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こんにちは情けない話で申し訳ないのですが相談にのってください… 私は今無職で国民健康保険も何年か支払えていません。 おそらく30万円程滞納しています。 そんな身でありながら婚約者の子供を妊娠しました。 当然のことながら金銭面での不安がよぎります。 出産育児一時金という制度があることを先日初めて知りました。 しかし私は保険料を支払っていません。 その場合はやはりその制度をうけることは出来ないですよね？ とにかくその30万円を支払えば済む話なのですが今はどうにもできなくて… まずはこの子を無事に産んでそれから保険料などは徐々に支払っていきたいと考えています…。 甘いし情けない考えだとはわかっているんですがそういったことは可能なんでしょうか… あまりに無知すぎておかしすぎる質問だとわかっているんですが、なにか知恵をお貸し頂ければウレシイです。 ちなみに婚約者には保険料未払いとは言いづらくこれからも言うことはできないと思います。 両親はそれを知っていて先程も叱られたばかりです。 しかし両親にもまとまったお金は無く溜め息ばかりです…。 申し訳ない気持ちと焦りとで眠れません。 ほんとに情けない話なのですがよろしくお願い致します

みなさんのご質問内容を拝見しましたが、 どうしても迷ってしまうので質問させて頂きました。 先日、FPの方に相談しまして生保のアドバイスを頂きました。 具体的に教えて頂いた商品は、 医療保険：オリックス生命の「キュア」、 ６０歳払込終了、入院日額１万円、 http://www.orix.co.jp/ins/direct/product/cure/index.htm 死亡保障：ソニー生命の「変額保険終身型」、 60歳払込終了、死亡時・高度障害時３００万円、 http://www.sonylife.co.jp/mak/list/pdf/OA10.pdf これに特約でリビング・ニーズ、 ナーシング・ニーズをつけたものでした。 ワタシも主人も同商品、同額の保証です。 結婚して半年、子供はまだ居ません。 夫：会社員、妻：パート、月収は二人で３０万。 主人が言うには、死亡時３００万は少ないのでは？ とのことでした。 FPの方は、子供が居ないのなら十分だと仰います。 子供が出来たら、 ソニー生命の「生活保障特則付家族収入保険」 http://www.sonylife.co.jp/mak/list/pdf/OA06.pdf なるものに加入しては？とのことでした。 以上の保険で、入院したとき大概の病気やケガは 保障されるのでしょうか？ また、死亡時にもう少し保障を増やした方が良いのか、それにはオススメの商品があれば、 アドバイスをお願い致します。

新築住宅を建てまして、もうじき竣工します。 ここの所、一生懸命火災保険の勉強をしています。 が、何ぶん付け焼き刃で選定眼を持てた自信まるでありません。どうか教えて下さい。 ●１０９平米（登記簿上） ●木造陸屋根 ●Ｃ構造 ●期間３５年（質権設定住宅ローン３５年の為） ●保険金額２５００万円（現在の建築実費です） ●水害不担保（丘の上のため） ●建具、空調、造作家具、門扉は含める ●経年による支払額の減価償却なし ●家財は３００万しかかけなくて良い ●価格は５０万円前後までに抑えたい こちらのサイトでも勉強したところ、「物価の変動による再調達価格の見直し」をしてくれるかしてくれないかというのもきちんと聞いておかなければと思うのですが、まだそれは確認していません。 （※各社差があるものでしょうか？） という条件で、各社に見積りを出してみた所、 「日新火災」が、質権設定をしている人には割引きが有ると言う事で、格段に安い見積りをくれました。（水害不担保契約です）余りに安いので逆に何か他のデメリットがあるのではないかと不安になってしまったのですが、どうなんでしょうか？（支払いが悪いとか、評判が悪いとか、実はこういう時は他社とちがって支払われないとか） 地震保険は政府との共同事業でもあるようで、各社ほとんど差がないようなので、火災保険のみの御相談とさせて頂きますが、もちろんかけます。 また、他の会社で私のような者にお薦めの保険がありましたら教えて下されば嬉しいです。 日新火災は格付け評価の低い保険会社のようですが、万一破たんした場合、保険は保証されるのでしょうか。 勉強が行き届かずおはずかしいですが、どうかよろしくお願い致します。

