育児休業中に傷病手当金は…

このQ&Aのポイント
  • 育児休業中に鬱などの診断を受けた場合、健康保険の傷病手当金の申請が可能かどうかについて質問です。
  • 育児休業中でも鬱で働けない状況がある場合、傷病手当金に切り替えることができるかどうかについて教えてください。
  • 育児休業給付金と傷病手当金の違いについても知りたいです。
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育児休業中に傷病手当金は…

初めて質問させて頂きます。 36歳男性です。 昨年10月から育児休業を取得しており、今までに3回育児休業給付金を支給されています。 職場復帰まではあと半年ほどありますが、 最近、親友の死など精神的につらい状況が続き、病院に行こうと思っております。 もし鬱などの診断をされた場合、健保の傷病手当金の申請をすれば 育休から切り替えることはできるのでしょうか。 それとも、もともと育休中なので鬱で働けないと判断されないのでしょうか。 育休給付金は給与の二分の一、傷病手当金は三分の二なので、 できれば傷病手当金の方になれるといいと思い質問させていただきました。 少々わかりづらい質問かもしれませんが、詳しい方がいらっしゃいましたら 教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • ayse2009
  • ベストアンサー率26% (52/193)
回答No.2

連続回答失礼します。 待機期間中のことを心配されているようであれば、認定されます。 というかされるはずです。 有給休暇期間中でも休んでいれば認められますから。 では。

その他の回答 (1)

  • ayse2009
  • ベストアンサー率26% (52/193)
回答No.1

こんばんは。 育児休業中でも傷病手当金は支給されます。 認定されるかは別問題ですけど。 こんなの認めてたら失礼したから、家族がなくなったから、ペットが死んだからなど ゲームがクリアできないからなどきりがないでしょう。

ayame-mi
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 認定されるかどうかは別としても 申請自体は問題ないのですね。 条件として会社を連続3日間休んだ後…とあったので 育児休業中はどのような数え方をするのかが不安だったのですが。

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