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みなさんが考えているものが売れる理由と売れない理由ってなんだとお考えですか？今学校の宿題で調べているので参考までに何かご意見いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

設計事務所でＣＡＤオペレータを８年やっています。 転職を決意し、現在在職中ながら地道に活動をしています。 履歴書を書くときの（というか面接でも必ず訊かれるであろう）、 「当社の志望動機」に困っています。 私の場合、志望動機＝今の職場の退職理由、に繋がってしまうんです。 と言いますのも、そもそもの辞めたい理由というのは、 社長・専務・私、の３人体制の職場の暗さ、出逢い（ネットワーク）のなさに、 このままでは腐ってしまう、と感じたからです。 決して今の「仕事内容」が嫌いではありません。 むしろ好きなほうで、次の職もＣＡＤオペを狙っています。 こんな思いを抱えながら８年も居座ってしまいました。 もっと早く見切りをつけるべきだったとは思います。 …本題は、転職の理由がこのような場合、退職理由を訊かれたとき、 何と言えばいいと思いますか？ 正直に言うべきですか？ そして、それを「志望動機」にしてもいいものなんでしょうか？ たとえば、「毎日黙々とＣＡＤをするだけでなく、自分以外の人に アドバイスをもらいながら（ここはもっとこうした方がいいよ、みたいな）仕事をしたい」 なんて言ってもナメてると思われないでしょうか？ 友人にこれを相談すると、みんな決まって、 「仕事ってのは黙々とするもんだよ、仕方ないよ、今の職場に我慢して居なさい」 と言います。 なんだか納得いきません。 一日の半分を過ごす職場こそ、人と少しでも喋ったり接したいのです。 職種が職種だけに、喋る必要なんてないのはわかっています。 が、全く独りっきり、というのは必ず腐ります。 派遣の道も考えましたが、不安定なのがいやで正社員を目指しています。 長くなってすみませんが、どなたかよりよいアドバイスをお願いします。

女連れの若い奴ってなぜかチンピラみたいになりますね。 どうして一見ひ弱そうな奴まで、女連れになると攻撃的になるんですか。 やっぱり良いとこ見せたいって言う理由ですか。 だとしたらあまりにも人間って単純すぎます。 きっと違う理由があるはず。 教えてください。

とある物事の理由は人によってバラバラですか？被る時はありますか？

申し訳ないです。聞き忘れてしまいました。 会社の辞退の理由で『仕事が自分に合わないので』という理由は失礼ですか？ 職探ししてますが他に受けてる企業もないです。

(1)付き合う前から交際に至らなかった理由（相手が多忙etc…） (2)付き合った末別れた理由　 　（※どのくらいの期間付き合ったのかも合わせて） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を教えて下さい。　 　　　　　　　　　　　　　　　

「理由と道理」、「理由と筋道」、「理由と論理」、「理由と理屈」について。それぞれ辞書で調べると意味が非常似ていますが、理由と一体何が違うのですか？　どういう所が違って、日常生活上どう使い分けていますか？　皆さんの個人的な解釈でも構いません。口語的に噛み砕いて説明して下さると大変ありがたいです。

面接での退職の言い方を教えてください。 本当の理由は怪我で辞めました。怪我した事を最初に言い次はそうならないようにします。答えています。 この言い方は悪いので良い方法を聞きたいと思いまして。いままでは、新しい事をやりたくってと言ってりもします。この言い方だとまた辞めてしまう。と思われるので。

30歳女、地方営業所で一人事務員をしています。 勤務11年目ですが、仕事を辞めたいです。 理由としては、 ・質が悪い客の対応に疲れた ・社員のレベルが低い事に引いてる(PCのローマ字入力すら危うい) ・仕事ができない上司が多く、サポート役にうんざりしてきた ・体調不良でも仕事を休めない ・店番させられてるので休憩時間が無い(昼食中でも普通に接客有り) ・昇給無し(今だに新卒給料です) ・11年間有給が取れたことが無い です。やりがいも、微塵も感じられません。 今の所で利点と言えば、一人事務なので気楽だし好きなように仕事ができます。 仕事内容にしては年収が良い方なのかも・・・でも男の人の仕事内容と比べてなので、一般的なOLとしての給料は平均的くらいです。 次に狙っている場所は、保険のコールセンターです。 条件を見ると給料が良く、福利厚生がきちんとしていて待遇も良さそうです。何より人が多いので、休みを取りやすそう・・・と思ってます。←これが一番の理由 まだ心の中に秘めてるだけで行動には移してません。 人生でバイト経験も無く今の会社に入りずっと働いてました。なので世間知らずな面もあると思います。 私の転職理由を聞いてどう思いましたでしょうか？ 世の中をナメすぎ？そんなに甘くない？考え直した方が良い？ 初めての転職で、ビビってる部分もあります。 アドバイスやご意見、経験談など何か回答いただけるとありがたいです。 宜しくお願いします。