先日、近くのスーパーの駐車場で事故を起こしました。 内容は、、、、、 こちらが駐車スペースから出ようと右を確認、次に左を確認しようとしたのですが 左側に大きい車が止まっており、ゆっくりと左を見たまま出た所、右から来た 車の前左前輪横をぶつけてしまいました。 こちらの速度はゆっくりだったのでお互い怪我は無かったのは幸いで、車の損傷 も凹む程度で大した事故ではありませんでした。 ですが、私は初めての事故だったもので気が動揺しており「全部自分が悪い」と言う事を 口頭で相手に話し、保険会社と警察に連絡をしました。 数日後、相手は「そちらが１００％悪いと言ったのだから 修理にかかるお金は全て払って下さい。いくら過失割合が出てもこちらの保険は 一切使いません。保険で足りなかった分は実費でお願いします」 と主張してきました。 その後、自分の保険会社に相談した所、「当事者同士現場で口約束した事は保険会社では 仲介できません。相手の保険を使わせるには、相手を説得しその口約束を撤回させなければ なりません」と言われました。 一筆書いたのならまだしも、自分には納得が行かない内容でした。 口頭約束と言うのはそんなに効力があるものなのでしょうか!? 今回は自分がもっと良く右を確認をしていれば起こらなかった事故だと解っているの ですが、駐車場で起こった事故でかつ、相手の車も動いていた事故なので相手の過失が ０％と主張している事が悔しくてたまりません。 どうにか相手にも過失を認め保険を使って貰う事はできないものでしょうか？

働いてる会社といっても個人事業主で法人ではありません。 ２１万固定給でボーナス年２回１２万もらってて社会保険は無しで週６日勤務で３年半働いてました。源泉徴収票もあげてもらってます。有給も年間10日もらってました。 上記の様に突然にバイトになれといわれても生活は当然出来ないので、それなら辞めさせていただきますと言いました。 雇用保険を当然入ってると思い確認したところ、加入していなく、それは困るとハローワークに電話相談したところ遡っても雇用保険に入れる事を知り会社に話をすると、代表者は無知で何もわからないみたいで、税理士に聞いてみるとの事で、回答きたところ、申請に2，3ヶ月時間がかかると思われるが一応今からやってみるとのことでした。20日締めで２５日払いなので、今月の25日が最終給料なのですが、2，3ヶ月も無収入はちょっと厳しいです。 しかも離職票すら知らなかったとの事で今から調べるとのことです・・・。 実際本当に申請にそれだけの時間かかるのでしょうか？その待っている間の期間は失業保険もらえないんでしょうか？ 雇用保険加入に私のサインなどはいらないんでしょうか？口約束なだけに、何もこちらに書面としてもらえないのは退職後、顔合わせる機会もなくなるのにとても不安です。 私もそこまで全然詳しくないので本当にこのまま会社に任せてていいのか不安でたまりません。 離職票って１つに言ってもどこから会社はもらうんでしょうか？労働事務局なのでしょうか？どうしたら１番早く離職票と雇用保険の遡りをして失業保険もらえるのか、順序や手順を教えていただきたいです。

