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転職の時（サラリーマンの夫がいます）
私は今、派遣で働いています。月に１７万円程もらっていますが、働く時間が短いため、厚生年金、社会保険に加入できず（派遣会社が週３０時間以上の勤務でないと加入できないと言ったので）、国民年金、国民保険に加入しています。 しかし、正社員で働きたいと思っています。 あと１ヶ月ほどで、今の派遣の契約が切れるので、そこから就職活動をするつもりです。 そうすると就職活動をしている間は、夫の社会保険に入れて、年金の第３号になれるのですよね？ ６月の末に派遣を退職して、７月の途中で、もしくは８月に入ってから、再就職をした時は、どうすればよいのでしょうか？ もしかしたら就職活動が長引くかもしれません。 注意事項、アドバイスをよろしくお願いします。
- hikayu32
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- その他(暮らしのマネー)
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退職したらその退職日の翌日から夫の扶養に入れます。加入／脱退は一日単位ですから、月途中でもかまいません。また、それまでの収入が幾らであっても、退職後収入が無くなれば直ちに扶養に入れます。 扶養に入る場合はまず扶養の届けを出して、国民健康保険に扶養となった日がわかる書類（健康保険証など）をお持ちになり、脱退手続きをして、清算して下さい。 国民年金は自動的に切り替わります。もし払いすぎの保険料があれば還付の通知があります。 再就職して ・社会保険に加入 ・おおむね月１０８，３３３円以上の給与をもらう（今後１２ヶ月で１３０万以上） ・失業給付金を日額３６１２円以上もらう のどれかに該当する場合は扶養に入れませんから、扶養を外れて、ご自身で年金・保険に加入することになります。 なお、ご自身で保険に加入する場合の保険料については、月末加入していたところに支払うことになります。
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- usa11
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私の経験ですが、夫の会社の健康保険組合の「健康保険」の被扶養者の条件ががあって、年収１０３万円か１３０万円だったか超えるとだめというものでした。 ２年前に、１１月に仕事をやめたとき、１３０万円を少しばかりですが、超えていたので、１２月は国民年金（３号ではない）、国民保険に加入しました。 １０年ほど前hikayu32さんとはちょっと違いますが、３月に正社員をやめ、１０月にまた正社員になったことがありますが、間、１度被扶養者になり、あとで取り消されややこしいことになりました。 ご主人の会社に確認されるのが、よいのではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。
- papuunojijii
- ベストアンサー率19% (82/416)
＞就職活動をしている間は、夫の社会保険に入れて、年金の第 ３号になれるのですよね？ ご主人が厚生年金保険の被保険者などに加入している場合、 「国民年金第３号被保険者」となることができます。 ご主人の勤務先で、「健康保険」の被扶養者（政府管掌・組合 管掌健康保険）に関する届け出と同時に、「国民年金第３号被 保険者取得届」を社会保険事務所（健康保険組合）に届け出る ことになります。 ＞７月の途中で、もしくは８月に入ってから、再就職をした時 は、どうすればよいのでしょうか？ 就職が決まった時点で、ご主人の「被扶養者」から抜ける手続 きをします。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 月の途中の再就職でも大丈夫でしょうか？
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