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生後２ヶ月の保育園
先ほど生活費の件で質問させてもらたのですが・・・ 将来子供を産んだ後は生後二ヶ月で保育園に預けないと生活できそうにないので 赤ちゃんをこのくらいの時期から保育園に預けたことのある方 教えてください 私の仕事は一般事務です朝８時１５分までに車で会社に出勤 夕方６時頃終わります 周りの友人は一年は手元において育てたほうがいいよって言いますが 今の職場では一年も育児休暇するなら私以外の人を雇ってしまうので その前に働くとなるとやっぱり二ヶ月で保育園になります 慣れた職場だし給料ボーナスもきちんとでるので また他の職場でパートとかはしたくないんです・・・ 仕事と育児と家事を私にこなせるか心配です 実際やってるママはたくさんいるんだから私もできる！と信じたいですが仕事と育児頑張ってるママさん両立のコツ教えてください
- hanamarupu
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- 妊娠
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現在小２の長男を１歳ジャストから、４歳（年中クラス）の次男を２ヶ月（＝産休あけ）から保育園に預けています。 次男のときは、生活状況及び育児休暇を取りにくかったため産休明けから預けました。 ７月生まれだったので、当然ながら（？）認可保育園に空きはなく、「認可された無認可保育所」というところに４月まで預けました。無認可の保育料は35,000円くらいで、8時から18時までです。 私の勤務時間は9時～17時半で、通勤は1時間。つまり”行きは良いよい、帰りは～”です。そこで我が家は、朝は私が、帰りは勤務地が自宅に近い主人が迎えにいきました。 主人がダメな日は、義両親にきてもらうか、会社にフレックスを用意してもらって1時間早く出勤し1時間早く退出、、でやりくりしました。 4月からは認可保育園に入れました。料金は夫婦の収入の合算で異なりますが、うちの行政の場合は0歳児ですと3万前後です。こちらも18時まで。1歳をすぎれば延長保育が可能になりました。19時まで。保育料はたいていは3歳未満、3歳児、4歳児以上となるごとに安くなります。 さて、いざ会社との両立ですが、かなり大変ではあります。まず０～１歳児はよく病気をするので休んだり、園からお迎えコールがかかってきて即会社を早退しなければいけなくなったりします。当然会社には迷惑かけるので、上司などのイヤミを聞き流す図太さや、同僚へのフォローは大事です。それと、夫婦だけで（共働きは夫の協力が重要！子供の病気などではお互いにやりくりしあって休みます）はキツイです。ご実家が近ければいいのですがそうでない場合は。。1週間登園できない、なんて結構あります。 有給でまかないきれなくて欠勤になることもありえます（そうすると査定に響きますよね） なお、私の経験からの個人的意見は、1歳から預けたほうが大変でした。。親離れが・・。 子供ができてからの転職、再就職はかなり厳しいかな、と思います。それよりも、もし今の職場が子育てしながらでは無理そう、というのであれば、先を見越して転職、、も視野の隅っこにいれておくのもいいかもしれません。、 パートはしたことないですが、シフト制のほうが休みづらくて大変な気もします。 兼業主婦のコツは、『適当！』『妥協！』『無理しない』『頼れるものはネコでも頼る！？』ですかね。
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- summer_natsu
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現在は2歳の子供を8ヶ月の時から保育園に預けて働いています。 ＞周りの友人は一年は手元において育てたほうがいいよって言いますが これに関しては気にする必要はないと思います。 そのお友達は「1年は・・・」と言ったかもしれませんが、その1年という年月だってあいまいなものです。 一般的に「三つ子の魂百まで」のことわざを引き合いに出して「子供が3歳になるまでは・・・」と言ってくる人が多いです。 そんな情報に翻弄されていては子供を預けて働くことは到底できないと思います。 保育園に通わせていてマイナス面もあるけれども絶対にプラス面もあります。 