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途方に暮れて

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  • 派遣の契約解除について

    派遣のガイドブックや派遣労働者条件明示書や他の方の質問を読んでも分からなかったのでここで質問させてください。メンタルヘルスの方でも質問したのですが派遣のカテゴリーでも質問したかったので質問させて下さい。 私は今月の9月8日から1ヶ月(9月8日~9月30日)の派遣の雇用契約を結んでいます。1ヶ月更新のお仕事で、私はどうしてもその職場が自分に合わないと感じたので、派遣担当者に先日更新する意志がないことを伝えました。それは通ったのですが・・派遣担当者と話をした時点では「今月いっぱいなんだから頑張ろう」と思っていたのですが、あと6日ある勤務を遂行できそうにありません。今日も欠勤しました。(以前にも1回しています) その理由が「うつ病」です。数年前にうつ病になり、ここ最近症状がとてもよくなったので医師の許可もいただいて仕事をすることにしました。でも、ここのところ家庭でもトラブルが続きまたうつの症状が出てきてしまったように思います。ただの怠け者だと言われても仕方ないですが、色々な手続きのことを考えると私があと6日勤務すれば済む話なのにどうしても会社に行くことができません。勤務先に欠勤連絡の電話はしましたが明日もかけると思うと怖いです。この3連休ずっと勤務なのに派遣会社は休日なのでやっていなくてそのことを連絡することができません。そういうことを考えても会社に出勤することはできません。体がこわばって動いてくれません。どうしたらいいか途方に暮れてしまいここで質問させていただきました。読みにくい文章ですみません。聞きたいことをまとめます。 ・この3連休に関しては派遣会社に休むことを伝えることが出来ないが、勤務先には毎日連絡した方がいいのか。 ・休む連絡を勤務先にした時欠勤が多いので何か追求されるかもしれません。派遣会社にはまだ何も話してないのに事情を話すべきか。今は 風邪ということで休んでいますがその理由で休んだ方がいいのか。 ・3連休後、派遣会社にどのように説明したらいいのか。(派遣会社には病気のことは話していません。) ・今月は14日間勤務なのに7日しか勤務出来ていません。こういう形で契約を途中で解除する場合、7日分のお給料は出ない、または減給ということは有り得るのでしょうか。(派遣のガイドブックや派遣労働者条件明示書をみた限りではそのような記載はありませんでした) 派遣で働くのもうつを発症してから復職するのも初めての経験のため、分からなくて質問させていただきました。よろしくお願いします。

  • 修了見込みなし、就活するべき?

    某国立大学院の農学研究科のM2です。 先週某企業から頂いていた内々定が取り消され、この時期から再度一からの就活を余儀なくされています。これからどうするべきかを聞きたくて質問させていただきます。 困っている点が以下3点です。 (1)研究にやる気を見出せなくなってること (2)就職活動をシフト転換したいこと (3)修了見込みが危ういこと まず、(1)についてです。 私は大学院に進学して学部時代と指導してもらっていた人が変わったり、テーマを次々変更されたり、新たな指導者への尊敬の意が見出せなかったり、同期が中退したり、その他いろいろあり研究室に対する不満が蓄積していきました。 それらの思いや、就活との両立が難しいこともあり、ここ半年くらいは研究そっちのけで就活に専念していました。 しかし少なからず自身の責任があるので、就職内々定決定時は、来年度から社会に出て働くことだけを活力に頑張るつもりでした。 (2)についてです。 私は就職活動は農学部在籍であることから漠然と食品企業の研究職を志望していました。 2社から内々定をいただいたのですが、第一志望先の内々定のみを受け、一方の会社や、その時点で選考進行中の会社は全て辞退しました。 その後企業の都合で、「内々定取り消し」の連絡がありました。 途方に暮れる一方で、うすうす自分は食品企業は向いてないんじゃないか、と内々定獲得後に課題をやりながら思っており、これを機に就活を志望軸から考えなおそうかと思っています。 (3)についてです。 しかし、現在研究を進めないと修了すら危うい状況です。 教授からは就活中に研究のことを再三言われつつも、就活を優先させてきました。内々定後にこれが最後のチャンスだと釘をさされてもいました。 教授は研究進行不十分の理由でこれまで多くの学生を留年措置にしてきているため冗談ではないと思われます。 きっとこれから就活をするとすれば、修了はもちろん目指しますが、少なくとも修了できない覚悟、そのときどうするか、などの考えは必要だと思っています。 ここで聞きたいのは、これからどうするか、のより良い選択です。 (1)うそでも強がりでも修了見込みとして、新たに就活をする。 (2)修了見込みが危ういことを企業側にも伝えながら、就活をする、一応修了も目指すが、だめだったときも学部卒で就職を目指す。 (3)修了を諦め、「学部卒」の履歴書で就活をする(秋採用も有りうる)。 (4)来年度からの就職を諦め、まずは修了を優先する。 (5)その他 また、「内々定が取り消された」ということは伝える必要ありますか。 面接時に「これまでに内定はもらっているのか」など聞かれると思うのですが。 うそはつきたくないですが、内々定取り消しはあまり好印象でない気もします。

    • noname#181407
    • 回答数3
  • 笑うと顔の片側(右)が痙攣し、笑顔が引きつります

    顔の右側に常に違和感があります。 場所は鼻のすぐ右横くらいとまぶたの下のあたりです。 違和感があるのは鼻のすぐ右横くらいです。 最近では笑うと必ずと言っていいほどぴくぴくブルブルと痙攣します。それは親しい友人や家族と話しているときも発症します。片目をつむる(左)と右側が痙攣します。反対はウインクすることができます。 初めて発症したのは中学生頃で、このときは緊張したときなどに痙攣がたまに出ていました。 それから、緊張するときはもちろん、人前で写真を撮るときに必ずと言っていいほど発症し、近頃はカメラが怖いくらいです。 原因は、いつも笑っていないといけない…と思って無理して笑っていたことが原因か、もしくはあがり症は原因かと思い、神経科へ何度か行きましたが、精神安定剤のようなものを処方されましたが一向によくなりませんでした。 それから、大学生くらいのときには神経内科にも行き、脳に異常があるかも…ということでMRIも取りましたが異常もなく、原因不明と言われました。 笑顔の練習をしても余計に痙攣するばかりでした。 社会人となり、ストレスが重なったせいか、もっと状態は悪くなり、何もしていなくても違和感があるようになり、親しい人や家族と話しても痙攣が出るようになりました。 結婚式などに出席する機会も多くなり、ビデオレターや写真撮影が多く、出席することが苦痛でたまりません。そしてそのあとで写真に写ってる自分を見るとまたさらに落ち込みます。 環境が悪かったのですが、頑張って耐えていた会社もいろいろ考えて先日退職し、この機会に絶対治したいと思い、いろいろ調べました。 「片側顔面けいれん」という病気があることを知り、眼科で治療しているとのことで似ている症状だったので眼科へ行きました。 すると「片側顔面けいれん」というのは顔の半分全部が痙攣していることらしくそれではないと言われました。 ただ、私の痙攣しているところは第2の神経?に異常があるといい、一番辛い違和感のある場所はその神経に異常があると言われました。しかし、治療の手段は眼科ではわからないと言われました。 神経科、心療内科、神経内科、眼科…いろいろ行きましたが、もう治す手段がないということでしょうか。今途方に暮れています。 病院の先生には見た目にはわからないからいいでないかというようなことを言われ、真剣にとらえてもらえてないような気がします。自分は、本当にずっと悩んでいて、人と会おうことがもともと好きだったのに最近では人と会うことが苦痛に思え、家にこもったり一人でいることが多くなっています。 もし同じような症状の方でよくなった、治った、同じような症状で悩んでいる方、教えてください。絶対に治したいです。よろしくお願いいたします。

