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・求職中の方、日々どう過ごされていますか。 ・求職が長引いてきた時、ブランクをなくすためにとりあえずの仕事に就きますか。 　例えば、フルタイム希望だけどパートの仕事に就いたり、 　事務希望だけど事務要素の少ない簡単な仕事などに就いたりしますか。 ・両立するなら、勤務時間を短くするか、週の勤務日数を減らすかでは、 　どちらがお勧めですか。 　それとも、勤務日数や勤務時間が短くても、仕事をする事には変わりがないので、 　色んな事を同時に進められるような器用な人でないと、 　どっちつかずになるでしょうか。 　物理的に-求人検索や企業研究のための時間の制約など、 　心理的に-仕事の疲れによる集中力など、両立できるか自信がありません。 ・仕事をしながら求職されている方、両立の秘訣は何ですか。 ・モチベーションの維持、自己肯定感、自信の維持の秘訣と、 　再就職への恐怖感に襲われそうな時、 　どのように「もうひと踏ん張りしよう」「諦めるな」と自分を奮い立たせているか、 　教えて頂けませんか。

面接時には経験に応じてといいながらも求人票に記載してある 最低賃金を基本給にする場合が多いのではと思います。 今の場合は１５万が最低で昇給がないと記載されているのでずっと そのままいくのは厳しいです。 そういう場合は仕事を覚えて数年後に再度交渉の場を設けてもらい、 基本給を再考慮して欲しいというのは面接時にお願いしても問題ない でしょうか？ 仕事を覚えても基本給が同じというのは少しおかしいのでは？と 思ってしまいますしモチベーションが上がりません。 少し経験があるので２～３万円UPして欲しいと最初に言うつもりですが 転職だと雇用者が優位なので断られるような気がします。 あと今はまだ転職しておらず会社に在籍しています。 そのため出来れば次が決まってから転職する方が気分的には安心できる ので、上記についてアドバイスお願い致します。

教えて!gooを使い始めたのは最近で、まだ一度しか質問をしたことはなかったのですが、先日とても親切なAnswerを頂きました。 そして、すごくいいサービスだなというのを実感しました。 そこで気になったのが、Answerをくださる方の動機などです。 見ず知らずの私の質問にとても親切に対応して下さった方もそうですが、こういったQ&Aサイトでとても親切に対応して下さる方の気持ち、心理状況、動機などにとても興味を持ちました。 因みに、私は個人的な興味としてこういったサイトに限らず、人の行動のモチベーションなどに関して、非常に興味を持っているので、折角だから質問させて頂こうと思った次第です。 こういったサイトに参加される理由は人それぞれなのは当然ですが、Answerをくださる方はどういった気持ちで参加しているのか俄然興味が湧いたという状況です。 簡単な答えでも構わないので、是非教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。

2015年卒の大学院１年生です。 自己PRの添削をよろしくお願いします。 うまく書けなくて困っています。 私は前向きな人間です。幼いころから物事の良い面に目を向け、行動の原動力にしてきました。しかし、決してネガティブなことから目を背けたりはしません。たとえば、大学4年生の頃の卒業研究で長い期間、良い実験結果を得ることができませんでした。そこで私は、ここで得られた結果も面白い結果ではないのかと考え、実験に対するモチベーションを高めていき、最終的に目標とする結果を得ることができました。卒業研究発表では目標とした結果に加え、失敗してしまった結果もあわせて発表し、例年とは少し変わった発表を行うことができました。このように、失敗した経験を前向きに考えることで卒業研究発表を成功させることができたのではないかと考えています。前向きな性格は、仕事を行うのに大切なものではないかと考えています。

50歳男性です。会社が数年前から業績不振におちいり、大阪と札幌の両拠点で営業していたものを大阪を中心とし、札幌は出張所のような立場になります。札幌の責任者の私は、部下を解雇の上、減給に応じて欲しいと言われました。社長が住んでいる大阪が主要になるので、支店的要素が無くなる札幌にいる私は大阪の事務員的立場になるという事でした。給与も月給60万円から約35万円へと40％強減給となります。生活や会社の状況を考えると退職しかないと思いますが、リストラにちかいと思い、退職金(解雇と自己都合ではかなり金額が違う！)の関係からも自己都合退職は納得いきません。社長は辞めて欲しくないと口では言ってますが、モチベーションが下がるのも当然で退職しかありませんが、やっぱり自己都合退職になってしまうのでしょうか？部下は解雇になりますが、私には方法は無いものでしょうか？　会社の思うつぼのようで腹が立って仕方ありません。

