締切済み 不平等研究 2015/07/14 18:00 日本の大学教員のなかで、不平等か格差を中心に研究している不平等研究者を教えてください！ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 al8s99 ベストアンサー率25% (76/293) 2015/07/14 18:26 回答No.1 湯浅 誠氏あたりはいかがでしょか。 2014年から法政大学で教えていると思います。 間違えていたら御免なさい。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（0） カテゴリ 社会その他（社会） 関連するQ&A 研究は平等ですか？ 研究は平等ですか？ 研究は肌の色、家族構成、経歴、大学名、うつ病持ちなど関係無しに平等に論文で評価されるのでしょうか？ 格差社会がなぜ不平等？ 「格差、格差」と言われますが、格差とは簡潔に言うと何なのでしょうか？格差には所得格差以外にも多数の格差があると思います。資産格差、消費格差などはなぜ不平等だといわれるのか？ 能力が皆違うわけだから、格差は生れて当然だと思うが、不平等といわれる原因は何か？それを解決するために、中央政府・地方政府にできること、我々大学生にできることとはなんですか？ 多数の質問を回答していただくことを恐縮に思います。 誰にでも平等なものって何？ 格差社会と呼ばれる現代、誰にでも平等なものって何だと思いますか？ 格差と不平等について 昨今、富の分配を平等で公平にすると産業が衰えることはソ連の例で明らかなのに、富の分配で性懲りもなく問題視されています。日本は諸外国に比べ不平等は少ないと思います。人間の欲は無制限で亡くなりません。そこでお教え願いたいのですが、格差のない平等な社会は日本で実現可能でしょうか。派遣労働者の問題だって無くせば立ち処に企業は競争力を無くしより海外に工場を移し日本国内は働けない人々で溢れるでしょう。派遣労働反対の人たちはそれが分かっているのに反対しています。格差のない社会は全世界どこを見てもありません。太平洋の小国家なら格差は少ないでしょうが、先進国で繁栄している国家では無くせないものなのです。不満は尽きないものです。アベノミクスだってTPP参入交渉がうまくいかない限り不透明です。日本はこの後どうなるのでしょうか。 日本はどうして男女平等を実現しないの？ アメリカやヨーロッパ地方のように日本はどうして男女平等と言いながら平等化しないのでしょうか？ 男女格差が消えないからですか？ 海外に居住してる日本人から『日本は平等化する気ないの？』と聞かれまして。 日本の大学はどうして「入りやすく出にくい」にならない？ こんばんは。 いま、大学で格差について研究しているものです。 両親の収入が、機会の不平等を招くといわれていますが、それなら日本の大学もアメリカみたいに入りやすく出にくいにすれば教育の機会格差が小さくなるのではないか、と考えてみました。 それで、質問したいのは 日本の大学はどうして入りやすく出にくいにならないか？ また、これが実現したとして本当に教育の機会格差は小さくなるか？ です。 まだ勉強が浅く知識がないものでみなさんの教えお待ちしています。 憲法の「平等」について 憲法のテキストに、相対的平等・絶対的平等と、形式的平等・実質的平等は違うという事で、その相関関係について具体例を示した図が載っています（図について具体的に書くと、「絶対的平等×形式的平等の場合、所得１０００万の人は税金１００万・所得５００万の人は税金１００万となる。格差が広がる。」という具合です）。 ただ、その図の中で絶対的平等×実質的平等の欄に斜線が引かれていて、この理由が分かりません。どなたか教授をお願いします。 日本の教育機関の研究所について教えて下さい。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80 この研究所の項目の中で日本の教育機関の研究所について教えて下さい。 これは全国共同利用研究所と大学共同利用機関法人に分かれますが、 前者は大学の所有する研究所で後者はそうではないということが分かりますが、 ・全国共同利用研究所とはその大学の教員のみが使える研究所で 大学共同利用機関法人とはいろいろな大学の教員が使える共同施設といった感じなのでしょうか？ ・これらは大学の教員でなければ、所属出来ないのでしょうか？ 理研とか産総研だと、大学の教員でない方もたくさん所属されていますが、 教育機関の研究所だとどこかの大学に所属している人だけが使用しているのでしょうか？ ・このへんの研究所の仕組みみたいなものに関して書かれている書籍などがありましたら教えて下さい。 研究について 大学教員です。 私の研究する分野は米国や欧州、中国、中東など世界各国では先行研究が進んでいるのですが日本ではほとんどされていないのが現状です。 学会などでかなりの頻度で論文が掲載されているのですが、日本ではほとんどされていない分、これ以上やっても意味がないでしょうか？ 論理的な研究ではなく、日々の世界情勢の変動を繁栄した実際的視点からの先行研究です。 