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一昨年の１２月いっぱいで五年勤めた会社を辞めました。そこから現在まで約一年間無職です。前職場では休みも少ない中、一生懸命働いていましたが、精神的肉体的に限界を感じ辞めました。 辞めたあと違う職場をさがすまでバイトをしようと考えていましたが面接に行こうとすると身体が震え行けませんでした。ずっと働けていたのになんて情けないんだろうと悩み行動に移せずズルズルときてしまいました。 そして辞めた事は家族は知りません。辞めたときに言っておけばよかったものの日が経つにつれ言いづらくなってしまいました。家に入れるお金も貯金を切り崩しています。 ただ言いづらいのと心配をかけたくない気持ちが半分ずつくらいです。今も仕事に通っているフリをしてしまっています。 本当に自分が情けないです。 最近は職を探し始め頑張って働く意欲はあります。 できればこのまま親にバレないまま次の職に就きたいのが本心です。 しかし２月あたりに確定申告があり毎年母親が昨年の源泉徴収を回収します。 やはりここでバレてしまいますよね？ もっと早くに行動を移せなかった私が悪いのは十分承知です。 最近、親も具合が悪く、心労になるような事にはしたくありません。 ですが正直に言うしかないのでしょうか？ 支離滅裂で申し訳ありません。

昨夜、一時停止の場所で前の車が停止したので私も後ろで停車したところ、前の車がバックしてきたんです！ びっくりしてる間にぶつかってきました。 すぐに警察に連絡し、相手の方に携帯番号を渡され帰りました。 すぐ保険会社へ連絡し、事故受付をしました。 相手の保険会社から、連絡を来るはずなので待っていて下さいとのこと。 頭が痛いので病院に行きました。人身事故にするつもりはありませんでした。 ですが、相手側から連絡がありません。 保険会社から、相手の携帯に連絡してもらいましたが繋がりません… 何度も掛けていただき、私も掛けましたが繋がりません。 私の保険会社に相談したところ、逃げている可能性があるので、病院で診断書を貰い人身事故にした方がいいとアドバイスいただきました。 ですが人身事故にしたからといって修理代を払うのとは別ですよね？ 相手はボロボロの車で事故の跡も沢山ありました。もう廃車にする予定だったと言ってました。 もしかして…任意保険未加入？？ 泣き寝入りはしたくないです。 どうしたらいいでしょう…アドバイス下さい(;_;)

先月まで国民健康保険を利用していましたが 今月からは社会保険の保険証を使用しています。 ただ国民健康保険証を発行してもらった機関には 連絡していません。 今月分の国民健康保険料は使用していないので支払う つもりは無いのですが問題ないでしょうか？ 教えて頂けると助かります。

資本主義は徹底的に競争する、弱肉強食の世界を作り出すものだと強調する人が居ますが、果たしてそうなのかという疑問を持っています。なぜなら、弱肉強食の世界は武力を背景とした戦前の覇権主義の世界がまさに該当するものです。一方で現在の資本主義は武力でなく貨幣経済をもとにしており、貨幣流通の徹底的な管理、財産権の保護、独占禁止法や労働基準法など多くの規制がなければ成立し得ないものたからです。また、生産者に対しては消費者の方が力を持っていて、大企業の社長といえども消費者に対しては頭を下げないと批判を浴びる時代です。経営者が債務を背負って必死で奮闘しているのはわかりますが、基本的に消費者により良い商品やサービスを提供するための競争です。弱肉強食と言っても普通のサラリーマンが競争に敗れたところで死ぬことはないでしょう。 まあ、最近は就職が厳しいとかグローバル競争が何とやら言いますが、基本的に需要と供給の関係で決まるものなので、円安になって景気がよくなれば競争はかなり緩和されるはずです。 確かに競争に勝てば良い暮らしができる可能性もありますが、競争に負けても死ぬことはないし、生活水準を下げれば充分暮らしていける社会であることは間違いないので、殊更競争を言い立てる人は何か政治的意図があるのではないかと思っています。 日本のような高度な資本主義国家より、中国や政治の腐敗した発展途上国の方がよっぽど弱肉強食だと思いますね。

