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営業の経験者へのアドバイスをお願いします
cherry6_9の回答
あなたに比べたらずっと若輩者ですが…少しでもお気持ちが軽くなればと思い、書かせていただきます。 生意気に聞こえたらごめんなさい。 私は5年ほど営業職をしておりました。（今は秘書をしています） 5年の間に1度転職しております。 決して自慢ではないのですが、5年間で目標（と言うノルマ）を達成できなかった月は2度だけです。 私は決して高学歴でも美人でも特別営業トークが（特別）うまいわけでもないです。 で、ふとなぜかな、と思って考えてみました。 きっと営業していた商品・サービスに本心で（表面ではなく）自信があり、愛着があり、本当に好きなものだったからだと思います。 （もちろん働いている会社に対する信頼もありました） あなたは自分が扱っている物に自信、愛着がありますか？ もし、そんな簡単なもんじゃないよ！！と思われたならごめんなさい。 私のまわりでも安定して営業成績がいい人って扱っている物への気持ちの入れ方が違うんですよね。 なので、今あなたが自分が営業に向いているかわからないと思ってしまうもの仕方がなにかな、と思いました。 きっと移動が多すぎて愛着がわいたり、自信を持って営業するほどその物への知識が深くなかったりするのでは？ （見当違いでしたらほんとすみません） 営業職って転職するときどうしても営業でしか採用されないことが多いようです。 私も営業以外の仕事に転職したいと思った時、すごく大変でした。 私は手に職があるわけでも、扱っていた商品・サービス以外の知識があるわけでもなかったので。 方法の１つですが、自分が好きなもの、興味があるものの営業を一度やってみるのはどうでしょう？ それでも成績が上がらなければ向いていないのではないでしょうか。 営業向いてないかな って思いながら何年もやるのは精神破綻への近道のような気がします。 営業ってすごく精神をすり減らす職業だと思うんですよね＾＾； 人間関係に関しては… 正直どの会社でも嫌な人、尊敬できない上司っているんですよねー。 私は"かわいそうな人！！"と思って軽蔑のまなざしでみるようにしています（笑） でも、こっちが『嫌い』って思っていると相手も私のことを嫌いになっていくんですよね。 なのでなるべく相手のいいところを見つけようと努力しています。 28歳の私が生意気いって申し訳ないです。 でも、気持ちが少しでも明るくなれば嬉しいです。
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県の外郭団体に務めて総務勤務20年の私です。 2年前、総務経験のない行政職員が、私の*上司として着任しました。 例え上司であっても、善悪・法的に決まっていることなど、担当者として私は意見を言ってきた。しかし、彼のあまりの判断力のなさに、愕然とするようになりました。彼は個人的に私を嫌うようになり、個人的感情によるパワハラが始まりました。人事権をもつ彼は、今年の２月に突然の異動を命じました。また、彼は、私を解雇にしようと理事長（県のトップ）に持ちかけていたらしいです。（それについては、却下されたらしいですが。）その*上司はこの3月退職したが、天下りで同じポストのまま残留した。県の人事には驚きました。 この4月新たに着任した役員が、*上司が原因でおかしい！と気付いてくれた。また、総務の仕事が滞り大変だと、*上司を蚊帳の外にし、この6月、私をまた総務に異動させた。私は、*上司のきつい視線を浴びながら仕事をしている。役員からは「君が異動したことで仕事が滞ったことも証明された。今辞めると、*上司の思うつぼだよ。」との言葉。ありがたいと感謝しつつも、個人的感情で解雇させようと働きかけた*上司の視線が届く職場。毎日、苦痛で苦痛で。しかし辞めると苦やしい。かと言って・・・。の繰り返しで気分が晴れません。どうすれば気分が晴れるでしょうか。因みに彼は65歳まで居座るき満々だそうです。 どう考えられた、*上司より先に退職せずにがんばれますか？
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先月から電話営業の部門に配属され、 苦しんでおります。 いままで電話案内の部門が長かったので 案内と営業はこうも違うのかと戸惑いつつ、 細かいことを気にしてしまう性格なので 「客の反応を見すぎるな」 「一回目の"いりません""結構です"は挨拶だと思え」 がどうにも抵抗があります。。。 電話案内の部門で築いたキャリアに 電話営業のキャリアもつけば これはけっこういいなと思い 二つ返事で異動したんですが…。 こんなに「できない」「思い通りに行かない」で、 さらに「うまくいく気がしない」 とさえ思うことは、新人時代にすらなかったので (新人時代はやみくもにやる気だけはあったので) プライドもズタズタだし もう逃げ出したいくらいです。 営業成績はなんとか平均より少し上、くらいですが 前部門ではプチ管理職だった人間が いくら案内係から来たからって、 新入りの派遣さん逹に紛れてこの成績って…。 まじでへこみます。 営業なめててすいませんって感じです。 向いてないんでしょうか。 つまらないミスなんかもしてしまい、 毎日苦痛です。 人間関係はいいのでそれだけが救いですが、 贅沢ながら、 「いいひと」や「盛り上げ役」は多いけど 「優秀な営業指南役」や「頼れる上司」は 一人くらいしかいません。 「がんばれがんばれ」「◯◯さんなら大丈夫だよ★」 とばかり声をかけられ、 二週間くらいたちますが、 「上席なら役立つアドバイスを寄越すか、 モチベーション上げるつもりなら 考えてモノ言えよ、なにが"がんばれがんばれ"だっ そんなんでがんばれるなら上司はいらねんだよ！」 と、そろそろイライラしてきました。 自分を励ましてくれるひとにたいして最悪です。 数字のいい派遣さんを見ると 「なんであんなパッとしない子の数字がいいんだろう」と 嫉妬で嫌なことまで考えてしまいます。 こんな自分が本当に嫌です。 やはり向いてませんか？ それとも考え方次第でなんとかなるでしょうか？？ アドバイスおねがいします
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当方、３０代後半女性で１００人くらいのメーカーで営業をやってます。 私の経歴としては ２２歳から２７歳まで５年間営業担当 ２７歳から３４歳まで７年間、マーケティング・企画担当 ３４歳から３７歳現在まで営業と管理補佐担当です。 役職としては２段階昇進しました。 そこで聞きたいのは 今度、製造や研究部門からも３０代になってる人が異動してくるそうですが 営業は２０代から基盤を固めて３０代では役に就いたり、 管理をやるくらいでないともう遅いと思いませんか？ どうやら、使い物にならなくて異動されるみたいです。 弊社では営業で結果出せない人は 製造や研究・開発の補助になる人もいれば ずっと営業担当で支店や営業所を渡り歩いている人もいます。 営業のベテランの人や管理職、管理部門にいる人に聞きたいですが 実際、２０代で数年でいち営業ウーマンから外れられるくらいに業績上げて 管理部門に行って、支店と本社を行き来するような人と 営業担当で昇進しつつもずっと営業やってる人とでの評価はどう思われますか？ 会社によっても違うとは思いますが ちょっと考えてしまいました。
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