お礼状を出すべきでしょうか？

質問

先日 医療事務の面接に行きました。
でも一週間を待たずに百通を越える応募がきたため 即戦力になる人材の採用を決めたと 履歴書と一緒に手紙が送られ不採用になりました。
でも その手紙に院長の直筆で、今回は不本意ながら不採用とさせて頂きましたが面接時に私からとても好印象を受けたと。
クリニックに隣接している調剤薬局さんで現在人材募集してるので薬局業務に少しでも興味があったら是非推薦させて頂きたい。薬局長には推薦状を付けさせて頂いたと話してあるので宜しければ条件等を確認した上でご検討下さい。と、書いてありました。

とりあえず薬局さんに電話して来週面接する事になりました。
もちろん採用されるかはわかりませんがこんな機会を与えてくれた院長先生にはとても感謝してます。

お礼状を出せたらと思ってもいるのですが始めに何て書き出せばいいのかわからなくて困っています。

それともお礼状なんて出すのは変でしょうか？

回答お願いします。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

お礼状は出すべきです。院長先生が直筆で書くというのは、余程
良いと思ったからでしょう。

普通は、そのような事はしません。そのお気持ちに「感謝」のお礼状を
お出し下さい。採用されるかどうかは別の事です。

せっかくの御厚意を無にしないで下さい。

拝啓から始めて、「このたびは未熟者の私共に、院長先生直々に
推薦状を書いて頂き、誠に有り難く存じます。この御厚意に報いるように
一生懸命頑張りたいと存じます。今後ともなにとぞ宜しくお願い申し上げます。」

のように、手書きでお出し下さい。面接の前に届かないと意味が
ありませんよ。

人間関係は大切です。また、どこでお世話になるか分かりません。

お礼

回答有難うございます。
私はここ二年くらい医療事務の仕事を探していまして何件も面接しましたが こんなお気遣いをしてもらえたのは初めてで本当に感激しました。
やはりお礼状を出したいと思います。

お礼状の内容まで書いて下さって とても参考になりました。有難うございました。

回答No.1

isf

まだ採用が決まってないのなら出さなくてもいいでしょう。
面接してもらっただけでお礼状というのは変です。
もし採用が決まったら感謝の気持ちを込めて出されればいいでしょう。

お礼

回答有難うございます。
私も面接終わって採用が決まってからお礼状を出した方がいいかと思っていましたが この不況のせいなのか医療事務は書類選考の時点で落とされる事が多いんです。なので 面接してもらえるだけでも有難い事なので やはりお礼状を出したいと思います。有難うございました