初めて質問させていただきます。 3年前に長く務めていた会社を退職し、その後は国民健康保険に入らずに社会保険付の短期（約３ヶ月）の派遣をしていました。 現在は短期の仕事で社会保険に加入していますが今月末に退職したいと考えています。（現在就業１ヶ月目） 来月より国民健康保険に加入した場合、支払いは来月分からでいいのでしょうか？それとも以前務めていた会社まで遡って社会保険に入っていない期間分までの支払いなのでしょうか？ また、社会保険継続の場合は現在の社会保険加入期間が２ヶ月あれば出来るのでしょうか？ 疑問だらけで申し訳ないですが、もしご存じの方がいましたらよろしくお願いします。

私は会社勤務で妻は専業主婦で、休日に実家の自営業（個人事業）の手伝いをしています。 ※現在、給料等は一切貰っていません。 実家の父親が12月から個人事業主（副業）としてやって欲しいとの話があって、 税金関係をどうやればいいのか教えて頂けませんでしょうか？ (1)私が個人事業主として、会社の年末調整とは別に個人事業収入分を確定申告する。 　※今年度は、自分の給与収入＋個人事業の収入で1000万円弱かと思われますが・・・ (2)妻が個人事業主として、個人事業収入分を確定申告し、私の扶養から外れ、 　国民年金に加入する。 (1)(2)のどちらにした方が税金関連で節税が出来る等アドバイスいただければ助かります。

今年３月入社、5月に社保に加入、派遣社員で働く既婚者です。出産予定日は来年３月です。働き出して一年たっていないので、今の勤務先からは１人42万？もらえないそうです。 国保に切り替えか旦那の扶養に入れば出産一時金等の手当は間に合うのでしょうか…。 どなたか助けて下さい。よろしくお願いします。

18歳から20年間、厚生年金のある会社で正社員で働いてきましたが、退職し、その後、仕事は決まっていない状態で、退職後、任意継続にするべきか、国民年金にするべきか、解りません… 国民年金は、高いイメージがあるのですが、国民年金にしない方がお得なのか、また、任意継続にしておいた方がお得なのか、解らないので、簡単に教えてください、退職後20日以降は、まだ来ていないので、早急に、決めたいです。 回答お願いいたします。

１、新規作成と切り替え作成はどちらが審査に有利だと思いますか？ ２、現在A社のゴールドカードを持っています。そして、B社のゴールドカードを作りたいと思っています。 B社が自分の信用情報を見る時（CIC、JICCなどの）、 ・A社のショッピング枠、キャッシング枠 ・スタンダードかゴールドか？ ・A社ゴールドカードの審査に通った事や審査に通った日にち ・他社クレジットカード等の借入の残り金額 は見れるのでしょうか？ ３、同じ時期に複数いっきにクレカを作るのと信用情報を良くするために１社ずつ審査を通して複数クレカをつくるのでは、後者の方が審査に有利ですよね？それとも変わりませんか？ ４、年収２２０万円に対して現在ショッピング２４０万キャッシング３０万の枠です。 これから、ゴールドカードを作ると現在の枠も合わせてショッピング３１０万、キャッシング３０万になります。 （現在所有数はゴールド１枚、普通カード２枚） ・クレカ会社は審査の時、他社クレカのショッピング、キャッシング枠まで確認できるのでしょうか？ ・クレカ会社が上記を確認できる場合、年収をショッピング、キャッシング枠が上回っているので、審査落としますよね？ ちなみに複数作る、ゴールドを作る理由は海外国内旅行が好きでJCB、マスター、VISAを全部持ってるといろんな店に対応できるのと、盗難、怪我の保証がゴールドは強いからです。 クレカの審査は会社によって違うし、審査方法が公開されてるわけでないので、皆さんの経験、予想の回答でも助かります。 お手数おかけしますが回答よろしくお願いします。

