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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職面接について)

転職面接についての質問

このQ&Aのポイント
  • 転職面接の結果についての待ち時間とは?
  • 転職面接での内定通知の目安は?
  • 転職面接の募集人数と受験者数について

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2801/7249)
回答No.1

キャリアの募集であれば、収入希望は真っ先に質問することのひとつです。 一次面接で出なかったというのはおかしいと思います。 まあ一時面接の面接官が権限が低い場合ならそれもあり得ますが、それでも二次面接冒頭にはその話題はでないと変です。 なぜなら、経歴書でいいと思ったら自分のところの待遇で受け入れられるかどうかを気にするのが普通だからです。 希望年収はともかくとして、前職での給与は質問して当たりまえです。 それで、いまの自分の社だったら、あのポストだったらそれに見合うかなという検討をそこから始めるのです。 そのポストに配置して周辺に問題は起きないだろうか、現任者をどう扱うか、差し替えることに価値があるかどうかを議論します。 キャリアなら、です。 一般の募集の場合は、会社の通常の給与体系に従ってもらいますから、質問する理由がありません。

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