賞与が現金ではない…

質問

先日、賞与明細とカタログギフトを上司から貰いました。
明細には、
賞与37899円
雇用保険227円 所得税5384円(-5611円)
現金支給額32288円と明記されてました。
雇用保険と所得税もしっかり引かれてます。
それなのに現金は渡されず…カタログギフトのみ。
しかも高くても2万円程度の物ばかりです。
しっかり税金など取られてるのに現金貰えないっておかしいですよね？
こんな事ってありえるんでしょうか？？

回答No.2

noname#199578 · ベストアンサー

無いとは言えませんねえ。
これが給与ならば違法ですが、賞与ですからねえ。
大抵の会社の規程では「賞与を支給する」ではなく、「賞与を支給することがある」と書かれていると思います。
会社の規程を確認して、組合があればそちらへも聞いてみてください。
割に合うとは思いませんが、32,288円とカタログギフト品の市場価格との差額は請求できると思いますよ。

お礼

賞与だとありえる事なんですね…。
わかりやすく教えて頂きありがとうございました。
諦めがつきました。
これで終わる事を願います。

回答No.3

noname#205881

ご苦労さん。

会社辞める気ならギフト券返して現金請求したら。

今流行の会社の押し売りキャンペ－ンだ
会社の利益出すために色々な品物を従業員にノルマ的に知人友人親戚に売らす　売れなければ自爆購入させて利益を上げる事を目的のキャンペ－ン。

これは品物売りでなく自爆作戦だな。
ギフト券を会社が２５万～３０万位で購入して従業員に押しつけて居るだけの事。
２５～３０でもギフト券と賞与金額見合うのでは。

この用なことは今回で終わればよいが会社も味を占めて続くのがつね、
こまとに御愁傷様です。

お礼

わかりやすく教えて頂きありがとうございます。
ありえる事なんですね～。
今回で終わればいいんですが…。

回答No.1

mac1963

ブラック確定ですね

お礼

…ですよね。