　家族が自営業（法人）をしており、妹がその会社で役員をしています。 名ばかりの役員ではなく、約月20日、約月160時間、実際に働いています。 　リーマンショックの頃に業績が悪化し、収入が減ったため、社会保険料を支払うことが困難になり、社会保険事務所で相談したところ、社長である父の扶養に入ることをすすめられ、手続きをしたそうです。社会保険事務所の担当者がすすめる方法で手続きをしたため、法律に触れることは無いと思いますが、ネットなどで知り得る社会保険の情報を読み、自分の知識不足のせいか、妹のこの状態は間違っていないかと不安になり質問させてもらいました。 　妹の年収は扶養の範囲内（年間120万ほど）です。しかし、「正社員は勤務日数・勤務時間に関わらず厚生年金に加入する必要がある」との文言を社会保険労務士が書いているサイトで読み、現在、厚生年金に加入していない状況は大丈夫なのかと不安になっています。 　自分は「役員」と「正社員」の違いなどがよくわかっていないため、「役員」であれば厚生年金に加入しなくてもよいのでしょうか。ちなみに、前述の父の扶養に入る手続きをした際に、同時に国民年金に加入する手続きを済ませたそうです。 　まだ、業績も回復していないため、父の扶養に入っていたいとのことで、約月20日、約月160時間働いていることが、父の扶養に入ることに問題があるのであれば、勤務を減らしてもよいと考えているようですが、その必要はあるのでしょうか？ 　自分に知識がなく、アドバイスができないため、社会保険に詳しい方、よろしくお願いいたします。 　また、零細企業の社会保険の情報などがあれば、あわせてよろしくお願いいたします。

先日社外で行われるセミナーに参加するために車を運転中(自分の車)、信号待停車中に後方より追突され、前方の車に追突する、3台玉突きの真ん中になってしまいました。 相手は、20代後半くらいの男性で事故当初は「スミマセン、お身体大丈夫ですか」と気遣いの言葉を発していました。警察を呼んで処理は終わり、連絡先等々交換し別れました。その後病院へ行き、診断書を警察へ提出し人身事故手続をしました。 しかし、相手方保険会社からの問合せが無いことに不信を持ち、電話で確認すると、「実は任意無保険なんです」とのこと。現在両親の自動車保険特約に、「他者運転特約が付いているか確認中」と言って、それからまる二日加害者より連絡が有りません。 現状私の加入している保険を使用し、車の修理と治療費の請求等をするように進めておりますが、ネットで色々調べると、保険会社はあくまで最低限の保証しかしてもらえない的なことが多く見受けられ、やはり弁護士に初めから依頼した方がいいのかどうか？ それとも最終段階で、保険会社の提示額に不満が出た時に交通事故紛争センターや弁護士に相談で手遅れになることはあるのでしょうか？ あと、会社からのセミナー参加のため労災が適用できると思うのですが、労災申請すると何が保証というか、メリットというか、仕組みが知りたいです。現状は、病院へ1度行き、10割負担で窓口支払いしてます。 自分の健康保険を使用せず、治療が完結するまでこのまま10割負担で支払い続けた方が良いのでしょうか？ 長文で文言的にわかりずらい所もあるかと思いますがどなたか良きアドバイスを頂けますでしょうか。 宜しくお願いいたします。

追突事故で10-0のこちらに非がない事故なのですが、腰椎、頚椎捻挫で約半年ほど病院に通うことになり、先日ようやく治癒という形で終了しました。 その後、相手保険会社から損害賠償の内容と示談書が送られてきたのですが その額が思っていたよりかなり低かったので、保険会社に自賠責基準や赤本と比べてもあまりに低くい事を伝えました。 もちろん赤本は弁護士に頼んではじめて請求できる金額だという事も分かっていたので全額だして欲しいとは思っていませんでした。 ただ、保険会社の金額は低い金額からだしてくるからかならず交渉をすべきとよく見るので言ったのです。 すると保険会社の担当者の態度が急変。 いままで物腰柔らかく親切そうな口調だったのに急に感じが悪くなり、会社の基準があるからの一点張り 弁護士なりからの連絡をお待ちしてますといって電話を切られました。 そんな感じの悪い言い方をした覚えもないですし、逆に自分がふっかけたような感じになってしまったかな？とすら思ってしまいました。 保険会社からの提示金額は妥当だったのでしょうか？ それとも日弁連へ斡旋など相談したほうがよさそうでしょうか？ 私としては誠意ある対応をしてくれていれば言い値でも別によかったのですが 事故相手からも事故から一度も電話や見舞いもなく、誠意ある対応とは思えなかったですし、保険会社のあの態度もとても感じ悪かったので、ならばせめて慰謝料は一般的に妥当だと思える額を貰いたいと思ってます。 どうしたらいいかご指南の程宜しくお願い致します。 保険会社からの慰謝料提示額は 通院のみ196日 約68万円でした。