  • 他者への執着

    27歳、男性です。 自分でも最近気づいたのですが、とても他者への愛着もとい依存が酷いようなのです。 舞台背景を説明します。 元々私は高校卒業後から24歳までフリーターでした。 その後とある企業に正社員として入社し、1年後に別支店の責任者に指名されました。 当時の上司が私を直接指名してくださったのですが、何を評価してそうしたのかよく分かりませんでした。 私自身はと言うと、昇進のチャンスを逃すまいと考え引き受けました。 その後は別支店での勤務が始まりましたが、元々在籍していた社員たちと運営の方針や業務オペレーションの整備で喧嘩になる事も多々ありました。 普段の言葉遣いや能力面などで上司としてどうしても指摘、指導せざるを得ない場面もありましたが中々改善されず途方に暮れる事もあったのですが半年ほど経過した頃、本人たちの中で意識が変わったのか少しずつ成長して最終的には非常に頼もしい存在になってくれました。 それからは最高のチームワークで支店全体が一つになって日々の業務に打ち込めるようになりました。 しかし、業績悪化と経営回復が難しいという判断で支店そのものが閉鎖される事になりました。 私は元々在籍していた支店へ異動、部下達にもそれぞれ異動の打診がありましたが皆家庭の事情や今後の目標のため退職することを選びました。 いままで当たり前のように隣で支えてくれていた部下たちを失う事が想定以上に辛く毎日泣いていました。 つい先日部下たちは最後の勤務を終え、お別れをしてきましたが涙を堪えるのに必死でした。 一人一人にプレゼントを渡して感謝の言葉を述べ、なんとか笑顔で見送る事が出来ましたがその後は誰もいないオフィスで1人泣いてしまいました。 これほどまでに彼らを大事に思っていたとは自分自身でも思ってもおらず、結果的に彼らを退職に追い込んだ自分への不甲斐なさにも涙が止まりません。 先述の通り私はフリーター歴が長いのもあり社会人経験が希薄です。 そのため社会人には一般的であろう異動や退職といった別れに耐性がなく、このような事になっているのかと考えています。 また、家族以外の人間関係も職場以外では皆無なため関わりのある相手への思い入れが一際強いのかと思っています。 彼らを大事に思っているのは本当なのですが言い換えればそれは依存、執着であり相手からすれば重荷しかなりません。 これから先の人生、出会いと別れを積み重ねていく度に同じ事を繰り返してしまうのではと心配でなりません。

    • pbsht
    • 回答数2
  • うつ病が原因での派遣契約解除について

    派遣のガイドブックや派遣労働者条件明示書や他の方の質問を読んでも分からなかったのでここで質問させてください。 私は今月の9月8日から1ヶ月(9月8日~9月30日)の派遣の雇用契約を結んでいます。1ヶ月更新のお仕事で、私はどうしてもその職場が自分に合わないと感じたので、派遣担当者に先日更新する意志がないことを伝えました。それは通ったのですが・・派遣担当者と話をした時点では「今月いっぱいなんだから頑張ろう」と思っていたのですが、あと6日ある勤務を遂行できそうにありません。今日も欠勤しました。(以前にも1回しています) その理由が「うつ病」です。数年前にうつ病になり、ここ最近症状がとてもよくなったので医師の許可もいただいて仕事をすることにしました。でも、ここのところ家庭でもトラブルが続きまたうつの症状が出てきてしまったように思います。ただの怠け者だと言われても仕方ないですが、色々な手続きのことを考えると私があと6日勤務すれば済む話なのにどうしても会社に行くことができません。勤務先に欠勤連絡の電話はしましたが明日もかけると思うと怖いです。この3連休ずっと勤務なのに派遣会社は休日なのでやっていなくてそのことを連絡することができません。そういうことを考えても会社に出勤することはできません。体がこわばって動いてくれません。どうしたらいいか途方に暮れてしまいここで質問させていただきました。読みにくい文章ですみません。聞きたいことをまとめます。 ・この3連休に関しては派遣会社に休むことを伝えることが出来ないが、勤務先には毎日連絡した方がいいのか。 ・休む連絡を勤務先にした時欠勤が多いので何か追求されるかもしれません。派遣会社にはまだ何も話してないのに事情を話すべきか。今は 風邪ということで休んでいますがその理由で休んだ方がいいのか。 ・3連休後、派遣会社にどのように説明したらいいのか。(派遣会社には病気のことは話していません。) ・今月は14日間勤務なのに7日しか勤務出来ていません。こういう形で契約を途中で解除する場合、7日分のお給料は出ない、または減給ということは有り得るのでしょうか。(派遣のガイドブックや派遣労働者条件明示書をみた限りではそのような記載はありませんでした) 派遣で働くのもうつを発症してから復職するのも初めての経験のため、分からなくて質問させていただきました。よろしくお願いします。

