責任おしつけ

質問

会社は自分を早く退職届ださせて

関係ないことでも自分が関与したようにして損害賠償させようとしてます。

証明隠滅されたので不利な状態です。

なので辞めたくても辞めれない状態です。どうすればよろしいですか？

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、元々どういう証拠なんかがどこにあって、いつ、誰が、どういう方法で証拠隠滅したのかなど、ガッツリ記録を残しておいてください。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用してください。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

> 関係ないことでも自分が関与したようにして損害賠償させようとしてます。

通常は関与してても、そういう事がないようにマニュアルを整備、定期的な指導や教育を行なう、口頭注意、書面注意、始末書の提出など段階的な処分を行なうしたが、改善せずに当人の責で損害が発生したようなケースでしか認められません。
また、そういう責任を負わすには、それに見合った待遇や賃金、権限が必要ですし。

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通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

労組ないので支援団体に年明けに問い合わせします。

ありがとうございました。

回答No.2

漢字の苗字☆ 平仮名の名前☆（@minaotehon）

公的場所に相談する

どうにもならなければ転職先を見つけながら、事実の経緯や結果をblogなり載せた上で、云うこと言って止めちゃえば如何でしょうかか

卑怯な人間はちらほらいますと知った経験からです

お礼

パチンコ屋なんで卑怯な人ばかりでした。
今日も退職は内密にって店長が言いましたが

数分後には従業員前で言ってました。

呆れました。

パチンコ屋に入社した自分が馬鹿でした。

ありがとうございます。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

良く判らない

退職させなくても損害賠償の請求はできるのですが....
辞めなければ賠償請求されない状況とは？？

お礼

わかりにくいですよね(^_^;)

アイツが勝手な判断でしたとして

辞めた自分になすりつけて罪を負わせるってことです。

実際は上司の指示です。

証拠は隠滅されてないです。

あるのは嘘の証拠です。

複数人が絡んでます。