こんな場合はどうでしょうか？

質問

就業時間ってありますが、勿論、お昼と３時位に休憩もあります。
ここで質問ですが、この定められた休憩時間以外、又は所定の時間を大幅に超えて
休憩を取り、届出もしない行為は、どんなもんでしょうか？
犯罪にはならないのでしょうし、法的な問題も当然ないとは思いますが・・・

回答No.3

dame-kakuseizai

解雇など、処罰の対象になる行いを騙してさせる同僚に付いてどう思われます！？

日本人って嫌ですね

さすがな国民性だと思います

回答No.2

dame-kakuseizai

消費者の気まぐれによって、物流の波に変化が有る業種だと

待機と言うことも有りました

それが長期間続けば、人員の削減となるわけですが、忙しくなるとまた雇ったりしています

損な役回にならないように同僚を騙して、休憩させる人間もいるので難しい問題でしょう

こう言う会社では物がなくなったとか、トラブルが多いなどの問題が多いようです

回答No.1

debukuro

内規の問題です
解雇理由になります