社内面談の相談内容を大勢の前で暴露されました…

質問

この間社内面談があったのですが、面談後すぐに大勢の人の前で、名指しで相談内容をばらされてしまいました。内容を簡単に言うと、◯さんがさっき面談でこんなことを言ったのだが、私はこう言ってやったんだよ!というような、高圧的で相談者への配慮が感じられないものでした。
普通面談時の話の内容は、面談者とその上司の間で収めておくことであり、内々で上と話すことはあっても、関係のない大人数の前で辱めるように言うべきことではない、と思うのですが、こういうのは世間一般的によくあることなのでしょうか??経験された方がおられましたら教えて下さい。
また、以前務めていた会社は、社内面談時のガイドラインといったものがあり、言ってはいけないことから座席の位置まで決められていました。社内面談のマニュアルや法的根拠のあるガイドライン等、ご存知の方がいらしゃいましたら関係するサイトを教えて下さい。

ちなみにその上司は男性と同内容の仕事をする女性に対し、女性だからという理由で一方的に給料を下げるよう指示した人物です。（これは違法です。）そんな人に全うな相談をした私が馬鹿でしたが、モラルはなくとも社内では権力ある人間ですので困っています。万が一の時に対抗できるだけの知識がほしいと思い、書き込みました。本当に悩んでいます。
どうか皆様のお知恵をお貸し下さい。

回答No.1

sukechan0120 · ベストアンサー

eaglev様

　この度は大変お辛い思いをされましたね。お気持ちお察し致します。会社を辞める覚悟があるのであれば内部通報システム等でこのクソ上司をやっつけることが可能です。私の知る限り左遷され、辱めを受けるでしょう。その姿といったら本当に惨めなものですよ。見ていられません。一方通報した方も不条理でしょうが会社に対して反対勢力だとみなされ、また同じように我慢している人たちに陰口をたたかれたりしてクソ上司と同時に会社には居られなくなります。
　面談といっても本心や不満等は言わないのが吉だと思います。「何でも言ってくれ、力になるから」と言っても所詮パフォーマンス。上司と言うのは自分と家族の安泰、その上の上司のご機嫌しか考えていません。部下の事を真剣に考えてくれる人なんて数パーセントしかいません。演じるのもスキルの一つ。後ろ向いて舌出しているが賢明です。私も面談では当たり障りのないことを言って外部のカウンセリングとかで憂さは晴らしています。

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですね、何でも言ってくれというのも只のパフォーマンスですね。おそらく内部通報システムをもみ消せるほどの権力があるので、力を磨いてとっとと転職しようと思っています。つたない話を聞いて下さりありがとうございました。