- ベストアンサー
一次面接後のお礼状。メールがいい？それとも封書か葉書？
１次面接の後、お礼状を出したいのですが、メールがいいでしょうか？封書もしくは葉書がいいでしょうか？ １０年ほど前に就職活動をした際は、面接後葉書でお礼状を送付し、入社後採用担当者の方からお礼状が来たのは好印象だったというようなコメントがありました（お礼状が採用の決定になったのではない）。 こちらの今までの質問や回答をいくつか読みましたが、最近は封書は葉書での礼状よりメールは受け取る側もパッと見れていいとか、送った相手に確実に届くなどの理由からメールがいいという意見もあれば、やはり封書や葉書のほうが誠意が伝わるのではないかという意見もあるようですが、１次面接後のお礼状の場合はどちらがいいでしょうか？ アドバイスお願いします。
- booboo33
- お礼率79% (245/309)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数5
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
初めまして。 一時面接を通過したお礼状ということでしょうか？ でしたら、メールでも構わないと思います。実際内定をもらったときに、何かしら通知がくるでしょうから、そのときに添え状としてお礼状を出してみてはいかがでしょうか？ メールは、企業によっては人事の方が全員読めるようになってるかもしれませんし、私個人としてはメールのほうがよいと思います。
その他の回答 (1)
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
最終面接なら手紙がベストですが、 １次ならメールで良いと思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。 １次面接後のお礼状はメールにします。
関連するQ&A
- お礼状をもらうなら、葉書と封書のどちらがよいですか？
こんにちは。 お礼状について質問させてください。 ・来訪や面談後のお礼 ・適切な助言や相談の後のお礼 ・もらい物のあとのお礼 ・人を紹介してくれた際のお礼 ・素晴しいサービスを受けた後のお礼 など 感謝の気持ちをメールではなく、敢えて手間のかかる書面で贈りたいと思うのですが、これまでは葉書か封書か迷っているうちに時期を逸して贈らずじまいでした。 個人的には葉書は書きにくく感じており、便箋やカードを入れる封書が好みなのですが、受け取る相手の感覚もあると思います。 皆さんはお礼状をもらうとすると、葉書と封書のどちらが好みですか？ 事例によって異なることもあるかと思いますが、ご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- アンケート
- お礼状は封書？はがき？
はじめまして。 私は大学院生で、今日研究論文のちょっとした表彰式があり、行ってきました。 式のあとに立食パーティーがあり、有名な教授の方や大きな研究機関の重役の方とお話する機会を持つことができました。 その方たちと名刺交換させてもらえたので、 私みたいな学生とお話してくださったお礼にお礼状を出したいのですが、 その場合、はがきが良いのでしょうか、それとも封書がよいのでしょうか？ いろいろ調べたのですが、はがきは略式で、目上の方に出すときは封書が良いらしいとのこと。しかし、相手の勤務先に出しますので、 「何だろう」と怪しまれたり、封を切る手間を取らせないためにも（皆さん忙しそうなので）、内容が見えるはがきのほうがいいのかな、とも思ったりします。 はがきと封書、どちらがよいでしょうか？ アドバイスいただければ嬉しいです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 就職の面接に対する礼状について、、、
就職の面接に対する礼状について、、、 面接してもらったことに対する礼状を、 その面接後すぐに人事担当者に送ったほうが、 採用に有利であるということをききました。 このことについてどう思われますか？ そのような礼状を送った経験が おありの方おられますでしょうか？ 皆様のご意見をお聞かせください。 特に採用担当の方なら有難いです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接後の礼状の書き方教えてください。
タイトル通りですが、面接後に礼状を送付（もしくはメールしたいのですが）どのようにかけばよいのでしょうか？ハガキＯＲ封筒そのところも教えてほしいです。よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- お礼状の形式
