中途採用のお礼状は通常出すのでしょうか？

質問

大至急お願いします、真面目に悩んでいます

中途採用で、早速一週間以内には勤務する予定でそこで会うのですが、採用のお礼状は書いた方が良いでしょうか？

何故か面接で私の事をかなり良い人材、是非うちの会社に来て欲しい、と思ってくれているのに、わざわざ改まってお礼状を出したら、印象が変わったり、ごまをすっているみたいで、出さない方が良かった、という事にならないでしょうか？

詳細は次の通りです

面接で【かなり良い人材が来た、今後が楽しみで期待できる、是非うちの会社働いて欲しい】

というような有難い事を思ってくれてるのが、言葉の節々に伝わって来ましたし、面接して5日後位に採用、不採用、の連絡をしている会社が、急きょ初めてその場で採用、という結果をだしてくれました

働き出してもすぐに辞めないで欲しい、とまで言ってくれているのに、わざわざお礼状を改まって書いてもあまり良くない印象を与えてしまうでしょうか？

昨日、面接に行った所、その場で正社員の内定を頂けました

ハローワークで、採用枠は1人で、現在までに5人受けて、全員不採用になっています、と言われていた会社です

以前から名前は知っていましたし、過去トラック乗務をしていた際、その会社の運転手さんと顔見知りになり、よく話をしていましたが、良い会社だな、という印象を持っていました

2年前にも、今回の会社の面接を受けましたが（面接官が違い、面接場所も違いましたが、入社したら、今受かった勤務地にも行ってもらう事もあるかもしれない、とは聞いていました）、受からず、いつか入社したい、と思ってた会社です

歳は39で、すぐにでも来て欲しいが、今は仕事に使う免許の再発行手続きをしているので、届き次第連絡してくれ、と言われています

乱文になり申し訳ありませんが、どっちが良いでしょうか？

こういった経験が少ないため、回答を宜しくお願いします

回答No.1

guess_manager · ベストアンサー

会社というのは礼儀は必要ですが儀式的なものは不要です。
そのような礼状をもらっても保管するところもありませんし迷惑になる可能性があります。

仕事で頑張れば十分ですし、お礼はきちんと口頭で伝えれば良いと思います。
届き次第、すぐに電話連絡すると好感度高いですね。「今届きました！」みたいな感じで。

新しい仕事、すべてうまく行くわけではないとは思いますが、がんばってくださいね！

お礼

そうですよね

すぐに勤務しますし、いちいちお礼状まで送る必要はないですね
仕事で一生懸命頑張り、恩返しします
励ましのお言葉まで有難うございます