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今月の１０日に、雇用保険の認定日があります。実際通帳に給付金が振り込まれるのは、いつになるのでしょうか。認定日のその日に振り込まれるんでしょうか？それとも認定日の後日に振り込まれるんでしょうか？無知でごめんなさい。

友達が離婚するため、仕事を探しています。 余計なお世話ですが、母子家庭に手厚い支援のある地域などあれば教えてあげたいな、と思ってます。 ちなみに九州福岡周辺だと助かります・・ 市区町村でかなり給付金が違うと聞いたことがあるので・・

健康保険組合から「医療費と給付金支給額のお知らせ」というのが届きます。このお知らせに、「再発行不可。大切に保存して下さい。」とありますが、どのくらいの期間保存しておけばいいものなのでしょうか？これって大事な物なのですか？

大学一年生のころから結構働いていま貯金が、４００万円あります。これって多いほうですか？すくないほうですか？大学の４年間でバイトとと給付金でためました。みなさんは、大学生のころだいたいいくらくらい貯金していましたか？教えてください

来月、児童手当の給付金が支給されるのですが、子供一人当たり１０万円とニュースで見たのですが…市役所からの通知には子供一人当たり５万円と記載されていました。都道府県によって支給金額は違うのでしょうか？宜しくお願いします。

現在、傷病手当をもらっています。2月ぐらいに眼の病気になりいつ治るかも分からない病気です。仕事もやめています。 いつものように10月27日に8月18日～10月26日までの傷病手当金請求書をだしました。 医師の証明もきちんと書いてもらってます。 10月31日に社会保険事務所から給付金決定の遅延という手紙が届きました。内容は症状その他を医師に確認する必要が生じたためとあります。 今日で一ヶ月になります、確認するのにそんなに時間がかかるのでしょうか？もしかして支給されないのでしょうか？今の所それが生活費なので妻も大変困っています。 初めて請求したのは3月24～4月20日までの28日分で5月12日に給付されました。その後も請求日から二週間ぐらいで給付されています。最初の請求から約六ヶ月ぐらい経つのでいろいろ審査とかあるのでしょうか？ 質問ばかりですみません。 どうかよろしくおねがします。

出産を期に退職したのですが、任意継続にして失業給付金をもらうのがいいのか、 だんなの扶養に入るのがいいのか、迷っています。　 ＊２００９年２月１日～２０１１年１１月２２日までA社で、社会保険に加入し勤務。 ＊A社を退職し、B社で７日間（２０１１年１１月２３日～２０１１年１１月３０日まで）個人契約として勤務。　（B社で保険は未加入） ＊２０１１年１２月１日からB社にて、直接雇用で勤務開始。B社の社会保険に加入。 ＊２０１２年８月３１日　B社を退職。 ＊２０１２年１０月２０日　出産予定。　 出産後、なるべく早く仕事に就きたいと考えていますが、 当てがあるわけではまったくありません。情報収集は続けています。　 自分で調べたところ、２０１１年１１月末、１週間社会保険に加入していなかったせいで 出産手当金はおそらくもらえないのではないか、と思っています・・・。 （非常に残念です・・・！）　 産後８週間は働けないとみなされる、とのことなので ひとまず失業給付金の延長申請はしますが、 退職直後である今のこの時点で、任意継続にしたほうがいいのか、 旦那の扶養に入ったほうがいいのか迷っています。 （夫の保険組合では、妻は、失業保険給付をもらっている間は扶養に入れないことになっています） 自分で調べたものの、いまいちわからない部分があることと、 あとはまだ、何か裏ワザ的なものや、調べ漏れていることがあるのでは？ などと思っています。 どなたか詳しくてらっしゃる方、同じような状況の方、アドバイスいただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。　

