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検索したのですが、自分自身とまったく同じというものがなく不安です。 どうか教えて下さい。 7月末に4ねん勤務した会社を辞め、現在アルバイトをしています。 夫が転職して9月から新しい会社での勤務が始まります。 夫の会社から扶養についての種類が来ているのですが 私は失業給付金をもらいたいと思っているので扶養に入ることを迷っています。 7月までの私の収入が既に100万円を越えているので 申請したところでもともと扶養には入れないように思いますが 扶養に入らずに職安で失業の認定を受け、三ヵ月後から失業給付金を頂き その後、来年扶養に入る手続きを取るのと、 失業給付金を頂くのを諦めてすぐに扶養に入るのと はたしてどちらが賢いのでしょうか? 今年一年間の収入で考える場合と、今後一年の収入で考える場合と 二種類あるような事を聞いたのですが それが何のことかも分かりません。 混乱してしまい困っています。

４ヶ月のITコースに受かりました。 自己都合で欠席した場合は、その日は給付されないと聞きましたが、 学校が休みの土日祝日はどうなんでしょうか？ お盆休みも長いみたいですし、気になります。 ご存知の方、教えて頂けませんか？

育児休業基本給付の金給要件の一つに、「育児休業開始前２年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12カ月以上ある事」とありますが、この賃金支払基礎日数とは、実際に出勤した日でしょうか？有休の日もカウントされますか？

現在ドイツ在住中で、半年ほど前から資格取得のための通信教育（教育訓練給付金支給対象）を受けています。近々受講カリキュラムが終了るすのですが、給付金を受け取るためには「教育課程終了後一ヶ月以内に、本人がハローワークに出向き、領収書や終了書などの必要書類を提示する必要がある」と聞きました。しかし、近々帰国する予定はありません。 このような場合、どうすれば受給できるのでしょうか？

育休延長期間の転居、育児休業給付金について教えてください。 5月上旬に1歳になる子供がいます。 今住んている市の保育園へ5月入園申請しますが激戦区なので恐らく待機、育休延長になりそうです。 また5月中旬以降に県外へ引っ越しを検討しており育休延長期間の引っ越しになります。 会社としては県外にも拠点があるので退職にはならず育休延長は問題なさそうですが 育児休業給付金は再度引越し先の市で保育園申請し保育園不承諾届を貰わないと給付対象外となりますか？ 前の市で申請しているので半年は申請不要でしょうか？ また、再度引越し先で申請必要な場合何月入園の申請が必要でしょうか？(5月or6月)

住友生命の通院給付金の請求について教えてください。 私は統合失調症で１年間入院した後、精神科のデイケアに通っているのですが、 この度、住友生命に通院給付金を請求することになりました。 デイケアへは、心身障害者医療費受給者証を使って、負担費ゼロで通っているのですが、 通院給付金は請求できるのでしょうか？ リハビリで治療の一環なので、私は請求できるのではないかと思っているのですが、 住友生命の担当者に問い合わせたところ、 そちらは先生がいて先生の指導の下通っていらっしゃいますか？ 何度もすみません。 それは、治療として病院に治療費を毎回払ってますか？ それかデイケアだと介護として1割負担で払ってますか？ と返信が来ました。 果たして通院給付金はもらえるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

非課税7万入金されました でも私は貰えません。 親父が使うそうです。 馬鹿らしい。 非課税7万のことは隠してました。 でも嘘つきになりたくないから言いました。 全部取られた。 私って本当バカ。 雉もなかずば撃たれまい 言わなきゃよかっただけですよね？ 申請したのわたしなのにな。 💢💢

A病院で白内障の日帰り手術(5万円)をし、 手術給付金5万円を受け取りました。 ただし、手術のための通い検査などで2万円かかりました。 また、同じA病院で胃がんの定期精密健診のために10万円。 さらに、嫁がB病院で歯の治療のために5万円かかりました。 この場合、医療費控除中の補填の手術給付金対象は白内障手術のみに該当するのでしょうか?