  • 大家さんと連絡が取れず、家賃が支払いが出来ません。

    実家の両親が賃貸マンション(6世帯)に住んでいるのですが、 マンションの一階に事務所があり、家賃は手渡しにて大家さんに支払っておりました。 その大家さんが数ヶ月前に亡くなり、その後家賃は大家さんの三姉妹(A、B、Cとします)に支払う事になり、 その際、支払い方法等の変更の案内、新たな契約書等はなく、月末近くに三姉妹の誰かが来ていれば、 家賃を支払っていました。(受領印はもらってます。) それが二月末?三月末?の支払いから、三姉妹それぞれ6世帯分の2世帯分を管理する(受け取る)事になったようで、 我が家が支払う相手Aさんはなかなか来れず、 月末から10日くらい経った頃、我が家に集金に来ました。 その際、Aさんの連絡先を聞いたところ、「家庭の事情で知らせる事は出来ない」と拒否されてしまいました。 では万が一、火災、水漏れ等のトラブルがあった時はどこに連絡すればいいのか?と聞いても 「連絡先は教えられない」の一点張りだったそうです。 そしてまた四月末になり、家賃を支払う時期が来たのですが、Aさんとは月初になっても連絡が取れず 家賃を支払う事が出来てないので、唯一Bさんの連絡先は知っていたので連絡すると、 「その件はAに直接言って下さい!」と電話を切られてしまったそうです。 (ちなみにBさんは我が家の支払い相手であるAさんの連絡先を知らない事を知ってます。) そして今月5日頃Aさんから電話があったのですが、用件も言わなかったようで 他の家族がAさんだとはわからず、Aさんも「また電話します。」と言ったきり、現在に至っております。 Bさんは自分の持分?の部屋のリフォームか何かで来ていたので、家賃を預かってくれないか?とお願いしたら、 「Aに直接支払って下さい!」で、聞く耳持たずの状態だったそうです。 仲介した不動産業者は入居してからもう20年くらい経つので、 現在その不動産屋もありません。 賃貸契約書も入居時の物だけで、家賃もその契約当時よりもこの20年間で上がったり、下がったりしたようですが 更新料の発生はありませんでした。 契約書を見ると、家賃滞納が一ヶ月でもあった場合は即時明け渡しのような事が 書いてあり、今後どうしたら良いか途方の暮れてます。 ちなみにこちらは家賃の滞納等は今までありません。 尚、我が家と同じAさんに支払ってる方は銀行振込らしいです。 (亡くなった大家さんの時から?かは不明です) でもその方に連絡先、振込先を聞いたところで、個人情報云々・・・・で 教えてもらえない、もしくは振込先を教えてもらったところで いきなり振り込んでしまうのは、躊躇してしまいます。 文才がなく、ダラダラと長くなってしまいましたが どなたか不動産関係にお詳しい方、アドバイスをいただけないでしょうか。 お願いいたします。

  • アスペルガーで会社を辞めた場合について

    私の弟(40代)の相談です。 アスペルガー症候群と診断されています。 今会社に勤めていますが、対人関係が困難でいくら言われても直らないミスなどがあったり、 人間関係に悩み精神科にも通っています。 飲んでいるのは向精神薬のようです。 会社ではもう10年以上前から社員全員と衝突を繰り返しています。 最近、もうだめだ、と言い出しました。 本人曰く、会社を辞めるのは時間の問題ということでですが、 母は亡くなっていて、父は実家に一人暮らし、 弟は一人暮らしをしています。 父と弟は衝突を繰り返していて、 というか、弟は父に対して攻撃するので 父もいつも、会うと頭がおかしくなりそうだ、といいます。 弟のいうことに対してなにかいうと、 「これがアスペルガーだから、治らない」との一転張りで、 こだわりが強く、だれのいうことも聞きません。 私も会うとすごくイライラし、 2時間と持ちません。 父が一緒に住んだら、間違いなく父も病気になってしまうと思います。 なので、一緒に住むのは無理です。 もし、こういう弟が会社を辞めた場合、 働きながら(軽作業など)宿泊できるような施設はあるのでしょうか。 神奈川県に住んでいます。 社会人になってから障碍がわかり、 会社を辞め、収入がなくなり家もない場合、 どうやって生きていくのでしょうか。 家で父と暮らすことは困難な場合、 こういう障碍者はどうやってくらしていけばいいのでしょうか。 それとも、実家がある以上は実家でなにがなんでも引き取らなければならないのでしょうか。 私は結婚して家を出ていて、家は離れていますし 生活もやっとなので、私が引き取って一生面倒みる、ということはできません。 父も年金暮らしで、大人一人食わして面倒見ることを一生できるわけではありません。 もし、当面いくらかお金を出すことができたとしても、 弟が死ぬまで面倒みることはできません。 父は今60代です。 こういう弟をどうしたらいいのか、ほんとうに途方に暮れています。 どうしたらいいのか、アドバイスをいただきたいです。 父は、「俺がお金を出せても、年金の中だし、俺が死んだらどうやって生きていくのか、 どうすればいいのかわからない」といい、 私もどうすればいいのかわかりません。 もし、こういう障害を持っていても働けて、住めるような施設のようなところがあれば それが一番よいのではないか、と考えています 本当に切羽詰まっています。 また、 弟に「会社辞めたら収入なくてどうするの?」と聞いたら 「障害年金で暮らす」と言っていますが、 そんな簡単に、一生それで食べていけるようなお金がでるものなのでしょうか? また、こういうことを細かく相談できるようなところをご存じでしたら教えてください。

  • 貯金ができていない…コツを教えてください!

    現在社会人3年目・20代半ばの女性です。 一人暮らしをしており、田舎町のため通勤は車を使っています。 私の生活習慣が悪いこと、一人暮らしにかかる費用が多いことで、貯金ができず困っています。厳しいご意見でもかまいませんので、アドバイスをいただけたら幸いです。 月々の収入と支出は下の通りです。 <収入> 手取り19万円前後 <支出> 家賃・・・54000 水道・・・3000 ガス・・・3000 電気・・・3000 ケータイ・・・8000 奨学金・・・23000 車保険、ローン・・・31500 保険料・・・9000 ネット・・・4000 ガソリン・・・12000 食費・・・25000 食費等はおおよそですが、ざっとこんな感じです。 途中1回引越をしてしまい、現在の貯金は社会人3年目のくせに30万前後しかありません…。 私が思う「自分が貯金できない理由」として、大きく2あります。 (1)クレジットカードで払いをしてしまうことが多い。 →クレジットに頼ってしまう理由としては、仕事の都合上、手数料が発生してしまう時間帯でしか下ろせないことが多く、手数料がもったいないからクレジットで…という気持ちになってしまうことが多いです。 現金の持ち合わせがない時は、スーパーやドラッグストアでのちょっとした買い物でも、クレジットに頼ってしまうことがあります。また、衣類を買うときも「今日は○円まで」と決めるものの、現金でなくクレジットを使ってしまうことがほとんどです。 当初は、主にガソリンの支払のみに使っていました。しかしネットで使用履歴がこまめにチェックできること・レシート代わりに過去の使用分を振り返ることができるので便利と感じ、クレジットを使ってしまいます。上手に使えば、クレジットでもいいのかもしれないのですが…。 (2)大学院生の彼がおり、お金がない彼のためにといつも多めに支払いをしてしまいます。 →例えば食事に行くと(そんなに高級な所には行きませんが)、7:3くらいの割合で多めに出します。彼に「出して欲しい」と言われているわけではないのですが、自分も貧乏だった学生生活を思い出すと、つい多めに出してあげたくなってしまいます。彼は来年から社会人になるので、来年以降はぐっと出費が減ると思うのですが…。 これら2つの原因は自覚しているものの、この習慣を直せない自分がいます。 これらの悪い行動により、給料日当日すぐに家賃や奨学金・車のローンを振り込み、残高を見てみると…すでに前月分のクレジット支払額に足りなくなってしまっており、結局貯蓄(ボーナス)から切り崩す…といった状態です。 ボーナスは年2回で、合計70万円程度です。 いずれ結婚もしたいので、これから2~3年で100~150万円は貯めたいのですが…今の自分だと届きそうにもなく、途方に暮れています。本当に情けないのですが…。 客観的に見て、こう工夫したらもっと節約できるとか、20代半ばならこのくらいは貯めていないといけないとか、厳しいご意見でもかまいませんのでアドバイスをいただけたら幸いです。