保険の見直しをするにあたり、２つの会社に絞るところまではできたのですが、どちらの保険にしようか決めかねています。アドバイスお願いします。 現在２７歳既婚者、共働き、現在子供はいませんが３０歳までには欲しいと考えています。その際は、退職予定です。正社員、年収３２０万。ちなみに主人は２８歳年収３８０万です。 １．アフラックＥＶＥＲ６０日型で入院一日７０００円、給付金は７・１４・２８万円、女性特約でプラス５０００円、給付金１０万円で月々３，９１９円、６０歳払込。これに、１８０日までの長期入院特約をつけると月々４４００円。 ２・オリックスＣＵＲＥ入院一日７０００円（６０日型）、７大疾病時７０００円（１２０日型）、給付金１４万円、三大疾病時一時金５０万で月々４，３８９円、６０歳払込。 迷っている点は、 １．入院保障は１２０日まで必要と考えていたが、ＥＶＥＲの保障が６０日型ということ。特約をつければ１８０日までのばせますが、一日３０００円のプランで試算しました。（月々の金額を抑えるため） ２．３年目安に出産を考えているので、女性特約はつけておきたいが、七代疾病時は１２０日までカバーするＣＵＲＥには女性特約のプランはない。ＣＵＲＥのほうが、保障が充実していると思いますが、女性特約がないのはネックです。 私の状況にはどちらが良いか、是非アドバイスお願いします！ また、１２０日型プランと、女性特約をつけたいという意見を持っていましたが、上記の保険の他に良い保険があれば教えてください☆ 長くなり申し訳ないのですが、よろしくお願いします！

結婚を機に夫婦で保険に入りたいと思っています。現在どちらとも保険には加入しておりません。 色々と保険について調べましたが、いまいち何が良いのか分かりません…アドバイスをお願い致します。 夫：２７歳・手取り１５万・入院暦なし・ガン家系・喫煙者 妻：２５歳・手取り１５万・入院暦なし・ガン家系 現在は賃貸暮らしで、今のところ将来のマンション、戸建ての購入予定はありません。 子供は今から２年ほど貯金に励んで、それ以降には欲しいと思っております。 私は子供ができたら産休をとって、１年後には復帰して今と同じく正社員で働く予定です。 また、万一の時の、夫の会社の福利厚生はあてにできません（一応転職予定ですが…） ・夫婦どちらも死亡保障はあまりなくても良い ・医療保険＋ガン保険　で検討中 ・医療保険は終身型を希望 ・「60～65歳払済」　or　「60歳以降保険料半額」希望 ・夫婦でトータル１万以内 以上の条件で、今のところ↓下記の保険を考えています。 【夫】 ・アフラック＜EVER HALF　入院給付金日額5,000円 ＞ 1,790円　＋　＜長期入院＆通院特約＞ 830円 ＝2,620円 ・アフラック＜21世紀がん保険＞ 1,930 円 【妻】 ・アフラック＜レディースEVER HALF　入院給付金日額5,000円＞ 2,390円 　＋　＜長期入院＆通院特約＞ 794円 ＝3,184円 ・アフラック＜21世紀がん保険＞ 1,899 円 入院給付金日額が5000円だと少ない気がしますが、その分貯蓄をして足りない分はそこからと考えています。 後々プランの見直しなどは必要になるとは思いますが、長期的に見て↑このプランは問題があるでしょうか？ また、アフラックにこだわっているわけではありませんので、 他におすすめの保険がありましたら是非ご紹介下さい。

