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現在、20代後半の女性です。 半年程前から新しい職場で働き始めました。 会社が5名と小さく、上司(＝社長)との距離が非常に近いです。 5名の内訳は、社長(男性)・アルバイトさん達3名(男性&女性)・私です。 アルバイトさん達は午前で帰り、入れ替わりのような形で昼から私が出勤する体制です。 上記のような環境なので、社長と2人きりで仕事をしているのですが、この社長がプライベートなことまで意見を出してきて対応に困ることが多く、どうしたものかと悩んでいます。 よくあるパターンとしては、 (1)休みの日に何をしていたのか、事前に休暇願を出すと必ず何をするのか聞かれる。 (返答によっては、それよりこうしたほうが良い…と言われることも) (2)風邪が長引いてしまったりして体調がすぐれないときに、何か食べたのか、今すぐ病院を調べて行きなさい、これを飲みなさい、とあれこれ言われる。 (3)学生の頃のあだ名を聞かれて答えると、真似してそのあだ名で呼んでくる時がある。 (4)「いいです」と何度もはっきり断っているのに、何回も自分がしている健康法を進めてくる。 (5)顔や体型のことをオブラートに包むことなく直接的に言ってくる。 (痩せても顔には肉付いてる、歯並び悪いなど…) など、大体はこのような感じです。 全て悪意があるわけではなく、善意から色々と言ってくれているのは理解しているのですが、何度も断ってるのに同じものを進められたり、見た目のことを言われるとさすがにムッとしてしまう自分がいます。 (決して表には出しませんが…) スルーするときもあるのですが、スルーしたらしたで、「今スルーしたよな！」と言われます。 真面目に答えるのが億劫になってきたので適当にごまかして答えるのですが、最近はそれにも疲れてきてしまいました…。 ごまかしを作るのも面倒といいますか…。 今、集中してます！！感を出して仕事をしていても、おかまいなく話しかけられるのでこの手は使えませんでした。 仕事環境や待遇は良いので辞めるという考えはありません。 なんとかうまく乗り切る？方法を教えて頂けますと幸いです。

今の会社に入って2週間程度、経過しました。 仕事の支持を出してくる方と噛み合っていません。 どうすれば誤解を与えず、気分を害されずにある程度、自分の気持ちも伝えられますか。 まずは、こんなことが入社１、２日でありました。 入社前の面接で、聞かされていない内容の話を、私に仕事を指導する方が 「面接でも話しましたけど」と言うのです。 どんなことかと言うと、面接では、「書類に書かれている内容をパソコン入力してください」と話されていたとします。入社してみたら、「○○のための業務のため、今は、当社ではこのような書類をユーザーから提出していただいています。○月には、郵送で書面を送付しており、最近、書類が返送されてきました。その入力をしてください」みたいな感じでした。かなり面接のときは説明が割愛されており 入力という点は一緒ですが、具体的な話は入社して初めて聞いたのに すでに話している、というようなことを言ってこられたんです。 そんな話はきいてない、と思いましたが本人は話したつもりになっているようなので 敢えてそんな話は聞いてません、とは言いませんでした。 しかし、先週、こんなことがありました。「記録とってください」と言われ、何の、という部分がすごく抜けているんです。てっきり今までの業務の流れで、これを記録するんだろうな、という点をメモを皆にわかるように書いておけばよいと思っていたら、少し違ったようです。結果的には、指導をする人も「伝わってないようでしたね」と言われましたが、今まで、ここまで仕事で話がかみ合わない人はいませんでしたので困っています。 そして別の日には、仕事ですぐに質問するのはよくないからと会社のシステムの検索の仕方を教わっていたので、それにならって調べていたら「履歴が残るって言いましたよね？検索したのはまずかった」と言われたんです。履歴が残ることは知っていましたが、履歴が残るから、必要なこと以外ではシステム検索しないでください、とは言われていませんでした。そもそも、別の業務をするときに、履歴が残るどうこうを過剰に気にかけるようにも言われていませんでした。履歴を手掛かりに仕事をするから、履歴が残る作業は普段はしないようにしています、という話もありませんでした。すべての社員にパスワードが個別に与えられているためシステムは全員、自由に閲覧できます。 すると、今日、その方が「昨日いいましたよね？忘れましたか？そんなことをしていたらわからなくなりますよ」と言い始めたのです。何のことかといいますと。。。 昨日の時点では、「Ａという書類は各担当者が持っているので、その書類を見ずに勝手に処理するのはまずいね。間違うといけないから。明日、担当者が出勤してからにしましょう」と言われたんです。そして、今日、担当者が出勤してきたので「Ａとい書類をもらっておいたほうがいいですか？」と聞くと「必要ないです」と言われました。そして、「昨日、いいましたよね？忘れましたか？」というくだりになるんです。 忘れるわけないです。。。 しかも、「忘れたんですか？」だのなんだのの言葉を聞いた近くの席の人はどう思っているんだろうか？とすごく気になりました。学習能力がないんじゃないの？とかすごくマイナスイメージになるんではないかと気がかりです。 私は、言った言わないでもめる気はありません。なので、何も言いませんでしたが、 いつものことながら、この人、説明が不足しているし言ったつもりになっているからこんなことが多いな、と思っています。 もし、次にこんなことがあったら皆様ならどう切り返しますか？ あと１、２か月しかこの業務はしないのでこの人とは縁は切れますが、 何かあるごとに、言った言ったといわれたり、周りに人がいるときに「忘れたんですか？」だのなんだの言われるのは迷惑なんです。しまいには、今から先のことを話しても忘れるといけないから、またその時、都度、説明します、と言われました。 そういう問題じゃないんですけど・・・と思っています。 かなり会話がかみ合いません。こんなことは今までの会社員生活ではありませんでした。