    • noname#196736
    • 回答数8
  • 29歳フリーター→派遣→正社員?

    こんにちは。「転職」のことについて途方に暮れているので、皆さんの知恵をお借りできればと思っております。 新卒就職失敗後、フリーター(アルバイト)を経て派遣社員で事務の短期で食いつないできました。直近に働いていた会社で、受付業務をしたのですが、そこで一時的な応対で人に回す「だけ」の仕事であることに嫌気がさし、自分で責任を持って最後まで業務を遂行できるような仕事に就いてみたいと考え、正社員を目指そうと思いました。 しかし、愛社精神は持ち合わせていませんし、むしろフリーでいることを誇りに思ってきました。反面、29歳ともなるとそろそろどこかで身を固めないと、という焦りも出てきて、正社員を探すため、今回は、同じ派遣会社で3つも連続でお仕事をいただいたにもかかわらず、2週間のお休みをいただくということをしてしまい先方から見捨てられたような状況です。一応その派遣会社には「2月中旬になればまた紹介をお願いします」とは言っているのですが、私の姿勢から先方は見抜いていらっしゃると思います。 ・土日祝は、趣味の会合で遠征回数を増やしたいため、連休が不可欠となりますので、休みであること、休日出勤も不可能です。 ・京都市内在住で、家から30~40分以内で通える近いところを希望しています。 ・事務職がいいのですが、どちらかというとお使いの多い仕事に携わる機会が多かったように思います。しかし車の免許を持っていませんので営業のようなお使いは無理です。 アルバイトでも、社会保険が付いていればいいかな、と考えるようになってはいますが、まずは正社員を探そうと思っています。 こんな愛社精神のかけらも持ち合わせていない人間に、正社員は無理でしょうか。 また、正社員は無理で派遣長期で探す場合も、「引き継ぎ」があると聞くと尻込みしてしまいます。「一般の社会人」が何年もかけて培った業務量を、「一般の社会人」とは程遠い職歴しか持たない私ごときがこなせるのだろうか、前の人のように出来なかったらどうしよう、と恐れる気持ちがあります。 最後に、以前、京都ジョブパークでお仕事をいただき契約社員に決まったことがあるのですが、私の調査不足で結局退職せざるをえなくなってしまいました。29歳という年齢もあり、2度目のサポートをお願いするのもためらっていますが、実際、心証は悪いものでしょうか。。。 普通の「ハローワーク」なら何度も足を運んだことがあり、またそういう場所だと思っているので問題はないのですが・・。京都ジョブパークは若者向けということもあり、一度仕事が決まったら来ない人の方が多いのではないかとためらっています。 長い文章になってしまいましたが、ご助言いただければ幸いです。

    • okd1978
    • 回答数3
  • 法律のこと、名義変更、生活保護、おしえてください。

    ご質問させていただきます。 私の家族は4人構成で暮らしています。 主人(運転手)お婿さん40代 私(パート)40代 子供(来年度高校生) 私の母80代(中度の認知症・要介護2)年金は2カ月で5万ほど 家のローンは主人が払ってくれていて あと800万ほど残っております。 近々離婚の予定なんですが 土地が私と母 家が私と母とお婿さんの名前になっています。 そして母親が認知症の上に最近脳出血で倒れ 病院に入院しています。左半身にマヒがあり ベッド上で顔と右手が動くだけで寝たきりです。 回復はあまり望めないそうです。 私は離婚でシングルマザーになります。 働かなければいけません。 頼りにしている妹もシングルマザーで 2人の子供を育てています。 親への金銭的、援助や24時間体制での 自宅での介護も出来なく途方に暮れています。 退院後は特養などに入れたいのですが (介護度が上がっても) 今の年金だけでは入れないそうです。 生活保護で補いたいのですが 自分の名義で持家や土地を持っていると 生活保護はもらえないそうです。 そこで質問があります。 色々な事が重なりすぎて 自分でもどうしていいかわからなくなっています。 お答えいただけたら助かります。 1から、というより0からわかりません。 よろしくお願いいたします。 (1)主人は家の名前の名義を放棄してくれると行っていますが  どのような書類や手続きが必要で、どこへ行けばいいですか? (2)母が生活保護をもらうため、土地や家の名義を私の名義に  したいのですがどのような書類や手続きが必要で  どこへ行けばいいでしょうか。(母は認知症ですが土地を売る、  生活保護受給の為に名義変更は変えてもいいと言っています。) (3)家の前の庭は、不動産に見てもらったところ  1500万円ぐらいで売れると言っていましたが、  実際税金っていくらぐらい取られますか? また土地や家の名義を変更するのにどのくらいの  費用や日数がかかりますか? また生前贈与という形になると思いますが  目が飛び出るような金額ですか? (3)家は下が20坪二階建ての部分が20坪の家で築20年です。 名前を変更したらやはり莫大な税金が  来ますか。 離婚、調停、子供の進学、急な親の病気、寝たきり、 退院後の親の支援場所の心配 名義変更、生活保護の手続き・・・ もう頭の中が真っ白でご飯も食べられません。 ぜひ、お知恵をお貸しください。 土地を売るにあたって今は庭に木がたくさんあるので、 業者に頼むと60万ぐらいかかると言うので、 自分でコツコツとのこぎりで切っていますが 体力的にも限界です。 よろしくお願いいたします。

