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またしても暴行罪で告訴するぞと言われ
先日職場の同僚と口論となりかっとなって頭に巻いたタオルに手を触ってしまい殴ったから警察に告訴するぞと言われ絶対に殴ってないのに。謝罪すれば警察に告訴しないといわれ手出ししたのでしゃくに触りましたが、謝罪したんですけど二ヶ月程してまた口論となり今回は一切手出ししてませんが二ヶ月前の事をほじくり出してきて前殴った事を警察に告訴するぞと半分脅しのように言ってきました。こちらは絶対に殴ってませんし今回は言ってくださいと言いました。ほかの社内の方もそれでいいと言ってくれました。目撃者も証拠もないと思いますがなんか警察きたら不安で眠れないです。今後も喧嘩売ってきそうな感じで本当に殴っちゃいそうな奴なんです
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- 藻黒 知恵蔵（@ameru1999）
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警察がくるわけが無いじゃない。 その場で通報されて警察が介入してれば告訴も出来ると思いますけど 私なら告訴するならどうぞご勝手にって言って終わりです。 まぁ 診断書があれば別ですけど・・・ 仕事中？ そうなると労災が動くのかな？ まぁ騒ぎが大きくなれば両方ともクビですよ あ 公務員じゃなきゃクビですけど公務員ならモウマンタイ
- commandeer
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実際`殴って'いなくとも、`暴行'となります。 もっとも、`証拠'がないのはお互い様です(殴って怪我をしていれば診断書を提出して`傷害'とできるが)。 子供のケンカのレベルの話だと思います。
同じ職場で喧嘩（口論）ってなんですか？ 殴りたくなる言葉ってなんですかね？ 例えば同じことを他の同僚にはしていないんですか？ していた場合は、同僚は殴りたくなっているのですか？ 日本の法律では言葉の暴力より、実際の暴力の方が罪は重いですよ。 カッとなるあなたの性格も問題だと思います。 そんな人は無視すれば良いだけでしょう。 それに警察が来る事を恐れるぐらいなら、口論しなければ良いのです。 売られた喧嘩を何故買うのでしょう？ まずは相手の事よりも自分をしっかり持ちましょう。 損するのはあなたですよ。
- misawajp
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質問者が 謝罪は口先だけで 何の反省もしていないからです ですから 何度でも同じことを繰り返すのです 相手が告訴する が脅しなら 質問者は 手は出していないでしょうが、どれだけの暴言悪態をついているのか判ったものではありません 質問者の 自分に都合に良いことだけの一方的に主張には 疑問が多々あります
- yamato1208
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何かあれば、「警察にいう」というのは逆に脅迫罪に該当します。 さらには、何かの要求をすれば「恐喝罪」ということにもなります。 相手には、謝罪はしません！ 要求にも応じません！ 警察に行ってください！ こちらも、黙ってはいませんから、その時は法的な対抗策を講じます。 上記の文言を、第三者がいる前で相手に強気で宣言してください。
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お礼
早々のご回答ありがとうございました。励みに頑張って見ます