もともと気は強くなく、例えば学校で何か発言するような時とかでも心臓がバクバクしてしまうような感じだったのですが、大人になってからも治らず、むしろ少し酷くなっているようで困っています。 例えば話し合いの中でも興奮しすぎると身体がブルブル震えはじめ、歯もガチガチ鳴ったりします。 怒られている時はもちろん、怒っている時もなります。 自律神経が弱いのか…？とも思ったのですが、解消法などはないのでしょうか。 気持ちの面では強く怒っているのに反して身体が震えて制御できないので格好もつきません。

色々と複雑になってしまいますが、僕は本当は去年大学に進学できる予定だったのですが、少し精神的に不安定な部分があり学校にあまり行くことができず、2回目の高校3年生を続けています。 去年の6月頃に、趣味のつながりで同年代くらいの男女6人くらいと知り合うことができました。その中の人が少し気になるなと思っていたのですが、そのときはその程度でした。 あまり「恋愛」とか「付き合う」と言う言葉に馴染みがないというか、他に誰かと付き合っていたかと言われると、1ヶ月ほど少し話す程度の子ができただけで、誰かから告白されたこともなし、告白も1回だけしたことがありましたがフラレてしまっているので、まさしく年齢＝彼女いない歴という不名誉な状態になっています。 だから慌てて付き合ってみたいというわけではないですし、その後本当に好きだという気持ちが芽生えてきました。 でも、その子とは2歳差があり2年生の子で、僕にも2個下の弟がいるのでどうも弟の代の人に告白するなんて…という感じでした。 今まで人生逃げてばかりでろくにやろうと思ったことをやったことがないし、確かに外見も内面も良くないですし告白なんてしたくありませんでしたが、ここは勇気を振り絞ってみようと思い告白してみました。 すごいドキドキしたし、「こんな風に言えるように」と考えていたのに、「ねえ、辛いから早く察して」とかとても告白にはならないような形で伝えてしまいました。まあかっこよく言えていたとしても結果が変わっていたとは思っていませんが。 元々、自信はないですし何か突出してできるものも見当たりません。誰に対してもコミュニケーションが上手く取れず、仲良くなってしまえば普通に喋れるのに、初対面であったりあまり話さない人とはごもっちゃって会話にならないことがほとんどです（雑談とかの話です。しなくてはいけない話は頑張ればできます。）。 なので、今までの小学校からの学校生活において話せる女の子はいましたが相談したり一緒に外出したりと言うのはあまりありませんでした。 でも趣味のつながりで出会えた子たちとは「趣味」という会話の糸口があるのもあり、男女分け隔てなく会話したり相談したり遊んだりしてます。こんなの生まれて初めてでしたし、学校ではいつも端っこの方でコソコソやるような人なのでこんな楽しい生き方もあるんだと実感できすごく楽しいです。こんなに仲良くしてもらったのは初めてだし、そのうちの1人の子は特に話したり相談してくれたり、色々してくれました。その子に対して好意を持ってしまいました。 話が回りくどくなりましたが、そういうわけもあり出会ってから1年以上経ってから告白することになり、都内の方に呼び出して告白しようとしました。でも結局出来ず夕食を食べながら別の会話で盛り上がりました。 好きな人の友達とも繋がりがあるので、以前から相談していました。「年齢差あるし…」とか「大丈夫かな…」など親身に聞いてもらっていました。帰宅後、その好きな人の友達に「行こうと思ったけど無理だった…」と伝えたら、「電話でもいいからしちゃいな、今しかないよ」と言われたので。電話で告白（？）しました。 すごく心臓がバクバクしてしまい、言いたいことは出てこないし、最後の方に至っては「好き」と自分で言えずに相手が「え？まさか？」という感じで察されてしまい、流れで適当に「付き合ってくれると嬉しいかな」といってしまい、最終的に「思考停止してるからちょっと待って、考える時間をちょうだい」と言われ電話を切りました。すぐに「友達のポジションがいい。だからこそこれからも仲良くしてほしい。」と言われました。「友達のまま」と言うのは前に他の人に告白したときも言われてしまい、「やっぱりそうなのか、僕は恋愛に向いてないのかな」と思いました。 前回は諦められたのですが、どうも諦めきれないとことがあり…。ここで終わりになるのか、もう一度チャンスがあるのかわかりません。2回目というのはありなのでしょうか。 この「友達のまま」と言うのは「好意は０」ということなのでしょうか。