前職 社会保険未加入について 前職はある小売業で正社員として、勤務していました。入社して、最初は３ヶ月は社会保険には使用期間なので、加入させることが出来ないと言われました。私は、最初の正社員しての就職だったので、無知で恥ずかしい話ですが、知りませんでした。また、３ヶ月後加入できると思ったのですが、全く連絡が来ず、入社して、半年後加入勝手に話し合いもなく、何も言われず、そうされてしまいました。そして、会社に社会保険等やいろいろと理不尽なことをされたので、退職しました。離職票を貰ったのですが、入社半年未加入期間のせいで、失業保険貰えず、会社から送付された在職証明書は、入社日を社会保険加入日に書きかえ、改ざんしてたので、連絡したら、「社労士の人が間違えたのかな？また送付します」と言って小ばかにした態度をとり、笑っていました。明らかにしらを切ってました。その後、きちんとした在職証明書を頂きましたが、本当に腹が立ちます。 さて質問ですが、 社会保険未加入は定められた項目をクリアしてたならば、加入させなければならないと聞きました。 これは違法ですよね？ 求人サイトでは、社会保険完備としか記載されていて、使用期間中は未加入とは記載されてませんでした。 これも違法ですよね？ もう退職した会社をハローワークや年金機構等に相談したら、未加入分を失くし、加入することは、難しいでしょうか？ 前の会社を辞めて１年経とうとしていますが、まだ、請求することはできますか？ やはり、もうあきらめるしかないのでしょうか？ 誰か教えて下さい。

義親の保険料について 毎月義理の父親の医療生命保険を払わされています。 夫が結婚する前から、母親に父親が死亡したら保険でおりたお金を全部あげるからと言われ稼ぎの良かった夫（今は良くないです）は軽い気持ちで了承して払ってきたようです。 結婚してからも払い続けてますが、結婚当初はまだ余裕があったので全額払ってあげていましたが、会社が景気悪くなり給料がかなり下がってしまったので義理親に保険のことを相談したら半額でいいといわれ、今は義親と私達夫婦で半分ずつ出し合って払ってます。 ちなみに義理両親は年金暮らしです。義理両親の土地に二世帯を建て替えましたので、両親は自分たちの生活費のみです。 しかし、私達夫婦は毎月の二世帯のローン、自分たちの保険料、年金、光熱費、生活費等払っていくといっぱいいっぱいです。赤ちゃんも産まれたのでもっとお金がかかりますし、父親が死亡したらお金が入るといったって、長生きするかもしれないしその保険料を子供の養育費にまわしたいです。このままでは子供のための貯金もできません。 こないだ、義理親に家計が苦しいから自分たちの保険を見直すとさりげなく言ってみましたが、払わなくていいよとは言ってくれないし、夫も払うのがあたりまえと思って何もいいません。 こういうことを言うと私がおかしいようなことを言われるので、夫になんていい出していいかも悩んでいます。 結婚当初も親の保険料プラスなぜか親への生活費で35000円も払っていて、私が夫に言って生活費はなしになりました。保険も私が言って半額になり、今回も言ったら義理親と夫から変なふうに思われそうで、、、 私の考えはおかしいですか？ でもどうしてもこれから先、払いたくないです。どうすればいいか教えてください。（とりとめのない長文読んでくださりありがとうございました）

