退職理由

質問

来週の火曜日に派遣で事務の仕事の面接にいきます。
履歴書を提出とのことなのですが、以前働いていた職場(こちらも派遣)が契約期間前に退職しています。
その退職の一番の理由が、同期の方の宗教勧誘でした…。
同期の為、お昼は必ず一緒(わたしが先に入っていても必ず隣に来ます)で、礼拝がある日や前の日に一緒にいかない？といつも誘ってきました。
わたしは何度も行かないと話をしていたのにも関わらず、その宗教関係のライブにも何度も誘われていました。
それ以外もその方は海外の方だったのですが、海外と日本の仕事に対する考え方の違いをずっと愚痴られたり、仕事中にわたしは集中したいのにずっと話し掛けてきたりして上司に怒られたこともあります…。
同期で話する人がわたししか居なかったのと、同じ職場で邪険にするのも気が引けて、あまり強く言えませんでした…。
その事を派遣の担当にははなしたのですが、他社派遣の方だったからかあまり改善されず、結局耐えきれなくなり退職しました。

履歴書には一身上の都合により退職と書こうとおもうのですが、もし面接でなぜやめたか聞かれたときはどのように話すのがベストでしょうか…？
それまでの仕事は契約満期(延長なし)で終えていますし、派遣以外の仕事は資格取得の為だったので円満に辞めています(結局資格は取れなかったのですが…;;笑)。
このような辞め方をしたのは始めてなのでもし聞かれたらなんて言うのが良いのか悩んでいます。

あと、履歴書に書く際、「退職」と「一身上の都合により退職」の違いは何ですか？

回答No.4

uoza

契約するにあたって、期間雇用についてはその期間をまっとうすることが契約の基本条件ですので、原則として途中で辞める、辞めさせることはできないということになります。
そのため、途中で辞めているということに契約担当者は異常性を感じるわけです。（無論、派遣会社でも解雇はありますが）

したがって、途中解約は本意でなかったこと、他者派遣の方なので管理が及ばず、耐えられなくなったなどの説明で疑問を解けばいいと思います。読んだ限りではまだ、はっきり断れたのではないか？など疑問をすっかり解消できない点もありますので、整理しておく必要を感じます。

回答No.3

kobalt

派遣社員の場合、派遣会社を退職するわけではないので、退職という言葉は使わなくて良いと思います。
契約期間満了でも、自分でイヤで辞めたのか、派遣先事情で辞めたのか、というのがあると思いますので、理由を聞くような派遣先は、すべて違いなく聞いてくると思います。

契約満了により終了
自己都合により契約終了

などで良いのではないでしょうか。

理由を聞かれたら、正直に話したら良いですが、あまり悪口にならないように。
派遣会社にも相談しましたが、解決しなかった、という程度で良いと思います。

回答No.2

hue2011

宗教勧誘を受けて困った、というのはわかりやすい主体的理由です。
履歴書に書くのはよくないけど、口頭で話すのは問題ありません。

この話は、共感してくれるひとが多い話題です。
もっとも、相手が強制勧誘系宗教でないことを確認してから話すべきですけど。

以前、うちの会社に40過ぎてから応募してきた人は、結婚相手がS学会で自宅で祭礼みたいなこと相談なしにはじめ、仲人をした上司も同じ信者だったので耐えられない気持ちで退職と離婚をしてきました。
在職していたその会社は非常に有名な大手メーカーでしたけど、信者の上司に仲人を頼んだのがまずかったんですね。
その理由を聞かせてもらわないと、大手メーカーで中間管理職をしていて退職理由が不自然でしたから、宗教から逃げてきたということで彼を信用する気になりました。

最近は日本ではそれほど強烈な人は居ませんけど、相手は悪気がなく好意で人間の真理を知らせようとするので困るんですね。

同僚に限らず、お客様とか取引先にあると非常に困りますね。

ときに「退職」と「一身上の都合により退職」の差は明確です。日本語の話です。

原因はなんであれ仕事をやめたら、それは退職です。

一身上の都合により退職、というのは、退職の理由が自己理由だということです。

自己理由でない退職、は、契約満了とか解雇ということになります。

回答No.1

yama1998

特別考えることもなく、そのまま伝えればいいことではありませんか？
外国人との考え方の相違や勧誘もきちんと伝えればいいはずです。
病気とか仕事に耐えられないとかだと、相手は警戒しますが、仕事は出来ているという印象を与えればいいでしょう。

＞あと、履歴書に書く際、「退職」と「一身上の都合により退職」の違いは何ですか？

どちらも曖昧で大差はありませんが、ただの退職は解雇や契約満了も自己都合も含まれます。一身上は自己都合の場合が一般的で、今回のケースもそれでいいでしょう。ただ一身上と書くと必ず理由は聞かれるはずなので、単に退職とすれば、聞いてこないこともありますよ。そういう意味では退職とだけ書いてもいいかと思いますね。相手も派遣であれば、当然契約のことは熟知してますから、契約満了と思うこともあるでしょう。