60歳からの基礎年金受給額は？労働収入増えた場合の影響は？
- 私は昭和27年12月27日生まれで、現在62歳です。24年12月に定年退職し、基礎年金手続きを取りました。現在は187万円の基礎年金を受給しています。
- 私の年までは、60歳から基礎年金が支給されます。しかし、フリータイムの収入が増えて290,000円になった場合、基礎年金にはどのような影響があるのでしょうか？
- 具体的な金額まではわかりませんが、収入が増えると基礎年金の支給額が減少する可能性があります。詳しい情報は社会保険事務所で確認してください。
- 締切済み
質問
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
60~64歳の在職老齢年金制度。 賃金(ボーナス込み月収)と年金の合計額が28万円を上回は場合は 賃金増加2に対して年金額を1停止。 28万円以下なら,年金全額貰えますが1万円を超えると,月給と年金の合計額が 28万円以上になるので,賃金の増加分の半分の額が年金から減らされます。 参考までに。
関連するQ&A
- 農林年金、厚生年金とで合わせて貰えますか?
私は、昭和２６年２月１３日生まれです。 新聞では色々と書いてありますけど?自分では理解が出来ません。 定年まで後５年となると不安です年間支給額はどれくらいになるか 教えて下さい社会保険事務所に問い合わせても経歴しか教えて貰え なかったので投稿しました。 厚生年金は約２３年間で月３５万円 厚生年金は現在まで１４年と７ヶ月で現在月２６万円です
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 年金は何才から支給されますか？
私は昭和２６年２月１３日生まれで平成１８年６月現在で、農林年金が約２３年間、厚生年金が現在で１１年間で定年まで後５年です。 私は離婚して一人暮らしですから定年後の老後が とても心配です。 自分が６０才になったら年金がもらえますか又毎月 どれぐらい支給が有りますか、６５才まで支給無いですか。 今の職場は退職金が無い会社なので出来るだけ 詳しく教えて下さい。 社会保険事務所の話は理解出来ませでしたので お手数掛けますが宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 給付延長で 失業手当 厚生年金 どうなる？
昭和23年4月生れで 厚生年金に40年加入しています 60歳で定年後、同じ会社で再雇用となりました 現在は雇用保険からも厚生年金からも支給は受けていません 来月7月いっぱいで退職予定です 退職後の年金は来年64歳からは満額で支給され、それまでは一部が支給されると理解していますが違いますか？ しかし失業保険を受給すると待機期間中も含めて年金が停止するが、64歳を超えてからは両方が受け取れるというのは正しいですか もしそうであれば、ハローワークで給付延長の手続きをして64歳までは年金だけを受け取り、64歳以降に求職活動を開始してその間は失業手当と満額の厚生年金をともに受け取ることは可能でしょうか 専門用語の使い方が違っているかもしれませんが、よろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 最初の年金の受給日について
３月１７日に満６０歳になる女性です。 昭和２１年生まれなので６０歳から満額受給できるものと思っておりますが、最初の年金が受け取る日は何月何日なのかわかる方は教えてください。 受給手続きは誕生日前日に社会保険事務所にいきます。
- 締切済み
- その他（年金）
- 老齢基礎年金の繰上げで、昭和16年4月1日生まれと4月2日生まれで条件
老齢基礎年金の繰上げで、昭和16年4月1日生まれと4月2日生まれで条件が違うようですが、なぜ、ここで区切られているのでしょうか？また、昭和16年4月２日以降生まれの人は第二号被保険者になっても、繰り上げ支給の老齢基礎年金の支給停止とならないのはなぜですか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 厚生年金（報酬比例部分）が支給されなくて困ってます
在職老齢年金について教えて下さい。 私は会社で従業員の社会保険の取得・喪失手続きをしてまだ間もないのですが、今回初めてのケースでよくわからないので教えて下さい。 昭和20年8月生まれの従業員が今年8月で60歳となり、一旦定年退職後継続雇用の形態で引き続き勤務しています。 現在の収入の状況は ・毎月の給料・・・19万円 ・雇用保険の高年齢継続給付・・・毎月3万円 ・ボーナス（見込み）・・・6月と12月に30万円ずつ となっております。 60歳になったので、厚生年金の報酬比例部分を受給できるはずなのですがなかなか支給されないので、昨日本人が社会保険事務所へ相談に行ったところ、「前年の収入が多いから今年は年金は0です」と言われたそうです。 私の認識では、前年の収入に関係なく、給与収入と年金額が28万円を超えたら超えた部分の2分の1をカットされると思っていたのですが、どういうことでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 特別支給の老齢厚生年金について。
先月で年金の支払いが終わりました。厚生年金に１５年程加入していたので、報酬比例部分の支給が６１歳からとなっています。 これは昭和２９年生まれなので、６１歳の誕生日を迎えてからの支給と言うことになり、年金事務所での手続きは誕生日前の１１月くらいに行けば良いと言う解釈をしているのですが、これで正しいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 厚生年金
- わずかな期間の厚生年金について
昭和３０年２月生まれの５９歳の主婦です（夫６２歳会社員）。現在はパート勤務してます。２０歳の時半年間だけ厚生年金加入歴がありその後は国民年金で現在は第3号被保険者になってます。老齢基礎年金の支給は６５歳からなのですが半年だけ支払った厚生年金は別に６０歳からになるのでしょうか。その場合の手続き等はどの様にするのでしょうか
- ベストアンサー
- 厚生年金
- ６０歳以降の厚生年金の支払い
私は大学でゆっくりしたため昭和４８年に２４歳で社会人となり来年６０歳の定年です。 この間３６年間厚生年金に加入していた事になります。 報酬比例分は６０歳から、基礎年金は６４歳から支給される所謂逃げ切り世代です。 基礎年金は４０年の加入で満額、３６年なら３６÷４０で満額の９０％になると思います。 ９０％になるのが気になっていたのですが幸い継続雇用制度で６４歳まで働ける事になりました。 勿論収入は激減ですが… さて質問ですが、この場合継続雇用期間の４年間も厚生年金を払い続け加入期間が４０年になり基礎年金は１００％になるのでしょうか？ また報酬比例分も加入期間が４０年に増える事で６０歳で年金生活に入るよりも増額になるのでしょうか？ 継続雇用は再雇用という方式で１年毎の契約というのか見直しがありますが社会保険は現在のまま使えると会社から聞いています。 御回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（年金）
