• ベストアンサー

受付時間

歯科院の受付時間を変更しようと考えています。 (1)11.00~19.00(昼休み無し)日曜・木曜休み (2)9.00~15..00(昼無し)月曜やすみ。土日営業 昼休みを入れない方向ですすんでいます。 (1)(2)でしたらどちらがよいでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ysmap
  • ベストアンサー率55% (351/627)
回答No.3

(1)の場合、従業員は通しで働くと8時間労働になるので1時間の休憩が必要です。休憩なしなら交代制にしなければならなくなります。 診療時間は開業されている環境によると思います。良いかどうかは患者さん次第ではないでしょうか? また、スタッフが働きやすい労働条件かどうか?(勤務時間、給料)だと思います。 15:00で診療を終えると周りの歯科医院と比べてやる気がないと思われることもあるようです。 1日6時間診療なら思いきって17:00~22:00の方がインパクトがあるのではないでしょうか? 日中、矯正の先生に診療所を貸すのも良いと思います。

その他の回答 (2)

回答No.2

1ですね。 15時に終わってしまうとしたら、絶対に通院できない

noname#190400
noname#190400
回答No.1

2かな? サラリーマンでは、土日に時間が有れば助かります。

関連するQ&A

  • 病院はなぜどこも昼に3時間くらい休むのですか?

    病院は午前の部受付け12時終わりで16時から午後の部などと 必ず間を休みます。 午前の受け付け分の客が長引いたりして、それでも休憩が1時間くらいしか取れないこともあるらしいですが 100%近い病院が平日昼に診察を休んで水曜日は午後診察無しとしているのは異常で迷惑です。 平日昼休み客を狙ったり、仕事の休みをとれない客、を狙うためにも 月曜日は10時開業17時受け付け終了など週一でいいのでぶっ続けでやった方が儲かると思います そして午後休みを水曜ではなく火曜か木曜にずらす。 など他店に差別化をつける方法をなぜとらないのでしょうか? 正直全部の病院が同じ日同じ時間に営業しているのは市民にとって迷惑です。 仕事の休みをとれない人間など山ほどいますし、それまでに風邪や病気が悪化します 各店舗時間はバラバラにするべきです。 ラーメン屋もそうです。自分の地域の周りは月曜を一斉定休日にして 空いてる日も8割の店が14時にいったん店を閉めます。 ズラせばその時間しか来れない客層が来るのになぜ判を押したように真似るのか全く理解出来ません。 何か合理的な理由があるのですか?不思議です 特に病院は命にかかわるので絶対にバラバラで営業させるべきです 国益に反します

  • 医療関係の受付の正社員の面接なのですが

    医療関係の受付の正社員の面接なのですが 以前に歯科受付で昼休みが短くなっても手当も付かず 終業時間なのに終わらずサービス残業で辛くなって辞めてしまいました。 今回も医療関係の受付なのですが、診療が伸びた場合残業手当が付くかなんて質問するのはイメージ悪いでしょうか? 個人営業なので、多分付かないと思います。 就業時間のことでと遠回しに聞いた方がよろしいでしょうか?

  • 受付業務の短時間外部委託って可能ですか?

    会社の総務に所属する者です。 来訪者対応の受付業務について、 現在は女性事務員が交替で担当しておりますが、 昼の12:00~12:50については、 昼休みで受付担当は不在にし、 掲示物で来訪者へ案内しております。 しかし、セキュリティ面(勝手に事務所内に入ってくる等)を考え、 昼休みの間も受付担当者を付けようと思っています。 ただし、従業員については労基法や就業規則に基づき一斉休憩を付与している為、 その時間だけは外部への委託を検討しております。 お伺いしたいのは、そういった短時間のみの受付業務を委託する先があるかどうかです。 非常に困っており、御存知の方がいらっしゃればご回答頂きたくお願い申し上げます。 なお、時間については若干前後しても構いません。(例:11:00~14:00)