うちの会社は年商20億強の会社です。社長はいわゆるワンマン経営で社内の人間はイエスマンばかりです。当然給与も社長の一言で全てが決まります。給与形態は社長年収4000万、副社長年収700万、専務年収840万、取締役営業部長年収900万とバラバラです。ここのところ不景気の影響もあり役員全員が減給となりましたが、社長だけが給与を下げると月々の引落しができないからと下げていません。業績は少しづつ回復してきており、減額した給与を少しでも戻してほしいと、役員会で提案しましたが、新規事業に手を出した事による借り入れ金返済の為、お金が無いから無理と言われました。そんな中、社長が付き合いで断れなかったと超が付くほどの高級車を会社名義で購入。支払はもちろん会社です。役員一同は開いた口が塞がりませんでした。その件以降、全員のモチベーションも下がりました。何だか先も見えずにやるせなさだけが残りました。世間の社長さんはこんな人ばかりなんでしょうか？

友人から仕事がもう耐えられないと、相談をうけてます。 友人は仕事のヤル気ほぼゼロ。 行きたくなくて休みがちなのに辞めたくないとか、クビにならないのが不思議なくらい休んでるとか。友人は今までの離職率が高いので飽きっぽいのかわかりませんが、最近は趣味も食事や遊びに行くのも頑張って出てくるといった感じでなんだか楽しくなさげです。 私はそんな友人を見ていると辞めた方がいいと思うんですが、辞めたくなさそうな感じもあるので、なんと返してよいやらわかりません。職場の人間関係は良く、仕事内容などがキツイとか。 自分も以前に上司の事で相談したように似たように仕事へのモチベーションは低くく、安定剤を服用してるので友人も心配す。ここで皆様の意見をお伺いしたいのでどうかよろしくお願いします。 (1)辞めるべきだ。 (2)クビになるまで続けたらいい。 (3)諦めたらダメだ続けるべき。 (4)その他。

皆様、こんばんは。 この度は、私の質問を閲覧して頂き、誠に有り難うございます。 私は、双極性障害を患っている中年の男ですが、せめて寛解まで行く様にと毎日思って生きてきたのですが、なかなか上手くいかず日が経つにつれ、徐々に生きる事に対してのモチベーションが下がってきています。 そこで精神疾患を患っていらっしゃる方又は精神障害者の方で、強く生き続ける事が出来る目的や支えなどは、具体的に言えばどの様な事でしょうか？ もし回答を頂けるならば、宜しければ病名と性別と大体の御年齢を教えて頂ければ、幸いです。 今回は、あくまでも現在精神疾患を患っている方や精神障害者の方に限り回答を求めていますので、それ以外の方の回答は御容赦願います。 なお、過去に精神疾患を患った経験がある方や精神障害者になられた方で、同じ質問内容で完治及び寛解された方からの回答もお待ちしております。 どうか、宜しくお願い致します。

転職して10ヶ月めの営業職の者です。 前上司の負債を何も知らされないまま引きつがされてからストレスのせいで精神科に通うようになりました。 先輩達は悪い人ではないのですが、自分の業務でいっぱいいっぱいで、助けてもらえる人がいません。完全に貧乏くじをひいてしまいました。 最近元気ないねと、同僚に言われるようになり、辞めたりしないよねとも言われます。 医者からは不安障害の為、休職の必要がありとの診断書を出してはもらっております。現上司には病気の事を伝えております。 自分としては、仕事のモチベーションが上がらない、ミスが多いため会社のお荷物にしかなっていないと感じております。 ただ、人が少ない上に業務が多いため同僚からも辞めんなよと引きとめられます。(辞めるとは誰にも言ってはいません) ただ、とにかく今は仕事を続けて行こうとは思えません。 どなたかアドバイスいただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。

同僚が仕事の業績を自慢してくるのが、すっごく苦痛です。 最初は素直におめでとうと言っていたのですが、"他の人はこれしかできなかったけど自分はこんなにできた"とか、"自分と同じくらい業績を上げたのはたった数人しかいない"など、他人と比べて自分を自慢してくる同僚に、すごくイラついてしまいました。 それと同時に自分の仕事のできなさを痛感して、なんだか目の前が真っ暗になってしまいました。 もともと私はのろまで仕事が遅いので常に劣等感と戦ってはいますが、同僚に自慢話をされることでさらに自信を失ってしまいました。 こんな自慢ばかりするやつのために凹むのは時間の無駄だなとは思うんですけど、モチベーションが下がってしまって困っています。 こんな経験された方いらっしゃいませんか？なんだか愚痴みたいになってしまいましたが、こういうときはどのようにして自分を元気づけたり、イライラを解消するのが良いのでしょうか？