日本で「預金封鎖」になったら、銀行口座の凍結等を想定しますが ・事前に預金引き出し等（タンス預金）が見受けられたりするのでしょうか？ ・クレジットカードはどうなるのでしょうか？ ・（国内の銀行に）持っている外貨の扱いは基本的にどうなるのでしょうか？ ・会社とかはどうなるのでしょうか？（休業になるのでしょうか？） ・健康保険や生命保険の申請などどうなるのでしょうか？ ・借金などの債務はどうなるのでしょうか？ また、国内の金融機関全体が規制されると思いますが ・外国の金融機関に外貨を持っていた場合はどうなるのでしょうか？ ・外国の金融機関に保有中の外貨にて決済をする（各種オンライン決済やクレジット決済）というのはどうなるのでしょうか？（国内だが、決済も購入も全て海外という場合） あと、こういう事態の時は ・金（Gold）などの価格が急に上がったり下がったりというような特異な変化があったりするのでしょうか？ ・国債なんかはどういった値動きが想定されるのでしょうか？

現在、国民年金に加入してます。 営業実態が無くても、個人事業主として、活動する場合、厚生年金に切り替えられますか？

零細有限会社を家族4人（代表取締役2名、取締役2名）で 経営しています。そのうちの代表取締役1名と取締役1名 を非常勤にしたいと思います。 変更後は、常勤代表取締役1名、非常勤代表取締役1名、 常勤取締役1名、非常勤取締役1名となります。 非常勤にする理由は、高齢、身体の障害でまったく 勤務できなくなったからです。 報酬額も就業規則に沿って、無報酬に変えたいと思っています。 そこで、上記の常勤役員から非常勤に変更する手続き方法 届出の必要性などを教えていただけますか。 また、社会保険関係もこれまでは会社負担分がありましたが、 全額自己負担に変えたいと思います。この手続き方法も あわせて教えていただけますか。

先日車を車を運転中に追突されました。警察を呼び手続きをし整形外科で診断書ももらったのですが、翌日首や腰に痛みしびれがでてきたのですがその整形外科は電療もないところだったので行きつけ の整骨院に通いたいと相手の保険会社に伝えたところかなり上から整形外科からの切り替え許可を得ろの一点張りでそんなところは民間療法だからダメだ！通うならそちらでご勝手にという事を言われました。これって普通なんですか？

すみません、自分でも調べたのですがイマイチ確信が持てなかったので 教えていただけると助かります。 最近、退職したので国民年金保険料を支払うことになりました。 （在職中は厚生年金です） 次の就職先が決まっておらず、いつまで無職の状態が続くのかわからないので どうせなら割引がある1年分の一括前納をしてしまおうと考えていますが、 20万近くの大金になるため、コンビニでの支払いに抵抗があります。 （銀行は家から遠いので行くのがめんどくさくて・・・＾＾；） インターネットバンキングに口座があるので、そこから振込を行いたいのですが 可能でしょうか？ 年金機構のホームページだとインターネットバンキングからの振込は事前に契約が必要とありますが、これは毎月引き落としをするようにするための契約なのじゃないかな・・と思ったのですが、一括の場合も必要なんでしょうか？ 通常の振込では納付は出来ないのでしょうか？ また、出来る場合は振込先がわかりにくいのでどの部分が先方の口座番号になるのか どこに書いてあるのか教えていただきたいです。 今まで給料から天引きされていたので、こんな基本的なこともわからずお恥ずかしい限りですが。。。よろしくお願いします。

8月20日に仕事を辞めました。 任意継続の話を聞いていたので申し込みましたがやはり会社負担の金額が 加算され一月の支払いが高額です。 すぐにでも国民健康保険に切り替えたいです。 任意継続の保険料を放置して置けば失効となるとサイトで読んだことがあります。 任意継続から国民健康保険への切り替え希望を協会健保に出しても受け付けない と聞いています。 一日でも滞納すると任意継続保険は失効となるのですか？ スムーズな辞め方を教えて頂けますと助かります。 国民健康保険の方が保険料も分割が利くので経済的に良いです。