40歳の主婦です。 2か月前までドラッグストアで1年半ほどパート勤務をしていました。（配偶者の扶養範囲内） やむを得ず遠方に転居になり、家計のため新しく職を探しています。 ハローワークに求職票を出し、 現在、子供の学校に影響のない範囲の平日　日中にできるパートを探し中です。 既に2社応募しましたが、不採用でした。 独身時代（と言っても16年ほど前になりますが）、 パソコン関係の営業と企画事務の仕事をしていたので エクセル、ワード、パワーポイントは2003までであれば基本操作ができます。 秘書技能検定は2級を持っています。 そこで、ハローワークの職業訓練（給付金なし）に通い、 メディカルクラークかワードやエクセル2010の資格取得に挑戦して 事務系の仕事で再就職を目指したいのですが、 ハローワークの職業訓練講座（給付金なし、自己負担10000円～15000円程度で3か月の講座） は、私のような者でも応募できるのでしょうか？ 夫の年収は300万以上で、やっと持家を買ったところです。 ですので、ハローワークの職業訓練給付金の対象者ではありません。 結婚後の職歴は ・郵政局（パソコン事務）・・・出産のため1年1か月で退社 ・先述のドラッグストア・・・・・遠方に引っ越しのため1年半で退社　　です。 どちらもやむを得ない理由なのですが、「一身上の都合のため退職」と書くと、 「仕事が長続きしない人」と思われてしまうでしょうか？ 夫が単身赴任中で、現在2重生活ですので、 少しでもローンと生活費の補助をしたくて職を探しています。 ご存知の方、経験者の方、よろしくお願いします。

保険の見直しを考えています。というのは今日の新聞に、生保の予定利率の引き下げについての記事が載っており、それによると「予定利率が引き下げられれば、保険の受取額が減少する」とかいてあったからです。先週、私どもの入ってる住友生命から「予定利率を引き下げました」と葉書が届きました。その時は、「ふーん」という感じでしたが、今日の新聞を見て結構あせってます。今、住友生命で3つの保険に入っています。 (1)ステップ保険料払込方式　(1)型　 　収入保障特約付終身保険　契約者は現在35歳です　保険料　16,524円　 　主契約は5,027,800円です。　 (2)生存給付金付定期保険（98）（5年後と利差配当付） 　契約者は現在32歳です　保険料　13,808円 ・契約内容（15年間） 　主契約　基本保険金額　200万円　 (3)新教育保険(2)型 　契約者は息子（1才）です。　保険料　年払　163.912円 ・主契約　基本保険金額　120万円　22年間22歳まで （育英資金）　12万円　　（満期時育英資金）　72万円 （養育資金）　36万　　　（満期養育資金）　72万円 　新こども災害入院特約（87）　災害入院給付日額　3,000円　22年間22歳まで 　新こども疾病医療特約（87）　疾病入院給付日額　3,000円　同上　　　 　ここまで、読んでくださった方ありがとうございます。私としましては、貯蓄型の(2)(3)は、このままでいいのか不安です。実際に満期になって受け取るときに、どれだけの金額が支払われるのでしょうか？また、(1)のステップ払いも気になります。いっそ、3つの契約を解約してしまおうかとも思いますが、詳しい方の意見をいただいてから、決めたいと思います。保険については、全くの素人です。重ねてご意見よろしくお願いします。

基本、健康で過ごすに越したことはありませんが 時には病気を患ってしまうこともあるでしょう。 今まで患ってしまったけど、得した病気は何ですか？ （このアンケートでの病気の定義は、医療機関で健康保険が適用される疾病です） 私は、アニサキス症 なんか変な腹痛が来て我慢できなくは無いけど、もしヤバい病気かもしれないので 内科に行ったら、アニサキス症 すぐに内視鏡でアニサキスを除去してもらたら、ケロっと治りました。 アニサキスを探すため、胃の隅々まで内視鏡で診てもらいましたが、ついでに潰瘍や腫瘍も全く無いことも確認してもらい、計らずも胃ガンの検査にもなりました。 更に、手術に該当したので、医療保険から手術給付金が20万円 全身麻酔の開腹手術と同額を、15分程度の内視鏡で貰えてラッキー(^.^) また更には、腹痛が起こる直前に行った寿司屋にこの話をしたら、見舞金10万円! 保健所への口止め料と理解出来たので、黙って貰って起きました。 更に更に、手術給付金のことを思い出したので、数年前の親不知の抜歯（口腔外科手術）も保険金請求したら、1本40万円 2本抜いたので80万円貰えました アニサキスに当たらなかったら、忘れたままにしているところでした 患って得したアニサキス症でした。