自分は今自宅浪人しています。 北大理系を目指して勉強してきたんですが、思うように成績も伸びず、 しかも将来やりたいことが自分の中にはなく、モチベーションも上がりません。 このままでは生活させてもらっている親に示しがつきません。 必死に何かに興味を持とうとしても、それが冷めてしまったときの自分を考えてしまうと何にも興味を持てないし、 興味を持とうとして興味を持ったものなんて自分では嘘っぱちのものにしか思えません。 北大を目指しているのは、昨年から導入された総合入試のおかげで、入学してから学部が決めれるからです。 そこで学びたいことを見つけ、その学部に行く と自分では考えているのですがこのままでは入れるかも危ういし、 心に情熱というものがなく、不安にも駆られてとても辛いです。 なんとかして今の状態を打開したいですが、単に勉強を頑張る以外にも何かアドバイスを下さい。

僕は今、リハビリの専門学校の学生をしています。 昨年、実習中止になり、留年が決まっています。 正直、自分にはこの分野は合わないと思っていて、親からも「本気で続ける気がないなら辞めなさい」と言われています。(親には授業料を払ってもらっています) 彼女も同じ学校の人なのですが、彼女は約１ヶ月後に国家試験を控えています。 辞めることはほぼ決まりなのですが、もし今彼女に辞めることを言ってしまったら心のショックがあるかもしれません。(少し前に彼女には、来年も頑張ると伝えたのですが、モチベーションが上がりません)そうすると、やはり国家試験が終わってから伝えるべきかと考えました。しかし、長々と言わないでおくのも、嘘をついていることになるので良くないと思います。 質問なのですが、彼女に学校を辞めることを伝えるタイミングはいつが適しているでしょうか。 ご意見を頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

僕は中学生です。最近、学校制度というものが非常に無駄なものに思えてなりません。国語だ数学だ理科だ社会だ英語だと、全く将来に必要ないと思うのです。小学校はまだしも、中学校や高校での知識は要らない気がします。小学校で生きるために最低限必要な知識（文字各種、基本計算）だけを学び、中学生からは義務教育ではなく、通いたい人だけが通う。それでいいんじゃないでしょうか？中学生は勉強をやらない人はやらないし、やる人はしっかりとやります。自分の将来の夢に向かって、必要と思われることだけを自主的に学習するようなスタイルが望ましいと思います。集団生活を通して人間の形成を図る目的もあるかもしれませんが、それならそれで専用の教室（？）がビジネスとして出来上がってくる気がします。人生の５分の１以上をこんなことに費やしている自分が嫌になります。どうすれば学校生活に対するモチベーションがあがるでしょうか？皆さんのご意見をお聞かせください。

３週間後に大事なお呼ばれがあります。 無理なく(ダイエットに適度な我慢は必要だと分かってます(・・・がなかなか難しい))、確実に痩せれる方法を教えて下さい。 165センチ、50キロ・・・ 痩せなくてもいいなどの意見はいりませんm(__)m スポーツジムにも入会していますが、ここ何ヵ月かさぼっていますので、今回スポーツジムも利用したいと思います。有酸素運動の時間やメニュー(ウォーキングがいいのかジョギングがいいのか)等もアドバイスお願いします。 水を１日２リットルとる事もいいのでしょうか？無理なくとるコツ？等。 お風呂に関しても・・・ 今回この３週間ダイエットで使えるお金は１万あります。 おすすめな入浴剤やサプリメント等・・・ あとはなんといっても食事。朝、昼はメニューに融通がききます。 お酒はほぼ毎日缶ビール１、２本飲みます。やはり週に１、２回もしくは断酒した方がいいでしょうか？ 最後にモチベーションの保ち方等も教えていただけると嬉しいです。 本気で３キロ痩せたい30代前半女に協力お願いしますm(__)m

純粋にすべての財産が公共財あるいは共有されているとすると 同じパン、車、バイク、カメラ、テレビ、あるいは下着でも選択して使いまわすなど。 自動車もすべて世の中のものは同じか、自分のものがないから使い慣れないですし。芸術家のノミなどの道具ほどではなくても。 国で言えば、大きな領土と人口をもっているのとそうでない国があると思います。この場合は先代からの遺産という意味も含みますけど。 ある人はこういうカメラが好きとか、コップが好きとかいろいろあるかと思います。着ているもの、食べ物やバイクなどの機器など。 友人も違いますね。 情報や形式化された知などは共有財産にしやすいですけど。 また正しい間違っているだけだとかつてのフォードの車のように機能も一定になるかと思います。 固有の感覚と私有財産は関係していると思いますが、大事にしたり磨く意味って個人的社会的に何でしょう？ 共産主義がモチベーションに問題があるという古くからの問題を除いてです。

