派遣社員の行動について

質問

ある派遣社員の対応について困っています。
上司に話すべきか、派遣元に話すべきか、迷っております。
その派遣は職場の部屋の空調をわざと最低温度にします。
私のところではすこし送風がきついので、夏の時期は冷房がよく効いてしまい、カーディガンが必需品です。冬のこの時期も温風が出るかと思いきや、送風がでて、ひざ掛けがないとちょっと寒いという感じです。
それで空調温度を上げているのですが、30分もしないうちにすぐ元の最低温度24度に戻されてしまいます。
夏の時期もそういうことがあり、上司に相談して、空調の吹き出し口を閉める作業をしてもらいましたが、吹き出し口からわずかに冷たい風が出て、仕方なくカーディガンを着ておりました。
本当は本人に言いたいのですが、直接言うと角が立ちそうです。
席替えをしても同じように少し寒いので、改善させたいとすると、本人に伝わるほうが一番だと思っておりますが、どうしたら良いか困っております。

回答No.1

chirakuma · ベストアンサー

上司に相談をして空調の操作を禁止にしてはどうでしょう。
担当を決めてその人以外は操作禁止というのはうちの会社でもやっています。
ここからの時期、温度調整は体調管理に大きな影響を及ぼします。
社員の体調を広く管理するのも上司の役目ですのでそのあたりに訴えかけるのがいいと思います。

お礼

ご回答、アドバイス、本当にありがとうございます。

改めて上司や管理している部署に相談してみようと思います。

回答No.5

okhenta

正社員は楽な仕事だから寒く
派遣社員は給料は安いが　過酷な労働で汗かくとか

回答No.4

stardelta

本人に言ったら？

それも本人だけに言うのではなく、皆に聞こえるように言えばあなたの状態も周りに知ってもらえるし。
変に遠慮するとますますこじれますよ。

回答No.3

okhenta

最近の業務エアコンなら　基本設定にて調整範囲を限定して　パスワードを掛けたり出来ますよ

回答No.2

Bahamut1021

職場環境の問題として上司に相談してみてはいかがでしょうか。
職場が寒すぎるので業務に支障が出る等と。
また、夏の時期は24度の設定は昨今の時流に乗って、エコではないので、エアコンの温度は27度等に設定すべきではなどと、会社の方針としてどうですか的な感じも付け加えて相談してみてはいかがでしょうか？

ちなみに、私の会社では節電等の関係で設定温度は会社側指定の温度で固定になっていますよ。

お礼

ご回答、アドバイス、本当にありがとうございます。

夏の時期にコンプライアンスに職場環境にも問題あるので、と一回訴えたのですが、
取り下げされてしまい、
部署内で解決してくださいという回答だけでした。。。

もう一度話してみようと思います。