健康保険について教えて下さい。 私は妊娠４ヶ月の会社員で、現在は歯科医師国民健康保険の乙種（本人）に加入しています。 2011年５月に出産予定なので2011年４月１日より産休→その後、育児休暇を取得するのですが、加入している健康保険事務所に問い合わせたところ、出産育児一時金（42万円）は法律通り支給されますが、出産手当金は支給されない。産休・育児休暇中の保険料免除制度もないので、無収入の期間も保険料（月１万円）の納付は必要です。と言われました。 そこで、主人の保険（協会けんぽ）の家族になれば保険料の支払いは発生しないと思い、2011年度の私の収入をザッと計算したところ、実際の月給16万円×３ヶ月（産休まで）＋平均月給（ボーナス含む年間所得÷12ヶ月）20万円×50％×６ヶ月（産後８週間より育児休業給付金申請）＝108万円となります。 噂程度に耳にしたのですが、雇用保険からの給付金は給与所得としては扱われないというのは本当でしょうか？そうであれば108万円の収入がありながら扶養家族にはなれるのでしょうか？ それとも来年度は歯科医師国民健康保険の保険料を支払い続けなければいけないのでしょうか？ 詳しい回答お願いします。

今、ソニー生命の総合医療保険に加入しています。6年前に加入、60歳払い済み、現在40歳です。保険料は5400円、解約返戻金があるタイプです。この度、見直しに何社か（総合窓口）相談にいったところ、医療保険に死亡給付金はいらないのでは。といわれました。いろいろ考えて、オリックス生命のキュアに入りなおそうかと考えているのですが、 ソニー生命 (1)5日目から120日まで　　　一日5000円 (2)解約返戻金が60歳の時点で約130万円ある。死亡保障は基本は50万円 　47歳以降50万以上の死亡給付金となります。 (3)支払い総額168万 オリックス生命 (1)1日目から60日　7大生活習慣病の場合120日　　　一日5000円 (2)月3775円　　60歳払い済み (3)支払い総額91万 　 です。今の医療からすれば60日で十分だと思いますし、短期入院が多くなっているときに、1日目からでないのは支払っていても悲しいような気がします。ソニーの担当者は120日は必要といいます。初期入院特約もいらないと。 ちなみにキュアとソニーの差額分で別に100万円の終身の死亡保障に別に入ったとしても　総額同じくらいになります。 5日目から120日と1日目から60日　どちらがメリットがありますでしょうか？ なので、どうすればよいか、ご意見いただけたらと思います。 よろしくお願い致します。

小さな病院で事務をしています。 患者様からご質問があったのですが、よくわからず困っています。 Aさんは障害年金を受けられています。 転倒骨折で昨年１2月１日から入院中です。 仕事に行けないので、今年１月7日付けで退職されました。 歩けるようになったので、3月14日に退職の手続きを行うためにハローワークに行かれました。 その時に「自己都合なので90日後から、90日間失業給付が支給される」と聞いたそうです。 しかしその間「障害年金は停止になる」とも聞かれたそうです。 失業給付は、ひと月あたり100,000円 障害年金は、ひと月あたり62,000円 なので、失業給付をいただく希望があるようです。 （ここまでは私も解ります） わからないのが、同時にハローワークからもらってきた「就労可能証明書」に関してです。 入院中ということもあり、就労はできませんし、もしかしたら退院後も少しの期間は 就労ができない状態と医師にみなされるかもしれません。 その場合、「就労可能証明」を医師に記載してもらうまでは、失業給付は支給されない のでしょうか？ また、「傷病手当金」の申請はできないのでしょうか？ （ハローワークでは、そのことについて何も言われなかったそうです） 質問に不備があれば申し訳ありません。 よろしくお願いします。