面接後のお礼状は封書で書くほうがハガキよりもいいのでしょうか。 企業側は人事採用の情報を他人に知られたくないので、封書の方がいいと書いてあるものもあれば、はがきでも良いと書いてあるものもあります。 もしハガキで良いならば、封書で便箋に各様式をそのままハガキに書けばいいのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 内定後の礼状について
先週の土曜にある企業の最終面接を受け、その際に 「実はもう内定が決まっているので、11月から入社してほしい。一応内定通知書は送付します。」 といわれました。 今週の月曜日に、その企業から通知書が届いたのですが、これに対して礼状などはだすべきでしょうか？ 出すとしたら、メール・はがき・封書のどれでだすべきでしょうか？ 新卒就職の際に礼状を書くよう指導されたことをいまさら思い出してあせっています。1週間経過してしまった事、転職である事、もう入社したいという意思は面接時に伝えてある事などもあり出すべきか迷っています。回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接後のお礼状について
私は一次面接後メールにてお礼状を担当者の方にに出しました。先日最終面接を終えたのですが、一次面接の担当者と社長面接でした。やはり一次面接でお礼状を出した以上、今回も出したほうがいいと思ってるのですが、社長から名刺をいただきメールアドレスも書かれているのですが、この場合社長宛に書くのではなく、前回同様同じ方に出した方がいいのでしょうか？ご意見お聞かせください。企業規模は中小企業です。
- 締切済み
- 就職・就活
- 紹介予定派遣 お礼状 面接してくれたお礼状は出す？
こんにちは。 正社員の就職活動の際、面接後に、お礼のお葉書を担当者に送付する、 ということがよくマニュアルにありますよね。 私も実際に何度かしました。 紹介予定派遣のときはどうなのでしょうか。 面接後にお礼状は差し出してもよいものでしょうか。 差し出すとおかしいでしょうか。 また、お礼状って、結果を左右することってあるものでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 二次面接の後に採用担当者に礼状出したいと思ってますがいいでしょうか？
明後日いよいよ二次面接が始まります。（転職活動中） 採用担当者はどんな人か気になります。（今月の4日にハローワーク主催・面接会して志望先の会社の採用担当者と二次面接の採用担当者と違うらしいので気になります。） それにどんな質問される不安もあります。 前置きはここまでにします。 支社で面接終了後早速お礼状書きたいと思っています。（採用してもらえるようにアピールするため。） 質問１、ただ担当者の名前が分からないので困ってます。（まだお会いしてないし、名前聞いてないので。求人票には書いてますが二人の名前が書いてあるので、それに二次面接は多分求人票に記載している人とは違うと思います。） これもどうしたら良いのか悩んでいます。 質問２、礼状はメールで良いんでしょうか？（本社でいいんですか？支社のメールは書いてません。） 或いは葉書で良いんでしょうか？それとも手紙で良いんでしょうか？（大きさも教えて下さい） 質問３、万年筆で書かなくてもボールペンで書いて良いんですか？（当然黒ですけど。） 質問４、礼状のフォーマットがありましたらおしえてください。 では経験者の方、採用担当者の方アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 内定通知書のお礼状・・・
先日、第一志望の企業にて二次面接で社長面談の直後、人事の方を交えその場で採用を決定して頂き、(他社への応募があった事を考えてくれたため)数日後改めて内定通知書を、速達でもらいました。 (1)そういった場合、お礼状も速達で出すべきなのでしょうか？？ また、(2)お礼状はやはり出すべきですよね？気持ちとしては出したい方向ですが、最終面接で人事の方にもお会いしていて、採用を約束して頂いてるので、一般的にはどうなのだろうと思いまして・・・。その場合、(3)葉書、メール、封書、どの方法が望ましいのでしょうか？ 私自身、正社員として、きちんとした会社にまともに就職することがはじめてなもので、お恥ずかしい質問かもしれませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
carrer様 早速のご回答ありがとうございました。 お礼状は一次面接を通過したお礼状ではなく、結果に関係なく、面接していただいたことや、会社や仕事について詳細を教えてもらってとても参考になったというような内容のものになります。 ご回答を読んで、一次面接のお礼状は受け取る側にとってもメールがいいのではないかと思いました。 ありがとうございました。