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住友生命の通院給付金の請求について教えてください。 私は統合失調症で１年間入院した後、精神科のデイケアに通っているのですが、 この度、住友生命に通院給付金を請求することになりました。 デイケアへは、心身障害者医療費受給者証を使って、負担費ゼロで通っているのですが、 通院給付金は請求できるのでしょうか？ リハビリで治療の一環なので、私は請求できるのではないかと思っているのですが、 住友生命の担当者に問い合わせたところ、 そちらは先生がいて先生の指導の下通っていらっしゃいますか？ 何度もすみません。 それは、治療として病院に治療費を毎回払ってますか？ それかデイケアだと介護として1割負担で払ってますか？ と返信が来ました。 果たして通院給付金はもらえるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

育休延長期間の転居、育児休業給付金について教えてください。 5月上旬に1歳になる子供がいます。 今住んている市の保育園へ5月入園申請しますが激戦区なので恐らく待機、育休延長になりそうです。 また5月中旬以降に県外へ引っ越しを検討しており育休延長期間の引っ越しになります。 会社としては県外にも拠点があるので退職にはならず育休延長は問題なさそうですが 育児休業給付金は再度引越し先の市で保育園申請し保育園不承諾届を貰わないと給付対象外となりますか？ 前の市で申請しているので半年は申請不要でしょうか？ また、再度引越し先で申請必要な場合何月入園の申請が必要でしょうか？(5月or6月)

非課税7万入金されました でも私は貰えません。 親父が使うそうです。 馬鹿らしい。 非課税7万のことは隠してました。 でも嘘つきになりたくないから言いました。 全部取られた。 私って本当バカ。 雉もなかずば撃たれまい 言わなきゃよかっただけですよね？ 申請したのわたしなのにな。 💢💢

今年の３月に５年間勤めた会社を結婚退職しました。雇用保険一般被保険者５年以上でしたので、６月から教育訓練給付金を使って語学学校に通い始めました。しかし、全てのレッスンが終了するのが来年の５月ごろになる予定です。やはり、退職してから１年以上経ってしまってからの申請は受け入れられないのでしょうか？また、今就職活動をしていて新しい仕事にパートとして就きたいと考えていますが、給付金のことも考えて、雇用保険の加入が出来るところに就職するべきでしょうか？雇用保険はこちらが依頼すればすぐに職場で加入させてもらえるんですか？パートとして就職し、雇用保険に加入できた場合来年の５月でも受講料の８０％は戻ってきますか？質問ばかりで申し訳ありませんが回答宜しくお願いします。

もうすぐ３歳の息子です。 生まれつき真性包茎で、泌尿器科の先生に「これは手術しか治す方法はありません」と言われました。穴がキツイそうです。手術をするタイミング的には記憶が残らない“今”がいいんじゃないかとの事でしたが、まだ迷っているところです。 迷っている理由の一つとして息子の乳児医療があと３ヶ月で切れるので、生命保険や共済の手術の給付金がおりるかどうかで出費に影響が出てくるため。 給付金がおりるのであれば３才を過ぎてからでもいいかなぁなんて思っているのですが、実際のところはどうなんでしょうか？ ご存知の方、教えてください。 ちなみに住○生命と生協の共済に加入しています。 宜しくお願い致します。

公立小学校の教員です。 英会話学校に通おうかと考えていますが、公務員であっても教育訓練給付金が受けられるのでしょうか？ 勤務年数は７年で、現在の県では１年、他県で６年勤めました。

A病院で白内障の日帰り手術(5万円)をし、 手術給付金5万円を受け取りました。 ただし、手術のための通い検査などで2万円かかりました。 また、同じA病院で胃がんの定期精密健診のために10万円。 さらに、嫁がB病院で歯の治療のために5万円かかりました。 この場合、医療費控除中の補填の手術給付金対象は白内障手術のみに該当するのでしょうか?