4月いっぱいで退職します。「雇用期間満了」なので、会社都合の 退職になると思われます。 いろいろと検索してみたのですが、失業保険の給付金額は、 「過去6ヶ月の支給金額÷180日」で計算するという認識で 正しいのでしょうか？　私は39歳です。退職するまでの過去 6ヶ月（昨年12月から今年5月まで）の総支給金額は751030円です。 それであるサイトで失業保険給付金を計算してみたところ、 日額3322円の給付になるということらしいです。 日額3611円以内の給付なら、扶養に入れるということが また別のサイトに載っていたのですが、これは正しいので しょうか？ 主人の会社から、詳しいことを教えてくれないと、扶養に 入れる手続きができないと言われ、困っています。 私は月に一度通院しており、次の診察が5月7日なので、 早めに手続きしたいのです。 ご存知の方いらっしゃいましたら、どうかご教授ください。 よろしくお願いいたします。

二人の子どもがおり、8月より仕事復帰しました。 8月の給料は５万４千円でした。 でも健康保険料が１万円厚生年金が１万８千円ほどで雇用保険まで含めると２万８千円以上が保険料として引かれ、手元には２万５千円しか残りませんでした。 子どもの保育料が二人合わせて５万６千円です。 年金の金額が割合として大きいように感じるのですが、これを下げてもらったりはできないものなのでしょうか。 育児休暇復帰後給付金をもらえるように６ヶ月は頑張ろうと思ったのですがくじけそうです。 夫の扶養に入ることも考えましたが、給付金を受け取れなくなったりするのでしょうか？(これはカテ違いですね…） 月曜には会社で今後の進退も含め相談しようと思うのでできれば急ぎで回答をお願いいたします。

子供が学校で怪我（骨折）をしました。全治４週間と診断されました。 健康保険の自己負担部分を自治体が補償してくれるので、実質治療費はかかりません。 夫の医療保険に家族特約で子供も入っており、保障の内容をみると 災害通院給付金一日につき３千円　となっています。 これは請求すれば貰えるのでしょうか？（医療費自体がかかってなくても） 通院にあたり交通費等もかかるのでそれにあてられればと思っています。 ただ、通院ごとに診断書等が必要であるなら（診断書は一通２０００円自費です）、手間ばかりかかりそうなのでどうしようか悩んでいます。 通院給付金を受け取られたことのあるかた、どのようにされたのか教えて下さい。

会社で生命保険（入院給付などあり）を加入していて、それに加入する為に個人的に医師の問診を受けて 加入しました。 もちろん掛け金などは会社もちです。 死亡保険金、入院給付額などが書いてあり、署名して印を押しました。 その後医師の問診を受けて、その問診票のコピーをもらいました。 詳しいことを聞くと、もし私に何かあったら、全額とはいかないけど、お見舞金として出るようなことを言われました。 こういうことはありえることなのでしょうか。 大きな民間の生命保険会社の人と、医師の問診も受けましたが、今になって何か不安になってきました。 他の社員の人は入っている人もいれば、全く声をかけられなかった人もいます。

皆様のお知恵を拝借させて下さい。 下記契約内容（条件）で保険会社の個人年金に加入した場合、年金受取りの際、どのような税金が課せられるのか教えてください。また、どのくらい税金がかかるのかもお教えいただければ幸いです。 ちなみに私は(1)か(2)のどちらかが課税されるのではと思っているのですが・・・。 契約内容 ・契約者・被保険者・年金受取人ともにＡさん 但し、実際保険料を支払うのはＡさんの子供 （Ａさんの子供名義の口座から毎月保険料を引き落し） 毎月の保険料；2万円 保険料払い込み期間；12年間 年金給付金額；375,340円 給付金支払い期間；10年間 (1)所得税（雑所得） (2)年金開始時；贈与税（定期金に関する権利） 　年金受給時；所得税（雑所得）