Facebook の 友達 → 新規投稿 をクリックすると新しく投稿した友達のリストと通知がでていたのですが、昨日くらいから突然でなくなりました。どうしてですか？なおす方法ありますか？タイムラインに行くと新しく投稿した人たちの投稿はみれます。

皆さん、こんばんは。 現在、複数軒による嫌がらせを受けているのですが、その中の一人がおかしな行動をしたので、警察に通報するべきか、相手の家族に報告するかで悩んでいるのでアドバイスをお願いします。 前提としては以下の様になります。 家の者が掃き掃除等のため外に出ると、犬を構うふりをしながら出て来ては監視行為をしてくる人物がおり、その監視行為により家の者が外に出れなくなり心労で動けなくなりました。 その為、嫌がらせの様な事を止めてくださいと言った所、更に悪化、今度は夫婦で嫌がらせを開始し、夜間に家の周で話し声がしたり、車の前の道路上に置き石と思われる石が頻繁に落ちている様に成った為、防犯カメラを設置しました。 その後、監視してくる家の人物が、防犯カメラに一部が映る家のポストに何かを入れるのが映っており、それ以降、その家の人の様子がおかしくなります。 今回の動画に映っている人物は、それと同時期に自宅前をほぼ毎日の様に何度も往復する様に成った人物です。 この人物が、今回は動画の様な行動をしてきました。 防犯カメラの機能には録画以外にセンサーが反応した際、メールを送る機能が有るのですが、静止画を送ってきます。 何度も往復している様に見せようとしているのか、後ろ向きに歩いたりして進行方向が判らない様にしようとしている感じでした。 かれこれ、半年以上嫌がらせの様に徘徊を繰り返しています。 そこで、今回の事を警察に通報するべきか、相手の家族に報告するかで悩んでいる次第です。 回答の程、宜しくおねがいします。

印刷用紙の詰まりが毎回発生し使えなくなってます。背面ユニットを外さないと用紙が取り出せないトラブルで、背面ユニットを外すと「用紙が背面ユニットに入ってＵターンし、用紙先端が背面ユニットから本体へ送り出す出口で止まってる状態」のトラブルです。対応策がありましたらご教示下さい。メーカー：エプソン、機種：EP-707A、購入：2015年６月。エプソン相談窓口に相談したら「修理依頼に出してくれ」との回答で、修理すると1台買えるくらいの修理費がかかります。 ※OKWAVEより補足：「EPSON社製品」についての質問です。

私はADHDを患わっている10代後半の学生です。 以前から相手からの簡単な内容の話をされても理解するのに時間がかかってしまったり(集合場所を聞いたつもりでも忘れてしまって集合場所を間違えてしまったり等)、同じミスを何度もして(例えば前に指摘されたレポートの誤字脱字等のミス、車の免許取得のときの実技での気をつけなければいけない点を何度指摘されても繰り返す等)相手に迷惑をかけてしまいます。 対処法を調べても出てきません。 私はどうすればいいんでしょうか。