  • 理解できません

    ある会員制の場所で知り合ったある人と揉めています。 その人とは共通の話題があり親しくなりました。 そして食事やお茶に誘われ一緒に行ったりするようになりましたが、相手の話題が他人の悪口、近所の人の悪口等に終始するので段々敬遠するようになりました。 普段から食事等に行く時に「今日はごちそうするわ」とかプレゼントなど遠慮しても渡されるので、その都度お礼を差し上げたりしましたが、こちらからの贈答品はことごとくケチをつけられます。 そんなことで段々距離を置くようにし、誘われても理由をつけてお断りするようになりました。 食事などご一緒している頃、悪口等は聞きたくないので私自身の話を色々することにし、悩んでいることなどを打ち明けてたりして助言をもらったりしましたが、言われたことは到底実施することはできない内容なので、そのことについても話さなくなるとますます疎遠になりました。 その後その会員制の場所へ行くとたまに顔を合わせるので挨拶と当たり障りのない話題を話してあまり一緒にいないようにしてきましたが、1か月ほど前ばったり顔を合わせたところ突然「私に何か言うことはない?」と言うのです。 私が別に無いけれど・・と言うと「嫌な話を聞かされてその後解決したにもかかわらず、あの時はお世話になりましたの一言もないの?」と言うのです。 私はびっくりして「まだ解決していないし・・助言のようにはできないから、その後もお話しずらかったし・・でも嫌な思いをさせたことは申し訳なかったと思います」と謝りました。 そこへ他人が入って来たこともありそのまま別れましたが、その後何回か顔を合わせることがあり、その都度私の方から挨拶はしましたが、返事もしてくれません。それどころかメールで「あなたにはガッカリ、今後会っても挨拶をしないで!」というのです。 それから2週間ほど顔を合わせることもなく過ぎたのですが先日またばったり会っていましました。 わたしは他にも知っている人がいたのでその人と話し始めました。すると「ちょっと失礼!」と割り込んできて「私と親しいなんて言いふらさないでね!」と突然言うのです。 そんなこと言ってもわたしには何のメリットもないし・・と言ってやろうかと思いましたが、その人が続けて「大体あなたみたいな常識のない人はいない!」と言うので「挨拶もするなと言っておいておかしいんじゃないの?」と言ったら火がついたように色々喚き散らすのです。 私はその人にそんなに腹をたてるような事をしたとは思えず途方に暮れています。 どう対処したらいいのか助言をいただけたらありがたいのですが・・

  • 社内不倫を見て見ぬフリをし続けるのが辛い

    社内不倫についてです。ずっと仲の良かった先輩(女、43歳、既婚、子供あり)と同じく社内の男性(37歳、既婚、子供あり)が3ヶ月ほど前から不倫関係を続けています。 初めその女の先輩から聞かされた時は、驚きと衝撃以外には何も思わなかったのですが、それをいいことに悪びれた風もなく報告をしてくる態度とその内容を聞いていて、当然ですが最終的には軽蔑や嫌悪の気持ちしか持てなくなりました。うちの会社は中小企業であることもあり、その先輩と男性社員両方とも仕事上でよく接する機会があり、今までは冗談を気軽に言い合える良い関係だったのが今ではうまく切り返すことができなくなりつつあります。仲のいい数人でよく飲み会もしていたのですが、もう行きたいと思えなくなりました。 それもこれも社内でこの不倫を知っているのが私だけであり、またその女性先輩に誰にも言わないでねと釘を刺されているプラス私が知っていることをその男性社員にも隠し続けています。 その女性の方とは入社以来ずっと仲の良い関係を保ってきて、今でも向こうは何故か私のことをとても信用しており(まさか私が裏切るはずがないと思っている)のですが、以前から何となくそういうことをしかねない感じを受けたこともあり、今となってはできるだけ関わり合いたくないというのが本音です。そもそも罪悪感のない人にどんな正論をぶつけても無駄だと思うし、今後その女性と仲の良いフリを続けるとしても利用されるだけされて(現にだんなさんに嘘をつくのにかなり使われてるみたいです)いいことはない気がするからです。 その男性社員もそもそもは世間話をする中で、とても誠実で家族思いのいい人だなあ、と思って私の中では優しいお兄さん的存在になりつつあった人だったのでかなりショックで、その反動で今は目が合っただけで顔を背けてしまいます。 考えても仕方がないですが、双方の配偶者やお子さん達のことを考えると腹が立って仕方がありません。 こんな二人のためになぜ何も知らないフリをして、利用されて、守ってあげないといけないんだ、と本当に悔しくもあり、溜め息の出る毎日です。 会社内に言いふらしてやろうか、とも思いましたが、できそうにもありません。 不倫をやめさせたいと思うのはあきらめて、その女性社員と距離を取っていくしかないでしょうか?仕事上でどうしてもその二人とやり取りをしないといけない部分があり、どうしたものかと途方に暮れています。 プチ出社拒否になりそうです。 20代、女性です。アドバイス御願いします。

  • 初めて買う中判カメラ (パリで買うなら)

    現在パリ在住ですが、この度帰国する事になりました。 現在35ミリのCanonの一眼レフとContaxT2を愛用しております。 フィルムがこちらでは高すぎるため、 度々実家から救援物資の1つとして 送ってもらえるよう定期的にお願いしていました。 いつも商品名をキッチリ指定して信頼のおける地元の写真屋さんに 母に買いに行ってもらっていましたが、一度だけ向こうの手違いで 120フィルムを大量に送られてきた事がありました。 何度かお願いしていたので、まさか120フィルムが届くとは 思っておりませんでした・・・ 販売員さんが不慣れだったようです。 もちろんカメラ音痴の母にはフィルムの違いなど分かるはずもなく・・・ 写真屋さんも非を認めてくれたのですが、 現物は既にこちらにあり、輸送費の事もあり返品するわけには行かず、 かといって中判カメラは持っておらず、 すっかり対処に困っておりましたが、 今回帰国する前に、せっかくなので中判カメラを買って そのフィルムを消費しようと決意しました。 そして実際いろいろなサイトを覗いてみたのですが、 どのカメラを買っていいのか途方に暮れております。 希望としては、一眼かレンジファインダーの66か645。 被写体は風景よりもスナップメインです。 (出来たら、たまに人も撮りたいです) そして出来るだけ軽量で気軽に撮れたら最高なのですが・・・。 予算は600~700ユーロ(日本円で10万前後)を考えております。 購入場所はまだ具体的には未定ですが、 バスティーユ近辺の中古カメラ店のどこかになると思います。 初心者で予算も上限もあり、コストパフォーマンスの面で、 比較的評判の良さそうなブロニカやマミヤが魅力的だったのですが、 日本製のカメラは日本で買った方が安いのではないかと思い、 躊躇してしまいます。 本来ならまず中古カメラの店が並ぶ場所へ行って リサーチするべきなのですが、 ある程度情報を入手しておかないと、 フラ語で店員さんに太刀打ちできなくなるのは目に見えています。 (中古カメラに疎いので残念ながら日本語でも自信がない程です・・・) 以前パリに来たばかりの頃、偏光フィルターを買うのも 一苦労で(しかも恐ろしく高くて冷や汗が出ました・・・) 中古カメラの専門店には今もまだ少しトラウマがあります。 普通の買い物なら問題なくとも、中古カメラの知識と専門用語の フランス語が全く分からないので、不安も多いです。 もし皆さまから、何かアドバイスなどありましたら、 ご教示下さると嬉しいです。 多分ヨーロッパ圏内はカメラの流通も多少傾向は同じだと思うので、 パリ以外でも何かいいアドバイスがありましたら、 ぜひお願いします。 長い質問を読んで頂き、どうもありがとうございました。

