(Samsung) UPS:APC 1200G-JP 今まで対応した内容は以下です。 ショップに持ち込み再度組み立て及びOSやドライバ関連のインストールをやっていただく。→改善せず 各パーツの点検、SSDの交換→再度OSインストール→ 2日間は正常に使えていましたが3日でプチフリーズ発生。その後は頻発するようになってしまいました。 今はまたショップに修理依頼で提出している状態です。 しかし前回修理に出した時はケースのボルトが1本なくなっていたり、ファンのボルトがガタガタ(これはファンの初期不良でした)のまま戻ってきたり、ちゃんと検査してるの？という状態でした(もちろん無償で保障していただきました) 気になる点がいくつかあります。 SSDをディスクC BL-RWドライバをD 2TBHDDをディスクE 1.5TBをディスクF としていて、CにはOS関連のみ。オンラインゲームはEに保存しプレイしていたのですが人が多いところに行くとカクつきが不定期に発生しました。リソースモニタによると大きなディスクの読み込みをすると発生するようです。 前のPCには無かった現象です。これはFドライブにデータを移動させたらなくなりました。→2TBHDDの初期不良？ また、過去の自作PCもすぐに故障してしまうので原因を調査したところ家庭のコンセントの電圧が低いということが判明し、単層三線式工事を行い101V~89Vだった電圧が104V~100Vに改善され今は電圧の面では解決されています。 たまたまハズレを引いてしまっているだけなのでしょうか？ それとも電圧以外に他の原因があるのでしょうか。 皆様のお力を貸していただければ幸いです。 過去のPCの不具合、対応をまとめた私個人のブログです。 もし上記PCの不具合の原因が私の家庭の電気関係にあるのであれば参考になるかもしれませんので表記しておきます。 http://loveaichin.exblog.jp/21130947/

正社員を23年続けた後、子育てと介護の生活をしながら細々とパートを続けておりました。実際働きだすと、契約時の条件と違うところが一杯で（職種、時給など）… 性格上辞めたい！と言えなくて、不満が溜まって爆発して、ようやく辞めれるというパターンを繰り返しております。 さて今の職場…某企業の電話交換手。まだこんな職業があるのかと思いましたが、取引先に付きまとわれないように、内線番号を知らせないため、存在しているようでした。 仕事自体はずっと座っていられて、40分電話を受けて、20分休憩でラッキー！と思っていたのですが…不満な点は ・始業40分前に来て、部屋の鍵を開けて拭き掃除をしろと言われる。何で40分もタダ働き？　拭き掃除部分は、机3つ分くらい。 ・次の休憩の人のためにお茶を淹れる→淹れるのも淹れてもらうのも嫌！目の前にポットがあるんだから自分で淹れればいいのに。 ・20分の休憩時間に掃き掃除、公衆電話の料金回収をするので、休憩は取れない。 ・昼休みは1時間と言われたが、一人だけだと電話が集中した時に困るので、皆積極的に30分手伝っている→電話が集中したって、皆昼休みで居ないとわかっているんだから待たせておけばいいのに。 ・昼休みは結局30分だが、部屋から出るのに一々許可を取る。昼休みくらい、何したって自由だろ！子供じゃあるまいし、何で報告しないとだめなんでしょう？ 別の部屋にいる男性上司は、しっかり1時間自由に休んでいると思っている。 採用される時に確認したら、これから1時間取れるように改善しますと同じ部屋にいるリーダーに言われたが、改善する気ゼロ。逆に現場のことがわかっていない！と男性上司が居ない場所で反論していた。 ・私はスナック菓子や、コンビニスィーツは食べないのですが、毎日誰かしらが人数分用意して配る。当番とかではなく、1人だけ食べる訳にはいかないからとの事。はぁ？自分の休憩時間に食べたいもの食べればいいじゃん！ クリーム類が嫌いなので、正直吐きそうです。健康上の理由でとお断りしているのですが、それでも持ってきます。 ・それに対して見返りを期待されるのが嫌です。ゴミ箱直行のものを押し付けられて、挙句の果てに見返りですよ。この昭和式何とかして欲しい。 以上の理由からストレスがたまり、辞めたくなってます。私は考えが甘いでしょうか？