今乗っている車が９年目になるので車検前に新車に替える契約をしました。 ただし納車は１０月半ばで今の車の任意保険の満期は来年１月末です。 今の車は古いので車両保険は加入していませんが、新車にはフルカバーの 車両保険「一般」を掛ける予定です。 そこで質問ですが、 １．今の保険会社で車の入れ替えと車両保険の追加をした方がいいのか 　　(この場合は来年１月末までの４か月分の車両保険のみ追加払いになります） 　　あるいは別の保険会社に全般に切り替えた方がいいのか迷っています。 ２．というのは今のはインターネットでアクサダイレクトの割安保険ですが　 　　新車デイーラーの勧める別の保険会社や勤務会社の団体割引扱いの別の保険は 　　少し割高となると思いますが、万一事故にあった場合、窓口が代理店として 　　親身に対応できるのでいいと勧められています。 ３．アクサの対応が悪いと言っているわけではありませんが、今まで幸い事故なしだった 　　のでダイレクト保険の事故対応は正直わかりません。 以上初歩的な質問で恐縮ですが教えてください。

定年まであと8年もあります。 今の仕事がハード過ぎて、精神的にもとてつもなく長く辛く感じます。 やめたくて仕方ないのですが、ローン抱えて辞める訳にも行きません。 鬱病だと思うので、医者にも行きたいのですが、鬱の薬は一生飲み続けなくてはならないので、少し不安です。 恐らく仕事をやめれば鬱も治ると思ってます。 とりとめもない相談ですが、この長い8年をどうにかして短く感じさせる方法とかアイデアありましたらご指導願います。

ドコモ3Gスマホ使っていますが前はライントーク&オンラインゲーム、現在はライン通話（平均5時間）&オンラインゲームで使用してますが各社8月から新料金プランになるそうですが基本データ使用のや多いライン通話向けな自分にあった料金プランは何がいいでしょうか？かけホーダイプランいまいち損得わからないので。いまはパケホーダイフラット使用してます。家族はドコモ居ないので家族割適用されません。

パート勤務の30代主婦です。 (主人は、サラリーマンで主人の会社の社保に扶養で入っています。) 今現在、いわゆる表記のボーダーラインと言われている 130万以内でお仕事をしています。 例えば、今後、パートの時給やシフト等の関係で収入が増える事がしばらく見込まれ、 一時的に社保を抜けて、国保に加入したと仮定します。 その後、なんらかの事情で月の収入が130万のボーダーである 108,333円を下回る事に当面変わった場合、収入減となった時点で、 国保から社保に切り替えの手続きをする… といった感じでタイミング的には合っているのでしょうか？ 例えば、今時期に7月(月末に給与支給として)の給与から、 しばらく月給が10万になります…となった場合、 その7月からの給与(10万)が入った時点で 市役所で手続きなのでしょうか？ それとも、7月の給与を頂く前(要は、これからの向こう1年で130万を 下回ると確実に分かった時点)で手続きが可能なのでしょうか？ ちなみに、国保から社保に変更手続きをする場合、 手順としては、 (1)主人の会社に社保への再加入を申し出る 　(その際何か資料の提出等は必要ですか？) (2)その後、市役所へ行き、国保の脱退手続きをする。 でよろしかったでしょうか？ 長々と質問ばかりで申し訳ございません。。。 ご面倒をおかけいたしますが、ご教授頂きますよう、 よろしくお願い申し上げます。

はじめまして。 持病再発のため、明日退職を電話で伝えます。 その際に残りの有給消化後退職させていただきたいと伝えるつもりです。 書類は郵送でお願いするつもりです。 その際、離職票など郵送で送られてくると思います。 こちらがしないといけない手続きは何をすれば良いのでしょうか。 こういうことが初めてで、調べても難しく、 よく理解できていません。 相談できる相手もいてないので、ここで質問させてください… 退職後、主人の扶養に入るつもりですが、 すぐに働くつもりはありません。 失業保険も扶養も重ならない方がいいとか…？住民税どうのこうの…等ネットに書いており、混乱しています。 保険証もすぐに返却しないといけないんでしょうか？病院に通院しないといけなくなるので、正直どうしていいのかわかりません。 どうか皆様のご回答お願いいたします。