  • 休憩時間について

    ここに質問するのは少し違うかもしれないのですが、ご存知でしたら教えてください。 当部署では、職員がたった2名で、昼休憩が殆どありません。 にもかかわらず、業務規定には12:00から13:00を昼休憩とするとあります。 人数の多い部署では交代できっちり1時間とっています。昼休みなしなんて、たいていの企業で言えることで、かまわないのですが、それでもきっちりとれている部署がとなりにありますので、だんだん納得いかなくなってきました。 また、17:00から17:15は、残業しても残業時間に含めてもらえません。だいたいこの15分間休憩するくらいなら昼休みとってますよ・・・ それにこの15分休憩するくらいならさっさと帰ってます。 毎日1時間15分のただ働きだと思うとだんだん腹が立ってきます。 これって違法ではないのですか? たとえば何日の営業日に対して昼休憩が何日とれなければどうとか言うのはないのでしょうか?

  • このプレイ時間はゲーム中毒に入りますか?

    これはゲーム中毒ですか? 20代の社会人です。年間1000時間にゲームを時間を使っています。基本的には平日は8時間労働で土日休み。たまに土曜日出勤&残業もあります。ですが日曜日は確実に休み。マリオカートをメインにゲームしています。(他にはフォールガイズ等) 私は 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 各1時間30分 金曜日(次の日休みの日)3時間から4時間 土曜日 平均4時間 少なくて3時間多くて6時間 日曜日 3時間 です。これは皆様から見てゲーム中毒ですか?

  • 歯科衛生士の平均時給ってどれくらいですか?

    またそれは一般的に高いほうにはいりますか? 歯科衛生士だと歯医者は12時から2時までお昼休憩と聞いた事があるんですがそんなにながいんですか? それと休みも土日と木曜とかって・・・どうなんでしょうか?

  • 求人広告の応募時間

    規定で土日祝休みの会社で休日出勤が多いとの記載がある場合、応募の電話を日曜にしても大丈夫なんでしょうか? 会社の場合は始業時間直ぐや、昼休みに問い合わせは避けるべきと聞きました。もちろん本来なら日曜は休みで居ないかも知れませんが休日出勤してれば連絡はつきますが、いくら業務してるとは言え休日に連絡はまずいですか?

  • 残業の計算について

    土日祝休みの会社に勤めています。 月曜から金曜まで8:30〜17:30が通常の勤務時間です。(12:00〜13:00が昼休み) 月曜8:30〜17:30 火曜17:00〜翌2:00 休憩有 水曜 明け休み 木曜8:30〜17:30 金曜8:30〜17:30 土曜8:30〜17:30 月曜から金曜まで定時で働いたとしたら土曜日が残業扱いなのはわかりますが、上記の場合は土曜日は全て残業扱いになるのでしょうか?または週40時間にあてはめて、土曜分は残業にならず休日割増しだけなのでしょうか?

  • 勤務時間普通?長い?

    現在歯科医院の受付の仕事をしています(正社員) しかし勤務時間が長いように思います。 休日は木曜の午後と平日1日+日曜(祝日)ですが1日の勤務時間は残業を含めると11~12時間です。 残業代はありません。 休憩時間は約30~50分です。 木曜日も午前だけといっても5~6時間は働くので祝日がない週では単純計算ですが週に50時間程度働いていることになります。 求人票には休憩時間は2時間、残業は多少とありましたが正直多いです。 これは労働基準法などには触れていないのでしょうか…ネットで調べてみましたがいまいちよく分かりませんでした。

  • 医療受付のタイムカード

    私は現在、医療受付としてお仕事をしております。 前々から気になりつつ、院長先生に聞きそびれている事があります。 タイムカードについてです。 私の働いているクリニックは大変忙しく、土日も開院しており、 一日平均、200人は来院します。 9時~12時までの午前診療の患者さんを見終えるのが14時ちかく。 午後診療は15時から。 昼休みがかなり疎らな時間です。 タイムカードが押されないのでお昼で上がる際、午後診療に入る際の時間がわからず、 結果ただ働きの感じ。 お昼休みは契約書より少ない時間です。 本題は、その話をたまたま医療関係に就いている友人にしたら、 彼女の病院はキチンと午前、午後のタイムカードをされているそうです。 ほかに医療受付のお仕事をされている方、午前午後診療の間のタイムカードどうしてますか?