　おはようございます。私は、１１月出産の妊婦ですが、７月いっぱいで、６年間正社員として働いてきた会社が閉店して、８月１日から新しい経営者（別会社）として生まれ変わります。 そこで、不安に思った事は、育児休業＆育児休業給付金についてです。以前、何かの本で読んだのですが、育児休業給付金は条件があり、『育児休業に入る前の２年間に１ヶ月に１１日以上働いていた月が１２ヶ月以上ある人』と書かれているのを見ました。その『２年間に・・・ある人』という条件は、やはり同一会社なのでしょうか。 新しい、経営者になり社会保険も雇用保険も一ヶ月もずれが無く収めていても私は貰えないのでしょうか？そんなのって６年間勤めてきて、かなり、寂しいですよね。 　 月曜日に新しい会社の人事の方が来るので、育児休業を認めてもらうように交渉しようと思っているのですが・・・無理ですかね？ 　皆様、なんとかお答え願います。

62才で老齢厚生年金を受給中です（基礎年金は65才から）が、 次の事を教えて頂きたくお願いします。 (1)先日（５/11）が失業給付金の初回認定日でしたが、年金機構への 　　連絡は必要ですか？（電話がなかなか繋がりません） 　　年金機構の事務所へ行く必要は有りますか？ (2)本日（5/13)面接した会社から内定の連絡が有り、月曜日に 　　出社日の打合せに行きます。再就職手当の申請が出来る条件 　　なので申請します。　これも同様に連絡する必要がありますか？ (3)ハローワークで聞くと連絡した方が年金の振込が遅れたり、 　　返金の発生が少ないとの事でした。 働き出すと年金機構へはあまり行く時間がなくなるので、良い方法は ないでしょうか？ それとも、多少の時間のズレが有っても、年金額は正しく更新されて 行くのでしょうか？ ご存知の方宜しくお願いします。 　

定年退職して再雇用されました。給料が大幅に減額した為、高年齢雇用継続給付金が支給されるようになりました。この支給金には所得税がかかるのでしょうか？かかるとすると課税の項目は何になるのでしょうか？

自力で調べてみましたが自分の場合、対象になるのかわかりません。 わからないのは、この部分です。 「受講開始日現在で離職中の方のうち、一般被保険者の資格を失った日（離職日の翌日）以降、受講開始日までの期間が1年以内（適用対象期間の延長が行われた場合には最大4年以内）であり、さらに一般被保険者当時、一般被保険者であった期間が通算して3年以上ある方。ただし、この制度を初めて利用する方に限り、一般被保険者期間が1年以上あれば対象になります。」 わざと難しく書いてませんかね。まったく日本語が読み解けない・・・・ 「通算」と「一年以内」がどの部分にかかるかが自分の経歴ではよくわからないのです。 2008年の6月に退職→(失業保険受給)→2008年11月に職業訓練開始2009年3月卒業→2009年6月に契約職員勤務で2009年12月満了→2010年1月に契約職員勤務で2010年12月満了→(失業保険受給)→2011年６月正社員入社(とてもひどい会社だったので)7月で退社→2011年9月契約職員勤務→2012年(今年)3月で勤務満了となります。 そして４月から資格取得のため専門学校に行きます。 この専門学校に行くための学費に対して教育訓練給付制度は使えますか？ 契約職員・正社員問わずすべてで雇用保険入っていました。 1カ月しか働いていないひどい会社の一回は自己都合退職になり失業保険の待機期間というのに引っかかり受給してなかった記憶があります。 ４月からの専門学校は教育訓練給付金の制度の対象学校にある。

今現在、失業給付金を受給させて頂いているのですが、受給期間中に学校へ通うことになるかもしれません。 そこで、学校へ通うことになったら受給は出来なくなってしまうと思うのですが、いつまでにハローワークへ申告すればいいのでしょうか？ 学校へ通うことが決まった時点？それとも入学式の直前？ また、その申告前までの給付金は受け取ることはできるのでしょうか？ どなたかご存知の方、回答をよろしくお願いいたします。

損保ジャパン日本興亜の新長期医療Drジャパンの保険について 6月に子宮頸がん組織診を受け高度異形成CIN3と診断され８月に円錐切除術うけました。手術は腰椎麻酔と吸入麻酔をし入院は９日間でした。 無事退院しました。 損保ジャパン日本興亜の新長期医療Drジャパンの保険の保険金給付ですが、三大疾病診断保険金一時金は給付されるのでしょうか？