今年の３月に５年間勤めた会社を結婚退職しました。雇用保険一般被保険者５年以上でしたので、６月から教育訓練給付金を使って語学学校に通い始めました。しかし、全てのレッスンが終了するのが来年の５月ごろになる予定です。やはり、退職してから１年以上経ってしまってからの申請は受け入れられないのでしょうか？また、今就職活動をしていて新しい仕事にパートとして就きたいと考えていますが、給付金のことも考えて、雇用保険の加入が出来るところに就職するべきでしょうか？雇用保険はこちらが依頼すればすぐに職場で加入させてもらえるんですか？パートとして就職し、雇用保険に加入できた場合来年の５月でも受講料の８０％は戻ってきますか？質問ばかりで申し訳ありませんが回答宜しくお願いします。

もうすぐ３歳の息子です。 生まれつき真性包茎で、泌尿器科の先生に「これは手術しか治す方法はありません」と言われました。穴がキツイそうです。手術をするタイミング的には記憶が残らない“今”がいいんじゃないかとの事でしたが、まだ迷っているところです。 迷っている理由の一つとして息子の乳児医療があと３ヶ月で切れるので、生命保険や共済の手術の給付金がおりるかどうかで出費に影響が出てくるため。 給付金がおりるのであれば３才を過ぎてからでもいいかなぁなんて思っているのですが、実際のところはどうなんでしょうか？ ご存知の方、教えてください。 ちなみに住○生命と生協の共済に加入しています。 宜しくお願い致します。

公立小学校の教員です。 英会話学校に通おうかと考えていますが、公務員であっても教育訓練給付金が受けられるのでしょうか？ 勤務年数は７年で、現在の県では１年、他県で６年勤めました。

62才で老齢厚生年金を受給中です（基礎年金は65才から）が、 次の事を教えて頂きたくお願いします。 (1)先日（５/11）が失業給付金の初回認定日でしたが、年金機構への 　　連絡は必要ですか？（電話がなかなか繋がりません） 　　年金機構の事務所へ行く必要は有りますか？ (2)本日（5/13)面接した会社から内定の連絡が有り、月曜日に 　　出社日の打合せに行きます。再就職手当の申請が出来る条件 　　なので申請します。　これも同様に連絡する必要がありますか？ (3)ハローワークで聞くと連絡した方が年金の振込が遅れたり、 　　返金の発生が少ないとの事でした。 働き出すと年金機構へはあまり行く時間がなくなるので、良い方法は ないでしょうか？ それとも、多少の時間のズレが有っても、年金額は正しく更新されて 行くのでしょうか？ ご存知の方宜しくお願いします。 　

　おはようございます。私は、１１月出産の妊婦ですが、７月いっぱいで、６年間正社員として働いてきた会社が閉店して、８月１日から新しい経営者（別会社）として生まれ変わります。 そこで、不安に思った事は、育児休業＆育児休業給付金についてです。以前、何かの本で読んだのですが、育児休業給付金は条件があり、『育児休業に入る前の２年間に１ヶ月に１１日以上働いていた月が１２ヶ月以上ある人』と書かれているのを見ました。その『２年間に・・・ある人』という条件は、やはり同一会社なのでしょうか。 新しい、経営者になり社会保険も雇用保険も一ヶ月もずれが無く収めていても私は貰えないのでしょうか？そんなのって６年間勤めてきて、かなり、寂しいですよね。 　 月曜日に新しい会社の人事の方が来るので、育児休業を認めてもらうように交渉しようと思っているのですが・・・無理ですかね？ 　皆様、なんとかお答え願います。

今現在、失業給付金を受給させて頂いているのですが、受給期間中に学校へ通うことになるかもしれません。 そこで、学校へ通うことになったら受給は出来なくなってしまうと思うのですが、いつまでにハローワークへ申告すればいいのでしょうか？ 学校へ通うことが決まった時点？それとも入学式の直前？ また、その申告前までの給付金は受け取ることはできるのでしょうか？ どなたかご存知の方、回答をよろしくお願いいたします。

