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扶養に関するシミュレーション
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- ma-fuji
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No.１です。 ＞103円未満の場合に限るので、現在は貰えていません。 そうなるとやはり103万円に抑えることが得になるんでしょうか。 そうですね。 扶養手当がなくなることによる収入減、配偶者控除から配偶者特別控除に変わることによる控除額の減、奥様の税金自身の税金の増、を考慮すると、１３０万円まで働いても、増える世帯の手取り収入は数万円でしょう。 １０３万円以下に抑えるのが得でしょう。 ＞13万円×12ヶ月=15.6万円なので、これに健康保険費が掛からなくなるということですよね？ よく意味がわからないのですが…。 １０３万円以下なら健康保険の扶養になれるので、奥様の社会保険料（健康保険、厚生年金）はかかりません。 また、貴方の保険料計算のもととなる標準報酬月額には含まれます。
- ma-fuji
- ベストアンサー率49% (3865/7827)
奥様が年収１５０万円ということは、奥様は貴方の健康保険の扶養にはなっていませんよね。 そうだとしたら、損な働き方です。 扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。 税金上の扶養は、奥様の１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら扶養にできます。 また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、奥様の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。 通常、奥様の年収が１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。 なので、健康保険の扶養からはずれるなら、おおむね１６０万円以上で働かないと損です。 それができないなら、健康保険の扶養の１３０万円ぎりぎりで働くのがいいでしょう。 また、貴方の会社では奥様が１５０万円の収入があっても扶養手当がもらえるんですね。 通常、税金上の扶養１０３万円、もしくは健康保険の扶養である１３０万円をこえるともらえなくなるところが多いと思いますが…。
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お礼
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