はじめまして、35歳・独身女性です。 若い時に言われるがまま入った第一生命の保険を、この歳になってようやく見直すことにしました。 結婚予定もないため死亡保障は必要ないし入院等の保障を手厚くしたいと思い、他社の終身医療保険とガン保険を現在申し込み中です。 審査が通り次第、以下の保険を解約する方向で考えています。 ■保険名 第一生命「コーラス」生存給付金定期付保険 ■保険の内容（カッコ内は保険料） (1)主契約（終身）　1,000,000円（840円） (2)特約（定期保険特約）　18,000,000円（4,230円） (3)特約（生存給付金特約）　1,000,000円（3,159円） (4)特約（疾病特約）　5,000円（1,000円） (5)特約（傷害特約）　1,000,000円（44円） (6)特約（災害入院特約）　5,000円（345円） (7)特約（女性特定疾病入院特約）　5,000円（490円） (8)特約（通院特約）　3,000円（405円） ■保険金額 月払い　10,513円 ■契約期間等 (1)保険契約日　平成７年 (2)主契約：終身、特約：保険期間15年、平成22年更新 (3)契約年齢　22歳 そこで質問なのですが、 (1)色々検索していたら「この時代に入った終身保険はお得だから残した方が良い」という話も聞いたのですが、どうなのでしょうか。 100万あれば葬儀代程度になるかなと思うのですが、個人年金に入っているので、その死亡給付金が出れば残す必要もないでしょうか？ (2)生存給付金付定期保険特約に入っていて、保険料が3,159円/月かかっています。次の給付まで1年半ほどあるのですが、今解約すると殆ど返還金はないのでしょうか？次のを貰ってから解約した方が良いでしょうか？ (3)そもそも主契約だけ残して後は全て解約できるのでしょうか？ 第一生命の窓口にも行くつもりですが、圧倒されてしまうんじゃないかと心配で・・・（担当の方は苦手なので、出来れば会わずに解約したいんですが） その前にこちらでアドバイスを頂いて、ある程度意志を固めたいと思っています。 長くなりましたが、どうぞ宜しくお願いします。

2月末に出産し現在育児休業中です。 来年の1月から職場復帰する予定ですが、給付金では家計が苦しいこともあり先日知人の会社から頼まれたアルバイトをすることになりました。（在宅でできる仕事です。） 収入は今月、来月それぞれ6万円を見込んでいます。 この場合、職安等への申告は必要ないのでしょうか。（それによる給付金の減額等は発生するのでしょうか。） また、税金・確定申告等は必要なのでしょうか。（私の名前で領収証を発行しないといけないので） 申告等が必要になる金額の目安などがありましたら合わせてアドバイスお願いします。

定額給付金の支給が始まっています。 さて、お子さんのいる家庭ですが、子供の分のお金はどうしますか？ 子供の希望を聞いて、その通りにしますか？ 例えば「ゲームを買いたい」と言ったら、買ってあげるとか・・・ 子供の分はすべて子供に渡すとか・・・ それとも、家族全員が楽しめる何かに使いますか？ それとも、子供は何かとお金がかかるので、それなりに使ってしまいますか？

こんにちは！！ 仕事復帰給付金は何ヵ月位に貰えるのですか？？

退職給付引当金が4月に 退職給付費用80000000/退職給付引当金80000000 と計上されているのですが普通引当金は三月に計上しますよね？ ただ三月に計上するのを忘れて四月に計上したと考えていいのでしょうか？ また四月に計上するのが正しい場合、なぜ他の引当金計上は三月なのにこれは四月なのでしょうか？ お教え願います。

既婚女性で、私の生命保険の保険料を支払っているのは夫です。そしておととしぐらいに、何度目かの生存給付金５０万ほどが出ました。ただ受け取り口座指定をしてなくてそのままになっており、最近手続きをするように通知が来ました。保険会社に聞きましたら、口座に振り込まれてから確定申告が必要になるとのこと（もし必要ならば）。去年までは仕事をしておりませんでしたが、これからパートをする可能性があります。ここでお伺いしたいのは、 ・「夫が保険金の支払いをしている場合」でも、払込額より給付金が上回った場合のみ贈与の申告の必要がある　のか（多分上回ってません） ・（保険とは無関係に）夫から贈与を受ける可能性がありますが、年間トータルで１１０万以下ならば、全く申告する必要がないのか ・投資信託の配当金と、夫からの贈与と、給与所得の可能性がある場合、配偶者控除とか社会保険の負担とかの兼ね合いで何か気にしたほうがいいことってありますでしょうか。そもそも所得税は贈与されて私に入った収入と給与所得合算でかかるものなのか、わかってません（TT）。 どうぞよろしくお願いいたします。

約款を見ていると、手術給付金は支払われない手術が記載されています。そこで、教えて欲しいのですが、保険会社はいったい、何を基準にそのような手術には、給付金を払わないと決めたのでしょうか。 払わない理由がわらりません。コールセンターに聞いたら「約款に記載しているとおりです。それがなぜ、そうなっているのかはわかりません」との答えでした。また代理店に聞いても「約款どおりです」の答え、それではやはり納得できないのです。 どなたか教えていただけませんでしょうか！よろしくお願いします。