9月に派遣会社に入り派遣先の工場が決まり作業者としてではなく保全として働くんですが現在も配属が決まらずにちゅうぶらりんで作業手順書をノートに写しています。 毎日そんな状態です。 9月から12月の勤務までは今の状況を我慢して出勤してましたが今年年明け出勤前に派遣会社の責任者に電話で話をしたら1月中旬位に決まると言われて一気にモチベーションが下がり約２週間欠勤してます。 自分の中で出勤してもすることがないと思ってしまい休んでしまいます。 発熱や嘔吐もずっと続いて次の日出勤しようと決意しても具合いが悪くなり休んでいます。 休んでいる間も上司にどう思われているんだろうと気にしてダメです。 正直、今の紹介された工場は辞めたくないです。 保全で仕事するのが自分の希望でやりたい仕事です。 どうしたら出勤できる様になりますか？

色々なビジネス書やここでの回答を見ると タイトルのような事を頻繁に目にします。 社会人なら結果を出して当たり前。 当然ながら結果を出せない事が社会人として由々しき問題なのは分かります。 ただ、引っかかるのはここからさらに 「当たり前の事であり、 　『給与を貰っている以上褒められることでも何でもない』」 という事がよくその後に付く事です。 実際自分の勤めているところでは社長をはじめとして 結果を出せばその大小に関係なく自分の事の様に喜んでくれて 褒める上司ばかりです。 結果の大小については給与の方で応えてくれています。 なので上記の事を見ると世間は何かもっと冷たいんだなぁ、という印象を 抱いてしまいます。 個人的には損得勘定だけで考えても、結果を出した人を褒める事は 一銭も出さずにその人のモチベーションをさらに上げられる方法なんじゃないかな、と思うのですが こういう考え方は変なのでしょうか？

僕は今の仕事の態度は真面目というか、以下のような態度で仕事をしています。 しかし、周囲の同僚等からは「あなた、やる気満々だねえ～」とか冷やかされたりします。 だから、僕すらみると周囲は冷めているというか、少し僕とは温度差があるように 感じられます。 ・とにかくいつもモチベーションを高めるようにしている。 ・とにかく思いついた企画などは率先して実現するよう行動にうつしている。 ・つねに目標をもって、必ず結果がともなうように仕事を目指している。 ・会議などの準備は抜け目なく行うようにしている。 ・とにかく口よりも行動が大事だと常に念頭に置いている。 ・有言実行。 ・ただし、周りとの協調性や周りへの気遣いは配慮しているつもり ・とくに報告・連絡・相談はしているつもり しかし、なんだか、僕だけ突っ走っているというか、馬鹿真面目で浮いているような気がします。 このような状況に合う適切な考え方や行動をどうしたらよいのでしょうか？

（長文の相談です）転職活動中ですが、ある企業から内定を頂き給与の提示の際に、この秋から給与体系が変わる予定だと説明がありました。仕事は開発事業部の営業で、基本給が下がりインセンティブの割合が増えるそうで、インセンティブも年間平均契約数によって単価が変わるそうです。反響営業で今後はモチベーションをあげていく制度になるそうです。ハイリスク・ハイリターンの制度が気になります。社員の方に聞くとノルマに追われまくるような厳しい感じはないのですが不安があります。 一般的に給料に対してインセンティブの占める割合みたいなものはあるのでしょうか。インセンティブの制度が重視されている会社に勤めることは、いい時はいいのは当たり前で、結局は本人次第でしょうが、不安はないでしょうか。 実はもう一社内定を頂いている会社があり、こちらは開発事業部の事務職で安定はしていますが職務が今までと違うため、内容については前者に関心がありますが決断ができず悩んでいます。

３３歳、女性です。 身長１５３ｃｍ、体重５１ｋｇ、体脂肪２８％です。 昨年の６月からスポーツジムに通って、７ヶ月経ちます。 食事は野菜中心にしています。 痩せも太りもせず、ずっと上記のような体重と体脂肪です。 変化が見られません。 ジムには平日は毎日通っていて、 １．エアロビ（４５分）、筋トレ（４５分） ２．サーキットトレーニング（３０分）、筋トレ（１５分）、ウォーキング（１５分） ３．筋トレ（３０分）、坂道ウォーキングマシン（３０分） １～３のうちのいずれかをしています。 最初の４ヶ月はは１をしていたのですが、効果が見られなかったので、 その後、２に変更したのですが、マシンの男性の汗が嫌だったので、 今は３をやっていますが、１から３のいずれも効果があらわれません。 食材、調味料は減塩、ノンオイルの物を買ったり、低カロリーを心がけて、野菜中心の食事にしています。 何が原因で、痩せないのでしょうか？ あまりに変化がないので、モチベーションも下がってきています。