自分で会社を経営しながら、パートタイムも可能か

質問

将来、小さな会社を作りたいと考えています。
おかしな話かもしれませんが、その上でパートタイムでも働きたいと思っています。
会社は週２日位、きままに事業を行い、パートタイムは人の役に立つ、福祉系の仕事を
して社会に役に立ちたいなどと考えています。
そのような事は可能なのでしょうか？
可能か不可能か教えてください。
「どちらも失敗するだろう」とか、人生訓のような回答ではなく、保険、労災、その他、就業上
に問題が無いから可能とか具体的な回答をよろしくお願いいたします。

回答No.3

isoworld · ベストアンサー

「可能」です。

　現に私は３０年間勤めた大手メーカーを脱サラし、自分で株式会社を興して１３年になりますが、某会社の契約社員としてもずっと働いてきました（いまもそうです）。ただし、「可能」だからといってあなたにもでき、成功するとは限りません。

　「可能」にならしめるためには、自分の会社では人は雇わない（自分と家族だけで仕事をする）、設備投資が必要な（つまりお金がかかり固定資産にもなるような）仕事にはしない（紙とエンピツとパソコンだけあれば出来る仕事にする）、物品を扱わず在庫と無縁な仕事にする、借入金はゼロにしお金を借りての会社経営はしない（無借金経営にする）、が極めて大事です。言い換えると売り上げが幾ら減っても支出（固定費）はゼロになるまで絞れるような経営にすることです。

　ちなみに私の会社の仕事は、経営コンサルティングです。おもに会社を審査する仕事をしています。

お礼

ありがとうございます。会社の方はリスクを負わない形態にするのは
必須ですね。あと実例を聞き、心強くなりました。

回答No.2

noname#188107

実際に、自分の本業がうまくいっておらず暇なので、
アルバイトで稼いでいる人がいくらでもいますよ。

特に問題はないですね。

お礼

ありがとうございます。労災とかでがんじがらめで、アルバイトや
パートタイムは難しいと思ってましたが、沢山いるんですね。

回答No.1

mac1963

自身で起した会社なら就業規則も自由に出来るのでバイトでも何でも好きに出来ます
問題有りません

お礼

パート先の方の就業規則や保険の加入とかが気になりました。
質問した後、少し調べたら、パート先での月の合計労働時間や一日の
勤務時間などで保険に加入するか否かが決まるみたいですね。
自分で会社を持ち、そこで社保に加入し、パート先でさらに社保とか
二重に社保とかはあり得ないと思ってそこが気になっていたのです。
すばやいご回答ありがとうございました。