派遣元のものです。 先日派遣先の意向によりAさんをクビにしました。 理由 社会人としての自覚が極めて低い。 具体性はなく些細な事の積み重ねでした。 会社に損害与えるようなミスはないのですが。。 確かにプライドが極めて高い子でした。 契約しないと、派遣先から言われた と、本人に伝えたら 辞めないといけないじゃないか！ と泣きながら本人に言われ。その日で退職しますと 本人から言ってきました。 今、離職票を記入してるのですが、、、 解雇（重責解雇を除く） ではなく、退職勧奨にしなさいと 上司に言われてます。 どっちでも会社都合で本人から見たらいいかもですが 理由として 何か思いつきますか？？ ～の為退職勧奨した。 この～です。。。

はじめまして。 西日本で仕事している24歳会社員です。退職理由で悩んでおります。 私の実家は埼玉で、入社してまもなく西日本に配属になり1年ほどたちましたが、入社した当時から会社の業績が悪く社員が次々やめて行く状況で、将来の不安、給料面、勤務地などの理由から退職を決意しました。しかし上司に納得してもらえるような退職理由で悩んでおり、皆さまのアドバイスを聞かせていただきたいです。 退職理由は、「関東に帰り違う業種で経験を積み成長していきたい。」と言おうか考えてるのですが、このような理由で納得していただけるでしょうか？ というのも今の会社は関東にも支社があるため、このような理由だと引き留められ支社の方に異動にならないのか心配です。お手数ですが、ぜひ皆さまのアドバイスを聞かせていただきたいのでよろしくお願いします。

来週の火曜日に派遣で事務の仕事の面接にいきます。 履歴書を提出とのことなのですが、以前働いていた職場(こちらも派遣)が契約期間前に退職しています。 その退職の一番の理由が、同期の方の宗教勧誘でした…。 同期の為、お昼は必ず一緒(わたしが先に入っていても必ず隣に来ます)で、礼拝がある日や前の日に一緒にいかない？といつも誘ってきました。 わたしは何度も行かないと話をしていたのにも関わらず、その宗教関係のライブにも何度も誘われていました。 それ以外もその方は海外の方だったのですが、海外と日本の仕事に対する考え方の違いをずっと愚痴られたり、仕事中にわたしは集中したいのにずっと話し掛けてきたりして上司に怒られたこともあります…。 同期で話する人がわたししか居なかったのと、同じ職場で邪険にするのも気が引けて、あまり強く言えませんでした…。 その事を派遣の担当にははなしたのですが、他社派遣の方だったからかあまり改善されず、結局耐えきれなくなり退職しました。 履歴書には一身上の都合により退職と書こうとおもうのですが、もし面接でなぜやめたか聞かれたときはどのように話すのがベストでしょうか…？ それまでの仕事は契約満期(延長なし)で終えていますし、派遣以外の仕事は資格取得の為だったので円満に辞めています(結局資格は取れなかったのですが…;;笑)。 このような辞め方をしたのは始めてなのでもし聞かれたらなんて言うのが良いのか悩んでいます。 あと、履歴書に書く際、「退職」と「一身上の都合により退職」の違いは何ですか？

今勤めている職場を辞めて違う職場につきたいのですが、退職理由が思いつきません。職場の雰囲気は悪くないんですが、給料が安いし、このままやりつずけても自分が成長しないような気がします。仕事に対してやる気がなくなってきています。これからのことはまだ考えていません。なにかいい理由があれば教えてください。

初めての転職活動をやっています。 面接での前の会社を辞めた理由について 「工場内で現場作業をしていましたが、先輩方から『お前は体を動かすような仕事は向いてない。』と言われていまして、自分でも考えてみたんですがやはり体を動かす仕事よりもパソコンを使った仕事の方が向いていると思ったので退社を決意致しました。」 すべて事実なんですが、こんな言い方で相手に悪い印象を与えてしまう事は無いでしょうか？ これしか退職理由はありません。うまく別の言い方がありましたらお願いします。