  • 体格差のある男性とのお付き合いについて(長文です)

    1ヶ月ほど前に知り合った男性がいます。お互いもう若くもありませんので、結婚を意識しながらのお付き合いが始まったところですが、私の中では正直迷う気持ちがあります。迷いというのは、彼の大きすぎる体格についてです。 彼は職業柄、格闘武術の訓練を何十年も続けています。おそらくその影響だと思うのですが、体格がとても大きく、更に年齢的なことや旺盛な食欲のためにかなり太めです。身長は私より30センチ近く高く、体重に関してはおそらく倍以上あると思います。典型的な柔道体型の人がそのまま太ったという感じで、服の上からでも下半身を中心にものすごい量のお肉がついているということがわかります。数年前に禁煙してから劇的に太ってしまったらしく、本人もその辺りは十分自覚しているようで、ダイエットをし始めたところだということは言っていました。でも、そう言いつつ甘い缶コーヒーをガブガブ飲んでいるので、たぶん効果は期待できなさそうですが・・・(笑)。そんなこんなで初めてお会いした時には、生理的に受け付けられず、「ちょっとありえないなぁ・・・」というのが正直な気持ちでした。 ですが、彼は内面的にはとても優しく誠実で、会話も楽しく、10歳年下の私のことを常に気遣いとても大事に扱ってくれます。何より彼の職業も含めて、心から尊敬できる人柄だと思っていますから、この先一緒に過ごす時間が長くなれば、もっともっと彼のことが好きになって、おそらく彼の大きな体も自然に受け入れられるのでは、と楽観視しているのですが、いざ結婚となるとそう甘くはないのでしょうか?離婚経験のある同僚たちは、生理的にダメだと感じるような人と一緒に生活するのは、愛情が冷めたときが厳しいよ、と口々に言います。 確かに、彼の健康状態や彼との性生活を考えると心配なこともあります。体格のいい人とそういう行為をする場合、女性もかなり頑張らないといけないと言われたんですが、男性経験が少ない私には、何をどうしたらいいのかさっぱりわからず、途方に暮れています。彼からチラッと旅行の話が出たこともあるので、いざその時になってがっかりされてしまうのではと、ただただ不安だけが募る一方です。 何だかこんなことで悩んでいる自分が情けないです。でも、自分の倍以上の大きさの人とお付き合いするのは未知の世界なので、本当に不安だらけです。大きい男性と結婚、またはお付き合いしている女性の方々にお聞きしたいのですが、皆さん普段の生活でどんなご苦労があって、それをどんな方法で解決しているのか、ぜひ教えてください。 最後まで読んで下さりありがとうございました。

    • noname#78046
    • 回答数5
  • 仕事の面接時に自分の短所を説明するか悩んでいます

    現在将来的に正社員(経理など事務系)になるときに役に立つような経験が出来るアルバイトを探しています。 私は人間関係が苦手でミスも多いのです。そのことを、アルバイトの面接の際に面接官に伝えるか悩んでいます。仕事場での配慮をして欲しいからです。心配な点は (1)配慮をして欲しいとお願いする割に、自分から提供できる能力が足りないかも知れない (2)雇用先があるのかわからない (3)具体的にして欲しい配慮の提案がうまくできるかわからない というあたりです。 現在発達障害を疑っていますが、検査は来年三月しか出来ません。なぜ検査を受けたいかというと、自分の悪い傾向の把握・克服(投薬も含む)がしたいからです。 また、軽度のうつ病で障害者枠も考えましたが、主治医から「通院期間が短いので現在診断書を書けません」と言われました。 自分の状態が様子見の中、まず、ハローワークの障害者用の相談窓口で自分の状態を伝えました。すると、障害者認定されていない状態でも応募できる障害者向け求人があること・普通の求人に応募する際も自分の短所を先方(求人している企業)に伝えるかその都度確認してもらうことができるとわかりました。ハローワークで一般窓口を担当する方は、私が一般人として仕事をこなせるか心配しているようでした。 次に、ほかの施設でキャリアカウンセリングを受けました。自分の状態を伝えた上で、将来自分がどんな仕事をしたらいいか途方に暮れていること、セールスポイントが思いつかないことを相談しました。すると、今までやってきたアルバイト(一般企業の経理のバイト。ミス連発)の経験を生かし、民間ではなく市役所などの国の施設や、ブランクがある女性向けの派遣会社で経理の仕事をしてみたらどうかと提案されました。キャリアカウンセリングの方は「投薬で仕事のミスなどが減って一般企業でも働けるようになるかも知れませんし、条件の緩い普通の人向けの仕事場で通用するか試してみてはどうですか?つらいとは思いますが」とおっしゃっていました。 そのような状況の中、国の管理する施設の求人にハローワークを通じて、一般人として応募することにしました。ただ面接を待っている間、自分の短所を伝えて理解のある職場で採用されることが望ましいのではないかと思うようになりました。雇用保険に入っているので、ある程度の期間は余裕を持ってアルバイト探しが出来ると思います。 ただ、自分の抱えている問題を面接で伝えた上で採用された場合、キャリアカウンセリングの方の意見を聞かなかったことになります。プロの方の意見に背くのは間違った選択で、自分の考え方がおかしいといえるのではないかと悩んでいます。 長文ですみません。どの点でもいいのでアドバイスをください。どうかよろしくお願いします。