そのプラスの面を見て日々生活することがワーキングマザーをする前提条件になると思いますよ☆ ところで、その子供を預ける年齢ですが、2ヶ月での復職を予定しているということですが、子供がかわいそう云々よりも現実は厳しいと思います。 まず預ってくれる施設があるかどうかです。産休明けから預ってくれるところも（公立・民間とも）皆無ではありませんが、数は少ないです。 そこに入れられるかどうかはその時になってみないとわかりません。 生後5ヶ月を過ぎれば、公立保育園でも0歳児のクラスがあるところでは入園することができるところが多いようですが。（私の住んでいる地域だけ・・・かな？） また私は公立の保育園に通わせているのですが、0歳児のクラスは基本的に16時までに迎えに来てくださいと言われました。16時までに迎えに行ける正社員ってどんな人!?と思っていますが・・・。 そんなこんなを考えると8:15～18:00の勤務時間を受け入れてくれる保育園はさらに厳しい印象を受けました。 もちろん保育園みたいなところではなく、個人のシッターさんにお願いするなどすれば多少の融通は利くと思います。 （出産前に予約が取れたり、勤務時間に合わせてくれたり・・・） でも、多分高額になると思います。hanamarupuさんの1ヶ月の給料以上になることも想像できます。 もちろん、その時はトントンでも、長い目でみて辞めてしまうよりは得になるという考えでしばらくはシッターさんにお願いすると言うのも一つかもしれませんが・・・。 また、子供は信じられないくらい熱をだしたり体調不良になります。うちも保育園に預け始めた時は月の半分保育園に行ければいいほうでしたし。 ＞今の職場では一年も育児休暇するなら私以外の人を雇ってしまうので というのが「会社の理解がない」というように受け取れば、産後復職したところでかなり厳しい状況と言えるのではないでしょうか？ 自分が保育園に預けている状況をふまえて2ヶ月だったら・・・と想像を交えつつ現実を考えてみました。 だから無理とかいうのではないですが、2ヶ月の子を持っての復職の現実は相当に厳しいということがわかっていただけたら・・・と思いました。 何はともあれご主人の協力が一番です。 場合によってはご実家を頼る必要があるかもしれませんが、ご主人の協力がないとワーキングマザーは大変です。 ご主人はどのように考えておられるのでしょう？ hanamarupuさんの会社がどうしても育児休暇が無理であればご主人が1ヶ月でも2ヶ月でも育児休暇を取得することだって考えられますし、産後間もないhanamarupuさんが子連れで保育園探しをすることは相当な労力と思われるので、ご主人が保育園探しをしたっていいと思うのです。 ご主人ともよぉく相談されてくださいね。 現在妊娠されているのか、何ヶ月なのかわからなかったのですが、「法律に守られている」とちょっと強気な権利を全面に押し出しつつも、他の社員や上司と友好的な関係を作っていくことが、今できる一番大切なことだと思います。
お礼
回答ありがとうございます！ 私は現在はまだ妊娠はしてないんですが とても参考になりました
まず。 会社で規則があろうとなかろうと、育児休業は法律で守られています。 とはいえ、確かに不安ですよね。 お話がかなり具体的ですが、すでに妊娠なさってるのですか？ お住まいの地域によりますが、０歳児の保育園は途中に空がほとんどありません。 ですから、もし本気で生後2ヶ月で復帰するなら、4月に2ヶ月になるように、計画的に妊娠することをお勧めします。 空がなくて、無認可保育園に入れると、保育料が高く、 別に質問されているお給料ではとてもとてもやっていけません。 （私は、あまり小さいうちに預けるのも不安で、春に6～8ヶ月になるように計算して妊娠しました。） 両立のコツは ○ご主人の協力（赤子の世話だけじゃなくて、家事の方） ○完ぺき主義にならない（がんばり過ぎない） ことかな。 小さい内から預けると、周りの反発（かわいそうなど）があるかもしれませんが、 信念を曲げず！ がんばりすぎないでがんばってください。 子どもは、慣れてしまえば保育園が大好きなんですから。
お礼
回答ありがとうございます！ ０才時の保育料は高いとは聞いていましたが 預かってくれるところがなかったら働いてる場合じゃないですよね 多分主人の協力よりも私の母にだいぶ頼ることになると思います 入園できるまでの数ヶ月間母親にみてもらい私は働くかたちになるかもしれないですね
お礼
回答ありがとうございます！やはり想像以上に大変そうですが頑張ります