８月上旬、父の車が信号なし・道幅約５ｍ・片側１車線・センターライン黄色の道路に隣接するガソリンスタンド出口から反対車線へ右折で走行した際、正面反対車線に路駐３台（駐停車禁止場所）。その先頭の車が指示器なしで発進。直後接触。父の車は反対車線に弾き飛ばされ停止。父の車は左前部大破、左フロント足回り折れ自走不可（車両未加入で４５万円程度の修理）。相手の車の外傷は軽く見え・運転席側ドア開きにくい程度で自走可（車両加入で６０万程度の修理）。相手は指示器なしでサイドミラー確認だけで出発したことをすぐに認めましたので、両保険会社同士ですぐに解決するだろうと思いました。後日、父に痛み（１週間強通院）も出ましたので人身事故扱いに、相手も通院（２週間）。相手は今年４回目の事故らしく、事故慣れしていると言っていましたが…。事故翌日から、相手が父の保険会社にミラーにも映らないような出方をした父が悪いのだから早急に対応するよう直接電話してきたらしいのです。相手の保険会社には事故報告だけで詳細は未連絡の状態で。父の（当）保険会社が父に父の過失割合が大きいと連絡してきたので、納得できず、停車中の車が突然動き出してよけきれるわけがないと状況を主張すると後日、当保険会社は９：１（父）でいけるでしょう…と言ってきたので安心していたのですが、いつの頃からか、相手が車両保険だけを使って過失は５：５だと主張し、ごねてますので、話が進みませんと当保険会社から連絡がありました。当保険会社側の弁護士から相手に手紙を送っても相手は５：５でなければ応じないと言っていますから、父の方で少額訴訟を起こしてくださいと言われました。保険会社が９：１で進めていたぐらいなのに、本当に相手が主張するように５：５に正当性があるのか。ごねているだけなのかご意見を伺いたくご相談させていただきました。

まだ示談していませんが、車同士の物損事故で私は車両保険に加入していたので車は残念ながら全損という判断で全損費は受け取りました。相手は車両保険に入っていないので修理費にかかわってくるためごねているので示談がまだできていません。双方同じ保険会社のせいか、５：５でどうか？と保険会社に言われていますが、私側は４で主張しています。８ヶ月もいろいろ無謀なことを言われのんびりとなかなか交渉をしてくれない保険会社にも待たされ、久しぶりの連絡が６月にそれ。これでも傲慢な相手を５：５までさせたのだから・・・と保険会社には言われますが、相談した弁護士には悪くても私は４、判例集にのっとっても３でも外れた主張ではない、という判断で、保険会社もその線で交渉をしていました。子供がケガもしてしまったので悔しい思いで過ごしました。 ご相談したいのはもし仮に５：５示談に応じた場合に相手が受け取る修理費についてです。なぜなら事故直後は子供が言えずにいたのと私もケガに気づかなかったので物損で届けたままで相手にお咎めなし。（人身にしていれば相手が過失傷害に問われる可能性は高かったらしいです。）更に相手は自費で修理しなければならないため無謀な０要求を数ヶ月に渡りごねまくり、私は不眠症にも悩まされ辛い日々だったので、せめて相手に金銭面でしっかりお仕置きを受けてほしいのです。 (1)５：５示談成立後に、私側保険会社は私に支払った車両保険の全損分の５割を相手（保険に？）に請求しますか？普通は修理代を過失割合に応じてお互いの保険会社が請求しあいますよね。ですから、車両保険に入っていない相手側は私側に修理費用の５割を請求してきますよね。つまり車両保険加入していた私保険会社も同じように相手に請求するのかどうか？が知りたいです。 (2)もちろん私自身には(1)のやり取りで何も得られる金銭はもうありませんが（車両保険から全損費は受け取りましたし、子供のケガの面ではこれから私の自賠責から多少の慰謝料がでるそうです）、(1)の考えのとおり、お互いが５割ずつ請求しあうと、私側の車両保険全損費のほうが相手の車の修理費用よりも３倍近く高いので、差し引くと相手が実質受け取れる修理費は０になるはずですが計算正しいですか？（例・・・相手修理費３０万：私車両保険全損費８０万の場合） (3)その子供のケガに対しての慰謝料として私の自賠責に請求をかけるために、保険会社から『協定書』というのが届きサインするように言われています。早くサインして返信するように・・・と保険会社の支払い担当者から電話があったのですが、なにか意図があるのでしょうか？まだ示談していないのに気持ち的にそれにサインするこができません。逆にサインしてしまうことで今後の示談になにか影響はありますか？ 以上、長々と呼んでいただき大変お手数ですが、アドバイスお願いします。

