借り上げ社宅に関する社会保険料の算定について

質問

借上げ社宅制度についてお伺いします。

当社では、借上げ社宅制度を導入しており、社員より「家賃額の50％」を社宅使用料として給与控除しています。
今回、転勤する者が借りる物件について、賃貸契約書によれぱ「９０m2」の物件であり、畳数に換算すると「５４畳」相当となり、赴任先の都道府県の現物給与基準によれば、「1畳あたり１２００円」となっています。これに畳数を乗じると「６４８００円」となり、これを超える金額を社宅使用料として社員より徴収しないと、不足分は「現物給与」の扱いになるものと解釈しています。

尚、今回の借上げ物件の家９万円となっており、従来基準でいう５０％控除で４５０００円を社宅控除の予定でしたが、現物給与額の関係でいうと、差額１９８００円（６４８００円－４５０００円）についても給与として支給した上で同額を加算して控除（６４８００円）しなければならないということでしょうか？
それとも給与及び社宅控除額は従来基準通り４５０００円を社宅控除として、標準報酬月額算定時のみ１９８００円を加算した金額で厚生年金及び健康保険料を算定しなければいけないということでしょうか？

詳しい方いましたら宜しくお願いいたします。

回答No.1

nekonynan · ベストアンサー

賃貸契約書によれぱ「９０m2」の物件では９０m2では無く対象になるのは居住部分のみです。非居住用部分である、ローカ、トイレ、風呂、キッチン（LD）なんかは入りません。
　　1畳あたり１２００円×居住面積m2÷3.3＝A円

　A円以上の社宅使用料であれば社会保険料の算定対象外です。

お礼

有難うございました
厚労省のＨＰも掲載されていますね・・。