公務員についてです。

質問

私の弟の配属先は２つあります。主の配属先の長から、休暇をいただきました。しかし、もう一つの配属先は、それをいいと思っていません。弟が休暇の規定を見直したところ、主の配属先の長がOKをさせばいいとなっていました。この場合、規定に従い主の配属先の長がOKをだしたので休暇を取っても宜しいですか？それともこれが引き金となり、懲戒免職とかになりますか？ご意見をお聞かせください。

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回答No.1

te12889 · ベストアンサー

休暇の承認は主の方の管理職だけでいいです。
従の方は、シフトとかローテーションを根回しして、感情的なこじれが発生しないようにうまく立ち回りしないといけないかも…ってとこでしょうね。