主人が外国人で、ビザの関係もあり離婚に応じてもらえないまま裁判中、1年以上経過しています。 子供が3歳6歳2人います。別居して1年以上経つのですが、先月まで、彼の扶養に入っていました。 6月1日から、私が正社員になり、彼の扶養から外れました。子供たちも一緒に、私の会社で社会保険に加入をお願いし、保険証がもうすぐ届きます。 彼には、そのことをだいぶ前から話しているのですが、離婚に応じていないので、子供たちだけでも自分の保険からは外さない。と言い張っています。 全く取り合わないため、ついに先日彼の会社に電話をして、互いの会社、保険会社に迷惑がかかるといけないので、なんとか彼の社会保険から私たち3人分を抜いてほしいと頼みました。 しかし、彼の会社では、彼から直接申請がなければ何お手続きができない、と言います。 私の会社で、子供たちもともに加入を認めていただく際に、必ず旦那の社会保険から抜けておいてください、と言われていました。私としても、彼の会社に連絡すれば簡単に手続きできると思っていました。しかし、彼の態度が強固で、彼の会社も彼自身も取り合ってくれません。 2重保険になると、互いの会社や、保険会社に迷惑にならないでしょうか？ 法的罰則みたいなものはないですか？ 私は、シングルマザー候補で、今の職を失うと大変困ります。会社に迷惑かけるのは、とても困ります。 どうしたらよいでしょうか？ 私は、法的機関というか、どこの誰に相談したらよいのでしょうか？ 明日が6月30日で末日になるので、とても不安です。 さらに、私の年金についても、どうなるのか、心配です。 どなたか、何かご存知でしたら、少しでもいいので、お返事いただけると、本当に助かります。よろしくお願いします。

H21年3月31日に「一身上の都合」で自己都合退職が決定しているものです。過去に「傷病手当金」の申請・受給をしたことはありません。 H21年2月初旬より「抑うつ状態」の再増悪により、医師の診断書の元、自宅療養をし、そのまま今月末で退職に至ります。この間、2月は5日ほど働きましたが、以降は「病欠」。3月は、残っている「有給休暇」と「病欠」扱いでの休みとなり「休職」扱いではないようです。よって、幾分かの給与支払いはあるようです。 H21年4月以降もおおよそ3ヶ月ほどは、自宅療養が必要であろうと医師に診断されております。その後は、求職活動も行いつつ、失業保険の基本手当ての給付を受けれればと考えております。 自宅療養に入る前の自分の月額報酬の平均は、夜勤手当なども含めますと、額面で約40万円強になります。過去3年間の平均年収は650万円前後です。 現在、会社に「傷病手当金」が支給されるのか問い合わせ中です。 この現状を踏まえて以下の質問です。 １．在職中に「傷病手当金」が支給されない（給与のほうが高いため）場合でも、「傷病手当金受給資格者」にはなれるのか？ ２．１．で「受給資格者」となれた場合、退職後も約3ヶ月は「傷病手当金」を受給したいが、退職後の健康保険は、任意継続被保険者になるか、国民健康保険にするか、どちらがよいのか（任意継続被保険者の月額報酬上限なども踏まえて）。※任意継続被保険者と国民健康保険の月額料金は問い合わせ中 ３．「傷病手当金」を受給するにあたり、どちらの保険にしなくてはならない、という決まりはあるのか？ 現在、手元に給与明細や就業規則がなく、中途半端な理解と質問になってしまって申し訳ありません。 個人的に社会労務士に相談したいのですが、その方法もよくわからず困っております。 どなたか、少しでも教えていただけませんでしょうか。よろしくお願い申し上げます。