    • noname#131315
    • 回答数2
  • 親と同居で児童扶養手当他、同居人にニートがいる場合

    こんばんは、頭がこんがらがってしまってうまく説明出来ませんが質問させてください。 2歳の息子が一人いる母子家庭です。 現在は母の実家(賃貸)で、母(53才)・妹(20才)・私(29才)・私の子供(2才)、4人で住んでいます。 母も母子家庭です。 妹はこの春から東京の学校へ行きます。 私自身は専業主婦だったため収入も無く不安もあり母の社会保険の扶養家族に入ろうかと思っています。(もうすぐアルバイトの内定が決まりそうなので国保の加入も考えています) ここでまず1点。 母の社会保険の扶養家族に私と私の子供が入った場合、児童扶養手当は一部支給になるのでしょうか? それとも、子供一人を扶養家族とし私自身が改めて国保に加入したほうが支出は抑えられるでしょうか? 母の社会保険には現在弟と妹が入っているため、もし私と子供も入る場合母の扶養家族は4人になります。 次に問題は弟(27才)の事です。7年間以上働かず引きこもりです。 現在は別の場所で住んでいますが、住民票はそのままです。 なので住民票上では、母を世帯主とし、弟(子)・妹(子)・私(子)・私の子(子の子)の5人の名前があります。 事情があり弟の住民票を今住んでいる場所に移動させることが出来ません。 タイトルに書き加えることが出来なかったのですが、保育所の事でも質問があります。 保育所に申請する時に世帯全員分の住民票が必要になり、そこに名前のある人全員の勤務証明書が必要になると思うのですが、母と妹はバリバリ働いている(妹は4月から東京の学校へ)ので問題無く、私ももうすぐ内定が決まりそうなので大丈夫だと思います。 問題は弟です。 毎日引きこもり、当然無職であり収入も0です。しかし住民票が一緒なので勤務証明書の提示が出来ないと、弟に養育義務(?)が発生し、その事で保育所の審査に引っかかると思います。 当然同居していないので子供の保育は出来ませんし、同居していたとしても任せられるような人ではありません。 こんな場合は一体どうすればいいのでしょうか・・・? 祖母と叔母が自営業をしているので、無理言って弟がそこで週3日以上、一週間に25時間以上労働していると書いてもらう事も出来るのですが、、、やっぱり虚偽ですよね・・・ それと無職の弟の住民票が同じな事で児童扶養手当にも何か悪い影響はあるのでしょうか? 途方に暮れています… 子供を連れながらでは、なかなか市役所でお話を長く聞く事もできない為、まずはこちらで質問させてもらいました。 弟を更正させるなど、今は考えてる余裕はないです… 家族全員これまで何年間も弟を更正させようとはしてきましたが、この様です・・・お恥ずかしい。 よろしくお願い致します。

    • Rami13
    • 回答数2
  • FX業者

    早速ですが、怒られるかのしれませんが、日本ではFXのレバレッジは、25倍までになっています。 しかしチャンスと思っても、すぐに現金が用意できなければ、海外のFX業者はクレジットカードで、 受け付けてもらえる上に、レバレッジも100倍、1000倍のところもあるようです。 ぼくは、昨年あるFX業者がCFD銘柄も扱っているのが魅力で、また金が2000ドルになろうとしていた時期で、デモ取引で利益が十分に出たので、口座を開きました。その時は日本居住者は口座開設できないなどと書いてありませんでした。 ところがいざ、リアル取引をしてみると、しばらくは利益が出ましたが、その後不自然にも、毎回毎回ロスカットの連続で、入金したお金がすべてなくなりました。 途中で利益分を引き出そうとしましたが、利益分を引いても問題がないのに、「ポジションがあり変動しているので、」ポジションのある間は、出金はできないと日本人担当者に言われました。 ところが、ぼくは、レバレッジ50倍までの海外のほかのFX、CFD業者と取引していますが、その業者は、ポジションがあっても、出金可能なところで、2万円の利益が生じて、出金してもらいました。銀行が手数料2500円奪います 「質問ですが、FX業者で、コツコツ利益を出していたら、MT4などやその会社独自の取引システムで、ブローカーが自分の顧客のポジションを損失を出すように価格操作や、FXシステムの偽装などすることは可能なんですか。」 最近もヨーロッパの信用不安が再燃してきて、そのFX業者で取引を初めて、最初は利益を積み上げることができたのですが、二度目、三度目の入金の後の取引では、 連続で10回ぐらい損失をだし、原因はMT4が利用できない、ウエーブ版もログインできない、そういう中で70万円損失になり、精神的にかなり追い込まれた状況に現在なっています。 クレジット会社にこの取引は不自然だから、この業者への支払いを止めてくれるように電話やメールで話しましたが、データが上がってない、3日後には、もう処理したので109万円払ってください、とVISAは言いました。詐欺業者でも手数料を稼げるところとは、VISAもマスターカードも契約し、責任は自己責任。詐欺の片棒を担いでいるくせに、大阪のVISAはひどすぎ、死ねと言っているようなもんで死にます。今では120万円以上計上されています。 もう、ぼくは、母親からも借金できず、今後の生活はなりえません。 自殺するほど途方に暮れています。 母親は70歳を超えていますが、もう足が効かなくなってきており、私の借金の肩代わりをしたせいで、寝込んでしまいました。 実際僕は車に飛び込むことも今まで何度かしています。車でドライブできる連中を巻き添えに死ぬことも躊躇できないほど精神も肉体も破れかぶれです。