優れた研究者とは？ 大学の研究者に限定して考えてみます。 講義が上手な教員が必ずしも優れた研究者ではないと言うことは知られていると思います。では優れた研究者というのはどういう条件があるのでしょうか？30代で教授になれた人が必ずしも優れた研究者ではないと思いますし、東大や京大の教授だけが優れた研究者ではないと思います。教えてください 客員研究員 客員研究員とは非常勤の大学教員ということですか？ 経済的にはどうなのでしょうか？ 正規教員になるまでのスッテプですか？ 大学の研究者が研究費を受注した時契約主体は？ １．大学の研究者(教員)が民間の研究財団から研究プロジェクトを受注した時（研究者一人で個人研究に応募し採択された時）、契約者は財団側は甲になりますが、個人研究者が乙になって契約するのですか。それとも、研究者所属の大学側(産学公連携本部)が乙になって契約するのですか。 ２．大学の研究者(教員)の実績のなかで、研究プロジェクト受注を実績に数えてもらうためには、大学の産学公連携本部のような所を通して研究費の支給、管理をしてもらわなくてはならないですか。 この産学公連携本部のような所を通じない研究は実績として認めてもらえないですか。 ３．間接費のない研究プロジェクトは研究費の管理などを大学側がしてくれないですか、大学によって違いますか、これに関してはどうですか。 では、答えをよろしくお願いします。 「研究職」の違いについて。 大学生です。研究職と言われる職業に就いている方に質問したいです。 私は研究職というと、「大学教員」、「研究所（国立情報学研究所等）」、「民間企業の研究員」、と3種類あるように思っているのですが、これらの分類であっているでしょうか？また、これらの違いはどこにあるでしょうか？（大学教員は授業がある、企業の人は成果を求められる、等） 平等社会 平等社会では経済成長は見込めない。差が生じる社会システムものとでは成長が見込めるが、生じた経済格差への責任は地域は自らが負うという考え方についてどう思いました。 研究者のレベルに差はありますか？ (1)ポスドクの後に助教or博士取得後すぐに助教 (2)Fランク大の教員or東京大学の教員 (3)独法研の研究員or大学の教員 それぞれ研究者のレベルに差がありますか？ 学術研究の仕事 学術研究の仕事について質問です。現在、２０代半ばの会社員ですが、国際法や日本史を扱う大学教員の仕事に興味があります。すぐに大学院に入って教員の道を歩めればいいのですが、経済的に苦しくそれが出来ません。そこで、金が貯まるまで学術研究の仕事ができるところに転職したいです。 自力でハローワークや転職サイトを探してみましたが、文系の学術研究の仕事の求人が修士以上の学歴が条件など厳しく課されていて、この道も厳しいのではないかと思ってしまいます。 そこで質問なのですが、文系で日本史や法律を扱う学術研究の仕事で良いところはありますか？私は、法学部卒で国際法を専門に４年間学習してきました。日本史にも深い関心があります。 漠然とした質問で申し訳ないですが、ご存知の方は回答をお願い致します。 研究課題・論文リストを求められてきていますが、 院を進学する時に、「研究課題・論文リスト」を求められてきていますが、ここに日本学術振興会のような正規の団体ではない、（企業と各地の大学教員が）作ったような学会が多くありますよね？そこに投稿した論文（原稿）は、研究業績として院の教員に認められますか？ 日本で男女平等を！と言っている事について 日本は男女平等でかなり遅れていると言われますが、日本において、女性は大昔からとても優遇で恵まれていると思います。 私が過去に職質された際に男で車の中に女物の靴下があったからといってしつこく尋問させられました。勿論それは自身ので足が小さいから女物しか履く事が出来ないと説明しましたが。 その際に「女性にはこれと同じケースになった場合は勿論摘発しますよね！」と言った所、「女性の場合は男性とは対応が異なるので今回のような状況にはなり得ません」とはっきり言われました。 これに限った事はありませんが、日本では『男だから！男でしょ！』はよく聞きますが、逆の言葉はありませんよね？ 日本を男女平等とニュースで見ますが、警察や世間では全く対応出来ておらず知らない人が多すぎます。 今後日本は男女格差から抜け出す事は出来ませんか？ 研究者の研究費について 研究者の研究費について 大学教授などの研究者の中には、研究費というものを貰っている方がいると聞いたのですが、どうしたら研究費を貰えるようになるのでしょうか？ 大学教員にならず企業研究者になった理由 企業で研究者をされている方に質問です。 研究者というと、大学教員か企業研究者（独立行政法人の研究機関の研究者含む）に大別できると思いますが、なぜ、大学教員にならずに企業研究者になられようと思ったのですか？ 大学教員だと、研究だけでなく教育（および雑務など）もやらなければいけないことは確かですが、自分で研究室を運営して（研究テーマの制約が無いという点で）自分のやりたいように自由に研究ができる最適な環境だと思うのですが、それでも企業研究者になられたのは何故でしょうか？