失業保険給付中に、ハローワークで仕事を見つけ、販売員の仕事に就職しました。 ハローワークでの求人票の内容は・・・、 ・正社員募集 ・社保、雇用保険→加入 ・基本給○○円～○○円 ・賞与○○ヶ月分 ・交通費○○円 ・試用期間あり（３ヶ月）：条件同一 となっていました。 入社後、入社の手続きの話が出ないため、半年前に就職した先輩にチラッと話しを聞いてみた所、その方は、試用期間中は、保険未加入・時給制だったとの事で、驚きました。 そこで、社長に聞いて見たところ、先輩の言ってた通り、３ヶ月間は、時給制（しかも最低賃金に近い金額）で、社保・雇用保険も掛けないとの事。 失業保険保険受給中の就職だったので、再就職手当がもらえるのですが、事業主が雇用保険にかけてくれないと、この手当はもらう事ができません。 また、公開されていた内容との違いに、困惑しています。 私としては、やりがいのある仕事なので、時給の事は我慢しようと思ってるのですが、保険はかけてほしいです。 ただ、うるさい事を言って、クビになるのも嫌なんです・・・（就職活動に苦労したので・・・） 面接の時に、雇用形態についての説明が無かったため、私から、「求人票の内容で充分です」と言ったのですが、社長から否定の言葉は一切なかったです。 本来であれば、この時に、「条件同一ではないです」との説明はほしかったです。 近いうちにハローワークに相談に行こうと思ってるのですが、こういう場合は、企業名は伏せた方がいいのでしょうか？ あまり変な事を行って、会社とハローワーク、会社と私の関係がギクシャクするのも嫌なんです。 今、色々調べてるのですが、公開されている内容と違うS会社は多いようですね。 今後の私の対策はどのようにしたら良いでしょうか？ 生活もあるので、転職なども考慮したほうがいいのでしょうか？

はじめまして。 至急ご相談に乗っていただきたく思ってます。 責任開始日：2009年8月 婦人科系手術日：2011年1月下旬 上記のとおり、来週に手術を控えており、保険の手続きを確認しておこうと保険の契約書を見直してみたのです。 すると、注意喚起情報に 「責任開始日から2年以内であれば、当社は告知義務違反として保険契約または特約を解除することがあります」 との記載がありました。 本件は解約されてしまう可能性が高いでしょうか。 経緯は以下の通りです。 (1)責任開始日から2年未満 (2)会社の健康診断でヘモグロビン値が低い（契約時に記載済み） (3)２００８年の子宮がん検診で筋腫が見つかっていた。 　クリニックで手術の話が出始めたのは2010年1月 　セカンドオピニオンが2010年6月→セカンドの病院で手術予定（今月） 　 自分にとって手術費がかなりの負担のため、なんとか適用できないかと焦っています。 オリックス生命の担当者にどのように対応すればよいのか、アドバイスいただけるととてもうれしいのです。 とくに、(3)が心配です。 契約するときの保険の担当者に、ほんのりと婦人科系が調子悪い旨を伝えたのですが、特に止められることはありませんでした。

当方、主人と私の二人暮らし（子供なし）。 主人も私も会社員です。 主人は現在　自分の母を扶養しております。 今回の質問は私の遠方に別居している父親の扶養、保険などについて どなたか教えていただけると大変有難いです。 父は６４歳、年明けに経営していた店を辞めて（業績悪化のため）アルバイトをし始めました。 無年金者で、任意の医療保険も辞めてしまって入っておりませんでした。 昨年　糖尿病だということが判り　通院をしております。 そのこともあって　先月　引き受け型の保険に加入しました。 １日入院５千円のもので　支払いは月９千円ほど、私が支払います。 今後、私の扶養に父を入れた方が良いのか、任意で入った医療保険も 加入して正解だったのか・・・もっと良い方法はないのか 色々と考えてしまい混乱しています。 主人の方も色々ありまして　身内の金銭的な負担をかかえておりますので 私の身内の方は私自身で負担していこうと思っております。 色々とネットで調べてみましたが　専門的なことなど よくわからず　こちらで相談させていただきました。 乱文で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。