    • noname#246465
    • 回答数1
  • フランス語に翻訳をお願い出来れば幸いです。

    急遽フランス料理店での面接が決まりました。日本人の方もいるのですが、オーナーがフランス人なので、せっかくなのでフランス語でのプロフィールを書きたいと思うのですが、フランス語はサッパリなので、ネットで調べながら少しづつ書いてみましたが、おそらく伝わらないだろうと途方に暮れております。フランス語が分かる方に訳していただければ、本当にありがたいのですが、なにしろ長文ですので、大変お手数をおかけしてしまうと思います。もしお力貸していただければ、本当にありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。 以下の、○○○以外の部分を訳していただければ幸いです。 履歴書 名前 ○○○ 年齢 ○○○ 独身(結婚歴なし) 住所 ○○○ 経験 ・カメラマンアシスタント 1年 ・広告制作 2年 ・グラフィックデザイナー10年 現在 出版社にて勤務中 飲食店での経験 ・イタリアンレストランにてホールスタッフ 4年(大学時代) 初めまして、○○○と申します。 私は長く、○○○にてグラフィックデザインの仕事をしてきました。 人、環境ともに素晴らしい会社で、仕事も楽しかったのですが、年々残業が増え、自分の時間が全く持てないようになってきてしまいました。 そんな中、私が本来、心からやりたいことは何だろう?と、改めて考えるようになりました。 私の場合、それは文章を書くことでした。私の中にあるものを文章にし、世の中に出したい、ということが私の夢です。 また、私が好きなもの、好きな場所についても考えました。 私が何より愛するのはフランスです。 今まで二度、一人でパリに行きましたが、食べ物はもちろんのこと、街の景色、感受性豊かな人々、全てが、本当に美しかった。 もしあと一年しか生きられないとしたら、パリに住み、文章を書くでしょう。 しかし、家庭の事情で、今すぐにはそれは出来ません。 初めて○○○に来た時、雨に濡れた道とその奥のお店のただずまいがとても美しく、パリを思い出しました。 料理もこれぞパリのビストロ、という印象を受けました。 フランス人の方が働いているのも、私にはとても居心地が良いだろうと感じました。 ○○○で働き、空いた時間に文章を書く、という日々を過ごしてみたいと思いました。 また、私は「ブランドを作る」ということに興味があります。 お店の内装、外装から、サービスの内容、メニューの内容まで、求められれば一緒に考え、○○○を、ますますお客様に愛されるお店として、繁盛させたい、と思います。そういうことが好きなのです。(もちろんオーナーのご指導のもと、出過ぎたことはいたしませんので、ご安心下さい。) 食べること、お酒を飲むことは、もちろん大好きです。以前働いていた○○○も、お酒の会社ですので、飲食には深く関わってきました。 フランス語は挨拶程度しか話せませんが、興味はもちろんあり、フランス語の響きも大好きですので、一生懸命勉強します。 どうぞよろしくお願いします。

    • yuibooo
    • 回答数3
  • これってクローン携帯? 対処法は?

    ドコモの携帯を使用しております。 ドコモからの請求明細で、覚えのない有料サイト使用料の引き落とし分の記載があり(サイト名は書かれていない)、「マイメニュー」で参照したところ、有料のサイトには何も登録していませんでした。 他に確認の仕方が分からず、1ヶ月ほどそのままにしておいたのですが、その後ドコモの携帯サイトから「商品購入履歴」を見付け、確認しました。 すると去年から半年ほど、覚えのないサイトに登録されており、しかもマイメニューで確認し何も見付けられなかった時期に、登録を削除(退会)されていた記録が残っていました。 登録をした覚えも全くないのですが、半年前のことなので仮に登録したことを忘れていたのだとしても、退会しているのはごく最近のことで、その記憶もないのは不自然としか言いようがありません。 ドコモに問い合わせたところ「有り得ないことであり、お客様がその携帯から登録・退会したとしか考えられない」の一点張り。 マイメニューに表示されなかった理由は分からない、サイト側に問い合わせてくれ、だそうです。 こちらも返金してもらえるとは思ってはいませんでしたが、納得できるような説明もなく、今後どうしたらこういった被害に遭うのを防げるのかと対策を聞いても「有り得ないことなので答えようがない」。 「では携帯の番号(FOMAカード)を替えるのは可能か」聞くと、「それで解決すると思うならの話だが、可能」と開き直りのような返答。それどころかこちらに非があるような物言いをされ憤慨しました。 私の携帯から登録、削除がされたとするならば ・私の記憶障害 ・私の携帯の暗証番号を知る私以外の人間による悪戯 くらいしか考えられませんが、夫すら暗証番号を知らないし、子供の悪戯の可能性もちょっと考えにくいです(暗証番号のことと、使い方を知らなければ文字も読めない幼児であること)。 他の可能性と言えば、サイト側からの架空請求、クローン携帯、くらいしか思い付きません。 サイトを確認したところ、特に不振な点は見当たらず、ネットで検索しても普通にヒットするごく普通のサイトのように見受けられます。 また、法外な電話代やパケット代を請求されたこともなく(パケホーダイではなかったので接続すれば料金が加算されるはず)、となるとクローン携帯もちょっと違うような気がします。 この現象は何なのでしょう? とりあえず現在は暗証番号(iモードのサイトに登録する際に必要な暗証番号)は変えましたが、その他に出来る対策は何かないでしょうか? 番号を変えたり、他の会社の携帯に変えたとしても根本的な解決にはならないように思い途方に暮れております。

  • 経営について相談できる人がいない…

    20才、女性です 今、とある飲食店(個人経営)にてリーダー候補(バイト、現段階では研修生)として働きだして まだ2、3日目です ですがすでに経営について色々と考えねばならず その上、従業員の教育(常識の基本のきの字すら無いような子ばかりと聞きました) ノルマではないのですが売り上げを20%あげてくれとまで言われ… 私は経営ノウハウが全く無く、過去のバイトでもそういった内部事情に携わった経験が無いため、 経営を良くするためにはどうしたらいいかなんて 全くわかりません。 とりあえず、素人目線でもわかりきった改善点 (ホームページが見づらい・必要な情報が更新されていない、メニューに飲食物の写真が全くない、ビラにメニューの写真や金額すら無い…等、その他沢山の案を出しました) 色々指摘したのですが、どれも「お金がないから」と却下されました あとは従業員に関することです そこまで基本の礼儀すら出来ないのならやめさせればいい、 辞めさせないで許すから調子にのるし、 悪い見本になって新人まで悪影響になるんだ と言ったら 店側は、 辞めさせれば人が足りなくなる・その子がいなければ売り上げが下がる。 悪いところは教育するしかない(だから頼むよ) などと言ってきます その上、「人が足りない事」を理由に 応募の自己PRは一言程度、もしくは空欄、さらには文中に「☆」や小文字「ょろしくぉねがぃします」など 非常識な子まで許して店側は面接するというのです。 人が足りないという理由と この業界はそういう子しか応募してこないよと店側も諦めてる様子なのです… 私は、いい人材を求めてるならそういう人はバッサリと切るべきだと言いましたが 人が足りないのでやむを得ないようです。 また、上記の問題に加えて 私はまだ入りたてで、店の仕事を覚えたり、雰囲気に慣れるのに精一杯な状態です。 それと上記の事を平行して考えなければなりません。 上記の文だけではわからないことがあり回答にこまるでしょうし、 この場で色々と相談したいことは山ほどあるのですが 不特定多数の方が見る場所で店を特定されたり内部事情が漏れるとまずいので この場であまり詳しいことは書けません。また、なにか回答の上で質問されても答えられないことが多くなってしまうと思います。 また、経営のプロとか相談所に相談すればいいのでしょうが きっとかなりのお金がかかると思います。(詳しくは知らないのですが…) 店の為とはいえ、そこまで自腹切れません。 知り合いに相談出来そうな人も見当たらないし…どうしたらいいのか途方に暮れてしまいました。 長文、乱文で申し訳ないのですがどなたか回答をお願いします