アンケートカテゴリーで「南京大量虐殺についてあったと思うか、無かったと思うか？」 に焦点を絞り投稿させていただきました。更に「有った無かった」の議論は避けたいと明記し、回答にも基本的に「あったとする人」「無かったとする人」ともアンケート の性質上、回答に対する私の感想は割愛させていただく旨を記し（回答に対する補足要求はした　例　10万人は死んだはずといった回答に対し　それは非戦闘員の死者数と解釈していいか？など）、十分に配慮していながらなぜ削除対象となったのでしょうか？ ＜アンケートカテゴリーにおきましても、ご自身の意見の表明が主と見受けられるご質問につきましては、ご遠慮いただいている次第＞ 私は無いと思うと質問欄に書きましたが、あったと思うとする回答に批判的な事を言ったりした訳では有りません。 （双方に対し無批判） 南京大量虐殺について、有ったと思うか、無かったと思うか問うことはタブーなんでしょうか？ 新しい回答がきたらメールで知らせてほしいにチェックを入れておいたので、メールで沢山の回答が頂けたことは確認出来ましたが、お礼を言う前に削除されたんで、この場を借りて、回答くださった方に、お礼申し上げます。

一週間だけ派遣就業して退職した会社（雇用保険加入）の退職理由をどうすればいいのか悩んでいます。 当初は正社員の事務職で仕事を探していたのですが、希望勤務地、学校時代の知識などがようやく活かせる仕事（デザイン系）、先方が長期就業希望ということもあり、派遣就業を決めました。 ですが、就業をしてみると自分に合わないような気がして続けようか辞めようか随分、悩み、営業さんや前任者の方と話し合いをした結果、退職にいたりました。 合わないと思った理由は下記の内容です。 (1)派遣社員の人たちに派遣だからそんなに一生懸命仕事をしなくともよいと言われ、モチベーションの低さにやる気がうせた。 (2)仕事が速いのですぐに出来上がってしまうため、手持ち無沙汰になりやすく、引継ぎ中、前任者の方に相談をしたら仕事が速いので自分も指示に困っていたと言われた。 (3)そこで仕事をゆっくり進めることにしたが、お給料をもらってるのにこんなことでいいのかと悩み、苦痛になってきた。 仕事が与えられなかったといおうかとも思いましたが、自分でみつけるものだといわれそうで。。 ちなみに派遣は２度目です。 私は派遣、社員問わず、常にその会社で自分には何ができて、何を残すことができるのかを考えながら仕事をしています。 最初の職場は派遣の人たちも責任をもってバリバリ仕事をこなしていました。。でもそういう職場は珍しいのでしょうか。。

約半年勤め、辞めたいと思い今日上司に話しました。 退職届を書かなくてはならず、理由と言っても・・・ ただ、辞めたいと言う事ではダメみたいで・・・特に理由もなくてですね、みなさんはどのような理由で仕事を辞めましたか？何かいい言葉ないかなぁ？

何年も付き合って、適齢期にも関わらず別れてしまうカップル。　どんな理由が考えられますか？　最近気になり始めた人がいます。　彼30歳・元彼女28歳。　別れて10ヶ月くらいとのことですが、未だにダラダラと連絡を取り合っているのにも関わらず、私（25歳）にＴＥＬやメールを時々くれたり、食事に誘ったり。　との行動があります。　ちなみに元彼女とは知り合って5年。付き合って4年。　彼が言う別れた理由とは、ズバリ「結婚したくなかったから」　よくよく話を聞いてみると元彼女と付合った理由にも少し問題があったみたです。　いかなる理由があるにしろ、「逃げる男はまた逃げる」　　私はただの火遊び女性でしかないのでしょうか？　友人に相談しても皆、「やめておきなさい」と言います。　私としてはまだ彼と出会って間もないので、もっと彼のことを知りたいと思っているのですが、、、。　深入りするだけ危険なのでしょうか？　　　

履歴書の職歴で退職した場合「一身上の都合により退職」と書くのが 一般的だと思うのですが、私の退職した理由に「給料の支払いがなかった」こと と「社会保険などの加入を一年もしてくれなかった」（入社時の説明にはちゃんとすると言われた）会社が２回あります。やむなく辞めた事を解ってもらいたいのですが、このような事は履歴書の退職理由には書けないのでしょうか？（書かない方が良いのでしょうか？） 今回の会社は書類選考で面接前に履歴書を送るので、それが心配です。

先月は11日に生理がきました。今月はまだです。 いつもは大体28～30日周期で、今まではほとんど遅れたことがありません。 一般的に“遅れる理由”と言われている理由を教えてください。