上司の不正を見つけた場合、どう処理しますか？ 例えば、新規の外注業者との契約で月に200万円の支払いでの契約となっていたのに、実際は外注先とは150万円の支払いという話がついていて、差額の50万円を外注先が上司の口座に返すという算段になっていた。 この手の不正を示すメールなどのなんらかのログをあなたが見つけた時にどういう対応をしますか？ １ 更に不正の証拠を集めて、社長以下全ての役員を集めて、大々的に上司を告発 ２ 更に不正の証拠を集めるが、すぐには告発せずに上司への切り札として確保。何か上司や会社にムカついた時や自分が辞めるとき等に上司を道連れにする為に告発する 3 証拠を集めることもせず、見て見ぬ振りをする。 この３つのどれに近いですか？ １の大々的に告発をしようにも、上司に権限を使って握りつぶされて、逆に自分が窮地に立たされることもあるかもしれない。それに内部告発は日本ではあまり評価されない。ハイリスクなのにノーリターンになる可能性もある。 2の切り札として取っておく、にしても、結局使うことなく終わりそうな気がするし、自分が退職を決めてからこの不正を告発するという切り札を使ったとしても、「そもそも何で昔から知ってたのにそこまで放置していた！」とかを役員あたりに言われて自分もめんどくさそう。 やはり、３の触らぬ神にたたりなし、右に倣えの事なかれ主義が日本企業で働くには一番安定しますかね？ 誰かが言うだろ、どうせ上にバレるだろ、と思いながら放置しておくのが安心ですか？

黒い線横線が出る。最初は細い線でしたがだんだん太くなっていく。 ※OKWAVEより補足：「富士通FMV」についての質問です。

秘書から倉庫業務への転換について。 報復人事に悩んでいます。 私はとあるワンマンの雇われ社長が経営者の中小企業に秘書として雇われた会社員です 。当初は秘書業の他に総務、人事採用、労務関係なども担当しておりました。 新型コロナ感染拡大の影響でもあり、感染リスクの高い家族と同居しているので、東京から来た幹部のランチミーティングへの参加を当面見送りたいと打診したところ差別だと激怒されました。また、私の性格上会社経営の中核や管理関係には接触しない方が良い、業務の大幅な変更をすると言われました。 ＊このランチミーティングでは毎回書記として参加していました 数日後社内通達を受けた内容には緊急事態宣言対応を受け、取締役また幹部ヘルプ業務が減少するため、庶務ならびに倉庫整理業務をメインとするとありました。それとともに人事採用業務を別の者に集約すると…。 この場合不当な人事は認められますか？ 転換を拒否することはできますでしょうか？ また労働局への通報など対処法はありますでしょうか？ ちなみに ・雇用契約上の職務内容は秘書 ・求人募集の内容も秘書、また面接時に労務関係を 任せたいと打診をうけ半年従事していますが数ヶ月前に規定の改定を打診した際に、労務を外されています。その際、たてつく社員は辞めさせる、お前も同じような相談を次したら倉庫に下ろすと言われていました。 ・幹部は冗談かとは思いますが、自分がコロナうつってるとした上で感染を広げるような動作をした経緯があります ・今回一連の騒動を鑑みて他の社員に対し不安を煽る行動をする可能性があると言われ、部を跨ぐ調整を必要とする業務から全て外されました。 ・幹部は明確に配置転換とは言わず、業務内容の変更と言っています ・今回の相談～通達までのやりとりについては全て メール画面を写真に留めています ・社内では過去半年間にも不当解雇だと思われる動きがありました

大学での同期入学仲間のしつこい行為に入学当初から迷惑しています。 友人等からアドバイスを貰い，半年ほど色々と実行してきたのですが，ここにきてまた始まったので，詳しい方や同じ誤経験のある方からお知恵を拝借できると大変助かります。 転校生のような形で，少人数で大学に入学しました。 当初からグループでの雰囲気が合わなかったために，距離を置いてきたのですが，グループを仕切っている人物が男女一人ずつおり，距離を置けば置くほどつきまとってきます。 私は挨拶以外の会話はしないのですが，毎日食事に誘ってきたり，図書館まで追いかけてくる，毎日話しかけてきてはついてくるという行動を３人から受けました。 こちらが露骨に距離を置いているのに，半年以上諦めずに執着するという行動がとても気持ちが悪いのですが，その中の１人（男性）のつきまといが悪化してきたため，困っています。 また，３人ともに試験の直前になると悪化します。 先日，試験があり，自己採点後に前の机に答案を置くことになっていたのですが，その男性は私が置いたのを見計らって点数を見に行き，その後，ついてきて人の点数について色々と言ってきました。 試験の度に，人の点数を聞いてきます。 私は優秀ではないのでたまに再試にかかるのですが，成績が発表され，悪かった時に必ず人の所に来て「どうしたの？調子悪かったの？」と聞いてくるので（心配している口調ではありません。だた好奇心から聞いているという口調です）とても迷惑で，入学当初は毎回これをされたのでストレスでおかしくなりそうでした。 また，先日途中入学者だけを集めて行なわれる授業があったのですが，来ないと思ったのかその直前に電話をかけてきました。 避けたりする以外，本人には直接言っていません。 普段は寄ってきても自分から話をしなかったりと「来ないでオーラ」を出しまくっているのですが，ストーカーのようにしつこく来ます。 彼が仕切っているグループラインも見ませんし，頻繁に開催される飲み会にも一度も行っていません。 小さな大学で，毎日会うので，非常に迷惑しています。 半年以上この状態で，避けても避けてもまた始まるので，ストレスが強く，本人に言うか何かしなければと思っています。 ただ，言い方など十分に注意しようと考えているために相談しました。 こういう人の心理や，対応策，言い方等，良いお知恵がありましたらお貸し頂けると大変助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。