皆様、お知恵をお貸し下さい。 当方の不注意で、停車中の車にバイクで突っ込んで しまいました。（相手はレクサス・・・） 幸い、相手に怪我はなく、バンパーがベッコリとへこんで しまいました。（警察の事故処理済み） 私のバイクは任意保険に加入していなかったため、 「修理費は全額私が持つと思うので、一括では難しく、 分割での支払いに相談に乗ってください。」と依頼。 （あくまでも口約束。） 後日、レクサスの修理工場から見積金額の連絡があり、 ４０万！とのこと。しかも修理はすでに完了している。 また、支払いは相手の車両保険で支払っているようで、 今後、保険会社から請求が来るからあとは、そっちで やってくれとのこと。 そこで、ご質問です。 １．修理箇所など何の説明もなく、また修理の依頼に対して 　　まだ、承諾もしていないのに加害者だから一方的に支払い 　　しないといけないのでしょうか？工場の選択などは 　　相手にのみあるのでしょうか？ 　（本音として少しでも安い所を探したかったのですが・・） ２．また、支払いの対象が保険会社になったようですが、 　　分割などの制度など、交渉も出来ず、一括の弁済しか 　　できないのでしょうか？ 以上、皆様のお知恵をお借りできれば幸いです。

知人が、長年滞納していた国民健康保険・住民税などを支払おうと役所へ行ったところ、 合計200万円を超えていました。 既に差し押さえ状態になっており、何も連絡をとらなかったので（夜逃げ状態？でした。） 分割で支払いをお願いしたのですが、無理だという回答しかもらえません。 保険証を発行してもいいが、すぐに差し押さえだと言われています。 知人はすぐにでも入院が必要と言われていますが、 仕事をＳＴＯＰすると治療費もその他全ての支払い出来なくなる為、病院から通勤している状態です。 確かに、支払い・連絡を滞った事は知人に非がありますが、改心して支払いの相談に行った訳です。 健康保険を認めてもらえなければ、これ以上治療を続ける事ができず体を直せません。 さらに体を壊していって、結局収入を得る事ができなくなって何も払えなくなってしまいます。 これから真面目に生活して支払う意思のある治療の必要な人は、 それまでのツケで健康保険を使う事ができずにただ病んでいくしかないのでしょうか。 （ちなみに、体が悪くなって必要に迫られて支払う気になった訳ではありません。）

三代疾病に特化した保険に入ろうか迷っています。 審査はおりています。 現在40歳女性子ナシ。フルタイム社員です。 結婚は今交際中の彼といずれする予定です。 40歳から55歳までの払込で、月59000円の支払いで、三代疾病診断時に 1200万円でます。 病気発覚後は払込がストップされます。 元本割れしないためには90歳まで解約してはなりませんが、現実的ではないので65歳くらいでみてみると、60万くらいの実質払込です。 国民健康保険にはもちろん加入していて、突発的な病気に対応できるくらいの貯金はあります。ですので、三代疾病以外の保険には入らない予定です。 質問は、2000万は貯金があるので、この三代疾病に入った方がいいのかどうなのか、毎月負担が大きいので、貯蓄性があるといえど、お得な保険にはではないのか、不安です。 これからTPPで価格競争が始まるかもしれない、という気持ちと、現在子宮筋腫(特に大きな問題はないが、半年毎の経過観察)と、母の人格障害の相談に精神科に通っていたことが災いして、医師に病気ではない、という診断書を書いてもらいましたが、入院保証の方の保険は降りなかったりで、唯一三代疾病の方は、8000円の割りましが条件で審査に通りました。 なにも病気をしない、というカケに出て、5年経過してから、割増の可能性のない状況で入った方がいいのか、とか、色々考えてしまいます。 今は利率も悪く、今後もっと条件のいい保険が出てくるか、もしくは自分で保険料と思って貯金する方がいいのか、など。 アドバイスお願いします。