扶養に関するシミュレーション

質問

お分かりになる方、教えてください。

先日結婚をした20代後半の♂です。

妻が転職をし、現在勤続2ヶ月です。

収入をまとめると、私370万円、妻150万円。

その他、私の会社の扶養手当（配偶者）は13,000円。

上記の状況で、妻の収入をいくら（150万円を上限として）にすることが最も得でしょうか。

拘束時間との兼ね合いもあるので、単純に金額だけで「得」は判断できないことが難しいところです。

パターン別で所得を知りたいです。

もしくはそのようなシュミレーションができるサイト等はありませんでしょうか。

回答No.2

ma-fuji

No.１です。

＞103円未満の場合に限るので、現在は貰えていません。
そうなるとやはり103万円に抑えることが得になるんでしょうか。
そうですね。
扶養手当がなくなることによる収入減、配偶者控除から配偶者特別控除に変わることによる控除額の減、奥様の税金自身の税金の増、を考慮すると、１３０万円まで働いても、増える世帯の手取り収入は数万円でしょう。
１０３万円以下に抑えるのが得でしょう。

＞13万円×12ヶ月=15.6万円なので、これに健康保険費が掛からなくなるということですよね？
よく意味がわからないのですが…。
１０３万円以下なら健康保険の扶養になれるので、奥様の社会保険料（健康保険、厚生年金）はかかりません。
また、貴方の保険料計算のもととなる標準報酬月額には含まれます。

回答No.1

ma-fuji

奥様が年収１５０万円ということは、奥様は貴方の健康保険の扶養にはなっていませんよね。
そうだとしたら、損な働き方です。

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は、奥様の１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら扶養にできます。
また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、奥様の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

通常、奥様の年収が１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。
なので、健康保険の扶養からはずれるなら、おおむね１６０万円以上で働かないと損です。
それができないなら、健康保険の扶養の１３０万円ぎりぎりで働くのがいいでしょう。

また、貴方の会社では奥様が１５０万円の収入があっても扶養手当がもらえるんですね。
通常、税金上の扶養１０３万円、もしくは健康保険の扶養である１３０万円をこえるともらえなくなるところが多いと思いますが…。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり損な働き方なんですね。

160万円くらいのところに基準ラインがあるのは初めて知りました。

質問に言葉が足らず申し訳ありません、扶養手当は税扶養対象者であることが条件です。

103万円未満の場合に限るので、現在は貰えていません。

そうなるとやはり103万円に抑えることが得になるんでしょうか。

13万円×12ヶ月=15.6万円なので、これに健康保険費が掛からなくなるということですよね？