上司の誘い（断り方）

質問

今の会社は上司と私の二人だけです。
２ヶ月に一度くらいお昼ご飯に誘われます。今は行っているのですが、正直行きたくないです。

私が入社した時はもう一人契約社員の先輩がいたのですが、３人で食事に行ったのは先輩がやめるとき（送別会）だけです。
前から３人で行っていたとかなら気にもしませんが、正直２人っていうのは気が引けます。

上司は未婚で彼女もいません。３０代前半です。
行ってみたい店があるけど彼女がいないし、一人では行けないから食事に付き合ってほしい　という感じで誘われます。誘うのは全部お昼です。
一度「今日は外に食べにいくんです。」という断り方をしたら、次から
「今度食事行こうと思うから、○○日は弁当持ってこなくていいから。」（基本お弁当を持ってきています。）というようになりました。半ば強制？

可愛がってくれているのかもしれませんが、食事に行くところも少し高いとこばかりです。
いつも出してもらって申し訳ないのもあります。（あまり奢ってもらうのが好きではありません）
だからといって毎回自分で払うのも無理です。（高いので）
食事に行って特別盛り上がるとかもないです。

うまく断る方法はないでしょうか。

長文失礼致しました。

回答No.1

noname#158490

30代主婦です。　
以前、女性人一人の職場で働いていたので、気持ちは分からなくありません。

確かに、二人きりの職場で、独身で異性の上司に誘われると…
断りづらいし、色々詮索、警戒してしまって微妙な気持ちですよね。

職場は、コミュニケーションが大切なので出来れば続けてほしいのですが、
正直に気持ちを伝えてもいいんじゃないですか？？
もちろん、荒波立てないように…ですけど。
（私の勝手な考えですが…上司とは、職場の雰囲気をつくるのも仕事の一つだと思います。ランチは、その努力の現れにも思います。）

または、誘われたら
「その日は、友達と一緒に食事する予定でしたが、連れいても良ければ…」
などと濁しつつ、メンバーを増やす方向でってのはどうでしょう？

30代で独身だったら、ランチおごるくらい大した負担じゃないだろうし、
気にしなくてもいいかもしれませんよ。

＜私のひとり言＞
時代かなぁ…。バブルの頃は、比較的普通のことだったような…。
退職した後も、ＯＢ会で再開した元上司に、元女性社員数人のグループを食事&飲みに連れてって、全額出してもらったことあります。
もちろん、元上司には、良い気分で過ごしてもらえるように（ゴマはすりませんよ）
みんなで楽しく盛り上がる→気分転換できる→一体感が生まれる→チームワークができる。と、昔のように好循環を感じることはできましたね。
場を設けてくれた元上司には、大変感謝しています。
それに比べたら、お金に関して、今の時代の子って謙虚だなぁ。

お礼

回答ありがとうございます。
私は今の会社が初めてでいまいち上司との付き合い方がわかりません。
正直コミュニケーションの為かとも思ったのですが、私が入ったとき歓迎会もなかったのです。
最初は深く考えずに普通に行っていましたが、
なぜ今更？二人になってから？と、次第に警戒していくようになりました。（他にも香水を付け出したり等）
身の危険を感じているわけではないですが、考えすぎて余計に接しにくくなりました・・・
友達にも協力してもらってなんとか食事も楽しくできるようにやってみます!

（謙虚でもないです。おごってくれるならその分給料あげてくれって思ってます笑）