- ベストアンサー
障害者の給料のあり方について教えて下さい。
障害年金を受給しているのですが、今、勤めている会社の社長から他の社員と不公平だから給料を減らすかも知れないと言われました。皆さんは、どう思いますか？
- roy14
- お礼率94% (63/67)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数9
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
同じ内容の仕事をしているのであれば、片方だけ減らすのは、それこそ不公平です。 社長の理屈なら、他にアルバイトをしている人は不公平だから給料を減らすと言っているのと同じですよね。 減給は、労働者が秩序を乱したり、会社に損失を与えたなどの合法的な理由がない限り違法です。 経費を削減したいがために、言いがかりをつけているようにしか思えません。 労働基準監督署に相談しましょう。
関連するQ&A
- 障害者年金の受給について
現在正社員です。1級障害者で国民年金と障害者厚生年金を受給していますが会社を辞めても両方の年金を受給できるのでしょうか。 またアルバイトでも厚生年金が受給できるのでしょうか。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- なぜ障害厚生年金は働きながら貰えるのに障害共済年金は辞めなければならな
なぜ障害厚生年金は働きながら貰えるのに障害共済年金は辞めなければならないのですか？ サラリーマンなどの障害厚生年金は働きながら受給できるのに、公務員の障害厚生年金は辞めてないと貰えないのでしょうか？ちょっと不公平な気がします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 給料がなんで減らされる？？
給料がなんで減らされる？？ 会社で働いている人が ６０歳になり 年金をもらう事になりました。 すると オーナーから 年金をもらうと今の給料を減らさなければならいと言われました。 会社の人は社員で働いていています。 そんな事ってあるのでしょうか？ 給料も そんなに多いわけではありません。（新入社員より少ないかも） 詳しい方 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 障害厚生年金受給者の再就職
病院で働いています。患者様から質問されました。 教えて頂ければと思います。 患者様は、障害厚生年金受給中の方です。 障害の状態にあるにもかかわらず、がんばって再就職しようとされています。 ただ、心配な点があるとのことです。それは、再び会社員となった時には、 厚生年金保険料は支払わなければならないのか？ということです。 障害「基礎」年金であれば、障害年金受給中は、年金保険料は免除されると 聞きました。 厚生年金でも同様に免除されるのでしょうか？ またその場合、免除されるということは、他の社員（給与事務担当者等）に、 障害年金受給中だとわかってしまうのではないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 障害年金を受給しながらさらに厚生年金を払う？？
知人で障害年金を受給している人がいます。重度の身体障害で、等級は１級（障害厚生年金）になるそうです。そして今は正社員として働いています。 恐らく会社からは厚生年金がひかれていると思います。（給与から） 障害年金を貰っているような障害がある方は、働いている人が少ないので、当然毎月の年金を払う事も難しいから免除する人もいると聞きました。 上記のような、現時点で障害年金を受給しているのにさらに、正社員として厚生年金も払っている（ひかれる）ということはよくあることなのでしょうか？ 冷静に考えてみると、普通は、「年金」というものは、60歳までにちゃんと払い終えた人がもらえるものというイメージがあります。 なので、年金を受給しながらさらに厚生年金を払う？というもなんかおかしな気がしてきました。 ご意見お願いいたします。
- 締切済み
- 厚生年金
- 障害年金を貰いながら働いている人
障害年金を貰いながら働いている人について。知人にかなりいますが、聴覚障害１級の方車いすの方がいますが、みなさん正社員として働いています。 車も高価なものに乗っていてかなり裕福な暮らしをしているという噂を聞きました。 障害があって思うように働けなくて無職の人もたくさんいると思います。年金は生活を保護する一種だと思います。それなのに、障害年金を満額貰いながら上記のように正社員として働いている人達がいます。 労働が困難だからという条件があるのにかかわらず、矛盾しているなととても思います。 重度障害者であろうが正社員として働いているのだから障害年金を受給するのはどうかと思うのですが、私だけでしょうか？中には年金受給を隠してまで働いている人がいるとか・・
- 締切済み
- その他（年金）
- 障害年金を
受給しているものです。 そこでちょっと気になるのが、障害年金を貰って、その上は働くと（正社員とか派遣社員とか）障害年金は取り消されたりするものなのでしょか？？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 辞めると言ったら給料アップ
私の働く会社は基本的に薄給で使い捨てが当たり前の会社です。 若手が相次いで辞めると言い出しました。社長は辞めたい人間を引き止めても仕方ないからと了解しました。 その日社長から人数減るが少ない人数で頑張ってください！そのかわり皆さんに還元すると言ってくれました。 しかし翌日出社すると辞めたはずの若者が居ました(若者の中で１番口が達者で嘘つきな人間) 仕事は多少ですができます。 驚いたのは自宅に社長が引き止めに来た事、給料大幅アップ、その他好条件だったそうです。 社長が気に入ってるのは分かりますが問題は給料面です。 なんと役職もある中年の方々より良い給料だったのです。 若者が皆に喋り発覚したんですが他の社員は怒りが込み上げています。 他の人間が使えないからだろうと思うでしょうが決してそんな事はありません。 逆に中堅社員が一人辞めただけで業務に影響がでるくらいです。 社員の中で俺も時期見て辞めると言ってみるかと言う社員も現れましたが引き止められる保証は無いから良く考えろと言いました。 今後どのように働いて行くのが良いでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
回答ありがとうございます。