ネットで調べているのですが添付した画像（左：表、右：裏）の雑草がなんなのかどうもわかりません。 この雑草の名前を教えて頂けないでしょうか。 写真のものは小さい葉ですが、白く長い根がすごく張り巡らされていて、 かなり深くまで土を掘り返して除去したつもりでしたがまた出てきました。 根だけで生きている気がします。 対処法は名前が分かれば調べればわかるかもしれませんが、分かる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 というのも、西洋芝の種をまいて発芽している状態なので、もう一度根こそぎ掘り返すのは難しいかと思います。 とれる部分だけちまちま除去し続けるか、除草剤などを使うのでしょうか。 他にも雑草は生えていますが、これだけは根が深く厄介なので出来れば根こそぎ何とかしたいと考えています。 よろしくお願いします。

PX1700F　のコピーオートドキュメントフィーダー側からコピーすると縦に2本線が入ってしまいます、 何枚コピーしても同じように入ります。（インクジェットの汚れではないとおもいます） ただし原稿台からコピーすると入りません、この線を取り除くにはどうしたらよいか お知恵をお貸し願いたい。 ※OKWaveより補足：「EPSON社製品」についての質問です。

現在ハオルチアを育てているのですが、葉に黒い小さな（0.数ミリほど）虫がついているのを発見しました。 調べたところアブラムシではないかと思うのですが、まともに植物を育てるのが初めてなので対処法がわかりません。 害虫対策としては薬をまく、洗う、植え替えるなどいろいろな方法があると聞きましたが、アブラムシが発生した場合、どのように対処すればよいのでしょうか？ よく見ると下のほうの葉がしおれてきているような気もしますが、ほとんどの葉は元気に見えるので、早いうちに手を打ちたいと考えています。 よろしくお願いします。

六甲山でイノシシが出たとき、どのように対処すればいいのでしょうか?

Androidの項目でも質問させていただきましたが、「mp10setup.exeが勝手にDL Android5.1携帯使用中、 気づいたら、 「mp10setup.exe」ファイルが、ふたつ、みっつと…、 勝手にダウンロードされていました？？？ なんらかのアプリが裏で働いているのか？、それともどこぞのページを巡回しているときに拾ってきたのか？ 今後、DLし続けないように、完全削除したいのですが、この場合の対処法を教えてはいただけないでしょうか？

心原性脳梗塞になってから、３週間位過ぎました。 意識障害がある為、抗凝固薬を服用出来ないので、ヘパリンの点滴での処置のみです。 運悪く下血をしてしまい、ヘパリンを止めて様子見る事になってしまいました。 10000のヘパリン投入を 徐々に減らさずに急に止めても大丈夫なのでしょうか⁉︎… 止めて４日目になります。

こんにちは、中二の女子です。 私はクラスの中でイジられキャラです。 そのこと自体はたいして気にしてないのですが、 先日、クラスの男女数人に「お前は可愛くない、ブスだ」 ということを言われました。 私は自分自身、可愛いとは思ってはないのですが、 見た目にも気を使う年頃なので、 みんなにはそう見えているのかと思うととてもショックでした。 言った本人達は悪気がないと思うのですが…。 皆さんはこんな時どうしますか？ 言い返すべき言葉や、自分自身に言い聞かすべき言葉など アドレス よろしくお願いします。

私はホテルの宿泊している部屋にのっしのっしと帰りました。 大なり！が目的です。 ホテルの１～２階にはおそらくトイレはあるのでしょう。 ただ、私は自室で大なり！をしたくて帰りましたら、夜７時にも係わらず、ベッドメイクの方が合いカギで部屋に入っていました。 ゆっくりしたいのに！ ぷるぷるしながら事情を説明し(おトイレだと)、客室係は一旦は表に出たものの１分でピンポ～ン。無視していると合いカギで入ってきたので落ち着きませんでした。 大なり！だと言わなかった私に落ち度はありますか？ こういうとき、どうすれば良いのでしょうか？