定年退職して再雇用されました。給料が大幅に減額した為、高年齢雇用継続給付金が支給されるようになりました。この支給金には所得税がかかるのでしょうか？かかるとすると課税の項目は何になるのでしょうか？

来年専門学校に進学したいのですが、金銭的に難しいので奨学金を利用したいです。 高校にJASSOの給付型奨学金の案内が来たのですが、一つ条件が合いません。 学力の条件は満たしていますが、”住民税非課税世帯”というのが・・・。 悔しいですが、私の家は非課税世帯に陥る一歩手前という感じの所得です。 貧乏な家ですが、一応住民税を払ってるんですよ。 兄が県外大学で一人暮らし、父も県外で一人暮らし、私と母が地元で２人暮らし。 父と母はただでさえ低賃金なのに、家や生活費が分裂しまくって進学に金が回ってきません。 それに、私だって県外の学校に行く予定なんですから。 これで出費がまた増えるという・・。 親戚は持て余すくらい金持ちな上に子供もおらず、うちは低賃金で子が２人もいるのに・・・・こんな家でも前者と同じ扱いで、所得税払ってるからって給付型奨学金が受けれないというのが納得いきません。 どうしても給付して欲しい場合はどのような手段がありますか？ JASSOより少し視野の広い給付団体を存じませんでしょうか？

私は６２歳で常勤で仕事をしていますが、心身ともきつくなってきたので、パート勤務に切り替える予定です。 雇用保険が継続でき、夫の健康保険にも入れる、週２０時間勤務で年収１３０万以内で現在調整中ですが、ここに高齢者雇用継続給付金が年収に含まれるとなると、根本から調整しなおす必要がでてきてしまいます。 今日は休日で会社に確認できず、困っています。 高齢者雇用継続給付金は年収に含まれるのでしょうか？

お世話になっております。 同一個人が、個人事業と法人双方営んでおり、 両方の事業が持続化給付金の対象となる売上の減少が50%以上の場合、 両方申請していいのでしょうか？ ※ホームページを読み込むかぎり、そういったケースの場合の記載は見つかりませんでした。 何卒よろしくお願い申し上げます。

政府より、全国民を対象としてコロナ対策のために１０万円が支給されるようですが、 それに関係するニュースを読むと、「収入が減っていない公務員等は支給を求めるべきではない」といったコメントが見受けられます。 そこで質問なのですが、ある人が (1)支給を断った場合 (2)支給を希望し、１０万円を全て消費した場合 この２つのうち、国の経済活動に寄与するのはどちらなのでしょうか。 感情論ではなく、経済への影響に関して勉強させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。

自力で調べてみましたが自分の場合、対象になるのかわかりません。 わからないのは、この部分です。 「受講開始日現在で離職中の方のうち、一般被保険者の資格を失った日（離職日の翌日）以降、受講開始日までの期間が1年以内（適用対象期間の延長が行われた場合には最大4年以内）であり、さらに一般被保険者当時、一般被保険者であった期間が通算して3年以上ある方。ただし、この制度を初めて利用する方に限り、一般被保険者期間が1年以上あれば対象になります。」 わざと難しく書いてませんかね。まったく日本語が読み解けない・・・・ 「通算」と「一年以内」がどの部分にかかるかが自分の経歴ではよくわからないのです。 2008年の6月に退職→(失業保険受給)→2008年11月に職業訓練開始2009年3月卒業→2009年6月に契約職員勤務で2009年12月満了→2010年1月に契約職員勤務で2010年12月満了→(失業保険受給)→2011年６月正社員入社(とてもひどい会社だったので)7月で退社→2011年9月契約職員勤務→2012年(今年)3月で勤務満了となります。 そして４月から資格取得のため専門学校に行きます。 この専門学校に行くための学費に対して教育訓練給付制度は使えますか？ 契約職員・正社員問わずすべてで雇用保険入っていました。 1カ月しか働いていないひどい会社の一回は自己都合退職になり失業保険の待機期間というのに引っかかり受給してなかった記憶があります。 ４月からの専門学校は教育訓練給付金の制度の対象学校にある。